2022年上半年履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”情况汇报6篇

2022年上半年履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”情况汇报篇1

　　一、继续加强员工的业务技能培训，提高员工的综合素质

　　餐饮部的每一位成员都是酒店的形象窗口，不仅整体形象要能经受得住考验，业务知识与服务技巧更是体现一个酒店的管理水平，要想将业务知识与服务技巧保持在一个基础之上，必须抓好培训工作，如果培训工作不跟上，很容易导致员工对工作缺乏热情与业务水平松懈，因此，下半年计划每月根据员工接受业务的进度和新老员工的情况进行必要的分层次培训，培训方式仍主要是偏向授课与现场模拟，并督导其在工作中学而用之。同时在每个月底向酒店质检部上交下一月的培训计划，方便酒店质检部及时给予监督指导。

　　二、进一步加强吧台餐饮预订的灵活性以及包厢服务员的酒水推介意识和技巧，提高酒水销售水平，从而多方面提高酒店的经济效益。

　　三、加强员工思想教育。利用一切机会不断地向员工灌输顾客就是上帝的理念;同时激励员工发扬团结互助的精神，增强员工的凝聚力，树立集体荣辱观。

　　四、继续做好“节能降耗”工作

　　1、严抓日常消耗品的节约。如餐巾纸、牙签、布草、餐具等。

　　2、降低设备运行的消耗。如空调合理开启及时关闭等。

　　3、杜绝马桶长流水、长明灯等。

　　五、突出以人为本的管理理念，保持与员工沟通交流的习惯，以增近彼此的了解，便于工作的开展。计划每个月找部门各岗位的员工进行谈话，主要是围绕着工作与生活为重点，让员工在自己所属的工作部门能找到倾诉对象，保证沟通程序的畅通，根据员工提出合理性的要求，管理人员时刻将员工心里存在的问题当成自己的问题去用心解决，为员工排忧解难。如果解决不了的及时上报酒店领导寻求帮助。让员工真正感受到自己在部门、在酒店受到尊重与重视，从而人人能有个好心情，这样更有助于更好地服务于顾客。

　　六、继续做好部门内部的质检工作

　　每日质检，主要检查各岗位员工的仪容仪表、礼节礼貌、卫生纪律、餐中服务细节、宿舍纪律卫生等方面的巡检。定期报请酒店质检部来本门监督指导工作，并主动汇报部门质检情况，从而不断提高本门质检水准。

　　七、增强监督机制和竞争机制，逐步改观个别管理人员执行力不强的局面。

　　下半年是新的征程，新的起点。我决心一如既往地视酒店的发展为已任、视部门的发展为已任、视员工的发展为已任、视自己的发展为已任。我坚信在酒店领导的带领下，全体员工团结一心，努力工作，我们xx酒店的生意会越来越红火，xx的明天也会更加辉!

2022年上半年履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”情况汇报篇2

　　今年以来，区医疗保障局在区委、区政府的坚强领导下，深入学习贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和对医疗保障工作的指示批示精神，全面贯彻落实中央、自治区及xx市各类会议精神，坚持稳中求进工作总基调，扎实苦干，砥砺前行，促进医疗保障服务水平再上台阶。下面是星星阅读网小编为您推荐医疗保障局2022年上半年工作总结暨下半年工作思路。

　　一、上半年工作开展情况

　　（一）夯实组织强内力，坚持加强党的建设不动摇。

　　以持续巩固创建模范机关为抓手，以党史学习教育为载体，突出党建引领在制度保障、政策落实、服务提升等方面抓落实、促提高。一是严格规范“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度落实。结合“主题党日”组织干部积极开展医保政策宣传、基金安全知识宣传、志愿者进社区服务等活动，创新打造“党建+医保”暖心服务品牌，充分运用学习强国APP、微信公众号、举办读书班等渠道推送党建知识，营造全局党员干部干事创业的政治生态环境。二是不断加强党风廉政建设。认真贯彻落实中央、自治区、市、区关于党风廉政建设工作部署和要求，扎实开展医保领域廉政警示教育活动，通过开展“五个一”活动，结合岗位职责，重点梳理城乡居民医疗保险待遇支付、医疗救助、制度机制等方面存在的廉政风险点，梳理问题清单，制定整改措施，限期整改落实，进一步健全廉政风险防控机制。三是严格落实意识形态工作责任制。围绕党管意识形态工作原则，把意识形态工作纳入重要议事日程。各中心（室）定期研究梳理医保领域舆情、信访及群众诉求涉及系统稳定的倾向性苗头性问题，强化意识形态工作舆论导向。四是加强法治政府建设。紧紧围绕法治医保建设目标，认真学习贯彻习近平法治思想，通过组织开展法治学习教育培训、知识测试等活动，切实增强干部职工法治思维和意识，不断提高全局法治化综合管理水平和工作能力。

　　（二）聚焦业务工作，提升服务群众能力水平

　　1.加强组织领导，完善考核促工作落实成效。进一步完善干部管理考核办法，根据业务特色着眼长远立规矩、建机制，结合行风建设工作，认真落实“月初定任务月底见考核”的工作机制，狠抓干部职工作风建设，激发干部干事创业的内生动力，增强干部主动担当作为的思想自觉、行动自觉。

