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2024-03

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2022年上半年宣传文化思想工作总结9篇

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2022年上半年宣传文化思想工作总结9篇

2022年上半年宣传文化思想工作总结篇1

  

  一、2022年上半年工作总结

  上半年,在镇党委的支持下,社会事务办以疫情防控工作为重点,稳步推进各项工作,悉心倾听群众诉求,保障好群众的各项权益,现将具体工作汇报如下:

  (1)日夜奋战筑牢疫情防控防线。

  根据镇党委工作部署,社会事务办牵头做好数据专班工作,扎实做好“外防输入,内防扩散”,坚决落实国内重点人员和境外返乡人员的排查管控,牢固筑好疫情防控防线。持续抓好**疫情、**本土疫情、**疫情和常规重点地区返乡人员排摸管控,累计排查数据25000余条,落实重点人员管控8562人次,并对1942人落实隔离管控。面对突如其来的**镇本地疫情,第一时间启动应急响应机制,排查数据12000余条,将5名确诊者关联的3367名重点人员联系管控到位,其中送入隔离点993人。做好境外返*人员的管理,结合大数据+自主排摸,累计落实8名境外人员管控(含2名治愈的无症状感染者)。常态化开展镇辖区重点场所的巡查工作,目前已开展42轮巡查(截至6.8),对于发现的83处问题均已落实整改。强力推进老年人疫苗接种工作。在镇党委的支持下,发动全镇60岁以上人群接种新冠疫苗,截至6月9日,60岁以上老人接种率为90.1%,全区排名第7;80岁以上老人接种率为67.67%,全区排名第3。

  (2)扎实推进民政相关工作。

  完善养老服务制度。充分利用疫情形势稳定时间制定了老年人营养餐配送补贴制度,并推广到各村。引入第三方专业机构,初步计划今年底将合一村居家养老服务中心打造成5A级,也是今年全区唯一一个创5A的居家养老服务中心。社会救助领跑全区。临时救助和救助“一件事”联办完成率均居全区第一,上半年完成临时救助和救助“一件事”共444件,救助金额1167705元,已提前完成全年指标,两项指标均为全区第一。高效推进数字化殡葬工作。5月中旬至6月初高效利用约20天时间(含节假日)完成墓地数字化采集共6226座,在疫情影响下仍然能提前完成任务(区民政局规定的时间为6月中旬完成)。社区建设逐渐规范。进一步完善《**镇社区工作者考核办法》,实施社区垃圾分类专项考核,规范社区日常管理。有序推进社工站建设。新的社工站设置在老镇政府的居家养老服务中心,端午节前后已开展两次活动分别是组织周边老人开展娱乐活动和包粽子送困境儿童,给周边老人和困境儿童带来了温暖。

  (3)有序完成其他各项工作

  扎实做好慈善工作。组织开展2022年度的慈善春节送温暖系列慰问活动,发放慰问金649000元,惠及1210人。做好辖区群众的临时性救助工作,1-5月份累计对167名困难群众发放慰问金300600元;与区慈善分会对接做好“慈善光明工程”、“美丽城乡工程”等救助工程的扶助工作;推进区级创业共富基地建设,与*市**一而斋紫菜专业合作社创业做好共富基地的续签工作。有效推进残联工作。完成残联换届工作各村(社区)残疾人协会完成换届工作,镇统一为制作各村残协牌子和规章制度并上墙;助残日慰问21位补助对象,合计21000元。协助瑞尔汽车零部件有限公司的工疗车间通过四星级评定。做好红十字会日常工作。顺利召开**镇红十字第三次会员代表大会并完成换届工作。开展红十字博爱送万家活动,发放慰问金34000元。招募造血干细胞志愿者5名,完成区红会考核要求。做好计生相关工作。完成2022年度计生特扶、奖扶对象的资格确认、审核、录入等工作,2022年新增特扶2人,无社保奖扶452人,有社保奖扶254人。完成大嵩幼儿园托育部的备案工作;每月在南二村婴幼儿照护服务点开展一场养育指导活动。充分发挥计生协会作用,做好特殊家庭关怀工作和青春健康工作,开展健康知识讲座共计7场,其他活动3场,受益人数超500人。进一步推进健康环境建设工作。为进一步巩固国家卫生镇创建成果,常态化开展环境卫生治理、健康教育宣传、“五小”行业综合整治、除四害、控烟等工作,并聘请第三方对我镇进行每季度1次的评估整改工作。

  二、2022年下半年主要工作计划

  (1)扎实筑牢疫情防控体系建设。进一步统筹镇区防疫力量,强化防疫队伍建设,完善疫情防控预案和防控体系建设,在常态化疫情防控和本市突发疫情工作中都能随时迎战,有效预防、及时控制和消除涉疫风险,保障好群众身体健康和生命安全。继续发动60岁以上人群新冠疫苗接种,尽早完成上级布置的接种任务数。

  (2)着力完善“1+2”养老服务体系。依托“1”个镇敬老院,辐射“2”个片区居家养老服务中心,综合提升养老服务能力,积极推动第三方养老,实现社会化运作全覆盖,用个性化服务提高老人生活质量。进一步推进老年人营养餐配送工作,充分利用各种渠道让更多**老人吃上有营养热腾腾的放心餐。

  (3)探索实施社工提能增效培训。通过制定完善社工考核细则和特色项目清单,结合挂职锻炼、技能培训、外出考察、年度考核等方式提升社工素能,提高工作效率,做好做优社区工作。

  (4)大力保障卫生健康服务供给。加强健康**建设,开设心理健康、中医养生等特色门诊。推进结肠癌筛查和妇女两癌筛查工作。有序推进优生检查、城镇居民体检、开展义务献血、红十字救护培训等工作。

 

2022年上半年宣传文化思想工作总结篇2

  一、举好旗、吹好号,推动宣传思想高质量

  印发了《××××20XX年宣传思想文化工作安排》的通知和《××××党委理论学习中心组20XX年学习计划》《××××20XX年党员干部理论教育工作意见》,对矿党委学习中心组等5个机构成员进行了调整,每月编发矿两级党组织学习计划,抓好两级党组织的理论学习,提高政治站位和政治自觉,进一步增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,切实统一思想和行动。上半年,组织党委中心组集中学习6次,开展执行力专题研讨5次,重点针对新时期领导干部如何做到忠诚干净担当、学习习总书记有关“加强作风建设,狠抓工作落实”重要论述、践行好干部标准引领高质量发展、如何提高干部执行力等进行了集中学习探讨。

