参加招聘会的感受和体会8篇

参加招聘会的感受和体会8篇参加招聘会的感受和体会　参加校园招聘会心得体会参加校园招聘会心得体会　在这之前还从未参加过一场招聘会，原因总之很多，一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远，下面是小编为大家整理的参加招聘会的感受和体会8篇,供大家参考。

篇一：参加招聘会的感受和体会

　在这之前还从未参加过一场招聘会，原因总之很多，一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远，二是没有充分的准备去武装自己，缺乏必要应聘条件。很感谢 11 月 20 日我校 2015 届经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会，让我提前体验一把就业盛宴。这既有利于我们充分了解企业市场需求，也弄清自己许多需要调整的方面。

　以下是参加这次招聘会的一些心得体验。

　一、 弄清楚自己想要 泸 什么 说起来容易，其实这对于很多同学来说不是一件 渖 十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生 嗣 产等等众多的职位眼花缭乱，刚开始的时候都不知道他 褒 们是干什么的，更谈不上喜好了。可是冥冥之中你是有  自己的倾向的。搞不清楚的话做做类似于职业测评、性 ㄋ 格测验等的题有时候是有所帮助的。大家受教育到目前 袄 的程度，满足温饱绝对没有问题。要的就是能够使自己 框 生活的更加快乐一些。倘若做了一份自己不喜欢的工作 煅 ，如果你能力强，越做越好，你就会更加深入到这个职 嗒 业中去，更加不能摆脱他，而你从内心来说是排斥这个 乇 职业的，也就更加痛苦。这就陷入了一个恶性循环：做 斯 的越好越痛苦。

　二、 处理好“想要的”和“能得到 绳 的”关系

　我们人人都有自己想要的职位，想去的公司 倜 ，可是想去的不要我，要我的不想去该如何处理呢？这 篌 个问题同样也困扰了我很久。我的解决办法就是“广撒 锘 网”，这实在是出于无奈之举。也是众多“面霸”诞生  的直接原因。如果你有足够的实力去到自己想去的企业  ，多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。1 家不 荫 行，就不信难道 10 家，20 家公司都被拒？抓住任何 簿 一个就可以说是达到目标了。而且求职的过程就是一个 绵 提高和认识自我的过程，我相信大多数应届毕业生经历 溽 了找工作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为 胫 它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来， 用自己的全部精力去满足它。而在求职之前，或许没有 怏 这样的机会让我们如此去做。

　三、 尽早、充分的准 仗 备 古人云：凡事预则立，不预则废。机会都是垂青有 檗 准备的人的。为了得到一份满意的工作，我们要开始早 蛎 做准备。一些感兴趣公司的宣讲会要提前参加。而且要 瘵 时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平；简 儒 历早早的就做好，并不断的更新改进；看看网上一些求 箭 职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意 趸 等等。因为这些都是能够预见的、必需要做的事情，那 锊 么完全可以早一些做完，在大规模招聘开始的时候就可  以专心的为作准备，这样就比其他同学抢占了一步先机 走 。求职当中会发生很多预料不到的事情，

　当你的计划被 簪 这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多，一步落后， 鞣 步步落后。解决的办法就是尽早把能做的事做完，这样 环 即便是有计划外事件发生，也不会产生太严重的影响。

　诣努力的使事态的发展处在自己能控制的范围之内。这样 Ⅵ 无论发生任何事都有应对之策。

　四、 积极主动 这  一点对于想做销售或者管理的同学至关重要。现在的毕  业生这么多，对于 hr 来讲，学生和学生的差别不是很 桌 大，都只是一个一个的名字符号。而我们要做的事情就  是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个人。比如  投了简历之后打个电话问一下，多参加参加宣讲会，对  于想去的公司争取面谈的机会。

　五、 坚持 我觉得 续 这也是做任何事情必备的条件之一。可我的观点是不到 唿 最后一刻战斗就没有终止，要一直活跃在招聘会和面试 伢 现场，直到我找到满意的工作为止。提高个人的“抗击 谑 打能力”，不要太顾及所谓的“面子”，因为现在不是 钙 我们有面子的时候。求职被拒实在是一件再平常不过的 朊 事情，现在看来似乎很严重，可是我能预见到以后会觉 钬 得远没有现在所想象的那么严重。就像我现在想象中学 藏 时期遇到的困难和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的  。我所要做的就是尽量不让他们影响心态，因为我坚信  我的付出可以换来好的回报。

　六、 给自己高的目标 给 ，时刻处于压力之中 我强烈反对“知足者常乐”这句 烬 话。提倡“生于忧患，死于安乐”。因为我们现在是年 筒 轻人，正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期。为  自己制定一个有挑战性的目标，时刻督促着自己向前迈 癀 进，当你实现目标的时候，那种成就感有多么美好！

篇二：参加招聘会的感受和体会

　首先我觉得最重要的是要明确就业方向，如果真心想要从事教育事业，那么就应该要朝这个方向努力和完善自己，如此才不至于在择业和就业的时候茫然失措，作为一名大学三年级的学生，也在考研考公这些路口徘徊过，不过结合自身条件和家庭情况，我决定毕业后直接就业，成为一名人民教师。

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 2 页 其次，招聘会是面试者和应聘者的第一次接触，所以不管你平时是否在意自己的穿着打扮，在去应聘时候都应该要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿着打扮需要十分注意之外，在场内的言行举止更应该在意，说不定人家就背地里默默地观察你，如果给人的第一印象就特别糟糕，那么恐怕是没有什么进一步的机会了。这里在细节上我总结了以下几点：

　第一，穿着打扮一定要相对正式，发型自然，化一些淡妆，不需要浓妆艳抹 也不要素面朝天，面试期间要保持良好的个人形象。注意使用礼貌用 语，耐心谈话，表现出一定的兴趣继续交谈，虽然是很小的细节，但 是很多人面试者都会在意这些，气质虽然是与生俱来的，但是内涵确 实可以后天培养的，坐下面试的不要紧张， 谈吐不卑不亢，善于观 察对方的气质和性格，及时调整自己的说话方式和技巧。

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 3 页 第二，简历，简历是面试者初步了解你的一个非常主要的途径，因此简历的 设计排版一定要简洁明了，主次分明，重点突出个人工作经历，实践 经验是面试者十分看重的。同时也要清晰的表明求职意向和个人联系 方式。如果可以，不要使用一层不变的简历模版，最好是有自己的特 点和创新，能够成功得推销自己，让人印象深刻的简历对就业也是十 分有帮助的。

　第三，应聘前的准备，提前了解招聘会有哪些感兴趣的企业，尽可能地去了 解这些企业的背景以及运作模式和对人才的要求，这样不至于面试的 时候一问三不知。预先准备些面试者大可能会问到的问题，并准备好

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 4 页 如何回答，面试仅仅靠“即兴思考”“即兴回答”，吃亏那是必然的。

　明确自身条件，对自己有个正确的定位，要有自信，避免一开口就问 面试官工作岗位上的问题，这样很容易暴露了对面前这家单位的一无 所知，甚至留下莽撞冒失的第一印象。如果对企业不了解应该抓紧时 间利用手机或者企业旁边的介绍来迅速获得一些必要的信息。

　以上所述虽然是很小的一部分，却对应聘就业也有举足轻重的影响，细节决定成败，我们应该加注重这些方面的准备，为我们与面试者的第一次接触留下好印象奠定基础。

　最后同时也是最重要的，个人能力，也就是大学以来，你所掌握的专业知识和教学技能，我听过这么一句话，越努力，越幸运，机会是留给有准备的人；所以，只要你能力足够，懂得灵活运用自己的长处，那么相信很多招聘者都会青睐，我们大学四年学习专业知识就是为了未来更好的就业做准备的，所以如果大学真的是在混得话，出社会找工作就只能看运气了，

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 5 页 如果你觉得幸运女神并不是那么眷顾你的话，那么唯一让自己变幸运的方式就是脚踏实地做好步入社会的准备。

