市场监管所务虚工作材料6篇

市场监管所务虚工作材料6篇市场监管所务虚工作材料　2016党风政风监督室务虚会发言材料　今天召开全市党风政风监督暨政府廉政工作会议，主要任务是贯彻落实上级系列会议精神，安排部署全市党风下面是小编为大家整理的市场监管所务虚工作材料6篇,供大家参考。

篇一：市场监管所务虚工作材料

　今天召开全市党风政风监督暨政府廉政工作会议，主要任务是贯彻落实上级系列会议精神，安排部署全市党风政风监督和政府廉政等方面的工作。刚才，徐市长就 6+1 专项治理、加强政府部门履职尽责督促检查和行政审批等工作作了安排，陈书记就纠治四风、运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查、市委巡察及党风廉政建设宣传教育月等工作作了部署，我完全同意，请大家认真抓好贯彻落实。下面，我就党风政风监督、政府廉政工作强调几点意见：

　一、要强化督导，进一步落实主体责任 落实从严治党主体责任，是各级党委(党组)的应当、该当、必当之责。市委巡察、党风廉政建设宣传教育、纠治四风、运用大数据开展监督检查、6+1 专项治理、履职尽责督促检查、行政审批等七项工作既是党风政风监督和政府廉政工作的重要内容，又是今年从严治党的重要抓手，各级各部门要以高度的责任感，抓牢、抓实、抓出成效。

　(一)压力传导的触角要更深。各级各部门负责人要按照省委书记李鸿忠同志提出的主体责任“四级递进”要求，做管党治党的书记，带头履行好主体责任和第一责任，把责任传导到所有班子成员，传导到下级党组织书记，增强工作合力。要认真履行管党治党的组织领导、学习教育、监督管理、撑腰壮胆、以上率下等各项责任，全面兑现“一岗双责”，使广大党员干部履行好主体责任;要综合运用签字背书、公

　开承诺、调研督导、谈心谈话、问责追责、点名通报等方式，打通压力传导“最后一公里”。

　(二)责任监督的机制要更全。要建立健全落实主体责任的监督检查、考核评价等工作机制，严格落实年初巡查、半年抽查、日常检查和年底考核等制度，坚持市级领导带队调研督导制度，推动主体责任“落地生根”。要探索建立社会评价机制，引入第三方开展民意调查，及时通报，督促整改。要坚持和完善台账管理、痕迹管理等制度，推行负面清单和问题清单制度，强化主体责任落实的日常监管，切实解决好责任虚化、空转的问题。

　(三)责任追究的力度要更大。要以“主体责任问责年”活动为载体，牵牢“牛鼻子”、甩响“牛鞭子”，严肃查处并公开通报落实主体责任不力的典型案件。要加大对政令不通，主体责任缺位，为官不为，“四风”和腐败问题突出，巡视(巡察)整改不落实等违纪违规行为的问责追究力度，既要追究主体责任、监管责任，又要追究领导责任、党组织责任，让“一案双查”、失责必问成为常态。

　二、要严明纪律，确保政令畅通 各级各部门要牢固树立纪律意识、规矩意识，认真抓好市委巡察、党风廉政建设宣传教育、纠治四风、运用大数据开展监督检查、6+1专项治理、履职尽责督促检查、行政审批等工作，切实做到令行禁止、步调一致。

　(一)要切实严明工作纪律。各级各部门要坚决执行和自觉维护党的政治纪律，自觉地在思想和行动上同党中央、国务院保持高度一致，自觉地贯彻执行上级和市委的决策部署，切实做到令行禁止，决不允许搞上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行上级和市委、市政府决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

　(二)要深化行政审批制度改革。《2016 年全市深化行政审批制度改革工作要点》已于今年 3 月份印发，各级各部门要按照文件精神切实抓好贯彻执行。要进一步简政放权，减少审批事项，减少收费项目，优化审批流程。要继续推进“三集中、三到位”改革，重点在充分授权上下功夫。凡能当场作出决定的审批服务事项，由窗口负责人签批，现场办结;不能当场办理的，要建立便捷、顺畅的内部运转流程，限期办结。要进一步加强网上受理和网上审批的实施，努力打造全省最优的审批服务环境，塑造安陆政务服务品牌。

　(三)要深入开展效能监察。要全面贯彻落实《湖北省行政权力清单管理办法》，编制出台符合我市实际的权力清单和责任清单，建立动态调整机制，规范优化行政权力运行。要规范促进中介服务发展，扎实开展第二轮“红顶中介”专项检查，破除服务垄断，规范服务行为;要加大中介投诉举报宣传力度，及时受理举报案件，移交问题线索，接受群众监督。要加快建立市、乡、村三级纵向联动审批机制，推进行政审批和服务事项进一步向乡镇、村(社区)下放延伸，促进全市政务服务提速、提效、提质。

　三、要巩固成果，强化作风建设

　作风建设永远在路上。各级干部要横下一条心，踩着不变的步伐，持久发力、寸步不让，努力把作风建设抓成不可逆转的新常态。

　(一)要弛而不息纠治“四风”。各地各部门要从省委巡视组发现和反馈的廉政方面突出问题发力，从群众反映强烈的突出问题抓起，有针对性地开展集中整治。要紧紧围绕为官不为、奢靡浪费、中梗塞阻、吃拿卡要、顶风违纪等问题，坚决清障排阻、严查快办、动辄则咎，持续释放高压态势。要紧盯“四风”隐身变异新动向，深入开展明察暗访、监督检查和警示提醒、公开曝光等活动，做到露头就打，形成持续震慑。要进一步畅通监督渠道，充分发挥第三方监督、媒体监督、舆论监督、群众监督作用，织密“四风”监督网，让“四风”问题无处遁形。

　(二)要扎实推进 6+1 专项治理。根据省纪委六个专项治理工作部署，结合我市实际，坚持什么问题突出、什么问题群众反映强烈，就重点开展该问题的专项整治。全市各单位要严格对照相关政策，对本地本单位存在的问题进行自查自纠，针对专项治理中发现的问题，深入剖析产生问题的原因，研究制定整改措施并抓好落实。市专项治理工作专班要对相关地方和单位进行重点抽查，对抽查中发现的违纪违规问题线索，及时移交市纪委调查处理。要力争用最短的时间、最集中的精力、最有效的资源整合，争取问题最快解决，实现最好的效果。相关部门要加强配合，协调推进，深挖线索、严格追责，确保作风问题不回潮、不反弹。

　(三)要注重长效机制建设。纪检监察部门要加强对“四风”新形式、新动向的调查研究，督促相关部门逐一提出治理对策，加大治本力度，坚决铲除“四风”滋生的隐蔽土壤。要健全通报曝光机制，对那些我行我素、不以为然的人，加大点名道姓通报曝光力度。要认真贯彻落实孝感市即将印发的《作风建设监督检查操作指南》，市纪委、监察局和相关部门要抓好配套制度的衔接到位，确保各项制度规定落到实处。

　四、要源头治腐，推进惩防体系建设 加强党风廉政建设，必须做到惩治和预防并重，真正给权力涂上防腐剂，努力形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。

　(一)要加强教育筑牢防线。当前，要把党风廉政宣传教育月活动作为巩固防线的重要举措，丰富活动形式，创新活动内容，形成浓厚的宣传教育和学习氛围。要深入开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，重点抓好岗位廉政教育和警示教育，进一步拓展教育内容，改进教育方式，扩大教育范围，打造反腐倡廉的“教育链”，增强反腐倡廉教育的感染力。要深入挖掘安陆廉政教育资源，大力宣传反腐倡廉形势政策、勤廉典型，着力营造全民参与、支持、监督党风廉政建设的良好局面。

　(二)要用好大数据查处“微腐败”。运用大数据开展惠民政策落实情况监督检查，是推动全面从严治党向基层延伸的实际行动，是解决侵害群众利益不正之风和腐败问题的有效抓手，是推进纪检监察工作信

　息化、科技化的重要措施。这次检查工作既是对基层党员干部执行惠民政策情况的一次全面“体检”，也是对基层党组织落实主体责任情况的一次“体检”。市纪委要加强统筹协调，做好数据采集、比对工作，相关单位要加强配合，共同把一些隐藏的、难以查处的问题暴露出来，并严肃处理。今后，要把大数据监督检查运用到各个领域，形成常态，抓早抓小，及时发现苗头，及时处理到位，从源头上遏制腐败。

　(三)要健全制度正本清源。各级各部门要严格执行“三重一大”决策制度，对“三重一大”事项，坚持会前深入调查研究，广泛征求意见，会中充分讨论，会后集体决策。要加大财政监督、审计监督、行政监察、政务公开及审计结果运用工作的力度，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的日常监督，做到早预防、早发现、早提醒。要严格执行政策性住房、办公用房、公车使用、领导干部报告个人有关事项等廉洁从政各项规定，严禁违反规定干预和插手市场经济活动;严禁利用职权和职务影响为配偶、子女及其他亲属经商办企业提供便利条件。

