参加招聘会的感受和体会20004篇

参加招聘会的感受和体会20004篇参加招聘会的感受和体会2000　校园招聘会心得体会共4篇第1页校园招聘会心得体会共44篇篇一：参观大学生招聘会心得体会参观2015年泉州师院春季大型校园招聘会有感在就下面是小编为大家整理的参加招聘会的感受和体会20004篇,供大家参考。

篇一：参加招聘会的感受和体会2000

　首先我觉得最重要的是要明确就业方向，如果真心想要从事教育事业，那么就应该要朝这个方向努力和完善自己，如此才不至于在择业和就业的时候茫然失措，作为一名大学三年级的学生，也在考研考公这些路口徘徊过，不过结合自身条件和家庭情况，我决定毕业后直接就业，成为一名人民教师。

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 2 页 其次，招聘会是面试者和应聘者的第一次接触，所以不管你平时是否在意自己的穿着打扮，在去应聘时候都应该要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿着打扮需要十分注意之外，在场内的言行举止更应该在意，说不定人家就背地里默默地观察你，如果给人的第一印象就特别糟糕，那么恐怕是没有什么进一步的机会了。这里在细节上我总结了以下几点：

　第一，穿着打扮一定要相对正式，发型自然，化一些淡妆，不需要浓妆艳抹 也不要素面朝天，面试期间要保持良好的个人形象。注意使用礼貌用 语，耐心谈话，表现出一定的兴趣继续交谈，虽然是很小的细节，但 是很多人面试者都会在意这些，气质虽然是与生俱来的，但是内涵确 实可以后天培养的，坐下面试的不要紧张， 谈吐不卑不亢，善于观 察对方的气质和性格，及时调整自己的说话方式和技巧。

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 3 页 第二，简历，简历是面试者初步了解你的一个非常主要的途径，因此简历的 设计排版一定要简洁明了，主次分明，重点突出个人工作经历，实践 经验是面试者十分看重的。同时也要清晰的表明求职意向和个人联系 方式。如果可以，不要使用一层不变的简历模版，最好是有自己的特 点和创新，能够成功得推销自己，让人印象深刻的简历对就业也是十 分有帮助的。

　第三，应聘前的准备，提前了解招聘会有哪些感兴趣的企业，尽可能地去了 解这些企业的背景以及运作模式和对人才的要求，这样不至于面试的 时候一问三不知。预先准备些面试者大可能会问到的问题，并准备好

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 4 页 如何回答，面试仅仅靠“即兴思考”“即兴回答”，吃亏那是必然的。

　明确自身条件，对自己有个正确的定位，要有自信，避免一开口就问 面试官工作岗位上的问题，这样很容易暴露了对面前这家单位的一无 所知，甚至留下莽撞冒失的第一印象。如果对企业不了解应该抓紧时 间利用手机或者企业旁边的介绍来迅速获得一些必要的信息。

　以上所述虽然是很小的一部分，却对应聘就业也有举足轻重的影响，细节决定成败，我们应该加注重这些方面的准备，为我们与面试者的第一次接触留下好印象奠定基础。

　最后同时也是最重要的，个人能力，也就是大学以来，你所掌握的专业知识和教学技能，我听过这么一句话，越努力，越幸运，机会是留给有准备的人；所以，只要你能力足够，懂得灵活运用自己的长处，那么相信很多招聘者都会青睐，我们大学四年学习专业知识就是为了未来更好的就业做准备的，所以如果大学真的是在混得话，出社会找工作就只能看运气了，

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 5 页 如果你觉得幸运女神并不是那么眷顾你的话，那么唯一让自己变幸运的方式就是脚踏实地做好步入社会的准备。

　在招聘会的时候我拿着自己的简历，尝试应聘一家私立中学，询问：“如果想应聘你们单位的初中英语教师，需要满足什么条件？你们应该不招应届毕业生吧？”答；“需要有相关的教学经验和专业能力，除非是特别优秀的应届毕业生，不然确实受聘的机会是很小的，主要还是要看看实习表现。” 实习表现取决于什么，当然是日常专业知识和实践积累的充分体现，所以对于即将到来的十月份的实习，我要好好把握机会，开拓眼界，认真投入，积累实践经验，充分利用所学的专业知识，锻炼自己的工作能力，收获真正有用的教学技能，再一次确定自己的就业意向，不能处于一种茫然懵懂的状态，勇于改变现状，提升自我，面对未来的挑战！

