党务工作者配备标准8篇

党务工作者配备标准8篇党务工作者配备标准　机关党务工作者创先争优考评标准考评赋分考评对象考评　内容考评　要点考　评　标　准好较好一般差政治素养　（20分）　坚持党的基本纲领、基下面是小编为大家整理的党务工作者配备标准8篇,供大家参考。

篇一：党务工作者配备标准

党务工作者创先争优考评标准 考评赋分 考评 对象 考评

　内容 考评

　要点 考

　评

　标

　准 好 较好 一般 差 政治素养

　 （20 分）

　坚持党的基本纲领、 基本理论、 基本路线， 自觉遵守和维护《党章》 ； 带头执行党的各项方针政策， 深入学习实践科学发展观， 注重学习党的建设理论， 有较高的党建理论水平和政策水平 18-2012-17 4-110-3岗位业绩

　 （20 分）

　忠诚党的事业， 热爱党务工作， 认真履行岗位职责， 有较丰富的机关党务工作经验和实际能力； 对本机关党建工作指导有力 18-2012-17 4-110-3党 务 工 作 者 (100) 创新能力

　 （20 分）

　实际工作中， 围绕“服务中心、 建设队伍” ， 积极探索加强机关党建的有效途径和办法， 在推进“机关党建走在基层组织建设前头” 上成效明显 18-2012-17 4-110-3

　工作作风

　 （20 分）

　讲党性、 重品行， 深入基层一线调查研究， 帮助基层单位和党员群众解决实际问题， 在机关党员群众中有较高的威信 18-2012-17 4-110-3廉洁自律

　 （20 分）

　模范遵守党纪国法； 依法办事、 清正廉洁、 公道正派，注重自律， 不滥用职权， 不谋求私利， 无违纪行为， 在党员和群众中树立良好形象好 18-2012-17 4-110-3

　机关党员创先争优考评标准 考评赋分 考评 对象 考评

　内容 考评

　 要点 考

　评

　标

　准 好 较好 一般差 政治信仰（10）

　坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,明确政治方向， 站稳政治立场， 遵守政治纪律 9-10 7-8 5-6 0-4 党员(100) 理想

　信念 (20) 理论学习（10）

　能够认真学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 全面落实科学发展观 9-10 7-8 5-6 0-4

　思想境界（10）

　艰苦奋斗， 克己奉公， 吃苦在前， 享受在后， 反对拜金主义、 享乐主义和极端个人主义 9-10 7-8 5-6 0-4 思想

　作风 (20) 精神文明（10）

　遵守社会公德、 职业道德和家庭美德， 带头移风易俗， 在精神文明建设中发挥表率作用 9-10 7-8 5-6 0-4 本职工作（10）

　具有强烈的责任感和事业心，爱岗敬业、 勤勉履职， 求真务实， 甘于奉献，提高工作效能和服务水平 9-10 7-8 5-6 0-4 岗位

　业绩 (20) 重大任务（10）

　在急难险重任务面前， 能够站排头、打头阵、 当先锋， 影响和带动群众创造一流工作业绩 9-10 7-8 5-6 0-4 转变作风 （10）

　认真践行党的宗旨,尊重群众,关心群众疾苦,服务群众态度好、 效率高9-10 7-8 5-6 0-4 服务

　群众 (20) 解决群众困难（10）

　结合部门单位工作实际和个人能力特长,主动为群众提供政策、 信息、技术、 法律等方面服务， 帮助群众解决生产生活中的实际问题 9-10 7-8 5-6 0-4 党员义务 (10) 维护党的民主集中制， 执行《党章》和党组织的决议决定，积极完成组织分配的工作， 对党忠诚 9-10 7-8 5-6 0-4 履行义务 (20) 弘扬正气 (10) 遵纪守法， 维护稳定， 在大是大非面前立场坚定， 敢于同不良风气、 违纪违法行为作斗争 9-10 7-8 5-6 0-4

　机关基层党组织创先争优考评标准 考评赋分 考评 对象 考评

　内容 考评要点 考

　评

　标

　准 好

　党组织

　设置（ 8）

　机关基层党组织健全, 按照《党章》 和《机关基层组织工作条例》要求， 及时换届改选； 市级机关原则上以处（ 科）

　室为单位建立独立党组织, 基本实现“一处（ 科）

　室一支部” 的目 标; 新调整和组建的部门单位同步建立党组织, 健全党务工作机构; 因阶段性工作成立的临时机构, 工作时限超过半年的， 建立临时党组织 7-8

　 5-6

　 2-4

　0-1党务干

　部配备（ 7）

　机关基层党组织按规定配备专兼职党务干部; 专职党务干部应占机关工作人员 总数的百分之一到百分之二; 机关专（ 兼）

　职党组织书记或副书记不应出现空缺； 建立并认真执行机关党务干部交流制度6-7

　4-5

　2-3 0-1党组织建设 (25)

　党建工

　作创新（ 10）

　围绕“服务中心、 建设队伍” 两大任务, 探索创新增强机关党建工作生机活力的有效途径和办法;

　通过开展“讲党性、 重品行、 做表率” 、 创建“三满意” 机关和“三走进、 三联手、 三促进” 、 结对帮扶、 结对共建等活动， 加强与农村、 企业、 街道社区等基层党组织的交流与合作， 增强机关党建对其他领域、 行业党建工作的辐射力和影响力 9-10

　 7-8

　 5-6

　0-4党员 教育管理（ 10）

　严格党的组织生活; 定期开展党员 党性分析评议活动; 建立执行机关党员 培训制度, 党员 每年参加教育培训时间不少于 24 学时, 党组织领导班子成员 不少于 40 学时; 建立健全党内激励关怀帮扶制度,关心党员 思想、 学习、 工作和生活 9-10

　7-8

　5-6 0-4党员队伍建设 (25)

　发挥党员 作用（ 15）

　组织开展符合部门单位和党员 实际的主题实践活动, 采取党员 承诺、 党员 挂牌上岗、 设立党员 先锋岗等形式， 引 导广大党员 立足本职岗位发挥作用;

　深入开展在职党员 进社区活动； 在党员 中培养树立过硬的先进典型 13-15

　9-12

　7-8 0-6服务中

　心工作（ 12）

　根据部门职能， 确定服务长春科学发展、 加快发展、 率先发展和地方经济社会发展的具体任务， 制定具体工作措施， 并坚持抓好落实10-12

　6-9

　3-5 0-2基 层 党 组 织 (100)

　工作成效(30)

　服务人

　民群众（ 12）

　建立实行党员 结对帮扶群众、 定期走访慰问困难群众、 党员 干部包保城市低保户 和农村贫困户 等制度; 从部门单位实际出发， 推动解决人民群众普遍关注的就业、 社会保障、 医疗、 教育、 治安、 住房、饮水等民生问题 10-12

　6-9

　3-5 0-2

　建设和

　谐机关（ 6）

　根据部门单位实际, 建立实行党员 干部深入基层听取群众意见和定期接待上访群众制度, 主动排查化解矛盾, 防止出 现与 本部门 本单位相关的群众集体上访、 越级上访现象; 引 导广大党员 在践行社会主义核心价值体系上作出表率, 创建“三满意” 机关 5-6

　3-4

　1-2 0 领导点

　评情况（ 10）

　上级党组织负责人按照创先争优活动要求适时对基层党组织和党员 创先争优情况进行点评, 指出存在的问题和努力方向, 基层党组织和党员 按照点评意见认真整改, 努力实现争创目 标 9-10

　7-8

　5-6 0-4各方面评价 (20)

　群众评

　议情况（ 10）

　适时组织群众代表、 服务对象以及各级党代表、 人大代表、 政协委员 进行满意度测评， 满意度要达到 90%以上 9-10

　7-8

　5-6 0-4推荐单位：

　年

　月

　 日

　党组织名称

　党员人数

　获奖情况

　推 荐 理 由 （ 主 要 事 迹 ）

　此表务于 9 月 25 日 前发至工委组织处公共邮箱 考评 内 容 分值 考

　评

　标

　准 考评赋分机关党委（ 总支、 支部）

　班子健全， 以公推直选方式按期换届选举。

　4 分班子 建设 16分 委员 分工负责， 各司其职， 团结协作， 有凝聚力、 战斗力。

　3 分

　坚持民主集中制， 重要事项集体讨论决定。

　3 分按规定配备党务干部， 机关党组织专（ 兼）

　职书记或副书记不空缺。

　3 分建立并认真执行机关党务干部交流制度。

　3 分创建“学习型党组织” 活动有规划、 有措施并认真落实。

　结合部门实际组织学习达到规定时间， 完成规定内容。

　4 分组织党员 干部结合本职工作撰写研讨文章或调研报告， 学以致用。

　3 分加强党员 干部政治业务培训， 有培训计划并认真组织实施， 取得实际效果。4 分定期进行党员 干部思想状况分析， 政治思想工作有针对性、 实效性。

　3 分严格党的组织生活， 定期开展党员 党性分析评议活动。

　3 分队伍 建设 20分 定期对党员 进行党性党风党纪教育， 党员 无违法违纪行为。

　3 分党委（ 党组）

　将机关党建工作纳入重要日 程定期专题研究， 提出加强和改进措施， 在经费、 时间、 人员 、 阵地等方面为机关党的活动提供必要保障。

　4 分落实《条例》 规定， 不是党委（ 党组）

　成员 的机关党组织专兼职副书记列席党委（ 党组）

　相关会议。

　4 分健全完善机关党建工作各项制度， 并认真检查落实。

　3 分三会一课、 党员 领导干部参加双重组织生活等制度落实到位， 坚持经常。

　3 分建立健全党务公开制度， 坚持党内民主， 接受群众监督。

　3 分制度建设 20分 建立健全党内激励关怀帮扶制度, 关心党员 思想、 学习、 工作和生活。

　3 分有党建工作服务中心的具体措施办法， 围绕保证和促进本部门本单位业务工作完成组织党员 献计攻关， 开展有特色有成效的载体活动。

　4 分创建“三满意机关” 活动持续推进， 转变机关作风、 提高服务质量效率措施具体， 确有成效。

　4 分“三走进、 三联手、 三促进” 活动逐步深入， 每年至少开展两次集中活动并认真记实， “三联手” 有具体措施办法， 有实际效果。

　4 分服务中心 16分 深入开展“服务民生、 践行宗旨” 主题实践活动， 除每年开展两次集中帮扶行动外有常态化、 制度化措施办法， 落实每个党支部和每名 党员 领导干部至少结对救助一户 特困户 、 领导干部“一帮一” 助学等各项任务。

