海尔发展历程的感想5篇

海尔发展历程的感想5篇海尔发展历程的感想　优秀入党积极分子2021年思想汇报5篇　优秀入党积极分子2021年思想汇报范文篇一　敬爱的党组织：　作为一名入党积极分子，我感到非常荣下面是小编为大家整理的海尔发展历程的感想5篇,供大家参考。

篇一：海尔发展历程的感想

　 优秀入党积极分子 2021 年思想汇报范文篇一

　敬爱的党组织：

　作为一名入党积极分子，我感到非常荣幸。入党是我在中学时代就开始向往的一件事情，我非常渴望成为一名中国共产党。虽然一直都没有机会成为入党积极分子，但是在生活和学习中我都主动按照党员的标准严格的要求自己。在大学生活中，我经常会到图书馆看一些关于哲学方面的书，还有看一些能对自己开拓视野的书刊杂志，希望能够从中获取更多的信息知识，尽可能的从各个方面来提高自己的综合素质，加强自己的理论修养，让自己的人生观价值观更上一个层次。如今，成为一名真正的入党积极分子，我会更加努力，全力以赴，严格按照党员的标准来要求自己，让自己变得更加优秀，好让自己向党组织靠拢。

　在最近几个月里，我感到自己有所进步，有一定提高。特别是近段时间看了海尔集团 CEO张瑞的一篇演讲稿，这篇演讲稿真的让我受益匪浅。在这个突如其来的大学三年级，让我对未来前进的路看得更加清楚，也对自己想要实现的梦想变得更加坚定。

　在演讲中，张瑞主要围绕“人不成熟的几大特征”这个话题来讲，他指出了很多年轻人不成熟的表现，当然在这些不成熟的特征中，我个人也是存在的。是的，其实人的成熟与不成熟跟年龄没有关系，而是你能不能站在对方的角度去看待事情。我们一直以为我们懂了很多，很成熟，其实那只是我们自己的观点罢了。在不成熟的表现中，有一点我是特别需要深刻反省的，那就是“立即要回报”。可能是由于自

　己比较要强，总是觉得自己付出了，就应该马上看到成效，得到回报。希望自己做的事情没有白费。这一点在很早以前我就有点意识到的，但是还是完全改不掉这个坏毛玻直到今年暑假我突然才发现其实有些回报是看得见的，有些是看不见的。就像暑假的时候回家去跟父亲谈话，突然间就会发现自己怎么能从口中说出很多有哲理的话，好像懂了很多知识。后来才知道原来是自己坚持不断阅读的缘故，才会在不知不觉的在脑海中存储这些知识。再回想以前在阅读时一直在问自己读这些到底有什么用，现在看来用处非常大。有些东西它不是立刻让你收获，而是先积累再沉淀，最后才把最后的精华回报给你。就像张瑞说的：“在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你就得先付出金钱。你想得到爱好，你就得先牺牲爱好。你想和家人有更多的时间在一起，你就得先和家人少在一起。”我想我以后会永远记住这句话，每当自己看不到收获的时候，我定会想起这句话，让自己坚持下去。

　不成熟的第二个表现----不自律。也是非常值得我们大学生深思的一个问题。不自律首先主要表现在不愿意改变自己。我们现在的很多大学生都非常坚持己见，不愿意去改变自己的思考方式和行为模式。现在的大学生普遍都有很多坏习惯，比如：看电视，喝酒，去 KTV 等等，他们都知道这些习惯不好，或许也有些一直在试着改变，可是却始终改变不了。

　我认为的原因就是不坚持，难以拒绝诱惑。这让我想到了小时候看到的一本漫画，就是一个人拿着锄头去挖井，可是挖了很多个，

　 每个都是到最后还剩一点就可以看到水了，他就是没有坚持下去，于是他永远也找不到水。我也是一直在找井水的这个人之一，所以我以后会不断的提醒自己，鼓励自己，让自己坚持下去。我非常喜欢张先生说的这句话：“只有不断的行动就会养成习惯，习惯在重复 21 天以后，就会养成。然后坚持不断的去做，就会形成你的个性。”我愿意改变自己，我愿意相信自己，我相信只要我坚持，我以后的人生一定会变得不一样。不自律还有一个表现就是消极、抱怨，我觉得我这一点做得很好，那就是我很乐观，少抱怨。我对待生活非常的积极，因为我要积极，我要永远积极下去。

　不成熟的第三个表现----经常被情绪左右。张瑞总裁说一个人成功与否，取决于五个因素：学会控制情绪、健康的身体、良好的人际关系、时间管理、财务管理。你只有拥有好的情绪，才会变得健康。反之，就算你身体再健康，你总是难以控制自己的情绪，再好的身体也会变得不好。其他几个方面我觉得自己都还比较不欠缺，现在最重要的是要经常锻炼，加强自己的身体素质。只有身体变得强大，才有资格去谈其他的事情。

　以前我一直认为，人有没有信念都无所谓。其实，我错了。做事不靠信念，靠人言是不成熟的又一特征。现在想想确实如此，很多时候当你遇到一件你一直很期待，但是又害怕失败的事情时，就像是一场比赛。你很想挑战一下自己，可是旁边的人一直在你的耳边说让你丧气，让你挫败的话，说这件事情如何如何艰难的话时，你心里面一定会打退堂鼓，甚至你也会开始相信她们的话，认为你做不到，一定会失败的。于是你就不去尝试了。这种事情在现实生活中会经常发生，可是又有几个人能忽略那些话，去相信自己呢。所以以后做什么事情都要有一个自己会成功的信念，或许你相信了，你就成功了。即使你失败了，那又有什么关系。其他人是不会关心你的梦想的，只有你自己关心自己的梦想，只有你自己关心你自己是否能真正的成功，这才是最重要的。

　我相信只要我能够战胜自己的不成熟，我就会逐渐的成长、成熟起来。作为入党积极分子，这些感想都是很重要的，只有不断的反省自己才会让自己变得更成熟更优秀。成为一名合格的党员积极分子不是一蹴可就的事，这需要我们一点一滴长期坚持去克服自身的不足，逐步达到。也是我们入党积极分子重要的成长历程。

　优秀入党积极分子 2021 年思想汇报范文篇二

　敬爱的党组织：

　成为入党积极分子已经一年了，我也始终以党员的标准要求自己。在组织的关怀和党员的帮助下，我在思想上和实践上都取得了明显的进步，在学习上也获得了一定的成绩，但仍存在着问题与不足，现在向组织汇报一下我这段时间的情况以及今后的努力方向。我于 20_年_月郑重递交上了我的入党申请书。当时，我曾在“入党申请书”中写道：

　我是一名当代的大学生，有志献身于中国特色社会主义伟大事业，渴望成为一名光荣的共产党员。大学生是建设有中国特色社会主义的生力军，肩负着实现中华民族伟大复兴的神圣使命，我愿意把自己的青春和热血献给党和人民。

　一个人生活在世界上总得有所追求，总得要使自己的一生过得有意义。如果毫无追求，只是

　浑浑噩噩地过日子，这样的人生将毫无价值。

　经过了这几年的努力学习，现在我已经成为一名入党积极分子。这一切都离不开党的教育，离不开老师们对我的关心和帮助。在这几年的学习锻炼中，我觉得自己的思想、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高。下面，我将对自己申请入党以来所取得的进步、成绩做一个客观的评价。

　在学习方面，取得了很大的进步。在递交入党申请书的时候，我还是一名大一的学生，两年过去了，我在学业上取得了优异的成绩。在过去的两个学年里，我连续两年获得校级奖学金，获得全国大学生英语竞赛三等奖，通过证券从业资格考试 4 门。并获得了校级专业竞赛奖。我因为在递交入党申请书后方向明确，刻苦用功，所以在学业方面取得了很大的进步。

　在思想方面，同样也是受益匪浅。在递交入党申请书后，在思想汇报中进一步确立了正确的入党动机，之后我不断地加强自己的思想政治修养，使自己在思想觉悟上有了很大的提高。除了自觉地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十九大精神外，我还有计划地经常阅读有关党建、党史及党员先进事迹的书籍和报刊等，不断加强对党的路线、方针政策的认识和理解，使自己在学习上有更大的精神动力，做到学以致用，从而树立起正确的人生观、价值观和世界观。因而使得自己从一个幼稚的小女孩一步步变成一个有思想、有见解、有理想的入党积极分子。