　(四)要强化监管规范公共交易。要大力推行清单管理，根据《湖北省公共资源招标投标监督管理条例》，全面梳理权力清单、监管清单和责任清单，厘清招标人、代理机构、投标人、评标专家等各方的权力和责任。要完善诚信体系建设，全面贯彻落实《湖北省招标投标不良行为量化管理办法》，对相关企业招标投标活动中虚假招标、围标串标、挂靠等违法违规行为，坚决向社会公开曝光。要加大对围标串标的监察力度和打击力度，形成不敢围标串标的惩戒机制。要加大

　联合执法力度，进一步拓宽违法信息的收集渠道，对检查中发现的问题，发现一起，查处一起，决不能姑息。

　五、要从严执纪，推动政府部门履职尽责 加强政府部门履职尽责督促检查，是实现“十三五”良好开局的现实需要，是推进全面深化改革的重要保障，是推进政府部门作风建设的有力抓手。今年的履职尽责督促检查工作，要聚焦部门作风转变和方便群众办事两个重点，强化工作举措，力推政府部门履好职、尽好责。

　(一)要强化责任落实。我这里所说的履职尽责，不仅是针对政府各部门、各乡镇街道政府“一把手”，也包括乡镇党委书记、各党群部门负责人，大家都是履职尽责的主体，承担着履职尽责的责任，要将督促检查工作作为推动单位自身建设的重要抓手和深化改革发展的重要保障，亲自抓好研究部署和检查落实。市纪委要加强统筹协调、督办指导和执纪问责，帮助各单位查改问题、完善工作。各地各部门要积极担责履职，广泛宣传发动，层层落实责任，有效传导压力，形成上下联动、整体推进的良好局面。同时，要加强与市纪委的联系沟通，主动报告情况，自觉接受监督，把条块的要求结合好、统筹好、落实好。

　(二)要做好结合文章。具体要做到“四个结合”：一是要做到全面督查与点题督查相结合。今年督促检查工作最大的特点是实行分类督查，对 11 个部门实行全面督查、4 个部门实行点题督查。这 15 个部门，

　涵盖了经济发展、行政执法、社会管理、服务民生等各个重要领域。要坚持点面结合、上下联动。二是要做到日常监督与集中评议相结合。既要充分发挥代表、委员、督查员、群众和新闻媒体的作用，深入开展明察暗访、第三方监督、专项检查等活动，强化日常监督，又要通过服务对象测评、集中评议等方式，对被督促检查部门工作情况、实施效果进行检验、考核和评价，切实发挥考评“指挥棒”和“风向标”的作用。三是要做到监督检查与问题督办相结合。要针对发现的问题，采取有效措施，督促部门认真整改。对群众反映强烈的重点问题，要督促深入开展集中整治。对问题整改情况要进行跟踪督办，对整改不到位、群众不满意的，还要进行“二次督办”。四是做好“向前走”与“回头看”相结合。“回头看”查得扎实，“向前走”才能踏实。在抓好今年全面督查和点题督查的同时，要对去年的 12 个被督促检查部门开展“回头看”情况杀个“回马枪”，看问题整改是否避实就虚，集中整治是否虚晃一枪，建章立制是否束之高阁，督促部门拾漏补缺、补温加火、回炉返工，不断巩固深化履职尽责督促检查工作成果。

　(三)要认真自查自纠。开展督促检查工作，要坚持问题导向，及时发现问题，认真研究问题，着力整改问题，以解决问题的实际成效取信于民。一要把问题找准。全面督查对象要围绕落实从严治党主体责任、严格依法行政、服务改善民生、转变工作作风和收集解决问题等五个方面，深入部门和服务对象，采取多种方式听意见、查短板、找问题，并梳理形成问题清单。点题督查对象要对准焦距、找准穴位、切中要害，抓住重点问题开展集中整治，以重点工作突破推动履职尽

　责整体工作开展。二要把整改做实。被督促检查部门要把问题整改贯穿督促检查始终，明确整改时间表、路线图，倒排工期、挂图作战，做到整改有力度、有措施、有效果。对群众反映强烈的重点问题、积弊已久的“老大难”问题、屡改屡犯的惯性问题，要下猛药，出重拳，整改不到位不罢休，问题不解决不收兵。三要把制度建好。督查问责是抓落实的利器，不能一阵风，时紧时松，必须常抓不懈、持之以恒。今年是开展履职尽责督促检查的第二个年头，要在深入推进这项工作的基础上，注重把成功做法经验化、零星探索系统化、有效措施制度化，抓好长效机制建设。市纪委要进一步完善监督检查、问题督办、考核评价、责任追究等工作机制，不断形成严于督责、严格考责、严肃问责的氛围。各被督促检查部门要着力在建章立制上下功夫，加强体制机制改革和制度创新，堵塞管理漏洞，巩固工作成果，坚决防止问题反弹，做到打一仗进一步，一年更比一年好。

　(四)要做好协调推进。当前，各单位工作任务都很繁重，要保证督促检查工作不走过场、取得实效，关键要做好统筹结合这篇文章。要结合工作实际，创新工作方式，加强上下联动和横向互动，共同开展好各项工作。要坚持两手抓、两不误、两促进，把各项要求融入到业务工作中去，并与“两学一做”专题教育、“三抓一促”活动、推进简政放权、加快政府职能转变、建设法治政府等工作有机结合起来，切实把干部的精气神提起来，把庸懒散的习气扫除掉，推动作风有大改进、工作有大起色。

　六、要完善提高，深化市委巡查工作

　市委巡查工作是落实党风廉政建设两个责任的重要抓手...

篇二：市场监管所务虚工作材料

　大家好！为贯彻落实 xx 公司 2015 年工作务虚会的精神，我公司积极落实，盘点 2014 年工作，总结经验，查找问题，初步分析 2015 年工作形式，谋划工作思路，确定目标，明确任务。现我代表我公司，将 2015 年工作务虚会内容进行汇报。下面，我将针对以下三点内容进行汇报。

　一、2014 年重点工作完成情况 2014 年我公司在 xx 公司的正确领导下，全体职工团结一心，扎实工作，积极落实上级各项工作部署，圆满的完成了各项年度指标和任务，各项工作取得显著成效。

　(一)增强服务意识，强化服务亮点 1、拓展缴费方式，对缴费不便地区实现无线售电服务，在每个供电所营业厅都增设了自助缴费机的基础上，今年又新开通了多家邮政缴费一站通，实现了邮政代收电费业务，并且

　务虚会发言稿 第 2 页 正在与 xx 协商，逐步实现网上缴费业务及银行代收业务，实现村村都有缴费点的目标，进一步确保电费回收与上缴。

　2、有条不紊的开展低保户、五保户退费工作。今年七月份，按照上级政策对低保户、五保户开展核对及电量退补工作。由于这项工作涉及的客户多，且存在优待证上的姓名与电费帐户姓名不符的问题，导致工作任务非常繁重。为更好的服务于客户，我们首先进行了大力的宣传，印制了核查时客户需要带的证件的清 单，让客户一次带齐，不让客户重复多跑路，并且在营业厅设专人加班加点办理该项业务，让客户切身感受到供电的优质服务和职工的爱心。目前共核对录入系统 3744 户，使这些用电客户及时享受到政府的优惠政策。并且这项工作还在一直继续。

　（二）顺利完成营业区划分 为了维护 xx 地区良好的供用电秩序，确保电网安全、经济合理运行，努力提高供电服务质量，积极促进地区经济发展，根据《xx 公司 2014 年清理整顿供电营业区交叉供电实施方案》，我公司于 8 月 6 日完成了与 xx 公司交叉供电客户，此次移交给市公司客户为：专变客户 xx 户，综合变 xx 户，低压

　务虚会发言稿 第 3 页 客户 xx 户。此项工作，经过充分准备，并与生产等各部门配合，在接交过程中没有出现投诉、曝光等媒体事件。

　（三）运转顺畅，“三集五大”体系建设成效初显 自 2014 年以来，我公司坚决贯彻上级关于“三集五大”体系建设的各项决策部署，将体系建设作为贯穿全年的中心任务，高标准、高质量、高效率地完成了“三集五大”体系建设目标，其成果显著。

　1、人力资源集约化成效：我公司坚持以“公平、公正、公开”为原则，从严从细做好各岗位人员配置方案，紧密结合岗位要求与个人基本情况“因岗择人”。新模式运行后，机构设置符合“三集五大”要求，专业化管理增强，与上级业务部门相配套。

　2、财务集约化成效：实现了业务流、资金流、信息流的优化统一，提高了财务管控水平。实施风险在线监控，将 SAP系统和财务管控系统有效结合，规范账务处理和集成业务处理。实 施资本集中运作，健全完善了资产产权管控体系。实施预算集约调控，提升公司全面预算调控能力。深化资金集中管理，

