初级会计职称工资待遇怎么样3篇（范文推荐）

初级会计职称工资待遇怎么样1　　现在考会计职称的人越来越多，面对这个现象可能很多人会有些疑问了，考初级会计职称有什么好处呢?初级会计职称的待遇又怎么样呢?工资高低的前提是你要考到会计证，然后可以进一下面是小编为大家整理的初级会计职称工资待遇怎么样3篇（范文推荐）,供大家参考。

初级会计职称工资待遇怎么样1

　　现在考会计职称的人越来越多，面对这个现象可能很多人会有些疑问了，考初级会计职称有什么好处呢?初级会计职称的待遇又怎么样呢?工资高低的前提是你要考到会计证，然后可以进一步升级到初、中、高级职称，最后是最具含金量的注册会计师。就薪资而言，会计人员一般月薪在2000-8000元不等，甚至更高都有可能。但总体来说初级会计职称的工资一般都维持在3000+左右。同时会计行业是个看经验的行业，经验越多，在会计行业里面时间越久，就越吃香，工资也就可能越高。所以从事会计的考生和学员们，想要获得更高的工资就要不断向上努力，不断给自己积累经验。

初级会计职称工资待遇怎么样2

　　初级会计职称考完了，无论你是新入行的新人还是已经在工作的“老人”，现在的你有了新的证书傍身，那么大家关注的工资问题是时候谈谈了。

　　如果你是新入行的新人，初级考后如何与HR沟通工资?

　　面试之前要对面试的企业给出这个岗位的薪资范围和任职要求仔细查看，同时了解同地区的岗位行业标准和*均薪资。对于有和没有初级证书薪资差别，结合自己的实际情况来衡量一下自己薪资在什么定位。

　　在面试中想争取到更高一些的薪资，重点谈自己的优势，比较较丰富的财务工作经验，财务相关专业较好的学历、职称等，如果这些都没有优势，考虑将自己近期参加的一些实操培训做为工作经验不足的补充。尤其是应届生，企业非常看重你的"学习能力。

　　看准时机询问公司的薪资结构和福利。认为企业很想录用你的时候，这时候可询问公司的薪资结构和福利来权衡自己能接受的基本工资，避免被问到薪资期望值时太被动。人事有问到你的期望薪资的时候，一定要自信肯定地说出，不能出现“您看4000可以吗”?可以比应得的工资高出20%左右或给出个范围比如“3500-4000”,当然3500一定是你能接受的最低下限，不可漫天要价。

　　如果你是已入行的“老人”，初级考后如何向企业提涨工资?

　　首先，自己的目的要明确，你的目的是涨薪，还是如果谈不成决定走人，如果没有走的想法，那一定要表达出对企业的忠诚，不要采取跳槽等威胁手段。

　　其次，不要拿其他同事的工资说事。既违反企业规定，又会觉得你是出于嫉妒才来加薪，尽可能用具体数字证明自己的工作绩效或贡献(为公司创造的价值和节约的资本)，新近参加的培训使能力得到提升，可以在财务部发挥更大的作用或可完成一些额外工作。

　　第三，谈加薪的时机要找准，尽量选择公司近期效益较好或有新加项目、负责人心情较好地情况下，谈加薪时一定是单独去，涨薪的范围不要只限制在基本工资，也可以考虑绩效或补助等方面。

　　其实无论怎么说，打铁还需自身硬，不论是新入职的你，还是已入职的你，要想取得更高的薪水，实操技能一定是不可避免的。

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