　当然，在取得重大进步的同时，我也看到了自己身上还存在着很多毛病和不足之处。例如我自己属于内向型性格，因此不善于社交与沟通，这样就缺乏组织能力，所以在以后的日子当中，我要积极锻炼和培养自己在这方面的素质和能力，使自己成为一个更加全面的人;其次，在生活上，我还应该更加帮助有困难的同学，虽然以前也帮助过这样的同学，但我觉得自己在这方面做得还不够，今后要尽力多帮助有困难的人，为这个社会献上一份爱心。同时，我也体会到，仅仅学习课本知识是很不够的，只有把理论与实践联系起来，将理论应用到实践中去，才能更好地掌握知识和丰富知识。我正是基于这种认识，而参与了各种社会活动，从而不断地丰富了自己的理论知识。但是，我深知自己离一个优秀共产党员的标准和要求还有不少差距，存在许多不足，其中最主要的是理论学习的主动性还不够，工作上缺乏自觉性、创新性。对于自己的缺点与不足，我将在今后的工作中努力加以克服和改正，使自己早日成为一名共产党员。我希望党组织及时给予批评和指导，我会虚心接纳，不断改进，从思想上“入党”，在行动上像个真正的共产党员。

　我决心通过自我反省，找到自己发展过程中的问题，分析其产生问题的根源，认清今后的努力方向。同时，我也要虚心接受党组织和同学们的批评和帮助，弥补自己在思想上和实践上的不足。今后，我要加强对政治理论的学习，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，进一步确立科学的世界观、人生观和价值观;要以解决自己思想和实践中存在的实际问题为出发点，以改进自己的学习方法、提高学习效率为落脚点;要坚持不懈地学习邓小平理论与“三个代表”重要思想，坚持深入贯彻落实科学发展观，在理论联系实际、指导实践上多下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践的统一。在以后的学习、生活中，我会继续加强学习，坚定共产主义远大理想的信念，脚踏实地做好自己的本职工作，争取早日成为一名光荣的共产党员。

　转眼间，我即将进入大学的最后一年。但是，今后的路还很长，我的人生事业才刚刚开始。

　离开校园之后，我在思想上、日常生活以及学习活动中，还将以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观作为自己的行动指南，以党章规定的党员标准严格要求自己，以实际行动自觉地为群众做出榜样，发挥党员的先锋模范作用，为共产主义奋斗终身。我相信自己会成为一名优秀的共产党员!

　此致

　敬礼!

　汇报人：

　2020 年_月_日

　优秀入党积极分子 2021 年思想汇报范文篇三

　尊敬的党组织：

　研究生三年是我一生的重要阶段，是学习专业知识及提高各方面能力的重要阶段。自从 200_年_月成为一名硕士研究生以来，这一年来我的学习、工作和生活充实而有意义，收获很多，成长很快。下面我把入学一年以来我的思想和学习生活情况向领导做以汇报。

　一、好的方面

　1、在政治上、思想上一直要求进步。入学以来我思想稳定，始终不断加强理论学习，不断提高自己的政治思想素质。在遵守校纪校规的同时，严守政治纪律，坚定拥护党、国家和军队的各项方针、政策和法规。时刻以一个共产党员和部队军人的标准严格要求自己，并以“三个代表”重要思想指导自己的学习和工作，树立了一个共产党员、一名共和国军官的良好形象。积极参加学院的组织生活，先后参加了 3 次系里组织的党员大会，表决了薛路等人的党员转正议程;讨论了聂时政等人的作为入党积极分子的应该注意的事项。并按时缴纳了党费。平时加强保密意识，安全意识，从不参加任何社会团体。

　2、在学习上，课程多，任务重，作为学生我从不放松学习，在一年的时间里，我修完了导师指定的各门研究生课程，总学分达到了研究生培养计划的要求，成绩优秀。在专业课程的学习上，我根据自身研究方向的要求，有针对性的认真研读了有关核心课程，为自己的科研工作打下扎实基础;并涉猎了一部分其他课程，开阔视野，对本人研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。在导师的指导下，我积极参与各项教学科研活动，参与了导师多项课题的研究，使自己的理论知识与实践水平得到了进一步的增强和提高，为以后顺利完成了硕士毕业论文打下基础。作为一名强军生干部，不忘本职工作，课程学习之余，大量补充工作所需知识，并报考了国家英语六级考试。

　3、在平时生活中，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，生活规律，时间上做到合理分配;积极锻炼身体，每天下午 4：00——5：00 都去操场做一个小时以上的运动。平时搞好和同学及老师之间的关系，不和社会上的人员随意交往，不在外面过夜。花钱不大手大脚，每月生活费控制在 500 块以内。努力塑造和维护军人的形象。由于平易近人

　待人友好,为人处世和善热情，所以一直以来与人相处甚是融洽。

　4、在安全保密上，我严格遵守部队的各项保密规定，没有携带任何部队涉密资料到地方;不在电话和书信中提及有关军队的信息;特别是不用载有秘密文件的电脑链接互联网。坚决不参加地方或网上军事论坛，不发表不负责任的任何言论。

　二、存在不足

　1、理论学习不够深入。__年 11 月研究生入党积极分子思想汇报 4 篇__年 11 月研究生入党积极分子思想汇报 4 篇。因为平时专业知识学习占用了绝大部分的时间，所以在理论学习中自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来。

　2、学习压力过大。毕竟丢掉大学课本已有 7 年了，现在又在___读研，课程深度加大了，而我以前的学的知识都要全部从新梳理，有的甚至要从头学起，在时间上要比那些应届本科生花的多得多。比如《有限元分析基本原理》、《弹塑性力学及其...

篇二：海尔发展历程的感想

　 第一篇：参观海尔集团心得参加集团培训中心组织的海尔参观学习，给予我印象最深，且另为深思的是——企业文化的作用，结合工作现状，认为企业文化存在以下功能：

　 一、企业文化的约束功能

　 有句话说：一流的管理管文化，二流的管理管制度；可见企业文化的重要性，企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不仅是制度式的硬约束，

　而是一种软约束，就像员工的素质和工作效率之间的关系一样，这种软约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容，使员工会造成强大的整体从众化的群体心理压力和动力，使企业成员产生心理共鸣，继而达到行为及工作效果的自我控制，从而提升员工素质。

　 二、企业文化的凝聚功能

　 企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力，如同海尔的创新成就命名。企业中的人际关系受到多方面的调控，其中既有强制性的“硬调控”，如制度、命令等；也有说服教育式的“软调控”，如舆论、道德等。企业文化属于软调控，它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识，这就从根本上保证了企业人际关系的和

　谐性、稳定性和健康性，从而增强了企业的凝聚力。正因为缺失这一点造成了货运员工现在的意识，不要说超越使命了，就是为实现基本的任务目标，谁又肯多付出一份辛劳？

　 三、企业文化的激励功能

　 企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。企业文化把尊重人作为中心内容，以人的管理为中心。企业文化给员工多重需要的满足，并能用它的“软约束”来调节各种不合理的需要。所以，积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感、持久的驱动力，成为员工自我激励的一把标尺。一旦员工真正接受了企业的核心理念，他们就会被这种理念所驱使，自觉自愿地发挥潜能，为公司更加努力、高效地工作。

　 四、企业文化的导向功能

　 企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业员工的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业员工在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。

　 五、企业文化的辐射功能

　 企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，对本企业员工产生影响，而且也会通过各种渠道（宣传、交往等）

　对社会产生影响。企业文化的传播将帮助树立企业的良好公众形象，提升企业的社会知名度和美誉度。反思上级各组织、部门对我们的印象源自于企业文化吗？是我们的奉献多、还是我们组织庞大？

　 六、企业文化的品牌功能

　 企业在公众心目中的品牌形象，是一个由以产品服务为主的“硬件”和以企业文化为主的“软件”所组成的复合体。优秀的企业文化，对于提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用。独具特色的优秀企业文化能产生巨大的品牌效应。无论是世界著名的跨国公司，还是国内知名的企业集团，如“海尔”，他们独特的企业文化在其品牌形象建设过程中发挥了巨大作用。品牌价值是时间的积累，也是企业文化的积累。