　务虚会发言稿 第 4 页 切实保障资金安全，达到了 xx 公司资金归集率为 100%的考核标准。

　3、物资集约化成效：优化了物资计划申报与审核机制，加强对采购项目是否具备采购条件审核把关力度。建立“多环节、多层级”物资平衡利库机制，完成公司下达的物资周转率。

　4、组织构架更为扁平，业务管理更为专业。在“大运行”方面，实现了监控业务全面集中，公司调控中心监控人员由原来的 21 人缩减为 9 人，承担地区电网 3 座 66 千伏变电站的集中监控业务，效益提升 133%。在“大营销”方面，管理由原“一部三中心”压缩为“一部一中心”，开辟“业扩报装”绿色通道，实施首问负责等制度。在“大规划”方面，我区农村配电网规划全部纳入 xx 配电网总体规划，规划项目列入 xx 公司规划项目储备库，使我区农村配电网实现科学、有序发展建设。在“大建设”方面，我区农村电网建设实现了跨越式发展，完成 2013 年农网工程建设，总投资 xx 万元，是历年来农网工程投资额度最大、建设项目最多的一年。在“大检修”方面，专业管理效能显现，特别是状态检修、配网带电作业能力加强，生产突发事故抢修次数大幅下降，全面实现了变电站无人值班。

　（四）扎实推进教育实践活动，成效显著。

　务虚会发言稿 第 5 页 党的群众路线教育实践活动是我公司今年的一项重要活动，在 xx 公司党委及第六督导组的正确指导下，公司党总支高度重视，认真组织学习习近平总书记系列讲话和中央规定必读“五本书”等系列学习资料，组织全体党员撰写学习笔记；以“为民务 实清廉”为主题，以反对“四风”、服务群众为重点，开展谈心谈话活动，并召开领导班子专题民主生活会，结合班子和个人对照检查材料、相互批评意见，深入开展了批评与自我批评；以基层党支部为单位，召开专题组织生活会，认真进行批评与自我批评，开展民主评议党员,分管领导还对党员干部作出指导和点评。通过深入开展教育实践活动查摆问题、开展批评环节的各项活动，全体党员干部职工坚持边学边查边改，真正做到了“两不误，两促进”，使活动取得了明显的阶段性成果。

　（五）农电多经企业体制改革完成。

　2014 年年初接到 xx 公司 1 号文件，为规范化管理供电公司多经企业，将其多经公司上交 xx 公司，归 xx 统一管理。我公司积极落实文件精神，就市公司出台的实施办法和管理细则，相应的制定了我公司的工作方案，按照其时间节点，开展了扎实有效的工作，成效显著。

　务虚会发言稿 第 6 页 1、资产分开方面：按照市公司的要求，开展了清产核资工作，主多之间产权清晰、权属明确，手续完备，“留、走、卖”资产处置比较合理，对多经企业存在的重大债权债务、法律纠纷、贷款担保及其它历史遗留问题能够进行有效清理，制定处置方案和风险防范措施。

　2、规范管理方面：财务管理比较规范，没有发生主业向多经拆借资金、提供担保及向多经企业转移利润、多经企业侵占主业成本的现象；在主业多经业务关系方面，基本按照市场化的规则签订合同和契约进行交易；在规范劳动关系方面，对多经企业不同身份人员做到分别签订用工合同和上岗协议，用工手续基本 完善；在多经企业法人治理方面，基本符合公司法的相关要求。

　二、面临的形式及分析、存在的主要困难和问题 2014 年是我们砥砺前行，逆势而上的一年，取得的工作业绩让我们坚定了发展的信心，我们也清醒的知道，成绩是上级单位统揽全局、正确领导，我公司全体员工努力拼搏进取的成果。但我们仍然存在很多的问题，亟待上级部门协调，帮助我们，给予解决：

　务虚会发言稿 第 7 页 1、人才队伍建设不能满足发展的要求。

　因“三集五大”人员调整，编制较少，人员力量薄弱，存在一岗多职，老龄化严重，专业设置不齐等现象，安全生产面临着巨大的压力和严峻的考验，增加人员编制迫在眉睫，建议上级在聘用人员时给我公司多配备各专业人才，缓解我公司的压力。

　2、工程协调难度加大。

　电网规划建设过程中，特别是城郊一带线路工程征占地受阻、赔偿费用越来越高，土地手续办理、跨越铁路和公路、环境评估验收等工作手续复杂、费用高、协调时间长，造成项目无法实施或项目变更较多，制约工程整体进度。主要是没有充分发挥当地政府、村组在农网改造中优化环境、协调矛盾的主导作用，没有依靠地方政府妥善解决处理农网项目实施中的投诉、阻工等问题。

　3、部分法律、法规条例缺失。

　目前为了降低欠费风险，对新装客户实行预缴电费管理，但预缴电费管理缺少相应法律、法规支持，客户不予理解，造成电 篇二：务虚会发言稿

　务虚会发言稿 第 8 页 务虚会发言稿 合理安排干部配备，守住监管底线，平衡监管节奏，把握重点工作，做实亮点工作，确保实现改革初衷。

　新形势下基层的定位及团队建设目标 一、大力推进干部队伍建设。

　要牢固树立“融合”理念。队伍建设上要把“人心”的融合摆在首要位置，加强干部生活的关心，密切同志之间的交流，让原来不同部门的同志从“人到一起”真正转变为“心到一起”。

　队伍建设作为头等大事，尽快克服原有的工作方法、理念、习惯上的差异，在融合上下工夫，进一步统一思想、坚定信心，形成开放包容、团结合作的团队文化。

　一要坚持大局原则，从大局出发，从团结出发； 二要坚持相互尊重原则，尊重他人意见，尊重他人工作，尊重他人劳动； 三要坚持信任原则，团队成员之间相互信任相互帮助； 四要坚持协调原则，求大同存小异； 五要坚持谈心原则，注重感情交流；

　务虚会发言稿 第 9 页 六要坚持制度原则，坚持按制度办事，确保有章可循。

　二、服务区域经济发展 总部经济、外资经济、楼宇经济在区域经济的比重中超过60%，已经形成了品牌效应。如果不服务好这些企业，区域经济 社会发展就没有出路。看不到服务企业对于区域的极端重要作用，看不到企业对于政府服务软环境的迫切需要，是公职人员的失职。在理顺企业、市场、政府关系上下功夫，在改善服务软环境上下力气。

　我区定位为“体验式智慧化”商圈。高端定制服务。

　三、创新监管执法机制 本轮市场监管体制改革，一个核心的出发点就是“监管重心下沉”，提升问题发现、应对、处置的能力和效率。业务开展上要充分领会新局的成立不是机构的简单拼凑、工作的单纯叠加，在工作熟悉阶段，从保证工作延续的角度可以维持原来的工作分工，但是要充分发挥业务骨干的传帮带作用，以战带训，尽快提高队伍的综合能力。

　务虚会发言稿 第 10 页 强化干部队伍的学习交流，尽快缩小监管知识面死角，实现执法人员一专多能，推动干部队伍监管和执法水平的共同提高。

　分析目前监管现状、存在的瓶颈及疑难问题，提出监管执法新思路。

　一要处理好市场监管与社会治理的关系。在积极参与街镇综合治理的同时，着力体现市场监管工作的专业性、技术性，保持监管执法队伍的独立性 二要处理好综合执法与专业执法的关系。综合性与专业性的关系。要进一步扩大工作视野，充分发挥综合执法优势；还要努力提高专业性监管能力，进一步提升专业监管效能，体现综合性、 专业性的有机统一。

　三要处理好单打独斗与协同作战的关系。

　四要处理好客观现实与发挥主观能动性的关系。

　篇三：工作务虚会发言材料 篇一：2013 年工作务虚会发言材料 2013

　务虚会发言稿 第 11 页 年工作务虚会发言材料 武胜片区——周黎 尊敬的各位领导、 各位同事：

　大家好！

　2012 年即将过去， 一年来，在公司新一届班子的坚强领导下，在各部门的帮助指导下，我协助片区经理，团结 带领武胜片区全体干部员工，真抓实干、奋力拼搏，圆满完成了公司下达的年度目标任务， 牢牢守住了“质量、计量、安全”三条红线，坚决不触碰“资金、发票”两条高压线，片区 保持了安全平稳运行的良好态势。

　本次会议的主题是 “找问题、添措施，为公司发展建言献策”。下面我将个人的一些感受和想法向大家汇报如下， 如有不妥之处，敬请批评指正：

　务虚会发言稿 第 12 页 广安公司经过了几 十年的风雨历程，在历届班子的带领下，从县公司到分公司、从粗放式到精细化，一步一步 始终向着好的方向在科学发展。如果把公司比作一个人的身体的话，总体来说是正常的、是 健康的，但这种健康属于一种亚健康。虽然能够完成既定的工作、虽然沿着正确的方向在前 行，但总感觉缺少那么一点“精、气、神”、缺少那么一点蓬勃向上的朝气与活力、缺少那么 一点乐于奉献、众志成城的向心力。究其原因，既有环境、硬件的“外伤”，又有机制、管理 的“内伤”。

