国有企业党建工作责任制实施办法心得体会6篇

国有企业党建工作责任制实施办法心得体会6篇国有企业党建工作责任制实施办法心得体会　抓好国有企业基层党建工作　的心得体会　坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”“魂&rdqu下面是小编为大家整理的国有企业党建工作责任制实施办法心得体会6篇,供大家参考。

篇一：国有企业党建工作责任制实施办法心得体会

　的心得体会

　 坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”“魂”和独特优势。基层党建工作是党的各项工作的基础，是最前沿的阵地。因此，要切实增强做好基层党建工作的责任感和紧迫感；要压实责任，突出重点，推动基层党建全面进步全面过硬；要立足实际，展现作为，融入改革发展稳定大局，为企业发展凝神聚力，保驾护航。

　习近平总书记强调，党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层、打基础作为长远之计和固本之策。当前，党建思想政治工作面临着任务重、头绪多、形势新的局面，必須抓住基层党建这个关键，瞄准主要矛盾、抓住关键环节，顺势而为、科学谋划、精准施策。

　一、要切实增强做好基层党建工作的责任感和紧迫感

　全国国有企业党的建设工作会议召开以后，明确了各级党组织的职责定位，提出了具体的工作要求，国企党建工作全面规范、全面提升，切实发挥了“把方向、管大局、保落实”的作用，有力推动了国有企业持续健康发展。

　但是，应该认识到全面从严治党永远在路上，在个别区域还存在认识不够、方法不活、标准不高等问题，需要持续改进加强。个别党组织书记和党员干部对党建工作认识不到位、工作站位不高，总认为党建工作是虚的，看不见、摸不着，作用不明显，存在着抓业务与抓党建“一手硬、一手软”和“两张皮”现象。个别党组织书记对应知应会的党的基本理论知识知之不多，对于党的新理论、新方法，对思想政治工作的优良传统缺乏深入研究的精神，导致了党建工作僵化、形式化、片面化。个别单位出现党建基础工作弱化，党内活动和组织生活开展不够正常、不够严肃，党建工作传统优势发挥不明显。因此要以提升组织力为重点，突出政治功能，强化作用发挥，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

　二、要压实责任，突出重点，推动基层党建全面进步全面过硬

　做好新形势下的基层党建工作，要深入学习贯彻新时代党的建设总要求，抓好重点工作、把住关键环节，精准发力、持续用力，确保效果。

　（一）必须狠抓基础基层工作这个重点

　扎实推进“两学一做”常态化制度化，认真落实“三会一课”、民主生活会和谈心谈话、民主评议党员等基本组织制度，延伸主题党日、党员活动日、在职党员进社区等做法，让党建活动严起来、实起来、活起来。严格落实“党的一切工作到支部”要求，全面贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，着力提升基层党组织的组织力。围绕“过硬党支部”建设，完善“党支部书记述职评议制度”，开展党支部基础工作展评、党支部工作督察、党支部工作实务培训班、党支部书记技能竞赛、党务干部业务测试等活动，推动基层党建全面进步、全面过硬。要把严肃有力的责任追究作为落实党建责任的重要举措，坚持有责必问、问责必严，倒逼责任落实，要建立完善的党建工作考核体系，科学设置考核指标，把党建工作考严、考准、考实。

　（ 二）必须压实抓党建第一责任人的责任 各基层党支部直接面对职工群众，是企业发展最直接的组织者、最有力量的推动者和最贴近实际的实践者。各级党

　组织书记的第一身份是党的书记，第一职责是抓党的建设。抓不抓党建、能不能抓好党建，不仅是工作水平问题，更是政治责任问题。评价一位党支部书记，首先是看他在党建方面想了什么、抓了什么、效果如何。要牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，以第一位的精力抓好主业主责，对于党建“责任田”要亲力亲为、扶犁耕种，决不能找人代耕、田埂看耕，必须主动沉下去，两脚沾泥带土，担起首要之责。

　（三）必须坚持思想建党的重大原则

　重视思想建设是我们党的优良传统和政治优势。抓党建，首先要抓住理论武装，这是思想建党的根本。当前，面临的环境很复杂，考验也更加严峻，坚持思想建党一刻也不能放松。要通过理论宣讲、座谈研究、办班培训等灵活多样的方式，持续深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想，持续深化学习国企党建、国企改革重大决策部署要求，引导广大党员、干部学原文、悟原理，学深悟透，入脑入心，进一步增强“四个意识”。教育广大党员自觉在工作实践中练就钢筋铁骨，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，用正确的立场、观点、方法指导实践、推动工作。