　 反思单位的几种状态：首先，员工以单位离家远为借口，迟到、早退现象屡禁不止；先不说员工的对与错，海尔的车间主任为完成任务目标，能开着私家车多次往返接送员工，我们的领导班子报着油料就不能捎带员工上班吗？鲁西化工的车辆使用制度（所有单位配车无条件捎带上下班员工，如有投诉停报油料费用；），我们不能借鉴吗？这也是关爱员工，提升凝聚力的表现啊；作为员工更有遵守制度的义务，离家远不能早行动会儿吗！鲁西化工总厂的员工早 7 点出门、晚 7 点进家，我们的员工 5 点多下班，还想早走会儿接孩子去；没有员工的付出，哪有企业的回报？哪有自身的收入？这表面上看是制度的问题，归根结底是企业文化的作用；今天工作不积极，明天积极找工作。

　 其次，工作得过且过，缺乏责任心；安排的工作能拖则拖，不督促永远没有结果，安排工作推卸责任，别提什么首问责任制了，就是谁

　负责的工作又是否做到位了，公司提倡降耗节支，但下班后自己的电脑关了吗？工作层层下压，是谁做到了担当？是谁该负起责任？有人说要以市场为重，合作客户难道不考虑您们的职业道德吗？“不知道”就是缺乏责任心的表现，六好单位检查出的问题，仅仅是制度的问题吗！是企业文化缺失的表现，有人说：“我们有企业文化”，突击检查一下都能背诵如流吗？没有植入员工大脑的文化叫企业文化吗？

　 总之，如果说企业制度如同物质文明，那企业文化才是精神文明的表现；员工这样的表现、这样的职业道德，加之市场的因素，(请勿抄袭好范 文网：)我们的品牌效应能好吗？我们的效益能节节攀升吗？我认为当今应从企业文化入手，规范企业制度，调整人力结构（能者上、庸者下），提升员工意识，树立企业形象，提升品牌效应。国企的影子造成我们缺乏狼性文化，员工没有了活力、没有了激情；没有竞争就没有活力，不能自我创新，等于自我抛弃。

　第二篇：海尔集团 企业文化海尔集团 企业文化

　海尔管理模式

　在创新实践中，海尔探索实施的“oec”管理模式、“市场链”管理及“人单合一”

　发展模式均引起国际管理界高度关注。

　海尔集团海尔生产车间

　海尔

　“人单合一”发展模式为解决全球商业的库存和逾期应收提供创新思维，被国际管理界誉为“号准全球商业脉搏”的管理模式。

　 “创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风，挑战自我、挑战明天，为创出中国人自己的世界名牌而持续创新！

　海尔标志

　海尔 logo

　海尔创业刚起步时，电冰箱生产技术从德国利勃海尔公司引进。当时双方签订的合同规定，海尔可在德国商标上加注厂址在青岛，于是海尔便用“琴岛——利勃海尔”作为公司的商标。（琴岛，青岛的别称）随着企业品牌声誉的不断提升，原商标中的地域性影响了品牌的进一步拓展，于是过渡成为”琴岛海尔”。

　海尔兄弟

　随着企业进军国际化市场步伐加快，1993 年 5 月，集团将产品品牌与集团名称均过渡到中文”海尔”，并设计了英文”haier”，作为标识，新的标识更与国际接轨，设计上简洁、稳重、大气，广泛用于产品与企业形象宣传中。

　2014 年 12 月 26 日，海尔集团开始启用了新的海尔标志。新的设计更加强调了时代感。英文（汉语拼音）海尔新标志的设计核心是速度。因为在信息化时代，组织的速度、个人的速度都要求更快。风格是：简约、活力、向上。英文（汉语拼音）新标志整体结构简约，显

　示海尔组织结构更加扁平化；每个人更加充满活力，对全球市场有更快的反应速度。

　汉字海尔的新标志，是中国传统的书法字体，它的设计核心是：动

　态与平衡；风格是：变

　中有稳。这两个书法字体的海尔，每一笔，都蕴涵着勃勃生机，视觉上有强烈的飞翔动感，

　充满了活力，寓意着海尔人为了实现创世界名牌的目标，不拘一格，勇于创新。

　从”琴岛—利勃海尔”到”琴岛海尔”再到”海尔”，从商标的演变可以看出海尔塑造品牌形象、

　逐步走向国际化品牌的发展历程。海尔，正在努力成为真正的国际化品牌。

　海尔标识

　海尔企业文化是被全体员工认同的企业领导人创新的价值观。

　海尔文化的核心是创新。

　海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。

　海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。

　海尔理念

　1．有生于无——海尔的文化观

　2．海尔企业精神、工作作风诠释——海尔的人才观

　人人是人才 赛马不相马 授权与监督相结合 人材、人才、人财 今天是人才，明天就未

　必还是人才 tvm：海尔的“全员增值管理”

　 3．先谋势，后谋利——海尔的战略观发展战略创新的四个阶段 吃“休克鱼” 三个

　方向的转移 东方亮了再亮西方 先有市场，再建工厂

　4．海尔模式：人单合一

　海尔集团

　什么是人单合一 人单合一与 t 模式 t 模式的推进 t 模式的 4t

　5.企业如同斜坡上的球——海尔的日清日高 oec 管理法 oec 管理法 斜坡球体论 什么

　叫做不简单？什么叫做不容易？ 日事日毕，日清日高 6s 管理的三个基本原则 九个控制

　要素：5w3h1s

　6．市场无处不在，人人都有市场——海尔的市场链

　7.品牌是帆，用户为师——海尔的品牌营销

　8.海尔的服务观 ：

　企业生存的土壤是用户

　9 海尔市场理念：

　只有淡季的思想，只有疲软的思想，没有疲软的市场

　10：走出去、走进去、走上去——国际化的海尔先难后易 无内不稳，无外不强 三个

　三分之一 三位一体 三融一创 三个国际化 五个全球化 竞合 走出去、走进去、走上去

　11.管理的本质不在于“知”而在于“行”——海尔的管理之道

　永远战战兢兢，永远如履薄冰 解决问题三步法 管理就是借力

　80/20 原则 10/10 原则 海尔

　格言

　12．真诚到永远——海尔的形象

　海尔企业文化的中心：

　对外媒体宣传和政府公关

　对内负责企业文化的宣传和推广

　企业文化的组织结构和宣传手段：

　海尔人报、电视新闻、漫画、故事、网站、墙报、运动会。文艺演出、学习班

　海尔企业文化建设的难点与挑战：

　东方亮了在亮西方

　国际化

　多元化

　海尔特点：员工的积极性与自主创造能力

　第三篇：浅析海尔集团企业文化浅析海尔集团的企业文化

　摘要：在激烈的市场竞争中立足、壮大，成为竞争中的强者，对于一个企业来讲，制胜的法宝就是企业核心竞争力。海尔集团成功的秘诀，也正是海尔独特的核心竞争力——海尔企业文化。如今，海尔企业文化已经融入到海尔集团的运营管理中，引导企业发展，规范企业运作，使海尔在全球经济一体化的竞争大环境中，仍能充满活力地快速发展。因此可见企业文化的重要性，本文主要谈海尔集团的企业文化。

　关键字：海尔集团、企业文化

　 一、企业文化与海尔的企业文化

　（一）企业文化的含义

　关于企业文化的含义，全球学者众说纷纭。美国麻省理工学院教授爱德加?沙因（edgar.schein）认为,企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系。国内学者普遍认为企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。简而言之，企业文化是一个企业所特有的哲学思想和性格特征。这是企业战略决策与经营政策的内驱因素，也是企业一切制度有效运作的基础。它是凝聚员工精神的领袖，是员工行为的航向灯。企业文化是企业的无形资产，也是其他企业难以模仿的核心资源。

　（二）海尔企业文化外层是物质文化。比如海尔生产的家电，看的见，摸的着。海尔的服务更是世界一流。在海尔有一种提法叫“外部一站到位，内部一票到底。”“外部一站到位”指的是，对于外部客户，只要找到一个部门或一个人员，他/她就可以无忧无虑的等着了，因为接洽他/她的业务的人会为他/她处理好每个环节；“内部一票到底”则是指对于海尔内部客户，只要提供一张票证，有关人员便会有条不紊地处理好整个业务流程。对于服务，海尔可谓一年上一个台阶。