　　2.坚持应保尽保，巩固城乡居民参保覆盖面。针对参保比例存在的短板弱项，实地到各乡镇调研，认真听取各乡镇的意见建议，通过医保系统信息比对，研究在参保工作中存在的问题根源，加强与市局和自治区局的沟通协调，督促各乡镇按要求提供x类佐证资料，同时，加大参保宣传力度，重点突出新生儿、返乡大学生、灵活就业人员和外来务工人员及家属等重点群体，全面排查摸清参保底数，提前做好任务核减工作准备。

　　3.优化服务方式，提升医疗保障服务效能。深入贯彻“放管服”改革要求，推进自治区内基本医疗、大病保险、医疗救助“一站式”即时结算，优化经办流程，简化报销手续，落实政务服务“好差评”制度，提高窗口服务水平，方便办事群众。通过打造镇罗镇“xx分钟服务圈”将参保登记、医保关系转移接续、异地就医备案等经办服务下沉到基层，根据运行情况，下半年x月份之前全面推广实施，实现让数据“多跑路”，群众“少跑腿”。截至目前，城乡居民基本医疗保险门诊统筹xxxxxx人次，总费用xxx.xx万元，统筹支付xxx.x万元；门诊大病就诊xxxxx人次，总费用xxxx.xx万元，统筹支付xxx.xx万元，其他支付xxx.xx万元；住院xxxxx人次，总费用xxxxx.xx万元，统筹支付xxxx.xx万元，大病支付xxx.xx万元，其他支付xxx.xx万元。

　　4.全面深化改革，提高医保公共管理水平。一是积极探索实施以“总额付费，监督考核，结余留用，合理超支分担”为原则的打包付费支付方式，对2021年xx市xx区实施医疗集团健康总院为牵头x家乡镇卫生院和x家社区服务中心的医保基金总额包干费用xxxx万元（其中城乡居民xxxx万元，职工xxxx万元）进行初步清算，城乡居民结余xxx万元、职工超额xxx万元。第一季度，向健康总院线下预拨xxxx年医保基金xxxx.xx万元。二是落实药品及耗材集中采购，共采购x批次。经统计，药品总采购数量为xxxx个，金额为xxxx.xx万元，线下采购数量为x个，网采率xxx%。耗材采购总数量为xxxx个，金额为xxxx.xx万元，平台采购耗材xxx个，金额为xxx.xx万元，自行采购xxx个，网采率xx.xx%。三是进一步完善医保系统，持续推进接口改造工作，提升医保基金使用成效。截至目前，两定医疗机构接口改造完成xxx%。

　　5.打击欺诈骗保，坚决维护基金安全。一是对所辖医疗机构医保基金使用情况现场检查，结合运用大数据实时动态智能监控、聘请第三方介入和实施社会监督员监督，建立和完善医疗保障基金监管社会监督工作机制，有效监督各医疗机构规范使用医保基金，遏制冒名就医、挂床住院等医保基金违规行为。二是加大医保政策宣传力度，利用“基金宣传月”到各乡镇、卫生院、集市宣传医保政策知识，提高群众医保政策知晓率。截至目前，共发放宣传折页x万余份、宣传品x万余份。

　　6.巩固扶贫成果，全力推动乡村振兴。巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，建立防范化解因病返贫致贫长效机制。统筹发挥基本医保、大病保险、医疗救助三重保障制度综合梯次减负功能，加强与乡村振兴局信息沟通，每月及时推送个人支付在x万元以上的名单，为动态监测新识别人群提供依据，确保困难群众实行政府兜底保障，享受相关医疗保障待遇。

　　7.深化专项治理，切实保障群众利益。一是制定印发《xx区医保局关于在xx区医疗保障系统落实卫生健康领域突出问题专项治理工作的实施方案》，制定方案、细化目标任务，同时结合廉政警示教育活动，通过新媒体对外公布了专项治理举报信息，并设置举报信箱，广泛征集线索，及时受理群众举报和投诉，自觉接受群众监督，截至目前，未收到举报投诉线索。二是紧盯关键环节，围绕重点问题进行自查自纠，根据专项治理工作xx个方面认真进行自查自纠，共查出x个方面xx个问题，结合实际梳理问题清单，针对问题深入分析根源，研究制定治理对策，确保专项治理工作在“改”上见真章。

　　二、存在的问题

　　一是由于医保系统不稳定，门诊统筹监管难度大，涉及人群范围广、链条长、情况复杂，冒名就医、虚构就诊信息、囤卡、压卡套取医保基金手段隐蔽，造成基金监管缺乏抓手，难以形成有效的处罚震慑力。

　　二是基金监管力量薄弱，医保基金监管责任重大，监管工作业务性强，监管队伍力量不足，专业水平不高，工作成效不够明显。

　　三是政策学习不透彻。个别医务人员思想上对医保工作不重视，业务上对医保政策的学习不透彻，不能规范执行医保政策。

　　三、下半年工作思路

　　（一）坚定不移加强党的建设。局党组始终坚持以党的政治建设为统领，加强党的全面领导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实党建、党风廉政建设、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”责任制，持续巩固党史学习教育阶段性成果，加强学习、突出重点、注重结合、务求实效，让“党建+医保”暖心服务品牌以高质量党建引领医疗保障工作高质量发展，打造一专多能的复合型专业干部队伍，推进医保机制改革与干部素质提升同频共振，助力全民健康水平提升。

　　（二）分级分类加强技能培训。用好医疗服务与保障能力提升补助资金，通过举办业务培训班、采取权威解读、以案说法等方式，对医保中心、定点医疗机构及相关工作人员进行政策及业务培训，切实提高医保法治建设能力、基金预警和风险防控能力、经办服务能力、综合监管能力等。