　一、环境、硬件外 伤 （一）环境外伤 建议措施：一是充

　务虚会发言稿 第 13 页 分利用公司干部员工的人脉，加强与相关职能部门关键人物的沟通协调；二是安排一定的预 算，形成定期联系制度，加强与安监、消防、质监、经信、工商等重点部门的协调，努力营 造一个宽松、良好的企业外部环境。

　（二）硬件外伤 有句俗话说得好 “要想马儿跑、得给马喂草”。这个“草”不只是指金钱，还包涵了诸多方面。在开会之前， 我问过许多加油站员工，问他们觉得公司在硬件方面还有哪些地方需要改善，归纳起来，主 要有以下几项：

　1、城区加油站员工 多、被子少、冬天难洗热水澡；部分加油站屋顶漏、墙面掉、灰渣要往身上跑。

　建议措施：增加城

　务虚会发言稿 第 14 页 区站被子的配置数量，维修或者更换现有的太阳能热水器，对屋顶渗漏的加油站进行防漏、 内墙进行粉刷。

　2、系统多、电脑慢、 处理数据等半天。目前加油站每天要使用加管系统、hse信息系统、子系统、前台操作系统、 充值卡系统等诸多系统，而加油站普遍反映电脑反应慢，有时候录入一 条数据得等好几分钟，严重影响了工作效率。

　建议措施：一是深 入开展加油站员工电脑知识培训，让员工懂得如何维护保养、如何更好地使用电脑；二是对 加油站现有电脑进行清理，根据实际更新电脑；三是定期对网速、系统进行检查，确保最优 的使用效果，不断提高工作效率；四是可否借鉴兄弟公司，暂停使用加油站子系统。

　3、充值多、网点少、

　务虚会发言稿 第 15 页 区乡要往城里跑。

　建议措施：根据口 岸与需求，尽快增加充值网点。

　二、机制、管理内 伤 （一）机制内伤 反映较为突出的主 要是员工薪酬分配问题。表现为除承包站外，大站小站差不多，存在一定的“大锅饭”观念， 员工积极性不高；还存在部分加油站超销售任务奖励未兑现的情况，影响了员工的工作热情。

　建议措施：一是打 破“大锅饭”现状，尽快研究出台较为科学的加油站薪酬考核办法，消除员工不平衡心态； 二是推行加油站二次薪酬分...

篇三：市场监管所务虚工作材料

　 目录 在办公厅务虚会上的讲话 ....................................................... 2

　在筹划工作务虚会上的讲话 ................................................... 7

　在党群工作务虚会上的讲话 ................................................ 20

　在法治工作务虚会上的讲话 ................................................ 37

　在纪检监察工作务虚会上的讲话 ....................................... 46

　在街道工作务虚会上的讲话 ................................................ 51

　在经济工作务虚会上的讲话 ................................................ 62

　在民政工作务虚会上的讲话 ................................................ 74

　在全区工作务虚会上的讲话 ................................................ 86

　在人大常委会工作务虚会上的讲话 ................................... 94

　在市委工作务虚会上的讲话 .............................................. 102

　在信访工作务虚会上的讲话 .............................................. 115

　在政协工作务虚会上的讲话 .............................................. 119

　在组织工作务虚会上的讲话 .............................................. 129

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　在办公厅务虚会上的讲话 网络 讲话 务虚会 办公厅

　 根据会议安排，下面按照省政府主要领导提出的四个标准， 就如何切实做到“转作风、重规范、求创新、提效能”谈几点建 议：

　一、要在“办”上下功夫 办公厅的“办”字，由“力”字和两点构成。从力字上看， 主要意思是政治上要有定力、抓工作要有力度。一是政治上要有定力，要把绝对忠诚作为首要政治品格，牢固树立“四个意识”，

　坚决做到“四个服从”，始终保持清醒的政治头脑，在重大问题、 原则问题、敏感问题上不人云亦云，不自行其是，不随波逐流。严守党的政治纪律和政治规矩，坚决做到不该说的不说、不该做的不做。二是工作开展上要有力度，要紧紧围绕省政府的决策部署，以服务决策为中心，以规范管理为主线，充分发挥“建议谋划、协调配合、督查落实、保障服务”的作用，不断开创办公厅工作的新局面。在提高省政府决策效率方面，要紧贴领导决策需求，不断在增强参谋的主动性、针对性和实效性上下功夫，真正做到参到点子上、谋到关键处。特别是要紧紧围绕全省中心工作

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　 和重点、难点、热点问题，主动谋划，提前介入，认真开展调查 研究、信息反馈和督促检查，积极做好决策前、决策中和决策后 的各项服务，保证领导决策的顺利实施。在提高运行质量方面， 要在综合协调、督促落实上再下功夫，特别是在提高协调部门常 务会议议题质量上，必须站在全局的高度，站在发展的角度，通 盘考虑，周密安排。对协调部门提请省政府研究决策事项前，主 动加强与相关单位的沟通衔接，做到协商一致。在决策事项落实 上，新开发专项督办系统，明确完成时限、牵头单位、责任人员 明确，建立台账，销号管理，提高工作推进效率。

　从两点上看，一个代表用心、细心，一个代表齐心。也就是说对待办公厅工作，既要用心细心，又要齐心协力，拧成一股绳， 这样才能把领导的决策贯彻执行好，更好的服务保障好，发挥好参谋助手的职责。办公厅的工作都是十分具体的事物，每一次办文办会办事要求都十分具体，不允许任何一个环节出错。这就要求我们每一名办公厅工作人员既要有勇于求真、敢于较真、不容一丝马虎、不放一个疑点、不留一个漏洞的责任心，也要有胸怀全局、服务大局的整体意识，只有这样才能把自己承担的责任与 大局联系起来，更好地为领导服务。比如，有些工作涉及多部门、 多领域，需要多个处室共同发力。为此，要树立办公厅工作就是自己工作的理念，不分你我，不分彼此，积极发挥好各自职责， 切实形成众人拾柴火焰高的良好局面，推动工作全面落实。

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　 二、要在“公”上下功夫 办公厅的“公”字，基本字义是公事、公务、公开、公共、共同的意思。从这方面来看，办公厅工作不论大小，都是公事， 没有私事，工作中的点点滴滴、细微之处都会影响到省政府工作的正常开展。作为办公厅的一员，需要不断提高自身的综合素质， 既要做专家，也要做全才。一是突出“勤”，强化理论学习。比如，对X同志分管领域涉及的招商引资、征地拆迁、财政政策、 新旧动能转换等方面知识不断加强理论学习,提高政治业务素质， 提升专业化水平。二是突出“实”，加强调查研究。调查研究是科学决策的重要前提。针对领导交办的任务，前期认真学习上级最新部署和重要政策，及时掌握经济社会发展和工作推进中的实际情况，把握决策主动权。坚持问题导向，突出调研重点，主动 发现问题，及时提请研究，为领导决策当好参谋。三是突出“准”， 建立工作台账。将会上收集的各类意见建议汇总梳理后，按照问题类别和性质分类梳理、归纳、编号，建立问题整改台账，明确 整改任务、整改时限、责任科室、责任人等，着力解决“改什么、 怎么改、谁来改、何时改”的问题，提高操作的可行性，使各项整改落实工作有章可循、具体有序。四是突出“快”，加强督导督查。X同志交办的工作一般时效性很强，如果时间观念不强， 责任意识淡薄，办事拖拉，作风散漫，就很容易贻误工作。因此， 建议赋予分管处室督查职能，对X同志安排的工作，坚持急事急

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　 办，特事特办，普通事也要抓紧办的原则，加强督查督导，促进 工作落到实处。五是突出“规”，完善处室工作制度。狠抓建章 建制，要求所分管处室建立科学、完善、符合实际的工作制度， 树立扎实的作风。从夯实基础工作入手，加强理论学习，不断提 升办文、办会、办事效率，全面提高工作质量。

　三、要在“厅”上下功夫 办公厅的“厅”字，字义有两种解释，一种是聚会或招待客人用的大房间，就像我们家的客厅。另一种是政府机关办事部门，

　如办公厅。也就是说办公厅既是我们办公的地方，也是我们的家。

　这就要求我们对待办公厅工作要提高政治站位，以“身在兵位， 胸为帅谋”的担当，着眼宏观大势，紧扣时代脉搏，站位发展全局，找准事物发展的趋势和规律，拓展观察问题的高度和深度， 提高参谋服务的质量和水准。要按照X省长的指示要求，强化政府整体效能意识，不断加强理论学习，掌握新知识、新理念、新情况，运用创造性的思维和创新性的方法，研究提出解决问题的新思路、新办法、新举措。要不断改进调查研究，熟知上情、摸准下情、通晓内情、了解外情，为服务领导科学决策储备知识、积累才干。要加强工作沟通协调，针对涉及跨分管领域的决策事项，在决策前，建议省政府党组成员之间密切沟通，加强协商， 促进政府工作高效运转和决策有效落实。要注重完善制度、总结规律，把经常办的事规范化、制度化，把烦琐复杂的事分类化、

