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2024-03

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基层党支部书记抓党建工作述职报告13篇

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基层党支部书记抓党建工作述职报告13篇

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇1

  今年以来,我认真履行第一责任人职责,突出从严管党治党主线,抓基层、打基础,全面提升了基层党建工作水平。

  一、履行职责推进落实的情况

  1、聚焦主责主业,凝神聚力“带头抓”。躬身带头作示范,任职以来基本走遍全县行政村,今年主持召开x次县委常委会、x次基层党建工作领导小组会,研究解决党建工作难题。分解任务压责任,年初与县管党委书记逐一签订目标责任书,明确职责任务及追究责任的x种情形,今年有x名干部被约谈,x名干部因抓党建促脱贫工作不力被调整岗位。强化督查抓落实,针对村级运行“一评三公开”、每月x日固定党日活动等制度,全年把所有村督查一遍,今年已抽查村x个。

  2、突出问题导向,薄弱环节“重点抓”。一是抓党建促脱贫。把抓党建促脱贫作为书记项目,以党建为引领,集中解决x万名无地移民的安居和脱贫问题。一期工程建设x个移民社区,可改善xx个村.xx人居住环境,春节前部分群众将实现回迁。二是抓班子强队伍。建强村级战斗堡垒,年初部署对换届难点村、财务混乱村、矛盾突出村等x个“五类村”班子进行集中整顿。主持召开分析研判会,进一步强化整顿措施,目前已转化xx个。带好党员干部队伍,配备x名专职组织员、x名组织员,分别举办村支部书记培训班、农村后备干部培训班、村级组织委员培训班,我带头.上党课。乡镇街道全部成立党员教育中心,把x万名农村党员轮训一遍。着眼解决近亲繁殖等问题,全面铺开农村发展党员“公推优选”模式,优化了结构。三是抓投入保运转。在财政比较困难的情况下,把村党支部书记补贴待遇提高到x万元,符合条件的离任村党支部书记补贴最低x元,全部用“一卡通”发放。集中新建、改扩建x处城市社区办公服务场所、x处村级办公场所。四是抓服务转作风。以“五化五星”服务型党组织创建为抓手,全县所有村都从县直选派x名副科级以上干部联系,选派xx名第一书记,实施扶贫项目xx个,争取项目资金物资折款xx万元。强化服务设施建设,民生支出占财政收入比例达xx%。全国养老服务业观摩座谈会在我县召开。

  3、坚持全面推进,各个领域“统筹抓”。先锋社区重点抓创建,我带头到社区报到,县直xx个部门单位、xx名党员开展志愿服务活动xx余次,xx名网格员逐户上门征询意见,创建了“阳光大姐”等xx个特色服务品牌。“两新”组织重点抓覆盖,符合条件的全部建立党组织,开展创意组织生活评选,采取以奖代补形式,表彰奖励全县xx个非公有制企业和xx个社会组织。机关党建重点抓服务,指导县直机关开展“三比三树”活动,引导机关党员比思想树正气、比业绩树标杆、比作风树形象,评选出xx个机关服务好品牌和xx个优质服务好案例。

  二、存在的主要问题及原因分析

  1、“第一责任人”职责履行不够严格。过多考虑基础差、底子薄等因素,对经济社会发展投入精力较多,对党建工作倾注的精力相对较少,对只会抓经济、不懂抓党建的党委书记指导和教育不及时。这主要是由于自己思想上还存有片面认识,觉得抓经济和民生工作见效快,群众也能得到具体实惠,抓党建工作见效慢,出现了“一手硬一手软”的问题。

  2、基层党建工作谋划不够深入。对如何建设服务型党组织,如何在基层落实从严治党要求,没有带领同志们很好地进行顶层设计。比如,对比较偏远的地方,如何解决基层党组织服务能力弱、对群众服务不到位的问题;对不按时参加组织活动、不能发挥积极作用的农村党员,如何加强教育管理等,还没有很好的解决办法。这主要是由于自己对基层调研发现的问题,没有注重从制度机制上推动问题解决。

  3、推动制度落实的力度有待加强。对基层党建工作制度的:建立和落实提出了要求,但平时抓督导不够。比如,在加强基层党员干部管理和规范工作运行方面,了一些制度办法,但平时对县委管理的干部关注的多,对基层党员干部管理关注的少,今年查处了多起村“两委”干部截留危房改造、种粮补贴资金等案件。这主要是由于自己对制度督导没有投入足够的精力,有些落实不到位造成的。

  4、破解难题的方法没有用足用活。对一些基层党建工作难题,有时认为基础薄弱很难解决,有时认为问题普遍存在、其他地方也没能解决,就没有想尽千方百计去集中攻坚。比如,在推进为民服务方面探索开展了“双联四包”民心工程,但有的联村干部对群众反映问题办理不积极;开展了机关作风专项整治,但少数执法部门“中梗阻”现象依然存在。这主要是由于自己存在畏难情绪和等靠思想造成的。

  5、保障措施还不够到位。没有像抓民生工程一样抓基层党建投入,部分基层组织为民服务水平还比较低。比如,解决支部书记补贴力度大,其他村干部补贴报酬有些乡镇街道还没有统筹,影响了群体稳定性和干事创业的积极性。这主要由于自己认为近年来在抓基层党组织“有钱办事”方面做了一些工作,基层的情况有了一定改善,对抓基层党建投入缺少了紧迫感。

  三、下步工作思路和主要措施

  1、责任落实狠抓书记。带头把基层党建工作中最难办的事列为书记项目,把村级组织运转问题作为县委书记项目,责成乡镇党委书记走遍所有自然村,把最亟需解决的问题作为书记项目。建立正面、负面两个“责任清单”,由我带头,全县各级党组织书记对照上级部署建立正面清单,对照述职评议查找出的问题和上级点评指出的问题,建立负面清单,对照清单抓落实。严格实行责任倒查追责,建立约谈、通报和责任追究办法,完不成任务的严格追究责任。

  2、常规工作规范提升。责成有关部门健全和完善制度规范,以制度的刚性约束落实从严治党要求。在规范党内生活方面,带头落实领导干部双重组织生活会等制度,以实际行动引领党员干部改进思想作风。在规范村居干部管理方面,制定村居干部履职“十条规矩”,以及坐班值班、经济责任审计、村居事务准入等制度,为村居干部定底线、定规矩。在规范党员队伍教育管理方面,分领域制定党员不能触碰的“十条底线”,建立和完善县乡党委书记上党课、发展党员责任追究、党员轮训等制度,实现党员教育经常化、管理规范化。在联村干部管理方面,落实抓党建工作、全员走访、服务代理等制度,提升服务水平。

  3、保障措施从严从实。主持召开基层党建工作联席会议,压实财政、编制等部门责任,出实招提供基础保障。强化经费保障,把村级办公服务经费、城市社区为民服务经费等列入财政预算,村党支部书记补贴标准提高到人均x万元。强化人员保障,新选聘xx名县委组织员,解决“两新”组织党工委实体化运行问题,配齐社区工作者队伍、网格员队伍,确保党建工作力量。强化机制保障,实行农村党建每月一督、其他领域党建每季一督,以“五化五星”创建工作为抓手,加强对各级、各领域基层党建工作考核,落实不到位的由我来约谈党委书记,确保各项工作落到实处。

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇2

  今年x月份,我当选为xx老干部党支部书记,突出党建工作对老干部日常工作的引领作用,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作,围绕x委、x委组织部和局党组工作要求,组织党员干部集中学习,开展规定动作,现将具体情况汇报如下:

  一、加强思想政治建设,强化学习教育,提升党员素质

  一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。组织党员干部采用自学、送学上门等多种形式学习党章党规,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,学《思想纲要》和《论述摘编》,引导党员干部原原本本学报告、学党章、悟原理。二是扎实推进主题党日工作。完善每周五党员学习日和集中学习制度,系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的各项规章制度、书籍以及各级会议、文件精神,共组织集中学习x次,上党课x次。三是创新载体强化党员党性教育。引导广大老党员干部观看《榜样4》《最美奋斗者》等宣教片,组织部分条件允许的老党员利用两微一端、“灯塔-党建在线”、“学习强国”学习近平台进行学习,有力的推动了学习教育。

  二、突出基层组织建设,健全完善制度,打造党员队伍

  一是健全完善制度,层层夯实责任。出台党建工作责任、党员管理等制度6项,进一步明确党支部委员会职责,各委员分工明确,协同办公。二是认真落实“三会一课”制度,严肃党内政治生活。开展经常性的支部活动,不断完善和改进“三会一课”和民主评议党员制度。开展党员组织关系排查,实现党员教育管理全覆盖。

  三、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作

  (一)规定动作做到位

  xx老干部党支部老干部党支部现有党员x人、离休干部x人,他们中年龄最大的x岁,年龄最小的x岁,平均年龄将近x岁,但“不忘初心,牢记使命”主题教育开展以来,老党员们克服身体、家庭等等方面的困难,坚持规定动作做到位,规定项目不拉漏,扎实推进活动的开展。

  1、主题活动动员会。根据主题教育小组及局党组安排,老干部党支部于x月x日在老干部活动中心召开“xx老干部党支部‘不忘初心、牢记使命’主题教育工作会”,支部书记xx作了讲话,对本支部“不忘初心、牢记使命”主题教育工作进行了部署安排,对主题教育工作提出了明确的目标和要求。党组成员、副局长xx列席会议,对后续工作提出了明确的要求,对工作中的难点、要点做了归纳。

  2、重温入党誓词。活动中,全体党员佩戴党徽亮明党员身份,面对鲜红的党旗,庄严地举起右拳,精神饱满、铿锵有力地重温入党誓词,铮铮誓言传递出老干部们心中对党的无限忠诚。

  3、交流座谈会。根据活动要求,组织广大老党员就如何践行“不忘初心、牢记使命”开展了深入交流。交流座谈会上,老党员们,积极发言,纷纷表示,退休不退岗,离职不离岗,在“新”的岗位上以新的身份去发挥余热,为xx的发展继续增砖添瓦。

  (二)创新动作不能少

  xx老干部党支部在完成“规定动作”的同时,自主创新,针对支部人员年龄大、身体弱等情况,自主“创新动作”,为活动的开展注入活力。

  1、两两结对,送学上门。为更好的组织广大离退休干部开展“不忘初心,牢记使命”主题教育的学习,老干部党支部联合局机关支部部分青年干部开展“两两结对、送学上门”活动。x月x日老干部党支部x名身体素质好的老党员和局机关支部x名青年干部分别为x名行动不便、不能及时参与党支部的集中学习的老党员进行了“送学上门”。

  2、自选读本,互相交流。在征求广大党员的意见,老干部党支部利用上级党委拨付的工作经费,为每一名离退休老党员购置《傅雷家书》、《之江新语》等学习读物,并举办读书会互相交流学习体会。

  (三)整改落实边查边改,整改到位

  坚持整改落实全程实施,确保实效。坚持边学边查边整改,立查立改,对查摆出的问题明确责任,确保件件有落实。党支部专题组织生活会不流于形式,不拘于材料,批评和自我批评不讲套话,不讲客气话,有力地推动了支部工作的开展。

  四、存在的问题及下步打算

  鉴于老干部党支部党员的自身情况,存在部分党员活动的参与度不高等问题,下部我们将仅以转变工作思路,创新求变,调动广大老党员的学习积极性,推动老干部支部工作更加有效地开展。

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇3

  根据统一安排,我向大会述职报告2021年度抓基层党建工作情况,请予评议。

  一、履职主要特色

  一年来,我始终坚持组织部门是管党员、管干部、管人才的部门来谋划书记抓基层党建工作,坚持干在实处、走在前列、当好样板来履行“第一责任人”职责,坚持放在全县基层组织建设大局中想办法定措施抓落实,全力做优做实“组工干部就是人样子”。