　在招聘会的时候我拿着自己的简历，尝试应聘一家私立中学，询问：“如果想应聘你们单位的初中英语教师，需要满足什么条件？你们应该不招应届毕业生吧？”答；“需要有相关的教学经验和专业能力，除非是特别优秀的应届毕业生，不然确实受聘的机会是很小的，主要还是要看看实习表现。” 实习表现取决于什么，当然是日常专业知识和实践积累的充分体现，所以对于即将到来的十月份的实习，我要好好把握机会，开拓眼界，认真投入，积累实践经验，充分利用所学的专业知识，锻炼自己的工作能力，收获真正有用的教学技能，再一次确定自己的就业意向，不能处于一种茫然懵懂的状态，勇于改变现状，提升自我，面对未来的挑战！

　篇二：观看校园招聘会心得体会 观看校园招聘会心得体会 今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。

　进到馆内，第一反应就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 6 页 送到各个用人单位，开始面试。考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。

　我仔细的看了全部的用人单位要用的人，发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么尴尬的状态，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心，不想转院。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应该好好学习拓宽自己的知识面，为以后应聘打下基础。

　今天去了春季招聘会，虽然现在我们还没有面临就业问题，但对招聘多了解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有帮助。

　不难发现，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，所以我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。

　此外我觉得，工作中同样重要的还有能力。我们得具有把知识运用到实际中的能力，否则知识再多也是无益的。

　心得体会——有关招聘会 刚刚去招聘会大概的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。大致有一下几个类型。

　工程师（Java C/C++ 软件

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 7 页 网络）、软件测试 、技术支持等。很多单位的工作要求都是在四级和二级。刚刚提到的几个招聘岗位是要求计算机相关专业的。应该是要熟悉掌握一种编程语言。其中看到技术支持和实施工程师两个职位。要求有 SQL 和 Oracle 数据库的基础知识，较强的独立分析和解决问题的能力。

　找到个令自己满意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技术和知识。在以后的学习中，要更多的注重自己能力的培养，对基础知识的理解掌握，上机练习也要认真完成，理论与实践相结合，不要为了考试而应付学习。希望在将来自己应聘的时候也能有一份满意的答卷。

　招聘会之感 一年一度的春季校园招聘会又开始了，去转了一圈之后发现招聘的单位很多，有 247 家相关企业参与，提供的岗位也是多种多样，可能因为是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且提供的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好似计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业知识越丰富肯定是最好的。向

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 8 页 有关于数据库的基础知识，可以熟练运用就更好了。这些单位前面进行面试的学生也是有很多 我发现 本专业的就业前景还是很乐观的 从目前的企业招聘要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比较高，也有单纯软件 开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难判断选择找出最佳和最适合的。还有就是，对 Java 和 C 要熟悉和掌握。

　春季校园招聘会心得 走进春季校园招聘会的第一个感觉就是人山人海。

　由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位，感觉还是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且这些公司招收的员工数量也不少。但是，我发觉大部分的公司并不会具体要求应聘者会些什么，只是简单的要求计算机相关专业，过英语四级，计算机二级之类的，只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的具体技能。前面一些小公司貌似门槛较低，假如自己进入该公司，或许能解决一时的就业问题，但自身的发展前景肯定不容乐观，反观一些更有专业性的公司，他们的要求又是自己暂时无法符合的。（本来拍了一些照片以备分析，

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 9 页 可惜像素巨低）。在这期间，我多次碰见两位南大的计算机专业学生面试。在我看来，名校的毕业生找工作应该不是一件难事，可是他们广泛撒网式的面试让我很好奇。一直想听听他们面试时的对话，但是很可惜听不清，有印象的是他们貌似曾经做过一些项目，于是我就想，这两人都参加过一些软件项目的研发，实力应该不会差，但是他们仍需这么尽力求职，而自己学的 C，java 都快忘的差不多了，似乎连面试的资格都不够。。。

　今天的心得就是自己必须要有真材实料，不管学的是什么，至少得有一门自己精通的技术。

　经过这次招聘会，我对自己的专业有了进一步的了解，很多企业对软件工程师的要求都是熟悉 Java 开发，熟悉数据库基本原理和 SQL 语法。

　我对上海汉特信息技术有限公司展位拿了份宣传册，上海汉特信息技术有限公司是一家财务系统咨询服务公司，需要的人才是要有一定的英语水平懂 ERP 系统及财务系统，公司上班时间为周一到周五的 9：00 到 17:30，公司为员工缴纳五险一金，这样的工作时间和福利感觉挺好的，公司提供三个岗位，一个是内部销售，一个是销售代表，还有一个是软件实施顾问，对于我们信管的学生来说，软件实施顾问与本专业比较对口，工作职责是综合、整理客户系统需求信息，按照标准实施流程

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 10 页 完成软件实施项目；分析客户业务需求和系统状况，依照财务软件提供解决方案给客户； 背景要求熟悉 SQL 数据库，财务管理软件，财务、会计、信息管理相关专业本科及以上学历优先，有 SPA、Oracle、用友、金蝶或相关财务软件项目工作者优先。

　看招聘会有感 今年招聘会的最大亮点我觉得是企业数量明显增多，再就是种类较之以前更丰富。这一次的招聘会，共有 247 家企业，且涉及面较广。

　转了一圈，发现各家单位对英语的要求一致下调，只要求过四级，去年的话还有部分单位是要求四六级的。和往年一样，企业在我校招聘的岗位还是以财会为主，而且这类单位的应聘者也最多，但每家的岗位需求数似乎不容乐观，竞争强度可想而知。再看我们专业的招聘情况：对软件类、计算机硬件类有需求的单位比较多，且岗位数量较之其他专业要多出许多。举例来说，有一家软件公司招聘 java 工程师 20，实施工程师 10，数据仓库工程师 20,并且第一年的起薪都挺不错的。照这样看来，我对本专业的未来还是很乐观的。

　观看招聘会心得

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 11 页 今天看了各企业的招聘启事后，感慨颇多，主要有以下几方面：

　一． 数量多 今天在体育馆招聘的用人单位及企事业数量挺多的，“多”不仅体现在用人单位多，看了过后感觉与自己专业有关或感觉自己以后能从事的岗位也很多，主要集中在软件、ERP 实施、以及数据库等。

　二． 要求高 各个用人单位都对相应岗位有一定的专业知识要求，要想应聘到好的岗位，必须要有足够的知识来跨过较高的门槛。我看到一家信息科技公司，招聘一名技术支持，要求是熟练掌握Oracle SQL 数据库的基础知识，较强的独立分析、解决问题的能力；还招聘两名实施工程师，要求是熟悉 Oracle SQL 数据库，能编写存储、、、、、、后面的看不清了，好像是触发器什么的。总之，用人单位的要求是蛮高的，学好专业知识相当重要。

　心得体会 去看招聘会发现大多数都是要求财会金融专业,关于信管专业少之又少啊,招聘的岗位多数也是软件开发工程师,网页工

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 12 页 程师等一些搞研发的岗位.看到了一个芍园信息有限公司,他招聘的几个岗位跟我们现在学的 oracle,SQL 相关.(由于没带数据线,照片过后发到您的邮箱里)顿时觉得压力好大啊,岗位不少但适合自己真的,自己又喜欢的真的很少,找工作真的不容易.所以现在别的也做不了什么,只能好好学习现在的专业课,掌握好专业技能.可能是快大三了,觉得很紧张啊,想多了解一些跟专业相关的知识,最近在坚持看老师推荐的程序员杂志,在那里面真的能学到很多,但有好多也是真的看不懂.此外还觉得实践动手能力很重要,想在暑假去实践,但不知道去什么地方实践. 在招聘会现场驻足了四十多分钟，通过对多家公司的应聘职位要求的分析，我发现 当今的人才市场真是“热闹非凡”。为了自己的未来职业，我特别留意了几家与自己的专业相关的职位，如：计算机软件人员，Ｊａｖａ开发工程师，Ｃ／Ｃ＋＋开发工程师 等等，而这些职位的要求有许多很重要的相同要求，如，熟悉数据库基本原理与ＳＱＬ语言， 具有较强的学习能力、工作态度主动积极，具有良好的沟通和团队协作能力，等等。

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 13 页 面对如此多的招聘要求，个人发现，原来自己已经接触到许多将来与工作息息相关的知识，就各种各样的语言，也学过不少了。然而，心中的疑虑依然重重，虽然在书本上学过哪些知识了，可是能真正用到实践中吗，工作时的任务绝不是跟学校一样。还特意听了一位面试官对计算机专业的几位同学的面试题目，最常见的...

篇三：参加招聘会的感受和体会

　招聘会心得 ?