　　（三）常态化开展专项重点检查。定期对辖区医疗机构专项治理工作进行督导，对专项治理工作开展不力，问题线索查办不实，监督检查履职不到位的单位开展专项督查督办，确保专项治理各项工作落到实处。针对查找出来的问题，分类梳理归纳，逐个分析研究，制定整改方案和措施，明确治理目标和责任，逐条逐项整改，落实整改责任，避免重复、形式整改。

　　（四）持续加大政策宣传力度。进一步巩固全民参保登记计划成果，加强信息比对，做好灵活就业和外来务工人员等重点群体的参保登记工作。完善区、镇、村三级医保政策宣传矩阵，继续在人流密集地段，采取开设专栏、发放宣传资料、张贴标语等多种形式宣传基本医保政策，持续扩大宣传范围，提高群众知晓率，确保年底参保征缴工作如期完成。

　　（五）坚持深化医保改革主线。持续在支付方式改革和药品耗材集中带量采购上下功夫。推进在医保基金总额预算下，实行基于大数据的区域点数法总额预算和按病种分值付费（DIP）为主的支付方式改革，控制医疗费用不合理增长。继续实施以“总额付费，监督考核，结余留用，合理超支分担”为原则的打包付费支付方式，抓好药品耗材集中带量采购、结算、以量换价，引导医疗机构和医保医师规范使用中选药品、耗材，降低医疗费用，减轻群众负担，提高服务质量。

2022年上半年履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”情况汇报篇3

　　今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的关心支持下，我局结合实际，强化举措，落实责任，各项工作有序推进。现将今年上半年文广新旅重点工作任务进展情况汇报如下:下面是星星阅读网小编为您推荐2022年文化广电新闻出版旅游局上半年工作总结及下半年工作打算。

　　一、上半年工作情况

　　（一）扎实推进公共文化服务标准化、均等化建设。2022年中国旅游日暨文明旅游（xx）活动在一枝枪广场启动。活动现场，不仅展示了非遗文化和文旅产品，还展销了乡镇特色美食，并通过发放文旅宣传资料，开展旅游维权服务，推介精品旅游产品和路线等方式，引导群众文明旅游、安全旅游、理性消费。组织开展“文化馆杯”语言艺术大赛颁奖典礼暨庆，联合举办“喜迎二十大，送福到万家”三板桥乡第二届楹联文化节活动，承办了“喜迎二十大、福到百姓家”送春联系列文化活动。在全县各行政村、学校等放映《可爱的中国》、《天牢地网》、《坚守1200秒》、《扫黑·决战》等优秀爱国主义电影xxx余场。县图书馆每周开放xx小时，坚持节假日正常开放，各阅览室和阅览设备免费开放，并及时安排新书上架，保障读者基本文化权益，为读者阅读提供方便，共接待读者x.x万人次，办理阅览证约xxx张，外借书刊x.x万册次。发布线上推文xxx余条，内容包含图书荐读、绘本故事、党史学习、展览讲座、节日节气等多方面的信息。在节假日、读书日、服务宣传周等开展征文、诵读、绘画、科普、知识竞答、手工等形式多样的主题活动xx余次。在x月xx日举办“书香xx”全民阅读暨第十二届“读好书”活动启动仪式，在x月xx日举办喜迎二十大“悦”读引领未来——xxxx年图书馆服务宣传周暨庆“六一”活动。举办图片展x次、专题培训和讲座x次、各类影视展播xxx余次，受到读者一致好评。

　　（二）实施文化旅游项目建设。一是做好全域旅游发展特色区指挥部日常组织协调工作。建立完善调度制度，健全信息共享和协同机制，制定行动方案、重点事项和重点项目，明晰工作思路，突出重点，精准发力。二是加强沟通协调，做好九项重大文旅项目和七个重点事项的调度，及时汇总上报项目进展情况和存在问题。三是做好省级全域旅游示范区创建相关工作。对照验收标准，围绕全域旅游体制机制、政策保障、公共服务、供给体系、秩序与安全、资源与环境、品牌影响、创新示范八项指标，明确工作任务，加强工作部署，逐步推进落实。四是秋收起义纪念地系列景点国家社会事业项目全部完成，并进行验收，正在进行审计工作；投资xxx万元xx一枝枪纪念馆预防性保护项目已完成采购和设备安装，已申请省文旅厅验收；投资xxx.xx万元列宁学校旧址（花塘官厅）消防项目已挂网采购，预计x月进行招投标；投资xx.x万元xx起义xx行军会议旧址xx初始祠文物维修设计方案，已上报省厅进行项目批复。

　　（三）加强文化遗产传承保护。一是不可移动文物保护。积极申报创建xx省革命文物保护利用示范县工作，已上报市文广新旅局。完成xx故居本体维修以及xx官厅（xx学校）安防、防雷省级文物保护资金申报工作。上半年，组织文物安全检查x次，发现安全隐患x处，已完成整改，建立消防微型站x个，更换添置消防设施xx件。二是可移动文物保护。馆藏文物按照文物保护安全要求，建立台帐、制定制度、专人负责管理。征集民间木工用具xx件。截止x月，xx一枝枪纪念馆、xx官厅、xx故居、xx起义xx行军会议旧址、垄上改编旧址等x处陈列布展接待游客xxxxx人次；“xx血鸭”入选国家级非遗文字材料已基本完成，正筹备撰写脚本拍摄申报片；《xx苏区舞蹈》、《xx红色故事》、《地力神药酒文化》、《xx客家绣》、《xx采茶戏》、《xx岳家四门拳》等x个非遗项目升为市级非遗项目，现已申报省级非遗项目x个，即：《xx苏区舞蹈》、《xx客家绣》《xx采茶戏》。