  (一)在“第一责任人”上走前头作表率。

  一是亲耕策划。从新年伊始就召开支委会,议定部机关党建重点工作议题,向部务委员会汇报,将其作为重点工作列入常态化重要议程,使部机关党建工作有计划、有布局,奠定了谋篇布局开新篇的好开端。二是众定清单。按照分工制定书记、副书记、委员《2021年度部机关党建工作责任清单(讨论征求意见稿)》,逐一征求支部班子全体成员和每一名党员的意见建议,进行修改完善形成定稿,在党务公开栏中公布。三是规范机制。坚持支部每周召开一次机关党建工作碰头会,每月召开一次机关党建工作小结会,每季度召开一次机关党建工作总结议事会,形成了明晰的机关党建工作责任清单化落实机制。

  (二)在锤炼政治品格上走前头作表率。

  一是从党史学习教育中传承忠诚。以学史明理、增信、崇德、力行为要求,以学党史、悟思想、办实事、开新局为目标,带头带领支部全体党员在党史学习教育中当“头雁”,采取举办学习习近平总书记的动员讲话和“四本指定书目”的专题研讨交流会、撰写学习心得体会、到红色教育基地接受革命教育等有效形式,从党史中汲取智慧和力量,赓续红色基因,更加增强了牢记初心使命、以昂扬姿态奋力走好新赶考路的思想自觉和行动自觉。一年来,共组织党员参加各类党史学习教育培训班X人次,举办专题研讨交流会X次,撰写研讨发言、心得体会X篇。二是从伟大建党精神中坚定忠诚。带头带领支部全体党员在庆祝中国共产党成立100周年活动中打头阵,通过组织党的知识竞赛、“七一”演讲比赛、重温入党誓词和重温入党志愿书、颁发“光荣在党50年”纪念章、走访慰问老党员老干部、举办学习习近平总书记七一重要讲话专题培训班、召开伟大建党精神研讨座谈会等有效形式,真正找到了中国共产党的精神之源、根和魂,更加坚定了忠诚于党的坚定决心。三是从党的十九届六中全会中铸就忠诚。带头带领支部全体党员认真学透党的十九届六中全会精神,通过学《公报》、学《决议》、学《辅导读本》、学《问答》,深刻认识理解了去一年来党和国家事业发展取得的重大成就,党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史意义,党坚守初心使命的执着奋斗,坚持党的全面领导、全面从严治党的要求,新时代的历史性成就和历史性变革,党百年奋斗的历史经验,以史为鉴、开创未来的重要要求。从而更加坚定了践行初心使命,为实现中华民族伟大复兴的必胜信念。

  (三)在抓班子强队伍上走前头作表率。

  一是抓强“建”字环节。根据相关规定,严格标准程序,及时对部机关党支部进行换届选举。选出书记1人,委员2人,并划分了3个党小组,通过换届选举,理顺了班子关系,优化了班子结构,建强了支部班子,为开展党建工作筑牢了组织基础。二是抓实“育”字环节。进一步加强对党员的党性和道德教育培训,通过集中培训、日常培训等形式,引导党员干部坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。通过组织党员到县检察院廉政教育基地和监管场所参观等形式,加强警示教育,让组工干部受警醒、明底线、知敬畏。一年来,共组织教育培训等X余人次。三是抓严“管”字环节。通过组织党员签订组工干部定诺承诺践诺责任书、落实组工干部“十严禁”纪律要求和“六不准”规定等形式,严明党员队伍管理纪律,严明组织工作规矩,严格组织工作程序,以铁的纪律保证党员队伍和组工干部的纯洁性。同时,按照标准要求,严格党建经费开支,进一步明确使用范围,严格审批程序,强化审计监督,确保资金专款专用。四是抓效“制”字环节。带头带领严格执行组织生活会、“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员、谈心谈谈话等组织生活制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善规范支部议事决策、党务公开等制度,健全支部工作运行机制,努力改进学风、文风、会风。一年来,共组织新制定和完善规范各项机关党建制度X项,有力保障了支部党建工作的高质量运行。

  (四)在以人民为中心上走前头作表率。

  以深入推进“我为群众办实事”主题实践活动为契机,积极组织开展“部机关党员干部联村入户办实事”等活动,认真“听民声、察民情、排民忧、解民难”,共收集群众意见建议X条,积极采纳X条;健全完善群众诉求搜集、研判、解决、反馈动态循环机制,先后收集群众诉求需求X条,已解决X%以上;将“我为群众办实事”情况纳入党组织、党员干部的年终考核,努有效提升了组织部门和组工干部的形象,提升了组织工作群众满意度。2021年,县委组织部在全县服务发展中名列第一们,在全县行风评议中名列第一。选派工作能力强、党性原则强的3名同志担任XXX镇XXX村“第一书记”,积极做好帮扶工作。今年以来,共协调投入资金X万元,整修村内主街道X米,新修村村通道路X公里。

  (五)在正风肃纪反腐上走前头作表率。

  坚持清白做人,干净做事,严以律己,把正风肃纪反腐纳入每月开展的支部主题党日活动的固定事项,作为规定动作,建立长效机制,开设“算好清廉七笔账、走好人生每一步”廉政党课,让每一名组工干部常算“清廉七笔账”(政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账),做到把清廉作风的养成作为成事之基,内强素质,外修气质,面对形形色色的诱惑,仔细对照党章规定,对照廉洁自律准则,自警自省,自重自律,在任何时候守得住底线,经得住考验;在大是大非面前,保持清醒的头脑,明辨是非,做到不该去的地方坚决不去、不该吃的坚决不吃、不该说的坚决不说、不该拿的坚决不拿,时时维护好组织部门的良好形象。由此推而广之,带动全县党员干部树立清廉务实为民的公仆形象。

  二、存在主要问题及原因

  今年以来,我部机关党建工作取得了一定成绩,但必须看到同党建工作所面临的新时代新征程的新要求相比,还存在一定的差距和不足。

  一是思想认识还不到位。思想上有把党建工作当“虚功”的倾向,认为抓业务工作是务实,抓基层党建工作是务虚。认为组织部门作为县委抓党建工作的重要部门,党建工作本身已经很好了,不需要下大气力去抓。受这种思想的影响,在分配时间精力的时候,不自觉地发生了偏向,对机关党建工作投入的时间和精力,与工作需要相比还有不足。

  二是党建创新意识不强。抓基层党建工作往往凭老经验,“吃老本”,缺乏新理念、新思路、新方法,指导机关党建工作针对性不强。比如,组织党内组织生活形式和党员教育形式比较单一,多以开会替代,在方式方法上缺少创新性和灵活性,在一定程度上缺乏对党员的吸引力和凝聚力。

  三是督促落实缺乏韧劲。针对机关党建工作中的一些重点难点问题,会上要求的多,具体落实中指导的少,满足于会上部署了、文件安排了,没有做到持续关注,跟踪落实。

  三、下步主要工作打算

  针对个人在工作方面存在的不足和党建工作中存在的问题,下步主要做好五点:

  一是学透做实党的十九届六中全会精神。要建立党史学习教育长效机制,把学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,列出学习专题,以更高标准学习贯彻,学深学透全会提出的“十个明确”党的创新理论,更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。要在学习研讨上下真功夫、在结合实际上下狠功夫、在成果转化上下硬功夫,以昂扬姿态、顽强奋斗走好新时代新赶考路。

  二是实施组工干部政治素质提升工程。面对新时代新征程任务新要求,在部机关全体党员中实施组工干部政治素质提升工程这,切实提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,推动更加坚决地贯彻落实中央和省市县委的决策部署及上级组织部门的工作安排,把“两个维护”落在行动上。

  三是进一步强化“第一责任人”意识。针对抓基层党建工作责任和全面从严治党责任,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,把从严治党牢牢抓在手上、落到实处。切实履行“第一责任人”职责,坚持机关党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核;拿出更多时间和精力深入调研,及时研究解决机关党建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施,落实党建工作责任,推进机关党建工作顺利开展。

  四是用力抓重点破难题。要重点抓好部机关党建与组工业务的高度融合,抓好支部工作流程的规范完善工作。进一步加大深入基层调研力度,经常深入到部内科室、包扶村庄、联系群众家中,了解情况、分析问题、制定措施、解决困难、推进工作。认真倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实维护基层党员干部群众的切身利益。突出问题导向,掌握基层实情,寻找解决问题的方法和路径,积极帮助解决实际问题。

  五是努力推进党建工作创新。要设立书记抓基层党建工作创新项目,完善推进落实机制,以书记党建创新项目的完成带动部机关党建工作高质量发展,在部机关内部形成全员抓党建的浓厚氛围。

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇4

  水利局党委高度重视党组织建设工作,在县委的正确领导下,坚持以加强党的执政能力建设为重点,以完善党建工作机制为突破口,以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标,紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动,明确工作思路,创新工作载体,丰富工作内容,全面加强水利系统基层党组织建设,有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化,进一步增强了党组织的活力,提升了党建工作水平,促进了水利事业科学发展。现将党建工作情况述职如下:

  一、加强组织领导,不断开创党建工作新格局

  水利局党委下设11个支部,共有党员177名。局党委高度重视党建工作,始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容,列入党委重要议事日程,统一认识,真抓实干。一是认真落实三级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手,成立基层党组织建设工作领导小组,制定具有水利特色的党建工作方案,实行三级联动的“三包”责任制,即:党委成员包抓下属支部,支部包抓党员,党员包抓非党员,明确党建工作责任,形成了“一把手”负总责,分管领导具体抓,党政领导齐抓共管,干部职工共同参与的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促发展的工作格局,系统党建工作步入良性循环。

  二是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动,积极加强党组织建设、作风建设,进一步提高基层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部,把平时了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力量,进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力,为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。三是积极抓好党务干部的配备。通过测评、支部推荐、局党委审批,配足配强党务干部,为局机关及局直各党支部分别配备1-2名党务干部。

  同时,结合创先争优、“双学双提”等教育活动,建立党建目标责任制,明确党务干部工作职责,积极开展党务干部培训,进一步提高党务干部责任意识和业务能力,切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。四是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构,切实增强党员干部的荣誉感、使命感,充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用,在注重党员发展质量的前提下,着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部,积极为党组织增添新鲜血液,不断纯洁壮大党员队伍,切实增强党员队伍活力。一年来,共培养发展员15名,转正员8名。五是切实加强党费收缴管理。坚持领导干部带头,积极落实党费收缴日制度,严格按规定比例及时足额收缴党费,规定每月10日为党员个人集中缴纳“党费日”,每月15日为各党支部向局党委缴纳党费时间,局党委每半年上交组织部一次党费,上半年收缴党费5216.5元。

  收缴的党费及时在党务公开栏公开,并实行专人负责,专帐管理,定期收缴,促进了党费收缴管理的规范化。六是不断加大党建投入。为给党建工作提供强有力的经济支撑,先后投入资金50余万元,组织水利人才参与各类教育培训;组织老干部进行红色教育、半年工作总结通报座谈等活动;组织党员开展七·一入党宣誓活动;组织退伍军人开展庆八·一座谈活动;开展“双争”等一系列评选表彰活动;制作更新创先争优、“双学双提”、党务政务公开版面20余幅,印发创先争优简报61期,印发“双学双提”简报36期。