  围绕“执行力提升”组织干部大讲堂4期,领导班子带头讲;在矿科级以上领导干部中开展“执行力提升”学习讨论、撰写心得体会活动,副科级以上人员从自身实际和工作岗位出发,撰写心得体会,共收到体会文章100余篇;组织各党支部在二季度举办有关“执行力提升”的专题党课,深刻认识提升执行力的重要性和必要性,进一步解放思想、振奋精神、提高认识、推动落实。开展党员集中轮训,举办5期党训班,进一步提升了党员基本素质。

  围绕安全生产、改革创新、行为规范、系统优化、内部市场化运营、新班组建设等重点工作,网站、广播开设了专栏,编发宣讲材料6期、学习材料7期;组织了对年度公司形势任务学习情况的抽考;平安一季度、警示三月行以及安全生产月活动期间,编制了宣传工作方案,分层次、全方位进行宣传和教育,进一步引导干群认清形势、增强信心、同心协力、应对挑战。

  进一步强化了内外宣传。上半年,围绕矿井重点工程、思想建设新班组建设、内部市场化建设等方面的特色工作,XX等重点工作,抓好内部宣传的同时,积极组织“点赞大屯人”“一线故事”两个专题栏目的组稿工作,向公司报刊网台投送稿件XX篇,配合摄制“特别关注”XX期,在XX等外部媒体发表稿件55篇,提升了矿井的外部形象。

  二、讲传承、抓创新,推动文化培树高质量

  抓好企业文化手册(2018版)学习宣贯,利用各种培训班、各类宣传阵地,创新宣传载体,使公司企业文化及各子文化理念真正做到入脑入心。按照“143105”思路,对目前运行的企业文化核心理念和专项(子)文化理念体系进行梳理,分层次组织开展“解放思想大讨论”专题宣传,开展征文、征图、征片等活动,内外媒体同步宣传,使广大干部职工感恩企业、感恩单位,看到成果、充满成就感,进而立足岗位,改革创新。

  在安全文化培树工作上,继续坚持老曲唱出新调,根据时段发展变化,与时俱进地抓好安全文化建设工作,持续不断线地引导,潜移默化地熏陶。围绕安全生产,组织开展千人安全宣誓、千人承诺签字、千人参观事故教育展板等系列安全警示教育活动,撰写相关稿件和宣讲材料,总结成绩、查找不足、敲响警钟;拍摄“曝光台”专题视频8期,在电子屏展播,突出反面典型教育,让职工警示教育常态化,汲取教训、受到警醒;在“平安一季度”“警示三月行”“安全生产月”等活动期间,结合事故案例教育到基层单位开展针对性宣讲。结合新班组建设,不定期督促班前会召开情况,及时通报检查结果,落实整改责任人,提升班前会质量。

  三、树标杆、抓引领,推动文明创建高质量

  积极弘扬社会主义核心价值观,坚持以先进理念引导人、以科学理论教育人、以高尚情操熏陶人、以美好愿景鼓舞人,广泛深入地抓好了荣辱观教育和奉献意识培育。主打了“真心英雄”品牌建设,着眼基层,继续从兵头将尾、现场职工中,发现安全生产典型、发现技术创新典型、发现职业道德典型,深入挖掘现场原汁原味、有血有肉的“真心英雄”,撰写事迹文章XX篇;组织道德讲堂XX期,邀请先模进行职业道德讲座,发挥榜样带动作用,实现精神引领。下发《关于全面推行6S管理争创“最美××××”文明单位的通知》,成立以矿党政领导为组长的6S管理领导小组,将6S管理纳入示范党支部、新班组建设的工作考核中,做到定期检查和日常抽查相结合,针对薄弱环节制定任务清单,做好动态跟踪管理,确保问题及时整改到位。上半年,下发6S管理学习材料XX期,下发工作简报XX期。努力营造安全、整洁、有序的工作环境和生产环境,塑造良好企业形象,做到全员参与、持之以恒,实现人的规范化、事的流程化,循序渐进、不断提高。

  强化意识形态领域建设,印发《××××网络舆情监控应急处置预案》的通知,高度重视舆情监测与研判,特别是在安全生产、环保等方面,做好风险点排查、分析、预警。强化学习强国平台管理,做好学习相对滞后党员的督促和管理,提高学习率,加强了对挂靠党员的联系,努力实现党员参与率100%的目标,真正让学习成为一种习惯,成为一种时尚,成为党员工作生活的自觉需求。

  四、抓作风、强队伍,推动阵地建设高质量

  深入开展“形式主义、官僚主义”整治,积极按照集团党委巡查提出的中心组学习检查考评方面要求,进行照单认领,深入排查,拿出切实可行的整改方案和措施,认真抓好落实;编发党性、党风、党纪教育学习资料和《读文思廉》学习专刊,收看廉政教育片;严格遵守党的政治纪律、廉洁纪律、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及公司、矿廉政建设规章制度,按照签订的廉政承诺书,逐条逐句进行落实;从八项规定、作风建设、薪酬分配和廉洁自律4个方面,对照干部身边容易发生的违纪违规现象清单对规排查、严格预防,做到防患未然、防微杜渐、警钟长鸣。

  按照打造“四力六能”队伍要求,不断增强“脚力、眼力、脑力、笔力”四力,做到“讲政治、善写作、能讲演、会拍摄、懂网络、有才艺”六项全能。举办通讯员培训班,坚持以老带新、贴近实战、互动交流;强化新闻纪律,严把审核关口,确保导向正确。做好职工思想动态搜集、分析、整理和上报工作,引导干部职工正确看待困难、挫折和荣誉,引导正确的舆论导向,传播正能量;继续开展好宣传大数据库建设,提升了宣传工作科学化水平。

 

 

2022年上半年宣传文化思想工作总结篇3

  表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位,责任感、使命感不强,下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的xx局2022年上半年党风廉政建设工作报告范文,希望大家喜欢。

  区xx局2022年上半年,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,牢固树立从严管党治党的理念,认真落实全面从严治党主体责任,巩固党史学习教育成果,不折不扣执行上级决策部署,为我区xx工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

  一、工作情况

  (一)以“定山石”的基调狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体,把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局,同部署、同落实、同考核,当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,既抓好班子、带好队伍,又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管,按照“一岗双责”要求,定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作,加强对分管领域党员干部的经常性教育管理,做到业务工作覆盖到哪里,党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡查整改,制定详实巡察整改工作方案,组织召开党建暨党风廉政建设工作推进会议,专题硏究部署党建和党风廉政建设工作;强化党的政治理论武装,每月召开中心组学习,上半年遵照中心组学习计划完成6项专题学习;同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项,完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系,切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署,真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

