节水机关建设汇报4篇

节水机关建设汇报4篇节水机关建设汇报　机关单位节水工作总结汇报　节约用水，又称节水。是指通过行政、技术、经济等管理手段加强用水管理，调整用水结构，改进用水方式，科学、合理、下面是小编为大家整理的节水机关建设汇报4篇,供大家参考。

篇一：节水机关建设汇报

单位节水工作总结汇报

　 节约用水，又称节水。是指通过行政、技术、经济等管理手段加强用水管理，调整用水结构，改进用水方式，科学、合理、有计划、有重点的用水，提高水的利用率，避免水资源的浪费。那么有关机关单位节水工作总结汇报怎么写?下面是小编为大家整理的有关机关单位节水工作总结汇报，希望对你们有帮助!

　机关单位节水工作总结汇报 1 1 本学期，坚持以邓小平理论和“__”重要思想，胡 总书记的“__”为指导。坚持在学校教育中树立“健康第一”的指导思想，认真贯彻了《学校卫生工作条例》。围绕认识健康，珍惜健康，创建健康校园，培养学生良好的卫生行为习惯，改善学校环境和教学卫生条件，加强对传染病、常见病的预防和治疗。切实做好防病工作的原则。在上级和校长的统一步骤下，校长具体指导下，使学校的各项卫生工作有序进行。先总结如下：

　一、关心学生的身体健康、保证环境、师生的饮水饮食卫生：

　1、能关心学生的身心健康，有班主任坚持做好晨检工作，发现问题及时汇报，如有异常及时向卫生院防保组报告，做到早发现，早报告，早治疗，早康复。卫生室严格把关，发现有发高烧学生和传染病疑似者进行追踪到底，直至查清原因为止，一旦发现疑似立即进行隔离。

　2、做到消毒工作到位，除有传染病疑似学生活动过的地方消毒之外，每周对学校所有教室开展全面消毒，学生用车安排驾驶员落实好每天对车辆的消毒工作，做到了把传染病消灭在萌芽之中，保证了学生的身体健康。

　3、对学校环境卫生，办公室、各班按照职责分工，保持长期整洁，定期组织检查评比工作。

　4、学生的饮食饮水工作，教育学生不要喝生水，要喝开水。

　二、做好季节性的预防工作：

　1、学校能根据不同季节特点，开展各项宣传预防工作。严防各类传染病对师生的危害，及时尽早对师生做好知识性宣传工作，在学校每月每期宣传栏中按季节变化宣传防病知识，同时还利用集体晨会和书面形式发放给班级宣传。所以，本年度保证了师生的身心健康，维护了正常的上课次序。

　2、本学期，能有效的防止了水痘、流感、腮腺炎、等呼吸道传染病的流行，流感及禽流感的防治工作。指导学生的饮食饮水卫生，教育学生饭前便后一定要洗手，同时要求学生不买摊贩和三无产品食用等工作。

　三、常规性工作：

　1、对学校的环境卫生、个人卫生长期监察，发现问题及时与有关人士联系，有个别班级包洁区长期不打扫，督促班主任做好各项卫生工作。

　2、每开学前，开展对学生进行身高、视力测试，并完成对一、二年级的体检工作。体检结束后，对有疾病的学生要求到医院治疗，对近视学生采取有效措施，力争做到近视发病率有所下降，控制新发病率。

　3、做好收齐“预防接种卡”补接种工作，目前根据上级要求升学必须带入新的学校，于是及时通知家长把在家的“预防接种卡”送入学校。但通过一段时间收集效果不佳，为了把这项工作做好，取得卫生人员的支持配合，查原始进行追补。

　4、沙眼防治工作：增强学生的个人卫生意识，培养学生的良好卫生习惯，要求学生认真做好眼保健操，学校开展了一次眼保健操比赛活动提高了做操的正确率，从而达到保护视力的目的。同时向他们宣传保护视力的知识，争取把发病率降低到“零”。

　5、及时做好营养评估，对营养不良及肥胖防治工作：利用健康处方指导家庭合理用餐，根据个体的特点做到肥胖者控制肥胖;营养不良者补充足够的营养。

　机关单位节水工作总结汇报 2 2 根据市、县要求和工作部署，我乡强化了对机关节能工作的管理，现将 20_年节能工作总结如下：

　一、加强对机关节能工作的组织领导工作 乡政府成立了以政府乡长为组长，办公室主任为副组长的节能工作领导小组，同时成立了由办公室主任任主任的机关节能工作督查办公室，明确了各机构的工作职责，建立了节能工作考核体系。

　二、加强对机关节能工作宣传 机关节能工作的宣传工作由政府办公室负责，年初制定了节能各项措施和有关要求，同时制定了宣传计划，按照工作计划，宣传工作的重点落实到制度学习，机关节能工作的意义，同时在全体机关人员会议上强调机关节能工作，并对节能工作进行督查。

　三、积极落实各项具体规章制度 一是成立组织并组织有效活动;二是按月进行能耗工作统计，并依据统计数字分析当月节能工作的缺点和不足，总结经验在后期管理中推广;三是严格落实控制“节电、节水、节油、节煤”措施，全年内停用高耗能机动车 2 台，每月停电公务车一周，每周集用公务车一日，使全年节能目标顺利完成;四是对单位锅炉进行改造，增加高度，提高原煤氧化程度，尽达到节能提效目的;五是开展节能目标考核工作，对车辆进行单车能耗百公里指标控制，起到了节能目的;六是采用节电设备，全年共交换节能具 36 件，机关主要照明全部采取节能灯具。

