012016 国企党支部书记落实主体责任述职报告范文.docx

国企党支部书记2022年落实主体责任述职报告范文

2022年来，在xx市委市政府，区委区政府的正确指导下，在公司班子及广大职工的支持与配合下，我时刻牢记党的宗旨，围绕公司的发展目标，深入学习党的xx大精神和   新时代中国特色社会主义思想，以抓党建为推手，落实从严治党的责任，切实加强公司的思想作风、组织和制度建设，进一步提高党员干部队伍整体素质，为全面提升公司经营水平提供强有力的组织保证，有力地促进了公司各项工作平稳较快发展。现将一年来落实主体责任情况总结如下。

一、党建工作履职情况

（一）履职工作特色和亮点

1、强化责任，严抓落实。始终牢记和履行党支部书记为党建“第一责任人”的职责意识，把抓党建工作作为支部和公司发展的首要任务。通过多途径学习方式加强党员职工理论学习，认真研读了党的xx大精神和   新时代中国特色社会主义思想，累计集中学习x次和自主学习x次、专题讨论x次，引导党员特别是党员领导干部用   新时代中国特色社会主义思想指导工作实践，坚定理想信念、提高党性觉悟，进一步强化党员懂规、守规、执规意识，使每位党员都能用党的纪律严格约束自己，自觉做合格党员。

2、创品牌，以“三融三创”引领公司发展。根据公司自身特点，我支部提出以“三融三创”为引领，将党的建设与企业发展相融合，围绕公司发展促党建，抓好党建促发展，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，推动公司走上科学化、制度化、规范化的发展之路。

（1）将党建工作融入公司治理，创城建战斗堡垒。把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。将党建工作纳入公司章程，实行公司董事长、党支部书记“一肩挑”，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。紧紧围绕发展与治理目标，将党建工作重心与公司中心任务“两心合一”，执行以党管人、管制度、不断完善各项制度，不断加强与推进项目建设与公司发展，形成了党建工作服务公司发展、促进公司治理的格局。今年公司各项工作取得了较大的进展，2022年公司共实现融资约x亿元，完成营业收入约x亿元，缴纳各项税费约x万元，上交财政款项约x万元。承建各层面项目x个，总投资约x亿元，完成项目固定投资约x亿元，投入项目建设资金x亿元，为xx市和xx区城市建设发展作出了应有的贡献，充分发挥了城市建设的排头兵和主力军作用。

（2）将党建工作融入项目建设，创城建优质工程。在公司推行“一线工作法”，引导和鼓励党员职工在工程建设一线争先创优，选派优秀党员担任项目建设责任人，党员骨干带领先锋突击队，在城市建设的主战场发挥作用，让党旗在项目建设工地高高飘扬。

在重大项目推进中，党员发扬了吃苦耐劳，冲锋在前的精神，强化责任，敢于担当，带领项目组成员，加快施工进度，积极协调解决项目建设存在的问题，强化攻坚力度，强力推进项目建设。x个xx省层面重大统筹推进项目按时完成了任务目标，其中路网一期工程的高新区横三路已完成投资约x万元，完成年度投资任务的x%，预计年内完成投资任务，xx省重大督查项目也均按时间节点完成任务目标，xx污水集污干管工程已建设完工，xx市第二污水处理厂及配套管网建设项目一期工程年内实现开工建设。x个市层面重大项目今年计划完成投资x万元，目前已完成投资约x万元，完成率为x%，预计今年内完成投资任务。x个xx区项目，均按计划推进。

棚户区改造的主战场中，公司支部采取成立项目党小组的方式，将党员下沉到项目建设的现场，以党员示范带动助推项目建设，在棚户区改造项目攻坚中，公司党员更是发挥党的先锋作用，仅用两个月时间就破解了多年来久拖不结的历史遗留问题，使x个棚户区建设攻坚战“大拆迁、大打违、大建设”的各项指标任务实现“全线飘红”，实现了“x个100%”目标，成为了xx市“三个年一活动”的一面旗帜，得到了市委、市政府主要领导的肯定和赞扬。

（3）将党建工作融入文化建设，创城建先锋团队。发挥支部的政治引领作用与促进企业文化建设紧密结合，打造与党建活动相融合的企业文化体系。一是在公司内部打造党建企业文化走廊，营造公司浓厚的企业文化氛围。加强对党建企业文化的宣传，把区委的最新指导思想以及支部和公司在各项目中取得的成果制作成展板上墙，通过亮点展示，载体结合，及时向公司所有员工宣传党的xx大精神和   新时代中国特色社会主义思想，以及公司发展取得的最新成果，确保公司文化走在时代的最前沿。二是设立共产党员先锋岗，以点带面，充分发挥党员在群众中的模范带头作用。公司目前有党员x名，但都分布在各部门中，支部为每一位党员均设立了“共产党员先锋岗”，随时接受广大职工的监督，时刻提醒每一位党员不忘初心，牢记使命，充分发挥党员的先进性作用。

（二）存在的主要问题及原因

公司始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的方针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与群众的期望还有一定的差距。主要存在以下问题：

一是党建文化还有待提高。缺乏对党建文化多层次、多途径系统性的学习，目前学习形式单一。

二是党建与经济发展不同步。在坚持党建工作和中心工作同步推进的同时，仍然存在偏发展、轻党建的现象，主要精力集中抓经济工作及业务工作上，对抓党建工作力度不足。

三是抓党员管理不够深入。在党员管理的方法上还需进一步提高，对党员思想变化了解不够，平时交流谈心不够多，造成党员思想缺乏创新。

四是党建基础薄弱，党员群体占比例较低。目前党员人数占公司总人数百分比为14%，对党的先进性教育宣贯力度不够。

对于支部党建工作中存在不足，究其原因，既有客观的，也有主观的，主要表现在：一是抓党建和抓公司业务工作方面，仍然存在重业务、轻党建意识；二是党建建设各项制度还不够完善，存在表面，肤浅形式主义，不能引导党员全面、深入开展各项工作。党员责任意识还需加强，跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。

