2022政工例会汇报材料8篇

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篇一：2022政工例会汇报材料

　 集团公司企业开展落实第一议题制度工作经验材料五篇

　 **地铁集团实施“第一议题”制度扎实有效(1)

　 今年以来，**地铁集团党委在扎实开展中心组理论学习的同时，建立实施“第一议题”制度，使“第一议题”与中心组学习、三会一课等互为补充、相得益彰，形成规范化、常态化、全覆盖的理论武装良好格局，有效地夯实全司的思想政治建设，为**地铁统筹改革发展和疫情防控奠定了良好的思想基础。

　 一、定制度，明规范

　 **地铁集团党委印发了《关于建立实施“第一议题”制度的通知》，随后集团*个直属党组织也迅速建立“第一议题”制度并层层落实。

　 一是明确目的，确保认识到位。制度明确要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，强化政治思想建设，引领企业高质量发展。

　 二是明确范围，确保党组织“全覆盖”。制度明确各级党组织在召开党委会、总支委员会、支部委员会、党员大会和政工例会等党组织会议时，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一项议题，认真开展传达学习，提出落实措施。

　 三是明确机制，确保落实到位。制度明确了各级党组织、书记和各班子成员、具体工作主办部门的职责任务和考核管理要求。

　 二、带好头，作示范

　 **地铁集团党委高度重视，召开党委会研究落实“第一议题”并出台了制度。

　制度出台后，集团党委带头落实，今年第二季度的集团党委会和政工例会共开展了第一议题*次，做到“五有”：

　 一是有规范流程，议题纳入“三重一大”系统，提前做充分准备;

　 二是有学习材料，编印了《党委“第一议题”学习资料》，今年第二季度已经印发了*期，并提供给各级党组织参考;

　 三是有贯彻措施，每次会议都在传达学习的基础上，提出公司的贯彻落实措施，并形成会议纪要;

　 四是有宣传引导，在内部网推出“第一议题”专栏，及时反映各级党组织实施“第一议题”的情况，推动各级党组织相互借鉴，相互促进;

　 五是有督导推动，集团党委通过政工例会，深入讲解制度要求并解答热点问题，党委副书记带队两次深入基层督导检查并列席基层支部第一议题。

　 三、内容实，形式活

　 一是抓主线主题。以严格对标对表习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神为主线，围绕今年“目标不变、任务不减”的工作主基调，以统筹推进疫情防控与地铁发展为主题，部署党的建设、安全生产、疫情防控、抢工补产、产业链建设等一系列具体工作，全力确保年度目标任务的完成。在**地铁集团党委的坚强领导下，克服了疫情的不良影响，上半年地铁建设项目完成了投资**亿元，占年度投资计划额的*%，实现了“时间过半、任务过半”的目标，为**市扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务做出贡献。

　 二是抓结合转化。注重将习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神与**地铁改革发展实际结合起来，转化为统一思想、谋划发展、推动工作的有力武器。例如，我们将学习中央政治局常务委员会会议研究提升产业链供应链稳定性和竞争力与落实市委常委会会议有关轨道交通产业链建设的部署结合起来、将学习习近平总书

　记就安全生产作出的重要指示精神与落实集团级安全风险挂牌督办制度及抓实安全风险防范工作结合起来、将学习习近平总书记在宁夏考察时的重要讲话精神与落实市两会精神结合起来，有效地推动了各项工作的落实。

　 三是抓丰富形式。**地铁集团第一议题以学原文为主，采用了原文内容解读、观看新闻报道视频、当事人现身说法等为多种形式相结合。在传达全国两会精神时，由全国人大代表、集团总工程师张志良传达了习近平总书记的重要讲话和大会的各项决议，并谈了参加大会的体会和贯彻意见，提高了领导班子的思想认识。

　 下一步，**地铁集团党委持续强化理论武装，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不折不扣抓好落实，全力以赴促发展。

　 集团公司深化“第一议题”学习制度(2)

　 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整、准确、全面贯彻新发展理念，切实发挥企业党组织领导作用，按照市国资委党委《关于在市管企业各级党组织建立实施“第一议题”制度的通知》(*国资党〔2021〕*号)要求，集团公司党委印发通知，深化实施“第一议题”学习制度。

　 强化党委(总支)示范带头。集团公司及各分子公司党委(总支)发挥领导示范带头作用，在召开党委(总支)会议时，及时把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，认真传达学习，结合实际研究具体落实措施，明确责任分工，规定完成时限，在研究重大事项、重要问题和重点工作时，与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神特别是关于国有企业党建和改革发展重要论述严格对标对表，不折不扣抓好落实，以实际行动推动落实，为集团公司广大党员干部作表率。

　 强化党支部推动落实。集团公司各基层党支部根据集团公司党委部署，按照《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》有关要求，充分发挥直接教育党员的

　作用，将分子公司党组织“第一议题”作为支部学习的首要内容，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度，通过专题学习、辅导报告、主题党日等形式，推动各项工作落实落地。

　 强化党员干部自觉运用。集团公司党员干部紧密结合自身岗位职责，按照集团公司党委和各分子公司党组织安排部署，精学细读习近平总书记最新重要讲话、重要指示、重要批示和党中央重大决策部署，要坚持带着信仰学、带着感情学、带着责任学，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，进行认真思考和讨论交流。坚持学思用贯通、知信行统一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　 强化落实考核评价。各分、子公司深化“第一议题”制度工作情况纳入分、子公司党建工作考核，纳入分、子公司党组织书记履行全面从严治党责任述职评议考核工作的重要内容。集团公司党委全年将不定期开展专项检查，对思想上不重视、推进不力的将采取提醒、约谈、通报等方式限期整改，情况严重的严肃追责问题。

　 “第一议题”制度，是指各分子公司党委(总支)要把传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神以及党中央重大决策部署，作为会议的第一个重要议题，并且形成一项长期坚持的党委(总支)会议基本制度。

　 集团公司党委自 20**年*月在市国资委系统率先建立实施“第一议题”制度以来，着力深化理解、强化信仰、融会贯通，各级领导干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导管理实践、解决突出问题的能力、水平得到显著提高，为推进集团公司高质量发展发挥了积极作用。

　 **能源贯彻落实“第一议题”制度(3)

　 为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，切实发挥公司党委领导作用，切实把思想和行动统一到党中央重大决策部署和

　习近平总书记重要讲话重要指示重要批示上来，根据省国资委党委和集团党委有关文件要求，**能源公司党委制定“第一议题”制度。旨在进一步提高党员领导干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　 公司党委及基层党支部把落实第一议题制度作为重要政治任务，严格执行落实。召开的党委会、党委理论学习中心组学习会、支部委员会、党员大会、党小组会议，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷;习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，习近平总书记关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示及“三篇光辉文献”;党中央最新重大决策部署、理论创新成果，以及习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神等作为“第一议题”展开学习。

　 “第一议题”学习采取原文学习、交流研讨、专题辅导、测试竞赛、案例分析、观看专题片等多种形式，使“第一议题”与党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的理论学习良好格局。

　 为贯彻落实好“第一议题”制度，一是统一思想。公司各级党组织要坚决贯彻执行这一制度，班子成员和部门、队组党政负责人要切实发挥“头雁”作用，带头学思践悟、细照笃行。二是精心组织。要坚持应学必学、应学尽学、应学立学，精心制定“第一议题”学习计划。要坚持读原著、学原文、悟原理，确保党员干部全面领会其中的基本观点，深刻把握其中的精神实质和核心要义。三是学以致用。要坚持理论与实践相互融合、相互促进，切实做到知行合一。坚持学以致用，从党的创新理论中找指针、找方法、找路径，切实做到以习近平新时代中国特色社会主义

　思想和党的十九大、十九届二中、*中、*中、*中全会精神武装头脑、指导实践，推动企业高质量、高速度发展。

　 **市城投公司推动“第一议题”制度走深走实(4)

　 为继续巩固和拓展**主题教育，**市城建投资开发有限公司深入贯彻落实“第一议题”制度，坚持“理论与实践相结合”“长期与阶段相结合”，建立党支部学习政治理论和时代精神的常态、长效机制，推动“第一议题”制度走深走实。

　 丰富学习形式让思想“再充电”。“第一议题”内容通过党支部“三会一课”、“主题党日”、领导班子会议、视频教育、交流研讨等方式开展。主要以集中学习、个人自学、“线下”学习为主线，辅助“线上”学习强国、云岭先锋 APP、“**党建学习时”公众号、“**国资”公众号等，积极营造强抓学习、全员学习的浓厚氛围，引导党员干部思想受洗礼，提升理论水平，坚定理想信念。

　 聚焦重点内容让精神“再补钙”。重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》，习近平总书记考察云南重要讲话精神及中央、省委、市委和市国资委党委的重大决策部署、重要会议精神有关内容。深入学习《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》等党内法规知识。拓展学习《精神的力量—中国共产党人伟大精神阐释》《党的十九届*中全会学习辅导百问》，重点突出脱贫攻坚、创建全国文明城市、疫情防控以及有关科学经济文化知识内容，推动党员干部、职工成为政治强、懂专业、善经营、敢担当、作风正的优秀人才。

　 强化知行合一让工作“再加油”。把“第一议题”制度的贯彻落实与公司生产经营相结合，始终做到以学促用、学用结合，将所学所思落实到工作上。围绕每年公司工作目标任务，统筹推进公司在建项目、脱贫攻坚、疫情防控、安全生产、文明城市创建、老旧小区改造等工作取得实效。切实发挥党组织“把方向、管大局、

　保落实”的作用，提高企业治理效能，引领企业高质量发展。

　 **公司落实“第一议题”制度夯实思想根基(5)

　 2021 年开年以来，**公司党委始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以“第一议题”学习、“第一时间”传达、“第一专题”研讨、“第一任务”执行，落实“第一议题”制度，着力深化理解、坚定信仰、融会贯通，让全体党员干部真正学懂弄通做实，内外于心、外化于行，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题，以高质量党的建设推进**公司高质量发展。

　以学促知。坚持把学习好贯彻好“第一议题”作为淬炼党员思想的重要抓手，让“第一议题”成为教育培训的“第一课程”。依托“学习强国”“润心学苑”等平台，开展党员自学，促进在读原著、学原文、悟原理上下功夫，用新思想武装头脑的同时，教育引导全体党员牢政治意识，进一步提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　 以学促行。坚持把落实“第一议题”制度与“不忘初心，牢记使命”主题教育相结合，与巡察整改相结合，与公司发展相结合，以完成 2021 年商业计划为目标，以党建为抓手，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为助力公司高质量发展的实际行动和强大动力。