　三、要立足实际，展现作为，融入改革发展稳定大局

　党建工作不能为创新而创新，要突出问题导向，在解决实际问题上下功夫，在促进中心工作上做文章，只有这样党建工作才有生命力。基层党组织书记要树立党建工作为安全生产经营稳定服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，发挥党组织的服务保证作用。一是要会融入。党组织书记决不能单纯的就党建而抓党建，对于重大事项的研究要把关定向，要从全局出发为行政的决策和措施的制定与实施提出正确的可行的意见，对日常管理全面融入，保证工作的正确性，达成共识，少走弯路。二是要解难题。党组织书记要根据不同时期的生产情况组织党员和职工开展各种活动，在单位生产经营困难时期、现场条件遇到大的变化等时期，要激励斗志、团结鼓劲、克服困难，开展主题党日活动，这不仅使党支部的活动丰富多彩，也能够促进生产任务的完成，更能营造一种克难攻坚的良好氛围。三是要多协调。一个单位或部门，面对着复杂的内外部关系，有些关系不及时协调处理，可能会给工作带来一些被动，党组织书记要责无旁贷地担起沟通情况、交流思想、理顺各方面关系的责任，要通过积极协调增进相互之间的了解，促进各方面的积极性。四要真监督。党组织书记，对单位的整体工作要实行保证监督，确保使行政工作按照有关的工作纪律办事，帮助行政领导有效地提高思想业务水平，创造性地开展工作。

篇二：国有企业党建工作责任制实施办法心得体会

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会 2016-12-20浏览:分享人：叶云泰手机版

　 从去年中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到党中央召开这次全国国有企业党的建设工作会议，一个鲜明指向就是推动从严治党责任在国企落实。以这次会议为新起点，以解决问题为突破口，聚精会神抓党建，做到守土有责、守土负责、守土尽责，才能使国企党建得到根本加强。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　各级党委要加强对国有企业党的建设的领导，把国有企业党的建设工作纳入整体工作部署和党的建设总体规划。国有企业党委(党组)要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行好第一责任人责任，切实抓好国有企业党的建设各项部署落实，推动国有企业党建全面加强、全面进步。

　全国国有企业党的建设工作会议召开，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席。要坚持对国有企业的领导不动摇，把党性教育融入国有企业的建设当中去。我国的基本经济制度是以公有制为主体，多种所有制经济共

　同发展，而公有制经济包括国有经济、集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分。重视对国有企业的党性的建设，有利于坚持正确的方向，把党性与企业发展结合起来，促进了国有企业的进一步发展，激发国有企业的活力。党性培养，端正态度，坚定地相信党，弘扬优秀党员的优良品质，纯正思想，艰苦奋斗，为企业，为国家，为党奉献自我。树立榜样示范，高层人员以身作则，带动其他人员身正力艰，不断提高自己的政治素养和党性力量。

　在国有企业内部进行必要的思想政治工作，给予领导干部良好的思想政治教育，从人的思想开始，纯洁干部队伍，拒绝任何的违法贪污行为，遵纪守法，勤勤恳恳，不断提升自身的思想高度。从国有企业开始，带动其他的所有制经济企业，共同为党性建设而努力。

　思想政治教育不仅在企业中很重要，在社会上的其他行业，如服务业等，尤为重要。一个人要想有所作为，必须奠基于思想的一个高度。如果没有健康的、科学的、高尚的思想水平，你拿什么去实现不朽的业绩?同样的，如果思想不端正，那么思想指导下的行为必然会不合世俗，甚至是触犯国法。所以接受思想政治教育跟传播思想政治教育一样地重要。

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　企业强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。

　 在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表重要讲话，着眼党和国家事业发展全局，深刻论述了国企发展的规律所在，深入回答了国企党建面临的一系列重大问题，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。

　经济社会发展到今天，国有企业发挥了怎样的作用?新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国进入世界 500 强的企业有 110 家，居世界第二，其中 83家是国企。国企在载人航天、探月工程、深海探测、高速铁路、特高压输变电、移动通信等领域取得了一批具有世界先进水平的重大科技创新成果，许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。事实有目共睹，国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。

　历史和现实都证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。面向未来，国企不仅要，而且一定要办好，要坚定不移地做强做优做大。

　办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国企是我们党执政兴国的重要支柱

　和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。

　经过多年实践，我们得出的结论是:坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。必须明确党组织在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。必须坚持党组织对国企选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍;坚持建强国企基层党组织不放松，把基层党组织建设成为国企的坚强战斗堡垒;坚持把抓好国企党建作为应尽之责、分内之事，做到改革发展和党的建设两手抓、两手都要硬。

　一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的

　建设的历史。坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。

　 全国国有企业党的建设工作会议学习心得体会

　习近平同志在全国国有企业党的建设工作会议指出:国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。而要做到“把方向、管大局、保落实”，笔者认为，国企党组织应着力发挥好“四大作用”。

　一是充分发挥党组领导核心作用。坚持党的领导这个重大政治原则，党组应当认真履行党要管党、从严治党责任，加强对本单位党的建设的领导，落实党建工作责任制;二是充分发挥党委政治核心作用。按照“把方向、议大事、抓关键，管干部、管人才、强基础”的要求，着力发挥党委“参与决策、带头执行、有效监督”的政治核心作用，对于涉及企业发展战略、经营方针、改革方案、重要管理制度制定、重要人事任免、机构调整以及涉及职工切身利益的重大问题，党委一律在深入调查研究的基础上，积极建议;三是充分发挥基层党支部战斗堡垒作用。发扬支部建在船上、支部建在项目上的优良传统，以项目党建和重大难题攻关为载体和抓手，以解决企业改革发展中热点、难点问题作为党组织活动的重点，积极广泛开展支部和党员课题立项、难题攻关、“特色党支部”等主题活动，充分发挥基层党组织在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的战斗堡垒作用;四是充