　4 分创争活动 28分 创先争优活动主题贴近实际、 特色鲜明， 实践载体体现部门职能并具体可行。载体活动有特色、 有亮点、 有成效。

　4 分

　党委（ 党组）

　书记履行第一责任人职责， 切实加强对创争活动的组织领导。3 分搞好创先争优活动宣传和思想发动， 机关在职党员 干部对总体目 标、 基本要求、 创争主题、 活动载体、 实施步骤的知晓率达到 100%。

　3 分党组织和党员 的公开承诺体现先进性， 有岗位特点， 具体可操作。

　每半年对党组织和党员 履行职责、 兑现承诺、 发挥作用情况进行一次领导点评， 每年进行一次群众评议。

　6 分按要求建立并落实创先争优联系点、 示范点， 建立党员 先锋岗、 党员 示范窗口 ， 及时检查督导， 发挥示范引 领作用。

　4 分注意发现、 培养和选树典型， 有部门典型， 及时总结、 宣传并上报典型事迹。4 分实行创先争优活动全程记实和月 报告制度， 按时报送活动信息及相关情况。4 分

篇二：党务工作者配备标准

（事业）单位基层党组织建设基本标准一、总则1.根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《关于在推进事业单位改革中加强和改进党的建设工作的意见》及省委、市委加强机关党建工作有关要求，制定本标准。2.本标准适用范围是我市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关以及人民团体机关党组织，其他机关、事业单位党组织等。二、党的组织设置3.基本设置形式：党员人数 3 人以上、50 人以下的，设立党支部；党员人数 50 人以上、100 人以下的，可以设立党的总支部委员会；党员人数 100 人以上的，可以设立党的委员会，党的委员会下设若干党的总支部委员会或党支部。4.所属基层党组织设置：一般以本单位内设机构、所属二级单位设立党组织；正式党员不足 3 名的，可以按工作性质相近、便于开展党的活动的原则联合建立党组织；流动性较大的单位，可以项目组、课题组或相应地域为单位建立临时党组织。

　5.设置调整：每年对党组织设置情况进行 1 次摸底，做到设置规范、调整及时。6.纪检机构：党委设立党的纪律检查委员会；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。三、班子队伍建设7.班子职数：党员数不足 7 人的党支部，一般不设支部委员会，只设书记 1 人，必要时可增设副书记 1 人。党的支部委员会一般设委员 3-5 人，其中书记 1 人。党总支、党委一般 5 至 9 人，其中书记 1 人；党员人数和直属单位较多的机关党的基层委员会，设 1 名专职副书记。8.班子任期：市级以上机关（事业）单位党的基层委员会每届任期 4 年，县级每届任期 3 年；党的总支部委员会每届任期 3年；党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记，每届任期 3 年；党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。9.骨干队伍：党组织书记一般由本部门本单位党员负责人兼任，也可由同级党员干部专任；书记、副书记（机关纪委书记）的初任年龄至少能任满一届。专职党务工作人员一般按单位工作人员总数的 2%比例配备，单位工作人员较少或直属单位和人员

　较多的，可适当增加比例。事业单位保证专职党务工作人员编制和职级待遇。党务工作人员与行政、业务工作人员双向交流有组织、有计划。10.自身建设：机关（事业）单位党组织书记、专职副书记每年至少脱产参加 1 次党务工作培训，新任基层党组织负责人应参加任职培训，定期安排党务工作人员特别是基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。四、党员教育管理11.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于 3:1。12.党员教育培训：党员每年集中学习培训时间，一般不少于 32 学时。基层党组织书记和班子成员每年集中学习培训时间不少于 40 学时，至少参加 1 次集中培训。注重运用共产党员网等开展党员教育。经常性教育有措施，集中培训有记录。13.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布 1 次收缴情况。单独设立党费管理账户的部门单位，严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。

　14.组织关系管理：每年对党员组织关系进行 1 次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；积极开展党员组织关系网上转接，组织关系转接工作规范有序。15.党内激励关怀：动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动；每年开展 1 次党内表彰活动。五、党内组织生活16.“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开 1 次，支部委员会一般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 至 2 次，每季度上 1 次党课。党委（总支）班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲 1 次党课。17.民主评议党员：支部每年开展 1 次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。18.组织生活会：支部每半年召开 1 次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。19.民主生活会：党委（总支）每年至少召开 1 次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。20.双重组织生活：党委（总支）班子成员执行双重组织生活制度。21.党员活动日：建立“党员活动日”制度，每月固定 1 天，组

　织党员开展活动，活动记录规范。22.组织生活创新：紧密结合单位实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。六、发挥作用途径23.服务中心工作：机关党组织围绕服务中心、建设队伍搞好服务；事业单位党组织围绕深化分类改革、促进事业发展搞好服务。保证、监督党的路线方针政策，以及中央和上级党组织的决定在本部门本单位的贯彻执行。党组织的协助和监督作用得到充分发挥，促进本部门本单位按时按质完成各项任务。24.加强党内监督：定期检查党员参加组织生活情况，督促按期开好党员领导干部民主生活会并如实向上级党组织报告，按规定查处党组织和党员违纪行为。基层党组织专职书记或副书记列席党员领导干部民主生活会等制度落实到位。每年至少召开 1次党员干部大会，听取本部门本单位主要负责人通报工作情况。支持党员行使监督权利，履行监督责任，党员监督作用充分发挥。25.做好思想政治工作：经常性开展谈心活动、分析党员思想状况，及时解决思想问题，定期向上级党组织和本部门本单位负责人汇报思想政治工作情况，提出改进的意见和建议。

　七、工作运行机制26.民主议事机制：党务公开、党内情况通报和党员定期评议党组织领导班子成员等制度健全。党员对党组织事务的知情权、参与权、选举权、监督权落实到位，党员主体地位和民主权利保障有力。27.联系服务机制：在职党员到社区报到、党员干部直接联系服务群众等扎实开展，窗口单位和服务行业党员示范岗等活动深入实施。28.责任落实机制：基层党组织每年向上级党组织报告 1 次工作，每年开展 1 次基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。八、基本工作保障29.场所保障：有固定活动场所，并达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。以各级党的直属机关工作委员会或主管部门为单位统一活动场所标识、制度。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。党务公开栏设置规范，公开内容简单明了、党内信息公布及时。30.经费保障：机关（事业）单位基层党组织的活动经费，列入单位经费预算，保障工作需要。开展重大活动时，专项经费

　拨付及时到位。严格执行机关（事业）单位财务管理有关制度，活动经费和专项经费管理使用规范。

　农村基层党组织建设基本标准一、党的组织设置1．村党组织：正式党员人数达到 3 人以上的设立党支部。党员人数超过 50 名的，或党员人数虽不足 50 名，但村办企业具备成立党支部条件的村，因工作需要，可以成立党的总支部。党员人数 100 名以上的，根据工作需要，经县级地方党委批准，可以成立党的基层委员会；村党委受乡镇党委领导。2．功能型党组织：本行政村辖区内的农民合作社、农业企业、农业社会化组织、农民工聚居地等，要依托村级党组织设立功能型党组织，确保应建尽建。3．流动党组织：积极依托驻外办事处、服务机构以及商会、行业协会等，在流动党员集中地建立党组织，努力做到党员流动到哪里，党组织就建到哪里，党组织的有效管理就覆盖到哪里。探索建立网上党支部。4．党组织隶属关系：党组织隶属关系明确。跨村跨乡经济社会服务组织中建立的党组织，原则上谁批准谁主管，或由县级组织部门确定隶属关系。5．纪检机构：村级党委设立党的纪律检查委员会或纪律检查委员；党总支委员会、设委员会的党支部设纪律检查委员；不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