篇二：2022政工例会汇报材料

　（一）加强组织领导，推动责任落实 公司党委持续高度重视意识形态工作，严格落实意识形态责任制，形成由党委书记全面主抓、党委委员齐抓共管、基层支部落实到位的责任体系，牢牢把握意识形态工作主导权，把意识形态工作纳入 2022 年党的建设工作报告和党建年度工作要点，列入党建工作责任书，与企业经营管理紧密接合，同部署、同落实、同检查、同考核。党委委员深入落实“一岗双责”责任，抓好分管工作领域的意识形态工作，纳入季度、半年“一岗双责”抓党建情况汇报内容。进一步细化党建政工例会制度，定期听取基层党支部意识形态工作开展情况汇报，即时协调和解决发现的问题，为企业高质量发展提供强大的思想保证和思想支持。

　（二）加强理论学习，强化理论武装 公司党委高度重视理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组理论学习、“第一议题”、“三

　会一课”、党员教育的基本内容，融入日常、抓在经常，进一步深刻领会“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维持”。年初围绕××省公司党组织部署以及公司实际，制定了党委理论学习中心组 2022 年学习要点，按计划组织集中学习 6 次，开展专题研讨 3 次。基层党组织在经过“三会一课”、主题党日定期学，充分发挥党支部书记理论宣教作用的基础上，利用学习强国、集团公司党务学习平台等载体，开展党员网上自学。制定党史学习教育常态化长效化实施方案，将党史作为支部学习和干部培训的重要内容，导致党员挤出时间学、联系实际学、创新方式学。经过“党员学习教育”微信群和“党支部书记”工作群，第一时间发布党建最新工作信息，发布党员“每周一练”22 期，使全体党员第一时间获取最新理论学习内容和工作动态，保证学习效果。

　（三）加强教育导致，深化思想引领 一是教育引领党员干部胸怀“国之大者”。持续跟进党中央关于防控疫情、深化关于外开放、推进碳中和碳达峰、加强科技创新等一系列重大部署，加强宣传习近平总书记重要指示、批示精神，坚决贯彻党中央、国务院的重大决策部署，严格执行集团公司和××省公司落实措施，始终与党中央保持高度一致。利用网站、LE 大屏、微信工作群等，积极开展党中央重大决策部署专题宣传，导致干部职工自觉关切党中央在关怀什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最

　重要的利益、什么是最需要坚定维持的立场，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展观念、构建新发展格局的战略眼光、政治能力、专业水平。

　二是充分发挥党组织引领作用。围绕2022 年生产经营、改革发展中心工作，深入开展“勇做排头兵、建强主力军、当好引领者、献礼二十大”主题实践活动，制定公司级攻坚任务 21 项，部门级攻坚任务 45 项，班组级攻坚任务 198 项。在 4 月份××地区封闭管控期间，成立 8个党员先锋队，近 130 余名党员职工迅速行动投身疫情防控最前线，并且实行网格化管理，密切联系 300 余名职工群众，即时了解掌握职工群众的思想动态并且科学疏导。深化党建与日常工作融入融合，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，形成旗帜领航、党建引领、聚力争先的整体合力，为上半年产值和利润实现“双过半”提供了坚强保证。

　三是选树典范传递正能量。为弘扬正气，凝聚合力，充分发挥先进标杆的示范、鼓励、带动和辐射作用，公司党委依照各类先进评选表彰文件通知要求，采取自下而上、民主推荐等方式，先后顺利完成 2022 年劳动模范、先进生产者、巾帼建功标兵、岗位建功标兵、优秀团员／青年以及党建“两优一先”等各类先进的评选申报工作，选树公司先进个人 61 人，先进集体 18 个，获得集团公司先进个人 4 人、先进集体 2 个，××省公司先进个人 17 人、先进集体 6 个，×××同志“小改造撬动大效益”科技创新事迹被国资委微

　信公众号刊发，在企业内部营造出了“学先进”“当先进”的浓厚氛围。

　（四）加强正向宣传，凝聚队伍合力 始终坚持正面宣传，旗帜鲜明唱响主旋律，守正创新抓宣传阵地，内聚合力、外树形象。加大政治宣传力度。充分利用企业文化长廊、内部网站、电子宣传栏、微信公众号、抖音短视频以及支部“三会一课”、中心组理论学习等各类宣传载体，以宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六次全会精神等为重点，即时跟进全国两会精神、两级公司重要工作会议精神和企业文化观念的宣贯，统一全员思想共识。传递疫情防控正能量。××地区疫情期间，深入挖掘并且大举宣传在疫情防控工作上好的经验做法以及涌现出的先进员工事迹，在公司网站、公众号累计发布疫情防控相关通讯报道 70 余篇，加强舆论导致和典范示范，当好疫情防控政策的宣传员和讲解员，凝聚全员合力，助力打赢疫情防控阻击战。抓好关于外宣传树形象。发挥通讯员队伍作用，主动了解、掌握企业生产运营最新动态，关于外围绕企业中心任务，在上级公司网站、报刊杂志、行业及地方媒体发稿 253 篇，积极展现各个业务领域的亮点和成绩，展现公司改革发展成就，凝聚了发展正能量。

　（五）强化阵地建设，防范化解风险

　切实增强意识形态阵地意识，完备阵地建设和管理制度，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强网站、QQ 及微信工作群、活动场所等管控，认真组织开展不良信息专项清查工作，牢牢掌握主动权，做到守土有责、守土负责、守土尽责。年初以来，关于网站信息发布进行了统一规矩，建立分管领导审核机制，关于 QQ 工作群、微信工作群进行了归并且管理，明确群主负责制，时刻保持工作群绿色、安全、干净的工作状态，确立网络意识形态工作安全警戒线。同时，严格执行舆情监控制度，坚持“日监测”，截止目前未发现不良网络舆情事件。积极推进互联网安全管理，导致员工自觉规矩网络行为，坚持不信谣、不传谣、不妄议，加强关于党员干部网络活动和行为的管理，维持清朗网络空间。

　二、存在的问题 （一）思想政治学习还不够深入。有的基层党组织书记关于意识形态的认知比较片面，认为意识形态工作偏向于务虚，与基层关系不大。有的党员干部政治理论学习不够主动、不够深入，没有真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

　（二）宣传工作实效和质量有所欠缺。主要是关于公司重点工作缺乏跟踪和把握，政治敏感性不高，宣传时机跟不上工作进度，暴露出宣传系统捕捉亮点、导致舆论和宣传教育职工能力需要进一步增强。

　（三）网络舆情管控的精准性不强。各别职工关于“互联网不是法外之地”的认识不足，在微信朋友圈或者群里发布否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论。关于此，暴露出基层支部管理党员、教育党员还有空档、缺位的问题。

　上述问题，公司党委将认真研究，在下一步的工作中统筹加以解决。

　三、下半年工作计划 2022 年，公司党委将继续加强关于意识形态工作的统一领导，把牢政治方向，抓好责任落实，强化理论武装，深化宣传引领，不断提升意识形态工作质量实效，切实打牢迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神的思想基础。

　（一）牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把正确的政治导向要求贯穿到公司工作各领域，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。规矩党内组织生活，加强党风廉政建设和作风建设，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维持中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　（二）层层落实意识形态主管责任。进一步强化“党委领导、党委宣传部统筹协调、各相关部门各负其责、齐抓共

　管”的工作机制，敦促基层党支部增强政治敏锐性和政治辨别力，切实担负起意识形态工作的领导责任。将意识形态作为年度党建考核的重要内容，推动支部书记把意识形态工作摆上重要议事日程，经常分析研判意识形态领域的新情况新动向，即时有效地加以应关于。深化舆情管理和风险防控，辨析意识形态领域的突出问题，关于重大事件、重要情况、重点工作中的职工思想动态加强和研判，密切关切倾向性苗头性问题，有针关于性地进行导致、分析问题、商议关于策，维持意识形态安全。

　（三）不断强化创新理论武装。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，即时开展党的二十大精神宣贯活动，开展党委书记讲党课和党委委员基层宣讲，举办专题研讨和读书班，促进全体党员学深悟透、知行合一。依托党委中心组集中学习、“第一议题”、支部“三会一课”等载体，深化党史学习，实时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述和批示指示精神，进一步促进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。加强党规党纪教育、廉洁警示教育和作风建设教育，营造风清气正、心齐劲足的政治生态。

　（四）进一步加强宣传工作力度。把宣传工作建设作为巩固和拓展意识形态阵地的重要途径，加大内外宣力度，进一步拓展小红书、微信视频号等宣传载体，夯实文化阵地，

　搭建企业原生文化平台。开展“迎接党的二十大”、形势任务教育等系列主题教育活动，广泛开展“红色宣传”教育，强化社会主义核心价值观导致，大举开展多形式的志愿服务活动，导致广大职工坚定理想信念，积极投身实践，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。高度重视宣传思想文化队伍建设，开展专题培训和业务交流，打造一支政治思想坚定、业务素质过硬、专兼接合的宣传思想文化干部队伍。

　（五）打造坚强意识形态阵地。抓好“勇做排头兵、建强主力军、当好引领者、献礼二十大”主题实践活动，定期通报和研究推进措施，确保各项任务务期必成。深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工所思所想所盼制定任务清单，大举推进落实到位，营造和谐企业。深化党建融合，发挥基层支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，大举宣扬生产经营工作中的先进事迹、先进人物，凝聚爱岗敬业的榜样力量，贯穿在企业改革发展中，推进企业更好更快完成各项年度任务目标。

　（六）强化网络意识形态管理。贯彻“谁主管谁负责、谁主办谁负责”和业务领域管理原则，切实加强关于公司内网、微信公众号、微信和 QQ 群等网络载体的管理。坚持工作群内聊天发言实名化、公开言论守规矩，监督一切党员和职工群众都不得出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、损坏民族团结等言行，不允许制造传递政治