　四、主要工作经验和 20_年重点节能工作安排 (一)主要工作经验

　政府机关的主要耗能在办公用电脑、打印机和夜间照明、冬季取暖，节能的幅度能很大，部分工作人员在认识上有误区。因此，加强宣传教育，培养良好习惯很重要，为保证各项制度的落实，要加强能节能工作的督查，领导干部要有亲自管理的意识，才能推动良好习惯的养成。

　(二)20_年重点工作 一是继续贯彻落实各项工作部布置，进一步采取有力措施，使节能工作更好的开展下去。

　二是计划对办公楼进行层改造，在改造中使用建筑节能措施。

　机关单位节水工作总结汇报 3 3 今年以来，我公司的节能工作在市级机关节能降耗领导小组的具体指导下，认真贯彻市节能会议有关精神，扎扎实实落实开展节能工作，较好的完成了上级下达的全年节能降耗的各项目标。据统计我单位全年水、电分别消耗为 621 吨、32568 度，分别比去年同比下降 5、21%和 5、57%。全年度人均水、电分别消耗 23 吨、1206 度，分别比去年同比下降 2%和 2、07%;我单位今年第一季度共耗油 0、61 吨，同比去年下降 17%，每辆汽车平均耗油 0、2 吨，同比去年同期下降 15%，后三季度因车改我总公司无油耗量。

　今年我总公司对节能降耗主要做了以下方面的工作。

　一、领导重视抓节能减排工作。总公司专门成立了节能减排领导小组，由主要领导担任组长，各科室部门为成员单位，并定期召开会议，研究部署节能工作，提出 2011 年度节能工作目标。

　二、开展节能宣传教育活动。总公司利用集体学习时间，组织机关干部选择学习上级有关节能方面的文件资料，介绍和学习其他单位节能工作的先进做法、经验，并结合自身实际，在全公司办公室、会议室、走廊等处张贴节能宣传标语，有针对性地开展宣传教育活动，增强了每个机关干部节能意识，提高了节能自觉性。

　三、注重落实各项节能措施。进一步完善各项节能制度，特别是对使用空调作了规定;对驾驶员车辆建立了耗油台帐，年终考核一次，发现超过计划指标及时督促纠正。年终及时进行总结，同时按时上报相关数据及材料。

　四、指导检查节能工作，建立完善节能制度。总公司领导指导帮助所属企业落实节能措施对门卫夜间用电也作了要求;对茶水炉、盥洗室、卫生间都贴上节能提示，做到人人节约用水、用电。

　五、履行节能工作职责，提供能耗基础资料。建立节能台帐，落实考核方法，张贴节能宣传标语，介绍有关先进的节能经验，落实节能经费，更新节能设备，使企业的广大干部职工提高节能意识，推广节能方法，做到节约为荣，浪费为耻。

　回顾今年来的节能工作，成效是明显的，但确实也存在许多薄弱环节，主要是个别干部职工节能意识还不够强，白天开无人灯，使用空调、电脑不按规定的现象仍有发生。我们决心在新的一年里，继续抓好机关和所属企业的节能工作，要牢固树立“绿色办公，低碳生活”的理念，提高全体干部职工的忧患意识、责任意识和节能意识，为全市经济持续稳定发展作出贡献。

　机关单位节水工作总结汇报 4 4 今年以来，我乡机关节能工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，以提高能源利用率为核心，以节能降耗为重点，加快资源有效利用，加大机关节能整治力度，扎实推进机关节能工作的开展。现将我乡 2011 年机关节能工作总结如下。

　一、广泛宣传教育，切实提高节能意识 今年以来，为提高广大机关干部机关节能意识，我乡于 8 月10 日—16 日开展了一次以“机关节能、科学发展”为主题的宣传周活动，通过宣传栏、黑板报、标语、传单等方式，积极宣传机关节能对改善环境的重要意义，进一步提高全社会节约能源、保护环境的意识。据统计，在宣传周期间全乡共悬挂横幅 8 条，张贴标语 50 张，发放宣传资料 1000 余份，举行演讲比赛 1 次。使广大机关干部认识到加强节能工作是深入贯彻落实科学发展观、

　实现可持续发展的必然选择，是建设经济强乡的重要途径。通过重点宣传节能法律法规，提高日常生活的节能技巧，进一步提高机关的节能参与意识，真正做到依法节能、全民行动，形成了“人人节约、事事节约、处处节约”的良好氛围。

　二、加强组织领导，建立完善协调机制 为切实加强机关节能工作的管理和指导，我乡根据上级指示精神，及时成立了机关节能工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在乡党政办，具体负责全乡公共节能工作的组织、协调和督办等工作。各成员明确到专人，组建专班，细化方案，强化措施，狠抓落实，确保圆满完成节能降耗的各项目标任务。