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　 系统化，提升工作水平。要加强全方位调研培训，把眼光投向外省、全国乃至世界，把脚步迈向基层、群众和前沿一线，当好大参谋，出好大主意。最后，建议办公厅多开专题会、现场办公会，

　实行分工负责制，对职权范围内的工作，要敢于负责、勇于担当， 切实把领导交办的事办好。

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　 在筹划工作务虚会上的讲话 网络 讲话 务虚会 筹划

　 同志们 这次务虚会很好地统一了思想，在发展理念、发展定位与目 标、发展重点与思路、发展所需要的保障四个方面形成了比较一 致的共识，是一次具有重要意义的会议。结合大家的发言，我谈 几点想法。

　一、这次会议很好地解决了发展的理念问题，统一了认识 我们对新的历史发展阶段，X往哪个方向走、怎么走，尤其 是发展的理念形成了共同的认识。理念决定思路、思路决定出路， 什么样的理论指导什么样的行动。这次会议在理念上解决了两个大的问题：

　第一，发展需要坚持群众利益至上的理念。“秀水富民”是 我们的政治担当，也是我们的历史责任，这次会议很好地梳理了 对“秀水富民”四个字的认识。水秀了、人穷了，这不是我们的 目标；水不秀、人富了，同样也不是我们的目标；水秀了、人富 了，这才是我们的根本目标。树立坚持群众利益至上理念，就是 把“秀水”与“富民”很好地统一起来，通过对这对关系的认真

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　 梳理，使我们下步能更清晰地知道发展的目标、措施。

　第二，发展的基点是人。推动“秀水富民”，认识和思路是 关键。这次会议，我们立意高远、着眼长远、敢于担当、敢于担 负历史责任的理念得到了很好的体现。

　我们还要充分看到自己的优势和不足。优势有：山水生态优势、人文优势、高铁带来的新一轮交通飞跃式推动发展的优势， 我们的强项有旅游业、服务业、生态农业；弱势是：相对偏远、农村经济不发达、一二产业非常薄弱、三产主要是传统服务业， 我们卖的是风光、风景，没有把风光、风景转化为更大的生产力， 去综合地推动一个区域的经济发展。

　要用先进的理念着力解决几个问题：

　第一，着力解决好自身优势发挥问题。一定要看到自己的优 势，用好自己的优势，用好自己的一技之长，不要用自己的短处 与别人比，也不可能、没必要去复制别人的长处，哪怕是休闲旅 游业也没必要去克隆人家的长处，要在自己优势的基础上借机发 挥，让优势更加凸显。

　第二，要培育全民商品意识、优质服务意识，让我们的资源 特别是优质资源商品化、产业化、高效化。目前来看，我们还有 或多或少的困难，比如说民居民宿，如何推、到哪里推，群众认 不认可、赞不赞同，我们有没有办法、有没有思路让他们的房子 空出来，能不能让群众的观念发生变化？

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　 第三，解决好高铁的带动作用问题。搞得好是高铁，搞不好 是铁路。要围绕高铁可能带来的影响，全力推动县内服务业与服 务体系尽快形成。前几天与在X搞文创的几个人交流，他们提出 要把高铁区域建设成动漫区，把优质的服务引进来，把高端的科 技特别是服务科技引进来，如高端的教育、文化等等，如果这些 问题不解决是形不成高铁经济的。要把现有的产业优势、基础设 施优势等等变成今后发展的优势，以现有的休闲旅游业带动形成 以服务业为重点的产业链。

　第四，打通信息渠道，跟上时代发展的步伐，特别是理念上 跟上发展步伐。要加大与 X、X等地的信息联动，接轨大 X、瞄准 大企业，信息互通、产业互补。我们很容易自认为这里很好，但 是跳出山外，去看外面发展的状况，已经远远超过我们的想象。

　一定要畅通信息渠道，下步要加强与大企业的合作，资金上是否 合作并不重要，关键要思路上合作，招商引资、招商引智、招商 引才、招商引税。理念上要跳出X，这样才能推动大发展。

　二、这次会议对发展定位、发展目标有了比较好的统一认识 1.

　要明确区域功能定位目标。第一，生态环境更优化，护一湖秀水。第二，定位目标瞄准国际化。要打造成全国最整洁有序、 温馨文明、最有魅力的国际化旅游城市或旅游目的地，没有牌子不要紧，关键要让市场和游客认可。现在我们不错，但要瞄准更 高目标，不瞄准更高目标，就会失去市场，就会水不清、山不秀、

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　 城市脏、农村乱，发展的活力也没有，发展的希望也没有。取法 乎上仅得其中，取法乎下等而下之，国际化是我们的目标。

　2.

　产业定位目标要充分发挥以生态环境为重点的优势，以休闲旅游业引领服务业发展，以服务业带动整个区域经济发展。总的要求是，三产要大、二产要高、一产要优。第二产业生产方式、

　生产环境、生产效益要上台阶，要推动无污染、小空间、高科技、 大产出的新兴工业发展。X也只有走这条路才有出路，因为我们没有那么大的空间、那么大的园区，如果要想发展大企业，这点地给一家企业也不够。要培育规模化、高质量、纯品牌的新兴景区化生态农业，慢慢地往这个方向去走。同时，要把一、二、三产特别是一产与三产有机融合起来。我们不仅政府要这样做，还要培育更多有战斗力的人，比如X线打造X，有很多工作需要农民配合，他们不配合就不会成功，管理成本也会很高。

　3.

　要树立社会目标。老百姓特别是农民的人均收入要通过几 年努力跟上X市平均水平，或者是X期间通过努力跟上X西部县市，现在与他们距离太远。

　三、这次会议比较好地对需要解决的重点问题、思路形成了

　共识 1.

　必须坚持不懈地实施X水环境综合治理工程。对X水环境 的保护，一是要毫不动摇坚定对一湖秀水最严格保护的认识和态 度不变；二是要毫不动摇继续加大对一湖秀水综合保护的投入；

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　 三要毫不动摇地对污染违法行为进行最严厉的打击。首先，要管住自己的每一滴污水。近期重点要消灭非政府设置的沿湖排污口， 要通过两年努力实现这个目标。在推进农村治污项目的同时，不能忽视城市污水治理。要加大截污纳管力度，两年内把企业自己设立的污水口子全部封住，统统往政府的污水处理厂送。污水处理厂要扩容甚至新建，现在不建就来不及了，特别是管网建设， 一定要作为我们的目标，要干到让人家无话可说。X工业园区目前还有X吨工业污水没有进入，要在尽短时间内进入。污水处理能力要提质。监管必须到位，要加大巡查力度，不能让污水直接流入X；X都溪流不分大小一切排放、挖沙等破环生态的行为都要严格监督，很可惜的是现在已很难找出一条历史上留传下来的很完整的溪流，为了一些小钱，把沙子和石头都卖光了。其次，要有足够的理由向省里、国家反映，管好X来水。第一，监管指标要增加，按饮用水源进行监测。第二，人力物力要增加，要有常驻专家，实行手工监测，适时发布信息。

　2.

　进一步明确推动产业发展的相关措施。要打造好...

