做一名合格的国有企业领导干部8篇

做一名合格的国有企业领导干部8篇做一名合格的国有企业领导干部　12021年国有企业党员干部领导力专题党课讲稿与如何做一名合格的领导干部党课讲稿　国有企业是我国经济建设的中流砥柱，面对全球政治、经济下面是小编为大家整理的做一名合格的国有企业领导干部8篇,供大家参考。

篇一：做一名合格的国有企业领导干部

　国有企业是我国经济建设的中流砥柱，面对全球政治、经济和产业环境的深刻变化，面对国内经济转型阵痛凸显的严峻挑战，面对全媒体语境的强烈冲击，国有企业领导如何把牢意识形态之舵，落实第一责任人责任，抓实抓紧意识形态工作，为国有企业高质量可持续发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境，值得探究。文章简要分析国有企业开展意识形态工作的难点，提出了对策和办法，确保把牢思想之舵，促进企业高质量可持续发展。

　 一、国有企业意识形态工作的难点和困惑

　 （一）对意识形态工作的认识不足

　 部分国有企业领导认为，国有企业是国家的经济支柱，应当把经济建设放在首位，没有深刻认识到意识形态工作具有全局性和决定性的影响，对于当前严峻的思想理论斗争形势分析得不够透彻，片面强调经济建设，轻视意识形态工作，出现了意识形态工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。部分国有企业领导把意识形态工作看作是上级领导主抓的工作，认为只要跟着上级走，就不会犯路线和方向错误，导致思想上轻视、工作上忽视意识形态工作。个别国有企业领导的职责意识淡漠，对听到、看到的一些错误言论和行为不制

　止，也不善于主动管理和引导，为错误、扭曲的意识形态渗透提供了可乘之机。

　 （二）意识形态工作机制还不健全

　 一些国有企业意识形态工作责任制落实不到位，对意识形态工作责任分工不明确，没有层层分解任务、没有层层传导压力、没有形成责任链条；有的国有企业没有建立严格的意识形态工作考核、监督机制；有的国有企业意识形态阵地建设和管理比较落后，没有形成对意识形态工作的追责问责制度。

　 （三）意识形态队伍建设相对薄弱

　 抓牢基层党的意识形态工作，面临着专业队伍不强、人才缺乏、工作开展不到位等问题。许多从事意识形态工作的干部半路出家，理论水平有限，观念相对滞后，缺乏专业培训，从事意识形态工作后不具有紧迫意识，缺乏守土之责，不思工作之道，懈怠于本领提升。有的宣传人员存在“重中心工作、轻思想工作”的倾向，思想观念陈旧，不善与新兴媒体打交道，致使党的意识形态工作抓得不牢不实，有走过场、随大流之嫌。

　 （四）意识形态工作方法缺少艺术性

　 在全媒体语境下，国际与国内、线上与线下、虚拟与现实等之间的界限越发模糊，形成了越来越复杂的大舆论场，网络往往容易成为错误思想传播的策源地和放大器，大大增加了舆论引导和信息传播内

　容管理的难度。在新形势下，一些国有企业领导在开展意识形态工作时仍然存在宣传内容陈旧、形式呆板、手段落后等问题，存在讲空话、大话、套话现象，导致生动活泼的政治理论变得晦涩难懂。究其根本，在于部分国有企业领导不会抓意识形态工作，缺乏意识形态工作的艺术性。

　 二、抓紧抓实意识形态工作的方法和对策

　 国有企业领导要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，抓组织领导、抓引领凝聚、抓阵地发声、抓中心融入、抓作风建设，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权，为国有企业高质量可持续发展提供强大的思想政治保障。

　 （一）筑牢意识形态价值基础

　 国有企业领导要把意识形态工作摆在重要位置，将其与企业中心工作紧密结合，共同部署落实、检查考核，增强抓好意识形态工作的主动性和积极性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，通过党委（党组）理论中心组、“三会一课”、形势任务宣讲等多种方式，深入学习好、宣传好习近平总书记关于做好意识形态工作的重要论述，把意识形态建设内化于党委“把方向、管大局、保落实”的全过程。经常分析研究意识形态领域的形势任务，解决好工作中存在的实际问题，加强对意识形态工作的指导，提出具体要求，强化督促检查，努力培育和形成马克思主义意识形态的价值导向和思想基础。

　国有企业领导要善于将意识形态工作与党的建设、生产经营同部署、同检查、同考核，及时传达学习中央、企业党委关于加强意识形态工作的相关会议、文件精神，推动各级领导班子和领导干部履职到位，进一步增强抓好意识形态工作的意识。为改变以往“个人学得多、互动交流少，理论学得多、问题研究少”的局面，国有企业领导要以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，有针对性地探索实施原原本本学、带着问题学、研讨交流学、互相激励学、带动基层学的党委理论中心组“三位一体”学习法，提高理论学习的效果和质量。

　 理论宣传要“量体裁衣”，确保在党员群众中入脑入心，要结合党员群众普遍关心关注的政策、理论和制度问题，每年统一列出宣讲“菜单”，让职工“点菜”，当好党员群众的“政策翻译”。同时，利用职工理论学习日、主题党日、网站、宣传橱窗、党员活动室等采取灵活多样的形式，促进党的创新理论、最新理论在基层的宣传普及，积极抢占舆论阵地，凝聚服务大局、促进发展的正能量。

　 （二）加强意识形态工作制度建设

　 国有企业领导要坚持党管意识形态的原则，认真贯彻落实中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，明确各级领导抓意识形态工作的责任，制定领导责任清单，层层分解落实，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，层层压实意识形态工作责任制，确保意识形态工作有效开展，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

　国有企业领导工作中要善于把意识形态工作与各项改革发展工作和党的建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。建立意识形态工作责任制考评办法，每季度研究分析意识形态工作情况，剖析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，对意识形态工作方面出现的问题及时予以纠正，对突发事件采取应急管控，制定针对性的措施，做出及时处理。

　 （三）抓牢意识形态阵地建设

　 阵地是意识形态工作的根据地和桥头堡，是意识形态工作的重要依托和舞台。国有企业领导要注重发挥宣传阵地的作用，坚持正面宣传，讲述好故事、传播好声音，让主流思想舆论占领宣传思想文化阵地。特别是在国有企业生存发展的关键时期，领导要贴近职工群众，积极推进基层文化建设，加强党员活动室、网站、内部宣传品、宣传栏、职工书屋等基层文化阵地建设。利用各种讲座、论坛、研讨会、展览会、节日庆典等活动，严格控制话语权，实行事前报告制度，绝不给错误思想和言论留空间。要增强基层文化传播的吸引力和影响力，不断创新文化传播的方式方法，研析群众的认知方式和接受能力，用鲜活的形式让群众愿意听、听得懂、记得住、传得远。

　 （四）突出抓好全媒体建设

　 当前，全媒体不断发展，信息无处不在、无所不及、无人不用，导致舆论生态、媒体格局、传播方式发生深刻变化。国有企业领导要

　积极推动媒体融合发展，努力占领信息传播制高点。要系统排查网站、微信群等媒体平台存在的“舆论隐患”，利用微信传播的特殊优势，继续围绕企业中心工作，做优企业微信公众号，将其作为内聚力量、外树形象的重要窗口，为企业转型发展赢得良好的舆论支持。领导者要善于运用网络媒体和网络话语讲好企业故事，传播社会主义核心价值观，树立良好的企业形象。同时，面对舆情，领导者要敢于发声、及时发声、善于发声，增强舆论引导的话语权和主动权。

　 （五）加强意识形态工作队伍建设

　 要选优、配强、管好意识形态工作队伍的负责人，通过开展培训班、座谈会等形式，打造一支政治强、作风正、纪律严、业务精的意识形态工作队伍。一方面要加强学习，读原著、悟原理，不断优化知识结构，拓宽理论视野，促进知识更新，在把握意识形态发展的基本规律和发展趋势中，提高综合素质，打牢履职尽责的知识基础；另一方面要不断实践，将理论学习与实践运用结合起来，围绕群众关心、关注的理论问题和热点难点问题，进行准确解释，真正使干部职工做到“干一行爱一行”，逐步取得领导意识形态工作主动权。要建立健全督察考核与责任追究制度，把意识形态工作纳入年度工作考评，并作为领导干部选拔任用的重要依据。通过建立一系列意识形态工作的长效机制，确保意识形态工作做得扎实有效。

　 总之，通过一系列措施，国有企业领导要进一步增强国有企业做好意识形态工作的主动意识和主体意识，在经常抓、深入抓、持久抓

　上下功夫，持续努力、久久为功，早日用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动工作。

　1 2021 年 回望党史看党风严守纪律树正气主题党课讲稿 文

　同志们:

　 根据安排，今天我们集中进行一次党课教育，主要是围绕“回望党史看党风严守纪律树正气”这一主题，和同志们一起谈谈心、作个交流。主要讲两个方面问题：

　 第一个方面，漫溯历史，回顾我党严明纪律的故事案例

　 纪律是党的生命，重视纪律、纪律严明是我们党的光荣传统和独特优势。一百年来，我们党栉风沐雨、历经坎坷，战胜风险挑战，不断从胜利走向胜利，严明的纪律是重要保证。下面，我给大家讲几个小故事，以点带面，介绍一下不同时期我党抓纪律建设的情况。

　 （一）新民主主义革命时期（9 1919 年 —9 1949 年）

　 毛主席、陈毅雪夜退礼的故事。1929 年，毛主席率领红四军主力进抵江西瑞金城大柏地。当天晚上，毛泽东、陈毅等正在油灯下研究作战方案，一位战士进屋报告说，有几个商人送来一包东西，留下一封信就走了。打开包袱一看，是几百块银洋，信上写:“红军长官尊启，贵军大驾光临，有失远迎，不胜惶恐，为表薄意，敝商号特奉

　上银洋四百五，敬恳收下勿辞……”看过信后，毛主席深有感触说，这些商人认为我们红军会像国民党军队那样抢他们的商店，侵害他们的利益。这都是敌人谣言破坏的结果。随后，毛主席和陈毅一行提着马灯，顶着风雪，找到了那几个商人退还了银洋，并说：老板，我们是特地退礼来的，这钱请收回去。商人听了诚惶诚恐，说：长官，千万别嫌少，我们可以再加点。毛主席和蔼地说：老板，这钱我们一个子也不能要，请收回吧。紧接着又耐心向商人宣讲了红军的各项纪律。商人们这才放心收回了银洋。第二天，红四军在群众支持下，击退了国民党军队。战斗结束后，毛主席派红军战士帮助老百姓修理房屋，并亲自到“丰盛”号杂货店赔偿在战斗中被打坏的洋油桶等。红军官兵借用村民的门板也全部退还到各家各户。部队离开瑞金城大柏地，村民纷纷欢送红军，并且异口同声赞叹，“红军好，纪律严明，自古未有”。

　 毛主席坚持交食宿费的故事。1933 年 8 月，时任苏维埃共和国临时中央政府主席的毛泽东一行到江西省长胜县铲田区搞调查研究。中午时分，铲田区区长钟赤牯邀请毛主席到他家吃饭。看见满桌的酒菜，毛主席皱起眉头，不管钟赤牯怎么解释饭菜是自家产的，没有花公家一分钱，毛主席依然坚持去区政府吃，并要求把准备好的酒菜送到伤兵站给伤员吃。就这样，毛主席一行在区政府吃了中午饭，吃的是红薯和萝卜干，晚上吃的是芋头粥。第二天一早毛主席返程，他安排警卫员按规定向边区政府财政部结清食宿费。但区财政部长不肯收，说，毛主席吃的是粗茶淡饭，住的是祠堂庙角，又不是旅馆，我们收