　6．村级组织体系：建立健全以村党组织为领导核心，村民自治和村务监督组织为基础，群团、集体经济和农民合作组织为纽带，各种经济社会服务组织为补充的村级组织体系。二、班子队伍建设7．班子职数：村党组织领导班子职数，党支部一般 3 至 5人，党总支、党委一般 5 至 7 人。提倡村“两委”正职“一肩挑”、“两委”成员交叉任职。8．班子任期：村党组织任期为 3 年，党的纪律检查委员会与同级党的委员会任期一致。期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。9．骨干队伍：村党组织书记符合“三有三带”要求。软弱涣散村、贫困村选派第一书记实现全覆盖；村配齐组织委员，可根据实际配备专职副书记；村民组长队伍健全，绩效考核机制完善，提倡党小组长兼任村民组长；建立村级干部后备库，每村确定3-7 名后备干部，跟踪培养管理措施落实到位。10．自身建设：村党组织书记每年至少参加 1 次县级以上集中培训，参加各类教育培训时间累计不少于 24 学时。班子思想政治、履职能力、工作作风、廉洁自律建设制度健全。班子团结，发展思路清晰，无“村霸”问题。

　三、党员教育管理11．发展党员工作：有党员发展计划，坚持标准、规范程序、保证质量，村党组织每两年至少发展 1 名党员，入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于 3:1。落实“双推双评三全程”制度，加大在农民工、高知识群体、非公有制企业、社会组织等薄弱群体、领域发展党员力度。新发展的党员中，40 岁以下的达到 75%以上，高中以上学历达到 80%以上。12．党员教育培训：党员每年学习培训时间一般不少于 24学时；基层党组织班子成员每年集中学习培训时间不少于 24 学时，至少参加 1 次集中培训。党员干部现代远程教育站点有年度、月度播放计划。13．党费缴纳管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员自觉按时足额交纳党费，每半年公布 1 次收缴情况。14．组织关系管理：每年对党员组织关系进行 1 次集中排查，党员组织关系隶属清楚，每名党员都纳入党的一个基层组织；组织关系转接规范有序。15．流动党员管理：每季度开展 1 次流入、流出党员情况排查，做到底数清、情况明，“双向共管”措施到位。每年对流动党员活动情况进行审核。建立流动党员微信群、QQ 群等加强管理，实行留守党员与流动党员“一对一”连心结对。流动党员发挥“双向带动”作用，把家乡富余劳动力带出去有收入，把外地项目、

　资金、技术等带回来有发展。16．党内激励关怀：动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动；每年开展 1 次党内表彰活动。17．管理手段创新：注重运用信息化手段加强党员教育管理，用好远程教育精品节目。党员信息库更新维护及时准确。四、党内组织生活18．“三会一课”：

　把“两学一做”学习教育作为“三会一课”基本内容。

　支部党员大会一般每季度召开 1 次，支部委员会一般每月召开 1 次，党小组会一般每月召开 1 至 2 次，每季度上 1次党课。党委（总支）班子成员每年至少到所在支部或联系支部讲 1 次党课。党组织书记每年向党员大会进行年度述职。19．民主评议党员：支部每年开展 1 次民主评议党员工作，一般安排在每年“七一”或 12 月份进行。能 按照学习教育、自我评价、民主评议、组织考察、表彰处理的程序，对党员的日常表现和作用发挥情况作出客观评议。稳妥慎重处置不合格党员。20．组织生活会：支部每半年召开 1 次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。21．民主生活会：党委（总支）每年至少召开 1 次班子成员民主生活会，会议召开情况及时通报。22．双重组织生活：党委（总支）班子成员执行双重组织生

　活制度。23．党员活动日：建立“党员活动日”制度，每月固定 1 天，组织党员开展活动，活动记录规范。五、场所建设管理使用24．建设标准：符合《关于印发＜农村党群服务中心功能设施规范化建设方案＞的通知》（洛组通〔2017〕15 号）要求。村级组织活动场所面积根据服务党员及群众数量建设，不低于 90平方米。一室多用，集中办公。25．标识制度：村级组织活动场所主标识统一为“XX 村党群服务中心”，悬挂村党组织委员会、村民委员会、村务监督委员会标牌，有村级经济合作组织的，悬挂村级经济合作组织标牌，无其它标牌。议事规则、行为规范、便民服务、党内生活等基本制度上墙。26．基本设施：各类功能室和党务公开、村务公开、财务公开、信息发布、政策宣传等栏目设置规范，办公设施配备到位。27．氛围营造：外观与周围建筑、村落环境相协调，整体和谐庄重。党建、精神文明、村规民约、文化法制等宣传氛围浓厚。28．管理维护：活动场所产权清晰，设施设备登记清楚，管理维护制度健全。29．便民服务：科学设置服务事项，办理流程规范、运转高

　效。开展村干部代办服务、预约服务，努力做到让群众办事不出家门。六、工作运行机制30．议事决策机制：以“四议两公开”工作法为重点的议事规则健全，落实到位。31．权责约束机制：推行权责清单管理，党务村务 财务管理和 评议考核制度健全。32．联系群众机制：落实村干部挂牌值班、坐班和包组联户等制度，村干部每年对所有农户至少走访 1 遍。33．双向承诺机制：党组织、村干部和党员服务群众年初有承诺、年中有践诺、年底有评诺。承诺内容切合实际、具体可行，实施效果好，群众评价好。34．工作推进机制：对软弱涣散村党组织，采取“一村一策”，整顿到位。坚持“三单制”管理，问题妥善解决，任务按期保质保量完成，责任落实到位。七、党组织和党员作用发挥35．领导核心地位：村党组织在村内的领导核心地位明显，在党的路线方针政策和各级党委决策部署的贯彻落实中，起着组织者、推动者的作用。

　36．村级事务管理...

篇三：党务工作者配备标准

市加强机关党务工作人员 队伍建设的若干措施

　为深入贯彻落实中央、省党委关于加强机关党务工作人员队伍建设要求，努力培养造就一支新时代高素质专业化的机关党务工作人员队伍，结合我市实际，现制定如下措施。

　一、选优配强队伍。机关党的基层委员会和不设党的基层委员会的总支部委员会书记，应当由本单位党员负责人担任；党支部书记原则上由本单位党员主要负责人担任。党员人数及直属单位较多的机关党的基层委员会设专职副书记，专职副书记按本部门内设机构正职干部配备，副书记、纪委书记（纪检委员）根据实际情况按部门内设机构正职或副职干部配备。机关党的纪律检查委员会书记应当由机关党的基层委员会副书记担任。机关党的总支部委员会、支部委员会应当设立纪律检查委员。机关基层党组织书记、副书记在任期内职务变动，应征得上级党组织同意。必要时，上级党组

　织可以调动或指派下级机关基层党组织负责人。设立党的基层委员会的单位，除专职副书记外，应配备不少于 1 名专职党务工作人员，机关专职党务工作人员的编制列入机关行政编制；不设党的基层委员会的总支部委员会、支部委员会至少明确 1 名党员负责党务工作。按照不低于基层党组织委员职数设置 1:1 的比例，建立机关党务工作人员队伍后备人才库，注重从优秀年轻党员中培育后备人才。

　二、严把进入关口。机关基层党组织书记应当具备 1 年以上党龄，新任机关基层党组织负责人年龄一般应能任满一届，连续任职一般不超过两届；新任的机关基层党组织专职副书记，除符合部门内设机构正职任职资格和要求外，同时应具有行政、业务管理工作的经历，且至少能够任满一届。党的机关工作委员会参与按部门内设机构正职或副职干部配备的机关党的基层委员会专职副书记、副书记以及机关党的纪律检查委员会书记提名把关工作，由部门党组（党委）与党的机关工作委员会提前沟通并征得同意后，再启动干部的选拔和基层党组织选举程序。严格按照《中国共产党基层组织选举工作条例》要求落实基层党组织换届选举工作流程，机关基层党组织书记、副书记和委员候选人预备人选，在换届选举前按规定报上级党组织审查同意，选出的书记、副书记报上级党组织批准，选出的委员报上级党组织备案。

　三、搭建学习平台。着眼于机关党务工作人员的实际需要，坚持“缺什么补什么”“干什么学什么”原则，分类分层次举办专题培训班。党的机关工作委员会重点抓好机关基层党组织书记示范培训和直接管理的基层党组织党务工作人员培训，部门党组（党委）重点办好所属基层党组织党务工作人员培训班。注重通过定期举办专题形势任务报告、讲座或辅导，组织开展机关党建理论研讨会、现场观摩考察等，不断提高培训的针对性和实效性。机关基层党组织的领导班子成员特别是基层党组织负责人每年至少到党员干部培训机构轮训 1 次，且参加集中培训和集体学习时间不少于 56 学时。新任机关基层党组织负责人一般应在任职 6 个月内接受任职培训。各单位要安排党务工作人员参加本单位的有关业务培训，使其熟悉并掌握与单位工作相关的专业知识和基本技能。

　四、健全成长机制。部门党组（党委）要制定党务工作人员轮岗交流的规划和措施，把机关党务工作人员与行政业务工作人员之间的双向交流工作纳入本单位干部交流的整体规划，使交流工作常态化规范化制度化。积极创造条件安排党务工作人员参与单位中心工作、重大任务，有计划地挑选后备干部或有培养前途的年轻干部到党务岗位进行锻炼，使机关党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的重要岗位，形成专职党务工作人员从行政业务岗