  (二)以“高压线”的要求加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合,上半年制定了内控制度汇编,严明政治纪律,严格用制度管人管事;5月专项学习党纪法规和条例准则,严明党员义务,规范党建工作开展,推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围,不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;持续强化法定节假日廉政教育制度,认真部署节假日值班、安全生产等相关工作,在重要节点提前谋划部署,明确纪律要求,围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定,多次以四不两直的方式做好监督检查,力戒形式主义、官僚主义,严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度,把“红脸出汗”作为经常性手段,对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题,及时开展谈心谈话活动,做到抓早抓小、防微杜渐。

  (三)以“创新性”的思维强化教育宣传工作。积极组织全体党员参与党员微党课评比活动,在冬训中融入党员教育环节,以党史学习教育为契机,紧抓主题教育,拓宽学习脉络,将党史中的光荣传统和优秀精神品质发挥到党风廉政建设中来;在自学、集体学中加入更多视频、纪录片等形式,组织红色经典观影活动、经典诵读比赛,通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。

  (四)以“钉钉子”的精神提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实,从细节入手,从具体问题抓起,注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效,同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行党史学习教育阶段总结,巩固深化党史学习教育成果经验,着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与街道结对联系制度,将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。

  二、存在的问题

  (一)党风廉政建设责任制的落实与上级要求存在差距。一是班子成员落实“一岗双责”意识不强。表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位,责任感、使命感不强,存在“睁一只眼,闭一只眼”的情况。表现在对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多;履行主体责任重视开会、提要求和签责任书,实际监督“两个责任”落实与上级的要求还有一定差距;存在轻作风纪律建设、重业务的思想,部署多,监督少,作风督查失之于宽,失之于软,通报曝光力度不够,震慑力不强,监督管理方式过于简单。二是党组成员对分管范围的党风廉政工作情况掌握不够全面。对党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多,按部就班地推动工作。比如,习惯于就文件落实文件,就会议落实会议,对本单位履行党风廉政主体责任分析评估、提出对策建议,强化工作措施不够。

  (二)廉政风险排查不全面,没有及时研讨、变更和完善。从部门看,一是办公室在印章管理方面,存在可能不严格执行审批管理制度、主观随意盖章的风险;在来文传阅方面,存在可能汇报处理不及时而造成工作延误的风险;在公务接待方面,存在可能未严格落实接待标准的风险。二是在教育培训等方面,有时仍会出现一般应对、质量不高的问题,可能存在形式主义的苗头。三是处理信访案件过程中,可能存在不作为、慢作为的现象,有官僚主义、脱离群众、敷衍群众的风险。四是在服务对象身份认定中可能存在客观因素无法认定而导致群体性诉求的风险。五是可能存在部分人员政治生活待遇落实不到位,队伍不稳定,引发群体上访的风险;在组织老同志参观、休养等活动中,可能存在不按规定程序审查把关,在岗不尽责,因而产生安全问题的风险。

  (三)廉政宣传教育不够深入。一是“两个责任”在廉政宣传教育中刚性落实不到位。有的同志认为党风廉政教育和预防腐败是“软任务”,只要在重要节点要求开展警示教育活动就尽职了,甚至还认为廉政教育活动搞多了会束缚束脚,会影响单位正常工作的开展。二是教育形式单一,内容片面。虽然我局对党员干部党风廉政建设宣传教育很重视,但是教育缺乏针对性和有效性,无论是领导干部还是普通科员,对教育的内容和要求上下一般粗,多以说教式为主,拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主,缺乏创新性,导致党员干部学习积极性不高,学习氛围不浓厚,也未学深学透,学习效果达不理想。

  (四)反腐倡廉建设力度还不够。一是思想认识不足。虽然反腐倡廉工作年年讲,但“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现状一直没有得到根本的改观,“反腐倡廉只是纪检监察机关的事”的错误认识在我局干部头脑中依然存在,抓业务工作一手硬、抓反腐倡廉建设一手软的问题依然比较突出。二是教育的有效机制没有建立起来。反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来,教育的范围、教育的力度明显偏小。另外,教育的针对性不强,“普遍散药、统一施治”对“易得病的人”的治疗效果较差。三是监督观念不强。一方面,领导干部自觉接受监督的意识不强,另一方面,一般干部对领导干部监督的认识不到位,存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。

  (五)不正之风依然存在,部分党员干部担当意识不强。有的同志在平时工作生活中,对政治问题不敏感,缺乏应有的警惕性。局党组在履行监督责任有松、懈、软的思想,对纪律要求多查处少。有的同志业务能力还不够强,工作水平层次不齐,尤其是在党建工作方面缺乏主动性、创造性,还存在“等、靠、要”的侥幸心理,办事方法陈旧、思维方式局限,满足于完成任务,不求高质量效果。

  三、下步举措

  一是持续抓责任落实,任务细化到点到人。进一步落实党风廉政建设“一岗双责”要求,切实把责任制落实到业务工作全过程,真正做到上下联动、齐抓共管,在全局范围内形成一手抓业务建设,一手抓党风廉政建设,两手抓,两手硬,两不误,两促进的良好局面。要积极推进廉政风险防控体系建设,一年多以来,局各项业务工作基本走上正规,工作流程、规律基本摸清,接下来我们要全面梳理、排查各项工作、各个岗位权力运行过程中的廉政风险点,针对风险领域权力运行的关键环节深入研究并准确形成廉政风险防控措施,落实防控责任人,确保党风廉政建设要求落到实处。

  二是持续抓作风提升,推动工作再上台阶。持续加强政治思想建设,持续深入学习 党的十九大精神和十九届历次全会精神,要围绕学习作风建设,着力解决提高素质问题;围绕思想作风建设,着力解决爱岗敬业问题;围绕工作作风建设,着力解决务实担当问题;围绕领导作风建设,着力解决工作创新问题;围绕生活作风建设,着力解决严于自律问题。用作风的全方位提升不断打磨工作人员能力,推动我区xx工作提质增效,走在省市前列。

  三是持续抓纪律规矩,强化监督管理力度。进一步健全党风廉政建设检查考核机制,局党组班子牵头,认真执行监督管理,对不规范不到位、违纪违规的相关问题,要坚持原则,敢抓敢管,及时研究解决,督促整改落实。坚决防止“失之于宽、失之于软”的问题发生,让全局每一个干部都能切实感受到身边始终有一个严肃的组织在监督自己,时刻有一套严格的制度在约束自己。要加大检查考核结果运用力度,切实作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2022年上半年宣传文化思想工作总结篇4