  二、规范制度建设,切实增强党组织的战斗力

  从水利工作实际出发,立足基层,不断加强党建制度建设。一是健全党建工作机制。修订和完善《“三会一课”制度》、《党委中心组学习制度》等各项制度,对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴等方面进行明确规范,用制度规范领导干部的工作和活动,确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作,推动党建工作深入开展。二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评,上墙公示接受监督,做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书,局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书,实行一级抓一级,责任连带。三是认真落实各项制度。按照党建工作年度目标责任制的规定,对局直各单位党建工作进行严格考核,及时考评,及时公布,不断完善,兑现奖惩。制度措施的制定和落实,提高了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感,增强了党组织的战斗力,凝聚力。

  三、强化学习教育,着力提升水利人才队伍素质

  以创先争优、“双学双提”活动为契机,以创建“五型”机关,争当“五好”干部为目标,抓学习、强素质、明方向、促工作,着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍,进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识,营造了争当水利行业排头兵的良好氛围,提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际,认真落实周二、周五集中学习制,严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教育培训资金专项投入制等制度,制定学习计划,突出学习重点,明确学习内容,注重学习效果,严格要求每人认真记录学习笔记,精心撰写学习心得,建立健全教育培训资金专项投入机制,并将学习情况纳入年度评先评优,切实保障学习提高。

  二是丰富学习形式。采取自学和集中学习相结合,通过以会代训、举办培训、组织活动等方式,不断加强干部理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动,对水利人才队伍进行教育提高,进一步激发干部职工学习的积极性,增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”意识,全面提升水利人才队伍的整体素质。三是实行奖励政策。对取得中级水利专业技术职称的奖励5000元,对取得高级水利专业技术职称的奖励10000元,对上报国家、省、市、县被采用的文秘信息每条分别奖励500元、300元、100元、50元,对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别奖励1000元、500、300元,通过各种奖励政策的实施,进一步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。

  一年来,共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升,多项水利工作获得上级好评。四是加大教育投入。先后投入资金20余万元,先后组织各类水利人才49人次参与上级水利部门组织的各类业务培训,组织水利专业技术人才10余名参与全国建造师资格教育培训考试,组织全系统财务人员20余名进行财务管理知识业务考试培训2期,制作宣传展板23期,编发各类简报56期。强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑,进一步坚定了党员干部加强学习,勇立潮头,与时俱进,创先争优的信心。

  四、丰富活动载体,深入开展党建系列活动

  以创建“五好”基层党组织为抓手,丰富活动载体,创建工作方式,不断增强活力,营造氛围,聚集民心,树立形象。一是开展“双争活动”。以关心每一个水利人,关爱每一个水利家庭为出发点,扎实开展“争当文明职工,争创文明家庭”活动,深入调查摸底,全面了解掌握干部职工生活工作状况,建立健全内容详实的职工家庭档案,切实帮助困难职工解决实际困难,积极争创文明先进。二是开展“五一”劳动模范青年岗位能手评选表彰活动。注重以典型引路,用身边事教育身边人,让党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进,积极宣传广动员,推选保先进,注重实效促发展,先后涌现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型,在全局营造了比学赶超,见贤思齐的良好氛围。三是开展帮扶利民服务活动。

  开展慈善一日捐等爱心捐款活动,捐助爱心捐款近1万元;开展扶贫济困活动,于春节、七一建党节等重要节日,分别慰问30余名离退休职工,结对帮扶贫困党员10余名;结合为民服务创先争优活动,组织水利专业技术人员36人次,开展水利技术志愿下基层服务活动,帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题38个;由局长亲自带队开展一系列的“体察民情解民忧”蹲点调研活动,问民情,解民忧,帮助困难职工解决实际困难41个;开展学雷锋义务劳动活动,组织30余名自愿者深入退休老职工家庭进行义务劳动,拉近了干部职工关系。四是开展丰富多彩的文体活动。开展党员知识竞赛、集体收看警示教育片、雷锋精神宣传月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动,进一步丰富干部职工文化生活,不断激发干部职工立足岗位当先锋,爱岗敬业作表率的热情。五是开展驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的2名干部下村任支部书记,切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入,先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水安全等项目资金近200万元,为驻村工作提供了强有力的水利支撑。

  六是开展党风廉政建设活动。以打造良好的“专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标,以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监督管理为重点,从抓反腐倡廉宣传教育入手,坚持以制度管人管事,建立健全教育、监督并重的惩治和预防体系,加强督导检查,定期开展水利系统财务状况清理,不断提高党员干部廉洁自律意识,着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境,进一步提升水利部门形象。七是开展党务政务公开工作。按照固定公开、定期公开的要求,认真收集并及时公开有关人事调整、水利资金使用、党员发展等重大水利工作事项,切实增强水利工作透明度,确保干部群众知情权,强力打造透明开放的水利部门形象。

  五、突出工作重点,扎实开展分类定级工作

  按照“五好”基层党组织的创建标准,坚持突出重点,实事求是,客观公正的原则,突出“三抓”,有计划、有组织、分步骤的扎实开展分类定级工作,不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。一是深入调查抓摸底。对基层党组织建设情况进入深入调查研摸底,重点调查组织设置是否合理、人员是否安排到位、活动机制是否健全、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分,找准基层党组织建设问题和重点。二是严格评选抓定级。根据分类定级的评选标准,严格按照支部自评、群众测评、局党委研究评定的程序,对局直11个党支部的基层组织建设进行分类定级,经认真评定

  ,除铁佛寺水库管理所党支部评为“较好”外,其余10个党支部均评为“好”。三是明确责任抓提升。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求,及时组织召开基层党组织建设专题研讨会,表彰鼓励先进单位,总结交流先进经验。对评为“较好”的铁佛寺水库管理所党支部提出整改意见,明确整改目标,限定整改时限,明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人。通过抓整改落实,进一步提升了各基层党组织建设工作水平,有力推进了水利改革发展。

  六、围绕工作中心,扎实推进水利事业科学发展

  坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,结合各支部的不同特点,分类指导,紧紧围绕水利工作,与创先争优、“双学双提”等活动有机结合,扎实开展各具特色的党建活动,进一步丰富党建工作内涵,切实增强党建活力。由一把手亲自抓、带头抓、示范抓,积极推行“我、办实事、惠民生、促和谐”公开活动,认真开展“规范服务、文明服务、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务”等六项服务活动,扎实开展“党建工作创五好,水利建设创一流”、“围绕业务抓党建,抓好党建促发展”等活动,认真落实调查研究,兴办惠民实事,帮助解决具体问题,积极争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“服务先锋”。

  通过一系列主题鲜明的党建活动,为水利系统党建工作注入了新的活力,使党建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中去,全面推进了水利事业改革发展。去冬今春农田水利基本建设扎实完成,得到市红杯检查组的肯定,有望夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步入正规化轨道,获省市多项荣誉;项目争取工作捷报频传,20xx年26座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水安全等重点水利工程项目相继成功获批,争取投资近8000万元;小农水重点县建设计划获得省批复,有望近期获批。

  项目建设成果丰硕,赵冲等7座水库除险加固工程完成总工程量的98%,丰集、双椿铺两镇16600万人的农村饮水安全问题得到解决,全市的水产项目商城肥鲵自然保护区建设扎实实施,山洪灾害防治县级非工程措施建设、抗旱物资采购工程等项目建设全面完成,水土保持工程被水利部评为优质工程,水保工作获省先进单位,我县被确定为全省的全国70个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显,我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推进,水利普查顺利进入扫尾,全县19个乡镇水利站建设工作圆满完成,水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列。

  总之,我局党建工作按照“提高党员素质、加强基层组织、服务群众、促进各项工作”的目标要求,取得了突出成效,彰显了党建工作活力,水利系统广大党员干部作风在实干中得到检验,素质在实干中得到锤炼,思想在实干中得到提升,理想宗旨信念进一步增强,工作作风不断改进,规范和文明服务的水平有新的提高,党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥,水利系统创先争优的良好氛围进一步形成,水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面。

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇5

  一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施,不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。

  党的自身建设得到改善,党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就__年度党建工作述职如下:

  一、健全制度,增强党建工作合力

  健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”,年初就召开班子会议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。

  乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行情况做出公开承诺,广泛接受监督。

  一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。

  二是建立领导包村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调解决具体困难和问题。

  三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度,推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党组织生活。

  四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务,严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。

  二、围绕目标,夯实党建基础

  为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。

  (一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用

  过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

  一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“_氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。

  (二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作

  一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。

  二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:

  1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。

  2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。

  三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。

  四是着眼于落实共抓。

  1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。

  2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

  (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

  农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。

  这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止_问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。

  (四)指导基层党组织做好发展党员工作,加强党员的教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用

  一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将__届_中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。

  其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。

  再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。

  不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩,__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。

  (五)以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程

  因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。

  (六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收

  针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。

  在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1.1万元;__等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。

  土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。

  土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。

  (七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处

  为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

  健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

  健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。

  健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。

  此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

  (九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础

  围绕__年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

  为顺利完成__年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行:

  一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;

  二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;

  三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;

  四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。

  通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

  目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。

  三、存在的问题和不足

  回顾今年以来的工作,我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果,是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果,是广大人民群众支持的结果。抛开成绩,冷静反思,我乡党建工作还存在不少问题和不足:

  一是党员和干部培训形式较单一;

  二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;

  三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;

  四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

  __年是深入学习党的__届_中全会精神,全面加强党的基层组织建设的关键之年,也是“十_五”规划实施的开局之年。因此,在今后的党建工作中,我将继续完善自己,努力弥补自己的不足,在此基础上,充分履行好乡党委书记的职责,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,大力推进党的基层组织先进性建设工程,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为全面推进农村改革,提升经济发展水平,努力构建和谐作出自己应有的贡献!

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇6

  各位领导、同志们:

  我叫xx,现任xx天汽模车身装备技术有限公司党组织书记,负责夹具制造管理工作。xx天汽模车身装备技术有限公司是xx汽车模具股份有限公司的全资子公司,现有员工近200名。xx天汽模车身装备技术有限公司党支部现有党员13人。下面我就20xx年度党建工作述职如下:

  一、主要做法和成效

  1.重点按照“三会一课”的计划学习教育。

  在20xx年1月,保税区工委下发了“关于转发市委组织部《关于认真学习贯彻党的十八届六中全会精神,深入推进“两学一做”学习教育》的通知,要求各党委各支部认真贯彻执行。开展“两学一做”学习教育,是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。开展“两学一做”学习教育,基础在学,关键在做。要把党的思想建设放在首位,以尊崇党章、遵守党规为基本要求,以用总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务,教育引导党员自觉按照党员标准规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为(关注公-众-号:公-文-类-写-作,获取更多原创汇编资料),在生产、工作、学习和生活中起到党员先锋模范作用,为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础,为协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。

  **全会研究了全面从严治党的重大问题,制定新形势下党内政治生活若干准则,修订了《中国共产党党内监督条例(试行)》,提出党要管党、从严治党,必须从党内政治生活管起,必须从党内政治生活严起,要开展严肃认真的党内政治生活。要求每一名党员要真正在思想认识统一到党中央对经济形势的科学判断上来,提高贯彻落实党中央决策部署的自觉性和主动性,真抓实干,敢于担当,发扬钉钉子精神,把各项工作落到实处。

  2.加强党员的教育及管理,充分发挥党员的先锋模范作用。

  首先,认真落实“三会一课”,及时填写《党支部工作手册》,第一时间将上级党委的学习精神及会议、讲座的内容及时传达到每一位党员,将贾锡萍教授《提高政治站位,牢固树立“四个意识”》《新时代,新征程,新篇章》的党课及薛秋艳老师对总书记“7.26”重要讲话精神解读等党课、讲座,通过会议或者微信群分享的形式,及时与支部内党员共同学习,不断加强党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素养,在工作、生活、学习等各个方面都能起到党员的先锋模范作用,在企业上能够做出表率。

