2022年人社局双拥工作总结报告（精选文档）

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人社局双拥工作总结报告

2019年以来，我局在区委区政府的领导和区武装部的指导下，立足实际，服务大局，积极做好职责范围内的双拥工作，将人力资源和社会保障工作与拥军活动相结合，充分发挥人社部门的职能，营造了军爱民、民拥军、军民一家亲的社会氛围，现将我局工作情况汇报如下：

一、健全机制，加强双拥工作组织领导

我局高度重视，把双拥工作列入重要议事议程，根据人员变动，及时调整和充实双拥工作领导机构，成立了由党组书记、局长江桂宽任组长，分管副局长梁惠娟任副组长的双拥工作领导小组。每年年初，把双拥工作列入全年工作计划，结合双拥的重点工作，明确各二层股室、中心工作职责范围。在全局形成了主要领导全面抓、分管领导亲自抓、工作人员具体抓，各部门协同配合的工作格局。

二、严格落实各项政策措施

一是高度重视，压实责任。我局坚决贯彻落实关于做好军队转业干部安置工作的精神部署，把军转安置和确保稳定工作作为一项重要的政治任务来抓，切实把军转安置工作摆到重要位置，一把手负总责，分管领导具体抓，其他领导配合抓，层层抓落实，确保安置任务的完成；二是积极宣传军转安置政策，增强安置工作实效。通过印发文件、政策宜讲等方式，集中开展宣传教育活动，宣传和组织学习《军队转业干部安置暂行办法》，学习***关于军队转业干部安置工作的决策部署，使全体干部职工人情军转安置的重要性。2019年因机构改革职能划转，我局已不再承担军转安置工作。

三、搭建就业平台，为复退人员和随军家属创造就业机会

为及时解决军队复退人员和随军家属就业问题，把军队复退人员和随军家属就业、再就业工作纳入就业再就业总体规划，充分利用用工调查的用利时机，及时掌握他们的就业需求，积极为他们提供就业指导、职业介绍、政策咨询，联系多家企事业用人单位，采取现场招聘的形式，为他们搭建就业平台。同时，积极鼓励复退人员和随军家属自主创业、自谋职业，并鼓励他们 当前隐藏内容免费查看积极参加创业培训、职业技能培训。2019年10月12日，我局和退役军人事务局联合举办了退役军人（随军家属）专场招聘会，组织了港南区10多家重点企业进场招聘，提供岗位1200多个，共有138名退役军人参加招聘会，现场与用人单位达成就业意向70多人。

四、认真开展双拥共建工作

作为双拥工作成员单位，我局始终恪守工作职责，积极开展拥军优属活动。一是开展慰问活动，春节对军转干部开展走访慰问活动，国庆节前对退伍老兵进行走访慰问，并送上慰问金；二是结合我单位实际，充分利用信息板报、宣传栏等宣传阵地，采取传统教育、形式教育与日常教育相结合的方式，深入开展多形式、多层次的国防教育、军民融合展望和双拥共建宣传活动，营造氛围。

五、加强宣传，鼓励毕业大学生踊跃参军

利用每年高校毕业生到我区毕业报道的机会，积极对高校毕业生进行多方位的宣传，通过发送宣传手册、资料等，让高校毕业生对部队文化有更直接的了解，树立崇军爱军意识，志愿投身国防建设。

2019年以来，我局双拥工作取得一定的成绩，但也存在一些问题，如各部门之间的对接不够顺畅，开展双拥工作的创新性不够等，需要进一步加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内容，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创我局双拥工作的新局面。

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