给迷茫求职者几个面试建议,菁选2篇

给迷茫求职者的几个面试建议1　　面试建议1、表现得体　　一些刚毕业的大学生去求职应聘的时候，回答面试官提出的问题时，语气非常急躁，有时候还要配合一些动作，但是这些动作表现的也非常不自然。这些表现都能下面是小编为大家整理的给迷茫求职者几个面试建议,菁选2篇,供大家参考。

给迷茫求职者的几个面试建议1

　　面试建议1、表现得体

　　一些刚毕业的大学生去求职应聘的时候，回答面试官提出的问题时，语气非常急躁，有时候还要配合一些动作，但是这些动作表现的也非常不自然。这些表现都能展现出这位求职者学生气很浓重，一点儿都不成熟，恐怕难以胜任工作。

　　初次参加应聘之前，求职者可以在家里对着镜子练习一下，一边对着镜子练习面试，一边通过镜子矫正自己一些不恰当的动作，还能够看到自己的表情是否自然得体。这样的方式既能让自己在参加正式面试时更加胸有成竹，还能让自己在面试中表现的更得体。

　　面试建议2、想象面试准备内容

　　大学生在参加面试时发现自己前面的求职者，还没有从面试办公室里出来，自己就要耐心的等一会。不要因为等的时间长一些，就表现的非常焦躁，这样只会加重你面试时的紧张情绪。

　　这段时间里你正好可以捋顺自己的思绪，再把自己面试前做的那些准备重新在脑子里过一遍，这样做可以有效的减缓你面试时的紧张情绪。当你熟悉完自己做的面试准备内容时，心里自然就会多一分*静，减少一分紧张的情绪。

　　面试建议3、不要虚夸自己特点

　　有的求职者想在面试官面前展现自己的与众不同，想用自己与众不同的表现方式给面试官留下深刻的印象。但是自己却没有那方面的特长，要刻意的想出一些办法，最后反而弄巧成拙，不仅没给面试官留下好印象，还招致了面试官的反感。

　　求职者在面试中要展现出自身的特点，但是这并不意味着要虚夸出自己根本没有的技能，这样做之后容易弄巧成拙，最后的结果也必然不会好到哪里去。

　　面试建议4、自信的回答问题

　　有的求职者在面试时回答问题的声音小，更不敢正视面试官的眼睛，这样回答问题面试官肯定不会满意的。不论你回答的问题是否符合面试官的要求，你都应该用自信、洪亮的声音回答，而不是胆怯、吞吞吐吐的回答。

给迷茫求职者的几个面试建议2

　　求职技巧匮乏

　　案例：蒋先生，刚迈上社会第一步时，和许多年轻人一样，怀揣着对未来生活的美好憧憬，希望能在社会的舞台上一展抱负，然而现实的世界并不是他所想象的如此简单。虽然蒋先生凭借自己出色的条件获得的面试机会不少，但是性格内向的他一到了面试考官面前，就显得有点无所适从不知如何谈起，原本话就少的蒋勇在面试时更是“惜字如金”。

　　可过了大半年，跑了数十家招聘单位，却总是卡在面试关上。于是，他买了大量指导求职者的面试“宝典”，向面试成功者求取面试经验，就是为了通过求职最后一道关卡———面试。但一次次的失败，让他越来越沮丧，自信心倍受打击，整天郁郁寡欢，时间一长，他甚至害怕再次看到面试通知单。对他而言，面试成为一个难以逾越的“鸿沟”。

　　职业定位模糊

　　案例：小金今年20多岁，普通高中毕业，性格内向，外表文静，不具备任何专业知识和行业特长。

　　由于刚毕业，没有社会从业经验，又缺乏计算机等专业或行业的相关知识，因而这些工作她一般都不敢应聘。她片面的认为销售主要是与现有的客户联系业务或在外面寻找新的客户，只要自己能吃苦、勤快些就能胜任。因而求职时的职位通常集中于销售类。