　谣言及丑化党和国家形象的言论，推动全面从严治党的各项要求在基层落地生根。

篇三：2022政工例会汇报材料

　今年以来，xx 地铁集团党委在扎实开展中心组理论学习的同时，建立实施“第一议题”制度，使“第一议题”与中心组学习、三会一课等互为补充、相得益彰，形成规范化、常态化、全掩盖的理论武装良好格局，有效地夯实全司的思想政治建设，为 xx 地铁统筹改革进展和疫情防控奠定了良好的思想基础。

　一、定制度，明规范 xx 地铁集团党委印发了《关于建立实施“第一议题”制度的通知》，随后集团 x 个直属党组织也快速建立“第一议题”制度并层层落实。

　一是明确目的，确保生疏到位。制度明确要深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，准时跟进学习习近平总书记的最新讲话、最新文章、最近指示、最新要求，切有用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，强化政治思想建设，引领企业高质量进展。

　二是明确范围，确保党组织“全掩盖”。制度明确各级党组织在召开党委会、总支委员会、支部委员会、党员大会和政工例会等党组织会议时，要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为第一项议题，认真开展传达学习，提出落实措施。

　三是明确机制，确保落实到位。制度明确了各级党组织、书记和各班子成员、具体工作主办部门的职责任务和考核管理要求。

　二、带好头，作示范 xx 地铁集团党委高度重视，召开党委会争辩落实“第一议题”并出台了制度。制度出台后，集团党委带头落实，今年其次季度的集团

　党委会和政工例会共开展了第一议题 x 次，做到“五有”：

　一是有规范流程，议题纳入“三重一大”系统，提前做充分预备； 二是有学习材料，编印了《党委“第一议题”学习资料》，今年其次季度已经印发了 x 期，并供应应各级党组织参考； 三是有贯彻措施，每次会议都在传达学习的基础上，提出公司的贯彻落实措施，并形成会议纪要； 四是有宣扬引导，在内部网推出“第一议题”专栏，准时反映各级党组织实施“第一议题”的状况，推动各级党组织相互借鉴，相互促进； 五是有督导推动，集团党委通过政工例会，深化讲解制度要求并解答热点问题，党委副书记带队两次深化基层督导检查并列席基层支部第一议题。

　三、内容实，形式活 一是抓主线主题。以严格对标对表习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神为主线，围绕今年“目标不变、任务不减”的工作主基调，以统筹推动疫情防控与地铁进展为主题，部署党的建设、平安生产、疫情防控、抢工补产、产业链建设等一系列具体工作，全力确保年度目标任务的完成。在 xx 地铁集团党委的坚强领导下，克服了疫情的不良影响，上半年地铁建设项目完成了投资 xx 亿元，占年度投资打算额的 x%，实现了“时间过半、任务过半”的目标，为 xx 市扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务做出贡献。

　二是抓结合转化。留意将习近平总书记重要讲话、重要指示批示

　精神与 xx 地铁改革进展实际结合起来，转化为统一思想、谋划进展、推动工作的有力武器。例如，我们将学习中心政治局常务委员会会议争辩提升产业链供应链稳定性和竞争力与落实市委常委会会议有关轨道交通产业链建设的部署结合起来、将学习习近平总书记就平安生产作出的重要指示精神与落实集团级平安风险挂牌督办制度及抓实平安风险防范工作结合起来、将学习习近平总书记在宁夏考察时的重要讲话精神与落实市两会精神结合起来，有效地推动了各项工作的落实。

　三是抓丰富形式。xx 地铁集团第一议题以学原文为主，接受了原文内容解读、观看新闻报道视频、当事人现身说法等为多种形式相结合。在传达全国两会精神时，由全国人大代表、集团总工程师张志良传达了习近平总书记的重要讲话和大会的各项决议，并谈了参与大会的体会和贯彻意见，提高了领导班子的思想生疏。

　下一步，xx 地铁集团党委持续强化理论武装，进一步树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不折不扣抓好落实，全力以赴促进展。

　集团公司深化“第一议题”学习制度（2）

　为深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，完整、精确

　 、全面贯彻新进展理念，切实发挥企业党组织领导作用，依据市国资委党委《关于在市管企业各级党组织建立实施“第一议题”制度的通知》（x 国资党〔2021〕x 号）要求，集团公司党委印发通知，深化实施“第一议题”学习制度。

　强化党委（总支）示范带头。集团公司及各分子公司党委（总支）

　发挥领导示范带头作用，在召开党委（总支）会议时，准时把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为“第一议题”，认真传达学习，结合实际争辩具体落实措施，明确责任分工，规定完成时限，在争辩重大事项、重要问题和重点工作时，与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神特殊是关于国有企业党建和改革进展重要论述严格对标对表，不折不扣抓好落实，以实际行动推动落实，为集团公司宽敞党员干部作表率。

　强化党支部推动落实。集团公司各基层党支部依据集团公司党委部署，依据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》有关要求，充分发挥直接教育党员的作用，将分子公司党组织“第一议题”作为支部学习的首要内容，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度，通过专题学习、辅导报告、主题党日等形式，推动各项工作落实落地。

　强化党员干部自觉运用。集团公司党员干部紧密结合自身岗位职责，依据集团公司党委和各分子公司党组织支配部署，精学细读习近平总书记最新重要讲话、重要指示、重要批示和党中心重大决策部署，要坚持带着信仰学、带着感情学、带着责任学，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，进行认真思考和争辩沟通。坚持学思用贯穿、知信行统一，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　强化落实考核评价。各分、子公司深化“第一议题”制度工作状况纳入分、子公司党建工作考核，纳入分、子公司党组织书记履行全

　面从严治党责任述职评议考核工作的重要内容。集团公司党委全年将不定期开展专项检查，对思想上不重视、推动不力的将实行提示、约谈、通报等方式限期整改，状况严峻的严峻 追责问题。

　“第一议题”制度，是指各分子公司党委（总支）要把传达学习贯彻习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神以及党中心重大决策部署，作为会议的第一个重要议题，并且形成一项长期坚持的党委（总支）会议基本制度。

　集团公司党委自 20xx 年 x 月在市国资委系统领先建立实施“第一议题”制度以来，着力深化理解、强化信仰、融会贯穿，各级领导干部自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导管理实践、解决突出问题的力量、水平得到显著提高，为推动集团公司高质量进展发挥了乐观作用。

　xx 能源贯彻落实“第一议题”制度（3）

　为深化贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持和加强党的全面领导，切实发挥公司党委领导作用，切实把思想和行动统一到党中心重大决策部署和习近平总书记重要讲话重要指示重要批示上来，依据省国资委党委和集团党委有关文件要求，xx 能源公司党委制定“第一议题”制度。旨在进一步提高党员领导干部政治推断力、政治领悟力、政治执行力，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。

　公司党委及基层党支部把落实‘第一议题’制度作为重要政治任务，严格执行落实。召开的党委会、党委理论学习中心组学习会、支

　部委员会、党员大会、党小组会议，将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平谈治国理政》第一卷、其次卷、第三卷；习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，习近平总书记关于国资国企改革进展和党的建设的重要论述，习近平总书记视察山西重要讲话重要指示及“三篇光辉文献”；党中心最新重大决策部署、理论创新成果，以及习近平总书记最新重要讲话、重要批示指示精神等作为“第一议题”开放学习。

　“第一议题”学习实行原文学习、沟通研讨、专题辅导、测试竞赛、案例分析、观看专题片等多种形式，使“第一议题”与党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等学习形式相互补充、相得益彰，形成制度化、常态化、规范化的理论学习良好格局。

　为贯彻落实好“第一议题”制度，一是统一思想。公司各级党组织要坚决贯彻执行这一制度，班子成员和部门、队组党政负责人要切实发挥“头雁”作用，带头学思践悟、细照笃行。二是细心组织。要坚持应学必学、应学尽学、应学立学，细心制定“第一议题”学习打算。要坚持读原著、学原文、悟原理，确保党员干部全面领悟其中的基本观点，深刻把握其中的精神实质和核心要义。三是学以致用。要坚持理论与实践相互融合、相互促进，切实做到知行合一。坚持学以致用，从党的创新理论中找指针、找方法、找路径，切实做到以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神武装头脑、指导实践，推动企业高质量、高速度进展。

　xx 市城投公司推动“第一议题”制度走深走实（4）

　为连续巩固和拓展 xx 主题教育，xx 市城建投资开发有限公司深化贯彻落实“第一议题”制度，坚持“理论与实践相结合”“长期与阶段相结合”，建立党支部学习政治理论和时代精神的常态、长效机制，推动“第一议题”制度走深走实。

　。

　丰富学习形式让思想“再充电”。“第一议题”内容通过党支部“三会一课”、“主题党日”、领导班子会议、视频教育、沟通研讨等方式开展。主要以集中学习、个人自学、“线下”学习为主线，帮助“线上”学习强国、云岭先锋 APP、“xx 党建学习时”公众号、“xx 国资”公众号等，乐观营造强抓学习、全员学习的深厚氛围，引导党员干部思想受洗礼，提升理论水平，坚决抱负信念。

　聚焦重点内容让精神“再补钙”。重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平谈治国理政》，习近平总书记考察云南重要讲话精神及中心、省委、市委和市国资委党委的重大决策部署、重要会议精神有关内容。深化学习《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》 《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》等党内法规学问。拓展学习《精神的力量—中国共产党人宏大精神阐释》《党的十九届五中全会学习辅导百问》，重点突出脱贫攻坚、创建全国文明城市、疫情防控以及有关科学经济文化学问内容，推动党员干部、职工成为政治强、懂专业、善经营、敢担当、作风正的优秀人才。

　强化知行合一让工作“再加油”。把“第一议题”制度的贯彻落实

　与公司生产经营相结合，始终做到以学促用、学用结合，将所学所思落实到工作上。围绕每年公司工作目标任务，统筹推动公司在建项目、脱贫攻坚、疫情防控、平安生产、文明城市创建、老旧小区改造等工作取得实效。切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用，提高企业治理效能，引领企业高质量进展。

　xx 公司落实“第一议题”制度夯实思想根基（5）

　2021 年开年以来，xx 公司党委始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，以“第一议题”学习、“第一时间”传达、“第一专题”研讨、“第一任务”执行，落实“第一议题”制度，着力深化理解、坚决信仰、融会贯穿，让全体党员干部真正学懂弄通做实，内外于心、外化于行，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、解决问题，以高质量党的建设推动xx 公司高质量进展。