　　（四）积极实施精品力作工程。充分发挥阵地作用和工作职能，推荐《哦嗬歌》参选全省推介会精品短节目库。组织收集整理文字资料，创排《红色背篓》、《xx血鸭名远扬》、《xx苏区舞蹈》。

　　（五）积极实施品牌创建工作。一是结合乡村振兴战略，大力发展乡村旅游，打造乡村旅游精品。推荐xx初心茶产业园、xx国家稻田公园创建省4A、5A级乡村旅游点；推荐xx稻田民宿创建甲级民宿；二是整合全县文化旅游资源，充分利用新媒体，开展xx旅游推介，提升来莲旅游影响力。依托xx资源特色及不同的季节特色，推出红色、绿色、花色等精品旅游线路；三是举办了以“漫步春光里，遇见莲小花”为主题的萍乡市第九届乡村文化旅游节暨xx县第十二届油菜花节。开幕式以云直播方式举行。xx血鸭、莲子、菜油等“莲小花”农旅产品通过农业合作社、农业龙头企业、网络直播团队向游客及网上粉丝进行了大力推介，部分乡镇干部通过直播平台向全网代言了本地秀美风光和特色农文旅资源，充分展示了乡村旅游、休闲农业等产业新业态，助推了乡村振兴及全域旅游发展；四是组织开展以“感悟中华文化享受美好旅程”主题的第xx个中国旅游日暨文明旅游活动。开展xx旅游资源推介、文旅游法律法规宣传、“莲小花”系列农产品展销、xx非遗展、xx百件革命文物图片展、文明旅游进社区进学校等活动。

　　（六）强化文化市场监管。重点对学校周边的文化市场进行了整顿，针对群众所关注的未成年人科辅教材进行了全面检查，严厉打击了各种淫秽、色情、含有政治性内容有害非法出版物。出动xxx余人次，检查书店、印刷厂等xxx余家次，收缴了盗版书籍xxx余册，收缴各类涉黄、涉赌报刊等非法出版物xxx余份；加强了娱乐场所消防安全大检查，组织对全县的网吧、娱乐场所、印刷企业覆盖网进行了全面的安全隐患排查，对存在安全隐患的企业现场责令整改，并由专人跟踪在规定限期内整改到位。半年安全检查共出动执法人员xxx余人次，执法车辆xx余次，检查经营场点xxx余家次，现场责令整改x家；加大“扫黄打非”宣传力度，xx县“扫黄打非·护苗2022暨绿书签行动”走进清水中学，近xxx余名师生参加了此次活动，现场发放宣传书签、保护知识产权手册和互联网“扫黄打非”等资料xxx余份。

　　二、存在的问题

　　一是公共文化基础设施还不完善，公共文化服务体系示范区创建经费短缺，二是少数村级文化服务中心农家书屋开放还是不正常；三是村级综合文化服务中心没有专职管理员队伍，其中xxx个村管理员由残疾人图书管理员兼，其他由村“两委”兼；四是文化产业发展还滞后，没有支撑的文化产业；五是文化人才短缺，存在青黄不接。

　　三、下半年工作打算

　　一是积极推进公共文化服务体系创建工作。深入实施文化惠民工程，继续实施送电影、送戏、送图书下乡工程。推进“群众文化+”广场文化活动，正在组织筹备举办喜迎党的二十大全县职工广场舞大赛及全县“喜迎二十大红心颂党恩”大合唱比赛。

　　二是加强文艺精品创作。抓好重点艺术作品创作，创排红色题材《血沃xx红》及大型采茶戏《一支枪》。开展xx采茶戏小戏创作，建立剧本储备库，面向社会征集优秀剧本和创作项目；推出文艺精品。围绕重要时间节点，策划好主题文艺创作和展演活动，开展戏曲进校园活动，积极组织创作生产文艺作品参加国家和省市文艺大赛。

　　三是推进文化遗产保护建设。按照项目要求，积极推进xx学校旧址（xx官厅）消防项目和预防性保护项目验收工作，完成秋收起义系列景点项目审计工作。做好文物保护宣传工作，积极征集文物，充分发掘xx传统文化，出版更多的xx文化书籍；做好非遗保护传承，深入挖掘、收集、整理非遗项目，积极组织优秀节目参加全省非遗展演比赛。开展非遗进校园、进景点、进社区活动。

　　四是强化市场管理。完善文化旅游市场管理体制和执法协作机制，深化文广新旅系统“放管服”改革；加强文化旅游市场监管。持续深入开展专项执法行动，重点开展“扫黄打非”、打击非法卫星地面接收设施和非法电视网络接收设备、违规虚假广告等专项整治。开展全县娱乐场所、旅行社、星级宾馆等场所消防安全检查工作。

　　五是推进文化旅游产业发展。编制《xx县全域旅游发展规划》，依托县情及资源，进一步明确xx全域旅游发展目标定位，思路举措。大力发展民宿、采摘、观光、研学等文化旅游业态，打造一批文化旅游精品景区。加强重点景区、乡村旅游点道路、标识标牌、停车场等基础设施建设的指导扶持。积极开展文化企业摸底调查，做好xx、xx、xx等重点文旅项目的进度跟踪及建设进展调度，力争xx顺利开工生产并入选规上文化企业。精心包装一批文化旅游项目，开展招商推介，争取上级政策资金支持。