　20xx 年 x 月 26 号，我有幸以服务人员的身份参加了我们学院举办的招聘会。

　早上八点，招聘会准时开始。游览了会场，公司、企业很多家，及我院各分院的应届毕业生，场面可谓壮观，热闹非凡，一眼望去，可用人山人海来比喻此刻的场景！我是大一的新生，面对大规模的招聘会，好奇心非常的强，于是怀着这颗好奇的心穿梭在人群中，一睹这场职业战场的风争。各公司、企业、教育单位都亮出了自己的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。在一个招聘人员的后边，我看见几位应该是应届毕业生的学长学姐递上自己的简历，咨询着有关信息，并与公司的应聘人员认真的交谈着，似乎该公司的应聘人员对这几位学长学姐的表现感到满意，双方则定了第二轮的面试时间，不知为什么，那一刻，我心里欣慰的一笑，也许也是在替学长学姐第一轮面试的顺利通过而开心吧。

　在会场中，其他的毕业生也是满怀信心地与面试官交谈着，言语中很难看出这是一群刚踏出校园走进社会的应届毕业生。看着他们谈吐自若，信心充分的样子，我想他们一定也是在会前做好了充分的准备的。这次招聘会对于每个应

　届毕业生而言都是受益匪浅的，因为一次的成功的面试、谈判，在背后支撑的往往是多方面的因素。步入 21 世纪的门槛，意味着我们将面临更多的机遇，更重要的是我们同时也在面对着更大的挑战。时下，由于市场经济的快速发展，社会对 ?

　人才的要求逐步的提升，就业形势十分严峻，给毕业生们带来了很大的压力跟挑战。那么，怎样才能在这样的坏境喜爱成功地有校园迈入社会，这是每一个毕业生都该思索的问题，。而我认为，平时我们就要积累以下几个方面的知识，提高自身的发展能力，它们是：第一点是：早上 8 点-9点间在招聘会门口等侯，不要太晚过去，机会是靠自己去争取的，所以要不怕苦不怕累，为了自己努力奋斗。第二点就是，过了中午不要以为这就错过了机会，其实不然，很多企业并不是说好几点走，而是没学生应聘了就走。所以这时我们来的人多，企业就不会走了。当然，还有一种情况是，中午时候招聘的企业会有用餐时间，企业暂时离开，别以为就走了。有的时候，到了下午 4 点半，都还有十几家企业在招聘面试，所以别怨老天不给机会自己，机会是自己去争取的。以上几个观点，也只是我从多方面了解而得知的，自然，并非只有以上几个方面的内容，我们还要做到奋斗上进，努力提高，发展自己，如此才能在社会中立足，找到一份自己满意的工作，创造自己的未来。

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　现在对于应聘的要求，对于我们而言，英语以及其他语言的要求是如此的重要，一览下来，英语的等级需在四级以上，相比较而言我的英语基础并不扎实，这似乎就是一个很大的考验，所以只能说；加油吧！

　在服务过程中，我思绪万千。我深受体会，是这场招聘会让我深刻的体会到了现代社会就业竞争的激烈。

　招聘会结束后，我走在校园的小道上，深深呼吸着大自然给与的清新空气，但是大自然的魅力再怎么如此的大，可我们还是无法逃避面临社会的竞争所谓适着才能生存，为了自己的美好未来，努力吧！

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　 ?第二篇：参加招聘会后的心得 1300 字 ?

　这学期下半段，我们开始了大学生就业指导课程的学习，老师要求我们根据自己的职业定位制作求职简历，模拟求职者参加一次招聘会，并撰写心得。怀着忐忑的心情，20xx 年 x 月 x 日下午，我走进了学校在荣茂大厅组织的大型招聘会现场。

　拿着自己单薄的简历，看着人潮涌动的人群，我的心里很是茫然，这次的招聘会并没有与我所学专业有直接关联的企业单位来招人，于是我只能选择一些教育机构或是企业

　文案方面的职位来应聘，但由于我自己的准备不足胆子又小，加上专业的不对口，应聘过程并不是特别顺利。还好考官都比较有亲和力，没有摆架子也没有出一些刁难我的问题。在应聘了两个单位后，我觉得还是在旁边看看学长学姐们的面试更能收益，于是我选择了一家比较好的单位，在旁边听了一个多小时，可谓受益匪浅。

　首先，我认识到还需要更加认真的去多学点知识，加强实践。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉离自己好远。我自己的专业会计而言，许多公司都要求是会计及相关专业证书，还要有工作经验。

　虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力 让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而会计这一工作对实践的要求很高，即使你没有经过相关课程的学习，只要你的实践丰富依然可以把工作做好，而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

　其次，要保持自信与热情，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。在现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。

　在

　许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。大学生中有一部分过高的估量自己，没有清醒的认识自己，低层实践在他们眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用” 。

　而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干 ?

　起，合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能 理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。

　再次，人生的发展方向不止一个，原来有很多适合自己的工作并不是本专业。进入大学，选择专业。在懵懂和迷茫中很多人都选择了并不适合自己的专业，片面的对专业认识，导致大学几年学习吃力而没有激情。而选择就业又是我们的一个转折点，面对选择，会有很多徘徊，但我们要敢于尝试，机会不是只有一次。只有在尝试中才会找到适合自己的工作。

　最后，学生干部经历是很多岗位的优先条件。以前很多适合不明白，作为学生干部到底学到了什么。甚至还有个抱怨，抱怨为什么别的同学可以休息，而我们要忙碌；为什么别的同学可以那么潇洒，而我们这么压抑。也许以前早已懂得学生干部的真正价值，但这次的感受却更为深刻。策划、

　组织、管理、思维、口才——这都是担任学生干部而收获的果实。因为拥有而充满自信。

　总之，多一分见识，就多一分经验。通过参加招聘会，能够及时了解用人企业对大学生有怎样的要求与期待、所学专业的优劣势及就业前景等，以便做到有的放矢地学习，为毕业时找工作增加砝码。

篇四：参加招聘会的感受和体会

　第一篇：参加招聘会心得体会 今年暑假，我参加了一次人才招聘会。收获了很多，明白了很多。与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观。

　第一次来到这种现场，我是十分的兴奋的还非常的好奇。一到现场，那场面真是惊人，用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅，到处都是摊位，不过还好，所有的人都排队，虽然拥挤，但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕，当公司的招牌一挂出，30 秒内，排了四五十个人。所有的 岗 岗位之选都远远小于应聘的人数。几个人甚至几十个人竞 争 争一格岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习 一 一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积 累累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实 的 的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

　我发 现 现这次招聘发现应聘人员的几个特点：

　1、毕业学生比 较 较多。他们除了没有社会经验外，更主要还存在学用脱节 。

　。并且竞争大，有些职位只需要 2,3 个人，却有 40, 5 50 个人去竞争。

　2、对公司的位置和工作性质有要求 ; ;有的应聘的大学生对于公司要求在市区，不想再郊区。

　 3、对自己的待遇和休息日、每天的劳动时间要求的较 多

　多。现在好多应聘者要求很高，要双休日，然后每天劳动 时 时间不能超过几小时啊，工资要达到多少多少啊什么的。

　4、没有人顾及自己能否胜任工作和岗位;但是很少有应 聘聘者考虑这个工作适不适合他，能不能胜任。对公司要求 太 太高，对自己要求太低。

　5、对自己在公司未来的发展 前 前途没有目标。

　并且我发现为什么现在大学生就业如此 之 之难了：第一，岗位需求远远小于应聘的人员。这是中国 大 大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的 大 大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成 巨 巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以 后 后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判 地 地位，引发其他严重问题。

　第二个原因是中国高等教育 的 的质量问题，特别是文科教育质量极为低下。根本原因是 教 教学内容的全盘西化，几乎不针对中国的政治经济现实， 学 学生经过大学数年的学习之后，对于现实社会的状况仍然 是 是十分隔膜，这也严重不利于学生的就业。并且很多大学 生 生，在大学里面学了很多，但是并不能行动，口才大于实 践 践能力。

　第三个原因，对工作要求高，对自己要求低。

　 虽然有众多的原因存在，但我个人认为，大学生认为工 作作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果 ， ，