　　小金由于没有任何技能特长，在求职时往往显得很茫然，不知自己应该找什么工作好。

　　她虽然求职愿望较强烈，具备吃苦耐劳的品质，所欠缺的是没有明确的求职方向，对职场定位不清。

　　职业规划缺失

　　案例：朱小姐，23岁，2003年7月上海第二工业大学计算机大专毕业。2003年是高校全面扩招后的第一个就业高峰年，就业竞争非常激烈。

　　但是初涉职场的她虽然早已意识到就业形势的不乐观，但并未引起她的足够重视，以为凭自己的专业优势以及优越的个人条件，总会找到一份合适的工作。

　　盲目的自信导致在校期间她也没有学习什么专业技能证书，除了一张毕业文凭外，几乎拿不出什么其他证书。而且她在寻找工作之前没有客观地审视自己的优势与劣势、什么样工作最适合自己的发展、什么样工作最能发挥和体现自己的才能等诸如此类职业规划问题，匆匆上阵，其结果令她大失所望。几番应聘面试都败下阵来，当初的自信基本消失殆尽，开始变得心灰意冷。

　　工作动力不足

　　案例：在求职的过程中，有部分人自身不愿就业，毕业后就待在家中，对没有工作一点不着急，工作的热情和积极性不高。

　　小潘，28岁，性格内向，家庭条件比较优越。技校毕业后，曾到某宾馆和某大酒店分别做过一段时间的调酒师和服务员，但是不久就以“累得半死，才挣那么一点钱”为由辞职了。

　　后来，父母为他找过两份相对比较轻松点的工作，但他仍然都说太辛苦而最终放弃了，在家中专心致志做起了“啃老族”。

　　后来，小潘对工作只字不提，整天待在家中，*常就以网上聊天、玩游戏等度过。整天拿着父母给的.钱安心度过，对自己没工作一点也不着急。

　　对未来，小潘毫无想法，只是日复一日地度过每一天。

　　惧怕职场受挫

　　案例：小丁，20岁，衣着新潮，发型奇异，是当前年轻人中较流行的爆炸式，举手投足间还流露出几分懒散。读了一年大专后辍学，从“校园人”一下子转为“社会人”，小丁很不适应，在家里待了几个月就是不肯找工作，整天沉迷于电脑游戏，父母看在眼里，急在心里。

　　他的父亲曾经多次前往职业介绍所，希望能为儿子找到工作。

　　最后，小丁的父亲从职介所为儿子申请了求职密码，希望小丁在家上网求职。

　　迫于父母的压力，小丁开始求职、面试。由于小丁内心里并不完全接受找工作的现实，所以在面试中常常表现出抗拒情绪，使得最后结果仍然一无所获。

　　可见，小丁的求职都只是停留在走过场的形式，并没有认认真真的对待过求职，并且非常害怕自己在职场受到挫折。而他的父亲至今都是很迷茫和无奈，他希望儿子能够醒悟，并勇敢迈出求职的第一步。

　　大龄求职障碍

　　案例：严先生，男，今年48岁，初中文化程度。由于时代的因素，像严先生年龄段的人，文化程度偏低，又不懂电脑，在当今知识化的时代，可以说是一个半文盲。他除了在原来的单位做过仓库保管员外没有其他的工作经验。严先生在失业后曾经多次就业，但在不久后都被辞退。后来就一直呆在家里。他再次求职的愿望还是非常强烈的，但是由于没有找工作所必须的文凭、证书，再加上没有任何技能特长，择业方向模糊，又缺乏自信心，所以严先生至今一直处于失业状态。失业造成了严先生家庭经济紧张，家庭关系也因此受到影响，能否尽快地找到一份适合的工作，对他来说非常重要。但是，知识和经验却并没有随着年龄的增长而增长。

　　经验缺乏障碍

　　案例：戚小姐，女，35岁，大专。曾在当地的酒店做过前台接待，想应聘文员类的岗位，有过市场营销方面的工作经验。

　　在外地戚小姐有一份很安稳的工作———在酒店做前台，如果不是选择将户口迁进了上海并来到上海工作，那么她在当地这个行业也许已经发展得相当不错。

　　户口迁入上海以后，她发现上海的就业竞争非常激烈，有酒店方面的工作经验远远不够。很多单位拒绝她的理由是，文员是一个光有酒店接待经验所不能胜任的。

　　而做超市收银之类的工作她又不愿意，因为她的性格外向、喜欢与人交流，并不喜欢按部就班的工作。

　　职场经验的缺乏让戚小姐在上海的职场迷失了方向，成为她求职的最大障碍，她不知不具经验优势的她怎样才能找到自己心仪的工作。

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