　分发挥党员先锋模范作用。通过设立“党员先锋示范岗”、“党员突击队”等创先争优主题活动，引导党员在抢订单、保交付、强管理、控成本等方面出实招、解难题，在完成急、难、险、重任务中充分发挥“牢记宗旨、心系群众、立足本职、干事创业”的先锋模范作用，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。

　通过充分发挥“四大作用”，切实推动企业党建工作与生产经营深度融合，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为创新优势、发展优势、竞争优势。实践也充分证明:国企党的建设与企业发展是相互促进，辩证统一的，切实发挥“四大作用”是国企党组织的使命所在、价值所在，更是国企改革、发展、稳定的重要保证。

篇三：国有企业党建工作责任制实施办法心得体会

　 2017 年学习国有企业党建工作会议精神心得体会

　2017 年 学 习 国 有 企 业 党 建 工 作 会 议 精 神 心 得 体 会2017-02-09 浏览:分享人：沈美琳手机版

　 重视对国有企业的党性的建设，有利于坚持正确的方向，把党性与企业发展结合起来，促进了国有企业的进一步发展，激发国有企业的活力。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注网。

　2017 年学习国有企业党建工作会议精神心得体会

　在全国国有企业党的建设工作会议上，习近平总书记发表了重要讲话，深刻阐明了国有企业在党和国家事业发展中的独特地位和重大作用，强调全面加强国有企业党的建设具有重要性紧迫性，并就新形势下做好国企党建工作作出了战略部署。

　 国有企业是我国国民经济的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础，是全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴的重要力量，新中国成立以来特别是改革开放以来，国有企业发展取得巨大成就，为我国经济发展、科技进步、国防建设、民生改善做出了历史性贡献。

　经过多年改革发展，我国国有企业发生了深刻变化，取得了很多成就，但也存在着很多问题。如何谋划国有企业改革，把国有企业改革中的好办法坚持下来，将不好的办法剔

　除掉，是一个值得思考的问题。例如，有的国企组织功能弱化，党的基层组织的政治核心作用、党员模范带头作用没有发挥，有的企业党组织不重视开展“三会一课”和党员组织生活，导致国有企业党员党性观念淡化，长期游离于组织之外，成了“三不”党员。普通党员党性不强、作用不显，示范带动更无从谈起。以问题为导向是为加强国有企业党建工作的必经之途，一些突出问题更须急治。譬如去年，从中央巡视组巡视 55 家国有重要骨干企业的反馈报道中，有 50 家企业存在违反中央八项规定精神和“四风”问题，占比高达91%，一些腐败问题的典型往往也集中于特定领域，有的国企则在长期滞后的党建工作下，连同生产经营发展也出现了问题。当下所需，就是强化党的“护航”作用，摆正问题导向，将解决问题的目标置于短板处、细节处，用好党的先进性，通过党建工作实现优化带动，帮助国有企业在改革中去除沉疴、改头换面。

　坚持党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，也是国有企业的“根”“魂”所在。坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须毫不动摇;全面加强国有企业党的建设是重大政治任务和政治责任，必须严抓严管。抓党建不是搞形式，最终成效要作用于推进改革、提升良效之中，从国有企业建立之初到深化改革关键之时，党的领导核心作用一次次将国有企业发展引向深入，更营造了推陈出新、源源不断

　的蓬勃环境。国企改革需要党作为有生力量，更需要党推动进程，只有用好国有企业党员的先锋模范作用、强化国企党组织战斗堡垒作用，将党的建设和企业经营发展融会贯通、有机结合，使党的领导和党的建设贯穿企业生产经营全过程，打造“抓好党建促发展、经营有序强党建”的格局，党才能成为国有企业踏足改革“深水区”的先驱航舰，促进深化改革平稳扎实。

　落实好国有企业党建工作责任制，解决好国有企业中党建工作存在的问题，就能让党组织在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用，不断发挥国有企业党员的先锋模范作用，实现党建工作与企业发展同频共振，助推国有企业在新时期的改革航程中持续发力。

　2017 年学习国有企业党建工作会议精神心得体会

　全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。着眼党和国家事业发展全局，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们

　党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。深刻论述了国企发展的规律所在，为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。

　 经济社会发展到今天，新中国成立特别是改革开放以来，国企发展取得了巨大成就。我国国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是国企的独特优势。现在一些国企存在的问题，归结起来，就是不同程度存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题。新形势下，国有企业党的领导、党的建设只能加强、不能削弱，必须以解决问题为突破口，推动国企党的建设得到根本加强。

　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。要把加强党的领导和完善公司治理统一起来，建设中国特色现代国有企业制度。这一制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，

　明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。党中央一直坚持“反腐无死角”“腐败零容忍”的高压反腐态势，不管是党政机关还是国有企业，都不允许有腐败问题。国有企业肩负着推动经济发展的使命，肩负着提振发展信心的重任，肩负着改革创新标杆的重担，因此，国有企业不但要理直气壮地做大做强，更要风清气正地做大做强，保持国有企业的“肌体”健康，最终才能让国有企业有序发展。