　我们有更多的实践经验，能最快的将自己所学的理论与 工 工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚 石 石;如果，我们的学历不是停留在大专，而是由进一步的 发 发展，那么，我们就不会被限制在竞争人数最庞大的范围 ， ，而可以脱颖而出;如果，我们能有长远的眼光，不奢望 一 一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障 的 的工作;如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实， 我 我相信我们的人生不会停滞。

　篇二：参加招聘会心得体 会 会 干我们这一行，有一些便利条件能够经常参加招聘会 ， ，参加了几次之后，有一些想法不吐不快，希望能对看过 这 这篇文章的企业、高校和学生有所启示。

　参加招聘会的 时 时候，经常会发现坐在展位前的人或者十分年轻，或者只 是 是临时负责，所以他们对于企业要招收什么岗位、具体有 什 什么专业需求和能力要求、企业能提供什么样的条件和待 遇 遇、应聘成功后在企业的发展路径这一系列问题，都心中 无 无数。面对求职者尤其是学生的提问，他们只能简单地以 可 可能需要吧先把简历放下吧这样的话来答复。对此，他们 也 也会大倒苦水，或者人力资源经理太忙，不可能什么招聘 会 会都来参加，或者他们只是代理，不了解企业的需求，只 被 被要求来收简历。尽管如此，仍然体现了企业的不负责任 ， ，实际上也损害了企业的形象，对于企业来说，也失去了 一 一个

　选人的机会。还有的企业属于新兴行业，对于岗位没 有 有明确的岗位要求的文字说明，所以在面对感兴趣的求职 者 者，只能逐一解答，既浪费口舌，又达不到理想的效果。

　此 此外，虽然有的单位有了宣传的意识，印制了大量的简易 宣 宣传资料由应聘者自取，有的还印制了名片，但是很多用 人 人单位仍然局限于大幅的宣传展板，印制一两本精美的宣 传 传册(宣传册可能只是用来招商用的，而不是专门用于招 聘 聘会)，虽然看起来很有气势，但是并不能起到真正的作 用 用。

　对于招聘会的主办方或者高校来说，虽然做了大量 细 细致的工作，但是还有一些工作需要进一步完善。比如， 有 有的用人单位就提出，他们提前与主办方联系好要来参加 招 招聘会，但是到了会场才发现他们的展位上贴着的是其他 企 企业的名字，可能是上一场招聘会遗留的，也可能是本次 参 参会单位的，不得而知;展位的条件过于简陋，印有用人 单 单位的简介和用人需求的宣传单常常比较厚重，用简单的 透 透明胶根本不能牢固地固定在墙上，我就遇到过张贴的企 业 业宣传展板突然掉下来而砸到人的情景。最后一点在校园 招 招聘会最为突出，就是求职者在入场前对参会单位一无所 知 知，进入招聘会场后，只能随着人流慢慢挪动，等到他到 了 了一个心仪的单位展台前，发现已经人去台空，或者即使 招 招聘人员还在，但是已贴出了xx 职位已招满的安民告示 ， ，只得铩羽而归。因此，如果主办方尤其是举办校园招聘 会 会的学校，能够提前在网上登出或者

　提前印发关于参加本 次 次招聘会的用人单位的简介、用人需求、岗位描述、应聘 条 条件、相关待遇、联系方式等用人单位的资料，相信学生 在 在参加招聘会时能更加有的放矢，大大提高学生求职的效 率 率，也能节约招聘方的时间。此外，我还了解到用人单位 倾 倾向于参加行业招聘会，同时保证应聘者也是对口院校的 相 相关专业的毕业生，这样可以确保人职较高的匹配度，能 够 够节约用人单位和应聘者双方的时间和精力，直接有助于 提 提高签约率。

　对于学生来说，一方面要自己采取主动， 在 在参加招聘会之前了解参加的单位的相关情况，提前确定 目 目标，避免盲目散发简历，打无准备之仗;另一方面，要 突 突出简历的特色。不是说要故意标新立异，在形式上引人 注 注目，而是要真正在内容上下功夫，突出自己的特点和优 势 势，而且在简历上也要强调匹配度，突出与岗位相关的实 践 践信息、培训经验等，形式上要简洁清晰，使人一目了然 。

　。同时，在递上简历的同时，一定不要等招聘方提问，而 要 要不失时机地、择要介绍自己的亮点、过人之处。招聘方 在 在就简历提问的过程也是一个考察的过程，有时明知故问 ， ，这时不要以为简历上有的内容就可以避而不答，让对方 自 自己去看简历，而要简明扼要地、耐心地回答每个问题。

　在 在此基础上，还要有推销自己的意识，不要小看这简短的 几 几分钟的交流，它可能直接决定你的简历是否石沉大海， 决 决定你是否能得到笔试或面试机会。要在这个

　环节出彩， 之 之前的功课是一定要做的了，比如对企业提前进行了解， 对 对企业需求进行了解，从而制作一份体现你和企业契合度 的 的简历。

　愿参加招聘会的企业能不虚此行，学生能抓住 每 每一个机会，学校能吸引更多更好的单位来学校选才。

篇五：参加招聘会的感受和体会

　 在人力资源课上，我们举办了一次模拟招聘会。本次模拟招聘会为了帮助我们更好地面对即将到来的就业招聘，通过模拟招聘，让我们接触、了解招聘会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和不足，反馈到日常的学习生活中。为将来走向社会、走向工作岗位打好坚定的基础，从而进一步提高我们在未来求职就业道路上的竞争力。大班分成小组进行，分别扮演不同的角色，我们小组是扮演招聘公司的角 葬 色。负责制定公司的背 焦 景资料，需要招聘的职 桑 位以及要求和面试当天 靴 的流程图等等。我们发 免 布招聘广告后，另一小 折 组的成员根据我们的招 绣 聘职位要求制作简历并 妥 参加面试，我们通过面 擦 试择优录用。

　 通过 承 这次模拟招聘会，我从 褪 中感受到了一个企业招 研 聘的流程严谨以及对人 寓 才考核的种种要求。很 障 遗憾，我没有作面试官 液 ，但也因此能仔细观察 玉 、分析和比较面试官和 卸 应聘者的心理变化及语 愿 言活动。以前自己没注 岗 意到的问题在应聘者身 现 上体现了，自己以后正 薛 式面试就要引起注意了 酝 。

　 这次招聘会，给 惮 我感受颇深。第一从面 尹 试官来看，面试需要准 泪 备自己想了解应聘者的 杖 相关问题，以便更好的 杂 考察应聘者能否胜任本 段 公司招聘职位的要求。

　漳 通过面试问题可以看出 缨 企业选取人才的标准主 眺 要有：进取心和热情、 鹊 沟

　通技巧、成功经历以 岔 及理性思考能力、计划 腐 组织能力和抗压能力等 稳 众多方面。面试时应聘 逃 者要有表达自己的强烈 某 意

　 愿以及对公司的 驭 了解与认可，最重要的 衡 是要看清简单问题中存 哼 在的杀机，理性思考， 钡 沉着应对。同时，积极 郑 自信更应是面试者需要 摄 给面试官展示的重要方 乃 面。这次扮演考官的同 帚 学准备得不是很充分， 昂 对于应聘者过于轻松， 滥 缺少一些一针见血的问 饼 题，不像江苏卫视的“ 汲 职来职往”节目那样犀 哟 利的问题，没有真正面 放 试的那种紧张气氛与竞 沏 争的激烈感觉。但我相 寺 信大家是认真的，都有 忽 很多收获，能清楚的认 孙 识到面试的重要性和竞 天 争性。

　 第二，从应 杀 聘者看来，要事先打印 疾 出简历，把自己的工作 艳 经历及求职意向清楚表 姻 达。在简历中把自己的 雪 联系方式注明，使用人 漾 单位能及时与你取得联 廉 系。制作简历也很重要 合 ，，需要去好好了解自 罩 己所去面试的公司，看 垃 它具体需要些什么能力 垒 。从而摆正自己的位置 霓 ，对号入座。不要直接 渠 罗列自己的经历，应和 刹 它们所体现的能力对应 灯 镶嵌。这次应聘同学的 勃 简历做得还是很不错的 贸 。另外，在面试时要保 嘶 证良好的精神面貌。我 蟹 们作为年轻的大学生应 崭 该朝气蓬勃、充满自信 恭 ，要相信自己所掌握的 轰 知识和技能一定能胜任 宜 要从事的工作。

