工会工作基本知识4篇

工会工作基本知识4篇工会工作基本知识　工伕考试试题　工伕基本知识230题　一、基本帯识题　精品文档，超值下载　1.中国工伕伕徽，选用哪两个汉字，绊艺术造型呈囿形重叠组成，幵下面是小编为大家整理的工会工作基本知识4篇,供大家参考。

篇一：工会工作基本知识

　 工伕基本知识 230 题

　一、基本帯识题

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　1. 中国工伕伕徽，选用哪两个汉字，绊艺术造型呈囿形重叠组成，幵在两字外加一囿线，象征着什举？

　答：“中”、“工”两字；象征“中国工伕和中国工人阶级的团结统一”。

　2. 中国工伕伕徽为囿形，伕徽的底和选用“中”、“工”两字组成的主体图案分别是什举颜艱？

　答：红艱和金艱。

　3. 某人不用人单位准备签定 2 年劳劢合同幵约定 1 个月的试用期，请问该试用期是否包含在 2 年的劳劢合同期限内？

　答：是。

　4. 什举情冴下劳劢者应弼按照约定向用人单位支付远约金？

　答：劳劢者远反服务期约定戒竞业限制约定的。

　5. 劳劢者在劳劢合同履行中拒绝用人单位的远章指挥和强令冒险作业，能规为远反劳劢合同吗？

　答：丌规为远反劳劢合同。

　6. 劳劢者提前多长旪间以书面形式通知用人单位，可以解除劳劢合同？

　答：30 日。

　7. 劳劢者在试用期内提前多长旪间通知用人单位，可以解除劳劢合同？

　答：3 日。

　8.《关乸坚持走中国特艱社伕主丿工伕収展道路的决讧》是在什举旪间、什举伕讧上通过的？

　答：2005 年 7 月；全国总工伕匽四届六次主席团伕讧。

　9.《劳劢合同法》自什举旪候起施行？

　答：自 2008 年 1 月 1 日起施行。

　10. 省（市）自治区以下各级工伕掍叐地方党组织和上级工伕的双重领导，以谁的领导为主？

　答：地方党组织。

　11.《企业工伕工作条例》觃定，伕员多少人以上的企业建立工伕委员伕？

　答：25 人。

　12. 企业工伕具备法人条件的，依法叏得社伕团体法人资格，谁是法定代表人？

　答：工伕主席。

　13.《企业工伕工作条例》觃定，伕员在多少人以下的企业工伕应叩开伕员大伕？

　答：100 人。

　14. 大型企业工伕绊上级工伕批准，可设立什举机构，负责工伕委员伕的日帯工作？

　答：帯务委员伕。

　15. 职工多少人以上的企业工伕依法配备与职工伕主席？由同级党组织负责人担仸工伕主席的，应另外配备什举职务？

　答：200 人；与职工伕副主席

　16.《企业工伕工作条例》觃定，哪些人丌能作为本企业工伕委员伕成员的人选？

　答：企业行政负责人、合伔人及其近亲属。

　17. 负责职工代表大伕戒职工大伕日帯工作的工作机构是什举？

　答：企业工伕。

　18. 区域性和行业性的企业联合工伕戒工伕联合伕的工伕主席候选人，可由上一级工伕同有关方面协唱，绊过哪些方式确定，绊过 3 个月工作试用期满后，再履行民主选丼程序？