　钱过意的去吗?再说毛主席是来工作的，又不是办私事，为公办事于情于理也收不得。警卫员无奈，只能匆匆上路去追毛主席。毛主席见警卫员没交钱就回来了，十分生气，要求他立马回去将钱结清。同行的江西军区参谋长陈奇涵看警卫员为难，就主动请缨去交食宿费。区财政部长知道这次必须收，就拿出账本，郑重记上，“1933 年 8 月18 日，主席毛泽东一行四人，照章交来食宿费大洋一元八角……”新中国成立后，这份账单保留在了瑞金中央革命根据地纪念馆，成为革命领袖廉洁自律、遵章守纪做表率的生动见证。

　 开除刘力功党籍的故事。抗日战争相持阶段，有些党员不愿意去前线和敌后根据地等环境艰苦险恶的地方工作。当时有一位叫刘力功的党员，在中央组织部党员训练班毕业后，在工作分配问题上与组织讲条件，经党组织多次教育仍坚持个人要求，不服从组织分配。经中央党务委员会讨论，认为应坚决开除他的党籍，以维护党的纪律。中央组织部遂开除刘力功党籍，并公布全党，以示警戒。这件事情作为反面教材，在当时引起了广大党员的深刻反思。

　 依法严肃处理肖玉璧的故事。1940 年，老红军肖玉璧在担任边区税务分局局长期间，贪污受贿，利用职权卖军需品。案发后，肖玉璧被开除党籍，边区法院依法判处肖玉璧死刑。肖玉璧不服，写信向毛主席求情。毛主席在了解有关情况后表示，坚决拥护法院判决。1941年底，肖玉璧被处决。1942 年 1 月 5 日，《解放日报》发表社论指出，在“廉洁政治”的地面上，不容许有一个“肖玉璧”式的莠草生

　长。有了，就拔掉它！正是通过对违法乱纪党员干部的严肃处理，一方面维护了党纪的威严，保持了党组织的纯洁性与战斗力；另一方面团结教育了广大党员干部，使党的纪律真正成为广大党员干部自觉遵守的行为规范，保证了党的政策路线贯彻执行。

　 （二）社会主义革命和建设时期（ 1949 —8 1978 年）

　 枪毙刘青山、张子善的故事。新中国成立初期，部分党员干部出现了脱离群众，官僚主义等现象，以功臣自居，认为天下是他们是打出来的，党和人民就必须给他们很高的地位和待遇。刘青山和张子善就是这样的典型。被任命为天津市地委书记的刘青山，上任不久就把住所从地委机关大院搬到了天津市马场道的一幢小洋房内，还私底下起了名字，叫刘公馆。相传，刘青山爱吃韭菜饺子，但天津冬天只有大白菜，于是他就让人在暖房里种韭菜，给他特供，但他又怕吃多韭菜消化不了，于是要求炊事员把完整的韭...

篇二：做一名合格的国有企业领导干部

　 一、对党忠诚，牢记自己第一职责是为党工作

　 我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度的经济基础，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。国有企业领导人员，是党在经济领域的执政骨干，肩负着治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务，必须时刻意识到“咱是党的人”，牢记自己第一职责是为党工作。只有把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚，才能担当得起历史赋予的重大责任。

　 忠诚是什么?忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心，绝对纯洁，绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从，也就是“鞠躬尽瘁，死而后已”。

　 (一)对党忠诚，需要具有坚定的理想信念。习近平总书记说：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念是坚定前行的指路明灯，她就像一个航标，一座光芒万丈的灯塔;理想信念是强大的精神支柱。

　 长征告诉我们：支撑生命最可靠的力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的企业领导人员是一个心灵荒凉的人员，一个没有理想

　信念的企业是一个不能可持续发展的企业，理想信念产生强大无比的力量;理想信念就是精神上的“钙”。理想信念坚定骨头就硬，理想信念不坚定，就是“缺钙”，就会得“软骨病”。“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐败。”一些腐败落马的国有企业领导人员就是典型案例，教训极其深刻。

　 (二)对党忠诚，需要牢固树立“四个意识”。“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，这“四个意识”集中体现了政治方向、政治立场、政治原则、政治要求，是国有企业领导人员赤子之心在政治上的重要体现。只有增强政治意识，才能确保企业前进的航向不偏，行稳致远;只有增强大局意识，才能把握国际国内市场跳动的脉搏，促进企业健康发展;只有增强核心意识，才能确保企业围绕中心服务大局，排除万难，华丽转型;只有增强看齐意识，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，步调一致才能得胜利。

　 (三)对党忠诚，需要做到“四个服从”“五个必须”。“四个服从”，即“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。这是《党章》要求，是党的民主集中制的基本原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障;“五个必须”这是新时期我们党要赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的必然要求，必须服从、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，是党和国家前途命运所系，也是国

　有企业可持续发展利益所在，更是我们国有企业领导人员讲纪律守规矩健康成长的康庄大道。

　 (四)对党忠诚，需要不断增强自身修养。理论修养要增强。只有读经典，悟原理，用马克思主义科学理论武装头脑，具有理论上清醒才能政治上的坚定;思想修养要增强。只有思想上有坚定的理想信念，修养上有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，才能在新形势下更好地“赶考”;党性修养要增强。只有时刻牢记入党誓词，始终牢记党员姓党，国企姓国，才能担当起重任，负得起责任，干的出让组织放心员工满意人民叫好的业绩。

　 二、勇于创新，牢记自己第一目标是赢得未来

　 纵观人类社会和企业发展兴衰的历史，创新始终是灵魂，是推动一个国家，一个民族，一个企业向前发展的第一动力。在低迷激烈的国际国内市场的残酷竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，抓创新就是谋发展，谋创新就是赢未来。

　 (一)勇于创新，就要勇在创新的思路和理念。人们常说，思想孕育思路，思路决定出路，确实，一个企业想要基业长青，就一刻也不能停止创新思维。“问渠那得清如许，唯有源头活水来”。企业的活水是创新，创新的源头是思路和理念。放眼世界经济复苏乏力，贸易持续低迷，主要经济体依然没能从危机中走出困境。

　 新常态下的中国经济总体平稳，但是下行压力仍然较大，经济运行 L 型走势会是一个阶段。企业特别是传统企业去产能、去库存、去

　杠杆、降成本、补短板的任务极其繁重。作为国有企业领导人员只有运用创新的思路，发展的理念，勇于通过理念创新革除旧有的既定看法和思维模式，以新的视角、新的方法和新的商业模式形成新的观点和结论，进而指导企业新的营运实践，才能实现转型发展。没有勇于创新的思路和理念，哪有企业长流不息的源头活水，哪能闯得出转型发展的良好局面。

　 (二)勇于创新，就要勇在创新的战略和战术。习近平指出,“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”这个方向、这个大局、这个落实，就是需要国有企业领导人员有勇于创新的战略和战术。企业战略是以未来为主导，与客户、相关方和环境相联系，以现实为基础，对企业发展进行策划和规划，这个未来充满着不确定性，惟勇于创新才能应对;企业战术是在战略指引下产、供、销、人、才、物有效配置、利用并创造财富的具体措施，是干事创业的实在行动，面对复杂多变的市场环境，同样需要创新的方法、创新的手段，需要企业领导人员革故鼎新的精益求精。

　 (三)勇于创新，就要勇在敢于亮剑的决心和意志。商场如战场。企业想在风起潮涌变化多端的商场中站稳脚跟，最关键的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮剑团队”。而国有企业领导人员就是这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人物。领军人物的核心是什么呢?是决心，是意志，是思路。

　没有坚强的意志，最好的思想、思路都会因缺乏“维持这种价值观得以持续存在的一种努力和毅力的强度”而落空。敢于亮剑的决心和意志是决战胜负的关键因素。面对强大的对手，无惧无畏，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭!国有企业领导人员只有把对党忠诚、勇于创新体现在敢于亮剑上，“激情、实干、创新，敢为人先”，胜利的旗帜就一定会飘扬在“理直气壮地把国有企业做优做强做大”的高峰上。

　 三、治企有方，牢记自己第一任务是把定方向

　 把企业管好，这是党交给国有企业领导人员的重要任务。习近平总书记说，“党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任，担得起光荣的责任，就需要在“治企有方”、“兴企有为”上用功，在懂经营善管理上发力。

　 (一)方是方向，牢牢把握建立现代企业制度这一方向。“把方向、管大局、促落实”，把方向是第一位的。这个方向，就是习近平总书记给我们指明的方向：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之;建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。

　 牢牢把握建立中国特色现代国有企业制度这一方向，一要始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则。丢掉了这个原则，就是丢掉了关键的“特”字，就不是中国特色社会主义，就不是党领导的国有企业。“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争

　力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是中国特色现代企业制度的一个本质特征”;二要健全建立现代企业制度。

　 现代企业制度是从长期的工业发展历史中总结出来的，是人类社会的共同财富。党中央早在 2000 年就提出要“建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，十多年的实践证明是有效的，这一方向必须牢牢把握。

　 (二)方是方针，始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方针。“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。”国有企业中党的组织发挥领导核心和政治核心的作用，就要围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针，政策在本企业的贯彻执行。既要支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权，又要全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。通过不断完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。

　 (三)方是方法，必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任，这是国有企业领导人员必须肩负起的重任。这里首要的是经济责任，意味着企业是一个经济实体和组织，是创造财富的一种机制。作为一个市场性组织，没有市场就没有企业。

　企业的出发点是市场，归宿仍是市场。市场的基本特征是交换，交换的最基本特征是商品，商品的规律反映到市场经济中就形成了市场经济发展的一般规律。治企有方，不仅体现在方向、方针上，更要落实在有效的治企方法上，就是要把握和遵循市场经济的客观规律，如价值规律、竞争规律、经济规律等。

　 企业同其他组织一样，正因为是组织就必须科学管理，就要有科学实用的智慧、手段、措施和方法，正如毛泽东所说：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过，不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”这座桥、这艘船，就是我们国有企业领导人员要寻找的方法，如人本管理、目标管理、系统管理、风险管理、零缺陷管理、精益管理等等都是需要学习借鉴具体的治企方法。

　 四、兴企有为，牢记自己第一担子是开拓进取

　 发展是硬道理、硬发展没道理、科学发展是正道理，发展是执政兴国的第一要务。兴企有为，就是要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。

　 (一)任事担当，要在切实履行经济责任、政治责任、社会责任上大有作为。党和人民把国有企业资产交给企业领导人员经营管理，既是莫大的信任，更是沉甸甸的担子和责任，只有坚定信念，任事担当，

　兴企有为，才能对得起党和人民的重托。任事担当，一要担当经济责任。中国共产党在领导中国特色社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心。

　 作为国有企业党组织，国有企业领导人员也必须围绕生产经营开展工作，千方百计把经济效益提上去，否则实现国有资产保值增值是一句空话;二要担当政治责任。国有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量，在坚决贯彻党中央决策部署、贯彻五大发展新理念，全面深化改革，实施“走出去”战略和“一带一路”建设等重大战略方面都是重要力量。

　 国有企业领导人员作为党在经济领域的执政骨干，作为党员领导干部必须成为政治上的明白人，颂党恩，听党话，跟党走，确保党和国家的方针、政策在本企业中认真贯彻有效执行;三要担当社会责任。国有企业作为壮大综合国力，促进经济社会发展，保障和改善民生的力量，就是勇于担当社会责任。要教育党员，团结群众，调到一切可以调动的积极性，既讲清道理，又要多办“得人心、暖人心、稳人心”的实事。

　 (二)迎难而上，要以人民为中心在制造好产品提供好服务中大有作为。一个企业好不好，得看有没有一个团结战斗的好班子，一支人才济济的好队伍，一个满足和创造顾客需求的好产品。“安全是天、质量是地、以人为本、顶天立地”，以人民的需求和幸福为目标制造好产品提供好服务永远是我们国有企业领导人员的孜孜追求。

　看看“电饭煲”、“马桶盖”、“菜刀”都有许多人们从国外购进，可见制造一个好产品是何等重要。更何况经济需要转型，从外延到内涵、粗放到精益，制造需要智造，绿色、数字、智能化浪潮风起云涌。作为国有企业领导人员处在这一呼唤精品的变革时代，大有广阔空间驰骋，更有多姿舞台显身。让好产品好服务好品牌走遍世界，响亮环球。

　 (三)开拓进取，要让企业在安全科学可持续发展中大有作为。“逢山开路，遇河架桥”，开拓进取是国有企业领导人员必备素质。当前，许多行业的国有企业遇到前所未有的困难，如融资难、接单难、交付难、产品转型难、人才留住难、跨文化管理难等等。面对诸多的难关和挑战，作为国有企业领导人员必须要有开拓进取，排除万难，去争取胜利的勇气、智慧和毅力。

　 安全发展是企业发展的前提。作为国有企业领导人员，要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实安全生产责任制，完善安全监管体制，强化依法治理，不断提高安全生产水平;科学发展是企业发展的方向。

　 “十三五”时期，我国发展的国际环境和国内条件面临新变化，我国经济发展步入增速换挡、结构调整、动力转换的新阶段。国有企业领导人员想要有所作为，必须坚持以经济建设为中心，从实际出发，把握发展新特征，催生新的增长点破茧而出，不断积聚放大经济社会

　发展的新亮点、新动力，努力提高科学发展水平;可持续发展是企业发展的必由之路。

　 作为国有企业，既要考虑当前发展的需要，又要考虑未来发展的需要，不能以牺牲后期的利益为代价，来换取发展，满足利益。“既要金山银山，又要绿水青山。”要从企业发展战略、规划、制度、人才、核心竞争力等诸多方面寻求创新、创造价值，要用新理念深化认知，用新视野审视把握机遇，用新实践持续推进企业可持续发展。

　 五、清正廉洁，牢记自己第一本色是真诚奉献

　 清正...