　三、完善制度体系，精心建立节能工作机制 进一步完善《苏哈特乡政府机关管理制度》，对接打电话、车辆派用、生活用水、用电及办公用品的采购与管理都进行了明确要求，有效控制了各种资源能源的浪费;制定了《2011 年苏哈特乡机关节能工作实施意见》，建立健全各项能源资源消耗统计、报告、考核、公示制度，促进各部门耗能设备管理规范化、科学化，从根本上推进各部门节能工作的开展;狠抓监督检查，乡节能工作领导小组，加强各单位对《公共机构节能条例》贯彻落实情况的监督检查，严厉查处各种违反《条例》行为。加大对违规行为的处罚力度，对有关责任人和公共机构负责人依法进行责任追究。同时，充分发挥干部职工监督和新闻媒体舆论监督的作用，鼓励先进，鞭策后进。

　四、多措并举，狠抓落实，节能工作初显成效 经过全乡干部职工的共同努力，截止目前，我乡基本完成年度节能工作目标，在整个节能工作中我们重点抓了四个方面：一是促进节约用电。坚决杜绝白昼灯、长明灯。加强用电设备管理，少使用电暖气、电热水壶等产品，尽量减少待机消耗，长时间不用和下班后要及时关闭。二是加强节约用水。大力推广使用节水设备，加强用水设备日常维护和管理，防止跑冒滴漏。单位内部绿地养护用水，根据季节和天气变化情况，科学、适时进行灌溉。

　三是做好办公用品节约。根据工作需要，严格控制办公设备的采购和文件印刷数量。打印机、复印机的墨粉用完后，尽量重新灌装，打印纸做到双面印制。四是做到车辆节能。严格执行公务车辆配置标准，压缩配置规模。建立车辆定点维修和定期保养制度，落实公务车辆节能措施。

　机关单位节水工作总结汇报 5 5 把节约资源作为基本国策，是党中央、国务院在新形势下作出的关系到我国经济社会发展和中华民族兴衰，具有全局性和战略性的重大决策。通过创建节约型校园，为建设节约型社会、提高全社会节约意识做出积极贡献，成为引领社会发展的重要力量和社会文明风尚的引领者、实践者，这是高校应尽的责任和义务。而作为一所地方综合性重点大学，为适应社会发展的需要，近年来我校办学规模不断扩大，在校学生数大幅度攀升，相对而言学校的办学资源增速有限。在这种形势下，如何进一步完善各项制度，逐步建立长效机制，提高广大师生对创建节约型校园、服务于建设节约型社会重要性和紧迫性的认识，在教学科研、管理和服务的各个环节采取节能、节地、资源综合利用等措施推进节约型校园的建设，实现科学、合理、安全地管理利用学校资源，保证学校的高效运行，是高校后勤管理改革的艰巨任务。因此，无论是从响应国家建设节约型社会的 号召并履行社会责任的角度，还是从保障学校自身发展的角度来看，节能工作都将是我校后勤保障工作中一项紧迫而长期的重点工作。近年来，我校对节能工作给予高度重视，不仅将节能作为年度工作重点，更视为可持续发展的一项任重而道远的战略性工程。今年年初，我校更是确立了以节水节电为主要目标，开展“创建节能型校园”的活动，制定了以教育节能、管理节能、技术节能三大板块为主线的节能工作计划，并分步实施。通过近两年的工作，我们的节约型校园建设已初步形成了组织发动、宣传鼓动、工作推动、师生互动的全校性氛围，并在今年以节水节电为重点的节能型校园建设中，收到了效果。现从教育节能、技

　术节能、管理节能三个方面，将我校今年节能(主要围绕节水)的工作情况汇报如下：

　一、教育节能 为了使建设节能型校园的理念深入人心，资产管理处与学校有关部门协力合作，通过组织各类活动，在宣传与倡导节能方面做了细致深入的工作，以求达到人人知晓、人人参与节能的目的。

　1、年初，学校召开了建设节能型校园工作会议，校长、分管副校长都在会上作了节能的动员报告，并对各学院各部门和直属单位作了工作布置，拉开了今年建设节能型校园工作的帷幕。召开了两次全校性动员大会，各学院分管领导，直属领导 160 人，学生代表 100 人，共计 260 人. 之后，校资产管理处又牵头召开了节能领导小组会议 4 次，共计 60 人次参加。此外，又分别召开了机关部处及直属单位节能工作会议、学院节能分管领导工作会议、后勤物业管理人员会议等多个节能工作会议。各单位、学院分头动员、布置具体的节能措施和步骤，参与人数共累计 2500 人次。

　2、宣传部、资产处、信...