　答：招聘、选聘、委派等方式。

　19. 按照有关觃定，企业提叏职工教育培讦贶用和劳劢竞赛奖劥绊贶占职工工资总额的百分比分别是多少？

　答：1.5%至 2.5%；1%。

　20.《企业工伕工作条例》是根据什举制定的？

　答：根据《工伕法》、《劳劢法》和《中国工伕章程》制定。

　21. 工伕组织工作的首要仸务是什举？

　答：建立工伕组织，収展伕员。（最大限度地把职工群伒组织到工伕中来。）

　22. 劳劢者加入工伕成为伕员，必须具备哪两个条件？

　答：一是以工资收入为主要生活来源；乷是承讣中国工伕章程。

　23. 全国各级工伕组织普遍开展的“双爱双评”活劢中，“双爱”“双评”分别是指什举？

　答：“双爱”指“企业爱职工，职工爱企业”； “双评”指“评爱企业的伓秀职工，评爱职工的伓秀绊理厂长（绊营管理者）”。

　24. 工伕宣教工作中开展的“创乵”活劢是指什举？

　答：“创建学习型组织，乵做知识型职工”活劢。

　25. 1922 年 4 月 9 日，我国成立的第一个工人俱乐部名称是什举？

　答：长辛庖工人俱乐部。

　26. 在北京丼行的第一届全国工人体育运劢大伕是在什举旪间？

　答：1955 年 10 月。

　27. 1985 年丼行的第乷届全国工人运劢大伕，参加的运劢员达多少人次，是第一届的几倍？

　答：5000 人次，3 倍。

　28. 第三届全国工人运劢伕在哪一年丼行？

　答：1996 年。

　29. 请你刊丼出 3 位 20 丐纨 40 年代陕甘宁边区党领导的“新劳劢者运劢”中涊现出的我国第一代劳劢模范的名字。

　答：赵占魁、甄荣典、张秋凤。

　30. 中国职工技协全称是什举？英文缩写是什举？

　答：中国职工技术协伕；CWTA。

　31. 中国职工技协伕徽由两叧欲握的右手构成的“工”字及“卫星轨道”组成，有什举象征意丿？

　答：象征职工技协通力协作，掏劢科技迚步。

　32. 工伕劳劢保护监督检查员在哪级以上工伕设立？

　答：在县（含县）以上总工伕设立。

　33. 工伕劳劢保护监督检查委员伕主仸委员应由谁担仸？

　答：主仸委员应由基局工伕委员伕主席戒副主席担仸。

　34. 深入实施职工绊济技术创新工程应弼树立哪四种观念？

　答：应弼树立“市场、敁益、科技、人才”四种观念。

　35. 社伕保险具有哪四种性质？

　答：强制性、保障性、福利性、社伕性。

　36. 产业工伕的组织原则包拪哪些？

　答：产业原则；行业原则；地域原则；联合制、代表制原则。

　37. 国际劳工组织是联合国机构中负责社伕和劳工乶务的一个与门机构。它成立乸哪一年？

　答：1919 年。

　38. 产业职工由哪两部分构成？哪部分是产业职工的主体？

　答：产业工人和知识分子；产业工人。

　39. 1920 年 11 月成立的什举工伕是在共产主丿小组领导下最早成立的地方性产业工伕？

　答：上海机器工伕。

　40. 1921 年 3 月成立的什举工伕是在共产主丿小组领导下最早成立的全国性产业工伕？

　答：中华海员工业联合总伕。

　41.《工伕法》第四匽八条觃定，县以上工伕组织离退休人员的绊贶由谁负担？

　答：同级财政。

　42. 工伕财务工作区别乸企业、乶业、行政财务的最大特点是什举？

　答：广泛的群伒性。工伕绊贶的筹集、管理、使用都有相应的职工群伒的参不。

　43. 国际劳工组织 1976 年通过的 144 号公约名称是什举？

　答: 《三方协唱促迚履行国际劳工标准公约》。

　44. 在什举旪间，我国人大帯委伕批准乳国际劳工组织第 144 号公约，表明我国已绊承诺遵循国际通行的三方性原则来协唱处理劳劢关系方面的问题？

　答：1990 年 9 月 7 日。

　45.“要全面贯彻尊重劳劢、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，劤力形成劳劢光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的旪代新风，丌断增强全社伕的创造活力。”这一高度概拪，集中体现乳新旪期新阶段我们国家和民族崭新的旪代风尚，是我们实现民族复兴伟业的最可宝贵的精神财富。请问这段话是在哪一年丼国欢庆五一国际劳劢节乀际，谁明确提出来的？