  党内任何制度及党员发展工作都会通过支部大会选举产生,做到公平公正公开,我们在20xx年9月份通过支部大会选举完成了党支部书记的换届选举工作。另外,组织支部同志学习《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,及时、足额交纳党费。同时,我对党员组织关系进行了集中排查,核查党员身份信息,摸清流动党员、离职党员的基本情况,理顺党员组织关系,健全完善党员档案,加强党员教育管理。其中离职党员4人,目前均已将组织关系转到了工作单位或者居住地点的党组织。新入职的员工中,有2名党员同志,组织关系也完成转入工作,参与到了支部活动中。

  二、存在的问题及原因

  根据更高标准对照本支部的党建工作,我们还存在一些问题,主要表现在:

  1.政治理论学习基础不扎实,不够全面透彻,个人主动学习的积极性还需加强,培养党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。

  2. 受限于时间及其他条件的因素限制,一些活动无法真正开展起来,党组织的形式单一,内容不够丰富,形式不够新颖。

  3. 制造型非公企业中,党员分布在各个部门,工作任务、时间不一致,加之生产任务安排紧密繁多,空余时间较少,不能有固定较多集中的时间学习交流,微信群交流方式为主要的沟通学习方式。

  三、下一步工作思路和措施

  1.坚持“三会一课”年度计划,坚持按时、及时完成《支部工作手册》,确保支部工作制度化、常态化、规范化。

  2.坚持学习政治理论知识,提高政治素养,夯实基础打牢底子,打铁还需身子硬,坚定自己的政治立场,有效组织支部党员参与到党内政治生活,锤炼自我,完善自我。

  3.在本职工作较忙的情况下,充分利用微信群等通讯方式及时向党员传达学习资料及组织信息,争取将组织生活、学习内容多样化、丰富化。

  4.在员工时间允许的情况下,争取在企业党委组织的各类党课、讲座、培训等活动中,主动及时将活动时间传达到支部党员,鼓励大家参与其中,提高自己,完善自己。

  5.充分发挥基层党组织的桥头堡和党员的模范带头作用,要时刻鼓励大家积极上进,在企业中要起到表率作用,带动群众积极性,促进企业发展进步。

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇7

  将生命的内涵植根于心底,将生命的热爱付诸于教学,创生命之佳绩,争教育之先锋。下面是众鑫文档网小编为您推荐县教体局机关党支部书记抓基层党建工作述职报告范文。

  20xx年,县教体局机关支部在县直机关工委、局党委的正确领导下,高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,认真落实总书记重要讲话和省市县委全会精神,扎实开展党史学习教育活动,全面把握新时代党的建设总要求,聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”,强化政治统领、聚力固本夯基、凸显作用发挥、展示作风形象,推进机关党的建设高质量发展,为教育提质创优、追赶超越提供了坚强的组织保障。

  一、2020年度工委反馈、本人查摆问题整改情况

  针对2020年度述职通报反馈和本人查摆问题,教体局机关支部及我本人坚持问题导向,照单全收、全面整改,议定整改责任人和整改时限,议定整改措施,确定整改重点。在整改中,坚持“围绕教育抓党建,抓好党建促教育”理念,不断深化党建与业务深度融合,充分发挥机关支部战斗堡垒作用,深入抓好“三会一课”“主题党日”等制度贯彻落实,努力实现机关支部党建工作明显提升,助推教育提质创优、追赶超越。切实把抓党建的各种优势转化为破解业务工作难题的有效武器。围绕党建的主题和中心内容,动员机关广大党员广泛参与,调动广大党员的积极性和创造性,精心组织创先争优、结对帮扶等活动,激发机关党建的生机活力。

  二、抓支部党建工作情况

  (一)提高政治站位,加强机关党的政治建设

  1.深学细悟,提升党员的政治站位。严格落实党员学习教育制度,坚持每周五1小时集中学习和每周2小时自学制度,认真学习来陕考察重要讲话、党的十九届六中全会精神和新时代中国特色社会主义思想,党员制定个人学习计划x份,办学习专栏x期,每人撰写心得体会x篇。

  2.认真贯彻,强化党员的党性观念。加强《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习贯彻执行,严把党组织换届改选、党员发展、组织关系转接等程序时限,着力完善机关基层组织体系,规范机关党建工作运行。集中开展《条例》学习月,通过集中学、自学等方式认真学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党务公开条例(试行)》《中国共产党党员权利保障条例》等,使党员干部的党性观念进一步增强。年内培养入党积极分子2名。

  3.抓严抓实,开展“主题党日+N”活动。结合支部工作实际,每月开展1次“主题党日”活动,先后开展“学党史铭党恩听党话跟党走”“争做渭水卫士”志愿服务活动暨“我为群众办实事”“《西安事变》《长津湖》观影研讨”等主题党日活动x次。进一步规范和创新“主题党日”组织形式和载体,不断激发机关党员干部的活动参与热情。

  (二)抓实党史学习,做到明理增信崇德力行

  在机关全体党员干部中大力开展党史学习教育,把党史学习教育作为理论武装、教育培训和“三会一课”的重要任务,同学习贯彻新时代中国特色社会主义思想联系起来,同发扬教体系统优良传统结合起来,引导机关党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。

  1.从实抓好在线学习。教育引导党员干部充分利用“党史学习教育”微信公众号、“学习强国”学习平台持续抓好在线学习,重点把握党史有关内容,建立学习常态机制和月通报制度。将“学习强国”学习情况与个人积分考核挂钩,督促抓好在线学习。在“县教育”微信公众号开设党史学习教育专栏,定期推送红色故事、短视频等学习内容,不断激发党员学习积极性和主动性。

  2.从严抓好“三会一课”。一是在党员干部自学基础上,通过党小组会、机关支部会、机关全员会等形式,组织党员结合实际,谈党史学习教育心得体会,强化对党史的理解和融通。二是不断深化“四史”学习教育,切实增强在实践中守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。三是局领导为机关党员主动上党课,引领机关党员干部从中国近代百年历史中深刻认识中国共产党领导中国人民走社会主义道路的必然性,坚定共产主义信仰,在新时代传承和发扬党的光荣传统和优良作风。每周开展党史学习教育专题会x次,年内组织召开党史学习心得体会交流x次、红色观影研讨x次、领导干部讲党课x次、观看先进人物事迹及党史电影活动x次。

  3.积极开展“我为群众办实事”。一是聚焦学生安全,设立护学岗。24家学校、幼儿园联合公安交警、家长组成护学岗,负责护学任务。着力解决中小学、幼儿园放学时段的交通拥堵和安全问题。二是成立“阳光志愿者”服务队。定期在xxx等区域开展捡拾垃圾、环境保洁活动;成立志愿者交通劝导队伍,参与交通高峰期间文明交通劝导服务。三是加快城区学校扩容改造项目。投资万元,新建县第三幼儿园;投资万元对第一小学、城关中学等x所学校办学条件进行改造提升;投资万元为城关二中新建学生宿舍楼x栋。切实解决群众急难愁盼的“上学难、入托难”“大班额”问题。

  (三)加强党员管理,发挥先锋模范作用

  1.强化党员管理监督,推行机关党员干部岗位目标公开承诺制度。着力抓好党员积分制管理、党员“承诺践诺积分评议”一体化教育监管制度落实,在机关院内建立局机关党员“承诺践诺积分评议”公示牌,严格落实月评季考年定等制度。与x个小区签订互联互动协议,建立服务群众项目清单x份、《在职党员服务承诺卡》x份。

  2.助力疫情防控,充分发挥先锋模范作用。党员干部积极参与疫情防控工作,对包抓的x个居民小区实行党员带头轮岗值守,切实抓好人员管控及信息报送,助力全县疫情防控工作。积极开展模范机关创建活动,激励党员干部自觉主动发扬忠诚干净担当的先锋模范作用,认真践行“三个表率”,筑牢机关支部战斗堡垒。x名同志被机关支部评为“优秀共产党员”。

  (四)提升党建水平,切实增强党组织战斗力

  1.加强党支部规范化建设。坚持“一个支部一座堡垒”的鲜明导向,制作宣传展牌等x面,布置心得体会专栏x期,着力抓好支部阵地建设等工作,不断提升党支部规范化建设水平。

  2.严肃党内政治生活。认真学习贯彻《准则》《条例》,坚持民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度,树立“一切工作到支部”的鲜明导向。

  3.做好党员的评议考核工作。实施了党员积分制管理,通过量化考核、民主评议,进一步增强了党员意识,努力建设讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的党员队伍。

  (五)加大整治力度,从严抓好作风建设

  1.深入推进党风廉政建设。驰而不息,抓好机关党风廉政建设。全面落实领导干部“一岗双责”,认真执行党风廉政建设责任制。多措并举丰富廉洁教育活动载体,学习廉政文章x篇,观看廉政警示教育片x部,深化党员廉洁自律意识。节假日集体发送廉洁提醒消息x次。

  2.不断加大行风整治力度。严格落实中央八项规定及实施细则精神和省市县委实施办法,严防形式主义、官僚主义隐匿转型。认真践行群众路线,大兴调查研究之风,着力转变机关作风,激励担当作为。先后开展了廉洁过节、违规收送礼金礼品、纪律作风教育等方面的专项整治。

  3.加强机关支部建设。以建设“团结和谐、服务奉献、求真务实、开拓创新、争创一流”的机关为目标,严格机关管理制度,进一步强化了机关的“示范、引领、安排、指导、督促、检查、服务、协调”功能,发挥了机关党员干部“排头兵”作用,大力提升了机关的凝聚力、执行力。

  (六)突出重点任务,抓党建促中心工作上台阶

  1.德育行动有效推进。组织开展争做“新时代好少年”、张载文化进校园等系列教育实践活动,有力助推德育精品示范工程。x余名学生分别获省市县“三好学生”“新时代好少年”等称号,推评市级德育先进集体、个人x个,创建省市级“文明校园”“文化校园”“健康学校”等x所。第一小学、县中学分获全市中小学生合唱艺术节一、二等奖。

  2.项目建设快速推进。承担县级重点建设项目x个,年度投资万元,完成年度任务的x%。截止目前,县城小学校舍及校园文化改造提升已完工投用、农村中小学校舍及校园文化改造部分工程已结束、扩建项目正在实施内部填充工程、基地二期已开工、xx项目正在建设、xx实训基地、第三幼儿园、城关中学校园整体改造项目已完工投用。洽谈签订招商引资项目x个,到位资金万元,完成年度任务的x%;固定资产投资万元,完成年度任务的x%;共策划包装教育类建设项目x个,计划总投资亿元,x万元以上项目x个,完成年度项目谋划任务的x%。

  3.教育资助精准细致。一是加大政策宣传。宣讲学生资助政策x余场次,发放学生资助政策一览表、档案袋等资料x万余份,制作宣传专栏x期,在省市媒体刊登稿件x篇。二是积极实施“雨露计划”。关注贫困家庭、特殊家庭学生,为中高职院校x名学生申请了2020-20xx学年度助学资金。三是精准实施学生资助。全年累计资助学生人次,资助金额万元。为x名大学新生申请办理高等教育入学一次性x元资助;为名县户籍在读大学生,申请办理生源地助学贷款万元。

  三、存在问题及主要原因

  一年来,在机关全体党员的共同努力下,党建水平有大幅提升。但与上级的要求和党员的期望仍有一定的差距,还存在以下问题:一是党员先锋意识“淡化”。部分党员党性淡簿,日常工作中把自己等同于普通群众,只顾局部利益,缺乏全局观念。二是在对党员考核管理中,重业务,轻政治表现、自身综合素质等评价考核。三是抓工作创新的办法措施比较少,党建工作的特色亮点不突出。