  光阴如梭,xx年已过了半年,在这将近半年里我学到了很多,非常感谢公司提供给我一个成长的平台,让我在工作中不断的学习,不断的进步,慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的"半年当中,公司陪伴我走过很重要的一个阶段,使我懂得了很多。在此我向公司尊敬的领导以及亲爱的同事们表示衷心的感谢,有你们的协助才能使我在工作中得心应手,也因有你们的帮助,才能令我在公司的发展上一个台阶。下面我将这半来的具体工作情况汇总如下:

  一、认认真真,做好本职工作

  一是遵从仓库岗位职责,坚持做好出货工作,保证发货的准确无误,尽量完善工作以保证零投诉;二是做好入库接受,保证库存数据的准确,确保库存数据达到实实在在的百分百;三是完成二位领班临时安排的工作与积极参与整理工作,深化工作安全意识,提出各项合理化意见。及时与业务和生产部沟通联系,保证物流系统正常有序的进行。

  二、严于律已,自觉遵守各项制度

  严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际,不迟到,不早退,不旷工。做事要谨慎认真,向领导汇报的仔细检查,日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌,对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律,工作不懈怠,不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。

  三、存在的不足

  一些事还无法循规蹈矩的做好,需要增强自己的毅力不够。

  二是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。

  四、下半年的工作打算

  1、一路既往抓发货。要理清发货流程,更细化的,更明朗的。要不断总结提高,完善。

  2、要不断提高修养,树立良好的企业形象,要提高自己的服务意识和办事效率,明确自己的工作重点与工作目标。

  3、对仓库存在的问题不断提出积极及合理化意见。

  例如仓库仓储饱和问题发货流程问题都是下半年应该好好深思探讨并付诸实际行动的。

  上半年成品库的工作还算美满,我对下半年的工作充满信心与期待仓库在未来的半年能有一个更崭新的面貌!

2022年上半年宣传文化思想工作总结篇5

  一、指导思想

  以争创省优质幼儿园为核心,围绕新区教育局的总体要求,认真贯彻纲要精神,创新思路、优化环境、浓重特色、提高质量,使幼儿园适应社会的发展,满足教育的需求,让家长满意,让孩子成功,让教师成材。

  二、主要工作

  (一)坚持科学发展,提升办园品位

  1、扎实推进省优质园创建工作,对照省优质园标准,进一步加强软硬件建设,继续推进“一园一品”创建工程,努力在校园环境、特色课程、素质教育特色活动等方面形成和彰显特色品牌,不断提高幼儿园的知名度和美誉度。

  2、抓好创建市绿色学校攻坚战。认真筹划市级绿色学校的创建工作,从计划到课程实施、环境创设、活动组织等方面深入查漏补缺,继续开展好“绿色校园我的家”绿色环保的活动。

  3、抓好园本课程开发。以自然与生活“理念对照下的艺术特色课程园本建设研究”为抓手,以构建“自然与生活主题”为核心的幼儿园课程为目标,积极实践幼儿园课程的再开发课程体系,丰富课程资源,提供幼儿多元发展的可能。要根据幼儿园课程建设要求与本园实际情况,进一步梳理课程体系:收集、整理综合活动课程的实施建议,不断修正课程中不合理成分,丰富了主题中的语言、音乐、体育。

  4、要进一步发挥“xx”的作用,推进幼儿园信息化建设步伐,鼓励各班级积极上传、更新网站信息,丰富网站内容。办好班级博客,利用好放心互动平台,强化高效管理意识,增加互动交流,使我园教育工作辐射范围更宽更广。

  (二)坚持素质教育,提高保教质量

  1、全面实施“聚焦课堂”工作,落实自然与生活主题课程园本化,有计划地开展各种层次、各种规模的教学会诊,通过“课堂诊断与教学反思”帮助教师自觉放大有效教学的亮点,排除各种无效和低效的教学行为,研究教学新方法,努力改进工作方式,优化工作规范,提高工作效率。教研室要在原有基础上,有效组织各个层次的教学研究活动,在搭建平台、示范引领的基础上,改革培训指导方式,根据不同的教师,提出不同的要求,做出不同的指导,力求让每一个教师都能有所收获,有所进步。

  2、强化检查考核,以检查为手段,以指导促提高,以考核来激励。我园将进一步完善考核方案,强化过程管理,更真实、准确地反映了每个教职工的工作状态,使考核更令人信服、更加全面化、合理化。教学主任、后勤主任要做到“进班要勤、指导要及时、优点要推广、不足必制止”。通过多形式,多渠道,多方位考核,并将考核结果与月考核、期末考核奖励等挂钩,与岗位调整与聘用相结合,充分调动教职工工作的积极性、主动性。

  3、以绿色学校评估条例为标准,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想,坚决实行“一把手”负责制,强化安全责任制,责任追究制的落实,突出“细”字做好园舍安全,消防安全,饮食卫生安全,幼儿活动安全等基础性工作,重点加强幼儿园传染病防控工作,各项工作细化、量化,检查到人,将基础保障工作落到实处。大班老师组织幼儿进行安全知识小竞赛,通过让孩子们亲身的表演,体验逃离火灾现场的方法;中班幼儿学习“交通安全”、“用火安全”;小班幼儿则学习“用电安全”、“饮食安全”。通过学习、讨论、演练等形式,幼儿初步掌握了自我保护方法,增强了自我防护能力。

  4、坚持保教结合,教师要在幼儿保育工作上事必躬亲,优化幼儿一日活动的组织,落实“一日活动皆课程”教育理念。要坚持科学合理安排幼儿膳食、精心为幼儿制定科学合理的食谱。保证食谱多样性、丰富性。

  (三)坚持提高素质,强化师资队伍建设

  1、加强师德建设。以德为本,提升师德修养。每位教师都应该“依法执教,爱岗敬业”,富有爱心和教养,有责任心和事业心。努力做到师德优良,业务过硬。树立法律意识、危机意识、反思意识和服务意识,以服务提高幼儿园竞争力。期末评比优秀教育工作者。抓好保育员队伍的思想素质,要求全体保育员生活上严以律己、工作上严格要求。为人师表,积极工作,不做违反师德的事。承认自己的社会地位,肯定自己的社会价值,不断地发展自己的内职业生涯,做一个优秀的职业人,为更美好的前景随时做好一切准备。