　中间层是制度行为文化。海尔公司不仅在物质文化和行为文化方面独立特行，在制度文化方面也同样是独树一帜，把中国的传统管理理念与世界最新管理思想很好的融合在一起。熟悉中国历史的人都知

　道，七八十年代的工厂，管理混

　乱，车间往往成了杂货堆、垃圾场，有时甚至就是粪堆。也正因为如此，先如今看海尔当时的规章制度才觉得好玩和好笑。张瑞敏进驻海尔不久，为了加强管理，制定了“十三条”管理规则。大体内容如下：在工作时间不准抽烟喝酒打牌聊天，还不准在车间大小便。现如今在海尔，每个人都有明确的岗位职责，一个人如果连续几次对自己的职责搞不清楚的话就有可能被降职或辞退。严明的纪律使得海尔形成了有条不紊的工作流程，就像海尔强调“纪律之美”获得的效果一样，海尔也以规范的运作和严明的纪律享誉世界。

　深层是海尔的精神文化。精神文化的核心是价值观，而海尔的价值观就是俩个字：创新。海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界，海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。当前，海尔的目标是创中国的世界名牌，为民族争光。这个目标把海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。

　二、 海尔发展理念

　1、海尔的用人理念

　海尔的用人理念是“人人是人才，赛马不相马”。

　曾经有一个故事

　是这样说的，一位老师在全班随机抽取几个人，告诉他们他们是这个班级最有前途的学生。这几位学生非常相信老师的话，认为自己是最有前途的，形成一种心理暗示，向此目标前进，之后他们果真成为班级成绩最好的人。由此可见，“人人是人才”，肯定了员工的能力，能增强员工的自信心，形成良好的精神风貌，成为海尔发展壮大的主...

篇三：海尔发展历程的感想

　当我掩卷回味时， 嘴角仍不由得上扬， 心中的感觉不完全是喜爱、 自豪、 捧腹、 愤恨、 沉思，而是五味杂陈。

　书中对“中国制造” 的评价， 可以作为一面镜子， 让我们了解自己， 不断完善自我。

　而中国制造的真正崛起， 也必须要从各种评价包括正面负面中辨清真我， 从而找到前行的方向。

　——编辑 在读这本书之前， 我没想到“中国” 和“中国制造” 已经这么深入人心， 而且影响的不只是中国人， 还渗透到了世界的每一个角落。

　想不到， 美国人也喜欢穿中国造的鞋子； 想不到，国际名牌的高级时装居然也是中国造。

　从美国一个普通家庭的实验中看到， 世界需要中国，中国影响世界。

　书中诙谐幽默的语言， 妙趣横生的生活实验， 让阅读本书成为一种享受。

　——媒介主管 我们取得了举世瞩目的经济成就， 已经加入经济全球化的浪潮， 并且提供了自己独到的价值，成为了不可或缺的一环。

　但是， 站在发展的角度来看， 站在全球经济的食物链角度来看， 又会产生更多的思考。

　——客户经理 我常感到奇怪， 为什么很多中国人都会热衷于耐克、 阿迪这样的品牌， 喜欢吃麦当劳、 肯德基这样的洋快餐， 真的是因为它们穿起来更显时髦、 吃起来更有品味吗？ 当然， 在传统老字号饭庄里， 在瑞蚨祥、 内联升等老店里， 也不乏外国人的身影， 赢得的也不仅仅是口碑。

　这无不体现出了国际化大趋势， 但归根结底， 合格的产品质量是生产出来的， 而不是检验出来的。

　——阅读顾问 中国远东之兽的形象早已深入人心， 但这并不意味着真实情况与民众感知相吻合。

　那么， 中国真的成了我们以为的经济火车头吗？ 更重要的是， 没有了中国产品， 我们真的没法活吗？这就是萨拉?邦焦尔尼在本书中所提出的问题。

　书中记录了这场有趣又充满挫折的冒险， 讲述了庞大的全球经济中一个个发人深省、 乐趣十足的生活片段， 也为中国在全球经济中日益重要的地位， 留下了一幅清晰图片， 并从小人物的角度做了精彩阐释。

　一次非比寻常的生活冒险， 让我们一起探寻世界的改变！

　当圣诞节来临， 美国人萨拉忽然发现， 39 件圣诞礼物中， “中国制造” 的有 25 件； 而家里的 DVD、 鞋、 袜子、 玩具、 台灯……也统统来自中国。

　面对此情此景， 她不禁自问：

　如果没有中国产品， 美国人还能否活下去？ 全球化真的已经悄悄地进入了我们的生活吗？ 于是萨拉突发奇想， 决定从 2005 年 1 月 1 日起， 带领全家开始尝试一年不买中国货， 从而诞生了《离开中国制造的一年》。

　本书按时间顺序讲述了这场有趣却又充满挫折的真实冒险。

　在庞大的全球经济中， 小人物的琐碎生活充满了一个个发人深省、乐趣十足的片段：

　4岁的儿子不得不拥有标价 68 美元的“意大利” 鞋； 厨房的抽屉坏了， 可找不到工具修理； 老鼠肆虐， 是该选人道的“中国制” 捕鼠器还是非人道的“美国制” 捕鼠器？

　而购买诸如生日蜡烛这种小东西竟成了折磨人的头痛事； 要是家用电器坏了， 更能引发不小的危机。

　在这一年中， 作者还不得不管好想造反的老公， 让喜欢玩具的儿子屡屡失望， 同时却又无法完全拒绝“中国制造” 。最终， 在 2006 年的元旦， 萨拉全家很高兴能与“中国制造”重修旧好。

　作者萨拉是位获奖记者， 她用生花的妙笔写下了一家人的动人趣事， 也为中国给世界消费者带来的巨大受益、 在全球经济中日益重要的地位留下了一幅清晰的图画， 并从小人物的角度做了精彩的阐释， 从而引发人们对世界经济格局的重新思考。

　萨拉?邦焦尔尼， 是一位经验丰富的记者， 过去十年效力于加州和路易斯安那州的日报及地区性商业出版物， 主攻国际贸易及其对地方经济的影响。

　邦焦尔尼的报道， 曾获得过全国和地区大奖， 2002 年， 她参与撰写了外来移民对路易斯安那经济影响的系列报道， 获美国商业编辑和作者协会最佳商业报道奖。

　邦焦尔尼毕业于加利福尼亚大学， 后于印第安纳大学获新闻学硕士学位。

　2005 年夏， 她辞去工作， 成为一名自由撰稿人。

　2005 年 12 月， 她根据自身的亲身经历， 在《基督科学箴言报》 上发表文章“离开‘中国制造’ 的一年” 。

　文章引起世界的巨大反响， 从而促成了同名著作。

　前言 引子 第 1 章别了， 吾爱 第 2 章红鞋子 第 3 章崛起和中国 第 4 章制造异议 第 5 章一个谨慎提议 第 6 章创造之母 第 7 章不满的夏天 第 8 章红色浪潮 第 9 章中国梦 第 10 章一败涂地 第 11 章中国旺季 第 12 章走到路尽头 尾声 在一定意义上可以说， “中国制造” 也是“世界制造” ， 是世界制造业发展和国际分工的结果， 否定“中国制造” 即是在否定世界上众多企业的创意、 标准和质量。

　——薄熙来 中国制造过去几年的高峰是二十几年积累的一个总爆发， 当然势不可挡。

　而这两年对中国制造的质疑和压力正在迫使中国企业进行新一轮的积累， 当他们再次爆发时， 世界的竞争格局将全面改写。

　——曾鸣， 中国雅虎总裁 不知道中国的读者读到， 美国人会对买一双 60 多美元的童鞋感到不可思议的时候， 做何感想？我们出口到美国的产品甚至会比在国内销售的产品更便宜， 这样的出口， 这样的制造， 会给中国带来多少利润， 多少福利？