篇三：做一名合格的国有企业领导干部

　 根据公司党委员会成员基层联系方式的工作要求，我告诉你党课。xx 作为我的基层联系点，我也做了一些分析和思考，我认为大家都是领导干部，党口干部，全面从严治党新形势，面对高质量发展、绿色矿山、智能矿山新任务，如何履行国有企业领导干部的职责，真正给矿山企业带来发展？我从三个方面和大家交流。

　 1.党的政治建设坚定政治信仰，巩固思想基础。习总书记说:一个政党有远大的理想和崇高的追求，强有力，不坚定，不胜利，经受挫折，可以再次奋起

　 一位干部有坚定的理想信念，站位高，心胸开阔，可以坚持正确的政治方向，实现风雨不安如山。每个人都是普通人，想避免危害，追求美好的生活，美好的生活是努力奋斗，还是吃卡贪污受贿。没有信仰，人就容易迷失自己，找不到方向，信仰不是空虚的，它的力量是我们面对困难时咬牙挺拔，面对诱惑时警惕抵抗，有力量，有力量。

　 2.党的政治建设加强政治领导力，坚决做到两个维护。总书记强调要有意识地讲政治，对国家的大人要有心。心里有数，首先心里有党，实现两个维护。说到政治喊口号，要坚决贯彻党中央决策配置的具体行动，体现实际效果。有些同志觉得太贵，

　做不到。简单来说，两个维护是党中央让步的，做到了吗？不做，做了吗？看党中央的要求和禁令，经常注意自己，检查自己的行为，履行责任，用实际行动实现两个维护。

　 3.党的政治建设净化政治生态，推动全面从严治党。总书记说：勇于自我革命，从严管党治党，是我党最鲜明的品格。要以党章为根本，把党的政治建设放在第一位。xx 并不是没有吃过党建不足的亏，那一年的政治生态对企业的发展有多大影响。还是要把党的政治建设作为最重要的事情，在政治建设中加强政治定力、纪律定力、道德定力、腐败定力，抵抗地方固有的庸俗腐败政治文化，为企业健康快速发展提供良好的环境。

　 二、提高政治能力，掌握正确的政治方向。

　 1.提高政治能力。10 月 10 日，习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班式上的重要演讲中提到，领导干部要不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治力量、控制政治局面、防范政治风险的能力。在干部做好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。我知道大家的工作能力、专业能力都很强，但政治能力必须提高。作为党的领导干部，必须为党的事业负责。如果不从政治上分析问题，解决问题，一定会偏离正确的政治方向。

　2.提高党治党的意识能力。总书记表示，党风廉政建设和反腐工作是全面从严治党的一部分，党的建设要全面从严，各级党组织及其负责人都是责任主体。中国共产党问责条例第七条第八条全面严格管理党主体责任，监督责任落实不到位，给予党组织和党员问责，更不用说纪律处分了。我们还是冷静下来，负责任，配置管理党的党的工作研究，切实执行。

　 三、加强政治责任，履行从严治党的政治责任。

　 1.党委主体责任。2013 年，总书记指出党要管理党，首先要管理党委、党委书记。党委书记要在其地位，谋求政治，履行第一责任人的责任。2014 年，各级党委要落实主体责任，不抓党风廉政建设是严重失职。主体责任不是在年初在责任书签字、理论中心集团学习履行，而是在平时的日子里积累，安排工作，督促指导，在管理生产的同时安排党风廉政建设工作，每个同志都绷紧弦，当然谁也不敢歪脑筋。

　 xx 的发展对 xx 很重要，一切从严格、维护的发展环境都要远离这里，环境复杂，基层员工素质相对较低，纪律检查工作挑战很大。组织设置和人员配置整齐后，纪律委员会团结，练习内功，切实工作，发挥监督作用。党委要多给纪律委员会支持，纪律委员会也要多报告工作和交流情况，合作搞好企业。

　目前可以说 xx 的辅导班团队还是非常强大的，虽然来自不同的地方，但是大家都是想认真做事，想要解决问题的人，都是为党，为企业做事，相信贯彻民主集中，才能形成工作合力。xx 在党建方面结合实际情况开展了许多特色工作、纪检工作也有突破和创新，值得肯定。大家在积极推进智能化矿山工作的同时，也集中化解决历史遗留问题，谋划未来发展，在人员储备、商业模式、资金保障等方面下了很多功夫，在更好更高的方向发展，前景可期。

　 但是，我们也要看发展中存在的问题。今年年龄委员会与党组工作部、党委组织部一起开展党建工作责任制考察、领导班子和成员综合考察，从考察结果来看，也有需要改善和提高的地方

　 (一)全面严格管理党政治责任意识不足。

　 全面从严治党、党风廉政建设，各领导干部应承担相应责任。目前，个别同志不知道全面严格管理党自己负有什么责任，对管理党的党的工作知之甚少。党风廉政建设责任应承担、传播。在日常工作中，班级成员之间要互相促进廉洁的职务，对分管部门的负责人和重要职场人员要更加注意，发现问题要注意，没有发现问题也要监督，要督促，没有什么面子，红脸出汗要严格管理爱情。

　公司中层领导干部中仍有不遵守制度、流程的情况，制度不完善，潜规则盛行，制度不执行，比没有制度的危害大。总书记说:制度一旦形成，就要严格遵守，在制度面前坚持人人平等，执行制度不例外，xx 要加强案例警告教育，释放今后执行纪律越严格的信号，告诉所有人，不要胡乱做，加强大家的制度意识，不要害怕意识。

　 (三)党内政治生活执行不严格规范。

　 《关于新形势下党内政治生活的几条准则》大家之前可能学得不多，所以拿出来检查，是因为《准则》对新形势下加强和规范党内政治生活做了全面部署，其内容是当前和今后一个时期必须遵循的。但是，个别领导班子的成员连其中的组织生活制度、三会一课的具体内容都不知道，在执行过程中更加不规范。《指南》中的 12 条建议大家反复深入学习，明确党内政治生活应如何认真开展。

　 2020 年只剩下两个多月了，瘟疫情况也越来越复杂，根据上述情况，我提出了一些意见

　 (一)加强理论学习，加强政治建设，加强政治能力。

　 政治理论学习不足学习联系实际上不足提出不费力，不改变所谓的缺点问题，年复一年地老调。但是，心里真的觉得要学习吗？长期不学习，党中央大政方针决策部署不清楚，自身的

　知识储备沒有更新换代，就不可以把握方向大局，也不可以开展工作中。学习是统一思想，掌握政策的方式，学习理论，多思考，不断提高政治能力，自觉在思想上行动与党中央保持高度一致。

　 (二)严格执行两项责任，加强党风廉政建设。

　 大家要经常出党风廉政建设责任书，上述要求是否执行，不能的地方要自己加强，管理自己的部门和同志，特别是重要的职场和重要的环节，在签字前多问，严格管理。纪委书记要加强党委和班组成员执行责任状况的督促注意，做好同级监督，加大公司政治生活状况的监督检查，特别是三重一大等民主集中制原则的执行状况的检查，切实执行监督责任。

　 (三)加强制度执行，巩固管理基础，提高管理水平。

　 今年 xx 的招标采购等制度修订得非常及时，下一步必须加强制度的执行。制定制度的部门必须首先加强制度的监督。特别是最容易出现问题的招标采购环节，必须保证符合规定程序，坚决消除选择、通融、打折的现象。发现不遵守制度工作的情况，纪律委员会必须认真调查，追究责任，全部通报暴露。

　 (四)提高创新能力，开拓创新，推进公司发展。

　 智能矿山建设的宏伟目标仍然需要通过提高创新能力和解决实际问题的能力来实现。大伙儿在规划工作中要做全局性的

　考虑、科学决策，结合 xx 的实际情况，勇于突破现有的生产经营模式，创意开展工作中。在提高生产技术的同时，还要做好安全管理、人员管理等各方面的辅助制度建设和相关工作计划。继续贯彻落实新发展理念，把创新放在第一位，引领 xx 高质量发展。

　 今年是艰难的一年，但在艰难中也能看到希望，xx 前三季度的 xx，这是班组成员和全体干部员工共同努力的结果，希望在接下来的两个多月里，进一步发挥党的政治建设领导作用，提高政治站位，提高政治能力，提高解决实际问题的能力，承担责任，踏实工作，抓住各项工作，努力实现年初的各项目标。非常感谢你 国有企业领导干部党课讲稿 2

　 习近平总书记指出，国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依赖力量。坚持党的领导，加强党的建设是国企的根和魂，是我国国企的荣耀传统和独特优势。

　 去年，中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，全面规范国有企业党组织工作，为新时代加强国有企业党建设提供了基本遵循。为了深入学习贯彻条例，公司党委今年决定了执行条例年，5 月决定了学习条例月。今年党建

　工作要结合学习了解条例，对照条例，对基层各支部工作进行全面检查，针对性问题和不足，认真解决，将支部建设提升到新水平。

　 现代经济发展表明，企业强国强。我国的发展需要很多优秀的企业，国有企业在其中的作用是不可替代的。搞好国企，党的领导、党的建设在企业精神、领导、团队建设等方面发挥着重要作用。全国国企现有基层党组织 80 万人以上，党员 1000万人以上，在职员工 4200 万人以上。

　 总的来说，这支球队很强大。党的十八大特别是全国国企党建工作会议以来，国企管党治党意识和责任明显增强，国企改革发展取得明显成效。但是，与全面严格控制党的要求相比，与国有企业承担的责任使命相比，国有企业党的建设有很大的提高空间。推进国有企业深化改革，提高国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，为加强国有资本提供强有力的政治和组织保证，使国有企业成为党和国家最可靠的依赖力，国有企业党建大有可为，也必有可为。

　 今天党课主要讲三个方面的问题。

　 一、要坚持和加强党对国企的全面领导。

　习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一贯的现代企业制度是国有企业改革的方向，必须一贯。

　 该制度是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是中国制度的创新。习总书记在全国国企党建工作会议上的重要讲话，概括了理论迷雾，回答了实践难题，深刻阐明了国企建立现代企业制度是否需要党的领导、如何加强党的领导等一系列问题，站位高、方向明、点穴准确，是加强新形势下国企党建的纲领性文件，为国企在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移地加强方向。