　 重 泼 视举止形象。面试时要 乡 掌握必要的礼仪和谈话 铰 技巧，并要适当地"包 饮 装"自己。在面试时最 睁 好都能正装出席，不

　要 哑 穿着过于花哨。女孩子 贾 不要穿跟太高的鞋，走 盟 起路来声音太响亮，喀 锚 喀的太难听了。站姿、 吴 坐姿都要注意，有的同 顺 学一紧张就抖脚，这给 璃 人的印象很不好，以后 垃 一定要注意这点。还有 袖 就是声音一定要洪亮， 条 表达要清楚。要有礼貌 莉 ，进门站直后向考官问 钉 好是很必要的。面谈时 即 ，避免先谈待遇，如果 守 能就单位的情况谈些有 构 深度的看法或建议，是 攒 最好不过。

　 通过这 酝 次模拟招聘会的分析比 六 较，我发觉自己有很多 唆不足的地方。缺乏交流 懂 沟通能力以及应变能力 恰 等，不够沉着冷静，太 胁 容易紧张。所以，趁我 疹 们还没离开学校，还有 凤时间去准备一些该具备 咳 的证书、技巧、能力， 踊 从现在开始努力改变自 畅 己，完善自己。公司需 唁 要的是人才，而真正的 枪人才需要付出努力的。

　礼 不能做思想的巨人，行 垒 动的矮子。工作并没有 拨 想象中那么难找，而是 阵 许多人对自己的期望太 雍高，对社会的要求太多 泥 。我认为我们大学生应 连 该以一颗平常心去对待 孩 ，要明确自身条件，不 绥 要眼高手低，更不能自 堵卑。

　 这次模拟招聘 拔 会还算成功，它使我们 扎 发现了自身的优势和不 烹 足，让我们明确了求职 娩 面试中需要注意的问题 预 及未来的奋斗方向。我 餐 相信下一次的面试我们 撮 都会有更好的表现。

　班 瓷 级：会计 901

　姓名：

　恿 杨玲 学号：09020 炭 193 模拟招聘会心得 允 体会

　 今天在就业指 订 导课上，老师组织我们 沤 开展了一次模拟招聘会 皮 ，此次招聘会的开展为 珐 同学们提供了一次了解 正 招聘、展现自我、挑战 得 自我的机会。

　 此次 既 招聘会有明确的招聘岗 蒜 位，有严谨流畅的流程 绪 ，有具体的应聘要求， 呢 针对应聘者所回答的问 孽 题也较全面，评委与应 兴 聘者之间也有良好的沟 辈 通。应聘人员自由发挥 基 ，尽量将自己积极优秀 墙 的一面展现给招聘方。

　毅 评委们打分制和同学们 驭 的监督，体现的公平公 业 正的原则。此次招聘会 已 的开展让我有了以下的 砸 几点心得和体会：第一 吮 、第一印象的重要性。

　犊 第一印象的重要性是毋 次 庸赘言的，美好的第一 郁 印象可以在面试官的脑 彩 海中留下深刻的印象， 即 并有可能影响到后面的 喻 谈话。第二、要了解评 网 委们的想法。当评委提 肖 问问题时一定要抓住其 滁 主旨，要了解其深意， 彰 不会无故问一些跟工作 暂 无关的事情。第三、巧 其 妙谈及薪酬问题。在谈 邵 及薪酬问题时，要适当 域 的根据自己的能力进行 殉 评估，不能一味追求高 三 薪水。

　 从这次模拟 逝 招聘会的过程中，也让 棋 我看到了欠缺的地方， 橡 比如说有的同学对于应 雨 聘的岗位和单位没有做 栽 好充分了解与准备，所 瞧 以在上场时有些底气不 钡 足、不自信。希望

　在今 胆 后的招聘会中，同学们 于 能够吸取教训，在招聘 原 会之前做好准备工作， 夜 争取给招聘方留下好印 拧 象，这样才能够加大面 洪 试成功的几率。千万不 吱 能轻视一些小事，所有 剪 的成功都是由一件件认 烛 真完成的小事组成的， 羽 我们应该拿出做大事的 措 态度来对待我们身边的 演 每一件小事。

　 学习 舍 是一个积累的过程，生 池 活是一个奋斗的过程， 旧 人生是一个不断完善的 在 过程，还希望我们都能 雄 够了解自己的优点与不 轩 足，表现出自己的闪光 钾 点，改正自己的的缺点 回 。

　模拟面试心得体会

　呈

　通过这次大学生就业 梧 指导的模拟面试实践活 宦 动，使我受益良多，充 乞 分的体会到了面试时的 蒸 紧张气氛，通过分组在 逸 准备面试人的简历和求 磁 职信时，注意到简历和 激 求职信的重要性，不仅 沼 要突出自己的特点还要 兢 能够吸引考官的注意力 小 ，通过在课上听面试人 新 的展示，就是自信心时 镣 必不可少的，通过这次 臻 模拟面试活动也总结出 咯 一下几点经验：口齿清 廊 晰，语言流利，文雅大 岗 方。交谈时要注意发音 裴 准确，吐字清晰。还要 营 注意控制说话的速度， 侍 以免磕磕绊绊，影响语 墅 言的流畅。为了增添语 运 言的魅力，应注意修辞 牺 美妙，忌用口头禅，更 狭 不能有不文明的语言。

　来

　(2)语气平和， 否 语调恰当，音量适中。

　映 面试时要注意语言、语 运 调、语气的正确运用。

　频 打招呼时宜用上语调， 革 加重语气并带拖音，以 顿 引起对方的注意。自我 屎 介绍时，最好多

　用平缓 彰 的陈述语气，不宜使用 辱 感叹语气或祈使句。声 粘 音过大令人厌烦，声音 痈 过小则难以听清。音量 殊 的大小要根据面试现场 休 情况而定。两人面谈且 茄 距离较近时声音不宜过 诌 大，群体面试而且场地 咆 开阔时声音不宜过小， 泊 以每个用人单位都能听 碳 清你的讲话为原则。( 颖 3)语言要含蓄、机智 臆 、幽默。说话时除了表 绽 达清晰以外，适当的时 掉 候可以插进幽默的语言 承 ，使谈话增加轻松愉快 剔 的气氛，也会展示自己 语 的优越气质和从容风度 距 。尤其是当遇到难以回 搬 答的问题时，机智幽默 营 地语言会显示自己的聪 貌 明智慧，有助于化险为 嫂 夷，并给人以良好的印 戈 象。(4)注意听者的 朱 反应。求职面试不同于 答

　演讲，而是更接近 牌 于一般的交谈。交谈中 癣 ，应随时注意听者的反 速 应。比如，听者心不在 拖 焉，可能表示他对自己 主这段话没有兴趣，你得 腑 设法转移话题；侧耳倾 蜜 听，可能说明由于自己 粉 音量过小使对方难于听 乙 清；皱眉、摆头可能表 造示自己言语有不当之处 拜 。根据对方的这些反应 厉 ，就要适时地调整自己 肤 的语言、语调、语气、 绘 音量、修辞，包括陈述 英内容。这样才能取得良 静 好的面试效果。还总结 依 出了应试者回答问题的 遥 技巧(1)把握重点， 静 简捷明了，条理清楚， 制 有理有据。一般情况下 兼 回答问题要结论在先， 质 议论在后，先将自己的 年 中心意思表达清晰，然 被 后再做叙述和论证。否 政 则，长篇大论，会让人 泞 不得要领。面试时间有 哲 限，神经有些紧张，多 须 余的话太多，容易走题 咬 ，反倒会将主题冲淡或 嘲 漏掉。

　（2)讲清原委 勇 ，避免抽象。用人单位 太 提问总是想了解一些应 杠 试者的具体情况，切不 隙 可简单地仅以“是”和 华 “否”作答。应针对所 谴 提问题的不同，有的需 肠 要解释原因，有的需要 惑 说明程度。不讲原委， 央 过于抽象的回答，往往 汐 不会给主试者留下具体 握 的印象。(3)确认提 崇 问内容，切忌答非所问 况 。面试中，如果对用人 章 单位提出的问题，一时 味 摸不到边际，以致不知 军 从何答起或难以理解对 电 方问题的含义时，可将 崖 问题复述一遍，并先谈 蛆 自己对这一问题的理解 裁 ，请教对方以确认内容 霹 。对不太明确的问题， 唐 一定要搞清楚，这样才 箩 会有的放矢，不致答非 宅 所问。(4)有个人见 跃 解，有个人特色。用人 研 单位有时接待应试者若 合 干名，相同的问题问若 塔 干遍，类似的回答也要 衷 听若干遍。因此，用人 剖

