工会组织工作亮点5篇

工会组织工作亮点5篇工会组织工作亮点　工会特色亮点工作汇报　通过工会评议工作，员工要严格要求自己，不断充实自己，提高自身业务水平。下面是管理资源吧小编整理工会评议工作汇报的下面是小编为大家整理的工会组织工作亮点5篇,供大家参考。

篇一：工会组织工作亮点

　通过工会评议工作，员工要严格要求自己，不断充实自己，提高自身业务水平。下面是管理资源吧小编整理工会评议工作汇报的范文，欢迎阅读! ?

　工会特色亮点工作汇报篇一

　深入落实集团四届一次职代会精神，围绕公司的中心任务，充分调动广大职工的积极性、主动性和创造性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工，棚膜车间工会在 xx 作了如下几方面工作：

　1、深入开展“效益、发展”杯劳动竞赛活动，号召全体干部职工，人人献计献策，人人创效益活动。在活动中提合理化建议 30 条，实现技术攻关三项，推广新技术、开发新产品两项，刷新生产纪录两项，创新管理方法一项，继续完善操作法同时提出改膜操作法 ?

　2、关心职工生活，利用职工生活角，为职工提供了防暑、降温、日常药品、针线等，做好后勤服务工作。

　3、针对棚膜车间任务多，人员匮乏，生产压力大等困难，通过个别谈心等方式，做好班长、主操的思想工作，鼓励职工正视困难，共度难关。同时做好新上岗临时工的安全、操作技能培训工作，采取现场实际操作和师带徒活动，使他们尽快掌握操作技能。

　?

　4、定期组织职工学习公司下发的宣传教育小册子和有关学习资料，激励广大职工爱岗敬业，在大干六月份活动中，以生产促活动，以活动促生产，通过技术比武，仿宋字比赛等形式，凝聚人心，鼓舞士气，强化效益意识，突出质量至上理念，在搞好生产的同时，强化产品外包装质量，为公司拓宽市场，赢得外在形象。

　5、开展“五好一准确”班组创建活动，树立先进典型，车间利用考核板，每季度评定一次，结果公布上墙，按绩效工资挂奖，调动广大职工的积极性。

　6、加强送温暖工程，了解职工思想状况，工会倾听群众的意见和呼声，解决职工夏季天气热饮水、降温问题，改善烘干料呛人的气味，安装排风扇，利用职工生活角，买针线包、常用医药用品，方便了职工，对职工家的婚丧嫁娶、有病、车间工会前往慰问看望，每逢节假日走访困难职工。

　7、开展女职工素质达标活动，提高女职工整体素质，引导女职工立足岗位。学习知识。钻研技术，争做技能形人才。

　8、积极参加多种健康向上的文体活动，知识竞赛，排球赛，演讲比赛等活动。

　9、利用宣传教育活动、充分发挥工会组织在精神文明建设总中的作用，组织广大职工学习党的 xx 大报告，进一步贯彻报告精神，与时俱进，争做一个积极进取的模范职工

　之家。

　XX 年的工作计划：

　车间工会紧紧围绕集团、公司的步伐，认真贯彻 xx 大精神，在安全生产上，遵循“创新、创效、服务生产的工作原则，认真履行工会的各项职责，发挥基层工会的窗口作用，充分调动广大职工积极性，主动性，全面提升工会工作的整体水平，团结和带领广大职工在 XX 年完成各项工作 ?

　武保车间工会 XX 年度工作总结 XX 年度是全面贯彻落实科学发展，巩固宏观调控成果，保持经济良好发展态势的关键一年，也是公司合资后飞跃发展的关键一年，因此武保支部车间工会在公司党政工和党支部的正确领导下，以党的 xx 大、xx 届四中、五中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕公司 XX 年党政工的中心工作，与时俱进，开拓创新，突出重点、服务大局、强化措施、扎实工作。全体会员上下团结一致、同心同德，在各自的工作岗位上做了大量工作。武保支部车间工会整体工作呈现出在改革中前进、在适应中发展的良好态势。

　一、企业文化建设方面：在公司开展的企业文化建设活动中，武保支部车间工会严格按照公司党委、公司工会的指示精神，坚持高标准、严要求，每个环节的工作做到认真细致，每个阶段的工作有动员部署、有检查落实、有总结汇报，时间和进度服从质量。积极督促和指导每位工会会员制

　定切实可行的愿景目标，促进了企业可持续发展，提升了企业管理层次，强力推进了武保支部企业文化建设，对每项工作做到了规范、细化、量化管理和考核，进一步增强了员工的凝聚力、向心力和核心竞争力。

　二、员工生活方面：1、组织实施了“送温暖”工程。在“双节”期间，武保支部车间工会对特困员工、工伤家庭生活状况进行了调查摸底，核实确定走访户，重点研究落实“定人员、定资金、定职责、定措施”的具体方案，做到“走访慰问到位，补助发放到位，生活安排到位”。2、积极推行了员工互助金制度。按照上级工会文件精神和员工自我利益保障的具体规定起草拟定了《武保支部车间工会员工互助金管理使用办法》，并先后组织召开车间工会工作会、党政工联席会进行讨论审议，结合与会代表的意见和建议进行了完善修改。我支部现有会员 70 名，他们全部交纳互助金，共计 3500元，全年互助金使用金额达 8600 元。3、武保支部车间工会坚持“七必访、七必到”制度，员工家中有红、白事，支部党政领导都亲自到家进行慰问，从而增强了干部员工的凝集力、向心力。4、加强会费收缴工作，按时完成了全年的会费收缴工作。5、积极吸纳新员工加入工会组织，给工会注入新活力，全年发展会员五个。