　——何帆， 中国社会科学院世界经济与政治研究所所长助理 目前萨拉们的最终选择还能给中国企业带来些许欣慰， 因为全球化是萨拉们不得不接受的一种生活。

　但是我们必须设想， 只有有一天， 中国企业通过质量、 口碑、 品牌真正赢得了萨拉们的心， 目前让中国企业生不如死的反倾销、 反补贴等等贸易障碍才会不攻自破， 到那时中国企业也就真正成为世界全球市场的新贵。

　因此， 对当今的中国企业家而言， 萨拉?邦焦尔尼的这本《离开中国制造的一年》， 不失为一堂生动且具实践意义的客户体验读本。

　——王立鹏， 《中国经营报》 社常务副总编兼《商学院》 杂志主编 “省钱” 的某种意义就是价值的创造， 中国是在牺牲资源、 提供人力的同时， 压缩自身利润空间而为全球创造价值。

　所以“中国制造” 横扫全球每个家庭丝毫不需要感到羞愧， 因为我们在为每个家庭不断创造价值。

　反倒是中国需要反思， 如何从“价格决定竞争力” 的死循环中找到另外一片蓝海。

　——方玉书， 新浪财经频道主编

　她不是经济学家， 但她和她的家人所完成的一次“生活中的经济学实验” ， 却充满了草根的真实性。

　——cctv 新闻《世界周刊》

　在全球化的经济浪潮中， 我们的一些民族品牌消失了， 一些生存了下来， 一些还走向了世界，这是市场经济发展的必然规律， 而像联想、 海尔这些成功走向国际的中国品牌， 代表的就是中国品牌的明天。

　意见反馈 电话：

　010-58983865 手机阅读加入书签全屏阅读大中小关闭 在 21 世纪， 没有什么比中国的崛起更令人瞩目了， 中国对世界的影响正逐渐成为一种现实，而不再像以往那样， 仅仅停留于概念层次。

　这里， 最有说服力的一个现象就是“中国制造” 。

　关于“中国制造” ， 首先要确定一下它的含义。

　从目前来看， 中国制造在世界各地受到广泛的欢迎， 主要因为它有着物美价廉、 非常实用的特性。

　但是， 在整个制造过程中， 制造的主体即贸易方式有 50%以上是加工贸易， 加工贸易产品都是按照外国订货商的要求和国际标准生产； 从出口主体来看， 则有 58%以上的产品是由外资企业出口的； 从国内外市场的竞争环境来看， 我们有国有企业、 民营企业、 外资企业， 正是这些企业共同打造了中国制造。

　可见，世界各国的很多因素都参与了中国制造。

　在这个意义上， “中国制造” 可称得上是“世界制造” 。

　本书记录了一个普通美国家庭历时一年不购买“中国制造” 产品的实验， 这场有趣又充满挫折的冒险为中国在全球经济中日益重要的地位留下了一幅清晰的图片。

　它从一个侧面说明，在世界各地包括欧美发达国家， “中国制造” 已深入千家万户， 并牢牢占据了各个生活场所。“中国制造” 已经不仅仅是一个产地说明， 更是作为一种生活方式在深深影响着一大批外国人的生活。

　美国人或许在读这本书之前， 并没有意识到他们的日常生活对“中国制造” 的依赖程度。

　而真正身体力行才发现， 要想不买中国产品， 除了必须花费巨大的精力和时间努力寻找（还不一定能找到）

　之外， 还大幅度提高了生活成本（很多非中国造的产品价格都很昂贵）。

　作者最后得出的结论是：

　“我们最终决定， 还是跟中国进口产品共存的好。

　发誓一辈子不用中国产品， 貌似不太现实， ……我情愿不去知道， 未来 10 年不靠中国产品过活， 日子会有多难。

　”中国读者看到这里， 可能会感到万分惊叹和自豪。

　某种程度上， 我们应该感谢作者做这个“实验” ， 毕竟普通老百姓很少有机会如此近距离地了解“中国制造” 对美国乃至全世界不可低估的影响。

　本书还从小人物的角度对全球化做了精彩的阐释， 相当于给读者们上了一堂幽默有趣的经济全球化速成课。

　当前经济全球化已成大势所趋， 随着国际社会更加开放、 联系更加广泛， 不同国家、 不同区域间相互依存度更为加深， 国际合作机制也日益加强。

　也许担忧产品制造的外包会使美国本土居民失去工作的不只作者一人， 但我们应当认识到， 在全球化的现实面前，不管你是什么信仰， 不管你是什么肤色， 谁也离不开谁。

　只有寻求相互间的共同利益， 发展合作关系， 才能实现共存共赢， 促进全世界的普遍繁荣。

　世界经济将会越来越相互依赖， 本书对未来可能出现的情况， 做了一次宝贵的预演。

　中美建交 28 年来， 经贸合作发展迅速， 健康稳定的双边关系符合双方的共同利益。

　双边贸易额从 1979 年的 25 亿美元发展到 2006 年的 2627 亿美元， 增长了 100 多倍。

　目前， 中美互为第二大贸易伙伴。

　互利双赢是中美经贸合作的显著特征， 中美经贸合作给两国人民带来了实实在在的好处， 也给世界经济做出了贡献。

　美国新闻媒体认为， 过去 10 年间， 中国质优价廉的产品使美国消费者节省了 6000 多亿美元。

　根据美中贸委会的研究， 到 2010 年， 中美经贸合作可使美国 GDP增长、 物价水平下降、 每个家庭可支配收入增加 1000 美元、 制造业生产率提高。

　本书也反映出世界对“中国制造” 还存在一些误解。

　在国外， “中国制造” 这四个字常常与

　低端、 低质、 低价联系在一起。

　在品牌万里行的座谈会上有专家指出， “中国制造” 为全球经济繁荣做出了巨大贡献， 但是中国的商品却并没有获得对方的尊敬， “中国品牌” 也没有获得与之匹配的竞争力。同样品质的产品， 中国的往往必须比日本甚至韩国的卖得便宜才行。这说明我们不是说得太多， 恰恰相反， 而是说得太少。

　世界对我们还存在着诸多疑问和好奇， 我们要告诉他们一个真实的“中国制造” ， 让他们看到我们的高端与高质， 而且是节能、 环保和可持续发展的新形象。

　在这里， 不论是政府还是企业， 个人还是机构， 对提升“MadeinChina” 的国际形象都有着不可推卸的责任。

　我想任何人都不会相信， 在没有产品质量日益提高、 日益进步的情况下， 中国能有今天贸易大国的地位。

　实际上， 中国制造发展到现在的规模， 首先是建立在质量和竞争力这两个因素上。

　中国几乎每小时就向全球输送 1 亿美元的商品， 可以想象， 如果中国产品的质量从根本上、 从主流上是不可靠的， 便不会有今天的成就和美誉。

　一些不明就里的消费者对中国制造产生了误解与担忧。

　但是同期中国产品出口的增长率仍在上升， 可见， 大多数进口商、 零售商和消费者对中国产品仍然秉持公正和理解的态度。

　一方面我们应当进行积极宣传和交涉， 澄清世界对“中国制造” 的误解， 为我们赢回公正客观的评价， 这既是企业的责任， 也是政府的责任。

　另一方面， 我们也应当不断地提高自身的竞争力， 提高产品的质量。

　不论是媒体的关注或是前段时间的产品召回事件， 在很大程度上都迫使我们的企业把更大的精力集中在推进、 改善、 提高产品质量方面。

　所以， 中国企业的出路就是他们已经走过的历程， 就是继续提高自身的竞争力， 继续提高自己的产品质量， 向着“中国创造” 稳步迈进。

　这一切都是从美国一位家庭主妇的异想天开开始的。

　圣诞节刚过两天， 住在圣路易斯安那州的萨拉在清理圣诞礼品的时候， 忽然发现， “中国制造” 的货物正在源源不断地侵入她家——中国的玩具、 中国的袜子、 中国的 DVD……萨拉是一名记者， 她产生了一个好奇的想法：

　如果过一年没有“中国制造” 的日子会怎么样？ 在接下来的一年中， 全家人果然把萨拉的想法付诸实施。

　萨拉说服了他的丈夫凯文， 还拉进了两个懵懵懂懂的孩子， 一个四岁， 一个一岁，共同做这个“试验” 。

　读者手中的这本书， 就是萨拉对这段经历的描述。

　每一个中国读者都会非常好奇：

　“中国制造” 对美国人的生活究竟意味着什么？ 萨拉在书的结尾说起， 一个中国记者采访他们一家， 试图寻找各种证据， 证明美国人不买中国货的日子会变得如何悲惨。

　中国记者想知道， 不买中国货， 是否会导致萨拉和凯文感情破裂、 孩子们失去幸福、 这一家人被主流社会视为“怪物” 。

　相信很多中国读者也会希望从书中读到， 美国人已经离不开中国的产品， 这对我们的自尊心将是极大的满足。

　的确， 没有“中国制造” 的日子有很多烦恼。

　就像萨拉说的， 以前再平常不过的购物在那一年里都变成了一种煎熬。没有中国的塑料轮子， 凯文没有办法给儿子造一个漂亮的木头赛车。为了给孩子买鞋子， 萨拉跑遍了商场， 最后只好忍痛订购了一双价格 68 美元的意大利童鞋。孩...