　单位会有乏味、枯 默 燥之感。只有具有独到 宝 的个人见解和个人特色 厌 的回答，才会引起对方 研 的兴趣和注意。(5) 属 知之为知之，不知为不 纠 知。面试遇到自己不知 饯 、不懂、不会的问题时 辐 ，回避闪烁，默不做声 神 ，牵强附会，不懂装懂 霉 的做法均不足取，诚恳 磁 坦率地承认自己的不足 永 之处，反倒会赢得主试 楔 者的信任和好感。通过 疡 这次模拟面试使我受益 圈 匪浅，使我总结了以下 凭 几点心得：第一，作为 疏 一名大学生，毕业后想 吓 就业的话，首先，必须 施 正确的认识自我，客观 扼 、全面、综合的评价自 葵 己，主动的去适应社会 市 ，正确对待社会上的竞 旦 争压力。在选择职业时 戴 ，既要考虑个人需要， 缚 还要考虑

　社会需要、市 乒 场需要，不能只凭自己 抨 的主观判断和意愿。多 刺 从“我是谁”、“我想 赵 干什么，我会干什么” 拯 、“环境支持或允许我 臭 干什么”、“我的职业 父 生涯规划是什么”方面 二 去考虑。针对自己的实 塌 际情况，比如：过硬的 哄 专业知识和技能、特长 栅 、爱好等，给自己一个 纠 正确的评价。深入了解 图 自我，清楚自己的优劣 陷 势，尽量发挥自己的优 续 势，避开自己的不足， 辙 这样，才能成功。眼光 剧 过高，择业期望过高， 泡 反而会错失很多机会。

　稳 第二，要根据自己的专 目 业、技能、用人单位的 费 要求，确定自己

　 的 膝 职业方向。在简历之前 墨 ，要先上网了解该公司 怜 的基本情况，是否真的 粳 有这家公司，认真收集 挖 、分析聘用信息，辨别 醋 信息的真伪，以免上当 师 受骗。假如自己和用人 淌 单位彼此都很满意，应 撅 该做出理性的选择，及 恰 时签订协议。且要有主 遭 见，不要人云亦

　 云 氢 ，别人觉得这家公司不 俗 好或者很好，你也这样 兔 觉得，患得患失，心里 恋 一片茫然，从而错过机 濒 遇。

　 第三，就业过 球 程是一个复杂的过程， 评 往往会遇到这样或那样 校 的

　 困难，处处碰壁 厘 。这就要求我们有良好 闽 的心理承受能力和端正 澄 心态，勇敢地迎接未来 狱 的种种挑战。更为重要 硒 的是要接受并适应自己 糜 从“学生”向“社会人 椭 ”的转变，了解校园与 素 职场的不同。不迷恋大 忽 城市，大企业，只要有 鹏 真

　才实学，脚踏实地， 的 一样有一番新天地。

　精

　第四，礼仪是帮助我 奄 们获得成功的“通行证 他 ”。所以在面

　 试时 粕 我们要特别注意礼仪， 谊 言行举止得当的话不仅 贞 会为我们加分，还会加 通 深面试官的印象。当然 通 了，我们的综合素质、 允 专业知识等一定要过硬 暮 才能事半功倍。然后就 霍 是面对聘用方说话时， 炭 能够心不慌，脸不红， 姬 说话流利，语言表达能 鱼 力好，知道哪些该说、 酿 哪些详说、哪些简说， 呆 给人以诚实、谦虚的感 蚌 觉。尽量在面试官面前 万 展示自我。

　 第五， 镇 自荐信的书写和简历的 龋 制作。自荐信要扬长避 匀短，

　 重点突出，简 筛 明扼要，用词准确，能 明 够引起聘用方的注意。

　略 简历除了基本的内容外 甄 还要写的简洁精练，措 裳 辞得体，浓缩大学生活 秦 的精华。站在聘用方的 帐 角度制作简历，使他们 苏 看到自己的价值，了解 埃 自己能为他们做什么。

　宅 简历的格式篇幅要恰当 僧 适宜，不能太长。再经 闻 过精心编排打印的简历 饮 一定会令

　 聘用方眼 涟 前一亮。不过，最重要 育 的是要本着诚实的态度 戴 去制作简历，不能弄虚 酬 作假。

　 第六，我们 芳 在工作时，要遵守岗位 抹 的职业道德，不要为

　龚

　了一点点利益就违反 ...

篇六：参加招聘会的感受和体会

　------记观看招聘会有感 2012 年 4 月 15 日周日上午， 《毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系概论》 老师带领大家进行了 这门课程的第一次社会实践课。本次实践我们来到了包头市黄河大街内蒙古西部人才交流市场， 针对这里举办的大型招聘会进行了实践学习。

　最近几个月正是大学生就业招聘的顶峰， 对于每一个即将就业、正式步入社会大学生来说都是至关重要的时刻。

　我们都带着激动的心情前往招聘会， 心里满是对未知世界的好奇也充满着对未来社会生活的向往。

　起初把一切想的是那么简单轻松， 可能这就是所谓的“无知者无畏吧” 。

　来到会场后我们顿时感到了气氛的紧张与严肃。

　看着一张张紧张的面孔， 仿佛看到了未来的自己， 触景生情， 自己也不自觉被气氛所感染。

　仿佛自己不是一个旁观者， 而是众多应聘者之一，也在为自己的未来而努力争取， 努力奋斗。

　后来通过察看一些公司的招聘简介以及旁观应聘单位的面试，我对本次招聘会有了初步的了解。

　从整个会场的招聘信息来看， 总的来说， 招生单位具体的要求归纳起来的有几点：

　有良好的口语沟通能力， 良好的团队合作精神， 有一定的组织协调能力， 为人诚实，爱岗敬业， 有工作经验者优先。

　同时我们着重看了本专业的一些招

　聘信息， 发现我们的就业形势非常严峻， 要想毕业后找到好的实习单位和好的工作， 我们要有比较强操作能力及知识储备， 以及大学时期所拥有的就业经历， 这些都能为我们提供就业优势。

　通过本次招聘会唤醒了我的紧迫意识， 使我开始思考自己未来的发展方向， 进行自己的职业生涯规划。

　由小及大， 对于本次招聘会我有了一下感悟：

　一、 真才实学才是硬道理：

　现在的单位在招聘要求中很多都提到计算机、 英语的要求等。通过与招聘单位人员的交流， 使我对于自身各方面的不足有了更深的体会和压力。

　现在的单位需要的不仅仅是学历， 还注重的是当今大学生各方面的能力， 一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑， 工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。

　有些好的公司上面没有写明是否必须是名牌大学的毕业生， 只要具备其相应能力就可以择优录取。

　所以我们不必抱怨学校的优劣， 自己的真实能力永远是制胜的法宝。

　二、 大学期间储学兼能：

　大学给我们提供了良好学习环境， 图书馆、 自习室、 实验室等，我们需要合理利用这些资源使自己知识丰富以来， 而不是养成懒散的习惯。

　关于化学学院的学生应该了 解化工行业里面需要什么样的人才， 需要具备什么样的技能， 有什么样的岗位以及发展的路线，这些都需要再大二大三就做好了解， 设计好自己未来的职业规划。

　海阔任鱼跃、 天高任鸟飞。

　只要有足够的恒心和耐力， 我们都可以把自己磨砺成一个有用的人才， 如此我们才不忌讳招聘会的人才危机。

　三、 有备无患：

　作为大二的学生， 我们对目前的就业毫无头绪， 虽然就业指导的课已让我们对如何写简历和应对面试有了 一定了解， 但我觉得我们还要了解就业形势， 正确评估自己， 树立自主择业的就业观， 培养积极地就业竞争意识， 正确认识和自我评价自己， 调整自己的职业抱负。

　我们作为新世纪的大学生， 虽然拥有很多空闲玩乐的世界， 但毕竟学习还是我们生活的主要组成部分。

　我们有着亲人的庇护， 师长的关爱， 但我们始终是要走出去的， 为自己的未来开创一片光景。在大学时代， 我们可以抽出一部分的时间来放松自己， 但大学也是我们积累知识、 经验的好时光。