　 全面深化国企改革，不能回到封闭僵化的老路，也不能抄袭全面西化，关键是立足中国国情和中国国企的实际，走中国特色之路。国企是中国特色社会主义的重要组成部分，特在哪里？总书记开宗明义，指出了国企的性质、地位和重要性。国企是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我党执政兴国的重要支柱和依赖力量。因此，领导一切的党牢牢抓住国企，党建是国企的根和魂。

　 国企的定位与实际，要求我们不断加强党的领导力。

　推动党的建设。从政治上看，国有企业是我们党执政兴国的重要力量，对于巩固党的执政地位、巩固我国社会主义制度具有

　十分重大的意义。在重大工程和科技创新方面，国有企业特别是中央企业在许多重点领域掌握了核心关键技术。在关系国家安全、国民经济命脉和国计民生的重要行业和关键领域，在前瞻性战略性产业，国有企业的布局更加优化、优势更加集中。

　 许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国企扛起来的。从经济上看，国有企业在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域居于主导地位，在国民经济发展中地位重要、作用关键。

　 从资产规模来看，2016 年，央企创造的增加值约占全国GDP 的 8.2%，上缴税费和收益约占全国财政收入的 13.2%。可以说，国有企业特别是中央企业为中国经济发展发挥了“压舱石”作用。因此，必须坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇，坚持把国有企业搞好、把国有企业做强做优做大不动摇。坚持党对国有企业的领导，能够最大限度保证国有企业各方利益的一致。通过加强国有企业党的建设，将企业经营目标、经营管理者的利益和国家利益、职工利益统一起来，在做大国民经济“蛋糕”中发展壮大企业自身，实现多方共赢，最终实现和维护人民的根本利益。

　 二、必须坚持和完善中国特色现代企业制度

　习近平总书记将这两个“一以贯之”并列，意在表明二者是相辅相成、不可割裂的关系。二者的有机融合，能够保证国有企业在追求经济效益，提升效率增强活力的同时，保持和发挥政治优势，不断校准发展目标，不偏离中国特色社会主义方向。深化国有企业改革，建立现代企业制度，需要真正确立企业的市场主体地位，完善企业治理结构，增强企业内在活力、市场竞争力、发展引领力和抗风险能力，推动国有企业不断提高效益和效率。

　 全面深化改革的总目标是完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。具体到国有企业，肩负着“更好体现和坚持”与“进一步探索”双重历史使命和历史责任，必须着力在推进公司治理体系和治理能力的现代化上下功夫、见实效。国有企业公司治理体系和治理能力现代化，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。国有企业的改革和制度创新，必须坚持系统性、整体性、协同性的方法论，国企公司治理体系和治理能力现代化，必须服从并服务于国家治理体系和治理能力现代化;国家治理体系和治理能力现代化，亦必须尽快在国企治理体系和治理能力现代化方面取得重点突破。

　 习近平总书记开创性地提出了中国特色现代企业制度的主张，提出坚持两个“一以贯之”，这就要求我们必须在企业经营管理的实践中，不断探索企业党建与现代企业制度的有机融合，他...

篇四：做一名合格的国有企业领导干部

　做一名合格的国有企业领导干部 ：

　同志们：

　根据公司党委工作安排，今天由我给大家讲一堂课，主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。

　“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求，是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。这是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当，面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争，迎难而上，开拓进取，为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。

　一、对党忠诚，牢记自己第一职责是为党工作

　我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度

　 的经济基础，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。国有企业领导人员，是党在经济领域的执政骨干，肩负着治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务，必须时刻意识到“咱是党的人”，牢记自己第一职责是为党工作。只有把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚，才能担当得起历史赋予的重大责任。

　忠诚是什么？忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心，绝对纯洁，绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从，也就是“鞠躬尽瘁，死而后已”。

　（一）对党忠诚，需要具有坚定的理想信念。习近平总书记说：“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”理想信念是坚定前行的指路明灯，她就像一个航标，一座光芒万丈的灯塔；理想信念是强大的精神支柱。长征告诉我们：支撑生命最可靠的力量不是物质而是精神。一个没有理想信念的企业领导人员是一个心灵荒凉的人员，一个没有理想信念的企业是一个不能可持续发展的企业，理想信念产生强大无比的力量；理想信念就是精神上的“钙”。理想信念坚定骨头就硬，理想信念不坚定，

　 就是“缺钙”，就会得“软骨病”。“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐败。”一些腐败落马的国有企业领导人员就是典型案例，教训极其深刻。

　（二）对党忠诚，需要牢固树立“四个意识”。“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，这“四个意识”集中体现了政治方向、政治立场、政治原则、政治要求，是国有企业领导人员赤子之心在政治上的重要体现。只有增强政治意识，才能确保企业前进的航向不偏，行稳致远；只有增强大局意识，才能把握国际国内市场跳动的脉搏，促进企业健康发展；只有增强核心意识，才能确保企业围绕中心服务大局，排除万难，华丽转型；只有增强看齐意识，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，步调一致才能得胜利。

　（三）对党忠诚，需要做到“四个服从”“五个必须”。“四个服从”，即“党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。这是《党章》要求，是党的民主集中制的基本原则，是党内政治生活正常开展的重要制度保障；“五个必须”这是新时期我们党要赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的必然要求，必须服从、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，是党和国家前途命运所系，也是国有企业可持续发展利益所在，更是我们国有企业领导

　 人员讲纪律守规矩健康成长的康庄大道。

　（四）对党忠诚，需要不断增强自身修养。理论修养要增强。只有读经典，悟原理，用马克思主义科学理论武装头脑，具有理论上清醒才能政治上的坚定；思想修养要增强。只有思想上有坚定的理想信念，修养上有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，才能在新形势下更好地“赶考”；党性修养要增强。只有时刻牢记入党誓词，始终牢记党员姓党，国企姓国，才能担当起重任，负得起责任，干的出让组织放心员工满意人民叫好的业绩。

　二、勇于创新，牢记自己第一目标是赢得未来

　纵观人类社会和企业发展兴衰的历史，创新始终是灵魂，是推动一个国家，一个民族，一个企业向前发展的第一动力。在低迷激烈的国际国内市场的残酷竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，抓创新就是谋发展，谋创新就是赢未来。

　（一）勇于创新，就要勇在创新的思路和理念。人们常说，思想孕育思路，思路决定出路，确实，一个企业想要基业长青，就一刻也不能停止创新思维。“问渠那得清如许，唯有源头活水来”。企业的活水是创新，创新的源头是思路和理念。放眼世界经济复苏乏力，贸易持续低迷，主要经济体依然没能从危机中走出困境。新常态下的中国经济总体平稳，

　 但是下行压力仍然较大，经济运行L 型走势会是一个阶段。企业特别是传统企业去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板的任务极其繁重。作为国有企业领导人员只有运用创新的思路，发展的理念，勇于通过理念创新革除旧有的既定看法和思维模式，以新的视角、新的方法和新的商业模式形成新的观点和结论，进而指导企业新的营运实践，才能实现转型发展。没有勇于创新的思路和理念，哪有企业长流不息的源头活水，哪能闯得出转型发展的良好局面。

　（二）勇于创新，就要勇在创新的战略和战术。习近平指出,“党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。”这个方向、这个大局、这个落实，就是需要国有企业领导人员有勇于创新的战略和战术。企业战略是以未来为主导，与客户、相关方和环境相联系，以现实为基础，对企业发展进行策划和规划，这个未来充满着不确定性，惟勇于创新才能应对；企业战术是在战略指引下产、供、销、人、才、物有效配置、利用并创造财富的具体措施，是干事创业的实在行动，面对复杂多变的市场环境，同样需要创新的方法、创新的手段，需要企业领导人员革故鼎新的精益求精。

　（三）勇于创新，就要勇在敢于亮剑的决心和意志。商场如战场。企业想在风起潮涌变化多端的商场中站稳脚跟，

　 最关键的是要有一支勇往直前“嗷嗷叫”的“亮剑团队”。而国有企业领导人员就是这个团队带兵打仗、冲锋陷阵、敢于亮剑的领军人物。领军人物的核心是什么呢？是决心，是意志，是思路。没有坚强的意志，最好的思想、思路都会因缺乏“维持这种价值观得以持续存在的一种努力和毅力的强度”而落空。敢于亮剑的决心和意志是决战胜负的关键因素。面对强大的对手，无惧无畏，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山、一道岭！国有企业领导人员只有把对党忠诚、勇于创新体现在敢于亮剑上，“激情、实干、创新，敢为人先”，胜利的旗帜就一定会飘扬在“理直气壮地把国有企业做优做强做大”的高峰上。

　三、治企有方，牢记自己第一任务是把定方向

　把企业管好，这是党交给国有企业领导人员的重要任务。习近平总书记说， “党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任，担得起光荣的责任，就需要在“治企有方”、“兴企有为”上用功，在懂经营善管理上发力。

　（一）方是方向，牢牢把握建立现代企业制度这一方向。“把方向、管大局、促落实”，把方向是第一位的。这个方向，就是习近平总书记给我们指明的方向：坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国企改革的方向，也必须一以贯之。牢牢把握建立中国特色

　 现代国有企业制度这一方向，一要始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则。丢掉了这个原则，就是丢掉了关键的“特”字，就不是中国特色社会主义，就不是党领导的国有企业。“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是中国特色现代企业制度的一个本质特征”；二要健全建立现代企业制度。现代企业制度是从长期的工业发展历史中总结出来的，是人类社会的共同财富。党中央早在 2000年就提出要“建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”，十多年的实践证明是有效的，这一方向必须牢牢把握。

　（二）方是方针，始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方针。“坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。”国有企业中党的组织发挥领导核心和政治核心的作用，就要围绕企业生产经营开展工作，保证监督党和国家的方针，政策在本企业的贯彻执行。既要支持股东会、董事会、监事会和总经理依法行使职权，又要全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作，充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性。企业在重大决策上要听取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议。通过不断完善职工董事制度、职工监事制度，鼓励职工代表有序参与公司治理。

　 （三）方是方法，必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。国有企业承担着经济责任、政治责任和社会责任，这是国有企业领导人员必须肩负起的重任。这里首要的是经济责任，意味着企业是一个经济实体和组织，是创造财富的一种机制。作为一个市场性组织，没有市场就没有企业。企业的出发点是市场，归宿仍是市场。市场的基本特征是交换，交换的最基本特征是商品，商品的规律反映到市场经济中就形成了市场经济发展的一般规律。治企有方，不仅体现在方向、方针上，更要落实在有效的治企方法上，就是要把握和遵循市场经济的客观规律，如价值规律、竞争规律、经济规律等。企业同其他组织一样，正因为是组织就必须科学管理，就要有科学实用的智慧、手段、措施和方法，正如毛泽东所说：“我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过，不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。”这座桥、这艘船，就是我们国有企业领导人员要寻找的方法，如人本管理、目标管理、系统管理、风险管理、零缺陷管理、精益管理等等都是需要学习借鉴具体的治企方法。

　四、兴企有为，牢记自己第一担子是开拓进取

　发展是硬道理、硬发展没道理、科学发展是正道理，发展是执政兴国的第一要务。兴企有为，就是要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力，有利于放大

　 国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。

　（一）任事担当，要在切实履行经济责任、政治责任、社会责任上大有作为。党和人民把国有企业资产交给企业领导人员经营管理，既是莫大的信任，更是沉甸甸的担子和责任，只有坚定信念，任事担当，兴企有为，才能对得起党和人民的重托。任事担当，一要担当经济责任。中国共产党在领导中国特色社会主义事业中，必须坚持以经济建设为中心。作为国有企业党组织，国有企业领导人员也必须围绕生产经营开展工作，千方百计把经济效益提上去，否则实现国有资产保值增值是一句空话；二要担当政治责任。国有企业作为党和国家最可信赖的依靠力量，在坚决贯彻党中央决策部署、贯彻五大发展新理念，全面深化改革，实施“走出去”战略和“一带一路”建设等重大战略方面都是重要力量。国有企业领导人员作为党在经济领域的执政骨干，作为党员领导干部必须成为政治上的明白人，颂党恩，听党话，跟党走，确保党和国家的方针、政策在本企业中认真贯彻有效执行；三要担当社会责任。国有企业作为壮大综合国力，促进经济社会发展，保障和改善民生的力量，就是勇于担当社会责任。要教育党员，团结群众，调到一切可以调动的积极性，既讲清道理，又要多办“得人心、暖人心、稳人心”的实事。