（三）下一步工作思路和主要措施

一是继续做好党组织文化建设。完善各项制度，推动党建工作规范化和常态化以及寻求多样化学习方式，推动党建文化工作。

二是抓好党建与经济建设。认真落实“三会一课”制度，开好民主生活会，努力寻求党建要务与公司经济发展协调发展的方法，把握正确方向，两手抓，把党建和经济推上一个新台阶。

三是加强党员职工管理。常态化开展与党员职工谈心交心活动，及时掌握支部党员思想状况；不断完善民主生活会制度，充实支部党员组织生活。

四是加强队伍建设。抓好党员发展工作，吸收优秀干部职工积极向党组织靠拢，不断壮大党员队伍。

二、党风廉政建设履职情况

（一）履职工作特色和亮点

1、严抓廉政建设，切实防范“四风”，落实中央八项规定精神。作为党风廉政建设工作第一责任人，我严格落实“一岗双责”，对公司一些重点岗位设置多重检查机制，做到层层审查，人人把关。年初组织公司全体上下通过自查自纠，主动清退了2017年以来发放的春节慰问金、节后上班慰问金和儿童节慰问金等共xx元，并结合中央八项规定精神对公司制度进行修订，防止管理死角，同时对干部职工的思想进行持续的警醒与教育，对涉及钱、权的部门负责人进行廉政谈话，切实做到深化内部管理，积极改进工作作风，确保“回头看”工作取得实效。

2、强化作风建设，突出责任落实。始终把支部履行党风廉政责任作为一项重要任务，列入议事日程。一是把责任落到实处，组织党员和干部职工到泉塘社区参观学习廉政案例，有效杜绝干部违规违纪情况和作风的转变；二是把加强党员干部思想、纪律、作风建设贯彻到各项规章制度的制定中；三是坚持”三重一大“制度，做到决策民主透明。

（二）存在的主要问题及原因

一是xx大后，提出的要求更高，公司制度还不够完善，需顺应新时代政策，不断提出和完善管理制度。二是在新形势下，对于做好党风廉政建设工作还局限于旧思路和旧做法。

产生问题的原因主要有两个方面。一是制度不够细化，除了贯彻落实中央、xx省、xx市和xx区的有关规章制度外，公司相关制度未能按照xx大后提出的要求进一步对公司制度进行完善，责任人和公司制度考核力度未能完善和落实。二是对于如何提高党风廉政建设工作的创新性研究不够，工作思路多为求稳，工作多为沿袭旧做法。

（三）下一步工作思路和主要措施

一是进一步加强制度完善。按照党的xx大、xx省、xx市和xx区出台的各项党风廉政制度、规则，进一步细化、深化公司的规章制度，加强制度的贯彻执行及监督检查，以制度管人，依法依规办事，从严管理监督党员干部，规范权力运行。

二是积极营造一个风清气正的干事创业环境。作为我区的基础设施建设和投融资平台，要认识到营造一个风清气正的环境的重要性，要认识到加强党风廉政建设是开展各项工作尤其是工程建设管理和资金管理工作的有力保证，以更严格的标准，自觉接受监督检查，不断增强自律意识和拒腐防变能力，积极营造一个风清气正的干事创业环境。

三是积极探索新思路和新方法。采用新颖且有针对性的方式方法加强廉洁教育，使党风廉政建设成为企业发展的有力保障。

三、意识形态工作履职情况

（一）履职工作特色和亮点

1、正面宣传，提升公司正能量。坚持团结稳定、正面宣传为主的方针，引导公司党员干部职工关注“共产党员”、“xx先锋”等微信公众号，传播正能量，做好舆论宣传引导。组织开展乡村振兴、在职党员入社区等活动，引导党员干部积极践行社会主义核心价值观。通过宣传栏、板报等载体，宣传党的路线、方针、政策以及公司发展、企业文化等情况，提升公司干部职工的精气神。

2、加强学习，提升思想认识。以学习型党组织建设为平台，把意识形态工作纳入学习内容，切实转好干部职工思想教育和理论学习工作。开展了   新时代中国特色社会主义思想体系、社会主义核心价值体系、党性党风党纪的教育培训。尤其对党的xx大精神和   新时代中国特色社会主义思想，采取党员大会、支部学习、讲党课等方式，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。

3、强化领导，落实主体责任。在工作中，我认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，切实当好第一责任人，定期召开会议分析研判意识形态领域，班子成员辨析工程领域突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入目标管理，与经济建设同部署、同落实、同考核，确保意识形态工作责任的落实。

（二）存在的问题

1、对意识形态工作的重要性认识不够，利用新媒体的方法、手段跟不上形势发展。

2、抓意识形态工作机制不健全，宣传阵地建设不完善。

（三）下一步工作思路和措施

1、认真把宣传思想意识形态工作融入经济建设和党的建设中，调动多方力量共同做好意识形态工作，形成支部统一领导、各部门各子公司共同参与、齐抓共管的良好氛围。2、抓阵地建设，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好企业文化建设，探索建立公司的微信宣传学习平台，及时准确发布政策信息，抢占舆论先机，加强网络舆论引导。

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