  产生问题的主要原因有三个方面:一是党员政治思想教育不够,先锋模范带头作用发挥不充分。二是党员考核管理不够科学,偏重于业务。三是工作缺乏创新,抓工作办法措施比较少。

  四、下一步工作思路和措施下一步,我们将继续坚持“三个导向”原则,围绕“作风推进、行动落实”两大主题,着力做好以下工作:一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神。把学习党的十九届六中全会精神与教育追赶超越等重点工作有机结合起来,切实发挥党建引领作用。二是持续推动党员教育管理常态化。以党员积分制管理为抓手,全面推动党员教育管理常态化、长效化。三是着力提升支部建设规范化水平。从严肃党内政治生活入手,严格落实“三会一课”制度,坚持支部“主题党日+N”制度,全面提升支部组织建设规范化水平。四是持续开展“我为群众办实事”活动。结合教体工作实际,开展形式多样、内容丰富的“我为群众办实事”活动,坚持把群众满意作为出发点和落脚点,多措并举为群众办实事办好事解难事。

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇8

  一、履行职责情况

  1.精心组织,务实推进党史学习教育各环节

  (1)跟进学习讲话精神——学史明理。支部一直把跟进学习习近平总书记最新系列重要讲话和文章精神作为组织生活的首要内容,采用线上集体学和线下自学相结合的方式,不断加强“学习型”支部建设,引导党员做到学习跟进、认识跟进、行动跟进,确保学习内容“不断线”。全年共开展学习习近平总书记重要讲话x篇,重要文章x篇。

  (2)开展党史学习教育——形式多样。支部党史学习教育采取个人自学、集中学习、专题研讨、专题报告会、参观学习和现场体验教学等多种方式进行。参加学校组织的党史学习教育专题报告会x次,开展“我为群众办实事”x次,深入红色基地参观践学x次,组织答题知识竞赛x次,开展志愿服务活动x次,开展党史学习教育专题读书班x次。

  (3)举办线上答题竞赛——比学赶超。xx年,通过举办“学习强国双人对战答题竞赛”,邀请处内x名非党员同志参加,丰富活化支部活动的组织形式,同时通过每月通报学习强国积分和一对一互助学习等方式,激发党员及群众的学习热情,形成比学、促学的良好氛围,支部学习强国积分屡创新高。截至目前,全处学习强国人均积分x。

  2.履职尽责,努力开创支部工作新局面

  一年来,我认真落实基层党建工作责任制,带头落实学校党委的工作安排和部署,切实履行党建“第一责任人”职责,坚持党建工作和业务工作深度融合,务实推进党建各项工作。

  (1)谋划全年工作——严格有序。按照“务实、规范、服务、创新”的原则,立足工作实际,制定《党支部xx年工作计划》共x项,做到年度有规划、季度有计划、每月有安排、周内有活动,并结合组织生活中心内容,不断完善支部工作计划,明确时间安排及参与人员,改进和创新活动形式,加强支部规范化建设,努力打造学习型、创新型和服务型党支部,全面提高党建工作质量。

  (2)抓好自身建设——强根固本。xx年末支部完成了支委会的换届工作,形成了由支部书记、纪检委员、组织委员、宣传委员、青年委员共五人组成的支委会。作为支部书记带头执行工作纪实制度,检查支部工作纪实手册并签字确认,支委会成员分工协作,履职尽责,廉洁自律,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

  3.落实基层党建任务,激发支部党建活力

  按照学校和机关党委的工作部署,支部召开党史学习教育动员部署会,积极参加学校召开的党史学习教育动员部署会、党史学习教育推进会、迎校庆“百大名家进校园”党史学习教育专题报告会和机关党委召开的专题培训辅导。xx年支部共召开党员大会x次,支委会x次,组织生活会x次,讲党课x次,主题党日x次。加强组织管理,x名同志递交了入党申请书并列为积极分子培养,x名同志完成了预备党员转正手续,接转x名同志的组织关系,收缴党费x元,党建活动经费用于支部日常建设及开展答题竞赛购买奖品等。

  为确保学习教育走深走实,支部精心策划,大胆实践,开展了以“学党史、强信念、铭初心、跟党走”为主题的一系列形式多样、丰富多彩的特色党日活动,并与工会活动日相结合,邀请非党员同志参加,起到了教育管理和凝聚感召的作用。

  (1)“讲党史追忆革命先烈”主题党日活动。4月x日,联合资产经营公司党支部赴xx党史纪念馆开展主题党日活动。通过现场追忆杨靖宇、赵尚志、李兆麟、赵一曼等革命先烈为国捐躯的难忘历史,把大家拉回到烈士们抛头颅洒热血的年代,使大家从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进的智慧和力量,凝聚思想共识、增强行动自觉。参观结束后,全体职工开展健身徒步走,在接受党史传统教育后,通过徒步走活学活用感受东北抗联精神,培养职工健身意识。

  (2)“学党史重温入党誓词”主题党日活动。x月x日,联合资产经营公司党支部到中共x历史纪念馆开展主题党日活动。通过参观《红旗•黑土•丰碑》主题展览,缅怀革命先烈,重温入党誓词,接受党性洗礼,还设计了微党课现场教学解读东北“四大精神”、“我为群众办实事”志愿服务队动员仪式及“弘扬抗联精神”健身徒步走等环节。

  (3)“喜迎建党100周年”主题党日活动。x月x日,联合人事处及xx规划展览馆党支部开展“喜迎建党100周年”暨“党课开讲啦”主题党日活动。通过三个支部的精心策划,活动方案分为五个环节,包括在规划展馆“我和党旗合个影”打卡,参观城市规划,开展“党课开讲啦”情景式教学和“红歌大联唱”,激发学党史、知党恩,提升知党、爱党、兴党情怀。

  (4)“懂党史传承红色基因”主题党日活动。x月x日,参观了校史馆及王季愚生平图片展,了解学校自延河起源的历史变迁和为我国外交事业做出的突出贡献。参观结束后,全体职工开展现场问答校史知识竞赛,进一步激发爱校史、知校史、学校史的热情。

  4.结合部门中心工作,努力践行“我为群众办实事”

  在推动党建与中心工作互融互促、同向同行、协同推进方面,支部精准发力,以服务师生为切入点,找准关键点和重心点,达到了深入融合,形成了党建引领推动业务工作,业务检验党建工作成效,高质量党建引领促进工作高质量发展的良好态势。

  (1)解决职工关切——举办产权证办证专场。x月x日,南岗区不动产易中心、税务局共x余人来到我校,通过现场受理、协同办公、一站式服务的方式,申请、核税、缴费、出证一次性办结,实现教职工办证线上“一网通办”,线下“只进一扇门”,现场“最多跑一次”,积极解决教职工“急难愁盼”的实事。申请人现场直接领取产权证,改变了以往办证至少两次前往不动产登记中心办理缴税和取证手续,受到了办证教职工的一致称赞。本次活动被中新网、中国教育在线、东北网等x家媒体报道。

  (2)解决学生关注——破解师生住宿难题。我处将解决呼兰校区学生公寓建设问题列为“志愿服务爱心行动”,协调生命学院、学工部、校区处、现代农业与生态环境学院等单位,从房间清理粉刷、床品物资筹措、床具远途搬运、室内保洁卫生等环节落实。呼兰校区x间寝室以最快速度完成改造,解决了实习师生的住宿问题。

  (3)解决学校关心——完成甜研所更名过户工作。原中国农科院甜研所自并入我校以来,房产一直未办理更名过户。我处先后往返呼兰区x余次,分别与市房产住宅局呼兰分局等x家政府部门沟通协调。克服了发证年代久远、部分产权证需要勘误及疫情等不利因素影响,历时近x天,完成x本不动产证的办理,免除了前期十余万元的测量费和更名税费,保障了学校资产的安全和完整,实现了学校房产资源“一处都不能少”。

  (4)助力学校防疫——帮助师生订购口罩。为满足师生防疫需求,在全校范围征集订购需求,共有x家单位订购x万只口罩,经多次市场调研协商,供应商按采购优惠价格(x元/x只/包)供货,历时一周将口罩由生产地xx运至我校,通过精心制定发放方案,口罩按时发放到每个单位,因事不能领取的,我们就送货上门,当天完成全部发放工作。

  此外,为做好学校防疫物资保障,还紧急采购了一次性医用外科口罩、N95医用防护口罩等大量防疫物资以及学校应急防疫物资床、被褥等采购任务,完成了省教育厅在哈高校应急防疫物资储备库(江南)采购项目,协调中央红超市为全校师生开设购物专场等等。

  5.加强教育管理,严格履行廉政建设、意识形态工作职责

  (1)加强廉政教育,狠抓队伍建设。不断深化党风廉政教育,通过积极参加学校党风廉政教育会议、参观和学习,树立依法行政、廉洁用权的思想认识,自觉筑牢拒腐防变的思想防线。建立完善内控管理制度,把权力装进制度的笼子,真正构筑起不敢腐、不想腐、不能腐的预防和治理腐败机制,提高治理体系和治理能力建设水平。

  (2)加强组织领导,落实责任分工。坚持“意形态工作无小事”,不断深化和建立意识形态风险防控机制,建立了《国有资产管理处意识形态工作责任制》,建立了宗教领域风险点台账。强化教育监督,加强对处内网站、微信群和个人朋友圈的管理,彻底杜绝意识形态领域问题。同时按照管业务同时管意识形态的工作原则,加强对所管理出租房产的意识形态监管,对承租人加强意识形态工作教育,提高承租人的防范意识,全年开展意识形态工作监督检查x次,确保各经营场所在意识形态领域不出问题。

  二、存在的主要问题及原因

  1.党史学习不够严密

  一是学习深度不够。满足于抓重点学精髓,没能原原本本回溯原文,距离全面系统学、深入思考学、联系实际学还有一定差距。二是理论指导实践不够。缺乏系统的以理论指导实践的方式方法,将党史学习成果转化为解决实践问题的效果不明显。三是学习主动性不强,以“要我学”为主,缺乏“我要学”的主动性,在精研深思上缺乏钻劲,学习领悟的自觉性有待进一步提高。

  2.联系群众不够深入

  忙于解决实际问题,对问题产生的原因缺乏深入思考。虽开展了一系列“我为师生办实事”志愿服务活动,但许多工作仍停留在表面上,对制度不健全、工作流程不够简化优化等深层次原因分析不够,解决问题缺少顶层设计、系统谋划,解决措施也仅限于见招拆招,未建立起长效机制。

  3.服务意识不够牢固

  有些工作因部门经费和工作流程没有与时俱进等原因,对师生提出的意见和需求不能立即解决,缺少一定的反馈答疑环节,导致部分师生误解,没有真正把好事办好、把实事办实,使“我为师生办实事”活动成效打了折扣。

  三、下步整改措施

  1.以加强学习为主线,提升党支部的凝聚力和向心力

  一是全面加强党史学习教育,增强学习的系统性,保障支部学习内容、时间、计划;二是优化学习制度,结合工作实际,探索学习新形式;三是深化党员思想教育的广度和深度,实现由组织要求学转变为党员自觉学的良好氛围。

  2.以联系群众为根本,提升党支部的组织力和战斗力

  一是加大基层调研力度,真正了解师生急难愁盼,把问题找准摸透;二是坚持工作重心下移,集思广益,广泛征求意见建议,提升管理工作实效。

  3.以优化服务为先导,提升党支部的创造力和实践力一是在工作中针对不能立即解决的事项,要加强对服务对象的及时细致反馈,增进师生对工作的理解和支持;二是力戒形式主义和官僚主义,加强宗旨意识、服务意识、大局意识和责任意识教育,进一步提高服务质效。