　 （二）迎难而上，要以人民为中心在制造好产品提供好服务中大有作为。一个企业好不好，得看有没有一个团结战斗的好班子，一支人才济济的好队伍，一个满足和创造顾客需求的好产品。

　“安全是天、质量是地、以人为本、顶天立地”，以人民的需求和幸福为目标制造好产品提供好服务永远是我们国有企业领导人员的孜孜追求。看看“电饭煲”、“马桶盖”、“菜刀”都有许多人们从国外购进，可见制造一个好产品是何等重要。更何况经济需要转型，从外延到内涵、粗放到精益，制造需要智造，绿色、数字、智能化浪潮风起云涌。作为国有企业领导人员处在这一呼唤精品的变革时代，大有广阔空间驰骋，更有多姿舞台显身。让好产品好服务好品牌走遍世界，响亮环球。

　（三）开拓进取，要让企业在安全科学可持续发展中大有作为。“逢山开路，遇河架桥”，开拓进取是国有企业领导人员必备素质。当前，许多行业的国有企业遇到前所未有的困难，如融资难、接单难、交付难、产品转型难、人才留住难、跨文化管理难等等。面对诸多的难关和挑战，作为国有企业领导人员必须要有开拓进取，排除万难，去争取胜利的勇气、智慧和毅力。安全发展是企业发展的前提。作为国有企业领导人员，要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，要坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实安全生产责任制，完善安全监管体制，强化依

　 法治理，不断提高安全生产水平；科学发展是企业发展的方向。“十三五”时期，我国发展的国际环境和国内条件面临...

篇五：做一名合格的国有企业领导干部

　中国特艱社会主义进入新时代，这是我国发展新癿历史方位，也是我们国有企业领导人员适应新时代、担当新使命、实现新作为癿新癿历史起点。中国特艱社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。办好中国癿事情，关键在党，关键在人。十九报告中明确提出：“建设高素质与业化干部队伍”，“突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”呾“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党癿理论呾路线方针政策、忠诚干净担当癿干部，”“注重培养与业能力呾与业精神，增强干部队伍适应新时代中国特艱社会主义发展要求癿能力。”

　资料仅供参考 目 录 好干部标准 干部队伍存在癿突出问题 壹 贰 做合格癿新时代高素质与业化国企领导人员 叁

　资料仅供参考 一、好干部标准

　资料仅供参考 （一）不同时期好干部标准要求不同 革命战争年代 对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部就是好干部 社会主义革命和建设时期 懂政治、懂业务、又红又专的干部就是好干部 改革开放初期 拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部就是好干部 现在 提出政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过等具体要求 好干部标准是由时代特征所决定的。核心是选贤任能、德才兼备

　资料仅供参考 （一）不同时期好干部标准要求不同 • 在党的六届六中全会上，毛泽东同志明确提出，要坚持任人唯贤，反对任人唯亲。

　• 1957年，毛泽东同志形象地提出，干部要“又红又专”。

　• 改革开放之初，邓小平同志提出了干部队伍建设的“革命化、年轻化、知识化和专业化”四化方针。

　• 1996年，江泽民同志提出了建设高素质干部队伍的基本要求。

　• 2008年，胡锦涛同志提出，选人用人要坚持德才兼备、以德为先。

　• 2013年，习近平同志提出好干部标准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。

　资料仅供参考 （二）新时代对干部的要求

　党癿干部是党癿事业癿骨干，是人民癿公仆，要做到忠诚干净担当。努力实现干部队伍癿革命化、年轻化、知识化、与业化。

　党癿各级领导干部必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正庪洁。

　党章

　资料仅供参考 （二）新时代对干部的要求 党规党纪  《党政领导干部选拔仸用工作条例》对干部要求是：

　建设“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正庪洁癿高素质党政领导干部队伍”。

　 《中国共产党庪洁自律准则》对党员领导干部：

　 庪洁从政，自觉保持人民公仆本艱；庪洁用权，自觉维护人民根本利益；庪洁修身，自觉提升思想道德境界；庪洁齐家，自觉带头树立良好家风。

　资料仅供参考 （二）新时代对干部的要求 党规党纪  新时代党癿组细路线是：

　全面贯彻新时代中国特艱社会主义思想，以组细体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当癿高素质干部，着力集聎爱国奉献癿各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、仸人唯贤，为坚持呾加强党癿全面领导、坚持呾发展中国特艱社会主义提供坚强组细保证。

　资料仅供参考 （二）新时代对干部的要求 习近平总书记系列讲话对干部提出的要求

　2013年6月28日在全国组细工作会议上指出：好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正庪洁。

　资料仅供参考 （二）新时代对干部的要求 习近平总书记系列讲话对干部提出的要求

　2014年3月9日，习近平总书记在两会期间安徽代表团実议时关于推进作风建设癿讲话中，提出“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”，即“三严三实”。

　资料仅供参考 （二）新时代对干部的要求 习近平总书记系列讲话对干部提出的要求

　2015年1月12日同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时强调：做县委书记就要做焦裕禄式癿县委书记，始织做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”癿四有干部。

　资料仅供参考 （二）新时代对干部的要求 习近平总书记系列讲话对干部提出的要求

　2015年12月11日在全国党校工作会议上癿讲话中指出：培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纨律、铁一般担当癿“四个铁一般”干部队伍。

　资料仅供参考 （二）新时代对干部的要求 习近平总书记系列讲话对干部提出的要求

　2016年10月10日在国企党建工作会议：国有企业领导人员是党在经济领域癿执政骨干。国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正庪洁。要坚定信念、仸事担当，牢记自己癿第一职责是为党工作；要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中；要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。

　资料仅供参考 （二）新时代对干部的要求 习近平总书记系列讲话对干部提出的要求

　2018年1月5日在学习贯彻党癿十九大精神研讨班开班式上，习近平总书记对中央委员会成员呾省部级主要领导干部提出了信念过硬、政治过硬、责仸过硬、能力过硬、作风过硬癿五点要求。

　理想信念、政治标准是第一位癿。

　资料仅供参考 （三）新时代干部的素质能力要求 党章规定的必须具备的六项基本条件，也即是说必须具备的素质能力。

　一 一是具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的水平，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪考验。

　资料仅供参考 （三）新时代干部的素质能力要求 党章规定的必须具备的六项基本条件，也即是说必须具备的素质能力。

　 二 二是具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

　资料仅供参考 （三）新时代干部的素质能力要求 党章规定的必须具备的六项基本条件，也即是说必须具备的素质能力。

　三 三是坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话，办实事，求实效。

　四 四是有强烈的革命事业心和政治责任感，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

　资料仅供参考 （三）新时代干部的素质能力要求 党章规定的必须具备的六项基本条件，也即是说必须具备的素质能力。

　五 五是正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众批评和监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。

　资料仅供参考 （三）新时代干部的素质能力要求 党章规定的必须具备的六项基本条件，也即是说必须具备的素质能力。

　六 六是坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

　资料仅供参考 二、干部队伍存在的突出问题

　资料仅供参考 干部队伍存在的突出问题 《关于新形势下党内政治生活癿若干准则》总论中癿描述：

　在一些党员、干部包括高级干部中，理想信念丌坚定、对党丌忠诚、纨律松弛、脱离群众、独断与行、弄虚作假、庸懒无为，个人主义、分散主义、自由主义、好人主义、宗派主义、山头主义、拗釐主义丌同程度存在，形式主义、官僚主义、享乐主义呾奢靡之风问题突出，仸人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选现象屡禁丌止，滥用权力、贪污受贿、腐化堕落、违法乱纨等现象滋生蔓延。特别是高级干部中枀少数人政治野心膨胀、权欲熏心，搞阳奉阴违、结党营私、团团伙伙、拉帮结派、谋取权位等政治阴谋活劢。

　资料仅供参考 干部队伍存在的突出问题 十九大报告：

　全党要清醒认识到，我们党面临的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。

　要深刻认识党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验的长期性和复杂性，深刻认识党面临的精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险的尖锐性和严峻性，坚持问题导向，保持战略定力，推动全面从严治党向纵深发展。

　资料仅供参考 干部队伍存在的突出问题 理想信念丌坚定、对党丌忠诚 能力丌足问题突出 敢担当作为意识丌强 工作求实效丌够 纨律松弛、觃矩意识淡薄

　资料仅供参考 干部队伍存在的突出问题

　有癿干部平时缺乏政治理论学习，导致政治理论功底丌深，政治立场丌够坚定，政治纨律意识丌强，对习近平新时代中国特艱社会主义思想癿核心思想、重大论断缺乏基本认知，丌懂得从政治高度看待问题，政治敏锐性、政治辨别力较低，在大是大非面前丌能保持头脑清醒，对遵守党癿政治纨律呾政治觃矩癿学习丌够。

　理想信念不坚定、对党不忠诚

　资料仅供参考 干部队伍存在的突出问题  有癿干部与业能力丌强，缺乏与业眼光呾与业素养，丌主劢学习、丌深入钻研，对本职工作丌懂行、丌在行、丌内行，存在严重癿“能力危机”呾“本领恐慌”；  有癿靠老经验、老习惯干工作，丌善于学习研究呾应用新思路新方法，全面深化改革、全面依法治企癿工作能力丌足，贯彻新发展理念癿能力丌足，运用法治思维、法治方式解决问题癿能力丌足。

　能力不足问题突出

　资料仅供参考 干部队伍存在的突出问题  有癿干部满足于眼前癿成绩，工作方法老旧、改革创新意识丌强；  满足现状、丌思进取，抢抓机遇癿自觉性差；  大局意识丌强，丌敢担当、丌愿担当，甚至丌作为，落实上级部署敷衍塞责、行劢迟缓，工作效率低下，“推、拕、磨、绕”癿现象突出。

　敢担当作为意识不强

　资料仅供参考 干部队伍存在的突出问题  对新形势、新仸务呾工作中遇到癿新问题没有进行深层次癿分枂，仅看表面现象、思考丌深入，定思路、作决策脱离实际；  有癿领导抓工作表态夗调门高、行劢少落实差；  习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲语落实讲话，习惯于当甩手掌柜，工作缺乏有效落实；  有癿搞“上下一般粗”，基层难落实、难见效。

　工作求实效不够

　资料仅供参考 干部队伍存在的突出问题  少数党员干部政治纨律观念淡漠，违反政治纨律癿问题仍时有发生，该请示癿丌请示，该汇报癿丌汇报；  有癿干部持续纠正“四风”丌严，心存侥幸搞变通；  有癿哗众取宠，口无遮拦当大嘴巴，丌讲“正能量”，传播“负能量”；  有癿缺乏政治敏感性呾政治鉴别力，对违反党癿基本理论、基本路线、基本方略癿错误言行丌报告、丌抵制、丌斗争；  有癿对中央有关觃定呾上级决策部署有令丌行、有禁丌止。

　纪律松弛、规矩意识淡薄

　资料仅供参考 三、做合格的新时代高素质

　专业化国企领导人员

　资料仅供参考 做合格的新时代高素质专业化国企领导人员 高素质 第一位癿就是 政治素质 专业化 高素质专业化 是指在政治素质过硬、具有较高领导能力前提下癿与业化 “打铁必须自身硬”,做合格癿新时代忠诚干净担当癿高素质与业化国企领导人员。

　德才兼备、又红又与政治上靠得住 工作上有本事 作风上过得硬

　资料仅供参考 做合格的新时代高素质专业化国企领导人员 各级领导干部  要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。

　 要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

　 要切实发挥示范表率作用，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担责仸，一级带着一级干，一级做给一级看，以担当带劢担当，以作为促进作为。

　资料仅供参考 做合格的新时代高素质专业化国企领导人员

　做合格癿新时代忠诚干净担当癿高素质与业化国企领导人员

　 必须做到自身管理“三严三实”

　 必须做到“四讲四有”

　 必须做到“五个过硬”

　 必须做到遵守“六大纨律”

　 必须做到增强“八项本领”

　资料仅供参考 (一)做合格的国企领导人员，必须做到“三严三实”

　就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。

　严以修身

　 就是要坚持用权为民，按觃则、按制度行使权力，把权力关进制度癿笼子里，仸何时候都丌搞特权、丌以权谋私。

　严以用权

　 就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纨国法，做到为政清庪。

　严以律己

　资料仅供参考 (一)做合格的国企领导人员，必须做到“三严三实”

　 就是要从实际出发谋划事业呾工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合宠观觃律、符合科学精神，丌好高骛远，丌脱离实际。

　谋事要实

　 就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责仸，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验癿实绩。

　创业要实

　 就是要对党、对组细、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

　做人要实

　资料仅供参考 （二）做合格的国企领导人员，必须做到“四讲四有”

　讲政治、有信念强调癿是政治合格，就是要对党忠诚、坚定理想信念。

　...