　篇二：观看校园招聘会心得体会 观看校园招聘会心得体会 今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。

　进到馆内，第一反应就是一个人“多”。人多，单位多。感觉到以后大四毕业就业的压力。那么多学长学姐把自己简历

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 6 页 送到各个用人单位，开始面试。考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。

　我仔细的看了全部的用人单位要用的人，发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么尴尬的状态，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。觉得我们专业还是覆盖面挺广的。有了信心，不想转院。觉得现在这个专业挺好的。觉得以后应该好好学习拓宽自己的知识面，为以后应聘打下基础。

　今天去了春季招聘会，虽然现在我们还没有面临就业问题，但对招聘多了解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有帮助。

　不难发现，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，所以我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。

　此外我觉得，工作中同样重要的还有能力。我们得具有把知识运用到实际中的能力，否则知识再多也是无益的。

　心得体会——有关招聘会 刚刚去招聘会大概的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。大致有一下几个类型。

　工程师（Java C/C++ 软件

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 7 页 网络）、软件测试 、技术支持等。很多单位的工作要求都是在四级和二级。刚刚提到的几个招聘岗位是要求计算机相关专业的。应该是要熟悉掌握一种编程语言。其中看到技术支持和实施工程师两个职位。要求有 SQL 和 Oracle 数据库的基础知识，较强的独立分析和解决问题的能力。

　找到个令自己满意的工作不容易。首先自己本身就要有一定的能力技术和知识。在以后的学习中，要更多的注重自己能力的培养，对基础知识的理解掌握，上机练习也要认真完成，理论与实践相结合，不要为了考试而应付学习。希望在将来自己应聘的时候也能有一份满意的答卷。

　招聘会之感 一年一度的春季校园招聘会又开始了，去转了一圈之后发现招聘的单位很多，有 247 家相关企业参与，提供的岗位也是多种多样，可能因为是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。当然也有不少关于计算机方面的，比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。而且提供的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。对学历的要求好似计算机二级和英语四级本科学历。当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业知识越丰富肯定是最好的。向

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 8 页 有关于数据库的基础知识，可以熟练运用就更好了。这些单位前面进行面试的学生也是有很多 我发现 本专业的就业前景还是很乐观的 从目前的企业招聘要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比较高，也有单纯软件 开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难判断选择找出最佳和最适合的。还有就是，对 Java 和 C 要熟悉和掌握。

　春季校园招聘会心得 走进春季校园招聘会的第一个感觉就是人山人海。

　由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位，感觉还是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且这些公司招收的员工数量也不少。但是，我发觉大部分的公司并不会具体要求应聘者会些什么，只是简单的要求计算机相关专业，过英语四级，计算机二级之类的，只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的具体技能。前面一些小公司貌似门槛较低，假如自己进入该公司，或许能解决一时的就业问题，但自身的发展前景肯定不容乐观，反观一些更有专业性的公司，他们的要求又是自己暂时无法符合的。（本来拍了一些照片以备分析，

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 9 页 可惜像素巨低）。在这期间，我多次碰见两位南大的计算机专业学生面试。在我看来，名校的毕业生找工作应该不是一件难事，可是他们广泛撒网式的面试让我很好奇。一直想听听他们面试时的对话，但是很可惜听不清，有印象的是他们貌似曾经做过一些项目，于是我就想，这两人都参加过一些软件项目的研发，实力应该不会差，但是他们仍需这么尽力求职，而自己学的 C，java 都快忘的差不多了，似乎连面试的资格都不够。。。

　今天的心得就是自己必须要有真材实料，不管学的是什么，至少得有一门自己精通的技术。

　经过这次招聘会，我对自己的专业有了进一步的了解，很多企业对软件工程师的要求都是熟悉 Java 开发，熟悉数据库基本原理和 SQL 语法。

　我对上海汉特信息技术有限公司展位拿了份宣传册，上海汉特信息技术有限公司是一家财务系统咨询服务公司，需要的人才是要有一定的英语水平懂 ERP 系统及财务系统，公司上班时间为周一到周五的 9：00 到 17:30，公司为员工缴纳五险一金，这样的工作时间和福利感觉挺好的，公司提供三个岗位，一个是内部销售，一个是销售代表，还有一个是软件实施顾问，对于我们信管的学生来说，软件实施顾问与本专业比较对口，工作职责是综合、整理客户系统需求信息，按照标准实施流程