2022年上半年履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”情况汇报篇4

　　一、加强政治建设，不断强化党建引领作用

　　坚持以党的政治建设为统领，不断强化衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”的政治自觉。一是扎实开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育。把专题学习教育作为重大政治任务摆在突出位置，高标准、高质量推进。1月20日，市残联党组专题研究《关于深入开展“以人民为中心的发展思想”专题学习教育的实施方案》并召开动员会，成立由党组书记任组长的专题教育领导小组，统筹协调负责为期3个月的专题学习教育。自专题学习教育启动以来，市残联开展了12次集体学习，并围绕学习内容开展了5次研讨讨论，提交发言材料60篇。对照“六个不”“九个是否”，全体人员深入查摆在思想、工作、作风上存在的问题，制定单位、个人问题清单和整改清单，并通过组织生活会、网络评议、满意度调查等方式对整改情况进行群众评议。二是切实转变工作作风。印发实施《市残联科级及以下人员平时考核评议工作实施方案》，以科级及以下人员职位职责和所承担的工作任务为依据，按季度开展平时考核评议，树立鲜明的用人导向，大力营造比学赶超、争先进位的工作氛围，同时强化结果运用，年度考核等次依据平时考核和年终考核情况综合确定，平时考核情况在年度考核中所占的权重为60%。5月24日市残联召开科级及以下人员平时考核评议暨第一季度工作点评会，全体干部职工结合岗位职责，就一季度工作进行述职，领导班子成员就各位参评同志一季度工作综合表现进行有针对性的点评。与会同志根据个人述职、责任清单落实表和负面清单汇总表，对述职人员进行测评打分，并作为市残联加强作风建设的一项制度性安排。

　　二、强化要素保障，提升残疾人事业发展新动能

　　（一）高起点出台政策措施。《*市“十四五”残疾人保障和发展规划》经市政府第4次常务会议审议通过于5月7日正式印发实施，我市《规划》设置11项主要指标，其中6项约束性指标，5项预期性指标；提出4项重点任务和5项保障措施，对于理清发展思路、确定目标举措、凝聚思想共识有着重大意义。在制定配套政策措施上求突破、求创新。市政府残工委出台《*市全面推进残疾人家庭医生签约服务重点联系点工作实施方案》，全面开展残疾人家庭医生签约服务重点联系工作，在总结金寨县作为试点基础上，其他县区均选择一或二个乡镇开展残疾人家庭医生签约服务重点联系点工作，依托重点联系点所在乡镇建设残疾人“康复之家”，进一步探索有利于残疾人康复服务的最佳路径。印发实施《*市“十四五”残疾人康复服务实施方案》，为我市“十四五”残疾人康复服务工作高质量发展提供根本遵循。代市政府草拟《*市残疾预防行动计划（2022-2025年）》，在提高文件的突破性、创新性和可操作性上下下功夫，目前正在征求意见建议。

　　（二）高站位谋划改革创新。一是认真落实“优化残疾人证办理”改革项目。联合市卫健委、市数管局印发《关于优化残疾人证办理工作的通知》，各县区残联积极对接相关单位，通过召开专题会议、下发文件等方式进行安排部署，推进该项改革任务落地见效。截至5月底，全市各县区已全部将残疾人证申请权限全部下放到乡镇政务服务中心，正在有序办理群众申请残疾人证业务。同时，针对行动不便或边远山区的残疾人开辟绿色通道，完善上门办证机制，打通服务残疾人“最后一公里”。二是积极推进“凤凰健康助残项目”。对接“凤凰健康助残项目”工作组，开展选点、装修、布展以及政策制定等工作，建设市级医疗康复器具展示服务中心和综合服务平台，进行线上和线下相结合的辅具服务模式，为需求者提供适配服务，最大限度满足残疾人个性化辅助器具需求。

　　三、紧盯重点领域，努力提高扶残助残能力

　　按照市政府“时间过半，任务过六”的要求，以“十四五”残疾人保障和发展规划为目标，以年度各项工作要点为准绳，聚焦重点领域和关键环节，在强化担当作为上实现了新突破。

　　（一）提升残疾人康复质效。及时下发《*市2022年残疾人康复工作要点》，依据2021年全国残联信息化服务平台基本状况调查统计数据，下达2022年全市残疾人康复服务任务目标。认真落实康复定点机构督查暗访，针对疫情防控、安全管理、康复教学等方面，开展复课暗访督查，进一步强化定点机构按照“两案九制”落实主体责任，动态做好师生及家长常态化疫情防控核酸检测抽检和风险接触信息档案，规范开展每日环境清洁消杀，强提高师生及家长疫情防控及安全管理思想认识。开展“阳光伴我行”集善明门儿童轮椅项目捐赠活动，为99名符合条件的儿童捐赠了轮椅；做客市广播电台“政风行风”，针对今年以来全市残疾人康复工作开展情况，以及2022年困难残疾人康复民生工程政策和实施情况，对广大听众进行宣讲解读。截止5月低，困难精神残疾人药费补助项目已救助14911人，打卡发放资金1491.1万元，完成率223.96%；完成残疾儿童抢救性康复训练1549人，完成率177.23%；残疾儿童假肢和矫形器适配73人，完成率110.61%；儿童辅助器具适配58人，完成率100%；残疾人精准康复服务25497人，服务率60.58%，辅具适配服务2008人，服务率24.36%。

