临时用工岗位协议,菁华1篇【通用文档】

2023-03-14 19:30:06| 来源：网友投稿

临时用工岗位协议1甲方：__________乙方：__________姓名:__________身份证号码：_________根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。本协议期限为(年下面是小编为大家整理的临时用工岗位协议,菁华1篇【通用文档】,供大家参考。

临时用工岗位协议,菁华1篇【通用文档】

临时用工岗位协议1

甲方：__________

乙方：__________

姓名:__________

身份证号码：_________

根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。

本协议期限为(年/月)，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

工作任务:

甲方安排乙方在，岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为__________元(人民币)/月(大写：__________)，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

劳动纪律：

乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

协议的终止、变更、续签和解除:

本协议期限届满时即终止,由于生产、工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的;

甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充。

本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:__________

乙方:__________

签订日期:_______年_______月_______日