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇9

  根据统一安排,我向大会述职报告2021年度抓基层党建工作情况,请予评议。

  一、履职主要特色

  一年来,我始终坚持组织部门是管党员、管干部、管人才的部门来谋划书记抓基层党建工作,坚持干在实处、走在前列、当好样板来履行“第一责任人”职责,坚持放在全县基层组织建设大局中想办法定措施抓落实,全力做优做实“组工干部就是人样子”。

  (一)在“第一责任人”上走前头作表率。

  一是亲耕策划。从新年伊始就召开支委会,议定部机关党建重点工作议题,向部务委员会汇报,将其作为重点工作列入常态化重要议程,使部机关党建工作有计划、有布局,奠定了谋篇布局开新篇的好开端。二是众定清单。按照分工制定书记、副书记、委员《2021年度部机关党建工作责任清单(讨论征求意见稿)》,逐一征求支部班子全体成员和每一名党员的意见建议,进行修改完善形成定稿,在党务公开栏中公布。三是规范机制。坚持支部每周召开一次机关党建工作碰头会,每月召开一次机关党建工作小结会,每季度召开一次机关党建工作总结议事会,形成了明晰的机关党建工作责任清单化落实机制。

  (二)在锤炼政治品格上走前头作表率。

  一是从党史学习教育中传承忠诚。以学史明理、增信、崇德、力行为要求,以学党史、悟思想、办实事、开新局为目标,带头带领支部全体党员在党史学习教育中当“头雁”,采取举办学习习近平总书记的动员讲话和“四本指定书目”的专题研讨交流会、撰写学习心得体会、到红色教育基地接受革命教育等有效形式,从党史中汲取智慧和力量,赓续红色基因,更加增强了牢记初心使命、以昂扬姿态奋力走好新赶考路的思想自觉和行动自觉。一年来,共组织党员参加各类党史学习教育培训班X人次,举办专题研讨交流会X次,撰写研讨发言、心得体会X篇。二是从伟大建党精神中坚定忠诚。带头带领支部全体党员在庆祝中国共产党成立100周年活动中打头阵,通过组织党的知识竞赛、“七一”演讲比赛、重温入党誓词和重温入党志愿书、颁发“光荣在党50年”纪念章、走访慰问老党员老干部、举办学习习近平总书记七一重要讲话专题培训班、召开伟大建党精神研讨座谈会等有效形式,真正找到了中国共产党的精神之源、根和魂,更加坚定了忠诚于党的坚定决心。三是从党的十九届六中全会中铸就忠诚。带头带领支部全体党员认真学透党的十九届六中全会精神,通过学《公报》、学《决议》、学《辅导读本》、学《问答》,深刻认识理解了去一年来党和国家事业发展取得的重大成就,党百年奋斗的光辉历程、辉煌成就和历史意义,党坚守初心使命的执着奋斗,坚持党的全面领导、全面从严治党的要求,新时代的历史性成就和历史性变革,党百年奋斗的历史经验,以史为鉴、开创未来的重要要求。从而更加坚定了践行初心使命,为实现中华民族伟大复兴的必胜信念。

  (三)在抓班子强队伍上走前头作表率。

  一是抓强“建”字环节。根据相关规定,严格标准程序,及时对部机关党支部进行换届选举。选出书记1人,委员2人,并划分了3个党小组,通过换届选举,理顺了班子关系,优化了班子结构,建强了支部班子,为开展党建工作筑牢了组织基础。二是抓实“育”字环节。进一步加强对党员的党性和道德教育培训,通过集中培训、日常培训等形式,引导党员干部坚定理想信念,坚守共产党人精神追求。通过组织党员到县检察院廉政教育基地和监管场所参观等形式,加强警示教育,让组工干部受警醒、明底线、知敬畏。一年来,共组织教育培训等X余人次。三是抓严“管”字环节。通过组织党员签订组工干部定诺承诺践诺责任书、落实组工干部“十严禁”纪律要求和“六不准”规定等形式,严明党员队伍管理纪律,严明组织工作规矩,严格组织工作程序,以铁的纪律保证党员队伍和组工干部的纯洁性。同时,按照标准要求,严格党建经费开支,进一步明确使用范围,严格审批程序,强化审计监督,确保资金专款专用。四是抓效“制”字环节。带头带领严格执行组织生活会、“三会一课”、支部主题党日、民主评议党员、谈心谈谈话等组织生活制度,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。完善规范支部议事决策、党务公开等制度,健全支部工作运行机制,努力改进学风、文风、会风。一年来,共组织新制定和完善规范各项机关党建制度X项,有力保障了支部党建工作的高质量运行。

  (四)在以人民为中心上走前头作表率。

  以深入推进“我为群众办实事”主题实践活动为契机,积极组织开展“部机关党员干部联村入户办实事”等活动,认真“听民声、察民情、排民忧、解民难”,共收集群众意见建议X条,积极采纳X条;健全完善群众诉求搜集、研判、解决、反馈动态循环机制,先后收集群众诉求需求X条,已解决X%以上;将“我为群众办实事”情况纳入党组织、党员干部的年终考核,努有效提升了组织部门和组工干部的形象,提升了组织工作群众满意度。2021年,县委组织部在全县服务发展中名列第一们,在全县行风评议中名列第一。选派工作能力强、党性原则强的3名同志担任XXX镇XXX村“第一书记”,积极做好帮扶工作。今年以来,共协调投入资金X万元,整修村内主街道X米,新修村村通道路X公里。

  (五)在正风肃纪反腐上走前头作表率。

  坚持清白做人,干净做事,严以律己,把正风肃纪反腐纳入每月开展的支部主题党日活动的固定事项,作为规定动作,建立长效机制,开设“算好清廉七笔账、走好人生每一步”廉政党课,让每一名组工干部常算“清廉七笔账”(政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账),做到把清廉作风的养成作为成事之基,内强素质,外修气质,面对形形色色的诱惑,仔细对照党章规定,对照廉洁自律准则,自警自省,自重自律,在任何时候守得住底线,经得住考验;在大是大非面前,保持清醒的头脑,明辨是非,做到不该去的地方坚决不去、不该吃的坚决不吃、不该说的坚决不说、不该拿的坚决不拿,时时维护好组织部门的良好形象。由此推而广之,带动全县党员干部树立清廉务实为民的公仆形象。

  二、存在主要问题及原因

  今年以来,我部机关党建工作取得了一定成绩,但必须看到同党建工作所面临的新时代新征程的新要求相比,还存在一定的差距和不足。

  一是思想认识还不到位。思想上有把党建工作当“虚功”的倾向,认为抓业务工作是务实,抓基层党建工作是务虚。认为组织部门作为县委抓党建工作的重要部门,党建工作本身已经很好了,不需要下大气力去抓。受这种思想的影响,在分配时间精力的时候,不自觉地发生了偏向,对机关党建工作投入的时间和精力,与工作需要相比还有不足。

  二是党建创新意识不强。抓基层党建工作往往凭老经验,“吃老本”,缺乏新理念、新思路、新方法,指导机关党建工作针对性不强。比如,组织党内组织生活形式和党员教育形式比较单一,多以开会替代,在方式方法上缺少创新性和灵活性,在一定程度上缺乏对党员的吸引力和凝聚力。

  三是督促落实缺乏韧劲。针对机关党建工作中的一些重点难点问题,会上要求的多,具体落实中指导的少,满足于会上部署了、文件安排了,没有做到持续关注,跟踪落实。

  三、下步主要工作打算

  针对个人在工作方面存在的不足和党建工作中存在的问题,下步主要做好五点:

  一是学透做实党的十九届六中全会精神。要建立党史学习教育长效机制,把学习宣传贯彻落实党的十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务,列出学习专题,以更高标准学习贯彻,学深学透全会提出的“十个明确”党的创新理论,更好地用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。要在学习研讨上下真功夫、在结合实际上下狠功夫、在成果转化上下硬功夫,以昂扬姿态、顽强奋斗走好新时代新赶考路。

  二是实施组工干部政治素质提升工程。面对新时代新征程任务新要求,在部机关全体党员中实施组工干部政治素质提升工程这,切实提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力,推动更加坚决地贯彻落实中央和省市县委的决策部署及上级组织部门的工作安排,把“两个维护”落在行动上。

  三是进一步强化“第一责任人”意识。针对抓基层党建工作责任和全面从严治党责任,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的理念,把从严治党牢牢抓在手上、落到实处。切实履行“第一责任人”职责,坚持机关党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核;拿出更多时间和精力深入调研,及时研究解决机关党建工作中出现的新情况、新问题。以严的制度、严的措施,落实党建工作责任,推进机关党建工作顺利开展。

  四是用力抓重点破难题。要重点抓好部机关党建与组工业务的高度融合,抓好支部工作流程的规范完善工作。进一步加大深入基层调研力度,经常深入到部内科室、包扶村庄、联系群众家中,了解情况、分析问题、制定措施、解决困难、推进工作。认真倾听群众呼声,关心群众疾苦,切实维护基层党员干部群众的切身利益。突出问题导向,掌握基层实情,寻找解决问题的方法和路径,积极帮助解决实际问题。

  五是努力推进党建工作创新。要设立书记抓基层党建工作创新项目,完善推进落实机制,以书记党建创新项目的完成带动部机关党建工作高质量发展,在部机关内部形成全员抓党建的浓厚氛围。

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇10

  大力弘扬伟大建党精神,坚持自我革命,进一步增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’,把思想和行动统一到党中央和省市委重大决策部署上来,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开”为主题,谈体会、找差距,剖析问题原因,提出整改方向,认真开展批评和自我批评。下面是星星阅读网小编为您推荐市乡村振兴局党支部书记年度抓基层党建工作述职报告。

  按照市委的安排和部署,现将本人2021年度抓党建工作报告如下。

  一、履职情况

  一是旗帜鲜明讲政治。强化核心意识,深刻领悟“两个确立”,引领党员干部拥护的核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,拥戴核心抓好政治建设。深入开展DS学习教育,坚守为民情怀,立足工作为群众办实事好事。深入学习贯彻党的XX届X中X会和省市党代会精神,带头讲党课X次、组织专题学习XX次,赴基层宣讲、指导XX次,久久为功抓好思想建设。加强意识形态工作,印发《意识形态工作责任制实施细则》,调整意识形态工作、网络意识形态工作领导小组。根据机构改革,及时将支部更名为中共XX市乡村振兴局机关党支部委员会,发挥党支部战斗堡垒作用。积极组织党务工作者参加各类培训,推动支部书记履行“一岗双责”。

  二是撸起袖子抓主业。实行过程和结果“双管理”,破解“灯下黑”。实行机关与基层及结对社区共建,破解“两张皮”,针对问题抓严支部管理。严格落实“三会一课”制度,共召开支委会XX次、党员大会X次、专题组织生活会X次,讲党课X次。全年转入、转出5名同志组织关系,14名党员按期足额缴纳党费。扎实开展党员评议工作,与个人绩效考核、评先选优、选拔任用挂钩。创新重大节点党性教育,邀请全国脱贫攻坚先进个人上党课,提高组织活动吸引力、感染力,结合实际抓实党建创新。与团市委联合举办首届“乡村振兴青年先锋”“慰问困境儿童”活动,组织购买脱贫地区农副产品,慰问困难群众32名,播撒党恩抓好关爱帮扶。