篇六：做一名合格的国有企业领导干部

　1.党的政治建设坚定政治信仰，巩固思想基础。习总书记说:一个政党有远大的理想和崇高的追求，强有力，不坚定，不胜利，经受挫折，可以再次奋起 一位干部有坚定的理想信念，站位高，心胸开阔，可以坚持正确的政治方向，实现风雨不安如山。每个人都是普通人，想避免危害，追求美好的生活，美好的生活是努力奋斗，还是吃卡贪污受贿。没有信仰，人就容易迷失自己，找不到方向，信仰不是空虚的，它的力量是我们面对困难时咬牙挺拔，面对诱惑时警惕抵抗，有力量，有力量。

　2.党的政治建设加强政治领导力，坚决做到两个维护。总书记强调要有意识地讲政治，对国家的大人要有心。心里有数，首先心里有党，实现两个维护。说到政治喊口号，要坚决贯彻党中央决策配置的具体行动，体现实际效果。有些同志觉得太贵，做不到。简单来说，两个维护是党中央让步的，做到了吗？不

　做，做了吗？看党中央的要求和禁令，经常注意自己，检查自己的行为，履行责任，用实际行动实现两个维护。

　3.党的政治建设净化政治生态，推动全面从严治党。总书记说：勇于自我革命，从严管党治党，是我党最鲜明的品格。要以党章为根本，把党的政治建设放在第一位。xx 并不是没有吃过党建不足的亏，那一年的政治生态对企业的发展有多大影响。还是要把党的政治建设作为最重要的事情，在政治建设中加强政治定力、纪律定力、道德定力、腐败定力，抵抗地方固有的庸俗腐败政治文化，为企业健康快速发展提供良好的环境。

　二、提高政治能力，掌握正确的政治方向。

　1.提高政治能力。10 月 10 日，习近平总书记在中央党校青年干部培训班开班式上的重要演讲中提到，领导干部要不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治力量、控制政治局面、防范政治风险的能力。在干部做好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。我知道大家的工作能力、专业能力都很强，但政治能力必须提高。作为党的领导干部，必须为党的事业负责。如果不从政治上分析问题，解决问题，一定会偏离正确的政治方向。

　2.提高党治党的意识能力。总书记表示，党风廉政建设和反腐工作是全面从严治党的一部分，党的建设要全面从严，各级党组织及其负责人都是责任主体。中国共产党问责条例第七条第八条全面严格管理党主体责任，监督责任落实不到位，给予党组

　织和党员问责，更不用说纪律处分了。我们还是冷静下来，负责任，配置管理党的党的工作研究，切实执行。

　三、加强政治责任，履行从严治党的政治责任。

　1.党委主体责任。2013 年，总书记指出党要管理党，首先要管理党委、党委书记。党委书记要在其地位，谋求政治，履行第一责任人的责任。2014 年，各级党委要落实主体责任，不抓党风廉政建设是严重失职。主体责任不是在年初在责任书签字、理论中心集团学习履行，而是在平时的日子里积累，安排工作，督促指导，在管理生产的同时安排党风廉政建设工作，每个同志都绷紧弦，当然谁也不敢歪脑筋。

　xx 的发展对 xx 很重要，一切从严格、维护的发展环境都要远离这里，环境复杂，基层员工素质相对较低，纪律检查工作挑战很大。组织设置和人员配置整齐后，纪律委员会团结，练习内功，切实工作，发挥监督作用。党委要多给纪律委员会支持，纪律委员会也要多报告工作和交流情况，合作搞好企业。

　目前可以说 xx 的辅导班团队还是非常强大的，虽然来自不同的地方，但是大家都是想认真做事，想要解决问题的人，都是为党，为企业做事，相信贯彻民主集中，才能形成工作合力。xx在党建方面结合实际情况开展了许多特色工作、纪检工作也有突破和创新，值得肯定。大家在积极推进智能化矿山工作的同时，也集中化解决历史遗留问题，谋划未来发展，在人员储备、商业

　模式、资金保障等方面下了很多功夫，在更好更高的方向发展，前景可期。

　但是，我们也要看发展中存在的问题。今年年龄委员会与党组工作部、党委组织部一起开展党建工作责任制考察、领导班子和成员综合考察，从考察结果来看，也有需要改善和提高的地方 (一)全面严格管理党政治责任意识不足。

　全面从严治党、党风廉政建设，各领导干部应承担相应责任。目前，个别同志不知道全面严格管理党自己负有什么责任，对管理党的党的工作知之甚少。党风廉政建设责任应承担、传播。在日常工作中，班级成员之间要互相促进廉洁的职务，对分管部门的负责人和重要职场人员要更加注意，发现问题要注意，没有发现问题也要监督，要督促，没有什么面子，红脸出汗要严格管理爱情。

　公司中层领导干部中仍有不遵守制度、流程的情况，制度不完善，潜规则盛行，制度不执行，比没有制度的危害大。总书记说:制度一旦形成，就要严格遵守，在制度面前坚持人人平等，执行制度不例外，xx 要加强案例警告教育，释放今后执行纪律越严格的信号，告诉所有人，不要胡乱做，加强大家的制度意识，不要害怕意识。

　(三)党内政治生活执行不严格规范。

　《关于新形势下党内政治生活的几条准则》大家之前可能学得不多，所以拿出来检查，是因为《准则》对新形势下加强和规范党内政治生活做了全面部署，其内容是当前和今后一个时期必须遵循的。但是，个别领导班子的成员连其中的组织生活制度、三会一课的具体内容都不知道，在执行过程中更加不规范。《指南》中的 12 条建议大家反复深入学习，明确党内政治生活应如何认真开展。

　2020 年只剩下两个多月了，瘟疫情况也越来越复杂，根据上述情况，我提出了一些意见 (一)加强理论学习，加强政治建设，加强政治能力。

　政治理论学习不足学习联系实际上不足提出不费力，不改变所谓的缺点问题，年复一年地老调。但是，心里真的觉得要学习吗？长期不学习，党中央大政方针决策部署不清楚，自身的知识储备沒有更新换代，就不可以把握方向大局，也不可以开展工作中。学习是统一思想，掌握政策的方式，学习理论，多思考，不断提高政治能力，自觉在思想上行动与党中央保持高度一致。

　(二)严格执行两项责任，加强党风廉政建设。

　大家要经常出党风廉政建设责任书，上述要求是否执行，不能的地方要自己加强，管理自己的部门和同志，特别是重要的职场和重要的环节，在签字前多问，严格管理。纪委书记要加强党委和班组成员执行责任状况的督促注意，做好同级监督，加大

　公司政治生活状况的监督检查，特别是三重一大等民主集中制原则的执行状况的检查，切实执行监督责任。

　(三)加强制度执行，巩固管理基础，提高管理水平。

　今年 xx 的招标采购等制度修订得非常及时，下一步必须加强制度的执行。制定制度的部门必须首先加强制度的监督。特别是最容易出现问题的招标采购环节，必须保证符合规定程序，坚决消除选择、通融、打折的现象。发现不遵守制度工作的情况，纪律委员会必须认真调查，追究责任，全部通报暴露。

　(四)提高创新能力，开拓创新，推进公司发展。

　智能矿山建设的宏伟目标仍然需要通过提高创新能力和解决实际问题的能力来实现。大伙儿在规划工作中要做全局性的考虑、科学决策，结合 xx 的实际情况，勇于突破现有的生产经营模式，创意开展工作中。在提高生产技术的同时，还要做好安全管理、人员管理等各方面的辅助制度建设和相关工作计划。继续贯彻落实新发展理念，把创新放在第一位，引领 xx 高质量发展。

　今年是艰难的一年，但在艰难中也能看到希望，xx 前三季度的 xx，这是班组成员和全体干部员工共同努力的结果，希望在接下来的两个多月里，进一步发挥党的政治建设领导作用，提高政治站位，提高政治能力，提高解决实际问题的能力，承担责任，踏实工作，抓住各项工作，努力实现年初的各项目标。非常感谢你

　国有企业领导干部党课讲稿 今天围绕守纪律、讲规矩来讲一堂专题党课。在当前特殊形势下，党员干部应把遵纪守规放在第一位，恪守底线、发扬风格，紧密的团结在党委政府周围，凝心聚力、风雨同舟，进一步把工作开展好、把上级决策落实好、把党员干部队伍带好。

　习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上，用大篇幅论述政治纪律和政治规矩，提出坚持思想建党和制度治党，严明政治纪律和政治规矩，强调把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。省委也提出各级领导干部要带头严守纪律规矩，管好自己、班子和队伍，指出各级党组织和广大党员干部向党中央看齐、向习近平总书记看齐、向党的路线方针政策看齐。

　第一点我讲一下党的纪律纪都包含哪些内容。

　党的纪律，是指政党按照一定的原则，根据党的性质、纲领、任务和实现党的路线、方针、政策的需要而确立的各种党规、党法的总称，是党的组织和全体党员必须共同遵守的党内行为规范。党的纪律涉及到党内生活的各个方面，可以概括为：政治纪律、经济纪律、组织纪律、人事纪律、宣传纪律、群众纪律、外事纪律、保密纪律、廉洁纪律。与我们接触最多的政治纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律，下面我重点介绍下这三个纪律。

　党的政治纪律。指各个不同时期根据党的政治任务的要求，对各级党组织和党员的政治活动和政治行为的基本要求，是各级党组织和党员在政治生活中必须遵守的行为准则。政治纪律的基本要求是:各级党组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。党组织和党员对中央已经做出决定的重大方针和政策问题有不同意见，在坚决执行的前提下，可以经过一定的组织程序提出，但决不允许自行其是，公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，采取同中央的决定、决议相违背的行动。

　党的群众纪律。是指党组织和党员在群众工作中必须遵循的规范和准则。党的群众工作纪律，是密切党同人民群众关系的重要保证。它要求各级党组织和每个共产党员，必须坚持党的全心全意为人民服务的宗旨，随时随地维护人民群众的利益，不允许以任何借口、任何形式侵占和损害人民群众的利益。

　党的组织纪律。是党的各级组织和全体党员必须共同遵守的政治生活准则和言论、行动的规范，是维护党在组织上团结统一的准则。

　第二点我结合工作实际谈一下，咱们党员干部在遵纪守规上存在的问题及其表现，也便于大家对症下药，切实解决好咱们身边的问题。

　大家都知道近年来我们庆阳市连续有多名高级干部，被纪委调查，很多干部被纪委谈话。放到在大的范围来看，这么长时

　间高密度调查取证和这么多人次被纪委谈话，也是十分少见的，庆阳市的党员干部压力都非常大，既要努力加倍工作，也要抵制社会上的一些流言，痛定思痛，我觉得还是我们庆阳市还是在遵守党纪党规上出了问题，党的纪律规定要求被束之高阁，需要的时候拿出来讲几句，实际工作中又存在有意无意的回避。，存在为了表面的团结而没有坚持民主集中制，该说的没说、该提醒的没提醒;领导干部该坚持的没坚持。归根究底还是我们就是在遵纪守规上出现了问题，主要表现为：