　中国整体经济发展进入调整时期，国有企业就应当锐意进取、开拓创新，在创新上先行一步。党员干部应该发扬敢于担当、勇于创新、奋发作为的优秀品格，把对党的忠诚转化为干事创业的活力，用工作成绩来彰显党员干部的先锋底色。只有调动可调动的一切因素、团结可团结的一切力量，坚持党对国企的领导不动摇，把国企做强做优做大，国企就能发挥更大作用，我们党就会更有力量。

　2017 年学习国有企业党建工作会议精神心得体会

　10 月13 日，全总党组召开会议，传达学习全国国有企业党的建设工作会议精神。全总党组书记、副主席、书记处第一书记李玉赋主持会议并讲话，强调各级工会要按照中共中央政治局委员、全国总工会主席李建国同志的要求，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，贯彻落实中央关于加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设的重大决策部署，努力推动工会工作再上新台阶、开创新局面。

　会议传达了习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神和刘云山同志的总结讲话精神。李玉赋指出，习近平总书记重要讲话深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。各级工会要学习好、领会好、贯彻好讲话精神，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。

　李玉赋强调，各级工会要紧紧抓住学习贯彻会议精神这一重要契机，结合工会改革创新，推动落实党的全心全意依靠工人阶级方针，坚持党的领导，加强党的建设，激发国有企业职工主人翁精神，调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性，引导国有企业职工为做强做优做大国有企业作贡献;推动国有企业健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，保障职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权;推动国有企业完善和落实重大决策听取职工意见制度，做到涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议;推动国有企业完善职工董事、职工监事制度，引导职工代表有序参与公司治理。找准工会组织在加强和改进国有企业党的建设工作中的切入点和着力点，认真履职尽责，充分发挥作用。

篇四：国有企业党建工作责任制实施办法心得体会

　加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，以饱满的精神状态、务实的工作举措、扎实的工作作风，加强和改进国有企业党建工作“抓什么”“怎样抓”，让党的建设成为推进国有企业改革发展的“定海神针”。

　。

　一是抓领导班子建设。国有企业做大做强离不开一个坚强有力的领导班子，主动围绕习近平总书记对国有企业领导人员提出的“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的二十字要求，切实加强国有企业领导班子建设。通过理论中心组学习、专题研讨、定期培训等方式，提升企业班子的学习能力和治企兴企能力，着力创建学习型班子；坚持以民主集中制为重点抓好领导班子监督和管理，着力创建民主型班子；要建立科学的激励奖励机制，树立崇尚实干、鼓励创新的考核导向，引导班子成员实干苦干、勇于创新，着力创建实干型班子。认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任制，从吃穿住行开始，有所为有所不为，始终老老实实做人、清清白白做事，着力创建廉洁型班子。要紧紧抓住党建责任制“牛鼻子”，抓住领导干部这个“关键少数”，按照“企业家＋政治家”标准，着力培养讲政治的企业家和管企业的政治家，打造忠诚干净担当的国企领导人员队伍。

　二是抓人才队伍建设。党建工作说到底是做人的工作，新时代人才工作必须善于坚持党管人才的原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家企事业中来。始终坚持把政治标准放在首要位置，抓好国有企业党员发展工作；从严从实加大党员队伍的教育管理和监督，把党员日

　常教育管理的基础性工作抓紧抓好，努力打造一支平常时候看得出、有本事，关键时候听指挥、拉得出，危急关头冲得上、打得赢的党员队伍。人们常说：“人管人，气死人；制度管人，管住人。”党的建设中制度建设是带有根本性、全局性、稳定性、长期性的建设，要以“务实管用”为原则，建立完善国有企业党建工作各项制度，不断提高制度建设的科学化水平，再好的制度，不落实就等于一句话。要从严格执行党组织按期换届、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基础党务制度抓起，让每一项制度都能落地生根，防止出现“破窗效应”。

　 。

　三是抓主题载体建设。有为才有位，企业职工其成长的关键路径，就是实干与作为。只有充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作才能真正成为企业发展的“助推器”。有主题才有灵魂、有载体才有抓手，要紧贴企业生产发展实际，积极借鉴现代企业管理的科学方法，充分利用当代互联网的新技术、新手段，创新企业党组织开展红色教育、传统教育、主题党日活动的内容和方式，使党组织活动真正为企业所需要、党员欢迎、职工拥护。创新“党建＋”思维与管理模式，构建党建引领各项工作的新机制，是促进国有企业党建工作与中心工作有机融合的载体，通过党员责任区、党员示范岗、党员先锋岗、岗位练兵、劳动竞赛等载体，引导国有企业广大党员职工积极主动比学赶超，不断增强国有企业党建工作的吸引力和有效性。“党建＋”作为载体抓手，只有结合国有企业不同时期形势任务的发展而不断创新方法，才能增强党建工作的活力与实效。

篇五：国有企业党建工作责任制实施办法心得体会

　通过学习，让我们深刻了解到，只有深入贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、保落实 的领导作用。在平时的党建工作中，我们需要把党员日常教育管理的基础性工作抓实抓好，把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