  三是持之以恒正风纪。强化监督挺纪在前,严格落实党风廉政建设责任,层层签订责任书。扎实推进新一轮深化“三个以案”警示教育,修订完善《XX市乡村振兴系统工作人员“十不准”规定》。强化权力运行制约,修订完善《公务接待费管理》《固定资产管理》等规章制度。以案说法警钟长鸣,强化警示教育,组织参观市警示教育中心、观看《第一大案》。重大节日期间,通过开展廉政谈话、发送短信等方式,提醒党员干部严格遵守纪律,自觉抵制不良风气。加强对“12317”信访平台信访案件的处置、督办,办理1件信访件,未发生涉贫领域信访事件。倡导读书净化心灵,发放书籍200余册,荣获“XX省新时代乡村阅读季优秀组织单位”,“书香机关”氛围不断浓厚。

  四是党建引领促振兴。扎实开展创建模范机关活动,引领全市乡村振兴系统着眼政治抓业务,践行伟大脱贫攻坚精神,牢记为人民谋幸福的初心使命,坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果作为首要任务,全力推进乡村振兴有效衔接,实现政策总体稳定、机构平稳过渡、工作扎实推进、队伍干劲不减,各项工作取得显著成效,全年我市未出现返贫致贫现象,守住了不发生规模性返贫底线。局机关、市贫困监测信息中心分别荣获“XX省新时代乡村阅读季优秀组织单位”“XX省五一先进集体”荣誉称号。

  二、存在的主要问题

  一是推动基层党建创新不够,组织生活的内容和形式不够丰富,好的经验做法不多。二是基础性工作不够扎实,基层党组织的组织力不够强,党支部战斗堡垒作用发挥得不好。三是平时主动接触党员干部不多,给予关心不够,面对面的思想政治工作需进一步加强。

  三、下一步工作思路

  一是加强学习,提升政治站位。持续开展DS学习教育,深入学习贯彻党的十九大和XX届历次全会精神,坚持把党的政治建设摆在首位,遵循“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念,实现党建工作与中心工作深度融合,健全完善工作落实反馈监控机制。

  二是强化基层党建创新,打造特色党建品牌。指导党支部将按照“一支部一品牌”原则,加强支部党建工作规范化、信息化建设,积极打造“党建+推进乡村振兴”品牌,促进党建和业务工作深度融合。同时,精心筹备党支部换届工作,确保选举圆满成功。三是找差距补短板,推动乡村振兴上台阶。认真落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接决策部署,紧抓长三角一体化发展等战略机遇,坚持“守底线、抓发展、促振兴”工作主基调,坚决巩固脱贫成果,加快推进乡村全面振兴,促进共同富裕,以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇11

  xx年以来,在区委和区委组织部的领导下,镇党委认真学习贯彻党的十八大和十八届四中、五中全会精神,牢固树立以人为本的科学发展观,围绕“抓党建、促发展”这个主题,执政为民,带领全镇广大干部群众开拓进取,努力拼搏,在政治建设、经济建设、文化建设和社会建设上取得了较好成绩,为全镇发展经济、提高人民生活水平提供了坚实基础和强大动力。现就xx年以来党建工作的开展情况作如下汇报:

  一、党建工作特色和做法

  1、坚持制度建设,提升执行力

  依据上级精神和我镇实际,强化制度建设,坚持改革创新,严格按照“五好”的目标要求,以提高党员干部素质为关键,以完善镇党委的领导方式和工作机制为重点,全面加强镇党委班子的执行力建设,不断总结成果的经验和做法,出台有有力有效的制度,实现制度建设的持续性,提高党员干部的执行力。

  (1)抓班子成员的集中学习。建立和健全了党委中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大、十八届四中、五中全会精神以及党在各个时期的各项方针、政策。开展了“三严三实”专题教育活动,学习干部管理任用条例。通过学习,不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、理论水平和工作能力。

  (2)建立民主生活会机制。健全并严格执行党内民主生活会制度,依据《党章》、《准则》及上级组织的要求,以改进作风、提高素质、增强活力为目标,坚持定期召开民主生活会,认真开展批评和自我批评,有效地实施党内监督,改进作风,增强团结,保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻执行的重要途径。

  (3)建立健全各项党委议事制度,坚持重大事项民主决策和集体议决。坚持党委班子例会制度,协调党委与政府的工作,明确分工,强化责任意识,增进了班子成员之间的团结、理解和支持,提升其办事水平和执行力。

  2、坚持队伍建设,增强战斗力

  今年以来,我镇党委坚持党员干部队伍建设,大力抓好党员发展、教育管理工作,强化基层组织和党员干部素质,增强党员干部战斗力。

  一是积极开展党员教育培训工作。利用“干部讲坛”、机关干部会,强化干部思想政治建设,深入学习更多业务知识,推进干部全面发展。同时,镇党委结合村级两委换届工作,将村两委班子成员纳入培训,加强新两委班子的思想教育和工作指导,促使其尽快适应确实,开展工作。

  二是认真抓好党员发展工作。重点解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状,突出“政治优,年纪轻,文化高,致富强”的重点,把农村致富能手、工作骨干培养发展为为党员,__年共发展党员6人。

  三是切实加强对流动党员管理。对外出半年以上的流动党员,及时准确地对流入和流出党员进行清理并造册登记,建立定期联系制度,实行专人联系机制,完善流动党员联系目录,对流出外省、市的党员,采取电话、走访等形式,定期了解掌握流动党员的思想、工作及生活等方面的情况。

  3、加强日常管理,推动党建全面发展。

  一是全面完成并村及村级换届工作。党委班子成员深入调研走访,充分尊重群众意见,按照强村带弱村、大村带小村的办法,科学制定方案,精心组织实施,3月中旬顺利完成并村任务,将原21个村合并为9个村(社区),撤并比率达到60%。在村级组织换届工作中,立足实际超前谋划,启动前预案早定、实情先摸、思想先疏,换届中严格流程、严格纪律、严格把关,从方案的制定到人选的酝酿及选举日的安排均做了周密部署,将思想工作跟进、激励政策引导、纪律程序监督贯彻换届始终,在4月15日支部选举,5月26日村委选举中,9个村(社区)均取得一次性成功,支委班子平均年龄与上届比下降4岁,4名本科生进入班子,村委会班子平均年龄48岁,优化了年龄结构,解决了老龄化。换届工作中风清气正,大局稳定,没有一例上访事件发生。通过换届,一大批农村“三有三带”人才进入领导岗位,两委班子文化年龄结构得到大幅度改善,并村及换届工作做法得到区委换届办推广。

  二是狠抓镇村两级干部管理。认真落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”,围绕提效能狠抓干部作风建设,将年度经济社会4项重点工作11个建设项目层层分解到部门到人头,以干部值班纪律、驻村工作纪律、群众工作纪律为重点狠抓作风纠查和效能问责,促进干部深入一线服务,转变作风务实工作。按照从严管理干部的要求,制定了加强干部管理若干规则制度,对干部纪律规定、工作规范做了进一步明确,要求周一至周五村活动室必须有人坐班,接待群众办事,杜绝“走读”现象,解决了空岗化。狠刹基层干部“庸懒散”和不作为乱作为专项治理,认真梳理群众反映各类问题,落实纠错整改措施,加大惩戒与查办案件力度,保持对违法乱纪行为高压态势,今年以来查办案件初核7件,立案4件,党政纪处分4人。

  三是做实群众服务工作。落实群众工作五项制度,修订村规民约、为民代办的制度,并制作上墙。认真摸排“三心户”,确定联心户231户791人由58名机关干部帮扶,加强镇村干部群众工作业务培训,强化“一档两册”及服务事项登记簿检查规范。突出问题导向,以三级问题库台账建立上报、镇党委分析研判为重点集中解决好群众诉求需求,化解各类社会矛盾。抓实村务公开工作,对历年来村务特别是财务情况做了全面清理审计及资料整理,__年村务五项内容做到了按月公开,随时公开,并着力规范村务公开程序,用村务公开推进四议两公开工作法和各项决策决议会议的规范运用。推进示范点建设,建立网格化服务代办受理机制,做好群众服务工作,对9个村社区群众工作室重新进行了布局配套。制定群众工作考核办法,落实《村干部管理办法》、《周二驻村工作制度》,加强跟踪问效和考核检查,促进群众工作有效健康运行。

  二、存在的主要问题及原因

  对照中央从严治党要求和区委党建工作规范化建设标准,认真查找我镇党建工作存在的差距与不足,主要表现在:

  一是整体合力不强。班子成员抓经济社会发展投入精力多,抓党的建设投入精力不足。有抓好民生和发展问题就是抓好党建工作的糊涂认识,班子主动学习的氛围不浓,从党的建设的高度认识问题的水平不高,对制度执行的管理监督力度不到位,抓管理带队伍的整体合力没有真正发挥。

  二是基层活力不足。对基层党组织存在的老问题、出现的新情况调研不具体,情况问题掌握不充分,习惯于凭老经验、老套路,缺少问题有效的工作措施。一些村干部对新形势下的工作要求及行为规范认识不高,自我要求不严,工作标准不高。党员队伍老龄化严重,相当数量的农村党员外出务工,对村上公益事业缺乏参与意识不强,热情不高等问题,没有拿出很好的办法加以解决。

  三是工作力度不大。工作重部署,轻检查,对工作措施考虑较少,方式方法、工作步骤交代不清不细,对责任主体落实不清,缺乏持续跟踪问效,抓落实下的功夫不够。村集体经济薄弱,难以支撑公共事业、帮困扶贫等需要;在社区建设上,对建设、管理、项目安排进度推进等方面缺乏系统的安排。服务群众工作不够精细,活动场所还没有充分发挥联系群众及教育培训基地等功效。

  四是投入不足。基于财政紧张,在党建工作投入方面有限,制约了工作开展,在党员先进性教育问题上精力投入不够,还需探索更好、更有效的方法等等。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、党建创新能力不强等方面的问题和不足。

  产生问题的原因主要体现在四个方面:一是工作中主动性和从全局抓党建促发展的思考较少,统筹各方面资源抓党建意识不强。二是对党建理论缺乏学习的主动性和系统性。三是党建调研不深入。平时工作到村到组,多是为了处理事务、协调工作,专门针对党建工作调研的少。四是工作作风不扎实,在基层党建上改革创新、全局谋划重视不够。

  三、下一步工作思路和主要措施

  在今后的党建工作中,我镇将按照党的十八大大提出加强党的建设的总体要求,进一步落实党建工作责任制,积极探索基层组织建设和党员队伍建设的长效机制,不断提升_党建组织工作的总体水平。

  一是强化主体责任。进一步强化党委书记作为基层党建“第一责任人”意识,自觉将党建工作与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核,从__年起建立村支部书记向镇党委述职评议制度,完善落实党建责任制度,形成党委书记主抓负主责,党委成员协同抓,支部书记全力抓的格局。

  二是从严管理干部。加强教育培训,严格落实责任追究和考核办法,尤其是抓好村干部管理考核,解决对干部管理“失之于宽、失之与软”问题。

  三是狠抓作风建设。加强党性纪律教育,抓党风带政风促民风,突出目标分解、任务落实、检查考核、责任追究四个环节,抓好党风廉政建设责任制和“一岗双责”执行。

  四是加强党建创新。以落实党建工作制度为抓手抓好基层党组织工作运行。深入开展创先争优和群众服务工作,深化服务性党组织建设,细化目标措施,提高党建工作质量。

  五是加大党建投入。加大硬件设施投入,对已建活动阵地完善设施配套、功能布局及使用管理,做好环境绿化美化。争取项目支持新建活动阵地消灭无规范化活动场所村。建立党内关怀机制,帮扶困难党员和年老党员和群众连心户。

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇12

  各位领导、同志们:

  大家好!