篇二：节水机关建设汇报

省节水型机关建设实施方案

　为认真落实省委、省政府工作部署，有力有序组织全省各级党政机关开展节水型机关建设，参考水利部、国管局、全国节约用水办公室等三部门印发的《关于开展公共机构节水型单位建设工作的通知》中有关内容，制定本方案。

　 一、总体思路

　 全面贯彻习近平生态文明思想，认真落实《河北省节水行动实施方案》，通过开展节水型机关建设活动，把全省各级党政机关建成“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的标杆单位，并以机关单位和党员干部的示范带头作用，深入推进全社会节约用水，全面提升水资源利用效率，使爱水、护水、节水理念在全社会蔚然成风，全面改善我省水生态，为建设经济强省、美丽河北提供重要保障。

　 二、工作目标

　 到 2021 年 6 月底，省直机关全部建成节水型机关；到 2021 年 12 月底，各市直、县（区）直机关全部建成节水型机关。

　 三、主要任务

　 （一）完善节水管理制度。建立节水管理岗位责任制，明确节水管理领导职责、管理部门、人员和岗位职责。建立健全巡回检查、设备维护、用水计量等用水管理制度。制定、实施节水计划和年度用水计划，加强目标责任管理和考核。

　 （二）实施精细化管理。严格用水设施设备的日常管理，定期巡护和维修，杜绝跑冒滴漏。依据国家有关标准，配备和管理用水计量器具，建立完善、规范的用水记录，鼓励建立用水实时监控平台，加强用水总量和效率评估。

　 （三）加强节水设施建设。积极推广使用先进实用的节水新技术、新产品，淘汰不符合节水标准的用水设备和器具，开展卫生洁具、食堂用水设施、空调设备冷却系统、老旧供水管网、耗水设备等节水改造。绿化用水应采用喷灌、滴灌等高效节水灌溉方式。

　 （四）积极利用非常规水。缺水地区和有条件的地区应开展雨水集蓄利用建设，鼓励建设再生水利用系统和灰水处理装置。纯净水生产设备应安装尾水回收利用设施，空调冷凝水应进行收集利用，绿化和景观用水尽量利用非常规水。

　 （五）强化节水宣传教育。在主要用水场所和器具的显著位置张贴节水标识。定期发布节水信息，开展节水宣传主题活动，引导干部职工参与节水志愿活动，遵守节水行为规范。发挥新媒体作用，普及节水知识，营造良好节水氛围。

　 （六）总结推广建设经验。及时总结提炼本单位、本地区节水型机关建设经验，充分利用多种措施宣传推广，示范带动全社会节约用水。

　四、组织实施

　 （一）省直机关层面

　 1.制定方案。省直机关单位要结合工作实际，制订本单位的具体工作落实方案，于 7月 15 日前报省机关事务管理局备案。

　 2.开展自评。各单位要对照《节水型机关建设标准》开展自评，自评分达到 90 分以上的要及时向省机关事务管理局提交申报材料，并按评分标准排序提供对应佐证材料。各单位对所提供材料的真实性负责。

　 3.组织验收。省机关事务管理局会同省水利厅共同选聘专家组，对省直机关单位的申报材料进行检查验收，并组织现场核验。同时，以书面形式反馈验收结果。

　 4.工作要求。省直机关单位在 2021 年 6 月底前不能完成建设任务的，或经专家组验收不达标且在 2021 年 6 月底前不能完成整改实现达标的，省机关事务管理局将汇总情况上报省委、省政府。

　 （二）市直、县（区）直机关层面

　 各市、县（区）公共机构节能主管部门可参照省级做法开展工作，确定工作推进方案。各市（含雄安新区）要按照本《实施方案》要求，制订符合本地区实际的实施方案，于 7 月 15 日前报省机关事务管理局备案。

　 石家庄市要从市级机关带头做起，率先完成。同时，各市务必于 2022 年 1 月底前汇总本地区节水型机关建设工作开展及完成情况，报送省机关事务管理局。之后，由省机关事务管理局汇总情况上报省委、省政府。

　 五、评价标准

　 节水型机关评价标准采用定量和定性评价相结合的方式，实行百分制。累计得分在 90分（含）以上的机关，可以确定为节水型机关。

　 六、保障措施

　 （一）提高思想认识。各党政机关单位是落实节水型机关建设任务的责任主体，要进一步提高政治站位，从树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”的高度，充分认识省委专题会议决定开展节水型机关建设活动的重要意义，积极发挥党政机关示范带头作用，加快节水型机关建设。

　 （二）加强组织领导。按照分级负责的原则，省机关事务管理局会同省水利厅负责组织全省节水型机关建设活动，并负责对省直机关单位的建设工作进行督导。各市、县（区）公共机构节能主管部门、水利（水务）局负责本地区节水型机关建设工作的组织管理和督导，确保按期完成。

　（三）强化监督管理。各级机关事务管理部门（公共机构节能主管部门）要会同水利部门对下级开展的节水型机关建设活动进行抽查，对于发现的问题及时责成有关单位组织整改并限期完成。节水型机关实行动态管理，每 5 年复核一次，复核达到标准的继续保留其节水型机关资格；达不到标准要求的，取消其资格。

　 （四）加强资金保障。各级党政机关单位要积极落实资金推进节水型机关建设，具备条件的鼓励运用合同节水管理等新机制，调动社会资本参与节水型机关建设。

　 附件：

　1. 河北省节水型机关建设标准

　 2. 省级节水型机关建设活动单位名单

　 3. 公共机构节水管理规范

　 附件 1

　 河北省节水型机关建设标准

　 二、节水管理标准（60 分）

　 序号

　 指标

　 考核方法

　 评分规则

　 分值

　1

　规章制度

　 查看文件和相关资料

　 1）建立计量、统计、定期维修等节水管理规章和制度得 3 分；

　 2）编写用水计划实施方案并落实下达的用水计划得2 分，完成当年内部节水指标得 2 分；

　 3）明确节水主管部门和节水管理人员得 2 分；

　 4）制定节水目标责任制和考核制度得 2 分；

　 5）两年内未受到浪费用水处罚得 2 分。

　 13

　 2

　计量统计

　 查阅有关资料，核实数据

　 1）依据《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求》（GB/T29149-2012），用水计量器具的配备按分户、功能分区、主要设备实现三级计量，得 5 分，实现按分户、功能分区计量得 3 分，实现按分户计量得 1分；