　作为一名基层支部的支委委员，下面我就学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》谈谈体会：

　一、把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是党的根本性建设，是统领党的其他方面建设的灵魂。对国有企业而言，政治建设起着政治“指南针”作用。把党的政治建设摆在首位，国有企业首先要提高政治站位，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。国有企业党组织必须担负起党的政治建设责任，强化政治引领，增强政治能力，涵养政治生态，防范政治风险，坚决落实党中央决策部署，推动企业聚焦主责主业，服务国家发展

　战略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任，为做强做优做大国有资本。

　二、把党的领导融入公司治理各环节。中国特色现代国有企业制度，“特”就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。党对国有企业的领导是具体的，要把党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基 础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。实行“双向进入、交叉任职”领导体制，充分发挥国有企业党委（党组）

　把方向、管大局、保落实的领导作用，确保国有企业国有资产牢牢握在党和人民手中。

　三、推进党建工作与生产经营深度融合。按照新时代国企党建工作新要求新任务，从严落实健全基层组织建设要求，生产经营和改革发展推进到哪里，党的组织和活动就开展到哪里，把党支部建设到车间和部室，把党小组建设到工段和班组，全面推动党的组织建设和党的工作全覆盖。战斗 堡垒作用和党员先锋模范作用与公司经营管理相融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建工作推动企业各项生产经营任务落实，以企业改革发展成果检验党组织工作成效。

　心得体会：学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有感 2 2

　通过认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，有以下几点感想：

　1.。

　党的政治建设是重中之重。个人认为党的政治建设是一切工作的根本，只有把政治建设放在首位，才能够增强政治能力、培养政治生态、防范政治风险，无论对于企业还是个人，只有思想纯洁了、氛围清正了、约束条款严格了，才能够有干事的前提了。因此政治建设是一切工作的基础和根本。

　2. 把党建工作与生产经营深度融合。《条例》中第三条（二）条款明文要求“坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效”。我认为一切工作将党建工作摆在引领的首位是非常正确的，正如“抓党建就是抓思想、抓思想就是抓管理”，支部应不断探索和发现党建与业务深度融合的载体，将党建与业务工作相融合，才能够更好的发挥出支部的战斗堡垒作用和党员的模范先锋作用。

　3. 把服务彻底根植于内心。《条例》中更加要求了要发挥支部作用，抓基础，去基层为老百姓办实事。作为一名安全监察人员，要进一步强化“服务型”安监队伍理念，相信“查隐患就是帮助基层”的思想，并且要制定具体的帮助基层单位解决问题台账，不仅要查出隐患，还要帮助基层解决隐患，切实帮助基层做一些实事。

　4. 加强支部的廉政教育工作。《条例》中第十一条（五）条款明文要求“履行企业党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸”。我认为党支部应该有一套细致、量化的党员考核标准，强化对支部全体党员的监督作用；同时支部书记或负责纪检方面的支部委员要利用公开或个人谈话的形式及时对一些不规范、不规矩的行为及时进行制止，相信“提出来就是帮助”的观点，杜绝“老好人”思想，能够达到提醒、红脸、出汗的效果，真正将支部的廉政教育工作落在实处，努力营造支部形成风清气正的氛围。

　5. 不断开通合理化建议渠道，认真聆听群众的声音。《条例》中第十二条（四）条款明文要求“密切联系职工群众，推动解决职工群众合理诉求，认真做好思想政治工作。领导本单位工会、共青团、妇女组织等群团组织，支持他们依照各自章程独立负责地开展工作”。我认为支部应从两方面入手解决，其一是对于合理的建议要及时采纳，并投入到实际工作中，尽力帮助大家解决实际问题；其二是对于不合理、不规矩的建议要及时与相关人员谈心谈话，用正确的思想来引导。但一切的前提都必须打通合理化建议的渠道，能够听见基层和群众的声音。

　学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》心得体会 3 近日，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知要求，各级党委（党组）要从巩固党的执政基础的高度出发，把国有企业党的建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，采取有力措施，强化责任落实，推动《条例》落到实处、见到实效。要认真抓好《条例》学习宣传和贯彻落实，通过集中学习、专题研讨等方式，使各级党组织特别是国有企业党组织和党员、干部深入领会《条例》精神，全面掌握《条例》内容，严格遵守和执行《条例》规定。中央组织部要会同有关部门加强督促指导，确保《条例》各项规定得到贯彻执行。各地区各部门在执行《条例》中的重要情况和建议，要及时报告党中央。

　要切实加强党对国有企业的全面领导，从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥企业党委（党组）把方向、管大局、保落实的领导作用。

　要坚持中国特色现代企业制度改革方向，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保国有企业党委（党组）领导作用发挥组织化、制度化、具体化。要加强企业干部队伍建设，着力建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。加强

　党务工作队伍建设，把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台。

　要坚持抓基层打基础，找准基层党组织服务生产经营、凝聚职工群众、参与基层治理的着力点，推进基层党建理念创新、机制创新、手段创新，不断增强基层党组织的政治功能和组织力，把国有企业基层党组织打造成为坚强战斗堡垒。