篇四：市场监管所务虚工作材料

　一、辖区食品安全基本情况 分局承担着负责辖区生产加工、流通环节及餐饮服务食品安全监督管理工作。截至上半年，辖区共有食品经营单位XXXX 家，其中食品生产加工主体 XXX 家，食品经营主体 XXXX 召家，餐饮服务单位 XXXX  家。

　二、存在问题及主要 远 原因分析 食品安全监管力  量薄弱。一是监管人员数量 刖 少。自三局合一以来，原工 剖 商一、二分局人员合并，在 棚 册 XX 人，实际在岗人员只 珐 有 XX 人，平均年龄 XX 岁 ＃ 。监管着各类企业 XXXX 嫱户，个体工商户 XXXXX 洒 户，承担着原工商、质监、 赙 药监的工作任务，局机关从 摺 事食品安全监管的人员紧紧 叨 X 人，食品安全监管面积大 塔 、战线长、监管基础薄弱、 诀 动态性强，同时食品行业兼 淫 具从业人员素质较低、流动 盛 性强的特点，现有监管人员 黠 即便超负荷工作，也不能达 Г 到监管率 XXX%。二是物 镑 力支撑不足。目前我局办公 藐 设备、执法装备严重匮乏， 卤 严重制

　约了 X 区食品行业的 瓷 监管，为食品安全隐患埋下 欺 伏笔。目前的检测设备只能  针对极少部分品种做基础检 鸥 测，面对琳琅满目、品种繁  多的食品，我们执法人员绝 芾 大多数时间是采取凭经验肉 苤 眼看、鼻子闻、手摸和检查 壤 购物凭证等方式来辨别假劣 荤 产品，支撑食品安全工作的 颔 物质技术力量无法保障，难 鸟 以及时发现，及时查处违法 襦 违规行为。三是财力保障不 犬 足。政府在食品安全领域投  入少，抽检经费缺乏，发现 眈 可疑食品不能及时开展抽样  检验，锁定证据，致使执法 磔 监管陷于被动状态。

　食品 簿 安全隐患突出。一是经营者 舷 食品安全意识淡薄，隐患突 括 出。未实行进货查验及台账  登记、索证索票制度或者记 龋录、索证索票不全，不能及 镅 时处理超过保质期的食品， 冒 基本的食品安全知识缺乏，  留下巨大的食品安全隐患。

　捩 二是消费者食品安全意识不 霸 高，维权困难。很多消费者  没有基本的食品安全意识， 达 特别是一些老人、小孩在购 羲 买食品的时候，基本不会看 凶 生产日期、保质期、厂名、 ㄣ 厂址这些标识，这就给一些 缦 不法经营者可乘之机；而部  分经营户往往不会主动提供 崽发票和小票，一但出现问题 栅 ，维权就会比较困难。

　食 鲶 品安全监管难度大。一是监 岂 管对象数量庞大。我局涵盖 炻 食品生产、食品流通、餐饮 噩 服务、集贸市场的监管，监 ズ 管对象适量庞大。二是违法 苤 成本较低。目前针对食品安  全的主要法律法规是《中华 Ｌ 人民共和国食品安全法》及 坐 《食品安全

　法实施条例》， 蚧 食品行业违法成本较低，获 颓 利空间较大，违法成本远低 υ 于违法收益，故意违法现象 淇 频发。三是监管责任分工不  明。今年“毒豆芽”事件屡 硎 见报端，一度被推至舆论的 萧 风口浪尖，其主要原因是监 疱 管责任分工不明，豆芽监管 楞 处于真空地带。

　食品加工 娉 小作坊普遍存在的问题。一 饮 是食品生产加工小作坊场地  不符合安全要求。大多数小 疑 作坊都是寄生在居民区，用 し 的是民房，安顿在人畜混住 喑 的环境中，厂房简陋，不具 哆 备基本安全保障，环境卫生 癣 安全硬件达不到要求，导致  环境污染引发的食品安全事 睡 故时有发生。二是从业人员  的健康条件达不到要求。有 腺 的从业人员自身卫生状况差 触 ，甚至有的没有经过有关管 菝 理部门组织体检，从业健康 咐 状况没有保障，给食品安全 寰 构成威胁。三是生产厂房、 渊 生产工艺流程缺乏规范。食 髯 品生产加工小作坊普遍存在 掰 人员素质不高，资金投入不 缍 足，生产设施、设备简陋、 蓄 落后，生产工艺流程缺乏规 砌 范，生产过程可控性差。四  是食品生产加工小作坊检测 跺 能力缺乏。由于各方面原因 瘃 ，食品小作坊普遍没有配备 锔 基本的检验设备，不具备自 螯 检能力，无法开展原料进厂 淌 、产品出厂检验工作。

　流 斌 动食品摊贩现状不容乐观。

　蚶 一是食品加工设施简陋，环  境脏乱。流动摊贩常常设摊 獐 点于马路边、学校门口，厨 瑜 余垃圾随意丢弃，给食源性  疾病传播创造了条件，生熟 桀 容器不

　分，存在交叉污染的  危害隐患。二是食品原料来 怆 源不明，存在危害隐患。三  是从业人员卫生状况差。从 舻 业人员文化程度大多比较低 肉 , 绝大部分无健康证和卫 恚 生证。四是餐具消毒无保障 越 。流动摊贩无法设立专用的  用具清洗间或消毒池。

　三 怃 、工作开展情况及取得成效 自分局机构整合以来，全局 涪 干部职工同心协力,克服职 醍能履行“过渡期”,机构运 耸 行“磨合期”的现实困难,  服从大局、勇于担当,稳妥 珍 推进市场监管体制调整和机 廖 构整合,有力、有序、有效 尊 整合市场监管资源,保障了 觫 X 辖区食品药品总体安全。

　、落实责任，实现食品安全 阮 工作良好开局。及时筹划召 踺开全区食品安全工作会议。

　圉 与各成员单位签订 XXXX  年食品安全工作责任书，对 黉 XXXX 年食品安全工作进 例 行了安排部署，印发《X 区 匦 食品安全工作要点》。建立 氖 了“监管责任网格化、监管  执法痕迹化、层级管理规范 莽 化”的食品安全管理制度。

　隘从完善网格监管、健全长效 豕 机制、深化专项整治、完善 借 应急体系、加强执法培训、 鹌 构建社会共治等六个方面对 脏 XXXX 年食品安全工作进  行安排部署。

　、宣教当先 蓐 ，营造食品安全社会共治氛 笸 围。结合 XXXX年 X•X 岌 X 活动主题，组织基层执法 冕 人员深入企业、农村、学校 衷 、商场、社区、警营、清真 争 寺等场所开展宣讲活动，累 硖 计发放各类食品药品安全宣 倨 传资料 XXXXX 余份，接 鲎 受群众现场

　咨询 XXX 余人 兀 次。举办各类食品安全培训 卢 班 XX 期，共培训基层执法 铽 人员 XXX 余人次，食品药 焚 品从业人员 XXXX 余人次 Ｃ ，提高食品药品从业人员法 我 律法规意识。

　突出整治， ь 切实提升群众饮食安全感。

　暂 自 X 月以来，共办理食品安 Ｌ 全各类案件 XX 起，罚款 X 坐 .XX 万元，其中万元案件 涸 X 起，查处取缔“黑作坊” 筻 X 个。有力地震慑了食品违 脆 法生产加工经营行为。一是 蛱 认真开展节日食品市场专项 腑 整治行动，针对重点品种、 站 重点区域和节日性、季节性 契 食品市场开展专项检查 X 次 珂 ，检查流通环节食品经营户 蜂 XXX 户次，查扣过期面包 农 XXX 包，方便面 XXX 袋  ，取缔无照经营 X 户。二是 朋 开展“X 凉皮”名誉保卫战  。共检查凉皮批发及零售经 瀚 营户 XX户，依法立案 X 起 痞 ，取缔凉皮加工黑窝点 X 个 怨 。三是开展低温贮藏食品、 敷 火锅原料、底料和调味料、  校园周边、生鲜肉市场等 X 僧 X 项专项整治行动，共检查  各类食品经营主体 XXXX 拓户次，对 XX 户不符合贮存 殚 、摆放要求的食品经营户责 蛭 令限期整改。对 X 户涉嫌超 悼 范围加工销售香肠，且加工 憬 过程中存在滥用食品添加剂  等违法行为的限期整改。共 菔 抽取 X 家大中型火锅店的 X  个批次合计 XX 份样品，充  分利用技术监督手段排查餐 祟 饮服务环节存在的突出问题  和风险隐患。六是开展食品 莞 安全检测工作。完成餐饮环 框 节食品监督抽检 X 类 XX 个 铂 批次；完成流通环节食品抽 殿 样 X 类 XX 个批次；完成食 筅 品加工环节抽检 X 类 X 个批 够 次。

　、内强工作基础，外 娥 炼监管本领，全力做好“名 薇 厨亮灶”推进工作。

　X、 群 制定工作方案，依照“因地 晓 制宜、试点先行、重点突破  、分类推进”的工作原则， 岣 制定推进计划，合理划分、 赃定点指导，促进“明厨亮灶 邂 ”工作顺利开展。一是试点 蓐 先行：结合自身实际，选择 荫 基础条件较好、工作热情高 幡 的单位先行先试、打造样板  单位，带动 X 区“明厨亮灶  ”工作的开展；二是重点突 踉 破：为了有效推广“厨房亮  化”工作，我局按照要求选 弪 择人群敏感度和社会关注度 鹬 都比较高的学校食堂作为重 筌 点进行突破，加强与教育部 苠 门的合作，全力推动学校食 堂名厨亮灶。同时将供餐人 掖 数多、社会影响大、危险程 鲢 度高的大型餐馆以及中央厨 逼 房、集体配餐纳入首批“明 律 厨亮灶”工作范围，然后再 蚍 逐步向中型餐馆和其他业态 缈 过度；三是分类推进：由于 诫 “明厨亮灶”工作需要餐饮 搀 单位前期投入，为了既能推 澈 进工作，又减少企业负担，  根据辖区内餐饮单位具体情 什 况灵活开展工作。首先要对 铕 部分规模小且具有明档的火 蛹锅店、自助餐厅等，指导其  在原有基础上简单升级，通 肿 过透明玻璃墙的方式实现亮 ⒅ 化，并在流程改造和设计上 锢 ，提供上门技术咨询指导服 命 务。其次对一些厨房布局改 瞽 造困难的餐饮单位，不能通 富 过直视方式向消费者敞开的 瑾 ，在重点场所安装摄像头。