　位来、到行政业务岗位去的良性循环模式。全面推行机关基层党组织书记“三张清单”工作制度，建立职责清单、年度任务清单和负面清单，倒逼基层党组织书记练好“基本功”、耕好“责任田”。对优秀的党务工作人员，机关各级党组织定期向同级组织人事部门推荐，实绩突出的党务工作人员优先提拔使用。专兼职党务工作经历应纳入干部履历。

　五、加大关爱力度。部门党组（党委）书记要带头关心关爱党务工作人员的学习工作生活，每年与党务工作人员谈心谈话不少于 1 次，定期开展走访慰问，帮助解决实际困难和问题，关心支持党务工作人员履行职责，为履职尽责创造条件。实行机关基层党组织负责人任职谈话制度，由党的机关工作委员会和上级党组织按照基层党组织管理权限分别对新任机关基层党组织负责人进行任职谈话。机关基层党组织每年分析研判 1 次以上党员干部思想状况，并向党的机关工作委员会和本单位党组（党委）汇报党员思想政治工作，提出改进工作的意见建议。注重从工作实绩突出、表现优秀的党务工作人员中推选表彰优秀党务工作者、优秀共产党员等，并在其他评优评先中予以适当倾斜，通过选树先进典型，强化正面激励，努力形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。

　六、突出作用发挥。机关党务工作人员要注重研究和把握机关党建工作特点规律，创新基层党组织活动方式，不断

　提升机关基层党组织的组织力。要带头参加组织生活，熟练掌握开展党务工作的基本技能，做到会组织计划、会讲党课、会开展党内活动、会做思想工作、会做群众工作，每季度为党员上 1 次党课，全面推进“党务干部上讲台”工作机制。要带头积极参与到上级党委、政府的各项工作部署当中。兼职党务工作人员要认真履行“一岗双责”，紧密结合单位的主责主业，以中心工作和业务工作实际效果展示党建业绩。机关单位党的基层委员会专职副书记应列席本单位党员领导干部民主生活会、党组（党委）理论学习中心组学习会等有关会议。机关单位党组（党委）和上级党组织应重视听取机关党的基层委员会专职副书记有关党建、干部选拔任用、年度考核、评优评先、党风廉政建设等工作的意见建议。

　七、强化考核评价。把抓党务干部工作人员队伍建设情况纳入部门党组（党委）及党员主要负责人抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，作为评判其履行管党治党政治责任的重要依据。机关基层党组织书记每年底要向本部门党组（党委）和党的机关工作委员会进行专项述职，部门党组（党委）所属的基层党组织书记向上级党组织述职，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。部门党组（党委）每年对党务工作者履职情况作一次考核评价，对表现突出的在党内表扬先进时予以倾斜，对工作不胜任的及时调整，对不认真履行党建责任，造成机关基层党组织软弱涣散、党建工作削弱、

　存在突出问题的，由党组（党委）、纪检监察机关、党的机关工作委员会依规依纪追究责任。

　八、加强组织领导。党的机关工作委员会要加强对各部门党组（党委）抓党务工作人员队伍建设的面上指导。部门党组（党委）要切实加强对机关基层党组织的领导，把党务工作人员队伍建设摆上重要议程，每年至少专题研究 1 次党务工作人员队伍建设情况，按照有关规定，妥善解决机关基层党组织的工作机构设置、人员编制、阵地建设、专项经费使用等问题，保证有专门力量推进机关党建工作。市委组织部通过“四不四直”调研督导，对部门党组（党委）抓党务工作人员队伍建设情况进行督促检查，发现问题及时反馈或通报，督促整改落实；对问题严重，造成不良影响的，按照规定严肃问责追责。

篇四：党务工作者配备标准

基层党务工作者队伍建设调研报告 某县基层党务工作者队伍建设调研报告发表时间:2011-2-15 19:33:02 某县基层党务工作者队伍建设调研报告

　 中共**县委组织部

　 近年来，**县委组织部按照“政治强、素质优、业务精、作风正”的党务工作者队伍建设标准要求，适应新形势、新任务，不断加强对基层党务工作人员的培训教育、管理考核，使基层党务工作者素质不断提升、队伍结构更趋合理、选配与管理机制逐步规范，为提升全县基层党建工作水平奠定了坚实的基础。

　一、主要做法及成效

　1.拓宽渠道，丰富内容，强化对基层党务干部教育培训。围绕加强基层组织建设、推动经济社会发展这一目标任务，按照党务干部的素质能力、知识结构和实际需求，坚持以党的最新理论成果、法律法规、党建业务、市场经济知识和农业适用技术等为主要内容开展集中培训。去年以来，共在县委党校举办专题培训班 15 期，培训党务干部 500 多人（次），参训率达到了 100%。组织基层党务干部 200 多人（次）赴****、****等地进行了考察学习，极大地开阔了党务干部视野，启发了思维，增长了才干。

　2.选能纳贤，合理配备，不断优化党务干部队伍结构。按照”讲党性、重品行、作表率”的要求，以

　面的突出问题：

　1.工作能力有待提高。从调查情况看，一是思想认识水平不高。部分基层党务干部用理论指导工作实践的能力不高，认识事物、了解情况、分析解决具体问题的能力欠缺，尤其是不善于总结、提炼党务工作的方式方法。二是党务基础知识积累不够。部分基层党务干部为近一二年新分配参加工作的人员，实际工作经验欠缺，尤其是对党务基础知识掌握不透彻、不专业。三是文字功底薄弱。党建工作的过程主要依靠文字材料反映。但多数基层党务工作者文字功底与实际工作需要还有较大差距。

　2.职责任务不够明确。一是职责分工不够具体。个别乡镇、单位未对分管领导及业务干部的具体工作职责进行明确细化，致使本应由分管领导负责的诸如工作安排、督查、考核等工作由业务干部组织开展，而业务干部多数停留在收集整理、补充完善基础资料上，对党务工作的指导、建议等职责履行不到位。二是人员力量配备薄弱。部分乡镇办理党务业务的人员除党委文书留守机关办公以外，其他党务干部基本上都身兼数职，时间、精力无法满足新形势下党务工作的需要；个别县直单位党务工作业务由文书一人办理，工作任务重、压力大。

　3.思想认识存在差距。由于党务工作与中心相比，在工作过程、工作实效等方面都与中心工作存在一定差别，个别基层党组织错误的认为中心工作是硬任务、党务工作是软指标，存在重中心工作、轻党务工作的错误倾向。实际工作中，突出表现在重安排、轻督查，对工作过程、工作成效的考核重视不够。

　4.管理措施落实不够到位。一是人员选配机制还未完全落实。个别基层党组织，在选配党务干部方面没有严格落实县上有关文件精神要求，仍然存在靠平时了解的情况选配党务干部，缺乏对选配对象全面准备、定量考核的方式方法。二是激励机制还比较单一。与其他业务干部相比，党务干部承担的业务工作量相对较大，在学习培训、人员交流、提拔使用等方面的机会相对较多，但从个别乡镇和部门实际情况看，以上这些激励机制基本上都由文书享用，基他诸如青年干事、宣传干事很少涉及。三是考核评价体系不够完善。多数基层党组织

　制定的党务工作考核对象基本为单位，对党务干部工作情况的考核基本没有涉及或很少涉及，致使党务干部在党务工作中的职能作用没有显现出来，党务干部在抓党建工作方面的主观能动性没有得到充分调动与发挥。

　三、加强基层党务干部队伍建设的建议

　1.突出教育培训，着力提升整体素质。基层党务干部整体素质的高低直接决定全县基层组织建设工作的水平。因此，要突出重点，下大力气，切实加强对基层党务干部的培训教育，着力提高基层党务干部的整体素质。一是深化理论教育。把党务干部的政治理论教育摆在更加突出的位置，以中国特色社会义理论体系及有关法律法规为重点，以基层党委为主，采取集中培训、个人自学、考试测评等方式，定计划、定任务、定时间，切实提高基层党务干部的政治理论及政策法规应用水平。二是强化业务培训。以党务业务、文秘等知识为重点，采取举办县乡党校培训班、基层党组织负责人专题知识讲座等方式，努力提高基层党务干部的业务能力。三是提高实践能力。以提高基层党务干部指导工作实践的能力为目标，采取组织观摩学习、定期召开工作情况座谈交流会等方式，着力提高基层党务干部认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。

　2.突出选配关口，着力增强岗位意识。以建立公开透明、干群认可、素质较高的党务干部选配机制为目标，积极探索创新适应新形势、新任务要求的党务干部选配方式方法，着力增强党务干部的荣誉感、竟争感、责任心。一是完善现有选配机制。对公开考试、干群投票等选拔方式在广泛征求干部群众、上级主管部门等各方面意见建议的基础上，制定建立健全规章制度，逐步形成制度化、规范化的工作机制。二是落实交流制度。由于干部交流比较频繁，以乡镇为主体的基层党务干部队.

篇五：党务工作者配备标准

姓名 职务 分工 主要职责1 1XX 支部书记 全面负责织布工作负责召开党员大会，传达贯彻执行党中央路线、方针、政策，贯彻落实上级党委文件、会议精神，做好党员政治思想工作2 2 xx 党务工作者负责组织实施日常党建负责组织实施日常党建，并做好党建宣传报道等工作。负责党组织各类会议活动的组织策划以及相关会务工作。3 34 4xx党支部分工及职责

篇六：党务工作者配备标准

【关于机关党建党务干部专职化的探讨】专职党务干部比例

　?