　《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，这是深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线、坚持和加强党对国有企业的全面领导、提高国有企业党的建设质量的重要举措，对于完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。

　只有认清形势，砥砺前进，才能肩负起公司党委、公司所赋予的维护后方和谐稳定的重任，持续稳步推进公司大理片“三供一业”、棚户区改造、离退休人员分离移交等重点工作，不辱使命。

　 学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》心得体会 4 中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，并发出通，要求各地区各部门认真遵照执行。

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设。2016 年 10 月，党中央专门召开全国国有企业党的建设工作会议，习近平总书记出席会议并发表重要讲话，为加强国有企业党的建设指明了方向。十九大党章修正案，进一步明确了国有企业党组织功能定位，为国有企业党组织开展工作、发挥作用提供了根本遵循。各地各企业认真贯彻党中央部署要求，扎实推进国有企业党的建设，探索积累了许多好经验好做法。随着全面从严治党向纵深推进，将党中央对加强国有企业党的建设一系列政策进行系统集成，将企业加强党的建设好经验好做法加以总结提炼，对国有企业党组织工作作出整体设计和全面规范，很有必要。

　按照党中央要求，2018 年下半年，我们着手开展《条例》起草工作。起草组深入学习、系统梳理中央有关政策规定，先后到 21 个省区市、119 家国有企业实地调研，访谈座谈 356 名地方党委组织部、国有资产监管部门和国有企业党组织负责人。形成初稿后，广泛征求中央有关部门、各省区市和新疆生产建设兵团、各中管金融企业和中管企业共 124 个单位意见。2019 年 11 月，习近平总书记先后主持召开中央

　政治局常委会会议、中央政治局会议，审议通过《条例》稿。12 月 30日，党中央印发《条例》。

　《条例》是新时代加强国有企业党的建设的基本遵循。《条例》的制定实施，对于坚持和加强党对国有企业的全面领导，提高国有企业党的建设质量，完善中国特色现代企业制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，做强做优做大国有资本，具有十分重要的意义。

　习近平总书记指出，党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，理所当然要坚持党的领导。《条例》深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，深入贯彻习近平总书记重要指示精神，鲜明提出坚持和加强党对国有企业的全面领导，并以此作为一条红线贯穿始终，作出一系列规定，提出明确要求。明确国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。明确国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，切实把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

　 学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》心得体会 5 中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　通知指出，《条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中共十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻党章要求，对国有企业党组织工作作出全面规定，是新时代加强国有企业党的建设的基本遵。

　《条例》指出，国有企业应当将党建工作要求写入公司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程，落实党组织在公司治理结构中的法定地。国有企业党组织实行集体领导和个人分工负责相结合的制，进入董事会、监事会、经理层的党组织领导班子成员必须落实党组织决。

　《条例》指，国有企业党组织必须把党的政治建设摆在首，担负起党的政治建设责，提高政治站，强化政治引，增强政治能，涵养政治生，防范政治风，坚决落实党中央决策部，推动企业聚焦主责主，服务国家发展战，全面履行经济责任、政治责任、社会责。

　《条例》，注意在企业改革重组、化解过剩产能、处置“僵尸企业”和企业破产等过程，深入细致做好思想工，解决职工群众困，引导职工群众拥护支持改，积极参与改。

　《条例》指，落实全面从严治党责，强化政治监，加强对党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实的监督检。严格落实中央八项规定及其实施细则精，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之。加强对制度执行的监，加强对企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和单位的监，突出“三重一大”决策、工程招投标、改制重组、产权变更和交易等重点环节的监，严肃查处侵吞挥霍国有资产、利益输送等违规违纪问题。问题严重，应当及时向上级党组织报。

　机关基层党组织必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以党支部建设为基础，全面提高机关党的建设质量，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率，在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，促进本单位各项工作任务的完成。

　 学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》心得体会 6 近日，中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条...

篇六：国有企业党建工作责任制实施办法心得体会

　 全国国有企业党的建设工作会议上，xjp 总书记强调：“要坚持党对国有企业的领导不动摇，开创国有企业党的建设新局面。”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导，加强和改进党的建设，是中国特色社会主义最本质的特征，xjp 也是国有企业最独特的优势。贯彻落实 xjp 总书记重要讲话精神，关键是要正确认识国有企业党的建设的重要意义，客观分析存在的问题与不足，探索创新加强国有企业党的建设路径方法。

　一、加强国有企业党的建设工作的重要意义 党的建设始终贯穿国有企业改革发展全过程。新时代，坚持党的领导、加强和改进党的建设，是巩固党的执政基础和党的领导核心地位的根本需要，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然要求，是促进共同富裕和满足人民对于美好生活需要的基本保障。