  2、营造学习氛围。幼儿园本就是一个学习型组织,以教书为生的人如果不读书,很难想象能教出什么样的学生。我们鼓励教师通过开展学习研究,促进专业发展,切实提高教育教学业务水平。鼓励教师参加各种继续教育学习、教育技术能力培训等。通过学习,积淀深厚的人文底蕴。

  3、激励教师成才。根据教师自身特点,帮助青年教师确立发展目标,分级指导、分层培养、开展师徒结对活动,以园本培训为抓手,按园教学能手与新秀培养方案有层次地培养中青年教师,争做研究型、学者型教师,争做教育的创新者,争做各级骨干。

  4、加强中层干部管理能力建设,进一步提升幼儿园管理水平。通过《干部实绩考核办法》和《干部德、才、能、绩量化管理实施细则》规范中层干部管理行为,增强干部队伍工作的事业心,责任心,继续有系统的开展中层干部管理能力的培训:例如:掌握自我管理的方法,学习时间管理的方法与工具;掌握有效指导员工的方法,如何对员工的工作进行跟进和指导等,切实提高园领导教育改革能力,以及注重对科学管理、人本管理的理性思考,不断提高园管理的科学性与艺术性。要通过理论研讨、读书活动、管理实践等多种形式,促进中层干部的思想觉悟,使其成为园长名副其实的助手和舵手,做教学业务上的精兵强将。

  (四)坚持精细管理,扩大社会影响力

  1、进一步提升幼儿园管理水平。要推进和落实部门领导负责制,充分发挥部门领导的管理积极性,加强年度的目标考核,完善奖惩机制。要规范我园日常条线管理、课程设置、行政制度等方面的管理行为。提升幼儿园管理现代化水平。我园要在食堂管理、门卫管理、财务管理工作方面要逐步实行操作规程化;在物资管理、学校保洁、宿舍管理方面积极探索以xx法则,逐步优化管理模式。

  2、加大宣传和度,塑造良好形象。积极开展社区教育实验,树立“服务到家”的意识。在社区中上门向家长宣传家庭育儿知识,扩大幼儿园在社区中的影响力,提高全园教师“服务幼儿、服务家长、服务社区”的意识,争取家园社区资源的有效利用。

  3、开展形式多样的家长学校活动。为了帮助幼儿家长了解幼儿园的教育特点,组织家长开放日活动和亲子运动会。期末继续组织“动感宝宝秀”评选活动,给每个孩子一个展示自我,张扬个性的舞台,锻炼和培养了孩子的多元智能,同时向家长汇报本园的办园成绩,争取家长满意率达到xx%以上。

  4、加强校园党建群团工作。进一步构建完善教育、制度、监督并重的惩治和预防职务腐 败体系;注重对工会、共青团等工作的领导,建立民主监督、齐抓共管的工作机制。

  三、具体安排

  二月份:

  1、做好开学报名工作;

  2、制定各类计划,调整人员分工,明确工作职责;

  3、各班更新环境,丰富活动区自然角内容,更新主题墙饰;

  4、做好期初幼儿身高、体重的测量和评估工作。

  三月份:

  1、组织教师开展庆"三八节"活动;

  2、大班家长会;

  3、小班教师研究课;

  4、各班深化角、区、墙饰等环境创设;

  5、开展教师“营造书香校园”教师读书活动。

  四月份:

  1、创建绿色学校评估验收;

  2、结合主题活动各班组织幼儿春游踏青活动;

  3、大班教师研究课;

  4、中班家长会开放日;

  5、组织各类幼儿活动。

  五月份:

  1、庆祝"五一";

  2、中班教师研究课;

  3、小班家长开放日活动;

  4、召开保育员会议。

  六月份:

  1、庆祝"六一";

  2、做好期末总结、量化、评比工作;

  3、做好教具资料的清查、整理工作;

  4、组织教师做好期末幼儿发展评估工作;

  5、“动感宝宝秀”评选,评比"好孩子"、"特长幼儿"。

2022年上半年宣传文化思想工作总结篇6

  时间流逝,岁月如梭,转眼间上半年的工作已接近尾声。朋友们要开始写上半年的工作总结了喔!!下面是达达文档网小编为大家带来的有关2022年个人上半年工作总结报告模板,希望大家喜欢。

2022年上半年宣传文化思想工作总结篇7

  认为意识形态工作只是党群工作部的事,对自身应该履行的职责还没搞清楚,下面是众鑫文档网小编给大家带来的党委书记在2022年上半年意识形态工作专题研究会上的发言材料,希望大家喜欢。

  同志们:

  大家上午好。

  刚才我们学习了《XXX党委意识形态工作责任制实施规定》,与会的各位同志结合自身工作发表了意见。下面,我就切实抓好XX2022年上半年意识形态工作讲三个方面的意见。

  一、认清重大意义,切实增强做好意识形态工作的责任感和紧迫感

  XXX强调,意识形态领域是政治安全的前沿阵地,意识形态领域斗争是没有硝烟的暗战。意识形态工作意义重大、责任重大,是我们任何时候都必须高度重视、全力抓好的政治任务和战略任务。要认清抓好意识形态工作的重大意义,应当从这样几个方面加深认识和把握:

  一要从属性地位中把握重大意义。意识形态工作本质上来说是政治工作、是争取人心的工作,回答的是举什么旗、走什么路的重大问题,事关党的前途命运,事关国家长治久安,事关民族凝聚力和向心力。对企业来说,严格落实意识形态工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权,始终把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向,是事关企业生存和发展的重要保障。

  二要从服务全局中提高政治警觉。今年我们党将召开第二十次全国代表大会,XXX召开了第X次党代会、2022年党建工作会、2021年党组织书记述职会等重要会议,从党中央到集团公司党委,都对加强党的意识形态工作,促进党建和生产经营中心工作深度融合,服务企业发展大局提出了要求。全公司各部门、各单位要认清新形势下意识形态工作的重大意义,切实把思想和行动统一到中央、上级党委对意识形态工作的分析判断和决策部署上来。从服务全局出发,提高政治警觉,树牢意识、尽到责任,对与主流意识形态有悖的倾向性、苗头性问题要及时发现、及时遏止,全力落实好意识形态工作的各项重点任务。

  三要从综合研判中保持清醒头脑。意识形态领域的较量历来都是尖锐复杂的,有时甚至是激烈的。无论从全国的大气候来讲,还是从股份公司到三级公司、工程项目部的小气候来讲,意识形态领域形势总体上是向上向好的,但有时候也并不平静。特别是工程项目部,处在维稳处突、舆论防控的前沿阵地,情况相对比较复杂,也使我们的意识形态工作面临更多的风险和挑战。这样的形势提醒我们,一定要高度重视意识形态工作,思想上不仅要有而且要绷紧这根弦,时刻睁大眼睛,打起十二分精神,坚决不能在意识形态方面出现缺口、出现问题。

