工贸公司安全生产奖惩制度,菁华1篇

工贸公司安全生产奖惩制度1.一、目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策法规,规章制度,落实安全生产的各项规章制度,根据国家相关法律规定,特制定本制度。二、适用范围公司所有生产人员和管理人员。三、机构与下面是小编为大家整理的工贸公司安全生产奖惩制度,菁华1篇,供大家参考。

工贸公司安全生产奖惩制度1

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一、目的为了更好地贯彻安全生产方针、政策法规,规章制度,落实安全生产的各项规章制度,根据国家相关法律规定,特制定本制度。

二、 适用范围公司所有生产人员和管理人员。

三、 机构与职责企业法定代表人对实现本单位、本部门的安全管理目标负总责。

各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

各级各部门的管理人员按各自的安全职责,为实现安全管理目标努力工作。

班组负责人对生产中安全生产负总责,必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产规章制度,加强领导,群防群治,确保安全生产。

四 、工作程序惩罚

对违章指挥、违章作业者,按严重程度扣除安全绩效得分2-10分。

发生一人次轻伤事故,扣罚事故主要责任人100元;

扣罚事故次要责任人50元;

扣罚责任班组长30元;

同一班组在一个月内连续发生两起以上轻伤事故的,第二起事故扣罚事故主要责任人200元;

扣罚事故次要责任人100元;

扣罚责任班组长50元;

发生一次两人以上轻伤事故的,扣罚事故主要责任人300元;

扣罚事故次要责任人200元;

扣罚责任班组长100元;

因安全隐患未及时整改而发生轻伤事故的,扣罚责任班组长300元;

发生生产性重伤一人事故,扣罚事故主要责任人800元;

扣罚事故次要责任人400元。

扣罚责任班组长300元;

扣罚事故班组安全员200元;

扣罚分管领导800元。

奖励

奖励的范围

在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术,提出重要建议被采用有明显的效果者,有发明创造或科研成果,成绩显著的。

认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的;

制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化动作的操作者。

及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。

在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。

发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和公司财产免受或减少损失的;

积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成绩优异,被评为先进车间、部门、班组、个人;

被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励;

按照公司要求,认真开展安全管理工作,全年未发生重大事故的部门;

奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。

物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。

奖励程序 安全生产先进班组和个人,由车间(部门)填写《安全工作奖惩考核表》上报安技部门,经审核后报公司领导批准通过。

对第

条有关人员和单位的奖励,由车间和班组提出,经安全部门审查,报公司领导批准执行。

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