　以学促思。坚持把深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述、重要指示批示精神作为党委会、理论学习中心组学习、党支部“三会一课”的“第一议题”，围绕怎么学、怎么办、怎么干，谈体会，查不足，抓改进，提升政治站位。

　以学促知。坚持把学习好贯彻好“第一议题”作为淬炼党员思想的重要抓手，让“第一议题”成为教育培训的“第一课程”。依托“学习强国”“润心学苑”等平台，开展党员自学，促进在读原著、学原文、悟原理上下功夫，用新思想武装头脑的同时，教育引导全体党员牢政治意识，进一步提高党员干部政治推断力、政治领悟力、政治执行力。

　以学促行。坚持把落实“第一议题”制度与“不忘初心，牢记使命”主题教育相结合，与巡察整改相结合，与公司进展相结合，以完成 2021 年商业打算为目标，以党建为抓手，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为助力公司高质量进展的实际行动和强大动力。

篇四：2022政工例会汇报材料

　集团公司 2021 年党建工作总结

　公司党委 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划 2021 年党建工作总结和 2022 年工作计划（集团公司）

　集团公司 2021 年党建工作总结

　 今年以来，x 集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，始终坚持党的领导、加强党的建设，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重点任务，以深入开展党史学习教育为主线，将企业党建工作与生产经营深度融合，为集团开创改革发展新局面、取得生产经营历史性突破，提供了坚强政治保证和组织保证。

　一、全面加强组织建设，强基固魂 党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现，党的力量来自组织。一是压紧压实管党治党责任。始终紧紧抓住党建工作责任制这个“牛鼻子”，以“一个格局、两个关键、三个突破”为主线，构建大党建工作格局，健全完善涵盖领导班子和职能部门的党建工作责任体系，进一步压实党委主体责任和班子成员“一岗双责”。建立实施出资企业党委(党支部)向集团公司党委报告年度党建工作、党委(党支部)书记向集团公司党委现场述职党建工作、基层党组织书记抓党建述职评议三项制度。连续三年开展出资企业党建工作责任制考核，每年组织 x 家出资企业党组织书记开展现场述职考核评议，实现了三年“全覆盖”，打通党建责任落实“最后一公里”。各出资企业结合实际开展党建工作责任制考核，严肃认真用好考核结果，形成强有力的倒逼机制，把管党治党政治责任、治企兴企经营责任一并抓在手上、

　扛在肩上，使党建工作真正从“软指标”变成“硬约束”。2021年，先后共有 x 作业区党支部等 x 个党支部，被评为全省党支部标准化规范化建设示范点，集团基层党组织标准化规范化建设水平全面提升。二是加强干部队伍建设。坚持国企领导人员“20字”标准，注重培养治企兴企、管党治党的复合型干部，按照“以德为先、业绩突出、人岗相适、开拓创新”和“靠人品、靠实绩、靠公认”的选人用人导向，在领导干部选拔任用体系建设中，根据选用标准，重点选拔年富力强、基层经验丰富、懂经营善管理的优秀人才，充实到干部队伍中，进一步选优配强各级领导班子。今年以来，共交流集团党委管理干部 x 人次，建立 x 名优秀年轻干部人选库。通过举办优秀年轻干部综合能力提升培训班、岗位挂职锻炼、公开竞聘等途径，将讲政治、有能力的领导干部选拔出来、使用起来。始终坚持“干部能上能下、班子能进能出”，持续推进多维度的综合考核评价，实行“末等调整”“问责追责”和责任状“红黄牌”考核评价体系，为集团高质量发展提供了强有力的支撑。围绕企业发展战略，按照依靠技术、尊重技术的指导思想，建立首席工程师制度，系统构建技术人才体系。今年以来，经营管理人才、科技研发人才和高技能人才比例持续优化，中华技能大奖、省青年拔尖人才、百千万人才工程、工匠技师等各类人才不断涌现。推进大政工体系建设，建立月度、季度政工例会制度，保证各项党建工作部署在基层得到切实贯彻落实。三是强化制度建设。编印了《集团党建工作文件选编》一、二册，

　并组织基层党组织学习贯彻，使基层党建制度基础更加扎实。围绕生产经营中心工作，继承和创新在 x 已有 30 年历史的建功立业活动，促进了各项生产经营指标的完成。截至目前，集团共设立党员先锋岗 x 个，划分党员责任区 x 个，组建党员先锋队（突击队）x 个，确立党员先锋工程项目 x 个，党员创新工作室 x 个，年创造经济价值上亿元。四是积极投身疫情防控阻击战和生产经营保卫战。组织全体党员开展为支持疫情防控自愿捐款活动，累计捐款 x 万元，在岗党员捐款比例达 100%，捐款总额在省属国有企业中排在首位。为打赢脱贫攻坚战，集团党委分三批次选派x 名派驻乡村干部，支持乡村建设。他们在各自的岗位上冲锋在前，示范在前，奉献在前，用行动彰显了集团党员干部的担当和作为。

　二、深化党史学习教育，蓄势赋能 按照中央和省委、省国资委党委的决策部署，x 月 x 日，集团召开党史学习教育动员部署会，并把党史学习教育作为贯穿全年的一项重大政治任务，成立了集团党委党史学习教育领导小组，抽调精干力量组建领导小组办公室，全面推进集团党史学习教育。x 月 x 日，集团举办党史学习教育宣讲报告会暨读书班专题辅导，邀请省委宣讲团成员x作专题辅导报告，共有x人余聆听了报告。在党史学习教育中，集团党委把准目标要求，突出重点内容，一是规定动作不走样，做到学党史、解民忧。就职工群众最关心最直接最现实的问题广泛征集职工群众意见。全力以赴抓好职工就

　餐、洗浴、交通等 x 件民生实事，更好地把学习教育成果转化为干事创业的动力。二是自选动作有特色，做到补短板、促提升。“对标先进补短板，对话功勋促提升”主题活动作为集团党史学习教育自选动作，形成自上而下蓬勃开展的良好态势。集团党委书记、董事长 x 到杨杰劳模创新工作室调研期间，与“x 新时代功勋员工”xx 和部分技能大师进行座谈。通过“对话功勋”，要求集团相关部门及有关单位用一代代“杨杰式”职工的接续奋斗，汇聚起百年 x 基业长青的正能量。

　三、创新宣传思想工作，引领激励 一是强化理论学习。今年以来，围绕习近平总书记关于国有企业改革发展和加强党的建设重要论述；习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神等内容，共组织 x 次集团党委理论学习中心组学习。同时，集团党委注重通过党建课题研究，提高党建理论创新水平，《提高国有企业党建工作水平研究》等x 个课题荣获全省党建调研课题优秀成果一、二、三等奖，创近年来集团党建课题研究最好成绩。二是讲好 x 故事。一年来，x新闻宣传工作对内围绕集团五大重点专项工作进展，全媒体开设《专项工作进行时》专栏。集团党委书记、董事长 x 率队华南之行，x 天时间走访多家 x 直供用户，后方记者与前方走访团队打破时空界限，第一时间将集团领导走访用户的信息，通过媒体传递给广大干部职工。x 月 x 日起，《今日 x》电视每期播出时长从10 分钟延长至 15 分钟。对外宣传在省级以上媒体刊发各类稿件

　x 篇。其中，集团举办全省钢铁产业创新联盟报道，在新华社、人民网等 x 家媒体发布。三是文明建设硕果累累。集团荣获 x 省20xx 至 20xx 年度文明单位标兵称号，这是 20xx 年新 x 成立以来首次获此殊荣。“x 好人”评选活动获评 2021 年 x 市宣传思想工作十大“创新项目”。创新“x 志愿服务”内容，以“x 志愿者温暖 x 人”“立足 x 奉献社会”为宗旨，针对电气服务、帮扶贫困学生、爱心献血 x 个支队特点，面向困难职工及家庭开展特色活动。x 统战实践创新项目还荣获 x 省实践创新优秀成果奖。

　四、推进党风廉政建设，筑牢防线 加强党风廉政建设和反腐败工作，是推动企业健康发展的重要保障。集团党委始终坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐，突出重点减存量、零容忍遏增量，靶向治疗、精准惩治，风清气正政治生态逐步形成，全面从严治党的效果显著提升。一是强化不敢腐的震慑。以“永远在路上”的政治自觉正风肃纪反腐，坚持把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，加大“四风”问题查处力度，严肃查处侵吞国有资产、利益输送、群众身边腐败和不正之风等违纪违法问题。制定《集团公司党委、纪委落实全面从严治党会商机制的实施意见》，建立党委纪委定期会商机制，完善问题线索集体排查机制，不断规范信访处置管理。始终保持高压态势，不敢腐的震慑不断加强。二是扎牢不能腐的“笼子”。精准运用“四种形态”，开展一系列专项整治。坚持以案促改、以案促治，针对案件暴露的管理和制度机制漏洞，下发

　《纪检检察建议书》《监督建议书》，督促补短板、强弱项，不断提高监督治理效能。制定党风廉政建设和反腐败年度工作要点，将责任分解落实到每名党委班子成员，严格落实“一岗双责”，与各出资企业签订党风廉政建设责任书。从严从实开展政治巡视，制定巡视工作三年规划和 x 项巡视工作制度规定，扎实推进内部巡视工作。一年来，对 x 家出资企业、x 个总部部门党组织开展9 轮常规巡视，保质保量完成“全覆盖”任务；严格落实巡视情况中期汇报制度，在规模较大的 5 家出资企业开展巡察试点，成立巡察机构，巡视利剑作用得到有效发挥。三是筑牢不想腐的防线。定期召开警示教育大会，穿透至三级、四级出资企业，点名通报曝光集团公司查处的典型案件，督促整改落实；编制《党员干部违纪违法案件警示录》，收录 x 个集团纪检系统查处的典型案例供党员干部警示学习；开展以“触动灵魂、敬畏党纪”为主题的“警示教育月”活动，覆盖全集团 x 个基层党组织、x 万名在职党员、非党员干部和关键岗位人员，实现了“四个全覆盖”；结合党史学习教育，在全集团范围内举办“树文明新风、抵制饮酒危害、杜绝酒驾醉驾”宣传周活动，活动覆盖各级党组织、基层党支部逾 x 个，参加活动的干部职工及家属共计约 x 万人，筑牢了不想腐的思想堤坝。