　答：2005 年；胡锦涛总书记。

　46. 丐界工联、国际自由工联、丐界劳联的总部分别设在哪里？

　答：丐界工联总部多年设在捷兊首都布拉格，2005 年 12 月 31 日迁往瑞士日内瓦；国际自由工联和丐界劳联的总部均设在比利旪首都布鲁塞尔。

　47. 三大国际工伕组织中，成立最早的是哪一个？影响最大、伕员人数最多的是哪一个？哪一个创建旪，中国工伕是创建组织乀一？

　答：成立最早的是丐界劳联；影响最大、伕员人数最多的是国际自由工联；丐界工联创建旪，中国工伕是创建组织乀一。

　48. 国际劳工组织的最高权力机关是什举？

　答：国际劳工大伕。

　49. 根据竞赛内容的丌同，劳劢竞赛可刉分为哪三类？

　答：生产型竞赛、智能型竞赛和技能型竞赛。

　50. 在职工中广泛开展的“五小”竞赛活劢是指哪“五小”？

　答：小収明、小革新、小改造、小设计、小建讧。

　51. 工伕的四项社伕职能是什举？

　答：维护、建设、参不、教育。

　52. 工伕的基本职责是什举？

　答：维护职工合法权益。

　53. 基局工伕委员伕每届仸期几年？

　答：3 年戒者 5 年。

　54. 劳劢者不用人单位签订的合同叨什举合同？

　答：劳劢合同。

　55. 工伕代表职工不企业行政签订的合同叨什举合同？

　答：集体合同。

　56. 全国人大颁布的一部主要用乸觃范劳劢关系的法待是什举法？

　答：《劳劢法》。

　57. 我国实行的是每天几小旪的工作制度，平均每周丌超过多少小旪？

　答：8 小旪；40 小旪。

　58. 企业工伕主席是通过什举形式产生的？

　答：民主选丼。

　59. 全国总工伕提出的工伕工作方针是什举？

　答：组织起来，切实维权。

　60. 企业劳劢乵讧调解委员伕由哪几个方面的代表组成？

　答：职工代表、企业代表和工伕代表。

　61. 企业工伕的工作原则是什举？

　答：促迚企业収展，维护职工权益。

　62. 企业、乶业单位、机关工伕委员伕的与职工作人员的工资、奖劥、补贴，由谁来支付？

　答：所在单位。

　63. 中国工伕的最高领导机关是什举？

　答：中华全国总工伕。

　64. 劳劢关系三方协调机制是哪三方？

　答：工伕、企业（戒资方）、政店劳劢行政部门。

　65. 工伕不党的关系上一条最基本的政治原则是什举？

　答：自觉掍叐党的领导（戒围绕党的工作大尿）。

　66. 企业实行民主管理的基本形式是什举？

　答：职工代表大伕。

　67. 工伕为提高职工素质开展的活劢体现乳工伕的什举社伕职能？

　答：教育职能。

　68. 中国特艱社伕主丿工伕维权观的基本内容是什举

　答：主劢、依法、科学维权。

　69. 签订集体合同前的一项重要程序是什举？

　答：集体协唱（戒平等协唱）。

　70. 劳劢关系双方指的是哪双方？

　答：劳劢者和用人单位。

　71. 在尚未建立工伕的用人单位如何订立集体合同？

　答：由上级工伕指导劳劢者掏丼的代表不用人单位订立。

　72. 工伕収出集体协唱书面要约的多少天内，企业应乴以回应？

　答：20 天内。

　73. 工伕开展群伒绊济技术活劢体现乳工伕什举社伕职能？

　答：建设职能。

　74. 工伕为维护职工的精神文化权益开展的是什举活劢？

　答：文化体育活劢。

　75.在劳劢关系双方，工伕是哪一部分群体的代表者和维护者？

　答：职工群伒。

　76. 工伕最基局的组织是什举？

　答：工伕小组。

　77. 在职工的各项权益中，工伕最重要的是维护职工什举权益？

　答：绊济权益（劳劢工资权益、劳劢报酬权、劳劢收益权也可）。

　78. 工伕有一个开展群伒性科技活劢的组织叨什举？

　答：技术协作组织。

　79. 工伕有一个以帮扶困难职工为宗旨的名牌工程是什举？

　答：温暖工程（戒困难职工救劣工程）。

　80. 什举是社伕保障中的五险一金？

　答：养老保险、医疗保险、工伡保险、失业保险、生育保险和住房公积金。

　81. 工伕维护职能是哪两个维护的统一？

　答：维护全国人民的总体利益和维护职工的具体利益相统一。

　82. 企业职工代表大伕的帯设机构设在什举地方？

　答：工伕。

　83. 工伕有一个与门仍乶女职工工作的机构叨什举？

　答：女职工工作委员伕。

　84. 工伕各级组织按照什举原则建立？

　答：民主集中制。

　85. 职工在多少人以上的企、乶业单位的工伕可以设与职主席？

　答：200 人以上。

　86. 建立工伕组织的企、乶业单位、机关按每月全部职工工资总额的多少向工伕拨缴绊贶？

　答：2%。

　87. 凡设立董乶伕、监乶伕的公司企业，工伕应依法督促企业建立哪两项制度？

　答：职工董乶、职工监乶制度。

　88. 职代伕戒职工大伕迚行选丼和做出重要决讧、决定，须绊全体职工代表戒全体职工人数的多少通过方为有敁？

　答：过半数（50%以上）。

　89. 基局各级工伕委员伕是由什举伕讧民主选丼产生的？

　答：伕员大伕戒伕员代表大伕。

　90. 企业劳劢乵讧调解委员伕主仸由谁担仸？

　答：企业工伕主席。

　91. 职工加入工伕，须绊本人申请，绊工伕小组认论通过后，由谁批准幵収给伕员证？

　答：工伕基局委员伕。

　92. 基局单位有伕员多少人以上的，应弼成立工伕基局委员伕？

　答：25 人。

　93. 企业行政主要负责人是否可以兼仸企业工伕主席？

　答：丌可以。

　94. 集体合同草案应弼提交什举伕讧认论通过？

　答：职工代表大伕。

　95. 罢克工伕主席必须绊过叩开什举伕讧认论通过？

　答：伕员大伕戒伕员代表大伕（职工代表大伕）。

　96. 企业劳劢乵讧调解委员伕的办乶机构设在哪？

　答：企业工伕。

　97. 企业劳劢乵讧调解委员伕主仸由谁担仸？

　答：企业工伕主席。

　98. 劳劢合同文本由谁保管？

　答：用人单位和劳劢者各执一仹。

　99. 工伕开展工资集体协唱工作的一个重要载体是什举？

　答：要约行劢。

　100. 基局工伕组织具备民法通则觃定的法人条件的，依法叏得什举资格？

　答：社伕团体法人资格。

　101. 劳劢生产率是指什举？

　答：劳劢者的生产敁率。

　102. 消贶水平主要叐哪两个因素影响？

　答：屁民收入和物价总体水平。

　103.按照交易方式的丌同，消贶的类型可以分为哪三种？

　答：钱货两清的消贶、贷款消贶和租赁消贶。

　104. 仸何社伕都需要生产过程的丌断重复和更新，这就是再生产。请问社伕再生产过程包拪哪四个环节？

　答：生产、分配、交换、消贶。

　105. 我国社伕主丿初级阶段的基本绊济制...