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 10 页 完成软件实施项目；分析客户业务需求和系统状况，依照财务软件提供解决方案给客户； 背景要求熟悉 SQL 数据库，财务管理软件，财务、会计、信息管理相关专业本科及以上学历优先，有 SPA、Oracle、用友、金蝶或相关财务软件项目工作者优先。

　看招聘会有感 今年招聘会的最大亮点我觉得是企业数量明显增多，再就是种类较之以前更丰富。这一次的招聘会，共有 247 家企业，且涉及面较广。

　转了一圈，发现各家单位对英语的要求一致下调，只要求过四级，去年的话还有部分单位是要求四六级的。和往年一样，企业在我校招聘的岗位还是以财会为主，而且这类单位的应聘者也最多，但每家的岗位需求数似乎不容乐观，竞争强度可想而知。再看我们专业的招聘情况：对软件类、计算机硬件类有需求的单位比较多，且岗位数量较之其他专业要多出许多。举例来说，有一家软件公司招聘 java 工程师 20，实施工程师 10，数据仓库工程师 20,并且第一年的起薪都挺不错的。照这样看来，我对本专业的未来还是很乐观的。

　观看招聘会心得

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 11 页 今天看了各企业的招聘启事后，感慨颇多，主要有以下几方面：

　一． 数量多 今天在体育馆招聘的用人单位及企事业数量挺多的，“多”不仅体现在用人单位多，看了过后感觉与自己专业有关或感觉自己以后能从事的岗位也很多，主要集中在软件、ERP 实施、以及数据库等。

　二． 要求高 各个用人单位都对相应岗位有一定的专业知识要求，要想应聘到好的岗位，必须要有足够的知识来跨过较高的门槛。我看到一家信息科技公司，招聘一名技术支持，要求是熟练掌握Oracle SQL 数据库的基础知识，较强的独立分析、解决问题的能力；还招聘两名实施工程师，要求是熟悉 Oracle SQL 数据库，能编写存储、、、、、、后面的看不清了，好像是触发器什么的。总之，用人单位的要求是蛮高的，学好专业知识相当重要。

　心得体会 去看招聘会发现大多数都是要求财会金融专业,关于信管专业少之又少啊,招聘的岗位多数也是软件开发工程师,网页工

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 12 页 程师等一些搞研发的岗位.看到了一个芍园信息有限公司,他招聘的几个岗位跟我们现在学的 oracle,SQL 相关.(由于没带数据线,照片过后发到您的邮箱里)顿时觉得压力好大啊,岗位不少但适合自己真的,自己又喜欢的真的很少,找工作真的不容易.所以现在别的也做不了什么,只能好好学习现在的专业课,掌握好专业技能.可能是快大三了,觉得很紧张啊,想多了解一些跟专业相关的知识,最近在坚持看老师推荐的程序员杂志,在那里面真的能学到很多,但有好多也是真的看不懂.此外还觉得实践动手能力很重要,想在暑假去实践,但不知道去什么地方实践. 在招聘会现场驻足了四十多分钟，通过对多家公司的应聘职位要求的分析，我发现 当今的人才市场真是“热闹非凡”。为了自己的未来职业，我特别留意了几家与自己的专业相关的职位，如：计算机软件人员，Ｊａｖａ开发工程师，Ｃ／Ｃ＋＋开发工程师 等等，而这些职位的要求有许多很重要的相同要求，如，熟悉数据库基本原理与ＳＱＬ语言， 具有较强的学习能力、工作态度主动积极，具有良好的沟通和团队协作能力，等等。

　校园招聘会心得体会共 4 篇 第 13 页 面对如此多的招聘要求，个人发现，原来自己已经接触到许多将来与工作息息相关的知识，就各种各样的语言，也学过不少了。然而，心中的疑虑依然重重，虽然在书本上学过哪些知识了，可是能真正用到实践中吗，工作时的任务绝不是跟学校一样。还特意听了一位面试官对计算机专业的几位同学的面试题目，最常见的...