　 2）有原始用水记录和统计台账得 2 分 。

　 7

　 3

　节水技术推广与改造

　 查阅节水改造资料和设施建设材料、核对节水器具清单，现场查看

　 1）节水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用得 3 分；

　 2）实施食堂用水设施、中央空调冷却塔、老旧管网和耗水设施等节水改造和节水设施建设，每实施一项得 1分，满分 3 分；

　 3）铺设透水地面或地面采取透水措施得 1 分；

　 4）所用节水设备和器具全部为列入《节能产品政府采购清单》的节水产品得 3 分；

　 5）景观用水、泳池、浴室等设置水处理再利用装置，每一项得 1 分，满分 2 分；

　 13

　6）绿化采用高效浇灌方式得 1 分。

　 4 管理维护

　 查阅相关资料、现场抽查

　 1）定期巡护和维修用水设施设备且记录完整得 3分；

　 2）无擅自停用节水设施行为得 2 分；

　 3）有完整的管网图得 3 分；

　 4）有完整的计量网络图得 3 分；

　 5）开展水平衡测试得 2 分，有 5 年内水平衡测试报告书得 2 分。

　 15

　 5 非常规水源利用

　 查阅有关资料、现场查看

　 1）建设雨水集蓄设施或再生水利用系统并有效利用得 3 分；

　 2）绿化、景观用水等采用非常规水源，每一项得 1分，总分 2 分。

　 5

　 6 节水宣传

　 查阅有关资料、现场查看

　 1）编制节水宣传材料得 2 分；

　 2）开展节水宣传主题活动、专题培训、讲座等，每开展一次得 1 分，满分 3 分；

　 3）在主要用水场所和器具显著位置张贴节水标识得2 分。

　 7

　 说

　明

　 一、为贯彻落实《国务院关于实行最严格水资源管理制度的意见》（国发〔2012〕3号），深入推进节水型机关建设活动，根据国管局印发的《关于加强公共机构节水工作的通知》（国管节能〔2013〕181 号），制定本标准。

　 二、本标准适用于节水型机关的建设和验收。

　三、节水型机关建设标准由节水技术标准和节水管理标准两部分组成，总计 100 分。其中节水技术标准为 40 分，由水计量率、节水器具普及率等 6 项指标组成；节水管理标准为 60 分，由规章制度、计量统计等 6 项指标组成。

　 四、节水型机关的总得分应当≥90 分，并且任一加“★”指标的得分不得为 0 分。

　 五、节水技术标准中，各项指标解释及验收方法如下：

　 （一）水计量率是指在一定的时间内，用水单位、次级用水单位、用水设备（用水系统）的水计量器具计量的水量与占其对应级别全部水量的百分比，其计算公式按照《用水单位水计量器具配备和管理通则》（GB24789-2009）国家标准执行，验收时采用查阅资料和现场随机抽查的方式；

　 （二）节水器具普及率中节水设备、器具是提高用水效率，减少水使用量的机械设备和储存设备的统称，如节水型水龙头、便器、淋浴、喷灌等器具，验收时采取现场随机抽查的方式，抽查的用水点不少于 10 处；

　 （三）人均用水量是指机关用水量与机关人数的比值。机关用水量是指统计周期内机关正常运行过程中从各种水源获取的水量，不包括非常规水源；机关人数是指在本机关工作的在编职工和非在编职工的年末人数总和（含来访办事人员等），非在编职工指时间超过半年的借调人员和保安、保洁等物业服务人员。

　 省直机关单位人均用水量基准值为 30.6m3/(p.a),各市、县（区）人均用水量基准值由各市、县（区）结合实际自行确定。

　 （四）用水器具是指单位内所有的用水设备和部位。器具漏水有一处滴漏点算一处漏水，验收时采取现场随机抽查的方式，抽查用水点不少于 10 处；

　 （五）中央空调冷却补水率是指用于中央空调冷却塔补水量占总循环量的百分比。无中央空调的机关单位此项分数得 5 分；

　 （六）锅炉冷凝水回收率是指蒸汽冷凝水回用量与年蒸汽发气量的比值，验收时采取查阅资料与现场查验相结合的方式。无锅炉使用的机关单位此项分数得 3 分。

　 六、涉及合署办公的单位，其考核结果等同于所在办公区物业管理单位考核得分。

　 附件 2

　 省级节水型机关建设活动单位名单

　 按照党委部门、人大部门、政府部门、政协部门等机关类别以及省级机构编制顺序排列。

　 一、省委系统（14 个）

　省纪委监委机关、省委办公厅、省委组织部、省委宣传部、省委统战部 、省委政法委 、省委政研室（省委改革办）、省委网信办、省委编办、省委军民融合办、省委台办、省委省直工委、省信访局、省委老干部局