　新时代加强国有企业党的建设，是巩固党的执政基础和党的领导核心地位的根本需要。国有企业是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量。从组成人员来看，国有企业中的工人阶级是中国共产党最坚实可靠的阶级基础，从物质基础和政治基础来看，国有企业主要分布在关系国家安全和国民经济命脉的关键领域，因此，坚持党对国有企业的领导，是巩固社会主义制度的重要保障。但必须看到，国有企业改革发展的国内和国际形势在不断变化，国有企业的领导人员队伍、党员队伍、职工队伍、人才队伍等方面加强自身建设、适应新形势、新任务、新变化的要求是长期复杂的，特别是适应“四个全面”战略布局、适应国家治理体系现代化和治理能力现代化要求、适应深化国有企业改革方向，xjp 还存在诸多风险和挑战。只有不断加强国有企业党组织建设，强化政治引领，xjp 才能保持先进性、纯洁性，党的执政地位和领导核心地位才能够更加巩固。

　新时代加强国有企业党的建设，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的必然要求。国有企业在实现中华民族伟大复兴道路进程中具有不可替代的重要作用。新中国成立以来特别是改革开放 40 多年来，国有企业取得了举世瞩目的伟大成就，在我国经济社会发展、科技进步、国防建设等领域均作出了历史性的贡献。当前，我国进入新发展阶段，面对众多“卡

　脖子”关键核心技术薄弱问题，聚焦科技自立自强，围绕原创性技术创新进行了大量资本布局、产业布局、人才布局。面对产业基础能力薄弱和产业链供应链现代化水平不足的现实，国有企业高度重视基础研究、共性技术、前瞻技术和战略性技术，争当产业链供应链的“链长”。面对百年未有之大变局，面对具有许多新的特点的伟大斗争，只有不断加强党对国有企业的领导，才能在以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局中发挥更加重要的作用，才能在实现建设社会主义现代化国家这个历史宏愿的进程中贡献更加有力的智慧和力量。

　新时代加强国有企业党的建设，是促进共同富裕和满足人民对于美好生活需要的基本保障。xjp 总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。国有企业是生产资料公有制的重要实现形式，是坚持社会主义基本经济制度的坚强基础，是实现广大人民群众根本利益和共同富裕的重要保证。在推进改革开放、参与国际市场竞争、应对世界金融危机和支撑国家经济发展战略中，国有企业的作用不可替代。让人民更好分享改革发展的成果，最可靠、最雄厚、最先进的物质力量就在国有企业。

　二、加强国有企业党的建设存在的问题与不足

　党的十九大明确指出，全党要清醒认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。处在新情况、新矛盾、新问题、新经验、新事物层出不穷的时代，国有企业党建工作新旧难点工作相互交织，重点表现在落实“两个责任”不到位，党建工作弱化、淡化、虚化、边缘化等方面。

　一是党建工作责任制考核量化和评价难。党建工作是以人和思想作为主要对象，侧重于软实力建设，具有柔性管理、渗透引导、长期见效的特点，不具备完全量化、物化的优势，在短时间内难以见到数字化的成果。这是影响国有企业党建工作考核考评的客观因素，也是党建工作面临的一项长期的重大课题。

　二是党组织的领导和作用“弱化”。中国 xxxxxx 工业（集团）有限 xjpxjp 公司通过向党员发放“政治生日”贺卡，使党员牢记入党初心使命。

　主要原因是党的领导和党的建设落实不力，党组织职权不明晰。一些企业章程中没有明确表明党组织的法定地位，一些国有企业没有在议决规则、董事会、章程修改、公司合并分立等关键环节体现党的声音。党的建设工作深度不够，让党的作

　用难表现，不能施加影响。

　三是基层党组织工作方法和载体“虚化”。近年来，由于市场经济发展与社会转型、党和国家历史方位的变化以及党员价值观念多元化、需求多样化，xjp 基层党组织工作方法和活动载体创新难度越来越大。面对一沓一沓的学习材料，xjp 各种各样的会议和活动，有些感到盲目。以会议传达会议精神，以文件学习文件精神的党组织生活还时有存在。

　四是党员队伍教育和管理“淡化”。国有企业党员来自五湖四海、全国各 xjpxjp 地、甚至世界各地，不同的成长背景、不同的生活经历、不同的文化素养等，xjp 决定了党员生活方式、兴趣爱好、价值观念以及工作态度的不同，党员队伍出现新变化。在沟通方式上传统的灌输式教育、简单的说教已不适应新的对象。

　五是党务队伍培养和储备“边缘化”。不同于对专业人才的选拔，党务干 xjpxjp 部人才队伍选拔相对单一和封闭，缺乏面向市场发现、吸收和选拔后备人才的机制。基层党支部书记一般由行政部门领导兼任，很难做到党建与业务同等对待、同时兼顾。

　三、新时代加强国有企业党的建设路径方法

　坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。国有企业要把加强党的领导和建立现代企业制度结合起来，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。

　全面落实党建工作责任制。严格落实国有企业党的建设责任制，确保管党治党落实到人。一是打牢落实党建工作责任制的思想基础。要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，真正从思想上重视党建工作，做到聚精会神思考党建工作，聚精会神谋划党建工作，聚精会神抓好党建工作。二是建立完善落实党建工作责任体系。要进一步健全各级党组织责任清单，压实党建工作责任，切实做到党建工作和业务工作两手抓、两促进，做到管事就要管人、管思想、管作风。三是探索建立健全党建工作考评体系。围绕中央加强国有企业党的建设的总体部署，构建体现国有企业特色、服务企业科学发展、推动党建工作责任制落实的“考核层层落实、责任层层传递、激励层层连接”的党建工作考评体系。四是与中心工作紧密结合、相互整合、充分融合。要把企业发展的目标作为党建工作的重点，把企业发展的