　 近 年来，随着机关党建党务工作的不断深入，地区各级党组织和广大党员坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，开拓创新、求真务实，一切从实际出发，弘扬党的优良传统，努力开创跨越式发展和长治久安的新局面，在党务工作中取得了巨大的成果。为加快地区发展、维护社会稳定提供了坚强的组织保证。

　?

　 一、机关党务干部专职化的重要性。

　?

　 专职党务干部是党的干部队伍的一个重要组成部分。多年实践证明，建设一支精干、高效的专职党务干部队伍，是各部门推进改革，搞好机关建设，完成各项任务的重要组织保证。遵照党的基本路线和党的干部队伍建设的方针，新形势下加强机关专职党务干部的基本思路是：从建立健全专职党务干部的选配、培训和交流各项制度入手，逐步形成有利于全面提高干部素质，有利于吸纳各方面优秀人才，充满生机和活力的专职党务干部管理机制，以建设一支党性强、作风正、业务精，熟悉党的方针政策，了解本部门工作规律，精干、高效的专职党务干部队伍。加强和改进机关党的工作使党务干部专职化是深入贯彻落实科学发展观、推进中国特色社会主义伟大事业的迫切需要，是建设人民满意机关、构建社会主义和谐社会的迫切需要，是提高党的执政能力、夯实党的执政基础、巩固党的执政地位的迫切需要。机关党建工作的强弱，机关党建工作水平的高低，直接关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到最广大人民群众根本利益的实现，关系

　到党的执政地位的巩固和党的执政使命的完成。

　?

　二、机关党务工作现状

　目前，某某某地区直属机关基层党组织共 000 个，机关党委00 个，总支 00 个，党支部 000 个，各个单位的党务工作者兼职人员多，专职人员少。近年来，在地委的正确领导下，各级基层党组织和广大党员积极开展活动、组织培训学习。为了激励各级机关党组织和广大党员更好的发挥领导核心、战斗堡垒和先锋模范作用，某某某地区直属机关工作委员会对优秀党务工作者、优秀共产党员、以及先进基层党组织进行了表彰，希望受到表彰的集体与个人能够再接再厉，为推动地区经济快速稳定的发展做出新的贡献，并要求全地区的各级党组织及广大共产党员以受到表彰的集体和个人为榜样，团结带领各族干部群众真抓实干、积极进取，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，这一举措取得了明显的效果，各级党组织及党员积极投身实践中，为推进地区跨越式发展和长治久安而努力奋斗。

　?

　三、机关党务干部 机关党务干部队伍存在的问题主要有：

　?

　 （一）兼职多，专职少。在以往的座谈讨论中，我们了解到，我区的绝大多数党务干部同时又是本单位的业务骨干，身兼数职，使他们的精力和时间明显不能满足于繁重的工作，疲于应付。一部分的党务工作者认为党务、业务难以同时完成，而另外一部分的人认为在党务、业务不能同时兼顾时，会优先选择完成业务工作

　，致使党务工作者在思想建设、组织建设、作风建设上有所欠缺。

　?

　 （二）新手多，业务生。近年来，机关党组织多数进行了换届选举，多数新上任的党务干部为新手，对党建业务感到陌生、不熟悉、无从下手，工作方法少，工作思路也显得狭隘，不能做到求异创新，仍然局限在与上级部署什么就完成什么的圈子里，不能充分体现本单位的实际情况以及行业特点，也不能在党建工作中有所建树。

　?

　 （三）党务工作者待遇低。生活上，由于党务干部没有岗位补贴，党务工作缺乏足够的吸引力。政治上，由于党务工作见效慢，比较难做出成绩，有时甚至出现因为长期从事党务工作而生疏了行政、业务工作，致使党务干部在岗位竞争中处于劣势地位。因此，许多党务干部都不愿意从事党建工作，而一些在岗的党务干部也表明，难以安心、专心的从事党务工作，这就给党建工作带来了极大的困难，严重制约了党建工作的进一步的深入开展。

　?

　 （四）缺乏具体的考核细则。加强考核和监督是推动机关基层党组织领导班子增强责任感、使命感的必要手段。在党务工作中缺乏具体的考核细则供党务工作者参考，就会导致党务干部在工作中出现工作不细致、不全面、工作质量不高，影响年终考核成绩及党务工作者积极上进的心态，并最终影响党务工作的深入开展。

　?

　4、加强机关党务工作专职化的对策与建议 （一）推进党务干部专职化。机关专职党务人员的配备的基本要求：一般占机关工作人总数的百分之一至百分之二；

　 ?机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。机关专职党务工作人员的编制，列入机关行政编制。兼职的党

　务工作人员要认真负责的做好党务工作。落实好这些基本要求，是机关党建工作有足够数量专职人员从事并且发挥兼职党务工作人员作用的基本保证。如果机关专职党务工作人员配备不足，会由此导致只能应付面上的任务，缺乏足够的力量开展较深层次的工作。因此，配好专职党务干部，解决党务干部精力不足、疲于应付、工作质量不高的问题。建议本地区三十人以上的单位或者规模较大的单位设立专职党务干部，机关专职党务工作人员配备比例没有达到规定要求的，要抓紧配足配够，尽力做到党务工作人员专职化。这些问题必须引起有关部门的高度重视，及时采取有力措施，帮助解决。

　?

　 （二）全面提高专职党务干部的能力素质。机关党务工作人员尤其是专职党务工作者都应具备党性好、品行好、作风正，有一定的马克思主义理论水平和党务工作知识，熟悉本部门的业务情况，工作能力强、敬业、奉献、创新精神等基本条件，他们肩负着做好党建工作的责任与重担。因此，加强专职党务工作人员的思想建设、组织建设、作风建设，以及教育培训、管理和监督，也是党建工作的一项重要任务。

　?

　 在思想建设方面，要提高党务专职工作人员的马克思主义理论水平，和提高解决实际问题的能力，要形成认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。坚持理论联系实际，学以致用。

　?

　 在组织建设方面，要扩大民主、推进交流、完善考核、加强监督，坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务，用改革的精神研究新情况、新问题，改进工作方法、工作作风和活动方式，增

　强解决自身矛盾的能力。

　?

　 在作风建设方面，要形成理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，我们党来自人民，植根于人民，服务于人民，要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事、办好事。

　?

　 提高专职党务人员的整体素质，使这支队伍成为一支适应社会主义现代化建设需要的高素质干部队伍，并且在任何工作中都能够毫不逊色，真正体现出中国共产党的先进性。

　（三）抓好机关基层党组织领导班子的建设。按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强机关基层党组织书记队伍的建设。以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对机关基层党组织领导班子的建设这是加强机关基层党组织领导班子管理提出的明确要求。把握好这些基本要求，建设一支高素质的机关基层党组织领导班子，对于更好的发挥机关党组织的协助监督作用，促进所在部门各项工作任务的顺利完成具有重要作用。实际工作中应注意，一是要严格坚持选拔标准，注重优化整体结构。按照德才兼备原则和年龄梯次结构要求把具有行政、业务管理工作经历的、年龄至少能够任满一届的优秀干部选配到机关基层党组织书记岗位上来，配备过程中，要严格遵循民主程序，注意保持班子合理的知识、专业和年龄结构。二是着力拓宽选人用人视野，创新选人用人机制。要重视年纪较轻、学历较高、能力较强、热爱机关党的工作的优秀业务干部，要真正吧各方面表现优秀、得到党员群众信任的人才纳入视野、选拔上来。三是着眼长远，切实加强基层党组织书记后备干部队伍建设。进一步拓宽后备干部来源，

　从党务、行政和业务管理岗位的优秀中青年干部中选拔合格的人选充实后备干部队伍。

　?

　 （四）加强考核监督。加强考核和监督是推动机关党务工作人员增强责任感、使命感的必要手段。坚持奖优罚劣，强化考核评价结果的运用以激励先进、鞭策落后。要建立健全目标考核机制，明确考核的内容、目标、责任和奖惩。明确党务工作人员具体的工作细则，尽量避免党务工作者在工作中出现差错。要加强监督，积极探索建立科学合理，切实管用的对机关和基层党组织领导班子的监督制度。

　?

　 （五）提高专职党务工作者的待遇，为他们提供保障服务。各级机关专职党务工作人员长期战斗在机关党的建设工作的第一线，压力大、任务重。他们兢兢业业地工作，付出了艰苦的努力，为党建工作做出重要贡献。各级领导班子和领导干部要真正重视、关怀、爱护机关基层党组织的领导班子。要了解和倾听他们的心声，积极帮助他们解决工作和生活上遇到的困难，关心他们的身心健康，为他们安心基层党务工作排忧解难，为他们履行职责和开展工作提供有力支持，提高党务干部的主动性和积极性。使党务干部有工作，有待遇，吸引更多的优秀干部投身到党建工作中，逐步使机关党建的干部队伍扩大化、专职化，在党的建设工作岗位上做出更优异的成绩。

　?