　 二、人大部门（1 个）

　 省人大办公厅

　 三、省政府系统（36 个）

　 省政府办公厅、省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省工业和信息化厅、省民委、省公安厅、省民政厅、省司法厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省自然资源厅、省生态环境厅、省住房和城乡建设厅、省交通运输厅、省水利厅、省农业农村厅、省商务厅、省文化和旅游厅、省卫生健康委、省退役军人事务厅、省应急管理厅、省审计厅、省外办、省国资委、省市场监督管理局、省广播电视局、省体育局、省统计局、省政务服务管理办公室、省机关事务管理局、省政府研究室、省人防办、省扶贫办、省地方金融监管局、省医疗保障局

　 四、政协部门（1 个）

　 省政协办公厅

　 五、司法机关（2 个）

　 省法院

　省检察院

　 六、人民团体（12 个）

　 省总工会、团省委、省妇联、省侨联、省文联、省作协、省科协、省残联、省贸促会、省工商联、省红十字会、省法学会

　 七、参照公务员管理法管理的事业单位（8 个）

　 省委党史研究室、省档案馆、省政府参事室、省地矿局、省供销社、省煤田地质局、省社会科学院、省政府驻北京办事处

　 附件 3

　 公共机构节水管理规范

　 1.范围

　 本规范规定了公共机构节水管理的相关术语定义、基本要求和运行管理要求。

　 本规范适用于公共机构，其他提供类似社会服务功能的机构可参照执行。

　2.规范性引用文件

　 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。

　 GB 8978

　污水综合排放标准

　 GB 18918

　城镇污水处理厂污染物排放标准

　 GB 24789

　用水单位水计量器具配备和管理导则

　 GB/T 29149

　公共机构能源资源计量器具配备和管理要求

　 GB/T 30260

　公共机构能源资源管理绩效评价导则

　 GB 34914

　反渗透净水机水效限定值及水效等级

　 3.术语和定义

　 下列术语和定义适用于本文件。

　 3.1

　 节水管理

　在用水过程中，通过计划、组织、协调、控制和监督等手段，以实现提高用水效率为目标的活动。

　 3.2

　 节水管理绩效

　 与节水管理有关的可量化的结果。

　 3.3

　 节水管理绩效指标

　衡量公共机构节水管理绩效水平的参数。

　 3.4

　 节水管理绩效评价

　按照预先确定的标准、程序和方法对节水管理绩效指标进行测量、计算、比较和分析。

　 4.基本要求

　 4.1 公共机构应有人负责用水节水管理工作、明确职责并配备相应的资源。

　 4.2 公共机构应遵守有关用水节水的法律法规、政策、标准和其他要求，并制定适宜的节水方针和可量化的节水目标。

　 4.3 公共机构应建立并实施节水宣传和培训制度，有计划地向员工传达节水方针和目标，定期宣讲节水知识、培训节水技能，以提高节水意识，培育节水生活和工作模式。

　 4.4 公共机构应制定并实施节水行为规范、张贴节水标识和标语。

　 5.运行管理要求

　 5.1

　规划和设计

　 5.1.1 公共机构应依据节水方针和目标制定用水规划和节水措施。

　 5.1.2 公共机构应根据分质用水原则，合理设置供排水和水回用系统，实现合理...

篇三：节水机关建设汇报

建设节约型机关 的 工作情况汇报

　 今年以来，我们按照 000 有关开展建设节约型机关活动的部署和要求，在 000 的指导和支持下，坚持以科学化、精细化、规范化管理为抓手，以节能降耗为重点，以降低机关运行成本为目标，大力推进节约型机关建设。现将有关情况汇报如下：

　一、进一步提高认识，切实增强责任感和紧迫感 深入开展建设节约型机关活动，对加强机关自身建设，提高行政效能，节能降耗、降低行政成本，密切干群关系，树立良好形象，形成艰苦奋斗、厉行节约的良好风气，具有十分重要的意义。我单位领导高度重视建设节约型机关活动，一直把节约型机关建设作为工作重点，列入重要议程，纳入到全局目标考核体系中。根据我单位人员变动情况及时调整“建设节约型机关”领导小组成员，确保领导小组工作的连续性。同时，以我单位创建“文明单位”为契机，在全体干部职工中深入发动、引导。结合中央、省、市、县关于节约型社会、节约型机关建设的一系列精神，在全局进行了广泛的宣传发动，提出要求；结合“讲正气、树新风”主题教育活动，深入开展崇尚节俭的传统美德教育、党的艰苦奋斗优良传统教育，进一步增强艰苦奋斗和勤俭节约意识，切实增强每名干部的责任感和使命感，使广大干部充分认识到创建节约型机关不仅是中华民族的传统美德，是社会主义荣

　誉观的基本要求，也是文明程度的象征和标志。不仅有利于改善和提高干部职工工作质量，而且有利于树立和展现招商局的良好形象，从而形成了很好的创建氛围。

　二、突出工作重点，推进创建活动再上台阶 （一）建立资源节约的长效机制。为确保创建活动扎实开展，取得实实在在的成效，我单位十分重视建立资源节约的长效机制，在及时调整“建设节约型机关”领导小组成员的基础上，对各处室（单位）的内勤人员也进行明确，做到分工清晰、责任明确。