　五、丰富群团工作载体，激发活力 为丰富职工业余文化生活，工会系统已成功举办集团“板材检化验杯”羽毛球比赛和“建设公司杯”棋牌比赛两项活动。大

　力弘扬新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“当好主人翁、建功十四五、建设新 x”主题系列劳动竞赛，以科技创新引领企业发展。以服务职工为中心，认真落实服务职工“10件民生实事”，致力于为职工做好事、办实事，前三季度用于职工集体福利支出 x 万元。共青团围绕服务企业、服务青年工作，助力青年成长成才，成功举办了 2021 年第二届青年素质挑战赛，为集团选拔出更多青年优秀人才。

　下一步，集团党委将持之以恒坚持党的领导、加强党的建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢记“国之大者”，充分发挥党委领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，以高质量党建引领和保障企业高质量发展，在加快建设世界一流企业中奋勇争先，努力为全面建成社会主义现代化强国贡献更大的力量。

　公司党委 2021 年党建工作总结及 2022 年工作计划

　 2021 年，xx 党委在 xx 党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大及历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，以热烈庆祝中国共产党成立 100 周年为主线，以党的政治建设为统领，紧紧围绕公司改革发展和生产经营中心工作，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

　第一部分

　2021 年党建工作总结 一、加强政治建设，坚决做到“两个维护” 。公司党委把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要政治任务，及时跟进学、持续深入学，坚持学思用贯通、知信行统一,不断锤炼忠诚干净担当的政治品格，不断增强做到“两个维护”的政治自觉。

　落实党委会“第一议题”。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神作为首要政治任务，把学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和关于本行业本企业重要指示批示精神作为公司党委会议“第一议题”，不断提高党员领导干部政治理论水平，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　发挥党委把关定向作用。充分发挥党委领导核心和政治核心作用，坚持把“把方向、管大局、促落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面。按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序，充分

　发挥了公司党委在重大问题决策中的把关定向作用。

　落实党建工作责任。制定《xx 党委履行全面从严治党主体责任清单》、《经常性督查指导工作机制》，修订《xx 党建工作责任制实施办法》，进一步压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。

　党建统领助力疫情防控。坚持党对疫情防控和复工复产工作的全面领导，成立公司疫情防控领导小组，班子成员坚守岗位、靠前指挥，撰写疫情防控工作简报 xx 篇,常态化做好疫情防控工作。加强对滞留外地员工和海外员工的关心关怀，并为海外员工家属发放防疫物质，解除后顾之忧。广大党员积极响应党中央防疫自愿捐款号召。截止目前，公司全体员工零感染。

　做好扶贫帮困工作。积极参与采购贫困地区农副产品活动，以统一采购和职工自愿认购方式，购买农副产品 xx 万元。全年公司与职工通过购买农副产品助力定点扶贫地区总计约 xx 万元。

　二、对标对表，深入开展党史学习教育。

　坚持以上率下。把党史学习教育作为一项重大政治任务，第一时间成立领导小组、召开动员大会、印发实施方案，开展 x 次专题学习，党委主要负责同志带头讲专题党课，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，兴起党史学习教育热潮。开展庆祝中国共产党成立 100 周年各类主题活动，积极营造浓厚节日氛围，视频直播观看习近平总书记“七一”重要讲话精神，各基层党支部以“三会一课”开展学习研讨，推动学习贯彻“七一”讲话精神

　走深走实。

　抓好学习教育。研读习近平《论中国共产党历史》等指定学习材料，编发学习辅导读本，将学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行要求具体化，组织 x 次专题研讨，把党史学习教育作为党性教育基础课和党员干部必修课，用好红色资源，作为党史学习教育的生动教材和重要抓手，开展主题鲜明的学习教育活动，赓续精神血脉、汲取奋进力量，开设党史学习教育专栏。编...

篇五：2022政工例会汇报材料

　供电公司党建工作 总结 汇报 材料（一）

　围绕中心 做好核心 在农电体制改革中唱响主旋律 一、党组织基本情况 XX 年底，当涂供电局改制为当涂供电公司 XX 年 3 月选举产生第一届当涂供电公司党总支委员会。党总支委员会现由 5 名委员组成（党总支书记一人，副书记一人），专职政工人员 5 名。公司党总支隶属于县经贸委党委，在县经贸委党委和马鞍山供电公司党委双重管理下开展工作，现有 5 个直属党支部，8 个党小组，党员 102 人（其中预备党员 12 人）。

　二、解放思想，党的建设全面推进 公司党总支紧紧围绕公司中心工作，抓住机遇，加快发展，切实加强党的基层组织建设，进一步开创党建工作的新局面。形成抓党建、抓廉洁勤政、抓精神文明建设、抓思想政治工作的良好氛围。

　增强素质，提高党务工作者工作能力。为更好地发挥党员、党组织凝聚力和号召力，党总支从落实各项制度入手，坚持政工例会、党支部目标管理、民主评议党员及党内民主生活会制度。一是定期召开政工例会，布置工作任务，交流工作经验，通报工作情况，汇报职工的思想动态，检查工作落实情况。政工例会已成为党

　总支连接职能部门和各支部的桥梁。二是加强提高党务工作者的工作能力，举办了党支部书记、委员学习班，学习基层党组织基本工作方式及基本工作方法，绘制了《党费收缴流程图》等十余个党务工作流程图，并逐一进行讲解。通过培训学习，基层支部委员很快的熟悉基本党务工作。

　规范管理提高基层党支部战斗力。为了规范基层党支部工作，公司党总支制定了《当涂供电公司基层党支部工作目标评价办法》及《当涂供电公司基层党支部工作目标评价细则》，从思想建设、组织建设、作风建设、党员管理和加强思想政治工作五个方面二十个小项对基层党支部基础工作进行规范，每季度组织对工作开展情况进行考核。基层党支部各项工作得到了有序的开展，增强了党支部的工作能力。

　认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和“成熟一个发展一个”的原则，深入做好在青年、生产一线和党的力量薄弱的地方发展党员工作，改善党员队伍的结构和分布，严格执行党员发展的程序和规定。在发展工作中，认真执行“发展党员工作细则”、“发展党员公示”制度，严把入口关。全年发展的 7 名党员，均进行了公示，提高了发展党员的透明度，强化了发展党员工作的监督和制约机制。

　三、团结协作，领导班子建设稳步加强

　不断学习，树立科学的“三观”。坚持党总支中心组学习制度，不断促进领导班子思想政治建设。党总支在全年学习中，主要把握三点，一是明确学习目的，周密的学习计划、切合时事要求，按计划组织中心组成员学习。二是改变单一集中学习的模式，强调集中学习与自学相结合，丰富学习内容。三是健全学习制度和组织，明确职责，保障学习的实现，实施参学人员签到制。XX 年，我党总支共组织集中学习12次，参学人员每人自学时间约计60小时，参学率为 98%以上，保证了学习任务的完成。

　团结协作，保证领导班子的战斗力。一是坚持民主集中制，强化集体领导观念。二是领导班子成员之间互相尊重，互相支持，顾全大局。三是正确处理好党政两个“一把手”的关系、正职与副职的关系、分工与协作的关系、信任与监督的关系、求同和存异的关系、批评与自我批评的关系。如今，当涂供电公司领导班子成为思想上相互学习、政治上相互帮助、组织上相互监督、作风上相互促进、工作上相互支持、利益上相互谦让、感情上相互尊重的既有民主，又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的战斗集体，呈现出相对稳定有序的平衡状态，班子成员充分发挥聪明才智，集思广益，优势互补，形成合力，提高了班子整体效能。

　加强监督，狠抓班子廉洁自律。建立健全各项监督约束机制，以党总支委民主生活会为抓手，以执行领导干部个人重大事项报告、个人收入申报、责任追究制度为手段，不断加强对领导班子监督和约束。堵住源头，全面贯彻党风廉政建设责任书。一是健全了

　责任机制，保证了党风廉政责任书的落实，全面落实了市公司党委党风廉政建设的目标任务，明确各级领导、部门的责任范围和承担任务、职责范围。二是健全工作机制，保证党风廉政建设责任书的落实。为保证责任书内容的切实落实，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，将“责任书”内容分解，职能部门以《部门责任分解和承担书》、支部以与班组层层签订的形式，形成一级抓一级，一抓到底的工作机制。三是健全考核机制，实行了党风廉政风险保证金制度，保证党风廉政责任书的落实。坚持执行《当涂供电公司党风廉政责任书考核办法》，党总支对全公司各单位责任书落实情况每半年进行一次全面考核。

　四、保证质量，狠抓干部队伍建设。

　争先创优，狠抓干部队伍建设。XX 年，公司党总支按照县组织部及上级主管部门关于“深化干部人事制度改革”的要求，深入落实、严格执行制度，认真妥善处理考核结果，向管理制度要实效，力求实现最好的管理效果。在中层干部的选拔和任用上，公司党总支始终坚持公开、公平和公正的原则，严把公开推荐、资格审查、考核、考察四个关口，用人唯贤，用人唯专，用人唯能。党总支结合 XX 年中层干部考核结果，提拔任用了 6 名年富力强、德才兼备、工作业绩较突出的同志担任部门负责人，促进了公司争先创优活动的进一步发展。加强干部任用的监督和约束，严格执行任前公示制度，尊重群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持用好的作风选人，选作风好的人，保证任用干部的质量。

　德能勤绩廉，全面考核整体素质。党总支对干部考核从德、能、勤、绩、廉四个方面入手，避免以偏概全。德，主要指政治态度、思想品德和社会公德，廉洁奉公，遵纪守法，以及思想作风、工作作风、领导作风和生活作风情况。能，主要指思想水平，工作能力和业务专长。思路清晰开阔，理论水平和政策水平，综合分析判断能力，计划组织管理能力，工作中有创见，有魄力，有办法，能够打开局面。勤：主要是指工作态度和勤奋敬业的表现，遵守工作纪律，正常出勤，精力充沛。绩：主要是指履行职责情况，完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益，廉：主要是清正廉洁，带头执行党风廉政建设责任制，严以律己、以身作则，自觉接受党内、外监督。

　加强培养，加强后备干部队伍建设。以人为本，为后备干部的工作、学习和生活创造环境，提供条件，营造学习氛围，建立协调高效的工作机遇，凝聚人心，铸造亲和力和凝聚力，营造尊重人才、爱护人才、培养人才的良好氛围。严格执行《后备干部选拔培养制度》，建立公司后备干部人才库，对后备干部实行动态管理，结合对干部的考核和考察情况，对后备干部进行调整和充实，优胜劣汰，加强对后备干部的培训和岗位交流。