篇四：海尔发展历程的感想

　 培训班有感

　 加入阳光近一年的时光了，我怀着空杯的心态和期待的心情，10 月 22 日至 24 日参加了为期三天的阳光保险集团第八期品牌宣传培训班。我非常珍惜这者这次学习培训机会。上课时，听的认真，记的仔细。这次培训学习内容广泛，课题新颖，在其他分公司伙伴的经验分享和课上的交流互动中，深受启发，培训日程的紧凑性和培训课程的全面性可以看得出集团及总部品宣老师们的用心。这次培训班学习，为我打开了一扇窗，让我在一次次的感悟豁然开朗。

　 一、思想上有了新认识

　 寿险宁夏分公司作为新筹机构，品牌宣传是阳光人寿在开拓宁夏市场中的重要环节，作为一名加入宣传工作队伍的新人，由于涉入时间短，经验不足，在入司近一年的时间里，我犹如盲人摸象，总是在遇到问题解决问题中被动的工作，没有主动的承担起品宣岗的工作职责。因此，作为新人对宣传工作培训学习有着迫切的需求。

　此次培训是在阳光城，宏伟精致的欧式建筑和完善人性化的硬件设施，让我油然而生作为阳光人的自豪和荣耀感。培训是在舒适宽敞的阶梯教室中以晨会的形式开始，在齐唱司歌及朗诵经营训诫之后，由总裁室战略总监董迎秋老师为大家讲述“阳光新十年战略及阳光品牌定位”，让我们清楚地知晓阳光在未来十年的定位及奋斗目标。在观看《梦想与辉煌》的视频中，深切的体会到阳光从零到一的发展历程。聆听联想集团市场部总监 amy chen 的讲座中，深刻得体回到市场营销是需要从细致入微的细节打动客户，获取客

　户的认同感。

　 和在“摄影图片的后期处理”、“ppt 设计新理念与实战”的学习过程中，惊奇的发现原来还有如此简单的处理方法，学员们都一致认为课时安排太短，需要老师解疑答惑的问题太多。肖燕怜老师讲的“企业宣传与新闻选题”和邓志轩老师讲的“宣传报道写作与务实”，使我学到了许多新闻宣传及新闻写作的知识，受益匪浅，收获颇多。记得刚接手宣传工作的时候，我很茫然，单纯的以为只要把所发生的的事情叙述出来，表述清楚就够了。通过这次培训，我深刻的体会到，一条新闻不仅文字要优美先能打动自己才能打动读者，更在于发现它、报道它；在于发现它背后别人所不能看到的价值；在于抓住它的特点、新点。可以说，这次培训对我的启迪和指导是长久而深远的。

　二、互动交流，视野有新拓展

　 这次培训大家在学习过程中积极交流。在学员交流发言上，他们站在不同的角度，充分阐述自己的看法，有的委婉谦虚，有的一针见血，有的独树一帜，有的质疑问难，引起大家无限的思考，留给我深刻的记忆和回味。每一位学员的发言都使我比原来看得远了，使我的理论水平有了新的加强，将更好地指导我以后工作。对我以后的工作是一种极大的帮助，对我更是一种激励与鼓舞，可以说这次培训使我补了元气、添了灵气。

　三、自我反思，工作上有了新目标

　这次培训不仅提高了自己的写作技巧，更激发了写好宣传报道的信心和决心。向书本请教，听老师专业的讲座，学习同伴的长处，这些都为自己的宣传工作水平的提高作好准备。“师傅领进门，修行在个人”，虽然掌握了有关写作的部分知识，但要写出好作品，关键还需要靠自己以后在实际工作中的努力。

　培训不是结束，而是一个崭新的开始，在今后的工作中我将以更坚定的信心、更宽阔的视野、更务实的态度，做好宣传工作，不断提高自己各项工作的能力。培训时间虽然短暂，但对我的帮助却是长远的，这次培训不仅是一次业务学习培训，更是一次深层交流、思想提升，富有针对性的实践活动；不仅是对自己知识的扩充、宣传理念的提高，更是对自己观念的一次更新。篇二：参加公司宣传报道员培训学习心得体会

　参加公司宣传报道员培训学习心得体会

　 5 月 15 日，我有幸参加了公司举办的宣传报道员培训班学习。在开班仪式上，公司党委副书记 xxx 从各个方面讲述了新闻宣传报道的重要性，并对我们这些参加学习的通讯报道员寄予了很高的期望，告诉我们要热爱这项工作，紧紧围绕公司的经营方针、工作指导思想和重大举措，从反映基层员工生活、工作方面着手，在提高员工队伍建设、员工整体素质等方面起一定的导向性作用，充分发挥新闻宣传报道的喉舌作用。他的一番语重心长的讲话让我们很受鼓舞，使我深刻了解到新闻报道的重要性及其在一个企业发展中所起的重要作用。

　一天的培训时间虽然不算长，但是作为在基层员工能有这样一次培训的机会让我感到非常珍惜。在学习中，我更深层面了解了新闻宣传在企业所起的重要作用——它是企业的喉舌。俗话说：“酒香不怕巷子深”。但在现在市场经济的社会中，大到国家间的宣传小到生活中的油盐酱醋，“包装”的重要性大家都深有体会，再香再醇的美酒，你不借力去宣传，那也是无人问津的，所以宣传对企业也同样有着至关重要的作用。从大的方面讲，公司的形象、公司的企业文化、公司在社会上的影响力都可以通过我们一支小小的笔，一篇短短的文章把它宣传出去，达到打造公司品牌的目的，扩大公司在社会各个层面的知名度;从小的方面讲，新闻宣传的是发生在我们自己身边的事，大家喜闻乐见容易接受，可以极大的鼓舞和调动广大员工的积极性。作为基层信息员，只有以公司发展为己任，深刻了解公司经营发展目标，深刻领会公司各项工作指导思路，结合基层实际，才能为公司的改革、发展、稳定起到积极的宣传作用。

　 通过学习，我开阔了思路，同时也解开了工作中存在的不少不惑之解。

　 特别是夏老师的讲课使我有很深的触动和感悟。她的一句话至今仍在我耳边萦绕：只要用心，其实没什么难的。是啊!无论我们做什么事情，都要有心去看，去感受，那这事就不难了，作为基层信息员更是如此。要把自己紧紧融入到公司的各项工作中去，要通过自己的笔把身边发生的实实在在的反映广大员工热爱生活、热爱企业、热爱我们共同家园的人和事，把基层发生的先进事迹，涌现出的一些好人、好事、好风气等等通过我们的宣传信息反映出来，给大家以启迪。

　 一天紧张而有序的学习，使我受益非浅。能从另一个角度尽观自己的不足，对我来说是一种进步。我将在以后的工作中，多写勤练，多到现场去看、去观察，努力把身边发生的事写好写出来，我相信，就这样在循序渐进、日积月累的过程中，自己在写作方面会有所提高。同时，也是对自身的一种锻炼和综合素质的提高。