篇二：参加招聘会的感受和体会2000

　 在人力资源课上，我们举办了一次模拟招聘会。本次模拟招聘会为了帮助我们更好地面对即将到来的就业招聘，通过模拟招聘，让我们接触、了解招聘会的各项环节，切身感受求职应聘流程，认清自己的优势和不足，反馈到日常的学习生活中。为将来走向社会、走向工作岗位打好坚定的基础，从而进一步提高我们在未来求职就业道路上的竞争力。大班分成小组进行，分别扮演不同的角色，我们小组是扮演招聘公司的角 葬 色。负责制定公司的背 焦 景资料，需要招聘的职 桑 位以及要求和面试当天 靴 的流程图等等。我们发 免 布招聘广告后，另一小 折 组的成员根据我们的招 绣 聘职位要求制作简历并 妥 参加面试，我们通过面 擦 试择优录用。

　 通过 承 这次模拟招聘会，我从 褪 中感受到了一个企业招 研 聘的流程严谨以及对人 寓 才考核的种种要求。很 障 遗憾，我没有作面试官 液 ，但也因此能仔细观察 玉 、分析和比较面试官和 卸 应聘者的心理变化及语 愿 言活动。以前自己没注 岗 意到的问题在应聘者身 现 上体现了，自己以后正 薛 式面试就要引起注意了 酝 。

　 这次招聘会，给 惮 我感受颇深。第一从面 尹 试官来看，面试需要准 泪 备自己想了解应聘者的 杖 相关问题，以便更好的 杂 考察应聘者能否胜任本 段 公司招聘职位的要求。

　漳 通过面试问题可以看出 缨 企业选取人才的标准主 眺 要有：进取心和热情、 鹊 沟

　通技巧、成功经历以 岔 及理性思考能力、计划 腐 组织能力和抗压能力等 稳 众多方面。面试时应聘 逃 者要有表达自己的强烈 某 意

　 愿以及对公司的 驭 了解与认可，最重要的 衡 是要看清简单问题中存 哼 在的杀机，理性思考， 钡 沉着应对。同时，积极 郑 自信更应是面试者需要 摄 给面试官展示的重要方 乃 面。这次扮演考官的同 帚 学准备得不是很充分， 昂 对于应聘者过于轻松， 滥 缺少一些一针见血的问 饼 题，不像江苏卫视的“ 汲 职来职往”节目那样犀 哟 利的问题，没有真正面 放 试的那种紧张气氛与竞 沏 争的激烈感觉。但我相 寺 信大家是认真的，都有 忽 很多收获，能清楚的认 孙 识到面试的重要性和竞 天 争性。

　 第二，从应 杀 聘者看来，要事先打印 疾 出简历，把自己的工作 艳 经历及求职意向清楚表 姻 达。在简历中把自己的 雪 联系方式注明，使用人 漾 单位能及时与你取得联 廉 系。制作简历也很重要 合 ，，需要去好好了解自 罩 己所去面试的公司，看 垃 它具体需要些什么能力 垒 。从而摆正自己的位置 霓 ，对号入座。不要直接 渠 罗列自己的经历，应和 刹 它们所体现的能力对应 灯 镶嵌。这次应聘同学的 勃 简历做得还是很不错的 贸 。另外，在面试时要保 嘶 证良好的精神面貌。我 蟹 们作为年轻的大学生应 崭 该朝气蓬勃、充满自信 恭 ，要相信自己所掌握的 轰 知识和技能一定能胜任 宜 要从事的工作。

　 重 泼 视举止形象。面试时要 乡 掌握必要的礼仪和谈话 铰 技巧，并要适当地"包 饮 装"自己。在面试时最 睁 好都能正装出席，不

　要 哑 穿着过于花哨。女孩子 贾 不要穿跟太高的鞋，走 盟 起路来声音太响亮，喀 锚 喀的太难听了。站姿、 吴 坐姿都要注意，有的同 顺 学一紧张就抖脚，这给 璃 人的印象很不好，以后 垃 一定要注意这点。还有 袖 就是声音一定要洪亮， 条 表达要清楚。要有礼貌 莉 ，进门站直后向考官问 钉 好是很必要的。面谈时 即 ，避免先谈待遇，如果 守 能就单位的情况谈些有 构 深度的看法或建议，是 攒 最好不过。

　 通过这 酝 次模拟招聘会的分析比 六 较，我发觉自己有很多 唆不足的地方。缺乏交流 懂 沟通能力以及应变能力 恰 等，不够沉着冷静，太 胁 容易紧张。所以，趁我 疹 们还没离开学校，还有 凤时间去准备一些该具备 咳 的证书、技巧、能力， 踊 从现在开始努力改变自 畅 己，完善自己。公司需 唁 要的是人才，而真正的 枪人才需要付出努力的。