　推进机关党务干部专职化要从实际出发，结合本地区发展新形势，对机关基层党组织实施党务干部队伍逐渐从兼职到专职的转变，增强党务干部队伍的生机和活力，使党务干部队伍能够凝心聚力、推动发展，这一举措对某某某地区党建工作的深入开展具有划时代的意

　义。

篇七：党务工作者配备标准

1党组(党组织)及其书记谋划落实党建工作41)制定年度党建工作要点(计划)（0.5分）；年度工作要点中有单独成段的党建部分（0.5分)；对所属部门单位有考核任务的单位，要有党建工作考核内容并有考核记录（0.5分）；有年度抓党建责任清单、问题清单、任务清单“三个清单”（1分）。2)每季度至少召开1次党建专题会，推进落实（1分）。3）有党建工作总结（0.5分）。材料审核实地察看1)提供2019年度党建工作要点(计划)文件、2019年度部门单位工作要点文件、考核办法及考核记录、“三个清单”材料。2)提供党组(党委)书记主持召开至少4次党建专题会议记录、推进措施等材料。3)提供年度党建工作总结。Ⅲ-2党组(党组织)书记建立党建工作联系点，抓点带面。11)党组(党组织)书记有党建工作联系点（0.5分）。2)书记每季度至少1次到联系点调研督导工作。至少形成1篇书记解决党建问题短板问题的调研报告（0.5分）。材料审核实地察看1)提供2019年度党组(党组织)书记党建工作联系点文件图片材料。2)提供2019年度党组(党组织)书记到党建工作联系点至少4次调研记录材料；提供党组(党组织)书记1篇以上调研报告材料。Ⅱ-2政治建设（5分）Ⅲ-3用习近平新时代中国特色社会主义思想统一行动把政治建设摆在党的建设的首位51)理论中心组学习（2分）。一月至少一次集中学习。有计划、有学习笔记、有会议记录、图片等相关资料。2）“主题党日”、“三会一课”组织生活开展经常；民主生活会（组织生活会）、民主评议党员、谈心谈话等组织生活程序规范、扎实有效（3分）；落实党员领导干部双重组织生活制度。材料审核实地察看提供学习计划、学习笔记、会议记录、图片资料等有关记录材料。Ⅱ-3思想建设（2分）Ⅲ-4用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑2认真组织党员学习党的理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。积极组织参加党的理论知识学习竞赛活动，并取得较好名次（2分）材料审核实地察看以县委组织部表彰结果为准。考核标准2019年度县直部门单位党建工作考核基本项目指标考核项目(总分60Ⅰ-1谋篇布局(5分)Ⅰ-2政治思想建设(7分)考核内容及分值指标名称(分值)Ⅱ-1科学谋划部署党建工作(5分)考核方法材料要求 扣分因素考核得分-1-

　考核标准考核项目(总分60考核内容及分值指标名称(分值)考核方法材料要求 扣分因素考核得分Ⅲ-5党组织设置选举调整及其成员分工51)按规定标准、程序设立党组织(机关党委、总支、支部)。查看党支部党员人数、支委会人数等是否规范。2)任期届满，按期换届选举，做到届满不超过3个月完成选举。3)按规定要求及时选举调整充实(增、补、改选)党组织成员，做到缺职不超过3个月完成。4)健全纪检机构。5)党组织成员分工明确。材料审核实地察看1)、2)、3)提供设立、换届选举、调整充实党组织相对应的有关材料，主要包括：1、请示；2、批复；3、会议通知；4、主持词；5、选举办法；6、选票；7、选举结果报告；8、选举结果批复；9、有关表格等。4)提供建立纪检委员会或纪检人员分工方面的材料。5)提供关于公布×××党组织成员分工通知(文件)。

　1)、2)、3)项，只要一项不符合要求该项不得分；1-9项每缺一项扣0.5分。Ⅲ-6党建工作机构及党务工作者配备21)建立机关党建领导小组及党建办公室。2)按规定要求配备专职党务工作者或兼职党务工作者，总体上党务工作人员不少于2人。材料审核实地察看1)提供机关党建领导小组及党建办公室文件材料。2)提供配备专(兼)党务工作者文件，保持党务工作人员不少于2人。因工作原因出现却职，应及时调整充实。

　未及时调整充实到机关工委报备的，每缺1人扣0.5分。Ⅱ-5队伍建设(8分)Ⅲ-7发展党员工作51)严格按照5个阶段25个步骤和党员标准、规定程序,进行规范化发展党员。2)健全“一人一袋”式的发展党员工作档案，入党积极分子等各类台帐齐全。3)发展党员工作会议记录规范，做到关键环节记录详实。材料审核个别访谈1)提供发展党员材料包括：1、所有党员花名册及2016年以来发展党员名单；2、公推入党积极分子表决票、公推发展对象表决票、接收预备党员表决票和预备党员转正表决票，共4次表决票；3、公推入党积极分子、公推发展对象、预备党员转正前公示，共3次张榜公示底稿；4、接收预备党员和预备党员转正，共2次机关工委批复单；5、入党积极分子花名册；6、入党积极分子培养写实簿。2)提供入党积极分子台帐，发展党员工作档案材料；3)提供发展党员有关会议记录，包括：入党申请人谈话记录，公推入党积极分子支委会、公推会(党员大会推荐、职工大会推荐)，公推发展对象支委会、公推会(党员大会推荐、职工大会推荐)、接收预备党员支委会、党员大会，预备党员转正支委会、党员大会，共8次会议记录。4）2019年退役的军人组织关系及时完成转接，退役军人“口袋”党员名单及组织关系落实情况5)及时更新上传灯塔数据（包括发展党员相关环节，党组织设置、换届、调整、更名、撤并，“三会一课""主题党日"等图片资料上传灯塔e支部，灯塔大课堂的关注学习情况上传等）。做到线上线下一致。上述内容每有一项不符合要求，扣0.5分。扣完5分为止。Ⅰ-3班子队伍建设(15分)Ⅱ-4班子建设(7分)-2-

　考核标准考核项目(总分60考核内容及分值指标名称(分值)考核方法材料要求 扣分因素考核得分Ⅲ-8党员教育轮训1)制定落实年度党员集中轮训计划(方案)，党员固定日学习制度。2)对党员集中轮训累计不少于32学时/年，其中党组织书记上党课不少于1次。3)党员学习笔记、集体学习记录规范。材料审核1)提供党员学习年度计划(方案)材料；2)提供组织党员培训的日程表、课程设置、签到表、书记上党课讲稿等材料；3)提供学习笔记、学习记录、影音像等资料。该项不再考核Ⅲ-9党员管理31)及时更新党员和党组织信息采集数据。2)按标准核定党费金额，党员自觉按月足额交纳党费。3)党员组织关系接转工作规范。4)按要求做到佩戴党员徽章、使用党员证，做到“一徽一证”全覆盖。5)按规定程序要求处置不合格党员。材料审核走访座谈1)提供党员和党组织信息采集等有关资料。2)提供材料包括：①党费收缴记录簿（明确出每个党员缴纳党费的基数、比例和每月缴纳党费的数额）；②基层党委向基层党支部开具的党费收缴凭证存根齐全；③县直机关党工委开具的季度或半年党费收缴凭证完整；④收缴党费金额与上缴党费金额、党费凭证编号、开据日期相一致，符合规定。3)提供党员组织关系接转存根。4)随机点抽5名左右党员证，查看使用情况，询问党员徽章佩戴情况。5)提供处置不合格党员的程序依据、有关记实材料，会议记录等。对1）2）3）项每有一项不符合规定要求扣0.5分。扣完3分为止。Ⅱ-6作风建设(3分)Ⅲ-10落实八项规定精神、反“四风”及提高工作效能31)制定落实八项规定精神的规定措施，无违反八项规定精神的现象。2)制定落实反“四风”的规定措施，无“四风”现象产生。3)全体党员负责担当，高效工作，无“不作为”现象产生。材料审核走访座谈1)提供落实八项规定精神的有关材料。2)提供落实反“四风”的有关材料。3)提供提高工作效能的有关材料。Ⅱ-7纪律建设(4分)Ⅲ-11遵守政治纪律和政治规矩，执行“六大纪律”，依法按章行政41)制定遵守政治纪律和政治规矩的规定措施，无违反政治纪律和政治规矩的现象产生。2)制定执行“六大纪律”规定，无违纪现象。3)制定工作规章，党员按章行政。材料审核走访座谈1)提供遵守政治纪律和政治规矩的有关材料。2)提供执行“六大纪律”的有关材料。3)提供本部门单位的工作规章等有关材料。Ⅰ-3班子队伍建设(15分)Ⅰ-4作风纪律建设(7分)Ⅱ-5队伍建设(8分)该项不再现场考核。按县纪委检查成绩折算计分。-3-