　关于轻工第二期品牌培育管理体系培训研讨会的总结 本次会议主要分为四个部分：

　 1、王旭华主持会议并作培训相关介绍；

　 2、周宏宁讲述“品牌培育管理体系的策划与实施”；

　3、孟鹏针对两个指南，继续讲述“品牌培育管理体系的策划与实施”；

　 4、企业（海尔、罗西尼）介绍品牌培育相关经验；

　 以下分别针对四部分内容进行总结：

　王旭华主持会议并作培训相关介绍

　一、关于开展“轻工品牌培育管理体系先进企业”和“轻工优势品牌产品”评选表彰活动的 安排意见

　 1、介绍轻工品牌培育管理体系推进委员会的成员

　 主任委员：步正发

　 副主任委员：钱桂敬、王世成

　 委员：查长全、于学军、朱念琳、吴秋林、才大颖等。

　2、开展品牌培育管理体系建设的主要任务

　 在行业内组织开展相关文件的宣传和培训；推进开展品牌培育管理体系建设和评价；组

　织实施轻工企业品牌培育表彰活动；在行业内组织开展轻工品牌培育管理体系先进企业和轻工优势品牌产品的表彰活动。

　 3、推荐表彰的企业和产品应具备的条件

　 先进企业的条件：

　 a、积极参加工信部、省市、中轻联组织的《实施指南》和《评价指南》的培训或企业按两个指南自行组织的培训；

　 b、初步建立品牌培育管理体系，并有效运行；

　 c、依据评价指南开展过企业自我评价或外部评价，记录完整；

　 d、组织开展每两年一次的卓越绩效、qc 小组等先进质量管理方法推进工作，积极参加中轻联及中质协的表彰和奖励活动。

　4、优势品牌具备的条件

　 a、拥有首次注册在中国的注册商标；

　b、建立质量保证体系和品牌培育管理体系并有效运行；

　 c、品牌知名度高，在国内外市场有一定影响力；

　 d、采用先进标准，产品质量水平在国内领先；

　 e、企业创新和研发能力领先；

　f、掌握核心技术，拥有自主知识产权；

　 g、诚心经营，有良好的社会责任感；

　 h、重视环保工作，符合各项环保要求；

　 i、参加国家或行业的质量信誉承诺活动。

　 5、相关工作程序

　 a、有关行业协会负责本行业范围内企业和产品品牌培育和表彰的推荐工作；

　b、行业协会制定具体方案并在行业内公式，后保推进委员会发布；

　 c、企业填表申请，行业协会受理企业的申请；

　 d、推进委员会对行业协会推荐的企业级产品公示和审定；

　 e、品牌培育及表彰活动在中轻联合会及相关行业协会的会员单位中进行。

　6、表彰形式

　 a、先进企业授予“轻工品牌培育管理体系先进企业”称号。

　 b、优势品牌产品，中轻联颁发证书或奖牌，有效期三年。

　 二、2013 年轻工品牌培育活动计划

　1、2013 年 3 月，召开会议，落实安排意见，动员协会在成熟行业、产品内开展“轻工品牌培育管理体系先进企业”和“优势品牌产品”评选试点工作。

　2、2013 年 4 月，试点行业协会制定具体方案，公示后报推进委员会发布。

　3、2013 年 5 月，对未参加两个指南培训的企业进行培训。

　...

篇五：海尔发展历程的感想

　作为一名入党积极分子，应该以党员的标准要求自身，争取更大的进步，那么你知道入党积极分子思想汇报该怎么写吗为了方便大家，一起来看看吧!下面给大家分享关于 2021 入党积极分子思想汇报最新大全 5 篇，欢迎阅读!

　入党积极分子思想汇报 1

　敬爱的党组织

　作为一名入党积极分子，我感到非常荣幸。入党是我在中学时代就开始向往的一件事情，我非常渴望成为一名中国******。虽然一直都没有机会成为入党积极分子，但是在生活和学习中我都主动按照党员的标准严格的要求自己。在大学生活中，我经常会到图书馆看一些关于哲学方面的书，还有看一些能对自己开拓视野的书刊杂志，希望能够从中获取更多的信息知识，尽可能的从各个方面来提高自己的综合素质，加强自己的理论修养，让自己的人生观价值观更上一个层次。如今，成为一名真正的入党积极分子，我会更加努力，全力以赴，严格按照党员的标准来要求自己，让自己变得更加优秀，好让自己向党组织靠拢。

　在最近几个月里，我感到自己有所进步，有一定提高。特别是近段时间看了海尔集团 CEO张瑞的一篇演讲稿，这篇演讲稿真的让我受益匪浅。在这个突如其来的大学三年级，让我对未来前进的路看得更加清楚，也对自己想要实现的梦想变得更加坚定。

　在演讲中，张瑞主要围绕“人不成熟的几大特征”这个话题来讲，他指出了很多年轻人不成熟的表现，当然在这些不成熟的特征中，我个人也是存在的。是的，其实人的成熟与不成熟跟年龄没有关系，而是你能不能站在对方的角度去看待事情。我们一直以为我们懂了很多，很成熟，其实那只是我们自己的观点罢了。在不成熟的表现中，有一点我是特别需要深刻反省的，那就是“立即要回报”。可能是由于自

　己比较要强，总是觉得自己付出了，就应该马上看到成效，得到回报。希望自己做的事情没有白费。这一点在很早以前我就有点意识到的，但是还是完全改不掉这个坏毛玻直到今年暑假我突然才发现其实有些回报是看得见的，有些是看不见的。就像暑假的时候回家去跟父亲谈话，突然间就会发现自己怎么能从口中说出很多有哲理的话，好像懂了很多知识。后来才知道原来是自己坚持不断阅读的缘故，才会在不知不觉的在脑海中存储这些知识。再回想以前在阅读时一直在问自己读这些到底有什么用，现在看来用处非常大。有些东西它不是立刻让你收获，而是先积累再沉淀，最后才把最后的精华回报给你。就像张瑞说的“在生活中你想获得什么，你就得先付出什么。你想获得时间，你就得先付出时间，你想获得金钱，你就得先付出金钱。你想得到爱好，你就得先牺牲爱好。你想和家人有更多的时间在一起，你就得先和家人少在一起。”我想我以后会永远记住这句话，每当自己看不到收获的时候，我定会想起这句话，让自己坚持下去。

　不成熟的第二个表现----不自律。也是非常值得我们大学生深思的一个问题。范文写作不自律首先主要表现在不愿意改变自己。我们现在的很多大学生都非常坚持己见，不愿意去改变自己的思考方式和行为模式。现在的大学生普遍都有很多坏习惯，比如看电视，喝酒，

　去 KTV 等等，他们都知道这些习惯不好，或许也有些一直在试着改变，可是却始终改变不了。

　我认为的原因就是不坚持，难以拒绝诱惑。这让我想到了小时候看到的一本漫画，就是一个人拿着锄头去挖井，可是挖了很多个，

　每个都是到最后还剩一点就可以看到水了，他就是没有坚持下去，于是他永远也找不到水。我也是一直在找井水的这个人之一，所以我以后会不断的提醒自己，鼓励自己，让自己坚持下去。我非常喜欢张先生说的这句话“只有不断的行动就会养成习惯，习惯在重复 21天以后，就会养成。然后坚持不断的去做，就会形成你的个性。”我愿意改变自己，我愿意相信自己，我相信只要我坚持，我以后的人生一定会变得不一样。不自律还有一个表现就是消极、抱怨，我觉得我这一点做得很好，那就是我很乐观，少抱怨。我对待生活非常的积极，因为我要积极，我要永远积极下去。

　不成熟的第三个表现----经常被情绪左右。张瑞总裁说一个人成功与否，取决于五个因素学会控制情绪、健康的身体、良好的人际关系、时间管理、财务管理。TOP100 范文排行你只有拥有好的情绪，才会变得健康。反之，就算你身体再健康，你总是难以控制自己的情绪，再好的身体也会变得不好。其他几个方面我觉得自己都还比较不欠缺，现在最重要的是要经常锻炼，加强自己的身体素质。只有身体变得强大，才有资格去谈其他的事情。