　礼 不能做思想的巨人，行 垒 动的矮子。工作并没有 拨 想象中那么难找，而是 阵 许多人对自己的期望太 雍高，对社会的要求太多 泥 。我认为我们大学生应 连 该以一颗平常心去对待 孩 ，要明确自身条件，不 绥 要眼高手低，更不能自 堵卑。

　 这次模拟招聘 拔 会还算成功，它使我们 扎 发现了自身的优势和不 烹 足，让我们明确了求职 娩 面试中需要注意的问题 预 及未来的奋斗方向。我 餐 相信下一次的面试我们 撮 都会有更好的表现。

　班 瓷 级：会计 901

　姓名：

　恿 杨玲 学号：09020 炭 193 模拟招聘会心得 允 体会

　 今天在就业指 订 导课上，老师组织我们 沤 开展了一次模拟招聘会 皮 ，此次招聘会的开展为 珐 同学们提供了一次了解 正 招聘、展现自我、挑战 得 自我的机会。

　 此次 既 招聘会有明确的招聘岗 蒜 位，有严谨流畅的流程 绪 ，有具体的应聘要求， 呢 针对应聘者所回答的问 孽 题也较全面，评委与应 兴 聘者之间也有良好的沟 辈 通。应聘人员自由发挥 基 ，尽量将自己积极优秀 墙 的一面展现给招聘方。

　毅 评委们打分制和同学们 驭 的监督，体现的公平公 业 正的原则。此次招聘会 已 的开展让我有了以下的 砸 几点心得和体会：第一 吮 、第一印象的重要性。

　犊 第一印象的重要性是毋 次 庸赘言的，美好的第一 郁 印象可以在面试官的脑 彩 海中留下深刻的印象， 即 并有可能影响到后面的 喻 谈话。第二、要了解评 网 委们的想法。当评委提 肖 问问题时一定要抓住其 滁 主旨，要了解其深意， 彰 不会无故问一些跟工作 暂 无关的事情。第三、巧 其 妙谈及薪酬问题。在谈 邵 及薪酬问题时，要适当 域 的根据自己的能力进行 殉 评估，不能一味追求高 三 薪水。

　 从这次模拟 逝 招聘会的过程中，也让 棋 我看到了欠缺的地方， 橡 比如说有的同学对于应 雨 聘的岗位和单位没有做 栽 好充分了解与准备，所 瞧 以在上场时有些底气不 钡 足、不自信。希望

　在今 胆 后的招聘会中，同学们 于 能够吸取教训，在招聘 原 会之前做好准备工作， 夜 争取给招聘方留下好印 拧 象，这样才能够加大面 洪 试成功的几率。千万不 吱 能轻视一些小事，所有 剪 的成功都是由一件件认 烛 真完成的小事组成的， 羽 我们应该拿出做大事的 措 态度来对待我们身边的 演 每一件小事。

　 学习 舍 是一个积累的过程，生 池 活是一个奋斗的过程， 旧 人生是一个不断完善的 在 过程，还希望我们都能 雄 够了解自己的优点与不 轩 足，表现出自己的闪光 钾 点，改正自己的的缺点 回 。

　模拟面试心得体会

　呈

　通过这次大学生就业 梧 指导的模拟面试实践活 宦 动，使我受益良多，充 乞 分的体会到了面试时的 蒸 紧张气氛，通过分组在 逸 准备面试人的简历和求 磁 职信时，注意到简历和 激 求职信的重要性，不仅 沼 要突出自己的特点还要 兢 能够吸引考官的注意力 小 ，通过在课上听面试人 新 的展示，就是自信心时 镣 必不可少的，通过这次 臻 模拟面试活动也总结出 咯 一下几点经验：口齿清 廊 晰，语言流利，文雅大 岗 方。交谈时要注意发音 裴 准确，吐字清晰。还要 营 注意控制说话的速度， 侍 以免磕磕绊绊，影响语 墅 言的流畅。为了增添语 运 言的魅力，应注意修辞 牺 美妙，忌用口头禅，更 狭 不能有不文明的语言。