　五、开拓进取，开创精神文明建设新局面 建章立制，确定精神文明建设新目标。制定了“精神文明建设十五规划”“企业文化建设十五规划”、“企业文化建设实施细则”，确立

　精神文明建设的指导原则、工作目标、基本任务和保障措施，使得公司精神文明建设有章可循。为确立企业核心价值观，激励全体员工团结务实，拼搏进取，公司党总支进行了企业精神评选活动，最终确立了“超越自我，奋力争先”的企业精神，并进一步确立了机关部室工作理念，员工的向心力和工作责任心得到极大提高。

　拓宽思路，探索精神文明建设新途径。一是加强学习，制定了年度学习计划和月度学习计划，通过教育培训、政治学习、学习型企业创建活动等载体，对职工进行“三德”、“三观”、“三主义”教育，提高职工的思想政治素质，二是有效发挥榜样的影响力。开展了“每月一星”的评选工作和迎峰度夏先进事迹评选，用大家身边的事迹来教育感染大家，营造出一个激励广大职工学先进、赶先进、争当先进的好氛围。三是充分利用宣传载体，利用《马鞍山供电报》、《创建工作简报》、宣传橱窗等渠道，宣传公司大事、要事、好事，营造积极向上的工作氛围。积极向外投稿，宣传公司三个文明建设的新成果，树立企业良好的社会形象。

　六、加强领导，充分发挥工会、共青团的作用 1、发挥工会作用，凝聚员工力量。

　XX 年，公司党总支以促进企业精神文明和政治文明建设为重点，不断强化工会作用。一是指导工会开展好企业政治文明建设，主要包括坚持和完善职工代表大会制度，履行民主管理制度，深入推行司务公开和履行民主评议干部制度，深入贯彻平等协商集体合

　同制度等。二是以职工教育和劳动竞赛活动为载体，推动文明行业创建活动深入发展。开展了以安全生产为基础的安全教育培训活动，如触电急救、安全警示、技能培训等学习；开展了以提高职工文化水平和技术能力的职工教育，鼓励职工自学成才；协同上级有关部门开展了“迎峰度夏”安全生产竞赛和以“加强宣传培训、促进安全生产”为主题的“安康杯”竞赛活动，在全公司范围内开展“先进工会小组”、“工会积极分子”、“五好文明家庭”和“双文明职工标兵先进生产工作者”的评选活动。三是通过第三届职工篮球赛、青年职工书法展、摄影展和棋类比赛等丰富多彩的职工文体活动，促进企业文化建设和精神文明建设的健康发展。

　2、创新创效，积极支持共青团开展工作。

　公司党总支历来十分重视团委工作，积极发挥团组织在企业服务大局、服务中心、服务青年工作中应有的作用，党总支主要领导经常直接过问团青工作，先后多次与部分团员促膝谈心。公司团委在党总支的直接领导和关心下，结合行业实际，以贯彻落实团中央关于“推荐优秀共青团员作党的发展对象”及“推荐优秀青年人才作干部培养对象”为切入点，以支部建设为重点，加强团的组织建设，做好团的基础性工作；开展网络竞赛、征文比赛和演讲比赛、“岗位交流”座谈会、“学雷锋，送温暖”等多种形式的岗位培训、岗位竞赛和青年志愿者行动；开展了趣味跳绳比赛、计算机应用大赛、青年职工书画比赛等丰富多彩的文体活动；成立了“足球俱乐部”，开辟了“足球天地”论坛，丰富青工业余文化生活。深入开展创建“青年文明

　号”及争当“青年岗位能手”活动，树立良好的供电企业形象和青年能手形象。通过深入扎实推进团的建设和一系列活动的开展，公司团委工作在 XX 年有了新的突破。XX 年，营销团支部荣获全市“五四红旗团支部”荣誉。

　XX 年，公司党总支一班人面对农电体制改革的新形势和新局面，面对“非典”和迎峰度夏的新困难和新挑战，勇于探索，富于创新，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用；全体党员在党总支领导下，乐于奉献，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，使得公司各项工程呈现出良好的发展态势，公司先后获得省公司“安徽省县级供电企业基础管理先进单位”、“双文明”单位、“XX 年度安全生产先进单位”荣誉称号以及省工商局、省消协“诚信单位”、“消费者满意的水、电、气服务单位”、“维护消费者合法权益先进单位”等荣誉称号，公司顺利通过国家电网公司一流县供电企业考评验收。

　XX 年供电公司党支部年终工作总结（二）

　今年，xx 供电支公司党支部认真贯彻落实分公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求，坚持按照建设“一强三优”现代公司的战略目标和公司党委“一线四点”整体工作思路，紧密结合支公司“安全、稳定、谋事、落实”的工作方针，紧紧围绕各项中心工作努力打造以“学习型、创新型、民主型、服务型和廉洁型”为主要内容的“五型和谐”党支部，不断发挥党建工作优势，将思想政治工作渗

　透到企业生产经营的各个环节，实现了思想政治工作与支公司发展的良性互动，充分发挥了党支部战斗堡垒的作用，确保了支公司各项业绩指标和工作任务的全面完成，现将全年支部工作总结如下：

　一、强健队伍建设为工作全面开展奠基。

　(一)坚持正常组织生活制度，不断加强党员干部队伍建设。

　党支部始终坚持正常的组织生活制度，坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。按时召开党员领导干部民主生活会，认真收集党内外群众意见，会议主题突出，与会人员个人书面准备充分，会上积极发言，认真开展批评与自我批评，会后党支部能认真的向全体党员报告会议查找出的主要问题和整改措施，积极主动地接受广大党员的监督，务求达到理想效果。同时重视理论学习，把“忠诚企业”主题教育活动作为贯穿全年工作主线，专门聘请县委老领导上党课，通过老师浅显幽默的表白，紧扣生活的阐述，把高深莫测的哲学理论同现实生活融会贯通，大大激发起全体党员干部理论学习的浓厚兴趣。支部个人都建立了学习笔记，并能联系思想实际写出学习笔记和体会文章，收到了良好的学习效果，有效提高了全体党员干部的思想政治素质和理论水平。去年以来，党支部还认真开展了“两学三促、永葆先进性”主题教育活动，坚持“五抓”取得了实效。活动通过抓基础，充分做好准备工作;抓关键，着眼解决主要矛盾;抓特色，确保活动取得实效;抓剖析，认真查摆存在问题;抓整改，促进工作落实到位。整改工

　作着眼年度目标、群众满意和务求实效，深入开展“办实事、中国电力资料网解难题、抓项目、争发展”活动和“每季一星”评选活动，取得了优质服务和电网建设的重大突破，有力地支持了地方经济发展，树立了企业的良好社会形象。支公司经理xxx由于工作突出，被县委、政府授予 xx 县十大“xx 先锋”荣誉称号，并当选 xx 县政协常委。极大地激励了广大党员同志都要为党旗增光彩，严于律己、规范言行，做职工群众信任的党员。

　(二)严抓作风整顿，确保争先创优，充分发挥支部战斗堡垒作用 今年是 xx ...

篇六：2022政工例会汇报材料

　 一、指导思想

　学校定期召开的常规例会（会议），是学校依法治校、民主管理、集体领导和群众路线等原则的重要体现，通过常规例会（会议），一是学习宣传上级有关方针政策，统一思想，提高认识；二是商议学校大政方针，民主管理，科学决策；三是是沟通学校工作信息，明确工作任务、协调工作步伐、解决实际问题。

　二、学校常规会议的类型

　（一）全校性大会

　1.教职工代表大会

　教代会由全体正式代表和列席代表参加，由大会主席团主持（工会为其日常工作机构），主要听取、审议和通过学校工作计划和总结报告，讨论制定学校规章制度，审议通过有关改革、分配等涉及教工切身利益的方案，民主评议干部。

　每学期一次，一般安排在学期初，根据工作需要可增开。

　2.教师节庆祝表彰会

　全体在岗教职工参加，由党委书记或校长主持，校办主办、人事科、工会协办。主要由校长发表教师节贺词、新进员工宣誓仪式、30 年教龄员工颁证仪式和年度各类先进表彰

　庆祝活动。

　每年 9 月 10 日前的第一个周二或周五下午。

　3.新春团拜会

　全体在岗教职工参加。工会主办，校办和各部门协办。主要辞旧迎新，员工才艺表演。

　寒假前最后一周。

　4.“七一”党员庆祝表彰会

　全体在职党员参加，由党委书记主持，党办主办。主要总结上一年度党务工作，布置落实下一年度党务工作要点和任务，表彰各类党务工作先进。

　每年六月底最后一周的周二或周五下午。

　5.思想政治工作研讨会

　学校领导和党组织负责人、政工部门、学生处、团委、班主任、部分教师、团总支干部、全体党员和论文作者参加。由党委主办。听取党委书记报告，总结一学年来思想政治工作的成绩和经验，提出下一学年的思想政治工作要求，交流论文，开展如何改进思想政治工作的学术讨论，表彰优秀政治思想工作者和评选优秀论文。

　每学年一次，一般安排在 10 月份。

　6.教育教学工作会议

　学校和各处室领导、全体教师、教辅人员、班主任（辅导员），由教务处主任或学生处主任主持。布置学期教学工作、

　学生工作，总结一学期教育教学和学生工作的成绩和经验，评选优秀论文，交流教改论文，开展提高教学质量和学生管理成效的工作研讨，明确下一学期的工作方向。

　每学期两次，期初和期末各一次。

　（二）决策层面的会议

　7.校长办公会议

　校长办公会议由校长、其他校级领导、校办主任、列席会议的有关科室中层干部参加，由校长主持召开，专人负责记录。

　原则上每周一上午进行。

　8.党委会议

　校党委委员参加，纪委专职书记列席、党办主任列席并记录。（必要时可请工会主席、团委书记列席）。由校党委书记主持。主要讨论研究阶段性党委工作，处理党务条线的重大问题。

　每月一次，会议时间根据工作需要决定。

　9.干部会议

　全体班子成员和中层干部参加，由校长主持，校办主办（记录）。班子领导总结上月度工作、布置落实下月度工作。职能部门通报工作情况。寒暑假干部培训会议，由干部人事科主办，会议人员增加党支部书记、团委书记。