　　（二）细化残疾人就业帮扶举措。扎实开展按比例安排残疾人就业联网认证跨省通办，目前全市已有91家机关企事业单位通过网报系统完成申报工作。深入推进残疾人就业创业“8+1”扶持项目，会同市财政局根据县区项目申报及绩效情况，将900.3万元就业资金拨付至县区，健全完善项目实施办法，建立月报表、季通报、年评价制度，加强项目全过程监管，确保项目落地见效。积极开展残疾人就业指导和就业服务，开展“走进用人单位、宣传就业政策、送上就业服务”活动，各级残联走访126家企业、残疾人家庭439户，发放涉残惠企政策宣传册2000余份。组织参加“春风行动暨就业援助月”网络招聘会活动，为就业年龄段残疾人提供就业岗位26个。印发《关于做好“十四五”期间农村困难残疾人实用技术培训工作的通知》，对接**职业技术学院，建立市本级残疾人实用技术与职业技能培训长效合作机制。残疾人就业和职业培训实名制统计工作有序推进，全市残疾人城镇新增就业90人，完成率54.55%；农村新增就业963人，完成率83.3%；城乡年度培训1408人，完成率79.46%；2022年应届高校残疾人毕业生124人，调查完成率100%。

　　（三）强化残疾人权益保障。联合市教育局在全市范围内开展了适龄残疾儿童少年受教育情况核查工作，经核查全市适龄残疾儿童少年3777人，已入学3700人。积极维护残疾考生参加高中考合法权益，为35名高中考残疾学生申请的重度听力残疾考生免英语听力考试、轻度听力残疾考生佩戴助听器、视力残疾考生单独印制大字号试卷、肢体残疾考生提供坐轮椅提前进考场等项目已全部落实到位。畅通残疾人信访渠道，做好政风行风热线、12385残疾人服务热线等工作，推深做实“重畅决”专项行动，有序推动困难重度残疾人家庭无障碍改造，维护残疾人合法权益。

　　（四）做好疫情防控和安全生产工作。坚决扛起政治责任，坚持把疫情防控作为当前的头等大事来抓，从严从实、有力有序落实各项防控措施。市残联党员、干部亮身份、见行动，面对急难险重工作任务，不讲条件、不问缘由，冲锋在第一线、战斗在最前沿，用“关键时刻站得出来，危急关头豁得出来”的思想觉悟，彰显残联干部担当。坚持把残疾人生命安全和身体健康放在第一位，强化防控意识不放松，下发《关于加强疫情防控期间困难残疾人关爱服务工作的通知》、《关于进一步加强残疾人服务机构安全生产工作的通知》，要求各县区切实提高政治站位，压实安全责任，排查风险隐患，落实疫情防控。

　　四、凝聚助残合力，营造残疾人事业发展良好氛围

　　（一）聚焦关键节点和重要活动开展宣传。借助“全国助残日”、“爱耳日”等重要节点和残疾人事业重大活动，组织开展“康复助残”、“教育助残”、“文化助残”、“科技助残”等各种形式的扶残助残活动。助残日期间，通过制作惠残民生工程政策有奖问答、编辑助残日活动主题宣传短信、谋划残疾人就业保险补贴及辅助性就业机构建设试点、开展残疾人职业技能培训和农村困难残疾人实用技术培训等活动和举措，实实在在为残疾人群排忧解难，努力提升提升残疾人的获得感、幸福感。全国“爱耳日”期间，在组织市康复医院等单位联合开展广场义诊咨询宣传活动的基础上，与市特校、*区如艳种养殖专业合作社合作，赴*镇创新开展了丰富多彩的户外实践活动宣传，营造了全社会关心关爱残疾人的良好风尚。积极开展“春节”期间困难残疾人康复民生工程政策宣传工作，精选城区15条公交路线，借助206辆公交车，刊登车载广告，全天候循环播出惠残政策。民生工程集中宣传月期间，与中国邮政**分公司签订合作协议，通过邮政网点橱窗LED广告屏、微信朋友圈+知识竞赛、H5动态展示等多种形式的宣传，让更多人关注惠残民生工程，关注残疾人。

　　（二）拓展宣传工作内涵和外延。一是抢抓机遇主动出击。主动与市电视台、皖西日报记者对接，持续跟踪报道，使得采写的新闻更加有价值、更加鲜活饱满。六一当天的“科普润苗筑梦有爱”关爱特殊儿童公益科普主题活动等更是报纸上有报道、电视上有新闻、网络上有消息。制定出台《市残联信息发布和报送制度》，各科室报送信息常态化、规范化，上半年，市残联在市委办《信息专报》、《每日上报》等报送12篇，被采用4篇；省残联网站报送信息26篇，采用26篇；市残联工作简报《陶音》出刊4期。二是引导媒体深入基层。深入霍邱邵岗、叶集等地，报道了霍邱创业典型欧老燕、袁胜利等残疾人事迹，全方位多角度的报道了我市残疾人事业发展及优秀残疾人自强不息的风貌。

　　2022年是党的二十大召开之年，*市残联将高效务实实施残疾人教育就业、康复服务、权益保障、文体活动等惠残项目，用心用情办好残疾人群众牵肠挂肚的民生实事，做好残疾人群众天天有感的关键小事，让残疾人群众获得感成色更足、幸福感更可持续，安全感更有保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

2022年上半年履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”情况汇报篇5

　　表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的xx局2022年上半年党风廉政建设工作报告范文，希望大家喜欢。