　难点作为党建工作的热点，把企业发展的难题作为党建研究的方向。中心任务既是锤炼党性、提升能力的“训练场”，也是检验党员教育管理成效的“试金石”，xjp 坚持把党员教育管理融入中心工作，才能克服“两张皮”。

　充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。xjp 总书记指出：“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”xjp 这给国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用提供了基本遵循。一是确保党组织参与企业重大问题决策。这是充分发挥党组织领导核心和政治核心作用的基本保障。二是健全党的工作机构。实现党组织在国有企业的全覆盖，必须确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，让党组织的建设与企业发展同步进行，做到全覆盖。三是坚持党建与业务深度融合。党建围绕生产经营不偏离，在谋划全局、把好发展方向上实现深度融合，在搭建平台、激活发展动能上实现深度融合，在多点发力、夯实发展基础上实现深度融合。

　切实加强党务干部队伍建设。加强党务干部队伍建设是有效开展党建工作的前提和保障。一是培养具有“工匠精神”的党务干部。党务工作政治性、政策性、程序性、纪律性都很

　强，党务干部要成为最了解情况、最熟悉政策、最具发言权的专家。二是培养具有跨界融合视野和能力的党务干部。打造政治强、xjpxjp 业务精、作风好、肯奉献的复合型党务干部。三是分层分类加强党务干部的培训。增强针对性和实效性，使党务干部既精通党建和思想政治工作，又熟悉生产经营和管理工作，以适应与业务干部的双向轮岗、交叉任职机制。四是有重点、有目标地选优配强专职党支部书记。在任职方式上，因企制宜，宜兼则兼，xjpxjp 宜专则专，专兼结合。要高度重视和充分发挥专职党支部书记的示范引领作用，xjp 推经验、见成效。五是选优配强党务干部，明确规定和强力督促落实各级党务部门的编制、岗位、党务干部的待遇及职业发展通道。

　全面加强党员队伍建设。xjp 总书记指出，要把党员日常教育管理的基 xjpxjp 础性工作抓紧抓好，要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。一是强化政治理论修养。引导党员把学习掌握科学理论作为人生的xjpxjp 不懈追求，多读书、善读书、读好书，不忘初心，不断增强党性观念，提高思想政治素质，保证全党的统一意志和统一行动。二是强化纪律规矩修养。自觉 xjpxjp 遵守党的各项纪律和国家法律法规，继承和发挥党的优良传统和工作惯例，始终坚持理想信念宗旨“高线”，严守纪律规矩“底线”。三是强化思想品德修养。引导党员把立德、修德、践德

　作为终身课题，大力培育和践行社会主义核心价值观，在追求事业中形成正确的名利观和职业道德，在日常生活中继承传统美德，提升精神境界，保持共产党人情怀。四是强化组织观念。严格组织生 xjpxjp 活，切实落实“三会一课”制度，认真参加民主评议、党性分析等，如实向组织汇报个人重要事项，自觉接受监督。五是密切联系群众。把竭诚为群众服务xjpxjp 作为一切工作的出发点和落脚点，既开展集中性服务，又有常态化服务，既有单项服务，又有综合服务，既开展政策性服务，又帮助解决具体问题，真正做到面对面、心贴心、实打实地服务群众。

　创新党建工作方式。毛泽东同志曾指出：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或者没有船就不能过。不解决桥和船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”一是在思维方式上，党建工作要借鉴互联网中的思维方式，比如，xjp 用户思维，要从基层党员群众的角度考虑工作，精准对接党员群众的需求，增强认同感；迭代思维，从局部的改革和创新开始，想到好点子好主意马上进行尝试和改进；平台思维，在组织生活中让每个党员树立身份意识、主角意识和主体意识，调动主观能动性和积极性。二是在沟通方式上，与党员交流、对群众讲话等方面倡导“三言三实”。言之

　有物，客观实际；言之有理，卓有实效；xjp 言之有情，真情实意。三是在工作方式上，对普通党员的宣传教育必须“接地气”，既要讲深刻的道理，更要讲身边的故事。重视党员的心理感受是对党员的一种尊重。有时正面教育会产生负面效果，有时把提倡鼓励的导向当作强制性的要求等，就会使本来正确的道理变得不近人情而使人难以接受。四是开展党建工作方法论研究，突破靠经验靠教育的旧套路，探索党建+的多种工作模式，xjp 改变老办法不管用、新办法不会用、好办法不学着用的状况，主动思考、主动谋划、主动服务、主动作为，使得党建工作不仅明白做什么还要懂得怎么做，xjp 不仅有思想还要会思想，好的方法往往事半功倍。

　党建工作是一项内容多、涉及面广的工作，要善于运用系统工程思想，构建上下两级同频共振、党政工团齐抓共管、党务业务相互协调、八小时内外互为补充的工作格局，形成合力，同向发力，同时发力，才能真正把国有企业党组织的政治核心优势转化为企业核心竞争力。

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