关于青春新征程奋进四五观后感个人启发3篇

关于青春新征程奋进四五观后感个人启发党的十九届五中全会全面开启建设社会主义现代化国家新征程、新篇章。新的发展阶段、新的发展理念、新的发展格局，赋予我们新目标下面是小编为大家整理的关于青春新征程奋进四五观后感个人启发3篇,供大家参考。

关于青春新征程奋进四五观后感个人启发篇1

党的十九届五中全会全面开启建设社会主义现代化国家新征程、新篇章。新的发展阶段、新的发展理念、新的发展格局，赋予我们新目标、新使命。从“组工干部”到“组工人”，一字之差，本质之差。面对新形势，身为组工人的我们应该怎么做，是值得深刻思考的问题。以“三心”展现政治高度、服务情怀、担当形象，争做合格新时代组工人。

常怀一颗“忠诚”心，展现新时代组工人政治高度。新时代组工人要走在前列，勇立潮头，比学赶超，争优创先。要贯彻“两个绝对”，夯实政治根基。“政治上绝对可靠，对党绝对忠诚”是新时代组工人的金名片，任何时候，任何条件下都不能动摇。要通过加强理论学习、对标对表、刀刃向内，时刻敬畏法纪，永葆初心活力，追求公道正派、干净清廉。要提高政治站位，聚焦“新时代”的方位定位。要将自身工作融于全市、全省的工作部署中，融入“两个一百年奋斗目标交汇点”“世界百年未有之大变局”的时代命题中，抓好围绕大局，服务大局的工作生命线。

常怀一颗“真诚”心，展现新时代组工人服务情怀。新时代组工人要要切实提高群众工作能力，坚持从群众中来，到群众中去，真正成为群众的贴心人，注重宣传群众、教育群众、动员群众。要放下干部架子，涵养“捧着一颗心来，不带半根草去”的品格，“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”的境界，“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”的意识。要自豪不自傲，昂扬不张扬，务实不浮躁，不搞特殊化、神秘化、高贵化，俯下身子，脚沾泥土。多一些人情味，做一些实在事，将责任与服务内化于心，外化于行。

常怀一颗“实干”心，展现新时代组工人担当形象。新时代做工人要避免当过客、看客、清谈客，要注意“干”字为先，真抓实干。要聚焦善作善成的目标，从客观实际出发，避免好高骛远，坐而论道。要有钉钉子精神，抓铁留痕，稳扎稳打，避免形式主义。要锤炼实干本领，在实践实战中钻研业务，掌握政策，丰富知识，发现短板，总结经验，有所突破，立志做熟悉业务、精益求精的行家里手。要勇于担当，敢于担当，面对急难险境，关键时刻要顶得上、靠得住，拥有“越是艰难越向前”的刚毅，变被动为主动，走出“舒适区”，保持奋进姿态、创造性张力，将经历化为经验，不断磨砺意志，提升能力素质。

关于青春新征程奋进四五观后感个人启发篇2

党的十九届五中全会为“十四五”和接下来十五年的发展擘画了蓝图。党员干部作为改革发展的带头人，在这承上启下、继往开来的关键时期，务必要紧盯目标，勇开顶风船，以时不我待的昂扬斗志冲在改革发展的最前沿。

要有“咬定青山不放松”的定力。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。改革与发展越往深处，面临的新情况和新问题就越多，唯有保持坚强的政治定力才能行稳致远。保持政治定力首要的就是要对党和国家未来的发展充满信心，以崇高的理想信念持续增强发展后劲，厚植发展优势;其次要沉着应变、心无旁骛谋发展，沉下心来干实事，锤炼出稳如泰山、坚如磐石的政治定力，把想干事、能干事、干成事作为自己的行为准则和行动自觉。