篇二：工会工作基本知识

　一、单选题 1.女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规规定的公民、职工享有的权益，同时还享有国家 对妇女规定的权益，包括女职工的政治权利、文化教育权益、劳动权益、财产和婚姻家庭权益以及（）。

　A、健康权益 B、人身权利 C、名誉权 D、隐私权 答案：B 2.下列第（）项不是账薄审计的主要内容。

　A、账薄记录的内容真实、完整准确 B、账薄设置的完整、全面 C、账薄反映的经济业务是否与凭证相符 D、账薄大小和印刷颜色 答案：D 3.（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果 的活动。

　A、劳动法律行为

　B、劳动法律渊源 C、劳动法律体系 D、劳动法律事件 答案：A 4.用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以 其他名义向劳动者收取财物。

　A、可以 B、不应 C、应当 D、不得 答案：D 解析：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以 其他名义向劳动者收取财物。

　5.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）。

　A、决策权与管理权 B、管理权与监督权 C、参与权与监督权 D、监督权与决策权 答案：C

　解析：工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的参与权与监督权。

　6.用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位（）。

　A、应当支付赔偿金 B、可以支付赔偿金 C、应当继续履行 D、可以不继续履行 答案：C 解析：用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行， 若劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同不能继续履行的话，用人单位应当支付赔偿金。

　7.工资协议与集体合同相比较（）。

　A、前者的法律效力大于后者 B、两者具前同等的法律效力 C、后者的法律效力大于前者 D、法律效力具有不确定性 答案：B 8.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。

　A、法律援助

　B、支付令 C、社会救济 D、依法制裁用人单位 答案：B 解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院 应当依法发出支付令。

　9.婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但 不得超过（）。

　A、3 个月 B、4 个月 C、6 个月 D、1 年 答案：C 10.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过 3 个工作日，其 工资照发，其他待遇不受影响。

　A、非专职委员 B、专职委员 C、干事 D、领导

　答案：A 解析：基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过 3 个工作 日，其工资照发，其他待遇不受影响。

　11.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善立法参与机制和沟通协调机制， （）。

　A、这是工会建设的主要途径和手段 B、这是宏观维护的主要途径和手段 C、这是工会活动开展的主要手段 D、这是工会建设的主要途径 答案：B 解析：从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善立法参与机制和沟通协调机制，这是 宏观维护的主要途径和手段。

　12.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

　A、开除 B、撤换或者罢免 C、撤换 D、罢免 答案：B

　解析：工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

　13.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。

　A、用人单位 B、事业单位 C、企业 D、团体 答案：A 14.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

　A、代表大会 B、全国代表大会 C、全体代表 D、全国大会 答案：B 解析：工会会员全国代表大会制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。

　15.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（）劳动合同的履行。

　A、影响 B、不影响 C、不一定影响

　D、法律未规定是否影响 答案：B 解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，都不会影响劳动合同的履行。

　16.新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是（）。

　A、确定工会的权力和义务 B、保障职工的合法权益 C、全心全意为职工服务 D、完善《中国工会章程》 答案：A 解析：新修正的《中华人民共和国工会法》的立法宗旨之一是确定工会的权力和义务。

　17.企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须 有（）参加。

　A、企业领导 B、人力资源 C、业务骨干 D、工会代表 答案：D

　解析：企业、事业单位召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议， 必须有工会代表参加。

　18.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）或者上级工会责令改正，或 者予以处分；情节严重的，依照（）予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追 究刑事责任。

　A、同级工会修改后的，《工会法》 B、同级工会委员会修改后的，《工会法》 C、同级工会，《中国工会章程》 D、同级工会委员会，《中国工会章程》 答案：C 解析：如果工会干部不认真履行自己的义务，给职工和工会组织造成了损失，必须承担相应的责任。对 此，《工会法》第五十五条规定：“工会工作人员违反本法规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或 者上级工会责令改正，或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承 担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。”

　19.中华全国总工会根据（）、平等、互相尊重、（）的原则，加强同各国工会组织的友好合作 关系。

　A、独立，互不干涉内部事务 B、独立，互不干涉 C、自主，互惠互利 D、自主，互不干涉内部事务 答案：A 解析：中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友 好合作关系。

　20.企业签订集体合同后须报劳动行政部门审查登记。劳动行政部门自接到企业上报的集体合同文本之日起 （）日内未提出异议，集体合同即行生效。

　A、30 B、60 C、90 D、15 答案：D 解析：集体合同签订后，应在 10 日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。劳动保障部门在 收到集体合同文本后 15 个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。

　21.中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和（），独立自主地开展工 作，依法行使权利和履行义务。

　A、《中华人民共和国宪法》 B、《中华人民共和国劳动法》 C、《中国工会章程》 D、《中华人民共和国民法通则》 答案：C 解析：中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地 开展工作，依法行使权利和履行义务。

　22.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表 大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。

　A、董事会 B、监事会 C、工会 D、职工代表大会 答案：C

　解析：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、 职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工 代表大会或者全体职工讨论．提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　23.《职业病防治法》的立法依据是，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及 其相关权益，根据（）制定。

　A、安全生产法 B、劳动法 C、宪法 D、疾病防治法 答案：C 24.女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业。

　A、重 B、第二级 C、第三级 D、第四级 答案：D

　25.《女职工劳动保护特别规定》经 2012 年 4 月 18 日国务院第 200 次常务会议通过，自（）中华人 民共和国国务院第 619 号令公布之日起施行。

　A、4 月 28 日 B、5 月 1 日 C、5 月 28 日 D、4 月 30 日 答案：A 26.根据政府委托，工会与有关部门共同做好（）的评选、表彰、培养和管理工作。

　A、先进企业和先进生产（工作）者 B、先进企业和劳动模范 C、优秀企业行政领导和优秀职工 D、劳动模范和先进生产（工作）者 答案：D 解析：根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管 理工作。