　考核标准考核项目(总分60考核内容及分值指标名称(分值)考核方法材料要求 扣分因素考核得分Ⅰ-5反腐倡廉建设(5分)Ⅱ-8党风廉政建设(5分)Ⅲ-12落实党风廉政建设责任制51)研究制定党风廉政建设方案，推动落实到位。2)落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”。3)全体党员严格执行廉洁自律准则等有关规定，严于律己，无违反廉洁自律规定的问题。材料审核走访座谈1)提供党风廉政建设工作方案等有关材料。2)提供落实党风廉政建设主体责任和“一岗双责”的有关材料。3)提供本部门单位党员严格执行廉洁自律准则等有关材料。Ⅲ-13落实书记抓党建主体责任21)党组(党委、总支、支部)书记抓党建工作责任清单、任务清单和问题清单落实到位。2)党组(党委、总支、支部)书记进行年度党建专项述职。听取汇报材料审核实地察看1)提供党建工作责任清单、任务清单和问题清单“三张清单”及落实的相关材料（1.5分）。2)提供党组织书记党建工作专项述职报告材料（0.5分）。这里三个清单，是党组（党委、总支）书记个人的清单。Ⅲ-14严格落实党内组织生活规定1)制定落实《全县机关党支部组织生活规范化建设导则（试行）》具体方案，确保党内组织生活落实到位。2)“支部主题党日”活动落实到位。材料审核实地察看1）提供《全县机关党支部组织生活规范化建设导则（试行）》具体方案的有关材料。2)提供“支部主题党日”活动记录簿及相关材料。该项不再单独考核。Ⅲ-15全面推进党务公开11)制定落实《中国共产党党务公开条例（试行）》方案，按“提出→审核→审批→实施”程序及时公开。2)设立实体化党务公开栏，按规定公开方式公开党务。3)做好答疑解惑工作。材料审核实地察看1)查看公开栏及公开新内容等现场及材料（0.5分）。2)提供党务公开方案等及年内公开的材料及时间（0.5分）。3)提供为职工群众答疑解惑的记录等材料。(该项不再考核)。Ⅲ-16落实党建档案管理制度11)按规定要求制定切实可行的档案管理制度。档案齐全管理规范。2)实现党建档案管理“五统一”：统一档案橱、档案盒、档案标签、档案拉口夹、档案封面。3)分类整理党建档案，实现党建档案存档管理规范化。4)对专项党建工作，建立专项党建档案。材料审核实地察看1)提供制定的相应档案管理制度；2)提供党建档案“五统一”现场和实物；3)提供分类整理的党建档案材料及现场；4)提供专项工作档案材料及现场。Ⅱ-9制度建设(4分)Ⅰ-6制度阵地建设(11分)-4-

　考核标准考核项目(总分60考核内容及分值指标名称(分值)考核方法材料要求 扣分因素考核得分Ⅰ-6党支部标准化建设及制度阵地建设(11分)Ⅱ-10阵地建设(7分)Ⅲ-17机关党建阵地建设标准化71)制定并实施《党建阵地综合体建设方案》，可单独建设，或整合资源多个部门单位联盟建设共享党建阵地综合体。2)突出政治功能和亮点特色，优筛“规定动作+自选动作”最佳选项，设计建成集“党组织办公、党建指导、党务服务、教育管理、机关文化、志愿服务、办公楼走廊和大厅及大院红色氛围营造等多个功能区于一体的面向党员、面向群众、面向社会的机关党建阵地综合体。3)达到有鲜明的政治功能、有覆盖全域的实体布局、有明确的功能职责、有规范的工作流程、有常态的活动开展、有多方参与的工作模式、有长效的管理机制、有基本的运行保障“八个有”的建设标准。材料审核实地察看1)按照“八个有”的建设标准，打造政治功能突出，亮点特色明显，增强党员仪式感、庄重感的高标准党建阵地的并经验收合格（3分）。2)每个单位部门至少打造一处可视化的党支部标准活动室（4分）。一、机关党委(党总支)层面需准备材料清单：1、提供党组织明细表，包括党组织名称和党员数量，看党组织设置是否规范；2、提供会议记录，年内至少专题研究1次党支部建设工作；3、查看机关党委(总支)研究制定的党支部考核评价办法、工作责任清单，听取党支部工作情况汇报的会议记录。二、基层党支部需提供材料清单：4、提供“三会一课”、支部主题党日活动记录，查看是否完整规范；5、查看2018年度组织生活会和民主评议党员会议记录等材料；6、查看党员党费收缴记录和单据；7、是否实行党员量化积分管理，查看相关材料；8、是否搭建促进无职党员发挥作用载体，查看相关资料。一、二两个大项中的8个小项，每有一个小项，达不到要求扣1分。Ⅰ-7

　主题教育（40分）Ⅱ-11“不忘初心、牢记使命”主题教育Ⅲ-18“不忘初心、牢记使命”主题教育的任务目标“不忘初心、牢记使命”主题教育专项考核标准。Ⅰ-8经费保障(2分)Ⅱ-12党建工作经费(2分)Ⅲ-19党建工作经费预算及支出21)党建工作经费列入本单位行政经费预算，应及时足额到位。2)建立《党建工作经费管理使用记录簿》，应如实记录。审核材料 1)提供《党建工作经费管理使用记录簿》记录情况。2)查看支出票据凭证（不低于3000元）。-5-

　考核标准考核项目(总分60考核内容及分值指标名称(分值)考核方法材料要求 扣分因素考核得分Ⅰ-9党建效益(3分)Ⅱ-13党建发挥作用(3分)Ⅲ-20党建融入中心和推动工作的绩效3部门单位本年度获得荣誉，或现场会或典型发言（交流材料），按照国家、省、市、县分别记3、2、1.5、1分。查看会议通知、接待手册、会议议程、典型材料、表彰决定、光荣册、荣誉证书、奖牌等相关证明材料。材料审核实地察看1)提供会议通知、接待手册、会议议程、典型材料等证明材料。2)表彰决定、提供光荣册、荣誉证书、奖牌等相关证明材料。Ⅰ-10满意度(5分)Ⅱ-14党员职工群众满意度(5分)Ⅲ-21党员职工群众对党建工作的满意率5认真组织开展政治生态践学和测评，并在规定时间内报送调研问卷及照片。认真组织开展政治生态践学和测评，已组织开展并在规定时间内报送调研问卷及照片的单位计5分，调研问卷所涉及的满意度等内容不计入考核分数。党建基本项目考核成绩=以上9个基本项目合计得分-6-

篇八：党务工作者配备标准

备的基本素质 新时代党务工作者 输入您的党组织名称

　前言 素质是指人们自身所具有的各种生理 、 心理的内在本质和外部形态等方面比较稳定的特征 。

　党务工作者的基本素质是指为党工作所必须具备的内在的基本条件 。

　工作是由人去做的 ， 理论也是由人研究 、 总结 、 提炼出来的 ， 而且还要人结合实际去实施 。

　可见党务工作是否能够做好 ， 除了路线方针政策外 ， 关键就是人的素质 。

　党务工作者素质如何 ， 直接关系到党务工作质量和效率 。

　目 录

　 01

　过硬的政治理论水平

　02

　良好的思想作风修养

　03

　高尚的职业道德修养

　04

　丰富的知识与较强的综合能力水平

　05

　新时代党务工作者要有新作为

　contents

　过硬的政治理论水平 党务工作者应具备的基本素质 01

　过硬的政治理论水平 政治素质一直是党务工作者必须具备的最重要的素质 党和政府

　企事业单位

　社会团体

　党务工作者服务对象

　过硬的政治理论水平 党务工作者必须 1 1

　2 2

　3 3

　4 4

　要有正确的政治方向 ， 较高的理论素养

　要坚定不移地站在国家和人民利益的立场上

　忠实的执行党和政府的方针政策 ，国家的法律法令

　忠于职守 ， 有强烈的责任心和正义感

　过硬的政治理论水平 党务工作者要

　能够运用马列主义 、 毛泽东思想 、 邓小平理论 、 三个代表重要思想 、 科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想去解决实际问题 。

　在解决纷繁复杂的矛盾问题时能抓住主要矛盾 ， 对症下药 ， 解决问题一针见血 ，切中要害 。

　良好的思想作风修养

　党务工作者应具备的基本素质 02

　良好的思想作风修养

　良好思想

　1 要树立党和国家的利益高于一切的思想

　2 要树立全心全意为党和人民服务的思想

　3 要有密切联系群众，礼貌待人的思想

　良好的思想作风修养

　党务工作者为党工作 ， 要树立党和人民的利益高于一切的思想 ， 服从党和国家的需要 ， 维护党和国家的整体利益 ， 当个人利益与党和国家利益发生矛盾时要以党和国家利益为重 ， 个人利益要服从党和国家的利益 。

　要树立党和国家的利益高于一切的思想 01

　中国共产党自成立之日起 ， 就以全心全意为人民服务为宗旨 ， 从而赢得人民的信任 ， 夺取了政权建立了社会主义国家 。

　党务工作者要继承和发扬党的优良传统 ，在工作中一切以党和人民的利益为重 ， 要有乐于为人民服务的思想 ， 心甘情愿为人民办事 。

　要树立全心全意为党和人民服务的思想 02

　良好的思想作风修养

　各级党务工作人员都是党联系群众的桥梁和纽带 。

　党务工作者的精神面貌 、 工作效率和服务态度 ， 都会给办事的人民群众留下深刻的印象 ， 而人民群众就是通过这种印象来判断党是否是全心全意为人民服务的党 ， 是否是亲民爱民的 。

　因此 ，党务工作者要礼貌待人 ， 谦虚 、 平等 、 正直 、 公正 ， 言谈有分寸 ， 举止要得体 ，及时办好人民群众要求办的事情 。

　要有密切联系群众，礼貌待人的思想 03

　高尚的职业道德修养

　党务工作者应具备的基本素质 03

　高尚的职业道德修养

　敬业爱业，忠于职守

　任劳任怨，无私奉献

　遵章守纪、严守机密

　廉洁奉公、不循私情

　四个 道德修养

　高尚的职业道德修养

　敬业爱业，忠于职守 要做好党务工作就必须热爱自己的事业 ， 在工作中发挥积极性 、 主动性 ， 要爱业 、 敬业 、 乐业 ， 由热爱生追求 ， 由追求生勤奋 ， 才能在党务工作中不断做出成绩来 。