　以前我一直认为，人有没有信念都无所谓。其实，我错了。做事不靠信念，靠人言是不成熟的又一特征。现在想想确实如此，很多时候当你遇到一件你一直很期待，但是又害怕失败的事情时，就像是一场比赛。你很想挑战一下自己，可是旁边的人一直在你的耳边说让你丧气，让你挫败的话，说这件事情如何如何艰难的话时，你心里面一定会打退堂鼓，甚至你也会开始相信她们的话，认为你做不到，一定会失败的。于是你就不去尝试了。这种事情在现实生活中会经常发生，可是又有几个人能忽略那些话，去相信自己呢。所以以后做什么事情都要有一个自己会成功的信念，或许你相信了，你就成功了。即使你失败了，那又有什么关系。其他人是不会关心你的梦想的，只有你自己关心自己的梦想，只有你自己关心你自己是否能真正的成功，这才是最重要的。

　我相信只要我能够战胜自己的不成熟，工作总结范文我就会逐渐的成长、成熟起来。作为入党积极分子，这些感想都是很重要的，只有不断的反省自己才会让自己变得更成熟更优秀。成为一名合格的党员积极分子不是一蹴可就的事，这需要我们一点一滴长期坚持去克服自身的不足，逐步达到。也是我们入党积极分子重要的成长历程。

　入党积极分子思想汇报 2

　敬爱的党组织

　通过学习使我了解到弘扬优良学风对于入党积极分子或党员来说非常重要，新时期，坚持刻苦学习，树立良好的学风，对于建设马克思主义学习型政党，对于党员、干部增长才干、提高素质、做好各项工作，具有十分重要的意义。因此写下此篇思想汇报，汇报如下

　长期以来，一切从实际出发，坚持理论联系实际，一直是我们党倡导的马克思主义优良学风，是我们党加强自身建设的宝贵经验。弘扬这个优良学风，是建设高素质干部队伍的迫

　切要求，是推进党的事业不断发展的客观需要，是我们党与时俱进、永葆先进性的有力保障。不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。弘扬学习风气乐意从以下几点做起

　首先，就要向群众学习。人民群众的实践经验是新鲜的，人民群众的首创精神是生动的，人民群众的集体智慧是无限的。只有坚持从群众中来到群众中去，不断从人民群众中汲取智慧，才能不断丰富自己、提高自己，才能想群众之所想、急群众之所急，形成正确的工作思路和工作方法，心得体会范文更好地为人民服务。在新形势下，各级党员干部一定要牢固树立马克思主义的群众观点、实践观点，真心实意地听取群众意见，虚心向群众学习，向人民群众宝贵的实践经验学习。新中国成立__年来，社会主义现代化建设之所以能够取得举世瞩目的巨大成就，十分重要的原因就是尊重并激发了广大人民群众的积极性、主动性和创造性。

　其次，就要处理好学习和工作的关系。学习不是一个孤立的过程，而是理论与实践不断结合的过程，是不断提高解决问题能力的过程。只有在工作中学习，才能学得好学得真;只有将学习紧密结合工作实际和思想实际，着眼于解决改革发展稳定中的重点难点问题，着眼于在实践中进一步丰富和发展理论，着眼于增强党性修养、提高精神境界，才能不断提高运用理论解决实际问题的能力，真正做到学以致用、用有所成。只有在学习中工作，才能干得好干得实。大力倡导勤奋好学，就要将学习与认识、解决改革和发展中出现的新情况新问题紧密结合起来，就要将学习与更好地为最广大人民谋利益紧密配合起来，做到“学习工作化，工作学习化”。

　最后，党员在学习过程中起到带头作用，手机版努力学习是******员的历史责任。在当今时代，共产党员更要认真向书本学习，更要勤奋的向实践学习，更要虚心的向群众学习，一定要有学习的紧迫感，一定要大力发扬马克思主义学风，用中国特色社会主义理论体系武装头脑，着力提高理论素养和解决实际问题能力，为不断把中国特色社会主义事业推向前进做出应有的贡献。我们作为准备成为合格的党员要十分重视加强自身学习，提高自己党性修养，成为一名合格的共产党员。

　入党积极分子思想汇报 3

　敬爱的党组织

　自从我被确定为入党积极分子以来，接受了党的教育，系统地了解了党的历史、性质、奋斗目标、建党宗旨、组织制度和组织原则等基本知识。经过近一段的学习和党员的帮助，本人在思想上积极要求上进，在工作中向党员同志看齐，对党的认识更加深刻。现将本人近期思想情况汇报

　第一，提高学习马克思主义理论的自觉性。

　_。_员必须懂得理论上的成熟是政治上成熟的基础，政治上的清醒于理论上的坚定。有的同志在重大问题上政治不敏锐，甚至失去辨别能力，重要原因就是缺乏应有的马克思主义理论素养。理论上贫乏，政治上就不清醒。只有刻苦学习马克思主义理论，才能在复杂多变的国际环境中，在深化改革、扩大开放、大力发展市场经济的新形势下，坚定共产主义理想和社会主义信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持党的基本路线不动摇，永葆一

　个_员应有的共产主义纯洁性。

　第二，坚持理论联系实际，学以致用。

　理论联系实际，是马克思主义一个基本原则。学_，必须坚持理论联系实际，坚持学以致用。最重要的是运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正自己的世界观、人生观、价值观，提高为人民谋福利的自觉性。评价一个_员重要的是看他做的怎么样，看他能不能在端正自己的世界观、人生观、价值观上下功夫，实现学于用、知与行、说与做的统一。

　第三，掌握做好本职工作的知识和本领。

　党章中对"学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领"，作为******员的一项义务作了明确的规定。当今世界科学技术突飞猛进，科学技术对社会，对经济影响愈来愈大。因此，我们要把学习科学、思想汇报范文文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，提高到保持党的先进性的高度来认识，从而增强学习科学、文化和业务知识的自觉性和紧迫感。_员要掌握做好本职工作的知识和本领，一靠学习，二靠实践。要干一行，爱一行，学一行，钻一行，精通一行，努力成为本职岗位上的内行、能手和专家。

　第四，通过树立正确人生观。

　共产党员的先进性不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。_员只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用_，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的判断能力，防腐拒变的能力。

　在二十一世纪的今天，共产党员只有把握时代的脉搏，结合实际，认真学_，时刻不忘党的性质和宗旨，才能永远保持先进性;也只有这样，我党才能不辱使命，成为全面建设小康的带头人。总之，******员应该成为学习的模范，不仅要刻苦学习马克思主义理论，而且要学习科学、文化和业务知识，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造一流的成绩。只有这样才能在新形势下更好的发挥先锋模范作用。

　明白了这些道理，我在工作中有了方向，有了动力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍认真负责，努力向党员同志看齐，缩小同党员同志的差距，争取早日加入党组织。

　此致

　敬礼!

　汇报人

　入党积极分子思想汇报 4

　 尊敬的党组织

　研究生三年是我一生的重要阶段，是学习专业知识及提高各方面能力的重要阶段。自从200_年_月成为一名硕士研究生以来，这一年来我的学习、工作和生活充实而有意义，收获很多，成长很快。下面我把入学一年以来我的思想和学习生活情况向领导做以汇报。

　一、好的方面

　1、在政治上、思想上一直要求进步。入学以来我思想稳定，始终不断加强理论学习，不断提高自己的政治思想素质。在遵守校纪校规的同时，严守政治纪律，坚定拥护党、国家和军队的各项方针、政策和法规。时刻以一个共产党员和部队军人的标准严格要求自己，并以“三个代表”重要思想指导自己的学习和工作，树立了一个共产党员、一名共和国军官的良好形象。积极参加学院的组织生活，先后参加了 3 次系里组织的党员大会，表决了薛路等人的党员转正议程;讨论了聂时政等人的作为入党积极分子的应该注意的事项。并按时缴纳了党费。平时加强保密意识，安全意识，从不参加任何社会团体。

　2、在学习上，课程多，任务重，作为学生我从不放松学习，在一年的时间里，我修完了导师指定的各门研究生课程，总学分达到了研究生培养计划的要求，成绩优秀。在专业课程的学习上，我根据自身研究方向的要求，有针对性的认真研读了有关核心课程，为自己的科研工作打下扎实基础;并涉猎了一部分其他课程，开阔视野，对本人研究方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。在导师的指导下，我积极参与各项教学科研活动，参与了导师多项课题的研究，使自己的理论知识与实践水平得到了进一步的增强和提高，为...

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