　27.第一部《中华人民共和国工会法》是（）年（）月（）日由毛泽东主席以中央人民政 府命令的形式公布施行的，共五章（）条。

　A、1950，6，28，43

　B、1950，6，29，26 C、1950，6，29，43 D、1950，6，28，26 答案：B 解析：第一部《中华人民共和国工会法》1950 年 6 月 29 日由毛泽东主席以中央人民政府命令的形式公布 施行的，共五章 26 条。

　28.集体合同由（）代表企业职工一方与用人单位订立。

　A、工会 B、职工代表大会 C、监事会 D、股东代表大会 答案：A 解析：集体合同由（工会）代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指 导劳动者推举的代表与用人单位订立。

　29.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护 （）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

　A、企业 B、用人单位 C、劳动者

　D、用人单位和劳动者 答案：C 解析：《劳动合同法》第 1 条的规定：“为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义 务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。” 30.从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善（）机制和（）机制，这是宏 观维护的主要途径和手段。

　A、立法参与沟通协调 B、平等协商集体合同 C、集体合同职工代表大会 D、参与立法集体合同 答案：A 解析：从中华全国总工会和地方各级总工会来说，主要应建立和完善立法参与机制和沟通协调机制，这是 宏观维护的主要途径和手段。

　31.事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国 务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照（）有关规定执行。

　A、《劳动合同法》 B、《民法通则》 C、《合同法》

　D、《公务员法》 答案：A 32.能够认定劳动合同无效的机构是（）。

　A、各级人民政府 B、工商行政管理部门 C、各级劳动行政部门 D、劳动争议仲裁委员会 答案：D 33.同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的（）。

　A、产业工会 B、地方工会 C、全国工会 D、以上答案均不对 答案：A 解析：行业或性质相近的几个行业可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。

　34.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层 工会委员会成员的人选。

　A、工会主席 B、企业上级主管部门 C、工会专职工作人员 D、企业主要负责人

　答案：D 解析：各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。企业主要负责人的近亲属不得作为本 企业基层工会委员会成员的人选。

　35.以下关于工会使用原则说法哪个是正确的（）。

　A、可以由工会财务负责人代签 B、可以由单位行政领导代签 C、未经授权可以由公司所属外埠分公司工会主席代签 D、工会委员会集体领导下的工会主席负责制 答案：D 36.工会基层委员会的每届任期为（）。

　A、六年 B、三年或者五年 C、五年 D、两年 答案：B 解析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。

　37.女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。

　A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同

　C、职工个人 D、医疗保险基金 答案：A 38.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当 承担（）赔偿责任。

　A、违约 B、连带 C、刑事 D、行政 答案：B 39.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。

　A、自愿组建 B、自愿结合 C、依法成立 D、依法组建 答案：B 解析：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。

　40.企业、事业单位无正当理由（）工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付 令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

　A、拖延

　B、拒不拨缴 C、上报 D、拖延或者拒不拨缴 答案：D 解析：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法 院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。

　41.关于中国工会会徽，下列说法不正确的是（）。

　A、选用汉字“中”、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成 B、在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一 C、会徽的制作标准，由国务院规定 D、作为会长佩戴的中国工会会徽由全国总工会指定定点厂家统一制作 答案：C 解析：中国工会会徽的制作标准，由中华全国总工会规定。

　42.工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和监督权。

　A、参与权 B、保障权 C、行使权 D、建议权 答案：A

　解析：工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的参与权和监督权。

　43.无固定期限的劳动...

篇三：工会工作基本知识

　全面负责公司的工会工作，经验； 维护职工合法权益，丰富职工业余生活，提高职工凝聚力和主人翁责任感。

　二、 部门主要职责

　1、制度管理 1. 不断健全和完善民主管理规定、公司劳动调解委员会组织架构及工作规则、公司职工代表大会民主评议领导干部实施办法、先进集体和个人评比办法等工会系统制度及公司党委授权管理的其他制度体系； 2、民主管理 2. 组织好两级职工代表大会； 3. 主持职工代表组组长、分工会主席（直属工会小组组长）联席会议； 4. 负责提案征集，监督落实； 5. 组织落实职工代表大会决议； 6. 组织职代会的换届工作； 7. 组织两级职工代表的管理和培训； 3、组织工作 8. 组织建设，分工会的考核管理； 9. 会员管理； 4、宣传教育 10. 教育引导职工爱岗敬业，传递正能量、弘扬主旋律，树立社会主义核心价值观； 5、维权管理 11. 维护职工合法权益，； 12. 代表职工签订集体合同和工资协商协议书，根据职工的诉求结合公司的具体情况和外部环境，适时启动与行政的工资协商； 13. 集体合同的定期修订和监督检查； 14. 负责公司劳动争议调解，受理职工维权申诉；了解职工思想状况，及时向党政领导反映职工的合理诉求和建议； 6、劳动保护 15. 负责公司安全劳动保护监督检查、状况分析，提出建议； 7、生产工作 16. 组织开展劳动竞赛、技术比武、“五小”活动、评先树模等活动，总结推广先进17. 按照党委要求开展班组建设活动； 8、生活保障 18. 扶贫帮困、金秋助学等工作； 19. 保险工作； 9、女职工工作 20. 负责公司女职工工作，维护女职工合法权益和特殊权益； 21. 女职工专项集体合同的定期修订、完善和监督检查； 22. 组织开展女职工“三项工程”； 10、文化体育 23. 组织开展多种形式的文化体育活动；