　1.理论与实践脱节，没能指导实际工作。开展主题教育，大家还是为了学而学，机械的抄写，没能将学习与实际工作结合起来。比如在学习政治纪律的时候没能考虑自己平日里信口开河、发组织的牢骚，这些言行是不是已经违反了政治纪律。很多人都是在学习中没能把自己摆进去，说起别人侃侃而谈，就是看不见自己的问题。

　2.理想信仰缺失，不能以高标准严纪律要求自己。一是信仰偏向。存在个别干部价值观扭曲，争取岗位的出发点不是放在为人民服务，干实事上，而是拈轻怕重、回避困难和问题;二是立场偏移。有些党员干部在重大原则问题上，立场不坚定;在大是大非面前，特别是涉及个人利益的时候，不敢表态，不敢带头，持观望态度。还有的人当面一套背后一套，搞对立，有意无意的制造干群矛盾压。三是个别党员对党和国家的政策理解不够。总认为这个不对那个不对，对问题既不研究，也不考证，而

　是直接发表一些有损于党委政府形象的言论，还有一些党员干部口无遮拦，小道消息乐此不疲，甚至丧失党性原则，传播政治谣言、政治笑话，对党委政府的决策说三道四。四是个别党员搞上有政策、下有对策，导致政令不畅。有的党员干部对党委政府的决策和要求明一套、暗一套，为了个人的利益，不执行党委政府的政策，你吹你的号，我唱我的调。

　3.缺少敬畏心理，行动散漫目无组织。这个主要体现在干部之间在落实工作和平日生活中尤为明显。比如在工作落实上，就是和领导讲条件，和分管领导也好和我也好，总是强调自己这个干不了，那个有困难。还有就是在生活上一些党员干部不能洁身自好，大的方向有了好转，但是小节上还是不注意。

　4.工作虚浮不实，实际操作中存在利己主义。一是在位不在岗的现象仍然存在。一些党员干部将自己混同于普遍百姓，两耳不闻窗外事，对党的要求和上级工作方法全都不了解，对群众的疑虑无法解释，降低了政府的公信力;二是工作时间干与工作无关事情的现象较为普遍。少数党员缺乏大局意识，没有全身心地投入到工作上来，自己揣个小心眼、上班的时候炒个股、打个游戏、找个借口请假躲事、工作有攀比思想;三是态度不端正的问题，个别党员干部对待群众和服务对象不是满腔热忱，无论事大事小一律向外推，只要不用我管就行，只要我不担责就行，四是工作不讲求程序，执行力不强。

　三、谈谈我们今后努力方向即如何做到遵规守纪，怎样才能做一名合格的共产党员。

　(一)坚定理想信念、锤炼党性修养，做党的理论的躬身践行者。习近平新时代中国特色社会主义思...

篇七：做一名合格的国有企业领导干部

　同志们：

　 根据公司党委工作安排，今天由我给大家讲一堂课，主要是围绕如何当好一名合格的国企干部。

　“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”，这是习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上对国有企业领导人员提出的基本要求，是检验一个国有企业领导人员是否合格的重要标准。这是基于“国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任”的地位、作用和重要使命所决定的。做为一名光荣的国有企业领导人员必须坚定信念、任事担当，面对复杂多变的国际、国内市场的激烈竞争，迎难而上，开拓进取，为理直气壮做强做优做大国有企业而拼搏奉献。

　 一、对党忠诚，牢记自己第一职责是为党工作

　 我国是社会主义国家，生产资料公有制是社会主义制度的经济基础，以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社

　 会主义市场经济体制的根基。国有企业领导人员，是党在经济领域的执政骨干，肩负着治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务，必须时刻意识到“咱是党的人”，牢记自己第一职责是为党工作。只有把爱党、忧党、兴党、护党的赤诚之心化为对党的无限忠诚，才能担当得起历史赋予的重大责任。

　 忠诚是什么?忠诚就是对党、对祖国、对人民绝对忠心，绝对纯洁，绝对可靠的政治本色和政治品质。彰显着诚信、尽职和服从，也就是“鞠躬尽瘁，死而后已”。

　(一)对党忠诚，需要具有坚定的理想信念。

　(二)对党忠诚，需要牢固树立“四个意识”。

　(三)对党忠诚，需要做到“四个服从”“五个必须”。

　(四)对党忠诚，需要不断增强自身修养。

　二、勇于创新，牢记自己 第一目标是赢得未 来

　 纵观人类社会和企业发展兴衰的历史，创新始终是灵魂，是推动一个国家，一个民族，一个企业向前发展的第一动力。在低迷激烈的国际国内市场的残酷竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜，抓创新就是谋发展，谋创新就是赢未来。

　(一)勇于创新，就要勇在创新的思路和理念。

　 (二)勇于创新，就要勇在创新的战略和战术。

　(三)勇于创新，就要勇在敢于亮剑的决心和意志。

　三、治企有方，牢记自己第一任务是把定方向

　把企业管好，这是党交给国有企业领导人员的重要任务。习近平总书记说， “党和人民把国有资产交给企业领导人员经营管理，是莫大的信任。”如何托得住莫大的信任，担得起光荣的责任，就需要在“治企有方”、“兴企有为”上用功，在懂经营善管理上发力。

　(一)方是方向，牢牢把握建立现代企业制度这一方向。

　(二)方是方针，始终坚持全心全意依靠工人阶级办企业这个方针。

　(三)方是方法，必须遵循市场经济规律和科学管理这种方法。

　四、兴企有为，牢记自己第一担子是开拓进取

　 发展是硬道理、硬发展没道理、科学发展是正道理，发展是执政兴国的第一要务。兴企有为，就是要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力，有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，在坚定不移把国有企业做强做优做大中大有作为。

　(一)任事担当，要在切实履行经济责任、政治责任、社会责

　 任上大有作为。

　(二)迎难而上，要以人民为中心在制造好产品提供好服务中大有作为。

　(三)开拓进取，要让企业在安全科学可持续发展中大有作为。

　五、清正廉洁，牢记自己第一本色是真诚奉献

　清正廉洁是“为政之本”，“为官之要”，是品德之基。在中华民族传统中，“清廉”是老百姓对官员最高的褒奖，“贪婪”是老百姓对官员最大的不满。国有企业领导人员要严格廉洁自律，堂堂正正做人，干干净净干事，不以公权谋取私利，始终保持清廉的本色。

　( 一) 清醒清楚，牢记国有企业领导人员是“管家”不是“东家”。

　( 二) 正义正气，不忘初心坚守本心干在实处走在前列。

　( 三) 廉洁从业，严明政治纪律政治规矩以法治企以规行事。

　( 四) 洁身自好，从思想深处拧紧螺丝接受监督清清白白做人。

　树立正确价值观念，远离网络借贷黑洞

　当前，工资水平不断提升，待遇越来越好，这是我们每名公务员应该自豪和感激的事情。有的同志开玩笑的讲：消费是快乐的事。

　 但通过调查发现，部分同志非常想存下一些钱，但是不知道钱花在了哪里；有的同志将去旅游当做一种放松，每次旅游回来时每人提一大袋，每个月不知不觉中上千块就没有了；还有的大手大脚甚至参与赌博导致债台高筑。与此同时，随着互联网支付和移动支付手段的广泛运用，各种网络借贷平台业务迅速在全社会拓展，一些需解“燃眉之急”的同志为此而走进了网络借贷平台精心布置的黑洞，从而引发了大量的事故案件。那么，网络现金贷是什么?有什么危害?我们应该如何防范?下面，围绕以上问题与大家做一个交流。

　一、看清“真面目”，理一理深陷网贷泥淖的主要诱因 随着我国金融市场的不断发展和开放，一些金融机构如网络现金贷平台，借助互联网的优势，正成为民间借贷的一种新趋势。然而，网贷不规范、法律不健全、监管不到位，出现了“陷阱贷”“套路贷”“催命贷”，引发了大量事故案件。从前期通报的案例来看，因网络借贷问题引发的案件也在不断发生。那么，是什么原因导致这些同志陷入了网络借贷的泥淖？如何看清这些网贷平台的欺骗性诱惑性，通过分析感到，主要有以下三个方面。

　（一）超前消费导致债台高筑，被迫走上网贷之路 从前期发布的《2020 年春节分期旅行消费报告》数据显示，与70 后和80 后不一样，90 后群体更爱选择“分期”，喜欢灵活运用各类支付手段来“分期”旅行。这种看似洒脱的人生观，需要在背后付出的代价，或许只有这些年轻人知道。近年来，公务员工资待遇逐年提升，但是到了每月下旬，一些同志却“哭穷”了，这开支、

　 那消费，一双无形的大手，掏空了他们的钱包；你购物、他也要，攀比心理在作祟，面子比啥都重要。那么，工资都去哪了呢?来来，咱们一起找一找。有的同志用着50 元的牙膏、抹着120 元的润肤露、敷着30 元一张的男士面膜；有的热衷于智能设备，每当华为、小米等品牌发布新产品，跟风抢购尝鲜成为了一些同志的爱好，一股“享乐气”在悄无声息间蔓延，很多同志工资紧张不够花时便想到了网上借贷，现在网络借贷平台很多，签订放款、签订借款合同很快捷，通常会以手续费等说辞签订一个包含了高利息的借款合同。如果借款人一次还清了欠款，那么便结束了这次交易；如果借款人无法偿还，将会产生高额的逾期费用，一般来说是一天 100 元，在催款的过程中，催款员会让借款人找身边的人脉筹钱先把本金还掉，当借款人终于还掉了本金，那么利息和逾期费用已经累积了不少了，可谓是“花钱一时爽，还债泪两行”。每个月的工资发下来，先还上个月的账，随后继续借，经济上陷入“恶性循环”，难以自拔。

　（二）偏听轻信导致误入“圈套”，无意之间被拉下水 当前，网络斗争日益复杂尖锐，少数同志违规网贷，在网上暴露身份，给敌特分子留下了窃取我秘密的可乘之机。一些境外敌特分子紧盯涉赌涉贷人员，抛出金钱诱惑，在网上精心设置骗局，实施勾联策反，极易被拉下水，引发极大政治风险。据了解，一些网贷平台虽然无抵押、无担保，但是会要求登记身边其他人的联系方式，作为以后催账的依据。由于公务员通讯录涉及大量单位及同事信息，一旦被侵犯，极易泄露大量具体信息，给他人或单位带来经

　 济损失和精神压力，甚至造成失泄密案件发生。境外间谍机关紧盯网贷用户拉拢策反内部人员，已成为隐蔽敌情一个新的动向。这几年，因网贷而被“拉下水”的案件也非常多，有的勾联未遂被开除公职了；有的出卖文件，下半辈子铁窗望月了，教训十分深刻。

　（三）追求刺激导致借贷成瘾，深陷其中不能自拔 追逐时尚、潮流，这一现象在年轻同志中普遍存在，好面子、图虚表也是年轻同志的一大特点。有的人热衷网络赌博，有的沉迷网络游戏、有的追求高消费，有了网贷，他们更是如虎添翼、毫无节制，时时都是寅吃卯粮，不计后果。现金贷通常拿出放贷快、利率低的噱头良莠难分，网贷者容易先尝甜头、后尝苦头，逐步掉入圈套、难以脱身。很多网络借贷者初次参与时，都持有拆东墙补西墙的想法，时间一长一发不可收拾，将严重影响工作生活，造成精神萎靡，产生严重后果。某部科长王某平时大手大脚，做事也不踏实，总是嫌工资低，时不时就去买彩票，甚至还染上了赌博的恶习。结婚后，面对上有老下有小的现状，觉得自身负担很重。后来，通过朋友介绍开始接触网络贷款，只需要出示身份证、手机号，就可以从贷款公司获取贷款，到期由于自身还不了钱，又在另外一家网贷公司申请了贷款，就这样拆东墙补西墙，先后共在5、6 个贷款平台欠下了债务。一年下来，债务总和从最初的 1 万元利滚利增加到20 多万。催债的电话不停，家里鸡犬不宁，老婆闹着离婚，王某后悔不已。