  四要从正视差距中增强责任担当。近年来,公司上下认真贯彻落实中央和上级党委关于加强和改进意识形态工作的一系列重大决策部署,为公司发展稳定提供了强有力的思想保证和良好的舆论环境。但我们的工作中仍然存在许多不足和挑战:一是部分领导干部对贯彻落实意识形态责任制认识不到位,认为意识形态工作只是党群工作部的事,对自身应该履行的职责还没搞清楚,或者是比较清楚但不积极主动去抓,在亲自部署工作和亲自处置重大事件方面,还与中央和上级党委的要求存在一定差距;二是一些领导同志驾驭和应对突发事件的能力不足,预判能力和处突能力有所欠缺,造成个别舆论走偏,造成工作被动,一定程度上影响了公司对外形象;三是网络安全总体形势不容乐观,部分单位网络安全责任意识和忧患意识不强,分公司、项目部运营的自媒体虽然都已注销停用,但仍有部分员工在个人社交平台上发布一些不当言论,存在网络舆情隐患。

  面对这些问题和差距,我们一定要高度重视,动员全公司各级各方面都紧张起来、行动起来,自我警醒、主动加压,不断改进和提高意识形态工作水平,争取开创一个新的局面。

  二、抓住关键环节,全面落实意识形态工作各项重点任务

  意识形态工作既是具有长期性、根本性、全局性的战略任务,也是范围广、内容多、纷繁复杂的系统工程。做好上海公司当前和今后一个时期的意识形态工作,总的要求就是深入学习贯彻重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持稳中求进总基调,冷静观察、客观研判、妥善应对。按照集团公司文件要求,具体要做到“抓十项基础工作,突出三项重点工作”。

  (一)抓十项工作基础夯实,提供坚强保障。

  加强意识形态工作,不能“空中盖房子”,要先把基础性的工作做扎实,这样我们在面对和解决突发性事件时才不会手忙脚乱。对于《XXX党委意识形态工作责任制实施规定》要求的,除党校工作外与公司有关的十项基础工作:坚持党的集中统一领导、加强理论武装、加强思想教育、加强企业文化建设、加强定期分析研判、加强阵地管理、切实维护网络意识形态安全、做好对意识形态领域重大问题的处置、做好党外代表人士的团结引导服务、选优配强各级宣传干部队伍。我们一定要认真理解、吃透,不折不扣落实到位。

  (二)突出理论武装强化,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  加强意识形态工作,首要任务就是组织广大党员干部和职工群众认真学习马列主义、毛泽东思想和习近平新时代中国特色社会主义理论体系,不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固团结奋斗的共同思想基础。公司各级理论学习中心组要健全完善集中学习制度,制定好年度学习计划,创新学习方式和方法,不断强化思想和理论武装。

  (三)突出主流舆论壮大,传播凝聚正能量。

  公司各单位新闻宣传工作要始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的基本方针,弘扬主旋律,传播正能量。一要明确宣传重点。要按照中央及上级党委部署要求,认真做好工程节点、身边故事、班组故事、人物典型、管理经验等的宣传,讲导向、重正面,大力弘扬社会主义核心价值观,传播主旋律、正能量。二要改进宣传方式。宣传思想工作引领风气之先,是最需要创新的领域。要在推进理念创新、内容创新、手段创新上下功夫,让宣传思想工作实起来、强起来、活起来。现在,社会大众接受信息的习惯和方式发生了很大变化,按以前的老套路写新闻、发报道,已经不能适应当前主流意识形态的传播需要。各单位主要领导和全公司广大新闻宣传工作者一定要有创新求变意识,及时学习和掌握各类新的宣传载体和形式,要更加注重选题策划质量,多打造一些有思想、接地气的新闻作品,并充分利用当地媒体及中央媒体等平台广泛传播,强化宣传效果。

  (四)突出网络舆情管控,掌握主导主动权。

  当前,随着传播格局的深刻变化,整个社会进入了“自媒体”时代,博客、微信、微博、论坛等新兴媒介已经成为了舆论传播的重要渠道和意识形态斗争的主战场,这些媒介管不好就会成为弥天大谎和恶意中伤的工具。全公司各部门、各单位要在集团公司党委的领导下,组织力量集中开展好网上舆论环境专项整治行动,切实维护网络意识形态安全。一要“防范”。要强化源头治理,对时事政治、综治维稳、职工群众矛盾纠纷化解等重点工作,有步骤有计划地进行梳理排查,有漏洞抓紧堵住,有隐患抓紧排除,有苗头抓紧扑灭,确保不出任何纰漏,不给某些人抹黑党和企业造成机会。二要“监控”。要抓住问题人群,对经常发表擦边踩线、影射暗讽言论的人员进行重点防范,坚决管控,同时要防范邪教等组织插手炒作敏感舆情。三要“封堵”。就是抓信息阻隔,把清理整治政治类有害信息放在首位,切断传播渠道,严防各类有损党和国家、企业形象地信息在网络空间散布。四要“处置”。要抓事态控制,防止舆情放大,对监测到的网络舆情信息,各涉事单位及个人要迅速调查核实,并及时向公司党委反馈。

  三、强化责任担当,牢牢把握意识形态工作的主动权

  意识形态工作是党的工作的重要组成部分,也是公司党委、各党支部、各党员干部必须抓好的分内事。我们要自觉承担起这个政治责任和领导责任,主动谋划和推动各自部门、单位的意识形态工作,努力为党的二十大胜利召开和公司良好发展营造稳定的政治环境。

  一要加强党的领导。公司党委、各党支部、各党员干部要认真贯彻意识形态工作责任制,把意识形态工作提上重要议事日程,做到与其他工作同部署、同推进、同考核。党委书记、各党支部书记要履行好第一责任人责任,亲自抓、带头管、负总责,在关键问题、复杂问题、难点问题上要敢拍板,当断则断,不拖拖拉拉;分管领导要履行好直接责任,协助“一把手”抓好统筹协调指导工作;其他班子成员要履行好“一岗双责”,抓好职责范围内的意识形态工作,谁都不能当“甩手掌柜”,更不能旁观、围观、凑热闹,真正把领导责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。