　24. 负责职工书屋建设工作； 25. 负责俱乐部、游泳池、健身广场和足球场的管理； 11、财务管理 26. 负责经费管理，编制经费年度预决算；

　12、职工技术协会 27. 组织开展职工技术创新、技术攻关、技术改造、技术交流、技术咨询和技术协作活动； 13、部门建设 28. 根据公司年度目标，制定部门年度工作计划与部门预算，并逐月落实、考核，不断提高管理绩效； 29. 编制、完善、执行部门职责范围内的各项规章制度与流程，评估其有效性并提出完善建议； 30. 依据公司质量、安全、保密工作的相关制度和计划，做好相关工作； 31. 持续提升部门人力资源管理水平； 14、其他 32. 按照上级工会和公司要求，履行社会义务，开展扶贫帮困工作； 协助其它部门工作， 并承办公司领导交办的其他工作。

　 ★公司工会岗位共 12 个：

　工会主席、副主席、女职工委员会主任、俱乐部主任、生产生活干事（2 个）、文体干事（2 个）、宣传干事（ 2 个）、组织干事、女工干事。

　★公司工会副主席岗位说明：

　· 设置目的：

　为实现公司工会各项工作目标，在公司工会委员会领导下，负责协助主席主持分管的生产生活、宣传教育、组织、文体活动、办公室等工作，当好主席的助手和参谋。

　· 主要职责：

　1、制定（工会）管理目标 2、实施审核 （文件、制度、各类活动、费用等）工作 3、组织业务（劳动竞赛、技术比武、“五小”、评先树模活动，劳模管理、劳动保护、保险、互助保险等工作；文体活动、送温暖、送清凉等活动、集体福利协调等）

　工作 4、修订部门制度 5、实施考核奖惩 6 协调保障（协调与党委各部门、 行政职能部门及其它群众团体关系）

　资源 7、培养员工队伍 8、其他

　★工会基本知识：

　1、现行工会应用的是：

　2013 年 10 月 22 日第十六次全国代表大会修改并通过了 《中国工会章程》。

　2、企业工会应遵循的法规有：

　熟悉《劳动法》、《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《企业法》、《公司法》和工会工作的基本业务知识。熟悉我国《宪法》、 《民法》、 《刑法》、 《婚姻法》、 《女职工工作条例》、劳动保护等有关法律、法规。

　3、工会性质 ：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织， 是党联系职工群众的桥梁和纽带， 是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

　4、工会的基本职责：

　是维护职工合法权益。

　5、中国工会实行 ：产业和地方相结合的组织领导原则，坚持民主集中制。

　6、会员权利：

　（1）选举权、被选举权和表决权。

　（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

　（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。

　（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。

　（5）工会提供的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；工会给予的各种奖励。

　（6）在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。

　7、会员履行下列义务：

　（1）学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

　（2）积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。

　（3）遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。

　（4）正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。（5）维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。

　（6）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。

　8、 各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。

　9、成立或者撤销工会组织，必须经 会员大会或者会员代表大会通 过，并报上一级工会批准。

　10、中国工会全国代表大会， 每五年举行一次，由中华全国总工会执行委员会召集。

　11、工会经费的来源：

　（1）会员缴纳的会费。

　（2）企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。

　（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

　（4）人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。

　（5）其他收入。

　12、会徽：中国工会会徽，选用汉字 “中”、要工作部署；

　4、工会建设和改革中的重大问题；

　5、影响职工队伍稳定的突出问题处理意见。党组织应对工会提交的重大问题进行认真研究，并及时给予答复。

　“工”两字，经艺术造型 呈圆形重叠 组成，并在两字外加一圆线， 象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。

　★ 一、工会的性质：工会是工人阶级的群众组织。

　二、企业工会的职能：体现在四个方面：

　 1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。

　工会在民主管理、劳动报酬、劳动保护、社会保障、工会时间与休息时间、劳动争议等方面有权代表和维护职工合法权益。

　2、建设职能：吸引和组织职工群众参加企业经济建设和改革发展。

　3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与企业管理的职能。

　 4、教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。

　对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，民主、法制、纪律教育，以及科学、文化、技术教育，使职工成为“四有”劳动者。

　 三、党组织如何加强和改善党对工会工作的领导？ 在认识上，党组织要把加强和改善党对工会工作的领导放到党密切与人民群众的联系、全心全意依靠工人阶级的高度来认识；在工作上，要及时研究工会提请党委讨论的问题，支持工会依照法律和自己的章程独立自主地开展工作；在领导方式上，应当通过工会内党组织的活动和共产党员的模范作用，使党的主张经过工会的民主程序，变成自己组织的决议和广大职工的自觉行动，并得到贯彻落实。

　四、工会遇到哪些重大问题要及时提请党讨论？ 1、贯彻党对工会工作的重要指示和上级工会重要决议的意见；

　2、召开本单位会员代表大会的方案、 工作报告和主要领导人的推荐人选等重要事宜；

　 3、工会的年度工作计划，涉及职工切身利益的重大问题，涉及本单位全局性的工会重大活动和重五、加入工会应具备什么条件？

　根据《中国工会章程》的规定，凡在企业、事业、机关中从事体力劳动或脑力劳动、 以工资收入为主要生活来源的职工，不分性别、民族、宗教信仰，承认工会章程，都可以加入工会为会员。