　　区xx局2022年上半年，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，牢固树立从严管党治党的理念，认真落实全面从严治党主体责任，巩固党史学习教育成果，不折不扣执行上级决策部署，为我区xx工作高质量发展提供了坚强的政治保证。

　　一、工作情况

　　(一)以“定山石”的基调狠抓主体责任落实。一是领导班子具体抓、抓具体，把反腐倡廉建设纳入经济社会发展和党的建设总体布局，同部署、同落实、同考核，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。二是党组织书记亲自抓、亲自管，坚持守土有责、守土负责、守土尽责，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，既抓好班子、带好队伍，又管好自己、管好亲属。三是班子成员直接抓、直接管，按照“一岗双责”要求，定期研究、布置、检查、报告分管范围内的党风廉政建设工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党风廉政建设就深入到哪里。上半年党组认真研究巡查整改，制定详实巡察整改工作方案，组织召开党建暨党风廉政建设工作推进会议，专题硏究部署党建和党风廉政建设工作;强化党的政治理论武装，每月召开中心组学习，上半年遵照中心组学习计划完成6项专题学习;同时党组班子会集体研究干部提拔、全面从严治党和“三重一大”事项，完善了纵向到底横向到边、任务层层传递的责任体系，切实把党风廉政建设责任制工作纳入全局总体工作部署，真正做到同部署、同落实、同检查、同考核。

　　(二)以“高压线”的要求加强纪律作风建设。把廉政教育与党员常态化学习相结合，上半年制定了内控制度汇编，严明政治纪律，严格用制度管人管事;5月专项学习党纪法规和条例准则，严明党员义务，规范党建工作开展，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围，不断增强党员遵规守纪的自觉性、坚定性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐;持续强化法定节假日廉政教育制度，认真部署节假日值班、安全生产等相关工作，在重要节点提前谋划部署，明确纪律要求，围绕公车私用、公款吃喝等严格对照中央八项规定，多次以四不两直的方式做好监督检查，力戒形式主义、官僚主义，严防“四风”问题反弹。认真落实谈心谈话制度，把“红脸出汗”作为经常性手段，对在思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话活动，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　(三)以“创新性”的思维强化教育宣传工作。积极组织全体党员参与党员微党课评比活动，在冬训中融入党员教育环节，以党史学习教育为契机，紧抓主题教育，拓宽学习脉络，将党史中的光荣传统和优秀精神品质发挥到党风廉政建设中来;在自学、集体学中加入更多视频、纪录片等形式，组织红色经典观影活动、经典诵读比赛，通过多彩的廉政活动筑牢领导干部、党员不想腐、不敢腐的思想根基。

　　(四)以“钉钉子”的精神提高业务工作实效。坚持把党风廉政建设工作钉紧、钉牢、钉实，从细节入手，从具体问题抓起，注重发挥廉政建设在带动促进业务工作中的实效，同时通过业务工作促使廉政建设落到实处。党组定期进行党史学习教育阶段总结，巩固深化党史学习教育成果经验，着力在创新思路、抓主抓重、改进方法上下功夫。建立局机关与街道结对联系制度，将走向基层、深入一线作为指导业务工作的不二法宝。

　　二、存在的问题

　　(一)党风廉政建设责任制的落实与上级要求存在差距。一是班子成员落实“一岗双责”意识不强。表现在对从严治党中肩负的重大责任认识不深刻、不到位，责任感、使命感不强，存在“睁一只眼，闭一只眼”的情况。表现在对党员干部日常监督特别是“八小时以外”监督方法不多;履行主体责任重视开会、提要求和签责任书，实际监督“两个责任”落实与上级的要求还有一定差距;存在轻作风纪律建设、重业务的思想，部署多，监督少，作风督查失之于宽，失之于软，通报曝光力度不够，震慑力不强，监督管理方式过于简单。二是党组成员对分管范围的党风廉政工作情况掌握不够全面。对党风廉政工作主动谋划少、思考不足、办法不多，按部就班地推动工作。比如，习惯于就文件落实文件，就会议落实会议，对本单位履行党风廉政主体责任分析评估、提出对策建议，强化工作措施不够。

　　(二)廉政风险排查不全面，没有及时研讨、变更和完善。从部门看，一是办公室在印章管理方面，存在可能不严格执行审批管理制度、主观随意盖章的风险;在来文传阅方面，存在可能汇报处理不及时而造成工作延误的风险;在公务接待方面，存在可能未严格落实接待标准的风险。二是在教育培训等方面，有时仍会出现一般应对、质量不高的问题，可能存在形式主义的苗头。三是处理信访案件过程中，可能存在不作为、慢作为的现象，有官僚主义、脱离群众、敷衍群众的风险。四是在服务对象身份认定中可能存在客观因素无法认定而导致群体性诉求的风险。五是可能存在部分人员政治生活待遇落实不到位，队伍不稳定，引发群体上访的风险;在组织老同志参观、休养等活动中，可能存在不按规定程序审查把关，在岗不尽责，因而产生安全问题的风险。

　　(三)廉政宣传教育不够深入。一是“两个责任”在廉政宣传教育中刚性落实不到位。有的同志认为党风廉政教育和预防腐败是“软任务”，只要在重要节点要求开展警示教育活动就尽职了，甚至还认为廉政教育活动搞多了会束缚束脚，会影响单位正常工作的开展。二是教育形式单一，内容片面。虽然我局对党员干部党风廉政建设宣传教育很重视，但是教育缺乏针对性和有效性，无论是领导干部还是普通科员，对教育的内容和要求上下一般粗，多以说教式为主，拘泥于集中学习、上廉政党课、观看警示教育片为主，缺乏创新性，导致党员干部学习积极性不高，学习氛围不浓厚，也未学深学透，学习效果达不理想。