　来

　(2)语气平和， 否 语调恰当，音量适中。

　映 面试时要注意语言、语 运 调、语气的正确运用。

　频 打招呼时宜用上语调， 革 加重语气并带拖音，以 顿 引起对方的注意。自我 屎 介绍时，最好多

　用平缓 彰 的陈述语气，不宜使用 辱 感叹语气或祈使句。声 粘 音过大令人厌烦，声音 痈 过小则难以听清。音量 殊 的大小要根据面试现场 休 情况而定。两人面谈且 茄 距离较近时声音不宜过 诌 大，群体面试而且场地 咆 开阔时声音不宜过小， 泊 以每个用人单位都能听 碳 清你的讲话为原则。( 颖 3)语言要含蓄、机智 臆 、幽默。说话时除了表 绽 达清晰以外，适当的时 掉 候可以插进幽默的语言 承 ，使谈话增加轻松愉快 剔 的气氛，也会展示自己 语 的优越气质和从容风度 距 。尤其是当遇到难以回 搬 答的问题时，机智幽默 营 地语言会显示自己的聪 貌 明智慧，有助于化险为 嫂 夷，并给人以良好的印 戈 象。(4)注意听者的 朱 反应。求职面试不同于 答

　演讲，而是更接近 牌 于一般的交谈。交谈中 癣 ，应随时注意听者的反 速 应。比如，听者心不在 拖 焉，可能表示他对自己 主这段话没有兴趣，你得 腑 设法转移话题；侧耳倾 蜜 听，可能说明由于自己 粉 音量过小使对方难于听 乙 清；皱眉、摆头可能表 造示自己言语有不当之处 拜 。根据对方的这些反应 厉 ，就要适时地调整自己 肤 的语言、语调、语气、 绘 音量、修辞，包括陈述 英内容。这样才能取得良 静 好的面试效果。还总结 依 出了应试者回答问题的 遥 技巧(1)把握重点， 静 简捷明了，条理清楚， 制 有理有据。一般情况下 兼 回答问题要结论在先， 质 议论在后，先将自己的 年 中心意思表达清晰，然 被 后再做叙述和论证。否 政 则，长篇大论，会让人 泞 不得要领。面试时间有 哲 限，神经有些紧张，多 须 余的话太多，容易走题 咬 ，反倒会将主题冲淡或 嘲 漏掉。

　（2)讲清原委 勇 ，避免抽象。用人单位 太 提问总是想了解一些应 杠 试者的具体情况，切不 隙 可简单地仅以“是”和 华 “否”作答。应针对所 谴 提问题的不同，有的需 肠 要解释原因，有的需要 惑 说明程度。不讲原委， 央 过于抽象的回答，往往 汐 不会给主试者留下具体 握 的印象。(3)确认提 崇 问内容，切忌答非所问 况 。面试中，如果对用人 章 单位提出的问题，一时 味 摸不到边际，以致不知 军 从何答起或难以理解对 电 方问题的含义时，可将 崖 问题复述一遍，并先谈 蛆 自己对这一问题的理解 裁 ，请教对方以确认内容 霹 。对不太明确的问题， 唐 一定要搞清楚，这样才 箩 会有的放矢，不致答非 宅 所问。(4)有个人见 跃 解，有个人特色。用人 研 单位有时接待应试者若 合 干名，相同的问题问若 塔 干遍，类似的回答也要 衷 听若干遍。因此，用人 剖

　单位会有乏味、枯 默 燥之感。只有具有独到 宝 的个人见解和个人特色 厌 的回答，才会引起对方 研 的兴趣和注意。(5) 属 知之为知之，不知为不 纠 知。面试遇到自己不知 饯 、不懂、不会的问题时 辐 ，回避闪烁，默不做声 神 ，牵强附会，不懂装懂 霉 的做法均不足取，诚恳 磁 坦率地承认自己的不足 永 之处，反倒会赢得主试 楔 者的信任和好感。通过 疡 这次模拟面试使我受益 圈 匪浅，使我总结了以下 凭 几点心得：第一，作为 疏 一名大学生，毕业后想 吓 就业的话，首先，必须 施 正确的认识自我，客观 扼 、全面、综合的评价自 葵 己，主动的去适应社会 市 ，正确对待社会上的竞 旦 争压力。在选择职业时 戴 ，既要考虑个人需要， 缚 还要考虑