要有“不破楼兰终不还”的魄力。开弓没有回头箭，攻坚关头勇者胜。发展的目标已定，方向已明，关键是看怎么抓落实。全体党员干部必须要继续保持吃苦耐劳的优良传统和实事求是的工作作风，以不达目标不罢休的魄力和勇气去攻坚克难，抓住重点、突破难点、把握热点，主动担当、积极作为，以高度的责任感和使命感去开展工作。同时，还要创新思路，提高工作效率，既要实干也要巧干，敢于从改革上找出路、在创新上想办法，不断研究新情况、解决新问题，用创新的举措增强发展活力，不断凝聚向前发展的强大动能。

要有“风物长宜放眼量”的眼力。“十四五”规划是关乎几代人发展的百年大计，当下要做的很多工作都是为今后几十年的发展做的前期准备。因此，广大党员干部要把眼光放长远，多做打基础、利长远的事情，要放下急于求成的功利心，拿出功成不必在我的大胸怀，甘做“铺路人”，一点一滴去攻克难题，让量变最终发生质变。此外，我们还要坚持“留白”也是一种政绩的观念，在发展定位不清、条件不成熟的情况下，把宝贵的资源先空出来，梳理出优先顺序，设计好承接关系，为未来的高质量发展留足空间。

长安何处在，只在马蹄下。梦想不会自动变为现实，蓝图不会自动绘在中华大地上，初心只有用行动去实现。大有可为的时代呼唤大有作为的人，让我们同心同德、顽强奋斗，向实现“十四五”规划和二〇三五年远景目标砥砺前行。

关于青春新征程奋进四五观后感个人启发篇3

近日，在一个为老服务创新项目交流研讨会上，“破圈”、“跨界”作为高频词回响在耳畔。十九届五中全会的召开也明确了“十四五”时期我国将进入新发展阶段，在朝着2035年远景目标砥砺前行时，组工干部决不能只盯自己的“一亩三分田”，要顺势“破圈”成长，从“主攻手”修炼成“多面手”。

别出机杼，“念旧经”更要“谋新篇”。“破圈”重在意识的转变。作为红色血脉的传承者，新时代的追梦人，工作不光承担着柴米油盐的生计问题，更是要在现实和理想中找到自我价值的平衡点。思路决定出路，工作如何迈上新台阶、取得新成效，不仅要做好“老三样”，还要不断提炼新方法，找到突破口，使老工作翻出新花样。否则老和尚念经，越念越没劲，干事热情也会在日复一日中逐渐消失殆尽。新发展阶段，让我们牢牢把握发展脉搏，坚定初心，立足本职，扎根群众，敢为人先，走出一条组工新路子，推进各项工作高效落实。

开山凿石，“门外汉”跻身“圈内人”。“破圈”难在行动的落实。行是知之始，知是行之成。“破圈”不是天马行动，不是纸上谈兵。手中有粮，才能心中不慌，胸有成竹，方能应对自如。所谓“隔行如隔山”，每一个专属领域都有其独特的知识体系，犹如一层厚厚的壁垒。如何“破圈”而入，没有“十八般武艺”谈何容易。想要锻造升级，需要我们走出舒适区，去“折腾”下自己。找找软肋，补补不足，在学习中提升理论层级、重塑知识结构，在实践中积累工作经验、沉淀工作方法。百炼成钢，破壁而入成为圈里人。

十年窗下，“去标签”练就“多面手”。“破圈”贵在长久的坚持。日日行，不怕千万里;常常做，不怕千万事。组工干部，看看单位里的“老法师”们，哪一个不是轮岗锻炼，经历了各种场面，接触了各种事物，在理论和实践中反复推敲、精心研习，才成为单位里的“百事通”。每个人都有自己的优势和特长，不要怕被贴标签，当个人特长越来越多时，某项标签就被淡化了。水滴石穿非一日之功，一人多专也非一蹴而就。在漫长曲折的成长道路上，唯有努力向下“扎”，方能向上“长”，坚持不懈，久久为功，积跬步，至千里。

组工干部，“破圈之行”期待你的加入。让我们携手取经，抱团成长，成就更好的自己，在十四五的发展热潮中乘风破浪，笃定前行。

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