　每月一次，会议时间根据工作需要决定。

　10.中心组学习

　由班子成员、党办主任、校办主任、工会主席、团委书记、干部人事科主任等参加。党委书记主持，主要学习党内有关文件、传达上级指示精神，交流工作经验，研讨党务工作现实与发展。

　每月两次，双周五上午 8：30。

　（三）条线方面的会议

　11.教务例会

　由分管教务、教学副校长主持会议，教务处、督导中心、教学部等部门主任参加。主要讨论和研究学校教学工作落实情况。

　单周周一 13:00。

　12.学工例会

　由分管学生工作的校领导主持会议，学生处正副主任、团委书记、教学部支部书记、XX 校区办公室分管学生工作的副主任参加。主要讨论和研究学生思想政治工作，检查、汇报工作落实情况。

　每月一次。

　13.政工例会

　党委书记、纪委书记、各党支部书记、各政工部门负责人参加。党委书记或党办主任主持。主要总结前阶段学校思想政治工作情况和布置下阶段学校思想政治工作任务，分析

　教职工和学生思想状况，处理一些综合性的问题。

　每月最后一周周五 15:00。

　14.教学质量分析会

　校长、副校长、全体教学管理干部、教师、教辅人员及有关部门同志参加，由教务处主任主持，主要总结半学期或一学期的教学工作情况。分析教学质量的优劣及其因素，交流教学经验，指出存在问题，提出改进办法，同时明确下半学期或下学期的教学任务和要求。

　每学期两次，分别在期中、期末考试后。

　15.行政分线条办公会议

　各分管校长及其所属部门和直属组负责人参加。由分管校长主持。主要讨论处理分管范围内的重要问题，落实本月工作任务。

　会议时间根据工作需要决定。

　16.纪委工作会议

　全体党委委员、纪委委员参加。纪委书记主持，纪委主办，党办协办。主要由纪委书记作年度纪委工作和纪委下年度工作要点的报告。

　会议时间根据工作需要决定。

　17.工会工作会议

　部分班子领导和全体工会委员参加，由工会主席主持，工会主办。提出工会工作要求，总结工会年度工作和制订落

　实下一年度工会工作计划。

　时间根据实际确定。

　18.创建安全文明校园工作会议（安全工作会议）

　学校创建安全文明校园领导小组、工作小组全体成员及相关人员参加，由后保科主任主持，主要总结回顾上学期安全文明校园创建工作情况，布置后阶段和下学期安全文明校园创建工作任务，传达、落实上级主管部门有关工作方面的要求、措施。

　每学期召开两次，期初、期末各一次。

　19.体育工作会议

　体育工作委员会全体成员参加，由体工委主任主持，主要总结前一阶段体育工作开展情况，布置下一阶段体育工作任务，找出存在问题，落实改进措施。

　每学期召开两次，期初、期末各一次。

　20.爱卫会工作会议

　爱卫会全体成员参加，由爱卫会主任主持，主要总结一阶段学校卫生工作，分析存在问题，研究整改措施。

　每两个月召开一次。

　21.学生代表大会

　学代会全体正式代表和列席代表、学校领导、学生处和团委全体干部及其他有关部门同志参加，由校学生会主持。主要听取学生会工作报告，讨论研究有关学生工作的改革方

　案和管理制度，改选学生会干部，团结动员全校学生为实现德智体美劳全面发展目标而努力。

　每年召开一次，换届选举，一般定在十一月。

　22.团员代表大会

　团代会正式代表和列席代表，学校领导及党群部门有关同志参加。由校团委主持，主要听取团委书记的工作报告，讨论研究有关共青团思想建设、组织建设、作风整顿和工作改进等重要问题。改选团委干部，团结动员全体共青团员带领全校青年学生为实现团组织工作任务而努力。

　每年召开一次，换届选举，一般定在十一月。

　（四）分部门(班组)召开的会议

　23.科室工作例会

　各科室组织，各科室全体人员参加，由科室正职主任（副职主持工作）主持。主要总结前阶段部门工作情况、传达落实校长室指示精神，布置下阶段部门工作任务。

　每周二 15:00。

　24.教研活动

　各教学部或教研组组织，各教学部或教研组全体教师参加，由教学部主任或教研组组长主持。主要进行集体备课和讨论教学部或教研组教学工作，做好会议记录和人员考勤。

　每周二 13:00-15:00。

　25.政治学习

　由学校（党办）统一组织或各教学部或教研组分别组织进行，全体教职员工参加，由党办根据上级要求和学校实际布置学习内容，部门由主任或班组组长主持。做好会议记录和人员考勤。

　每双周五 13:00-15:00。

　三、会议申报审批的有关规定

　1.为防止“会海”泛滥，避免“撞车”现象，减少人、财、物和时间的浪费，本校建立会议审批制度。

　2.凡学校召开的各种会议须预先向主管校领导汇报，由校办负责填写《每周会议和重要活动安排》后召开。

　3.接纳校外会议，除学校主要领导必要时可当场决定外，其他同志不得在外擅自接受主办会议的任务，凡拟在本校召开会议的主办单位均应事先与分管校长联系，交班子办公会议讨论协调，校办或职能部门承办（协办）。

　4.会议审批应注意把握“三不开”和“三少开”，即：无主题的会不开、无准备的会不开，无组织的会不开；过大的会少开；过长的会少开；过杂的会少开，严格控制人数、时间和费用。

　四、会议规范及要求

　1.会议组织者应预先研究，确定会议议题、议程及要求，做好会议通知和会务准备工作，不要仓促忙乱，不要临时多变。在会议结束后，要做好会议备忘录和总结等工作，避免

　有始无终，有议题无结论。

　2.与会者应按照要求准时出席会议，不无故缺席、迟到、早退，不能出席要事先请假，会议主持人要作好考勤。主持人则应尽量按时休会，不要随意拖延时间。

　3.会场应保持良好秩序，做到按序就座，聚精会神，做好记录，不交头接耳，不干与会议无关的事。

　4.会议发言应把握宗旨，简洁明了，不要拖泥带水，空洞无物。会议精神应抓紧传达落实，防止形式主义。

篇七：2022政工例会汇报材料

　录

　2022 年上半年公司党委意识形态工作总结和下半年工作计划

　公司党委 2022 年上半年意识形态工作总结及下一步工作计划

　国企 2022 年上半年意识形态领域工作专题报告专题报告

　2022 年上半年公司党委意识形态工作总结和下半年工作计划

　一、上半年工作完成情况 2022 年上半年，公司党委严格落实《**省公司意识形态工作责任制实施细则》，坚持党管意识形态，牢牢把握正确政治方向，层层压实意识形态工作责任，推动意识形态工作常态化、深入化。

　（一）加强组织领导，推动责任落实 公司党委持续高度重视意识形态工作，严格落实意识形态责任制，形成由党委书记全面主抓、党委委员齐抓共管、基层支部落实到位的责任体系，牢牢把握意识形态工作主导权，把意识形态工作纳入 2022 年党的建设工作报告和党建年度工作要点，列入党建工作责任书，与企业经营管理紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。党委委员深入落实“一岗双责”责任，抓好分管工作领域的意识形态工作，纳入季度、半年“一岗双责”抓党建情况汇报内容。进一步细化党建政工例会制度，定期听取基层党支部意识形态工作开展情况汇报，及时协调和解决发现的问题，为企业高质量发展提供强大的思想保证和思想支持。

　（二）加强理论学习，强化理论武装 公司党委高度重视理论学习，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委中心组理论学习、“第一议题”、“三会一课”、党员教育的基本内容，融入日常、抓在经常，进一步深刻领会“两

　个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。年初围绕**省公司党组织部署以及公司实际，制定了党委理论学习中心组2022年学习要点，按计划组织集中学习 6 次，开展专题研讨 3 次。基层党组织在通过“三会一课”、主题党日定期学，充分发挥党支部书记理论宣教作用的基础上，利用学习强国、集团公司党务学习平台等载体，开展党员网上自学。制定党史学习教育常态化长效化实施方案，将党史作为支部学习和干部培训的重要内容，引导党员挤出时间学、联系实际学、创新方式学。通过“党员学习教育”微信群和“党支部书记”工作群，第一时间发布党建最新工作信息，发布党员“每周一练”22 期，使全体党员第一时间获取最新理论学习内容和工作动态，保障学习效果。

　（三）加强教育引导，深化思想引领 一是教育引领党员干部胸怀“国之大者”。持续跟进党中央关于防控疫情、深化对外开放、推进碳中和碳达峰、加强科技创新等一系列重大部署，加强宣传习近平总书记重要指示、批示精神，坚决贯彻党中央、国务院的重大决策部署，严格执行集团公司和**省公司落实措施，始终与党中央保持高度一致。利用网站、LED 大屏、微信工作群等，积极开展党中央重大决策部署专题宣传，引导干部职工自觉关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的战略眼光、政治能力、专业水平。二是充分发挥党组织引领

　作用。围绕 2022 年生产经营、改革发展中心工作，深入开展“勇做排头兵、建强主力军、当好引领者、献礼二十大”主题实践活动，制定公司级攻坚任务 21 项，部门级攻坚任务 45 项，班组级攻坚任务 198 项。在 4 月份**地区封闭管控期间，成立 8 个党员先锋队，近 130 余名党员职工迅速行动投身疫情防控最前线，并实行网格化管理，密切联系 300 余名职工群众，及时了解掌握职工群众的思想动态并科学疏导。深化党建与日常工作融入融合，党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，形成旗帜领航、党建引领、聚力争先的整体合力，为上半年产值和利润实现“双过半”提供了坚强保障。三是选树典型传递正能量。为弘扬正气，凝聚合力，充分发挥先进标杆的示范、激励、带动和辐射作用，公司党委按照各类先进评选表彰文件通知要求，采取自下而上、民主推荐等方式，先后顺利完成 2022 年劳动模范、先进生产者、巾帼建功标兵、岗位建功标兵、优秀团员／青年以及党建“两优一先”等各类先进的评选申报工作，选树公司先进个人 61 人，先进集体 18 个，获得集团公司先进个人 4 人、先进集体 2 个，**省公司先进个人 17 人、先进集体 6 个，***同志“小改造撬动大效益”科技创新事迹被国资委微信公众号刊发，在企业内部营造出了“学先进”“当先进”的浓厚氛围。