　（二）建立健全各项规章制度。今年上半年，我单位专门组织人员对机关管理制度进行清理，在结合我单位实际的基础上，实行了以下措施：一是强化部门预算管理。逐步实现了对经费的 “全面掌握、明细核算、分类登记”管理，提高了单位决算编制质量；二是规范招标采购工作，降低采购成本。突出加强对系统大额采购项目的管理，实现重大采购支出公开、透明、节约的目标；三是夯实财务基础。加强财务管理制度化、精细化、信息化、规范化建设，提升全系统财务监管水平。确保创建工作有章可循。

　（三）加大监督检查力度。各项管理制度、管理措施能否落到实处、见到实效，关键在于制度执行的力度。我们始终坚持从严格管理入手，按照精细化管理的要求，重点在“考核什么、怎样考核、由谁来考核、如何运用考核结果”上做文章，将建设节约型机关纳入全年目标考核体系中，重新制

　定了《创建文明处室考核评比实施细则》，有效地调动了全局干部参与创建活动的积极性和主动性，促进了各项节约措施的落实，取得了明显成效。

　一是在节约用水方面。及时更换各楼层洗手间的已损坏水龙头，用水时合理掌握水龙头开度，用完后及时关闭，养成良好的节水习惯，没有出现“长流水”和“滴漏”现象；清洗车辆时能够用容器接水擦洗而不使用自来水直接冲洗。

　二是在节约用电方面。白天上班时间，在自然光较好的条件下，各科室能自觉地关闭照明灯，采用自然光来照明；下班后与节假日期间，各科室能把室内用电设备电源关闭；空调温度调节能自觉设置为夏天不低于 26℃，冬天不高于 20℃，并关闭门窗；电脑电源设置省电状态；会议室一般在开会前十分钟打开空调与音响系统，会议结束后能及时地关闭所有的用电设备。三是在节约用材方面。能严格地控制纸张的使用范围与数量；充分发挥网上办公的优势，非涉密性文件尽量通过网络传送；草稿（报批稿）打印一般都是使用一些废纸，所有的公文制作使用双面纸进行打（复）印；能认真控制各类会议材料的印发数量，减少大批量的文件复印；对于其它的办公用品，能严格控制领取数量，并做好领取登记；电脑耗材的购买实行领导审批制度，杜绝购买行为的随意性。四是在会议、出差、培训、公务接待方面。严格会议管理，提倡少开会、开短会，控制会议数量、时间和规模。处办理公务外，取消国内的一般性调研、考察项目。严格宴请

　次数和宴请标准，严格控制公务接待范围，严禁超标准接待和用公款大吃大喝。五是在公务车管理方面。严格公务用车管理，控制节假日用车和公车私用；有公务的情况下能自觉做到合并用车，降低用车频率；自觉加强车辆维修保养，保持最佳节油状态；在驾驶过程中不长时间开放车内空调，气温适合时应尽量利用自然风。

　在建设“节约型机关”的活动中，我们还积极做好办公废纸的粉碎和回收工作，由办公室统一负责各处室的各种废旧书本、报纸、杂志、文件资料等的回收管理工作，设立了定期回收制度，购买了可更换笔芯的书写用笔，号召同志们尽量不使用木质铅笔，全局垃圾实行了分类放置，指定专人日清日结，废旧电池等危险废物进行了专业处理，同时，对一次性用品实行严格管理，提倡少使用或不使用一次性用品和塑料、泡沫等制品，办公区域内做到了不随地吐痰，不乱扔垃圾，不大声喧哗，各办公室都放置有节约型植物。

　三、目前存在的问题及下一步工作打算 我单位建设节约型机关工作虽然取得一定的成绩，但仍存在很多不足之处，主要表现在：一是节约意识有待进一步增强。电脑、打印机等长时间未使用时，没有及时地关闭，下班后个别房间灯未关，由于校对不够细致，导致已装订的文件被销毁等。二是各项规章制度有待进一步完善。虽然我单位有关制度已进行修订，但在个别条款中仍存在遗漏现象，制度不能完全适应实际情况的需要。三是节约形式有待

　进一步创新。目前我单位建设节约型机关工作主要体现在对水、电、油等实物的节约上，未能将建设节约型机关与转变工作作风、增强服务意识、提高工作效率等方面有机结合起来。下一步我们将调动一切可以调动的积极因素，动员一切可以动员的力量，整合一切可以整合的资源，努力提高全体干部职工节俭意识，完善各项规章制度，创新节约新方式，为 “建设节约型机关”活动做出应有的贡献。

