2023通报批评罚款通告10篇

下面是小编为大家整理的2023通报批评罚款通告10篇,供大家参考。

通报批评罚款通告精选10篇

罚款作为教育中的一种手段，具有矫正和威慑两大功能，是教育不可缺少的组成部分。今天小编整理了通报批评罚款通告精选范文供大家参考，一起来看看吧!

因为食堂管理人工作态度不端正、工作不负责，玩忽职守，致使公司食堂物品丢失情况严重，通报批评。

经研究对食堂负责人__X除以__X元罚款，并记__X处分。

要求今后加强管理，杜绝类似事件发生。

领导签发：

年月日

代驾员(__)于__年6月18日从__科技大厦到__服务后，向客户收取费用255元，实际向公司提交174元，造成客户投诉，对公司形象造成严重的不良影响。按照《驾驶员服务手册》第五条驾驶员管理奖惩制度，实施扣除此次代驾费用，并罚款200元，以示警告，如有下次，将解除代驾合作协议。请各位代驾司机以此为戒，熟读驾驶员服务手册!

__市__汽车代驾有限公司

__年6月19日

__：

__于 年日驾驶冀车型小轿车，被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动，对你的违法行为记入黑车名单，给予警告处罚。再次违反的，按照《__X出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

特此通告

当事人签字：
执法人员：

二〇__年 月 日

员工姓名：黄__，现任公司外联部专员，__年6月16日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通告

通告人：

日期：

7月16日，__车间员工__未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

通告人：

日期：

公司各部门：

20__年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁__的偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁__开除的`处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通告！

湖南__X有限公司

20__年8月2日　

20__年1月11日晚上21：20分，发现一车间四班员工侯__、蔡__、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。

望其他员工引以为戒！杜绝类似事件的再次发生！

特此通报

通告人：

日期：

受处分人姓名：__

部门：__

岗位：__

处罚事由：__

处罚类型：

经济：罚款__元;扣工资__元;扣奖金__元

行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名：__日期：__年月日

员工所属部门主管签名：__日期：__年月日

总经理签名：__日期：__年月__日

各单位、部门：

公司__部门员工__因多次违反《__X制度》的相关规定，无视公司请销假制度，同时本着惩前毖后的原则，经公司研究决定对其处罚__元，以观后效。

__

____年__月__日

罚款理由:

在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中，经检查发现分别有三颗CFG桩长不够，CFG桩顶标高没有达到要求高度，为了规范工程质量管理，提高所有施工人员对各分项工程施工的质量意识，我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。

处罚金额人民币大写: 壹仟圆整

特此通告

__

____年__月__日

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