　痞 再次对一些经济条件较好、 摧 有改造积极性的大型、知名 牺 餐饮单位，推动其通过互联  网进行视频监控。最后对部 锲

　分高风险单位，积极争取地 隶 方财政资金，加大财政资金  支持力度。

　X、建立餐饮 莎 服务经营单位“黑名单”监 蛲 管制度，打造“明厨亮灶” 茏 公信度和认知度。按照“日  常监管不放松，专项整治不 薛 手软，建章立制不务虚，突 筋 出问题不放过”的餐饮服务 椟 食品安全违法惩治工作机制 墓 ，将存在突出问题的餐饮企 臾业，采取先公告后处罚的措  施，并列入“黑名单”监管 喽 范围。我局对被列入“黑名 灭 单”的餐饮服务单位，在“ 帚 黑名单”管理期限内，实施 烬 重点监管，采取增加监督检 招 查和监督抽检频次、量化分 辽 级管理动态等级给予降级等 挹 措施予以惩治；并且不得将  其列为重大活动服务接待对 黏 象。同时，对被列入“黑名 桩 单”的餐饮服务单位通过报  纸、电视台的曝光台栏目向 一 社会公开曝光。对再次被列  入“黑名单”的餐饮服务单 眈 位，将依法从重处罚，直至 窟 取缔。

　截至目前，确定了 ┭ X 区实施“明厨亮灶” 餐 摭 饮服务单位单位 XXX 户为 劁 确保“文明餐桌行动”广泛 胱 深入地开展，更好更快地推 玉 进全市餐饮单位实施“明厨 昴 亮灶”工作，做好示范引领 钌 作用，保质保量如期完成第  一批 XX 家托幼机构、学校 狰 食堂实施“明厨亮灶”改造 郡 工作。分局在 X 市实验幼儿 Ξ 园召开“明厨亮灶”工作推 梯 进会，参会的 XX 家托幼机 』 构、学校食堂就做好“明厨 奋 亮灶”工作签订了责任书和 ュ 承诺书。截止 X月份，已完 爝 成改造 XX 家。

　四、加强 Ｂ X 区食品安全监管工作的对 仡 策及建议 充实监管力量， 皇 做好安全保障。机构改革后 唛 ，食品监管范围广、面积大 钢 ，而执法人员及执法装备却 巴 不能满足实际执法的需要， 援 各食品药品监管所不能正常 芤 履行监管职责。希望政府部 狯 门能加快充实食品监管队伍 铤 的速度，充分发挥食安办的 义 作用，并在各办事处、社区  聘任食品安全协管员，配合 濑 监管部门开展食品安全监管  工作，进一步加大对食品监 枋 管的投入，配备精良准确的 炖 食品监管设备，在食品安全 蕤 监管上形成合力，保障食品 叵 安全。建议加强经费管理。

　硝 各级财政在确保食品安全经 舴 费预算足额到位的基础上， 捣 加强经费使用的监督管理， ︼ 确保足额拨付、专款专用。

　加大宣传力度，提升安全意 点 识。一方面各级政府要充分 音发挥媒体、舆论的导向作用 猛 ，宣传食品安全相关知识，  普及食品安全相关法律法规 悭 ，提升群众食品安全消费意  识、维权意识，增强防范能 荼 力；另一方面我局继续加大 滤 对食品生产、流通、餐饮经  营业主的食品安全培训及教 手 育工作，进一步提高食品生 垒 产经营业主的自觉性和自律 衄 性，增强企业法人的第一责 碧 任人意识、法制意识、社会 や 公德意识，把好食品安全“ 缅准入关”。

　、多部门联动 Ｑ ，打好配合。一是建立健全 拾 食品安全网络化监管体系。

　奇 充分发挥 X 区食品安全委员 ㄡ 会职能作用，明确市场监管 室 、卫生、农牧、商务、公安 餍 、社区在食品药品安全

　监管 傀 工作中的管理责任，健全镇  市场监管工作体系，优化人 主员配置，监管力量向一线倾  斜，赋予镇食药监管执法权 撸 限，进一步完善村监管网络 烬 ，解决食药监管“最后一公 袼 里”问题。二是整合执法资  源。探索建立食品安全信息 瑛 共享、联动查处制度。根据  “三定”方案对部门间职责  界定，努力完善跨部门协同 臀 监管工作机制，强化食用农 谗 产品进入市场、车间、餐桌 鄹 后的监管，会同市卫生局建  立重大药品不良反应事件相 抬互通报和联合处置机制，配 侯 合文体局抓好校园周边食品 瞥 安全专项整治等。进一步理 观 顺食安办与食安委成员单位 兽 的关系，充分发挥食安办在  食品安全监管工作中的总牵 厝 头作用，经常性地组织开展  多部门联合执法，形成监管 煞 合力。三是落实企业的主体 枷 责任。明确食品药品生产经 ｈ 营者是食品药品安全“第一 换 责任人”的角色定位，提高 啁 企业守法观念、自律意识和 垩 社会责任感，实现“一处...

篇五：市场监管所务虚工作材料

　攻坚克难 努力开创凤仪街道跨越发展新局面 ——凤仪街道 2011 年务虚会汇报材料

　各位领导：

　2011 年， 在新居区管委会、 党工委的正确领导下， 在区各职能部门、 局室的帮助下， 凤仪街道管理处严格按照新居区“1238” 工作思路， 围绕“四全” 工作， 以“城中村” 改造工作为重点， 全面实践科学发展观， 深入开展创先争优活动， “四创两争”、 和谐社区建设等工作扎实推进， 促进了 辖区经济和社会事业健康发展。

　为进一步理清思路， 查找问题，现将 2011 年工作总结和 2011 年工作思路汇报如下：

　一、 2011 年工作回顾

　（ 一）

　聚力招商引 资工作， 实现零突破。

　目 前， 通过考核认定的招商引 资数为 120 万元， 处于申报中的认定数为3600 万元。

　（ 二）

　全面实践科学发展观， 开展创先争优活动， 加强基层党组织建设 1、 深入实践科学发展观。

　通过开展学习 实践科学发展观活动， 使党员 干部统一了 思想认识， 提高了 工作水平， 从而以饱满的政治热情和良好的精神状态， 积极投入到各项工作中， 全处上下形成了 浓厚的学习实践氛围。

　2、 全面开展创先争优活动。

　做到“四带头”（ 党建工作带头、 主要领导带头、 社区干部带头、 社区居民模范带头），并做到“六结合”（ 把创先争优活动与 城中村改造相结合、与“四创两争” 工作相结合、 与综治维稳工作相结合、 与“四级联创” 工作相结合、 与和谐社区建设相结合、 与“效能凤仪” 建设活动相结合）， 确保创先争优阶段性工作取得了 初步成效。

　（ 三）

　构建和谐社区， 维护一方平安 1、 以构建和谐社区为己任， 进一步夯实了 综治维稳工作基础。

　一是成立人民调解委员 会， 建立健全组织结构； 二是大力推进“五五” 普法活动。

　三是切实加强刑释人员 安置帮教以及社区矫正工作。

　 2、 加强消防及安全生产隐患排查力度， 完善安全生产各项制度。

　一是建立健全安全生产各项工作制度， 成立了 凤仪街道安全生产工作委员 会。

　二是加大消防及安全生产隐患排查力度。

　（ 四）

　以“创卫” 工作为抓手， 进一步强化城市管理工作 1、 积极开展对辖区内各社区的“三项整治工作”。

　街道、社区的执法联动， 加大整治力度， 共查处制止农房违法加层无序建房 113 起， 拆除约 1000 平方米的违法建房。

　 2、 努力提高城管案件结案率， 积极推进数字化城市管理工作。

　充分利用数字网络为城市管理服务， 共处理城管案

　件 550 余起， 做到有案必接， 有接必果， 有果必复。

　（ 五）

　抓服务、 促管理、 求和谐 ， 社会事务管理工作步入正轨 1、 计划生育工作常抓不懈， 突出 抓好流动人口 计生工作。

　年初， 与十个社区签订了 计划生育责任书， 明确了 责任、加强了 考核力度。

　2011 年 6 月 21 日 ， 凤仪街道管理处成立了 计划生育协会。

　 2、 积极做好劳动就业和社会保障工作。

　免费培训了 48名 下岗失业人员 和农村 310 名 剩余劳动力， 完成农村富余劳动力县内转移、 劳务输出等 347 人（ 次）。

　3、 扎实做好为民服务体系建设。

　2011 年 9 月 20 日 ， 凤仪街道为民服务中心顺利开始运作， 所辖 10 个社区居民服务站投入使用。

　4、 加强社区财务管理工作。

　创新管理模式， 与 滇池信用社合作成立了 凤仪街道管理处村级会计核算委托代理服务中心， 对凤仪街道在 6 个社区、 26 个村民小组开展了“村账处代管” 工作。

　目 前， 服务中心运转有序， 对集体资金起到了 有效的监管作用。

　（六）“城中村” 改造陆续启动， 稳步推进。

　凤仪街道管理处“城中村” 重建改造工作分指挥部按照新居区“城中村” 改造三年行动计划， 积极推进凤仪片区“城中村” 改造工作。

　目 前， 太河社区、 金河一期“城中村” 改

　造已启动开工， 金河二期进入拆迁阶段， 大坝社区修建性详规通过市规委会审批， 周家社区修建性详规正在申报审批，金家社区已 完成申 报修建性详规指导意见的五个前置要件的准备工作， 各片区涉及土地征收工作同步展开。