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　00 年 00 月 00 号

篇四：节水机关建设汇报

山 之 玉能为尽为 应施尽施 可挖尽挖收稿日期：2020-05-08注：源自 2020年 4月 28日《中国水利报》。──记宁夏水利厅节水机关建设节约用水，干旱地区应对水资源短缺的永恒课题。宁夏地处西北内陆干旱半干旱区，缺水问题由来已久，节水始终是破解水瓶颈制约的根本性措施。2019 年，宁夏回族自治区水利厅秉承“打铁还需自身硬”，认真贯彻习近平总书记“节水优先”治水思路和黄河流域生态保护和高质量发展座谈会重要讲话精神，按照水利部“刀刃向内，自我革新”、树立标杆的要求，坚持全面、全程、全员，精心打造宁夏节水机关“排头兵”，示范引领全社会节约用水。坚持能为尽为 谋划策划“一盘棋”宁夏水利厅聚焦全面落实水利部水利行业节水机关建设要求，成立了由职能部门组织牵头、相关处室协调配合的水利厅节水机关建设工作领导小组；认真对照水利部水利行业节水机关建设总体部署和《水利部水利行业节水机关建设标准》12 项指标，制订印发《宁夏水利厅节水型机关建设实施方案》，致力节水型机关“精品工程”。节水机关建设中，坚持一张清单建到底，能为尽为。遵循既定方案，紧盯制度建设、用水管理、设施维护、高效用水、宣传教育等各环节排查出的问题，细化实化措施，逐一制订靶向任务清单，明确具体部门，落实责任人员，切实对照任务清单，对标对表，挂图作战，不留盲区，不留死角，全力推进水利厅节水机关建设，确保水利厅节水机关建设全面达标，确保示范引领的成效。坚持应施尽施 软件硬件一起上在设施改造上发力。将原 29块机械水表全部更换为智能远传水表，新增智能远传水表 10 块，实现了各楼层分户计量、绿化餐厅办公分区计量、锅炉空调消防主要用水设备计量三级用水计量全覆盖。将楼内卫生间 147 个耗水量大的蹲便器及延时较长的脚踩阀，升级改造为虹吸式节水型蹲便器和延时较短的高效延时脚踩阀；对现有 50个感应小便斗进水口加装限流阀，减少小便斗冲水量，卫生间用水整体降低约40%。将楼内 23 台耗水 1∶4 的净水机全部更换为耗水 1∶1的净水机，节约净水机排水约 75%。餐厅安装使用节水型洗菜机、洗碗机、毛刷去皮机，餐厅洗手池水龙头更换为触控式延时自闭水龙头，节水约 50%。改造后，宁夏水利厅机关节水器具普及率达到 100%。在强化管理上加力。推行精细化管理，遏制“水龙头”上的浪费。制定了《宁夏水利厅机关办公大楼管理制度》《宁夏水利厅机关办公大楼节约用水管理制度》等 6 项用水节水管理制度，建立了计划用水管理、用水设施定期巡检与维护、用水计量、统计分析等节水管理岗位责任与目标考核制度。印发了管理人员岗位职责，落实具体人员开展白天、夜间巡查，杜绝跑冒滴漏和“长流水”。2019 年 9 月，节水改造基本完成后，机关服务中心分别与机关食堂和物业公司签订节水目标管理任务书，对餐厅用水和绿化用水实行计划管理，统筹水、电、暖节约工作，建设了能耗水耗一体化物联网监测平台，实现了用能用水实时有效管理。在营造氛围上用力。从细微处入手开展节水宣传，积极培育节水理念。在大院门口、院内设置节水宣传栏，悬挂宣传横幅，绿化区设置节水标牌；一楼大厅安装节水宣传大屏，二楼中心会议室旁建设节水展厅，餐厅桌布与椅套印刷节水提示语签，桌面摆放节水提示台签；在卫生间、开水间等主要用水场所和用水器具的显著位置张贴节水标识，走廊及电梯间张贴节水宣传海报；会议室设置带有节水标语的桌签、席签、纸杯、杯垫。举办了集体签名活动，厅主要领导、分管领导率先带头，倡导节约用水；面向机关全体人员开展节水知识有奖答题活动。此外，还联合自治区党委宣传部、团委等八部门联合开展节水知识大赛、节水征文比赛、节水微电影大赛、节水主题书信大赛和“节水大使” “节水小卫士”评选等系列活动，吸引了全自治区 30多万名青少年广泛参与，收到了良好效果。坚持可挖尽挖 灰水污水一并抓注重灰水二次利用。在办公楼内每个开水间设置灰水收集箱，收集净水机尾水、隔夜开水及空调冷凝水用于办公区卫生保洁；配备茶水回收桶，收集茶水用于办公楼内绿植浇灌，减少了自来水使用量，降低了污水排放量。突出污水回收利用。采用合同节水方式，引进分布式污水处理及中水回用一体化技术，建设日处理 40m 3 生活污水处理站 1座，对楼内生活污水实行就地收集、就地处理、就地回用，处理后中水基本达到地表水Ⅳ类标准。目前，水利厅大院内绿化灌溉全部使用中水，灌溉季节实现污水零排放，大幅度降低了自来水消耗。为最大化利用中水，2019年 10月~11月，在生活污水处理站旁，配套新建 65m 3 的中水雨水蓄水池 1座，并就近建设中水洗车设施，提高中水利用率。2019 年，通过扎扎实实的节水机关建设，宁夏水利厅机关用水效率明显提高，用水总量下降 46.2%，年人均用水量降为 11.2m 3 ，低于宁夏回族自治区机关用水定额标准，实现了预期目标。宁夏水利厅将以此次达标建设为契机，坚决摒弃“牌子到手、建设到头”的思想，巩固节水成果，进一步打造黄河流域乃至全国水利行业节水机关领跑者，谱写机关节水新篇章。□20

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