  我是xx,现任xx市xx自动化工程有限公司党支部书记。xx市xx自动化工程有限公司是一家专业从事石油天然气钻采设备集研发、生产、销售和服务于一体的被国家认可的高新技术企业。公司坐落于xx市xx新区xx物流加工区航空路268号。年销售额1亿元左右。现有员工100名。公司党支部成立于201*年,支部目前有3名党员,现将2020年度党建工作述职如下:

  一、主要做法和成效

  1.在保税区企业党委的领导下,按照党委的工作部署和安排认真开展学习十九届*中全会活动。按时参加党委组织的学习、培训和党课活动。组织广大党员认真学习党章、党规。学习总书记十九大系列讲话,做一个合格的共产党员。

  2.认真落实“三会一课”制度,每季度召开支部党员大会、每月召开支部委员会、每月召开党小组会、按时上好党课。从思想上提高了党性认识,尊崇党章,遵守党规,做合格的共产党员。做到讲政治有信念,讲规矩有纪律,讲道德有品行,讲奉献有作为。增强政治意识,大局意识,核心意识,看齐意识。建立一支铁一般信仰,铁一般信念,铁一般纪律,铁一般担当的共产党员队伍。通过学习使广大党员的思想意识有了进一步的提高,使大家把思想集中统一到以总书记为核心的党中央周围,与党中央保持高度的一致。

  3.按照企业党委的部署我们进行了党员登记和排查以及党费补交工作。通过排查理清了党员关系,建立了党员档案。把调出、退休、离职的党员关系该转走的转走。该补交党费的补交齐。今年新发展党员一名,计划发展党员一名。

  二、存在的问题和原因

  1.党建工作有待进一步学习和提高,工作的方式、方法有时过于简单。没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署、鉴于公司业务又有些畏难情绪。所以,今后要组织支部党员进一步加强学习,统一思想,提高认识,跟上公司发展的步伐,完善各项规章制度,抓好骨干的培养。

  2.党员的思想认识不到位,担当意识不强。特别是在压力大的时候,存在着保守思想,只求完成不求最好,解决问题办法少,没有充分发挥主观能动性。今后要充分调动党员和员工的主观能动性,不断提高员工的待遇和帮扶力度,增加员工的归属感。

  三、下一步工作的思路和措施

  1.抓好学习教育

  进一步加强思想建设和组织建设,努力改善部分员工在工作中不作为的局面,切实把公司荣誉和个人利益结合起来,弘扬顾全大局、克己奉公精神,鼓励全体员工努力学习创新、不断改革思维。

  2.抓好阵地建设

  进一步对党员学习园地进行提升改造,加强支部工作宣传力度,拟开展支部特色活动。建立本支部的党建微信群,上传“三会一课”学习教育活动中涌现的先进典型事迹。组织一次重温党的誓词活动,希望每位党员都要谨记党的誓言,坚定理想与信念,让学习成为党员生活中的一种风气。(关注公-众-号:公-文-类-写-作,获取更多原创汇编资料)

  3.发挥好党组织和党员的先锋模范作用

  充分发挥党员的先锋模范和引领作用,身教重于言教。党员在学习生活和工作中要成为全体员工的榜样。凡要求员工做到的,党员首先要做到做好。尤其在遵守公司规章制度,遵纪守法,文明修身等方面发挥示范和引领作用。牢记并恪守全心全意为人民服务的根本宗旨,把支部、党员和全体员工紧紧凝聚在一起,真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。

基层党支部书记抓党建工作述职报告篇13

  支部于xxxx年初与XX党委签订了党风廉政建设责任书,我积极分解落实党风廉政建设任务,确保党风廉政建设落到实处。下面是众鑫文档网小编给大家带来的党支部书记抓基层党建工作年度述职报告范文,希望大家喜欢。

  在XX党委的正确领导下,按照党要管党、从严治党的原则,我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人职责,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以及XX届五中、x中全会精神为指导,立足党史学习教育,落实“三会一课”、主题党日等党的组织生活制度,狠抓党风廉政建设,落实党史学习教育成果,充分发挥党组织和党员的先进性,坚持支部党建工作和业务工作共谋划、同部署、齐推进,实现党建工作与业务工作互促共进。下面,我就xxxx年度党建工作述职如下:

  一、履职情况

  (一)切实履行主体责任,夯实组织发展基础。

  切实承担支部书记抓基层党建主体责任和第一责任人职责,不断提升自身工作水平,准确把握党的理论路线方针,坚持全面从严治党,研究并制定各项责任清单,并将工作任务逐一分解落实到具体责任人。xxxx年共进行X次全面从严治党述职和X次党建工作总结,总结分析全面从严治党及党建工作落实情况,推动班子成员共同发挥作用。始终将党章党纪武装党员、党员带动群众作为支部发展路线,狠抓支部组织发展工作。xxxx年以来,党支部严格按照《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针,结合支部工作实际,接收预备党员X名,为支部组织发展奠定了坚实的基础。

  (二)加强政治建设力度,筑牢思想教育根基。

  加强思想政治教育,是党带领人民群众不断取得革命建设和改革胜利的政治保障。作为支部书记,我始终把深化学习教育放在首位,带头抓支部思想政治建设。一是严格落实“三会一课”、基层党组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。xxxx年,共计组织召开党员大会X次、支委会X次、主题党日X次,带领支部党员认真学习领会习近平系列讲话精神,全面准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和精神实质,深化思想认识,把牢思想之“舵”,补足精神之“钙”。二是深入推进“两学一做”教育常态化。把“两学一做”作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去,将党章党规深入到日常学习中去。xxxx年,共计开展“两学一做”相关学习2次(含集中学习和支委会学习),教育引导支部党员学思践悟、知行合一。三是持续发挥党员带头作用。充分发挥党员模范带头作用,持续开展党员“结对子”活动,按照“一带三”的标准,每季度开展一次谈心谈话,主动了解群众、党员需求,形成党员群众结对子、互帮互学共进步的局面。

  (三)突出党史学习教育引领,全力抓好意识形态工作。

  今年是建党100周年,作为支部书记,我认真履行意识形态工作第一责任人责任,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置,定期分析研判意识形态领域情况,开展党支部意识形态风险点排查,共召开X次意识形态专题研判会,完成XX次意识形态风险点排查,未出现意识形态领域重大问题、重大事件。同时,在XX党委的正确领导下,发挥党史学习教育的引领作用,在支部开展形式多样的党史学习教育,深入贯彻XXX在党史学习教育动员大会上的会议精神,营造良好的意识形态良好的舆论氛围。xxxx年,共开展党史专题学习1次(含支委会),开展党史专题党课X次,发放党史书籍XX本,观看党史类影片X次,参观红色教育基地X次,通过微信群学习党史学习3次,全面增强党员“四个意识”,树立“四个自信”,切实做到“两个维护”,充分突出党史学习教育引领力。

  (四)落实党风廉政建设任务,切实加强作风纪律建设。

  坚持坚持全面从严治党,制度执行和思想教育两手抓。支部于xxxx年初与XX党委签订了党风廉政建设责任书,我积极分解落实党风廉政建设任务,确保党风廉政建设落到实处。一是抓好党规党纪学习贯彻。党中央时刻强调把权力关进制度的“笼子”里,重视党风廉政教育和制度完善情况无疑是作风建设的重点任务。为把制度牢牢印进党员的思想深处,支部将《中国共产党纪律处分条例》《党员教育管理工作条例》、中央八项规定精神等党规党纪纳入“三会一课”,共开展党规党纪相关学习1次。二是深化案例教育力度。按照中央纪委国家监委、市纪委、集团纪委等关于违反中央八项规定精神、四风问题等典型案例的通报要求,组织党员对案例进行学习,深入剖析产生问题的原因,坚决纠正不良风气。xxxx年,共组织党员进行案例学习3次,为支部作风建设奠定了思想基础。三是持续加大作风督查力度。根据上级党委相关要求,开展了为期3个月的作风纪律专项整顿工作;针对办公室日常作风,开展了XX次督查检查;加强节假日廉洁提醒力度,通过微信群发布廉洁提醒XX条。

  (五)抓好问题查摆,持续推动党建、业务深度融合。

  对标对表,通过召开民主评议党员、党史学习教育专题组织生活会等形式,带头以自我革命的精神深入查摆自身问题,列出清单,形成整改方案,落实整改时限,落实责任人。截止年底,共计完成支部问题整改X项,支委班子问题整改X项,支部党员个人问题整改X项。为持续推动党建、业务深度融合,结合“我为群众办实事”实践活动要求,支部持续开展面向群众的法律培训、咨询服务。xxxx年,共接到法律热线XX条,邀请律师坐班XX次,接受法律咨询问题共计XX余项,开展法治宣传X次,其中进社区法治专题宣传X次。

  二、存在的问题及原因

  (一)20XX年度述职问题整改情况反馈

  一是持续丰富支部学习形式。通过观影、参观、集中学习、社会实践等形势营造了浓厚的学习氛围,提升了理论教育层次,学习效果显著增强。二是加强监督问责力度。xxxx年通过开展作风专项整治工作,全面严肃党内作风,通过X次组织生活会深入查摆问题,形成整改方案并整改,认真分解任务到人,强化日常监督,避免问责停留在嘴上、贴在墙上、印在纸上。

  (二)目前存在的问题

  一是精力投入不够均衡。在实际工作中有时还存在”一手硬、一手软”的问题,如业务工作任务繁重时,投入党建工作的精力就相对不足,以致个别支部工作开展不够及时、质量不够高。

  二是个别党员先锋模范意识还不够强。对党员的日常教育管理还不够深入细致,个别党员还没有充分发挥好先锋模范作用,如在学习教育中存在个别党员理论学习主动性不强、学习不够扎实的问题。

  三是在把握规律、建立长效机制方面还不够主动。对支部党建的特点和规律研究还不够深入,对其他支部好的经验做法学习借鉴还不够,在支部制度建设上还需再加大力度。

  (三)产生问题的原因

  反思上述问题,既有客观因素制约,也有主观努力不够的问题。

  一是抓党建的重视程度还需进一步提高。思想上还没有把抓党建作为硬任务、硬指标,虽然能亲自部署、带头示范、传导压力,但直接抓督办、抓落实的力度还不够。

  二是抓党建工作创新力度还不够。对于新形势下如何抓好支部党建工作研究不够深入,思想教育的方式方法还不够丰富,吸引力和感染力还不够强。

  三是党建引领业务发展、党建业务融合工作开展还不够深入,还没有形成健全的机制。

  三、下一步工作计划

  XXXX年,我将从以下三个方面抓好支部党建工作:

  (一)提高政治站位,履行党建工作责任

  全面落实XX党委党建工作要求,坚持从严治党,制定责任清单和任务清单,推进支部党建各项工作按要求完成。加强党支部工作规范化标准化建设,持续拓展党史学习教育成果,提升支部政治把控力、领导执行力思想引领力、群众组织力、发展推动力。

  (二)抓实政治理论教育,发挥思想引领作用

  扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度,继续落实“三会一课”制度,抓好党的政治理论学习,对党员进行理想、信念、宗旨、作风教育,认真开展党员民主评议,认真开展批评与自我批评。增加理论学习的“自选动作”,把个人自学与集体学习、党课、主题党日等组织生活有机结合,同时探索更加有效的学习途径。

  (三)持续探索党建业务融合模式

  自觉把党建工作与生产经营相结合,同步谋划、同步推进、互相检验。认真总结XXXX门工作特点,深入研究党建业务融合要点,坚持从实际出发,找好切入点,以提升解决实际问题和困难的能力为目标,促进党建业务深度融合。

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