  二要形成工作合力。做好意识形态工作仅靠党群工作部是不够的,我们要牢固树立大宣传的工作理念,动员各个部门、各个单位把意识形态工作同各自领域的日常工作更加紧密地结合起来,加强同党群工作部的沟通和配合,自觉支持意识形态战线工作,努力形成党委统一领导、党政齐抓共管、党群工作部组织协调、其他部门、单位分工负责的工作格局。

  三要强化督促检查。要把意识形态工作情况作为基层党组织书记述职、“星级达标、晋位升级”、党群绩效考核的重点内容,围绕十项基础工作,明确督查重点,督促各支部、各单位把工作往实里做、往深处做,防止搞形式走过场、工作浮在表面。开展督查不能蜻蜓点水,必须真督实查,既要发现典型和经验,更要发现问题和不足,提出整改清单,实打实地推动工作,确保各项工作任务真正落到实处。坚持激励问责并举,把意识形态工作情况作为领导班子和领导干部年度政绩考核的重要内容,对干得好的表彰奖励,对干得不好或对整体工作造成影响的,特别是认识上不去、态度不端正、工作不认真、责任不担当的要严肃问责,在全公司形成重视和抓好意识形态工作的鲜明导向。

  同志们,做好新形势下的意识形态工作,责任重大,任务艰巨。我们要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,认真贯彻中央和上级党委决策部署,切实把牢政治方向,增强政治能力,锐意进取、奋发有为,苦干实干、扎实工作,为建设XXX提供强大的思想和舆论保障,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

  我就讲这些,谢谢大家!

2022年上半年宣传文化思想工作总结篇8

  意识形态工作是党的一项长期重要工作,关乎我党的旗帜、道路和政治安全。根据市委要求,现将xx年度上半年意识形态工作分析研判情况汇报如下:

  一、加强组织领导,高度重视落实

  我社区高度重视意识形态工作,认真落实工委领导班子对意识形态工作负主体责任,副书记是直接责任人,支部书记是第一责任人,支部委员协助支部书记抓好统筹协调指导工作。

  社区其他班子成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,主抓分管领域的意识形态工作,同时签订意识形态责任状,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。严格要求各分管责任人必须直接抓、亲自抓,切实解决意识形态工作中存在的实际问题。

  二、认真组织学习,不断提高认识

  一是抓好集中学习。进一步规范了“三会一课”、党员学习制度,开展支部书记体验活动,定时间、定计划、定内容、定人员、定形式,组织开展全方位的学习。

  二是抓好网络媒体学习。全面掀起“学习强国”学习热潮,支部书记以“传帮带”的形式,手把手教社区老党员、居民群众党员下载和使用 “学习强国”平台。工委将“学习强国”平台学习工作纳入年度工作计划,定期通报学习积分排名情况,对“学习达人”进行表彰奖励,力求抓出成效、学出成绩。

  截至目前,社区四个党支部 名党员,安装“学习强国”平台的 名,在第一季度和第二季度共表彰“学习达人”15名。利用微信群开展学习,支部书记每周不定时将一些党的政策和理论知识发群里供党员学习。

  三、加强思想引领、占领思想阵地

  以支部固定党日学习教育为平台,扎实开展党员学习教育活动,注重整体政治思想觉悟和意识形态的提高,培养党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,做新时期特色社会主义的建设者和践行者。

  结合我社区设立的外国人服务管理中心,加强对外国人中国文化思想的引领,利用入户登记和进企业调研的机会,发放宣传单,宣传中蒙文化交流、中国传统节日等。

  四、下一步计划

  在今后工作中我社区将从三个方面做好意识形态分析研判工作。

  一要加强看齐意识和责任意识,牢牢把握好正确的政治方向。

  向党中央看齐,向时代先锋模范看齐,坚决贯彻执行上级党组织的决策部署,从政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。把意识形态工作摆在支部党建工作的重要位置去抓去管,并贯穿于平时干部考核,民主评议以及绩效检验之中。

  二要不断强化大局意识和担当意识。

  加强正面宣传,加强精神文明建设,形成以抓党建促工作,以良好的政治生态氛围推进社区各项工作全面开展,始终把管党治党、意识形态工作抓在手上,放在心上。

  三要加强短板意识和创新意识。

  结合我社区工作实际,不断完善创新意识形态工作跟踪管理,从方式方法上做足文章,补齐短板,以达到整体受益的效应。充分利用小区公示栏、微信公众号、微信群等形式开展宣传。

  我社区将在持续高效开展意识形态工作的同时,必须注重加强领导,树立楷模,塑造正面的价值观和舆论导向,掀起向先进人物学习的高潮,促进提高党员的思想高度,更好地做到履职尽责。

2022年上半年宣传文化思想工作总结篇9

  在“*优选”专班指导下,组建*优选运营管理有限公司,负责“*优选”品牌建设以及重大事项的组织协调工作。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的最新县供销社2022年上半年工作总结和下半年工作重点范文,希望大家喜欢。

  一、2022年上半年工作总结

  今年以来,我社深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕县委县政府和上级供销部门实施乡村振兴战略的部署和要求,以深化“三位一体”农合联改革为动力,深入推进服务体系和项目建设,助力乡村振兴战略的实施。

  (一)以创建“三位一体”改革示范县为契机,持续推进改革工作

  1、建设基层网络服务平台。一是根据上级要求,完成省级“三位一体”农合联改革示范县创建申报。二是村级综合服务社建设。为更好地推进农村综合服务社建设,优化农村服务资源配置,改善农村消费环境,实现农村服务综合化、系列化、集约化发展,根据上级社3年100%行政村村级综合服务社服务全覆盖的建设要求,结合我社农资服务、再生服务等工作实际,制定建设方案。三是星级庄稼医院建设。根据市社星级庄稼医院规范化建设要求,进行了调研和分析,确定了我县4家集基本服务、综合服务、公共服务、诊疗服务于一体的星级庄稼医院的创建名单和建设选址。其中五星级茶叶专科医院1家,四星级草莓专科医院1家,三星级茭白专科医院和水稻专科医院各1家。

  2、发挥产业农合联示范作用。一是充分发挥炒货产业农合联示范带动作用。为更好地拓展炒货产业农合联的会员企业的销售渠道,农合联将雨露食品、三宝食品、同兴食品 等的特色产品,进入*优选销售平台,在对其农特产品进行严选的同时,也切实提升了会员企业们小京生、番薯干等特色炒货产品的销售实绩。二是充分发挥年糕产业农合联示范带动作用。在儒岙的供销超市年糕生产基地建成年糕文化馆,是年糕产业农合联的服务平台。该馆分为年糕的诞生、传统和现代的制作工艺、各地年糕、*年糕产业发展和历史故事等板块,为年糕产业农合联会员提供了展示展销的平台。