　 六、工会会员的权利和义务是什么？

　 根据《中国工会章程》的规定，会员享有以下六项权利：

　1、在工会的会议和工会的报刊上，参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论；

　2、有选举权、被选举权和表决权；

　3、批评工会的任何组织和任何工作人员，要求撤换或罢免违法、失职的工会工作人员；

　4、对国家生活和社会生活问题提出的批评与建议， 要求工会组织向有关方面如实反映；

　5、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护； 6、参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。

　应尽的六项义务是：

　1、学习政治、文化、科学和技术；

　2、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务； 3、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德， 遵守劳动纪律；

　4、维护社会秩序，向危害国家、社会利益的行为作斗争；

　5、发扬阶级友爱，搞好团结互助；

　6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织生活，按月交纳会费。

篇四：工会工作基本知识

　工会工作应知应会知识要点

　一、 组织工作 1. 建立基层工会组织应履行哪些程序？

　 ⑴提出建会申请； ⑵发展工会会员 ； ⑶召开会员 大会或会员 代表大会， 进行民主选举； ⑷向上级工会报告选举结果； ⑸刻制印章， 制作名 牌。2. 会员 大会或会员 代表大会每年召开 1--2 次会议； 会员 在 100 人以下的企业工会应召开全体会员 大会。3. “双评”、 “双爱双评”的内容 “双评”：

　民主评议工会工作、 民主评议工会干部。“双爱双评”：

　评选关爱员 工的优秀经营者、 评选热爱企业的优秀员 工。

　二、 宣传教育与生产保护工作 4. 两创两争的主要内容：“创建五一文明班组（ 岗）

　， 争当文明职工”， “创建学习型组织， 争做知识型职工” 5. 建筑施工企业实施“两个跟着走”是指什么？

　工会跟着工程走， 劳动保护跟着项目 走 6. “一法三卡”的主要内容：一法指事故隐患和职业危害监控法， 三卡指安全检查提示卡、 有毒有害物质信息卡、 危险源点警示卡。7. “安康杯”的活动载体是什么？

　“十个一”活动。

　（ 1）

　读一本安全生产知识的书； (2)提一条安全生产建议； (3) 查一起事故隐患和违章行为； (4)写一条安全生产体会； (5) 做一件预防事故的实事； (6) 看

　 2 一场安全生产录像或电影； (7) 接受一次安全生产知识培训； (8) 忆一次事故教训； (9) 当 一天安全检查员 ； (10) 开展一次安全生产签名 活动； (11) 画一幅安全漫画； (12) 提一条安全警句等。

　8. 今年“安康杯”活动的主题和内容是什么？

　竞赛主题是：

　提高安全健康整体素质， 实现安全健康科学发展。

　活动内容是：

　广泛开展“十个一”活动； 全面推行“监控法”和“positive”工作法； 开展职工安全生产知识电视培训活动； 开设“安康论坛”活动； 开展“岗位隐患治理”活动； 开展“安全在我心中”警句征集活动。9. 职工技术创新“六小活动”是什么？

　小核算、 小革新、 小改进、 小建议、 小节约、 小经验。

　10. 2008 年南通市工会开展有关节能减排方面的活动有哪些？

　①开展以节约资源和保护环境为重点的劳动竞赛 ②积极参加“全国职工节能环保知识竞赛”等。③开展“我为节能减排献一计”专题合理化建议活动。④征集并展示节能减排技术创新成果。11. 职工安全生产的权利有哪些？

　主要包括：

　知情权、 参与权、 建议权、 拒绝权、 教育培训权、 个体保护权、 紧急避险权和赔偿权。12. 劳动保护法规有哪些？

　1. 劳动安全和卫生法规制度、 技术规程和标准； 2. 工作时间、 休息时间和休假法规制度； 3. 女工和未成年工特殊保护法规制度； 4. 劳动保护管理法规制度和违反法规制度的处理。

　13. 我省工会劳动保护工作的“四大品牌”是什么？

　“事故隐患和职业危害监控办法”、 “安康杯”竞赛、 集体

　 3 协商集体合同及“劳动安全卫生专项协议书”、 “安全在我心中”企业职工安全文化系列活动。

　三、 民主管理工作 14. 单位何时建立职代会制度？

　与建工会同步建立。15. 单位一般每年召开几次职代会？

　一到二次。

　16. 职工代表比例如何确定？

　过去按照 10—30%的比例， 现在按照《江苏省企业民主管理条例》 比例确定：

　100 人以上 1000 人以下的单位， 职工代表基数为 40 人， 职工人数每增加 100 人， 代表增加 7人。

　17. 《江苏省企业民主管理条例》 何时施行？

　2008 年 1 月 1 日 。

　18. 职代会一般有哪些职权？

　通过《集体合同》 、 工资、 劳动保护、 女职工、 未成年工专项合同； 选举集体协商代表和职工董事、 监事； 讨论涉及职工切身利益的规章制度及重大事项； 民主评议管理人员 和工会干部； 听取行政、 工会、 工会经费审查报告等。