　二、打打“小九九”，摆一摆网络借贷带来的现实危害

　 勤俭节约是我们的传统美德，即使放在物质日趋丰富的今天也适用。“钱包瘪了，负债多了，心情越来越差；工资涨了，待遇好了，问题越来越多。”不良消费又有哪些后遗症呢？让我们一起来看一看。

　 （一）贪图了一时 享乐，却带来了高昂的违纪成本 康奈尔大学做过一个著名试验：把一只青蛙放在凉水锅里，慢慢将水烧热，它就不会往外跳，等到水热了，青蛙再想往外跳的时候，已经无能为力了。不良消费就好像那一锅凉水在慢慢的烧热，将我们的思想意志渐渐地腐蚀。图享受求舒服，看似生活小节，实际上反映了一个人的世界观、人生观和价值观，它容易使人陷入拜金主义、享乐主义之中。当前，一些同志沉迷于灯红酒绿，花钱大手大脚，不想奋斗成才、只想快速发财，消费无节制，动辄挥金如土，导致债台高筑；有的人热衷网络赌博，有的沉迷网络游戏，有了网贷，他们更是如虎添翼、毫无节制，不计后果。时间一长，欠款就会像滚雪球一样，越滚越大，最后，实在是无法掩盖，为了尽快还款，便会采取泄密卖密等极端方式弥补借款，一旦出现事故案件，便会牵扯单位大量人力物力，不仅影响个人发展前途，还会影响单位形象和正常秩序。某部委侯某为博得女网友欢心，2014 年以来先后向其转账100 余次共15 万余元，在申请网贷的过程中被境外间谍套取身份证等信息，违规收取“贷款业务活动奖励金”2000 元，直至在对方提出“以文换钱”时才有所警觉、断绝联系，产生了严重失泄密行为。本人也受到开除党籍、行政降职处分。

　 （二）

　追求了感官刺激，却荒废了肩负的职责使命 一些网贷平台看到银行贷款手续繁琐、工资收入固定、社会经验不足的事实，打着“热情高效、服务周到”的旗号，将公务员作为目标客户发展借贷业务，实质上却是要拉入他们提前设计好的圈套，将其作为发财的“摇钱树”。某部保密室3 名科员，分别因网游成瘾、过度消费、网络赌博于 2017 至 2018 年间向 XX 公司借取高额贷款，并通过微信、QQ 向其业务人员提供身份证照片、单位花名册及具体位置等内容，暴露了单位信息，造成恶劣影响。想想周围那些整天沉迷于网贷的同志，又有多少把心思放在工作上，能学好业务、干好工作的呢？而且一旦沾染了不良习惯，会让原本纯洁可贵的“同志情”，变得充满拜金、缺乏信任，甚至同志反目，不利于构建单位团结和谐统一的内部关系，有损单位形象。

　（三）“愉悦”了个人欲望，却伤害了亲人的养育之恩 当前基层大部分为“90 后”，工作前往往集百般宠爱于一身，饭来张口、衣来伸手，吃、穿、用都是最好的，还有部分家长过于溺爱，千方百计给孩子邮高档用品、汇款，潜移默化中养成了骄奢之风，这些同志的人生观、价值观尚未形成，分不清好与坏、美与丑，养成了抽烟、喝酒等恶习；平时交往爱面子，贪图虚荣，盲目追求，相互攀比，追求物质上的高档和享乐。现在大家这个年龄，也是该为家庭分忧的时候了，我们自己以后也面临着成家问题，所以花钱一定要多掂量掂量。假如我们现在开始节省，那我们节省的一分钱，不就是为父母减轻一分压力么？而不至于像个别同志那样为了追求

　 所谓的超前消费陷入网贷的泥淖不能自拔。

　三、打好“预防针”，找一找自觉远离网贷危害的对策办法 网贷这种新兴事物在蓬勃发展，敌人在与时俱进，利用大家对网贷的未知频频设置陷阱，我们不能麻木不仁，要主动作为，认清网上有政治、网上有敌情、网上有陷阱、网上有纪律，始终绷紧政治弦、安全弦、纪律弦，增强防范意识，用理智战胜诱惑，用智慧战胜蛊惑，确保单位和个人的利益不受侵害。

　 ( 一)。

　保持清醒头脑，养成理性消费好习惯。“互联网+”时代，虽然无“网”不胜，但是，网贷却是把双刃剑，不能麻痹大意，要随时筑牢思想防线。要树立正确的消费观。大家来自不同的家庭，经济状况也不一样，有的人大手大脚，花钱如流水；有的人勤俭节约，量入为出。我们应该随时保持艰苦奋斗的优良传统，不攀比、不盲从，正确看待家庭条件差距，量力而行，适度消费，科学消费。要不断学习征信知识。所谓征信就是银行之间通过第三方机构共享信用信息的活动，征信建立一个个人信用档案，这个个人信用档案就是我们的“经济身份证”，可以方便我们达成金融交易。但是，如果我们网贷，不能按时还贷，次数多了、时间久了就会严重影响我们的信用度，一旦信用度不高，就会直接影响购房、贷款、求职等活动。因此，我们必须时刻牢记特殊身份和特殊要求，始终把心思精力集中到工作上，自觉抵制金钱诱惑、利益羁绊、物欲陷阱。

　( 二)。

　强化纪律意识，自觉遵章守纪不逾矩。法制时代，违规违纪必将为此付出代价。...

篇八：做一名合格的国有企业领导干部

　习近平总书记对国有企业领导人员提出了“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求。作为国有企业党员领导干部，我们要认真贯彻落实习近平总书记重要指示精神，勇于担当作为，为做强做优做大国有企业夯实根基。

　 在对党忠诚中筑牢信仰根基。中国盐业集团有限公司党委牢牢把握坚持和加强党的全面领导、坚决做到“两个维护”，毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导。始终坚持党的领导，加强党的建设，积极贯彻新发展理念，加快融入新发展格局，在党和国家事业大局中找准自己的定位，扛起使命担当，不断开创新时代中国盐业集团有限公司改革发展的新局面。通过深入开展党史学习教育，深深感悟到中国共产党在各个历史时期与人民群众紧密联系在一起，“有盐同咸、无盐同淡”的为民情怀和伟大精神。在新的赶考之路上，国有企业党员领导干部要自觉从党的百年历史和企业的发展壮大中汲取信仰的力量，汲取科学智慧和理论力量，厚植做强做优做大国

　有企业的爱国情怀，把公司的使命同祖国的前途、民族的命运紧密联系在一起，锐意进取，开拓创新；始终坚持党和人民事业高于一切，履行好“创新行业价值、服务民本民生、体现国家意志”中盐使命任务。坚持把加强党的领导落实到完善公司治理结构中去，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，切实把党对国有企业的领导落实到经营管理各项工作中去。

　 在勇于创新中履行企业使命。中国盐业集团有限公司认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，立足本职工作，致力于为人民群众提供更高品质、更加健康的食盐产品，致力于保障基础化工供应链安全稳定，致力于盐行业价值创新，为国家经济社会发展作出更大贡献。不断解放思想，在实践中不断增强创新能力，迸发创新激情，在继续做好盐的生产和供应基础上，把创新行业价值作为中盐在新时期的主要任务，把推进盐穴综合利用作为重要战略安排，建成了世界首个非补燃压缩空气储能电站，为国家能源战略提供强大技术支持。在新的赶考之路上，国有企业党员领导干部要自觉养成勇于创新的作风，弘扬理论联系实际的学风，勇于破除传统思维惯性和路径依赖，立足新发展阶段，完整、准

　确、全面贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，积极研究新情况、探索新办法、解决新问题。聚焦国企改革三年行动方案，真正做改革的促进派、实干家，拓视野、攒经验，补短板、强弱项。坚持用新发展理念指导实践，在知行合一中不断增长智慧才干、提升业务水平。坚持问题导向，把科技创新作为重要任务，不断提升企业治理能力和治理水平，在干事创业和攻坚克难中，主动为国担当和分忧。

　 在治企有方中培育现代理念。中国盐业集团有限公司党委坚持党的建设与企业改革发展同步谋划、同向发力，积极推动党建工作总体要求进章程，健全所属企业“双向进入、交叉任职”领导体制，全面推行党委书记和董事长“一肩挑”，努力做到把方向、管大局、促落实。按照“创新、变革、竞争、共赢”战略方针，积极探索培育改革创新路径，把科技创新作为引领中盐改革发展的第一动力，着力推进制度管理科学化、规范化、制度化，激发企业高质量发展新动力。组织开展“安全生产专项整治三年行动”和“五查五严”风险隐患排查整治等工作，加强矿山安全管理，落实化工企业重大危险源包保责任制，强化安全生产双重预防体系建设，抓好事故防范，提升了应急处理能力。在新的赶考之路上，国有企业党员领导干部要牢牢扭住做强做优做大国有企业

　总目标，保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以求真务实的良好作风把党中央的路线方针政策和决策部署坚决落到实处。不断增强防范化解重大风险的意识，既有防范风险的先手，也有应对和化解风险挑战的高招，坚决打好防范和抵御风险的有准备之战，打好化险为夷、转危为机的战略主动战。培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领，主动投身改革开放最前沿、建设发展主战场、维护稳定第一线，进行坚决斗争，取得斗争胜利。

　 在兴企有为中体现责任担当。中国盐业集团有限公司党委坚持将学习领会习近平总书记重要指示精神的成果转化为推动企业发展的工作思路、有力举措、实际行动，融入到党的建设、经营管理、改革发展各个环节中，贯彻到三年改革行动的具体任务中，落实到建设世界一流的“国家盐业公司+优秀化工企业”的进程中，激发干事创业强大动力。在新的赶考之路上，国有企业党员领导干部要把权力看成是责任，在真抓实干中提升能力，不断增强自身的志气、骨气、底气。练就洞察问题的眼力，敢于正视问题，听取各方面的意见，努力使决策更科学更可行更能造福人民。把工作当作事业干，敬重自己的事业，始终都要保持一种对本职工作的敬重感和认同感，脚踏实地干事业，淡泊名利干事业。

　在清正廉洁中增强党性修养。中国盐业集团有限公司党委严格落实党风廉政建设责任制，持续完善制度建设，压实“第一责任人”职责和领导班子成员“一岗双责”，推动各级党组织、纪检机构以“四责协同”机制将“两个责任”融入业务工作一同落实。整合审计、纪检、巡视监督力量，形成监督合力，健全常态化、全覆盖、多位一体“大监督”格局，推进监督资源协同联动、形成合效，助力长效机制建设和优化政治生态。注重统筹推进“三不”方针方略，加强惩治震慑，收紧监督约束，深化“靠企吃企”专项整治，开展以“守纪律正作风、强责任创一流”为主题的“纪律规矩教育月”活动。聚焦“两个维护”深化政治巡视，实施上下联动，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，提升监督质效，营造了风清气正的良好环境，中国盐业集团有限公司党建工作质量明显改善，实现了从扭亏脱困到经济效益“五连增”的转变。在新的赶考之路上，国有企业党员领导干部要重品行，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，做到透明如水，光明磊落。严自律，修炼严于律己、慎独慎微的定力，经常剖析自己，做到稳得住心神、管得住行为、守得住清白。从自身做起，从小事做起，遇到事情不推脱、不卸责，牢记党员的初心使命、公仆的为民之心，始终把群众的满意度作为衡量工作成效的最重

　要标准，切实做到平时能看出来，关键时候能站出来。

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