　社会需要、市 乒 场需要，不能只凭自己 抨 的主观判断和意愿。多 刺 从“我是谁”、“我想 赵 干什么，我会干什么” 拯 、“环境支持或允许我 臭 干什么”、“我的职业 父 生涯规划是什么”方面 二 去考虑。针对自己的实 塌 际情况，比如：过硬的 哄 专业知识和技能、特长 栅 、爱好等，给自己一个 纠 正确的评价。深入了解 图 自我，清楚自己的优劣 陷 势，尽量发挥自己的优 续 势，避开自己的不足， 辙 这样，才能成功。眼光 剧 过高，择业期望过高， 泡 反而会错失很多机会。

　稳 第二，要根据自己的专 目 业、技能、用人单位的 费 要求，确定自己

　 的 膝 职业方向。在简历之前 墨 ，要先上网了解该公司 怜 的基本情况，是否真的 粳 有这家公司，认真收集 挖 、分析聘用信息，辨别 醋 信息的真伪，以免上当 师 受骗。假如自己和用人 淌 单位彼此都很满意，应 撅 该做出理性的选择，及 恰 时签订协议。且要有主 遭 见，不要人云亦

　 云 氢 ，别人觉得这家公司不 俗 好或者很好，你也这样 兔 觉得，患得患失，心里 恋 一片茫然，从而错过机 濒 遇。

　 第三，就业过 球 程是一个复杂的过程， 评 往往会遇到这样或那样 校 的

　 困难，处处碰壁 厘 。这就要求我们有良好 闽 的心理承受能力和端正 澄 心态，勇敢地迎接未来 狱 的种种挑战。更为重要 硒 的是要接受并适应自己 糜 从“学生”向“社会人 椭 ”的转变，了解校园与 素 职场的不同。不迷恋大 忽 城市，大企业，只要有 鹏 真

　才实学，脚踏实地， 的 一样有一番新天地。

　精

　第四，礼仪是帮助我 奄 们获得成功的“通行证 他 ”。所以在面

　 试时 粕 我们要特别注意礼仪， 谊 言行举止得当的话不仅 贞 会为我们加分，还会加 通 深面试官的印象。当然 通 了，我们的综合素质、 允 专业知识等一定要过硬 暮 才能事半功倍。然后就 霍 是面对聘用方说话时， 炭 能够心不慌，脸不红， 姬 说话流利，语言表达能 鱼 力好，知道哪些该说、 酿 哪些详说、哪些简说， 呆 给人以诚实、谦虚的感 蚌 觉。尽量在面试官面前 万 展示自我。

　 第五， 镇 自荐信的书写和简历的 龋 制作。自荐信要扬长避 匀短，

　 重点突出，简 筛 明扼要，用词准确，能 明 够引起聘用方的注意。

　略 简历除了基本的内容外 甄 还要写的简洁精练，措 裳 辞得体，浓缩大学生活 秦 的精华。站在聘用方的 帐 角度制作简历，使他们 苏 看到自己的价值，了解 埃 自己能为他们做什么。

　宅 简历的格式篇幅要恰当 僧 适宜，不能太长。再经 闻 过精心编排打印的简历 饮 一定会令

　 聘用方眼 涟 前一亮。不过，最重要 育 的是要本着诚实的态度 戴 去制作简历，不能弄虚 酬 作假。

　 第六，我们 芳 在工作时，要遵守岗位 抹 的职业道德，不要为

　龚

　了一点点利益就违反 ...

篇三：参加招聘会的感受和体会2000

　从招聘信息来看， 招生单位具体的要求归纳起来的有几点：

　有良好的口语沟通能力， 良好的团队合作精神， 有一定的组织协调能力为人诚实， 爱岗敬业， 有工作敬业者优先。

　应对日益严重的就业形势，我们要做的还有更多。

　这是我参观这次招聘会的最深的感受， 这也激励我要利用有限的大学时光再接再砺， 为以后就业做好充分的准备！

　一、 认识到机会青睐于有准备的人， 注重自我实力的培养现在招聘企业面向国际化， 同时其办公环境趋于自动化， 所以招聘要求中很多都提到对计算机、 英语的特殊要求。

　现在的单位需要的不仅仅是学历， 还注重的是当今大学生各方面的能力， 一些单位都问及在校工作经验的相关问题，毋庸置疑， 工作能力在现在的工作中起着越来越重要的作用。