　1 1

　任劳任怨，无私奉献 基层党务工作繁重 、 琐碎 ， 加班加点 ， “ 五加二 ， 白加黑 ” 是常态 。

　党务工作人员要发扬埋头苦干 ， 甘当无名英雄的精神 ， 任劳任怨 ， 不计个人得失 ， 勤勤恳恳 ， 牢固树立为人民服务的观念 。

　2 2

　高尚的职业道德修养

　遵章守纪、严守机密 作为党务人员要遵循下列守则：不该说的机密绝对不说；不该看的机密绝对不看；不该问的机密绝对不问；不在通讯及网络上涉及机密事项；不在不安全的地方存放机密文件；不带机密文件到与工作无关的地方去 。

　3 3

　廉洁奉公、不循私情 党务工作岗位具有一定的权利 。

　因此 ， 党务工作人员应严格遵守党内法规和纪律要求 ， 不以权谋私 ， 搞不正之风 。

　打铁还须自身硬 ， 只有党务部门廉洁了 ，才能保证政府机关的廉洁 。

　4 4

　丰富的知识与较强的 综合能力水平 党务工作者应具备的基本素质 04

　丰富的知识与较强的综合能力水平

　丰富的知识与较强的综合能力水平 1 1

　2 2

　3 3

　5 5

　扎实的基础知识

　精通的专业知识

　4 4

　较强的接受

　学习能力

　表达能力

　办事能力

　丰富的知识与较强的综合能力水平

　党务工作者必须要有文学语言 、 历史知识 、 哲学 、 政治经济学等方面的知识 ， 要有正确的世界观和方法论 ， 能运用马克思的辩证唯物主义 ， 历史唯物主义的观点观察 、 思考和分析问题 ，用马列主义分析社会现象 。

　党务工作者有其自身的工作对象 、 工作内容和工作方式 。

　党务工作者要熟悉和掌握党务方面的知识 ， 如 《 党史 》 、 《 党章 》 以及党内法规等专业知识 。

　同时还要根据所在的服务机构掌握其知识 ， 如政府工作的要掌握行政管理知识；在水利单位工作的要掌握水利方面的知识；在外事机构工作的党务工作人员还要了解外事知识等 。

　1 1

　扎实的基础知识 2 2

　扎实的基础知识

　丰富的知识与较强的综合能力水平

　党务工作政策性强 ， 工作中要阅读大量的文件 、 信息 、 内部资料等 ， 这就要求党务工作者必须具有较强的学习理解能力 。

　同时还必须具有观察思考能力 ， 因为分析和解决问题都离不开观察思考 。

　党务工作要收集和分析信息资料 ， 起草撰写文件 ， 与人民群众交流 ， 在这过程中 ， 要求党务工作者要具备很强的表达能力 ， 既要有口头表达能力还要有书面表达能力 。

　3 3

　较强的接受学习能力 4 4

　表达能力

　丰富的知识与较强的综合能力水平

　党务工作要同人民群众打交道 ， 办事能力要强 ， 能把党的意图很好的贯彻下去 。

　所以说党务工作者应精明干练 ， 头脑灵活 ， 办事利索 ， 在日常繁杂的事务中能分清轻重缓急 ， 大事不误 ，小事不漏 。

　5 5

　办事能力

　新时代党务工作者要 有新作为 党务工作者应具备的基本素质 05

　新时代党务工作者要有新作为 党的十九大报告

　把全面从严治党提升到新的高度 ， 面对新时代新要求 ， 基层党务工作者要有新认识 ， 更要有新作为 ， 必须 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ， 全面落实新时代党的建设总要求 ， 推动基层党建工作不断取得新进步新成效 ， 为全面建成小康社会提供坚强组织保证 。

　新时代党务工作者要有新作为 要高度重视，切实提高思想认识

　要加强学习，提升抓党建工作本领

　要压实责任，凝聚抓党建工作合力

　要完善制度，进一步规范党内政治生活

　要有 新作为 要积极探索，不断提升党建工作水平

　新时代党务工作者要有新作为 党的基层组织是党的执政大厦的 “ 牢固地基 ” ， 是整个党组织的 “ 神经末梢 ” ， 承担着推动党的路线方针政策落地生根的重要责任 。

　基础牢则政权稳 ， 基层治方能天下安 。

　一定要充分认识到加强基层党建工作核心作用的重要性和紧迫性 ， 必须从思想上高度重视基层党建工作 ， 抓严 、 抓实 、抓细基层党建各项工作 。

　 要高度重视，切实提高思想认识 要深入学习党的十九大精神 ， 着重加强对新时代下党的建设理论的研读 ， 掌握新时代党建工作要求 ， 坚持用习近平新时代思想武装自己 ， 通过不断学习 ， 提高自己知识理论水平和抓党建工作的能力 。

　要加强学习，提升抓党建工作本领

　新时代党务工作者要有新作为 紧紧围绕全面落实从严治党的工作要求 ， 坚持把抓党建作为最大的政绩 ， 把党建工程作为最大的民心工程来抓 。

　全面实施党建工作约谈问责 ， 通过排名通报 、 组织约谈 、 组织处理等方式 ， 持续传导压力 ， 坚持把全面从严要求落实到党的各个组织 、 延伸到全体党员 ， 倒逼责任落实 ， 形成凝聚齐心协力抓党建工作格局 。

　 要压实责任，凝聚抓党建工作合力 党要管党首先要从党内政治生活管起 ， 从严治党首先要从党内政治生活严起 。

　严守党的政治纪律和政治规矩 ， 要进一步健全完善加强和规范党内政治生活的长效机制 ， 坚持率先垂范 、 以上率下 ，认真落实好民主生活会制度 、 “ 三会一课 ” 制度 。

　大力发展党内民主 ， 鼓励和支持党员行使各项民主权利 ， 激发党员参与党内政治生活的热情 。

　 完善制度，进一步规范党内政治生活

　新时代党务工作者要有新作为 新时代基层党建工作要用新的思维 ， 新的方法来解决问题 ， 来服务更为广大群众 ， 在工作中 ， 善于运用创新来解决疑难杂症 ， 积极在党建促脱贫 、 村党组织建设 、 党员队伍管理 、 发挥党员先锋模范作用 、 提升 “ 两力两率 ” 等方面探索创新 ， 不断提升党建工作亮点 ， 努力促进基层党建工作水平 。

　 要积极探索，不断提升党建工作水平 总之 一名新时代合格的党务工作者必须政治上可靠 、 思想上敏锐 、 工作上勤奋 、学习上刻苦 、 作风上严谨 ， 只有具备这些素质才能在工作中把握主动权 ，才能把党的政策宣传好 ， 贯彻好 ， 才能密切党同人民群众的血肉联系 。

　感谢聆听 输入您的党组织名称

　备用页 添加文字 添加文字 添加文字 体 制 上

　添加文字添加文字添加文字添加文字添加文字 添加文字添加文字添加文字添加文字添加文字

　添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字

　单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字

　单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字

　单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字单击添加详细文字说明，或复制文本黏贴自此右键只保留文字

　01 02 03 04 备用页

　备用页 文本标题

　点击此处添加文本内容，如关键词、部分简单介绍等。点击此处添加文本内容 文本标题

　点击此处添加文本内容，如关键词、部分简单介绍等。点击此处添加文本内容 文本标题

　点击此处添加文本内容，如关键词、部分简单介绍等。点击此处添加文本内容 文本标题

　点击此处添加文本内容，如关键词、部分简单介绍等。点击此处添加文本内容

　备用页 01 点击此处添加文本内容，如关键词、部分简单介绍等。点击此处添加文本内容 02 点击此处添加文本内容，如关键词、部分简单介绍等。点击此处添加文本内容 03 点击此处添加文本内容，如关键词、部分简单介绍等。点击此处添加文本内容

　备用页 添加标题内容 这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容 添加标题内容 这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容 添加标题内容 这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容 添加标题内容 这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容这里可以添加主要内容

　您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。

　备用页 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字。

　备用页

　根据自己的需要添加适当的文字，在幻灯片中，一页的文字最好不要超过200字 根据自己的需要添加适当的文字，在幻灯片中，一页的文字最好不要超过200字 根据自己的需要添加适当的文字，在幻灯片中，一页的文字最好不要超过200字 根据自己的需要添加适当的文字，在幻灯片中，一页的文字最好不要超过200字

　点击添加标题 单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。

　单击添加主题内容 单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。

　单击添加主题内容 单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。单击这里修改填写你的文字内容，或复制的文本信息。

　单击添加主题内容

　备用页 Your Tittle Here Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur teda adipiscing elit. Pellentesque consequat libero tempus felis Your Tittle Here Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur teda adipiscing elit. Pellentesque consequat libero tempus felis Your Tittle Here Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur teda adipiscing elit. Pellentesque consequat libero tempus felis Your Tittle Here Lorem ipsum...

推荐访问:党务工作者配备标准 党务 工作者 配备