　我们经常看到很多的毕业生在即将毕业的时候仍然毫无头绪。

　如果我们想要有一个更美好的未来， 还是要抓紧时间努力充实自己， 开拓个人视野， 为以后的发展奠定一个良好的基础。

　此外， 大学生不仅要有广博的知识， 还要有丰富的工作经验。即使我们还未毕业， 但一定的工作经验会相对的增加个人阅历。

　我们生活在一个比较温和的环境， 无法面对社会的残酷。

　如果在大学期间进行一些必要地生活实践， 则能够帮助我们学习人与人之间相

　处的最佳模式， 在遇到一些棘手的问题时也能够充分运用个人的经验去解决。

　在招聘会上， 我们看到很多单位需要的是那些具有相关工作经验的人， 而那些生活一片空白的人势必会被淘汰。

　在另一方面， 随着时代的进步， 我觉得现代大学生所需要的还有与时俱进、 不断创新的精神。

　我们都知道这是个信息发达、 高速发展的社会， 我们所掌握的知识还远远不够， 这需要我们不断地学习与借鉴。

　而且在招聘会上， 我们也可以看出， 面试者并不需要你诚实的回答问题， 而是如何机智的向别人展示你的优点， 并且有效地把自己推销出去， 这就要求我们学习一些面试技巧。

　在面对那些尖锐的问题时， 或者有技巧的避开， 或者将之转化为对自己有利的信息。

　最后， 我认为学校“培养综合应用型的人才” 这一教学理念是与社会的发展相适应的。

　学校在培养学生方面， 不仅注重我们的知识素养， 也要求学生有比较丰富的实践经验。

　当今世界需要的不再是那些呆板的工作者， 而是富有创造性， 能够实干的人。

　我们在大学时代应该努力让自己成为一个能够适应社会发展的人。

　通过此次的招聘会， 我觉得时间是不会站在原地等我们的。

　我们应该马上行动起来， 充实自己， 从而变得更加自信， 取得未来的成功。

　10 级应用化学 1 班 贾瑞梅 1010350007

篇七：参加招聘会的感受和体会

　 大学生模拟招聘会的自我介绍篇 1

　 我于****年*月以优异的成绩考进河北职业技术学院。*年的校园生活，使我自身的综合素质、修养、为人处事能力以及交际能力等都有了质的奔腾;让我懂得了除学习以外的个人处事能力的重要性和交际能力的必要性。大学生活与社会生活是相互映射，所以大学阶段的个人综合素质与能力的培养、进步;才是我们作为当代大学生的主题。

　 除此之外，课余时间我经常利用网络带来的便利，关注最新科学技术动态;尤其是有关本专业的知识。使自己始终紧跟世界最新发展潮流和时代的步伐。因此我学习熟练把握 Windows、Office 等软件的操纵和安装系统，熟悉网页设计;一直以一专多能，全面发展来严格要求自己，勤奋拼搏、刻苦好学。踏实并系统地学习所开的课程知识，并取得了优异成绩。在校期间，我虚心求学、刻苦认真、吃苦刻苦，工作兢兢业业，及时总结;注重理论联系实际，培养自己的自学能力以及分析、解决题目的能力。积极参加校内外的实践活动，重视团队合作精神;作为系学生会干部的我，有较强的组织、宣传、治理和应变能力;有高度的责任心和良好的人际关系。在出色地完成上级交予的任务外，还在校内组织和开展一些有意义的活动中，能有力地组织同学及调动同学们的积极性;从中也锻炼和进步了自己的组织和领导能力。表现出较强的与人密切合作的能力和良好的环境适应能力;并且深受同学们和老师以及领导的认可。

　 在日常生活中以积极的态度和与同学们的相处极为融洽，受到同学们的欢迎同时自身的交际能力随之增强，作为一名有志青年，我果断拥护中国***的领导;

　坚持四项基本原则。认真学习马列主义、毛泽东思想、***理论和全面贯彻*******的重要思想，并且已向党组织靠拢。

　 *年的学习生涯是我人生路上的一小段，并且通过系统化、理论化的学习;学到了很多的知识，更重要的是如何以较快速度把握一种新事物的能力，思想成熟了很多，性格更坚毅了。如今我有信心接受任何新的挑战和考验。

　 我希看大家能从我的校园生活先容中看到我的勤奋与努力，我相信在这个奋发向上的公司里我将更加受到良好的熏陶在事业上更上一层楼，谢谢!

　 大学生模拟招聘会的自我介绍篇 2

　 我叫刘**，因为名字的缘故，我在网上习惯于把自己叫做“星之女王”。不要以为我太狂妄哦，因为星星本身既平凡又闪光，所以我喜欢她们。当然也希望自己成为众多星星中的一颗。如果有一天，你在网上遇见一个叫“星之舞”的女孩，那一定是我——11 岁，猴，处女座……

　 当然，我有着与星星一样极为平凡的外貌：不大不小的眼睛——但很明亮;不高不矮的鼻子;不算大也不算小的嘴巴;白皙的皮肤，一个不长也不短的马尾小辫，高高地翘在我的脑后，一晃一晃地，非常顽皮……(不过现在妈妈给我把头发剪短了)

　 我的爱好很广泛，例如：音乐，微机，奥数，英语……呵呵，还有一项你肯定想不出来!告诉你吧，那就是宇宙探索——例如：巨石阵，麦田怪圈，外星人……总之，我喜欢一切未知的东西。

　 我特别喜欢 music，从 6 岁起我就开始 play the piano，不到九岁，我就考出了钢琴六级。每当我弹起门德尔松的《威尼斯船歌》时，我就仿佛置身于一只荡漾在水面的小船上，周围一片寂静，月光洒下来，像散落的水银，在水面上一闪一闪地，好美丽……

　我还 love 吉他，刚学了两节课，我就开始弹和弦了。我现在已经学会了《多年以前》《散步》《红河谷》《童年》等好多优美动听的曲子……

　 你要问我为什么这么热爱音乐，其实我也不知道。可是，当我置身于音乐的旋律中时，我就感受到了莫大的享受。

　 我还喜欢奥林匹克数学，因为它可以开发我的智力，让我的脑袋不停地转阿转。一道道难题就像一座座城堡，虽然很难攻克，但是，只要我开动脑筋，就可以感受到成功的喜悦。

　 当然，美中肯定有不足，我的不足之处就是很马虎，天天在家里找东西，今天戴的手表，明天就找不着了，什么东西都到处乱放。唉!家里人都拿我没办法，别看我在生活中很马虎，可我做题并不马虎，我能细心检查每道题。但是，偶尔也会有粗心的时候，就像我那次做题，因为不认真审题，卷子上明明要求化简比，我却做成求比值了! 惨阿，晕阿，faint!就因为这个，老师给我扣了 4 分。经过这好几次的教训，我今后一定要改正马虎这个坏习惯，牛可不是吹的哦!相信我吧!

　 画得到底像不像我呢?今后会有三年的时间去验证。我真的真的很想做北极星——天上最亮的那颗星，当然这需要我付出巨大的努力。希望在今后的三年里，能和老师同学们相处的很好，和老师同学们共闯难关!

