激浊扬清警示教育片心得体会精选4篇

激浊扬清警示教育片心得体会精选篇1

　　开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量发展的重要举措。环翠区深入贯彻落实上级决策部署，迅速启动，广泛动员，精心谋划，强力推进，确保教育整顿开好局起好步。下一步，将紧盯抓实学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，推动教育整顿扎实开展，以政法队伍新面貌、政法工作新业绩庆祝建党100周年。

　　一是坚持以政治建设为统领，抓细抓实学习教育环节。将筑牢政治忠诚作为教育整顿首要任务，把政治教育与党史学习教育结合起来，讲好红色故事，传承红色基因，用红色文化凝神聚魂、壮怀励志，不断提升政法干警“政治三力”。通过制作忏悔录警示片、召开警示教育大会等，深入剖析全区政法干警违纪违法案例，用身边人身边事教育广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展“最美政法干警”评选活动，大力弘扬英模精神，在政法系统树立学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风尚，在全社会展现政法队伍的时代楷模、时代正气、时代风采。

　　二是坚持以解决问题为导向，落细落实查纠整改环节。坚持自查从宽、被查从严的原则，广泛开展谈心谈话，引导政法干警打开心结、消除顾虑，全面开展个人自查，如实提交自查报告。强化组织查处震慑效应，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，敢于动真碰硬、触及要害，深挖政法干警违纪违法线索，清查对党不忠诚不老实的“两面人”，彻查黑恶势力“保护伞”，深查执法司法腐败，坚决清除害群之马，彻底整治顽瘴痼疾。

　　三是坚持以人民满意为目标，做细做实总结提升环节。坚持开门整顿，把群众满意作为检验教育整顿成效的重要标准，结合干部作风大改进行动，进一步完善联系服务群众常态化机制，不断提升政法机关服务群众水平，以执法为民的新面貌新形象取信于民。牢固树立“查摆问题无止境，整改问题无止境”的理念，持之以恒抓好整改落实，切实巩固教育整顿成果，把教育整顿的实际成效转化为维护稳定、服务群众的强大动力，推动教育整顿与政法工作双促进双提升。

激浊扬清警示教育片心得体会精选篇2

激浊扬清警示教育片心得体会精选篇3

　　1月21日，市委老干部局组织干部职工集中观看《激浊扬清在云南》第一集，1月21日至22日，自己在网上观看了第二集至第五集。通过观看专题片中的这些真实腐败案例，内心非常震撼，这些落马高官有一个共同的特点，就是被权欲代替理智，他们在欲望中沉沦;被贪欲蒙蔽双眼，他们在欲望中毁灭!他们在原岗位上也曾做出过成绩，但就是都存在着侥幸心理，贪婪的心理，导致他们一步步走向犯罪的深渊，这对党员干部来说也是一种警醒，观看后让人心灵受到警示，思想得到洗礼。作为一名基层的党员干部，要做到以下3点。

　　一是抓实自觉学习，提高思想认识。重点学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，用科学理论指导实践，加强党性修养，强化政治担当，坚决做到两个维护。要从专题片这一群落马高官的警示录中梳理自己的人生轨迹，认真学习好、自觉遵守好、严格执行好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚决按照党纪党规来严格要求自己，锤炼党性，守好准则，修心养性，书写自己的美好人生。

　　二是抓实制度落实，强化党性修养。加强“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等制度落实，丰富活动载体，引导党员自觉发挥带头模范作用。认真落实好“一岗双责”制度。抓好干部职工教育学习，加强作风建设，以身作则，身先士卒，作好表率，自觉加强廉洁自律，严格要求自己，带头树立好单位形象。

　　三是抓实作风改进、增强宗旨意识。工作中要做到尽心尽力、尽职尽责、尽善尽美，用心对待工作，努力思考工作，加强沟通协调，当好参谋助手，提高服务意识，以身作则，自觉做一名让组织放心、群众满意、领导认可的干部。

激浊扬清警示教育片心得体会精选篇4

　　反腐巨制《激浊扬清在云南》即是一份成绩单，又是一份教科书，开播以来引来无数热议，片中对云南省内十八大后落马的省管干部和违反八项规定精神的案例进行了集中揭露，可谓一集更比一集精彩，让观众们感慨万千。

　　纵观这些落马官员，我们都不难发现他们有着相似的历程：一步一个脚印从基层干起，因为踏实肯干、能力突出，被组织发现、培养，各个走上了领导岗位。而当他们走向厅级领导岗位后，放松了对自己的要求，思想上发生了滑坡，加之在岗位上未如期得到提拔，便对组织心生怨言，心态失衡，攀比心强，最终走向堕落腐败的深渊。

　　云南省政协原副秘书长陈云生，从省政府接待办主任调任省计生委主任，成长为成为一名正厅级领导干部，不但不感激组织上的培养之恩，还认为自己能力强、贡献巨大，拥有的这一切都是自己努力奋斗得来的，心安理得我行我素，欲望膨胀，最终成为了人民的罪人。难道走上领导岗位真的单靠自身努力的结果吗?肯定不是。没有组织的栽培，陈云生不会从一名普通工作人员走向厅级领导岗位;没有民族政策的雨露，侯兴华不会从怒江大山中走出，成长为一名傈僳族州委书记主政一方;没有组织的发现，王建又难以从普通干部成长为省属企业的主要领导。片子中的腐败分子之前似乎都忘记了这一点，不仅不感恩组织的关心培养，甚至还对组织调整心生不满，辜负组织对其的信任。在任时全然不顾，滥用党和人民赋予的权力搞贪腐，落马后才开始追悔莫及。

　　好干部是需要培养的，除了需要自己勤学苦思、多学多实践，更需要组织的引导和培养。2013年6月28日，在全国组织工作会议上习近平总书记发表重要讲话说道：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”一个干部的成长发展，在自身不断努力奋斗的同时，离不开组织对其的培养。在组织培养成长的同时，也将权力赋予了干部。因此，要时刻珍惜党和人民赋予的使命与荣誉;只有对组织常怀感激心存敬意，才能慎用手中权力，才能权为民所用，才能牢记初心使命。

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