　　(四)反腐倡廉建设力度还不够。一是思想认识不足。虽然反腐倡廉工作年年讲，但“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现状一直没有得到根本的改观，“反腐倡廉只是纪检监察机关的事”的错误认识在我局干部头脑中依然存在，抓业务工作一手硬、抓反腐倡廉建设一手软的问题依然比较突出。二是教育的有效机制没有建立起来。反腐倡廉大宣教格局没有真正构建起来，教育的范围、教育的力度明显偏小。另外，教育的针对性不强，“普遍散药、统一施治”对“易得病的人”的治疗效果较差。三是监督观念不强。一方面，领导干部自觉接受监督的意识不强，另一方面，一般干部对领导干部监督的认识不到位，存在不愿监督、不敢监督和不会监督的问题。

　　(五)不正之风依然存在，部分党员干部担当意识不强。有的同志在平时工作生活中，对政治问题不敏感，缺乏应有的警惕性。局党组在履行监督责任有松、懈、软的思想，对纪律要求多查处少。有的同志业务能力还不够强，工作水平层次不齐，尤其是在党建工作方面缺乏主动性、创造性，还存在“等、靠、要”的侥幸心理，办事方法陈旧、思维方式局限，满足于完成任务，不求高质量效果。

　　三、下步举措

　　一是持续抓责任落实，任务细化到点到人。进一步落实党风廉政建设“一岗双责”要求，切实把责任制落实到业务工作全过程，真正做到上下联动、齐抓共管，在全局范围内形成一手抓业务建设，一手抓党风廉政建设，两手抓，两手硬，两不误，两促进的良好局面。要积极推进廉政风险防控体系建设，一年多以来，局各项业务工作基本走上正规，工作流程、规律基本摸清，接下来我们要全面梳理、排查各项工作、各个岗位权力运行过程中的廉政风险点，针对风险领域权力运行的关键环节深入研究并准确形成廉政风险防控措施，落实防控责任人，确保党风廉政建设要求落到实处。

　　二是持续抓作风提升，推动工作再上台阶。持续加强政治思想建设，持续深入学习 党的十九大精神和十九届历次全会精神，要围绕学习作风建设，着力解决提高素质问题;围绕思想作风建设，着力解决爱岗敬业问题;围绕工作作风建设，着力解决务实担当问题;围绕领导作风建设，着力解决工作创新问题;围绕生活作风建设，着力解决严于自律问题。用作风的全方位提升不断打磨工作人员能力，推动我区xx工作提质增效，走在省市前列。

　　三是持续抓纪律规矩，强化监督管理力度。进一步健全党风廉政建设检查考核机制，局党组班子牵头，认真执行监督管理，对不规范不到位、违纪违规的相关问题，要坚持原则，敢抓敢管，及时研究解决，督促整改落实。坚决防止“失之于宽、失之于软”的问题发生，让全局每一个干部都能切实感受到身边始终有一个严肃的组织在监督自己，时刻有一套严格的制度在约束自己。要加大检查考核结果运用力度，切实作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

2022年上半年履行全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作“一岗双责”情况汇报篇6

　　为了认真贯彻上级有关部门关于安全工作的教育方针，抓好安全工作，确保师生安全和学校教育工作的正常进行，现结合本园实际情况，制定__年安全工作计划

　　一、领导重视，认识到位，建立由周佩霞为第一责任人的学校安全工作领导小组，把安全工作摆到主要工作议事日程之中，定期召开安全工作会议，做到年初有计划，半年有小结，全年有总结，为全园营造一个安全、安静、和谐、健康的学习和工作环境。安全领导小组成员组长：周佩霞副组长：袁正红组员：周少燕、何惠芳、钟红梅

　　二、强化安全意识全园教职工要把幼儿安全问题置于头等重要地位，加强对工作的责任感，强化安全意识，认真细致地做好工作，避免意外事故的发生。

　　在每周的园务会议上，提醒各教职工重视卫生保健工作，加强对幼儿的安全保护工作。

　　三、重环境安全，避免事故发生经常检查防火设施，注意易燃物品存放的安全及电源电闸的安全；后勤人员每月中、月底进行一次安全检查更换，确保有效使用。

　　后勤人员每周一检查大型玩具设施，发现有损坏脱落及被锈蚀及时处理。

　　四、认真落实安全制度和安全措施组织员工每月集中学习安全制度和安全措施两次。

　　园长对制度执行情况进行定期检查分析查找原因，采取对策。要注意防微杜渐，把不安全隐患除在萌芽中。

　　五、注意幼儿的饮食安全认真贯彻执行卫生系统有关食品卫生的规定，防止食物中毒。

　　粥、开水、饭菜等放在安全的地方，防止烫伤。

　　药品、洗涤用品及化学清洁剂要放到幼儿接触不到的地方，防止误食、误饮中毒。

　　六、组织户外活动时，确保幼儿安全师在组织幼儿户外活动时，首先要进行安全教育。

　　教师在活动前和活动结束后要清点人数。

　　幼儿进行活动时，教师要眼观四面，耳听八方，注意每个幼儿活动情况，不能离开幼儿做其他的事情。

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