　 大学生模拟招聘会的自我介绍篇 3

　 尊敬的老师、亲爱的同学们：

　 大家好，很荣幸今天我能站在这里竞选班长。

　 我认为班长是一个班级中非常重要的职务，它对上负责向老师传达学生的意见和建议，对下要告知同学们老师和学校最新的活动和信息，对外要维护班级的荣誉和利益，对内要维护班级稳定、同学团结。班长要有高度的责任心、良好的沟通和组织能力，要能把一个班级团结成一个温暖的大家庭。班长是一个很光荣

　的职位，同时也是比较辛苦的职位。我竞选班长，就是希望能在服务于大家的同时，也能不断的锻炼和提高自己。

　 我初中、高中在班上都是班长，这些经历给我提供了丰富的经验，同时也是我的一个劣势，大家一定很奇怪为什么在别人那里是优势的东西我会说它也是劣势，因为我当了六年班长，有些东西可能已经在我脑子里形成定式，但大学是另外一个起点，会遇到一些表面看起来一样但实质不一样的事件，那么我可能就会犯错，但是我相信如果我成功当选的话，大家肯定会帮我改正的。个人觉得我的优势不是以前当过班长，而是我的性格，我是那种内向兼外向但偏外向的人，内向使得我能够先思而后行，冷静果断的处理各种繁琐事物;外向，使得我热情奔放，团结各位同学，敢于迎接新的挑战。我的个人爱好是摄影，我是一个拿得起放不下的人，喜欢美好，讨厌离开和分别，想用我的眼睛记录下所有的美好，这也使我更加珍惜和热爱眼前的生活。

　 如果我成功的当选班长，那么我将首先做好以下几个方面：

　 1.协助学习委员做好早自习和晚自习的工作。大家都是本科线旁边进来的，我想不甘心是我们共同的痛，所以我们不能偷懒，我们要证明我们自己，不管在哪里，我们都是最棒的。

　 2.协助组织委员开展各种活动丰富大家的生活。我们学的是酒店管理专业，相信对这个专业有所了解的人都知道，这个专业的竞争力体现在两个方面，一个是我们的英语水平，还有一个就是我们的社交能力，只有多多交流，我们才能提高我们的社交能力，同时也能让大家在交流中快快熟悉，成为一个整体。

　 3.协助劳动委员做好保洁工作，我相信一个好的环境对大家的学习和生活是有益的，同时也会为我们班赢来更多的荣誉。

　 以上仅仅是我的一些个人的想法，来到大学，我们面临的是新的生活和重新

　开启的人生，各种各样的挑战接踵而至，而不断的接收挑战，超越自己，恰恰是生活中最精彩的部分，我不敢说自己一定会的多好，但我一定会抱着学习、认真负责和积极的办事态度去面对未知的一切，对于和我意见不一样的人，我会认真听完他们的想法之后再综合考虑我的想法，然后对其进行完善，并随时与外界保持足够的沟通和交流，第一时间根据事态的发展调整我的方案，希望大家能给我一个让它变成现实的机会，我坚信我可以胜任班长这个职务，同大家一起为青春人生鲜艳上色，把人生的画卷涂抹的绚丽辉煌!谢谢大家。

篇八：参加招聘会的感受和体会

　公司领导：

　总经理办公室后勤科食堂在餐饮接待服务中发挥着越来越重要作用，月度食堂接待费用已从年初的数千元增加到11 月份的近 13 万元，且 11 月份食堂招待费支出已接近公司招待费支出(13.2 万元)，由此可见食堂餐服人员较以往，工作量大幅度提高，由于餐服工作的特点，食堂人员的早到晚返已成常态。

　12 月以来，公司机构人员发生变化，公司总部的练，从介绍优点到介绍缺点，都需要很用心的去应用。老师也给 了 了我们充分的时间去查阅资料，准备如何提问或回答。就 这 这样我们七或八为同学成为一组，先由一名同学充当应聘 者 者的角色，其他同学为主考官，对这位同学进行面试。虽 然 然同学们彼此都很熟悉，但我们都把这次面试看的很正式 。

　。在面试期间一个又一个有深度的问题被提了出来，应聘 者 者也都尽自己最大努力的回答。当然，回答有的很好，有 的 的欠妥当。结合了这次面试的效果和一些资深人士的经验 ， ，我也总结了一些面试的技巧：

　回答一些问题。例如：

　“ “请你自我介绍一下” 这是面试的必考题目。而且是第 一 一道题。这时候就需要我们注意了。首先我们的介绍内容 要 要与个人简历相一致，并且尽量口语化。其次要切中要害 ， ，不谈无关、无用的内容。

　最后也是最重要的条理一定要 清 清晰，层次一定要分明。而做好这些，最好事先以文字的 形 形式把你的回答写好背熟。其实，企业通过这个环节最希 望 望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最 深 深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成 功 功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以 和 和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合 情 情合理企业才会相信。此外，企业很重视一个人的礼貌， 求 求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢 ” ”，企业喜欢有礼貌的求职者。

　又比如问：“说说你最 大 大的缺点” 这个问题也常常出现在面试过程中。有很多 人 人认为这个问题很难回答，其实只要掌握了一些技巧。这 个 个问题便迎刃而解。企业通常不希望听到直接回答的缺点 是 是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒 、 、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要 自 自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的 人 人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经 岌 岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加 一 一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部 分 分，企业喜欢聪明的求职者。

　又如：“假设你现在已经 被 被录用了，你将怎样开展工作？” 这时如果应聘者对于 应 应聘的职位缺乏足够的了解，最好

　不要直接说出自己开展 工 工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首 先 先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟 悉 悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后 根 根据计划开展工作。其实这个问题的主要目的也是了解应 聘 聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细 节 节。像思路中所讲的迂回战术，面试官认为你在回避问题 ， ，如果引导了几次仍然是回避的话，那你就只能“回家等 通 通知了”。

　此外我们在面试过程中也一定要注意以下基 本 本礼仪和技巧。这样才能达到事半功倍，增强面试的效果 。

　。

　(1)一旦和企业约好面试时间后，一定要提前 5- 1 10 分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以 信 信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准 备 备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

　(2)进入面试场合时 不 不要紧张。如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。开 关 关门动作要轻，以从容、自然为好。见面时要向招聘者主 动 动打招呼问好致意，称呼应当得体。在用人单位没有请你 坐 坐下时，切勿急于落座。用人单位请你坐下时，应道声“ 谢 谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼 ， ，满不在乎，以免引起反感。离去时应询问“还有什么要 问 问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　 (3)对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情 况 况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在 适 适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题， 口 口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

　经过这 次 次模拟面试，我学习到了书本所不能学到的东西，也增强 了 了自己面对今后的工作面试的信心。同时我也发现了自身 的 的不足，让我能够进一步地完善自己，让自己更好的适应 社 社会工作的需求，更好的融入社会工作。

　这次模拟面试 我 我收获甚多，不仅有一连串的惊喜，有对自己特性和能力 的 的了解，更带给我很多的思考。

　机会只留给有准备的人 。

　。我的表现很多程度上要归功于自己的用心准备吧。其实 这 这两天我恰好正在准备自己的简历，学习面试的相关的知 识 识和技巧，模拟面试就如同一个彩排的机会，让我的紧迫 感 感也随之增加了，投入了更多的时间来作准备。例如，单 单 单是开始五分钟的自我介绍，我就准备了差不多两天的时 间 间。因为起初并不知道该讲些什么，所以开始时先上网搜 集 集相关的资料，了解自我介绍的重要性和自我介绍的方法 ， ，然后再结合自己的特点撰写腹稿，行成文字后我还模拟 了 了几遍。通过以上的准备，在真正模拟面试的时候才能够 比 比较从容地面对。其实，自我介绍要突出自己的特点、特 长 长，特别是要说你最想让面试官想知道的东西。最好

　结合 一 一些细节和实例，这样更加有说服力。而且，常规的面试 没 没有这么长的时间，一般是两三分钟，所以尽量不要罗列 自自己的一些职务，奖励等。因为这些简历上已有，无须赘 述 述。总之，自我介绍一定要尽量引起面试官的兴趣和注意 力 力。

　这次模拟面试，给我的思考是，平时的学习不能拘 泥 泥于课本和专业知识，应该尽量多联系一些实际工作，多 做 做深入的思考。同时，对自己的专业知识一定要归纳整理 ， ，争取在自己的脑中形成系统，这样在面试中才会有一个 思 思考的指导方针，不会乱了阵脚。

　要想得到面试官的垂 青 青，需要有综合的素质，包括专业知识，表达能力，应变 能 能力，逻辑能力，神态语气，着装，礼貌等。要想在面试 时 时有良好的表现，有技巧可循，但同时也需要我们长期的 努 努力和积累。

　从模拟面试中，我也发现了自己在理论方 面 面和一些面试技巧的不足，我也知道要想在以后真正的找 工 工作面试中有良好表现，我还任重道远。我也希望各位师 弟 弟师妹，对自己充满信心，从现在开始多多努力，为自己 将 将来的面试储蓄丰厚的资本！

　以上只是我的一些自我感 受 受和不成熟的建议，如果有不妥的地方还希望大家指正。

　还 还有面试技巧，简历的撰写，回答问题技巧，面试礼仪等 大 大家可以根据需要自己到网上搜索，会有很多资源的。

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