　（四）加强正向宣传，凝聚队伍合力 始终坚持正面宣传，旗帜鲜明唱响主旋律，守正创新抓宣传阵地，内聚合力、外树形象。加大政治宣传力度。充分利用企业

　文化长廊、内部网站、电子宣传栏、微信公众号、抖音短视频以及支部“三会一课”、中心组理论学习等各类宣传载体，以宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六次全会精神等为重点，及时跟进全国两会精神、两级公司重要工作会议精神和企业文化理念的宣贯，统一全员思想共识。传播疫情防控正能量。**地区疫情期间，深入挖掘并大力宣传在疫情防控工作上好的经验做法以及涌现出的先进员工事迹，在公司网站、公众号累计发布疫情防控相关通讯报道 70 余篇，加强舆论引导和典型示范，当好疫情防控政策的宣传员和讲解员，凝聚全员合力，助力打赢疫情防控阻击战。抓好对外宣传树形象。发挥通讯员队伍作用，主动了解、掌握企业生产运营最新动态，对外围绕企业中心任务，在上级公司网站、报刊杂志、行业及地方媒体发稿 253 篇，积极展现各个业务领域的亮点和成绩，展现公司改革发展成就，凝聚了发展正能量。

　（五）强化阵地建设，防范化解风险 切实增强意识形态阵地意识，完善阵地建设和管理制度，坚持谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强网站、QQ 及微信工作群、活动场所等管控，认真组织开展不良信息专项清查工作，牢牢掌握主动权，做到守土有责、守土负责、守土尽责。年初以来，对网站信息发布进行了统一规范，建立分管领导审核机制，对 QQ 工作群、微信工作群进行了归并管理，明确群主负责制，时刻保持工作群绿色、安全、干净的工作状态，树立网络意识形

　态工作安全警戒线。同时，严格执行舆情监控制度，坚持“日监测”，截至目前未发现不良网络舆情事件。积极推进互联网安全管理，引导员工自觉规范网络行为，坚持不信谣、不传谣、不妄议，加强对党员干部网络活动和行为的管理，维护清朗网络空间。

　二、存在的问题 （一）思想政治学习还不够深入。有的基层党组织书记对意识形态的认知比较片面，认为意识形态工作偏向于务虚，与基层关系不大。有的党员干部政治理论学习不够主动、不够深入，没有真正做到用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。

　（二）宣传工作实效和质量有所欠缺。主要是对公司重点工作缺乏跟踪和把握，政治敏感性不高，宣传时机跟不上工作进度，暴露出宣传系统捕捉亮点、引导舆论和宣传教育职工能力需要进一步增强。

　（三）网络舆情管控的精准性不强。个别职工对“互联网不是法外之地”的认识不足，在微信朋友圈或者群里发布否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论。对此，暴露出基层支部管理党员、教育党员还有空档、缺位的问题。

　上述问题，公司党委将认真研究，在下一步的工作中统筹加以解决。

　 三、下半年工作计划 2022年，公司党委将继续加强对意识形态工作的统一领导，把牢政治方向，抓好责任落实，强化理论武装，深化宣传引领，不断提升意识形态工作质量实效，切实打牢迎接党的二十大召开、学习党的二十大精神的思想基础。

　（一）牢牢把握正确的政治方向。认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把正确的政治导向要求贯穿到公司工作各领域，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。规范党内组织生活，加强党风廉政建设和作风建设，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

　（二）层层落实意识形态主管责任。进一步强化“党委领导、党委宣传部统筹协调、各相关部门各负其责、齐抓共管”的工作机制，督促基层党支部增强政治敏锐性和政治鉴别力，切实担负起意识形态工作的领导责任。将意识形态作为年度党建考核的重要内容，推动支部书记把意识形态工作摆上重要议事日程，经常分析研判意识形态领域的新情况新动向，及时有效地加以应对。深化舆情管理和风险防控，辨析意识形态领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重点工作中的职工思想动态加强和研判，密切关注倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导、分析问题、商

　议对策，维护意识形态安全。

　（三）不断强化创新理论武装。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，及时开展党的二十大精神宣贯活动，开展党委书记讲党课和党委委员基层宣讲，举办专题研讨和读书班，促进全体党员学深悟透、知行合一。依托党委中心组集中学习、“第一议题”、支部“三会一课”等载体，深化党史学习，实时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要论述和批示指示精神，进一步促进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。加强党规党纪教育、廉洁警示教育和作风建设教育，营造风清气正、心齐劲足的政治生态。

　（四）进一步加强宣传工作力度。把宣传工作建设作为巩固和拓展意识形态阵地的重要途径，加大内外宣力度，进一步拓展小红书、微信视频号等宣传载体，夯实文化阵地，搭建企业原生文化平台。开展“迎接党的二十大”、形势任务教育等系列主题教育活动，广泛开展“红色宣传”教育，强化社会主义核心价值观引导，大力开展多形式的志愿服务活动，引导广大职工坚定理想信念，积极投身实践，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。高度重视宣传思想文化队伍建设，开展专题培训和业务交流，打造一支政治思想坚定、业务素质过硬、专兼结合的宣传思想文化干部队伍。

　（五）打造坚强意识形态阵地。抓好“勇做排头兵、建强主力军、当好引领者、献礼二十大”主题实践活动，定期通报和研

　究推进措施，确保各项任务务期必成。深化“我为群众办实事”实践活动，聚焦职工所思所想所盼制定任务清单，大力推进落实到位，营造和谐企业。深化党建融合，发挥基层支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，大力宣扬生产经营工作中的先进事迹、先进人物，凝聚爱岗敬业的榜样力量，贯穿在企业改革发展中，推进企业更好更快完成各项年度任务目标。

　（六）强化网络意识形态管理。贯彻“谁主管谁负责、谁主办谁负责”和业务领域管理原则，切实加强对公司内网、微信公众号、微信和 QQ 群等网络载体的管理。坚持工作群内聊天发言实名化、公开言论守规矩，监督所有党员和职工群众都不得出现违背党和国家大政方针、违背宪法法律、危害国家安全、破坏民族团结等言行，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论，推动全面从严治党的各项要求在基层落地生根。

　公司党委 2022 年上半年意识形态工作总结及下一步工作计划

　2022 年上半年，*公司在集团公司的坚强领导下，始终以习新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，忠诚捍卫“两个”确立，坚决做到“两个”维护，认真贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，不断加强意识形态领域工作，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将*公司上半年意识形态工作总结如下：

　一、工作开展情况 (一)加强组织领导，明确责任分工 公司认真学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、习总书记对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委省政府、省政府国资委、集团公司关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立了*公司意识形态工作领导小组，明确了公司党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。

　(二)坚持理论学习教育，科学武装头脑 一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻习总书

　记重要讲话和指示精神，以党委会和党委理论中心组为主要载体，强化执行力度，上半年，组织党委会“第一议题”学习 2 次，党委中心组“第一议题”学习 1 次，重点学习习重要讲话精神材料*次，学习中央及省委重要会议精神*次、省政府国资委重要文件*次，学习集团公司主要领导讲话精神、文件材料*次。

　二是严把意识形态领域关。上半年*公司制定《网络舆情处置与管理办法》、《意识形态领域工作办法(试行)》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。

　三是抓好党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。

　(三)增强舆论引导，营造良好氛围 一是增强舆论引导。注重把握不同时期宣传重点，提高舆论引导水平，对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，对公司先进典型、先进事迹及时报道，确保正面宣传、正向引导。

　二是强化阵地建设。充分利用公司微信公众平台、公司 QQ群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社...

篇八：2022政工例会汇报材料

　李向阳

　尊敬的各位领导、各位支部书记：

　大家下午好！根据会议安排，现在我代表机关第六党支部简要汇报一下 2018 年前半年的工作，敬请批评指正。

　2018 年上半年，在矿党委的正确领导下，机关第六党支部坚持以习近平新时代中国特色社会中主义思想为指导，紧紧围绕年初矿党委提出的“3343”工作目标，以全面从严管党治党为主线，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用。在“一通三防”方面，确保了井下各用风地点风量充足，通风系统稳定可靠，实现了瓦斯“零超限”目标，确保了各作业地点粉尘浓度达标，完成了矿井各项防灭火任务；在冲击地压防治方面，进一步探索防治手段，完善防冲措施，强化现场抓落实，冲击地压灾害防治保持在可控范围，彻底杜绝了人身事故。通过各项工作的开展，有力地促进了矿井安全生产、经营管理、项目建设等中心工作。

　上半年，机关第六党支部工作虽然取得了一些成绩，积累了一定的经验，但与矿党委的要求仍存在一些问题和不足。

　一是理论学习不够认真，学习的系统性不强，仍不同程度存在“重业务、轻党建”思想，不能很好的用理论指导日常工作。

　二是“三会一课”开展不够扎实，主题党日活动开展效果不够明显。

　三是党员笔记存在照抄照搬现象，认识不够深刻，没有体现出学习后的认

　 识和启发。

　四是党员在矿井安全生产中，解决技术问题不主动，发挥表率作用不明显。

　六月底，我接任机关第六党支部书记一职，作为一名新任党支部书记，深感自己在理论知识和组织能力上的欠缺，为确保今后各项工作顺利开展，我要努力提高政治站位，认真履行各项职责，彻底解决党支部存在问题，全面完成好组织交办的各项工作任务。

　一是提升理论学习高度，提高政治站位，把党员思政治建设作为一项长期任务来抓，把十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神及各项重要会议、文件作为重点学习内容，使党员思想与党中央保持高度统一。

　二是提升“三会一课”、主题党日活动开展质量，活动开展要紧密结合近期政治动向、安全生产重点，邀请主管矿领导、党建工作部人员现场指导，以解决当前党支部存在问题为重点，使活动开展发挥实效性。

　三是提升党员学习深度，根除党员学习照抄照搬、应付差事现象，在学习知识的同时，要将自己学习的认知、启发体现到学习笔记中去。

　四是提升党员模范带头作用，机关第六党支部作为重点防灾、减灾单位，思想认识高度统一、技术业务娴熟精湛，是做好防灾、减灾的根本前提，党员在实际工作中一定要勇当先锋、敢为楷模，将表率作用发挥出来，为保障矿井持续安全生产做出应有贡献。

　 以上是我的发言，有不妥之处敬请各位领导同事批评指正！谢谢！

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