　二、 培养活学活用的本事， 不要纸上谈兵虽然我们现在都具备一定的专业知识， 可是基本都是理论上的掌握。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的， 我们应该定位好自己的工作岗位， 然后了解并学习与其相关的知识和技能， 同时积极利用课余时间， 走出校门， 主动去应聘一些相关的实习岗位， 在实践中不断应用所掌握的理论知识， 不断的在工作中磨练自己，不断的积累工作经验。

　三， 低调做人， 正确把握自己的价值我们应切记：

　在没有足够资本之前要尽量的放低身价。

　在招聘会的现场， 我们不难看到厚此薄彼的现象。

　在许多知名企业前很多时候有很长的应聘者队伍， 但是一些中小型不知名企业前明显多了几分冷清。

　幽默与轻松自如地应对一切， 是需要资本的。

　找到一份如意的理想工作更需要资本。

　而资本唯一的办法， 就是靠自己的努力去获得， 靠不断的闯荡与积累。

　经过这次的招聘会， 我深深感受到就业求职的不易， 要多充实自己。

篇四：参加招聘会的感受和体会2000

　 在 2012 年 5 月分的时候曾经以一位旁观者的身份去参加了杭电毕业生的招聘会， 当时招聘会 杨学英

　11031132

　管理学院 的口号是“史上最难就业年”。

　招聘会的当天在学生活动中心南广场排起了很长的队伍， 一共有四列， 但是队伍的长度还是很长很长， 大部分的毕业生是我们本学校的， 还有一小部分是来自浙江理工或中国计量的。

　经过询问得知， 在学生活动中心这边有 80 家企业来进行招聘。

　在招聘会的现场一片火热， 转了一圈之后， 感觉里面的招聘职位还是针对电子、 计算机专业的比较多， JAVA 开发、 网络运维、网络工程师、 网页设计、 软件开发、 软件评测工程师、 助理实施顾问、 ERP 咨询顾问等， 对于其他专业的找的人数就比较少了， 其中还只是关于销售、 财务、 助理类的。

　在招聘要求方面， 除了专业的要求之外， 一般的还会比较注重有良好的沟通能力， 良好的团队合作精神， 有一定的组织协调能力， 为人诚实爱岗敬业。

　为此， 我们在剩下的大学生生涯中除了学习之外一定要培养提高自己的这些能力， 多做一些准备， 不要让机会从身边溜走。

　如何提高沟通能力， 首先我们要消除人际交往恐惧， 培养和谐心态； 其次课堂是沟通交流的好地方； 课堂上积极发言， 勇于表达自己的观点和看法， 认真思考问题， 合理组织语言； 而且尽可能多的参加活动， 主动与人沟通， 阅读有关沟通技巧的书籍， 从中汲取与人沟通的宝贵经验。

　而培养团队合作精神同样重要， 小成功靠自己， 大成功靠团队。

　狼的伟大在于团队合作精神。你希望自己值多少钱， 就要让自己具备多少价值， 与人合作共赢的基础就是你有多少能给别人的价值。

　因此， 我们要培养自己做事主动的品格， 培养自己宽容与合作的品质， 并要培养自己的全局观念。

　对于组织协调能力我们也要尽量的去培养， 这方面的能力与沟通能力有着比较大的关系， 对于我们将来在组织中能否持续发展有着重大的关系。

　因此， 日常生活中我们要学会尊重别人和关心别人， 诚恳待人， 不虚伪做作， 实际参加一些组织性活动， 并让自己参与组织管理， 并将自己的工作学习先组织起来， 养成组织的习惯 在大三的第一学期刚开始的时候我身边就有很多的人已经开始准备有的考研了， 有更多的人在努力的向着各种证书奋斗着， 本来对这些都不是太在意的我， 在回想曾经参加过的这个招聘会的时候， 再一次感到了将来的就业压力， 同时也认识到了自己的不足和将来面试所需要的能力。

　也许当你放下身段去找了一个很水的工作， 但这并不能算你就业了， 也许你的人生就会停止了进步， 除非会再次跳槽。

　虽然我们在上课的时候， 老师给我们讲过关于招聘面试技巧的问题， 但是， 应对日益严重的就业形势， 我们要做的还有更多， 我们更不能打着时间还很多的旗帜随意玩耍了， 对于未来的就业我们该准备的应该开始准备了。

　这是我参观这次招聘会的最深的感受，

　这也激励我要利用有限的大学时光再接再砺， 再一次的完善自己， 为以后就业做好充分的准备！

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