  (二)以项目建设为重点,持续推进共同富裕平台搭建

  1、“*优选”项目建设。一是强化运营管理。在“*优选”专班指导下,组建*优选运营管理有限公司,负责“*优选”品牌建设以及重大事项的组织协调工作。二是严格准入标准。通过实地摸排、乡镇推选、企业自荐等方式,由评审委员会评选出31家企业,35种品类作为“*优选”首批入选产品,名单涵盖农特产品、文创工艺品等。三是优化网点规划。推进“5(旗舰店)+N(门店)”网点格局,在县内外主要节点、城市公园、主要景区、高档酒店等开设商铺,提高品牌知名度。目前有*等7家店(点)。四是统一规范管理,制定了《“*优选”品牌管理办法》,做到“五个统一”:统一品牌形象、统一认定标准、统一包装设计、统一监督管理、统一宣传推介。五是强化政策扶持。县财政每年统筹安排“*优选”品牌发展专项资金1000万元,主要用于开设门店(柜)、包装制作、品牌推介等方面的补助和奖励。六是开展多元营销。过直播、短视频带货销售等渠道促进线上销售,举办“*优选”品牌发布会,做好品牌宣传、深耕品牌文化、讲好品牌故事。

  2、*县茶叶整理服务中心项目建设。该项目通过采购茶叶匀堆机、数控色选机、静电除杂机、自动包装机、自动赋码、滚动式真空包装机、割沫、风选一体机、打包机、热收缩膜包装机、视频监控设备和除尘设施等,为茶农、茶商提供匀堆、除杂、色选、包装等服务,可一次性拼配茶叶2吨左右。有效补齐了茶市配套服务短板,改善了中国茶市整体形象,促进茶产业转型升级,实现由传统茶业向现代茶业发展。通过科技手段,让茶叶品质得到提升,让茶农、消费者、经营者的关系进一步融洽,进一步保证各方利益。

  (三)以春备耕农资下乡为抓手,持续推进为民工作

  1、春备耕农资下乡活动。4月份,我社联合惠多利农资公司积极开展春备耕农资、农技下乡活动。向种植大户提供有机肥40吨并组织人员和农技专家前往羽林街道、东茗乡等地为农户提供病虫害防治技术、春季育苗技术指导并向农户和农资供应点宣传配方肥相关政策。截至目前,全系统共储备各类化肥 1180吨、农药20吨,为春备耕提供有力保障。

  2、推进“配方肥替代平衡肥”行动。年初我社和农业农村局联合下发《关于印发*县全面推进“配方肥替代平衡肥”行动实施方案的通知》,同时我社发布《*县主要农作物肥料建议主售配方(2022年)》,根据肥药减量问题整改专项督查要求,督促农资公司做好实名制购销、数字化台账建设等工作;通过培训、印发技术资料等多种形式积极推广主售配方,将主售配方发至各农资经营店、合作社、自然村和种植户,深化农企合作、技术培训和指导服务,切实提高测土配方施肥覆盖率,降低农业面源污染,推动农业保供增收,促进生态文明建设和农业高质量。

  (四)以清廉供销建设为抓手,持续推进供销自身建设

  1、清廉供销建设。一是抓好全面从严治党工作,落实全面从严治党责任年度任务安排,层层签订《2022年全面从严治党责任书》,明确责任分工、完成时限与要求。专题学习《*县委办公室关于印发加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”的通知(新委办〔2022〕17号)》和《*县委办公室关于印发加强对“一把手”和领导班子监督十九项制度的通知(新委办〔2022〕18号)》,结合实际制定责任清单。二是加强作风检查。领导带队开展每周一次到各科室开展正风肃纪检查,严肃上下班纪律和开会纪律,发现问题严肃处理,提升单位的工作作风。

  2、供销队伍建设。一是强化政治学习。严守政治意识和政治规矩,坚持每月至少一次的集中学习和研讨,认真学习习近平总书记关于疫情指示、法治建设、安全生产、三农工作、经济建设等的重要讲话批示精神,传达学习中央、省、市县各级各类工作会议精神。二是加强党建工作。认真做好三会一课,开好民主生活会,落实党日活动、党费收缴等工作。三是参与创建工作。围绕我县全国文明县城创建工作,重点做好我社在责任路口的交通文明志愿服务;每周落实人员在我社网格单位城南社区开展垃圾清扫、文明劝导、发放宣传单等的志愿服务工作共计87人次。四是加强责任落实。全面梳理干部工作情况,合理安排工作,强化干部的事业心、责任感 ,工作分解到岗到人,全力调动干部的工作积极性,形成创新争优的工作氛围。

  二、下半年工作重点

  1、“三位一体”农合联改革。完成服务覆盖100%行政村的村级综合服务社建设;完成我县4家星级庄稼医院建设;规范提升建成示范性产业农合联2家、农事服务中心1家;根据市社统筹安排,完成县、乡两级农合联换届工作;推进数字农合联建设,为农合联会员和涉农主体提供生产、供销、信用等服务。

  2、项目建设。统筹完成县内外10家以上“*优选”门店的设置;充分利用“*优选”线上微网站平台,开展网上专场直播活动8场以上,常态化开展农产品直播推介活动。建设“*县果子烧产业服务中心”,在梅渚小微企业园内建设一个集*水果酒“展示展销、检验检测、文化展示、交流协作”于一体的产业服务中心。

  3、服务乡村振兴。完成我县化肥1090吨,农药4.5吨,农资应急储备任务,继续做好我县农药废弃包装物回收工作。培育一家农产品加工龙头企业。重点培育扶持*县剡兴酒业有限公司(参股企业)的生产和发展,力争企业实现年产80吨水果酒、销售额达500万元以上。

  4、系统专项工作。按照省、市综合业绩考核指标任务,积极做好相关工作。

  5、抓好自身建设。落实全面从严治党;加强党建引领,学好理论、上好党课、做好笔记、办好党日活动、参加志愿活动,真正做到“守初心、强担当”;落实意识形态,端正干部职工思想意识,增强服务意识、创新意识和担当意识,切实做好各项供销工作

推荐访问:工作总结 上半年 思想 2020上半年宣传思想文化工作总结 2021年宣传思想文化工作半年总结 宣传文化工作半年总结及思路 2021年宣传文化工作总结 2021年全县宣传思想文化工作要点 2020年宣传思想文化工作综述 2020年宣传文化工作要点 宣传思想文化工作年终总结 2020年度文化工作总结 十三五期间宣传思想文化工作总结

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