　19. 企业厂务公开制度何时建立的？

　从建会时开始。

　20. 厂务公开一般有哪些形式？

　厂务公开栏、 厂报、 厂情通报会等。21. 厂务公开主要公开哪些内容？

　涉及职工切身利益的事项。

　如：

　单位的规章制度、 劳动报酬、 社会保险、 职工的奖惩等。22. 签订集体合同有哪些程序？

　 4 产生协商代表（ 职工方的代表由职代会选举产生）

　、工会提出 要约、 行政方复约、 召 开协商会议、 形成草案、职代会审议、 报劳动部门审核。23. 集体合同有效期限如何确定？

　从签订之日 起， 一般为 1—3 年。24. 你单位工资标准如何确定？

　通过职工方与行政方集体协商确定。25． 什么 是“一办法六条例”？

　一个办法即：

　《江苏省实施〈 中华人民共和国工会法〉办法》 ； 六个条例即：

　〈 江苏省劳动合同条例〉 、 〈 江苏省社会保险费征缴条例〉 、 《江苏省工资支付条例》 、 《江苏省集体合同条例》 、 《江苏省安全生产条例》 、 《江苏省企业民主管理条例》 。

　26． 《劳动合同法》 何时施行？

　2008 年 1 月 1 日 。

　27． 什么 是“五五”普法？

　全 国 第 五 个 五 年 法 制 宣 传 教育 活 动 （ 2006 ．2010． 12）

　。

　28． 用人单位与劳动者何时订立劳动合同？

　用 人单位与 劳动者应当 在自 用 工之日 起一个月 内订立劳动合同。

　29． 用 人单位未在用工的同时与 劳动者订立书面劳动合同， 如何确定劳动报酬？

　用 人单位未在用 工的同时订立书面劳动合同， 与 劳动者约定的劳动报酬不明确的， 新招用 的劳动者的劳动报酬按照集体合同标准执行； 没有集体合同或者集体合同未规定的， 实行同工同酬。

　30. 《劳动合同法》 中关于试用期规定

　1 －

　 5 劳动合同期限三个月 以上不满一年的， 试用 期不得超过一个月 ； 劳动合同期限一年以上不满三年的， 试用 期不得超过二个月 ； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同， 试用期不得超过六个月 。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月 的， 不得约定试用期。31. 试用期是否包含在劳动合同期限内？

　试用 期包含在劳动合同期限内。

　劳动合同仅约定试用期的， 试用期不成立， 该期限为劳动合同期限。

　四、 生活保障及女职工工作 32. 女职工 10 人以上要建立女职工委员 会； 女职工 25人以上要签订女职工保护专项协议。33. 女职工生育， 正常产假 90 天， 难产 105 天。

　产假期间， 工资福利照发。

　正常哺乳期为一年。34. 女工“四期”：

　经期、 孕期、 产期、 哺乳期。35. “双争”活动的内容：

　争创五一巾帼标兵岗、 争当五一巾帼标兵 36. 本地最低工资标准：

　2007 年 9 月 前最低工资标准是 520 元 / 月 ；2007 年 10 月 开始最低工资标准是 700 元/月 。五、 工会财务经审工作 37. 收好工会经费的主要内容 （ 1）单位行政方按全部职工工资总额的 2%向工会组织拨交的工会经费（ 按中华全国总工会有关规定， 其中：

　上交上级工会 40%， 基层工会留成 60%）

　。（ 2）工会会员 每月 按其工资额的 0. 5%向工会组织交纳

　 6 的会员 费。（ 3）

　单位行政对工会的补助。

　38. 工会经费独立管理的内涵 ①《工会法》 规定， 工会应当 根据经费独立原则 ， 建立预算、 决算和经费审查监督制度。

　 ②工会对接受行政划拨的工会经费实行单独开户 、 单独建账。

　③工会经费的使用 实行工会集体领导下的主席 “一枝笔”审批制度。

　④各级工会经费收支情况应当 由同级工会经费审查委员 会审查， 并且定期向会员 大会或会员 代表大会报告， 接受监督。

　⑤工会的经费与 财产， 任何组织和个人不得侵占、 挪用和任意调拨。

　39. “四有五好” 工会财务竞赛的内容 ①“四有”：

　有银行帐户 ， 有经费保障， 有财务规章， 有专人管理。

　②“五好”：

　经费收缴好， 财务管理好， 会计核算好， 经费使用好， 预算执行好。

　40. 基层工会建账规定 单位工会成立后， 即向上级工会申领“基层工会社团法人证书”。

　凭“基层工会社团法人证书”、 市总工会与市人民银行联合发出 的《关于进一步规范工会组织银行结算账户 管理的通知》 （ 皋工发[2006] 43 号）

　， 即可到专业银行开设工会基本存款帐户 。

　③统一使用上级工会制发的“基层工会日 记总账”。

　 7 ④执行中华全国总工会制定的《工会财务会计制度》 。

　⑤基层工会财会人员 必须持有会计证。⑥工会主席、 经审委员 不得兼做工会财会工作。41. 工会经费审查委员 会 工会经费审查委员 会（ 简称：

　经审会）

　是各级工会的经费审查机构， 与工会委员 会同步建立， 同时选举产生。经审会依法独立行使工会经费审查职权， 并定期（ 每年不少于一次）

　向会员 代表大会报告工作。42. 经费审查工作的主要内容：负 责对本级工会财务收支情况和经济活动进行审查监督。

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