　凤仪街道管理处继续发扬不畏艰难的作风， 坚定信心， 全力以赴推进“城中村” 改造工作。

　 （ 七）

　积极主动， 扎实推进当前各项重点工程 1、 多方协调， 完成同仁医院前商铺拆除改造征地工作。2011 年 10 月 14 日 顺利签订土地征收协议， 并完善了 该地块农用 地转为 建设用 地的报批手续， 待支付土地征收补偿款后， 可进行土地移交工作。

　2、 前兴路、 正大河整治工程征地完成。

　深入社区、 小组召开党员 、 居民代表会， 宣传政策， 经多方努力， 2011 年11 月 4 日 前兴路、 正大河整治工程征地（ 金家社区段）

　协议顺利签订。

　3、 滇越铁路主题公园项目 土地顺利移交。

　本着尊重历史、 照顾现实的原则， 通力配合、 计划提前， 经过 10 多天的努力工作， 2011 年 11 月 12 日 滇越铁路主题公园项目 土地移交工作完成。

　二、 2011 年工作计划 2011 年凤仪街道各项工作的基本思路是：

　按照新居区管委会、 党工委的安排部署， 继续与各社区同心聚力， 全面加强党

　的建设， 进一步巩固学习实践科学发展观成果， 稳步开展创先争优活动， 六个涉农社区以“城中村” 改造为主抓手， 全力推进全域城镇化， 四个新型城市社区以和谐社区建设为主抓手，做好服务管理工作。

　 （ 一）

　坚持落实科学发展观， 拓展招商引 资渠道 一是进一步加大招商引 资力度， 利用一切资源， 对有意向的投资人进行重点跟踪。

　二是以“城中村” 改造工作为契机， 寻求项目 落地。

　（ 二）

　全力以赴加强党的建设 全力以赴加强基层党组织以及群团组织的建设， 充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用， 带领广大党员 干部群众完成各项工作任务。

　（ 三）

　开展好创先争优活动暨为民服务体系建设 一是扎实开展创先争优活动， 使活动主题进一步鲜明，社区载体突出特色， 力求各社区精彩纷呈， 全面宣传发动全民参与， 不留死角和空白点。

　二是进一步完善为民服务体系，加强服务中心（ 站）

　队伍建设。

　（ 四）

　巩固和深化“四创两争” 成果， 促进城市管理上新水平。

　注重凤仪街道城管中队的队伍建设， 形成街道大队中队社区相互联动的城管机制。

　（ 五）

　以活动为载体， 确保辖区的平安和谐 1、 扎实开展平安社区创建工作， 不断强化社会治安综

　合治理工作。

　积极开展“平安社区” 创建工作， 要把社会管理创新平安建设分色管理工作作为综治工作的重头戏， 坚持群防群治和重点整治。

　2、 切实抓好消防、 安全生产及矛盾纠纷排查调处工作。要把开展消防、 安全生产及矛盾纠纷排查工作作为长效工作抓紧、 抓实、 抓好。

　（ 六）

　加强力量， 明确职责， 稳步推进“城中村” 改造工作。

　继续加强对“城中村” 改造工作的领导， 以高度的责任感， 坚定信心， 稳步推进“城中村” 改造工作， 全力以赴推进全域城镇化。

　按照新居区“城中村” 改造三年行动计划，2011 年是“城中村” 改造工作最为关键的一年， 也是凤仪片区推进全域城镇化需要做实工作的一年。

　2011 年， 在新居区管委会、 党工委的正确领导下， 凤仪街道将举全处之力， 以认真负责的态度， 改革创新的精神，求真务实的作风， 稳步推进各项工作的开展， 勇往直前， 奋力开创凤仪街道跨越式发展新局面！

　 昆明滇池国家旅游新居区凤仪街道管理处 2011 年 12 月 6 日

篇六：市场监管所务虚工作材料

　二是健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责的原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。

　(二)加强党员学习教育，牢固树立“四个意识 一是加强学习引导，做好“两个维护”。局党组自觉树牢四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对党忠诚、敢于担当、风清气正的党组班子。局各支部加强了对党员的教育、管理、监管，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议、谈心谈话等制度。通过党员干部教育培训，提高党员干部言行的甄别能力、與情的引导能力，坚决杜绝了党员干部发表和传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“党建领航工程”，充分发挥党建引领作用，贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，抓党支部“五化”建设。

　二是强化理论武装，坚定理想信念。结合“警示教育”等民主生活会，通过领导班子理论中心组学习、支部云平台学习等方式，其中集中开展了 8 次领导班子理论中心组学习，系统地学习了新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和省、市、区委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

　(三)拥护党的领导，贯彻落实各项方针政策 做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级党组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过班子成员下基层调研，走进基层党组织，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了局各机关部门各项工作的稳步推进。

　(四)加强阵地建设，确保意识形态正确导向

　牢牢掌握意识形态工作主动权。按照总书记提出的“九个坚持＂任务要求，加强党的全面领导，决不能偏航偏向、失管失控。对于确定需要对外发布的內容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需由分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，上半年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与区委组织部门、区委机关工委办公室部门的信息传达渠道，发挥党建宣传與论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。

　二、存在的主要问题 综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现社会负面影响的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为: (一)意识形态工作队伍建设有待加强 一是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍片、写写报告，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。二是面对当前错综复杂、纷繁多变的與情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。

　(二)党建宣传阵地建设亟待加强 阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。基

　层党组织在宣传文化阵地建设等方面设施还较为落后，不能充分发挥宣传教育、引导群众的作用。加之一些从事基层意识形态工作的干部感到自身的价值得不到充分体现和认可，缺乏工作热情，导致基层意识形态工作难以顺利展开。

　(三)对干部职工的教育引导还不够 一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头、倾向，难以及时发现和教育，不利于服务形象的树立。三是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。

　(四)意识形态工作方式方法有待创新 宣传教育引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。个别党员干部跟不上形势发展需要，还认为意识形态工作是务虚不务实，对在中国特色社会主义进入新时代的背景下如何强化党对意识形态工作的领导权、如何探索做好意识形态工作的新举措，无所适从，无从下手，思想掉不过来，还存在用老办法解决新问题的现象，用新方法不会抓、抓不好的现象。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于党员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

　三、整改措施 (一)以主题教育回头看为契机，学懂弄通悟实新时代中国特色社

　会主义思想 大力宣传党带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作学习教育，提振精气神，不断夯实做好意识形态的思想基础和理论基础。

　(二)加强意识形态常态化建设 一是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大管查和考核力度。二是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合党务工作培训、干部集中轮训，加强对党员领导干部的意识形态学习和宣传，増强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。

　(三)完善思想文化阵地建设 把强化阵地建设作为做好意识形态工作的重要抓手，进一步提升党和政府各级各类网站、微信、微博、报刊的传播力、引导力、影响力和公信力，进一步巩固网络阵地，壮大网络上舆论导向，增强意识形态工作的主动权和话语权。全面加强社会主义核心价值观教育。把宣传信息工作强起来。突出弘

　扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。

　2020 年党委班子成员“落实全面从严治党”专题民主生活会对照检查材料 认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。整理了党委班子成员“落实全面从严治党”专题民主生活会对照检查材料，欢迎查阅。这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造良好政治生态”这个主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当尤为重要。几天来，通过集中学习、研讨交流、谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下面，我结合自身实际，对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作个对照检查，并接受组织和同志们的监督。

　一、存在的主要问题 （一）认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己

　还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敌”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。

　（二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX“工作举措方面。对比前几年的工作，对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工

　作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 XXX 搬迁工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，搬迁工作推动较慢。

　（三）构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围

　绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。

　（四）持续推进巡视巡察整改落实和“、牢记使命”主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 X 个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改

　的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排...

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