　三、员工文化活动：1、精心组织开展了员工才艺表演、卡拉 ok 歌唱比赛，象棋、扑克等员工喜闻乐见的文体活动，

　丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工情操。2、积极组织会员参加公司举办的首届体育运动会，并组织十余名会员在首届体育运动会上进行了擒敌拳的表演，分别在集体三人篮球、4×100 接力赛第一名的好成绩。

　四、建家工作：1、把“四通过，九公开”做牢、做实。全年坚持了科务公开;坚持了每月工资台账上墙公布;出勤工数公开;违犯劳动纪律人员罚款公开;会费收缴公开;互助金使用情况公开;评奖名额公开;救济款项发放公开。真正把“四通过，九公开”列入支部车间工会一项重要工作来抓，并落实到实处。使全体员工对科务工作增加了透明度。2、完善“三项竞赛”活动。车间工会按照要求开展“三项竞赛”活动，在开展“三项竞赛”活动中，首先制定了会员考核办法，个人考核台账。每月向公司工会准时报送“三项竞赛”活动考核表，并将每月的考核报表上墙公开，从而激发了全体员工的工作积极性。使员工工作中学有榜样，赶有目标，营造了你追我赶的良好氛围。

　五、日常工作：在 XX 年度，武保车间工会紧紧依靠会员，以“建职工小家”、“双增双节”以及送温暖工作为主线，以保矿区平安为己任，紧紧围绕提高公安机关“四个能力”、“两个水平”和市局提出的“少发案、多破案、破积案，创建平安鹤壁，构建和谐社会”的总体要求，不断加强政治理论、专业知识的学习，增强法律意识，提高执法质量和队伍战斗力;

　以解决队伍存在的突出问题为重点，坚强队伍建设，提高民警队伍整体素质，从而形成了全部上下学习讲自觉、工作讲主动、关系讲协调、矛盾讲谅解、整体讲团结，促使了队伍的正规化、制度化的建设。XX 年全年共抓获小偷小摸等违法违纪人员 237 人(次)，截获各类生产物资价值 18 万余元，看护和督促基层单位及时回收生产物资 232 件，价值 14 万元(如在北井工区上井的电缆、管子、运输机槽子、扒岩机等矿用生产物资无人看管，当天值班民警积极指派经济民警看护，并及时和公司调度联系，派单位回收)，为公司押运现金4000 余万元安全无事故。全年参加市局组织的“平安行动”19次，武保车间工会根据矿区治安状况，结合自身实际先后组织了十余次集中行动，重点打击了公司煤场、矸石山、三铁车间的盗窃活动和清查了员工更衣箱、工具箱和区队电工房，有效打击了盗窃行为，确保了矿区治安稳定。在 XX 年度全年调解民事纠纷 42 起、调成 42 起，无民转刑和越级上访案件发生，暂住人口 135 人，办理暂住证 135 人，培训消防队员 30 余人;武保车间工会在做好治安防范工作的同时，按照市局“命案侦破攻坚”总要求，结合矿区治安状况实际情况，在矿区没有新发命案的情况下，把“追逃”带破案和打击盗窃矿用生产物资违法犯罪活动结合起来，全力打造矿区良好治安秩序，成效明显。全年侦破治安、刑事案件 20 起，特别是先后侦破皮带队员工偷窃少许电缆头案件;复采队员

　工偷窃炸药案件;煤一队员工李海平偷窃综合保护案件;煤二队员工殷某偷窃电缆20余斤;李家荒村民偷窃70平方铠装钢皮电缆案件;供管科员工偷窃水泥案件;煤二队偷窃轴承等多起有影响的案件。并且分别于 4 月 7 日协助仆阳市公安局抓获潜逃十几年之久的，公安部一级督办案件，杀人犯一名;6月 13 日协助淇县公安局抓获网上逃犯一名。

　总之，在即将过去的 XX 年，武保支部车间工会，通过全体会员的共同努力，虽然取得了一些成绩，但与公司领导的要求和员工的期盼还有一定差距，我们相信，在公司党政工和党支部的正确领导下，我们有决心，有信心，加倍努力，与时俱进，开拓创新，多向其他兄弟单位学习，取长补短，就一定会在 XX 年度中工会工作再上新台阶。

　工会特色亮点工作汇报篇二

　转瞬即逝，又在配送这个温馨的大家庭度过了一年的光阴。这一年感觉过的相当快，如流星滑过，没停留住就这样过去了。虽然我们也都算是大海中那只不起眼的鱼，但一样有精彩的人生，只要去努力了，在这过程中展现了、把握了就不后悔。在配送这个家庭已经工作有些时光了，一直感觉像在阳光下充实着自己。

　20XX 年过去了，现在已经来到了 20XX 年，有人说过是地球毁灭的一年，至少我不信。我只相信我们的公司会更好，我会更好，如果真的要毁灭我也要站好最后一班岗，守护好。回首过去的一年，我没有轰轰烈烈的伟人事迹，但也

　经历了不少的考验与磨砺。所以要感谢公司给我这么好的平台，让我去学习与施展，给我提升的机会与发展的机会。过去的一年还是公司陪伴我的身边，帮助我度过了一年的光阴，给我很多机会也给予我给大的帮助，让我懂得了更多东西，所以再次衷心感谢公司给予我的平台与帮助，也感谢领导的支持与关爱，有你们在，我感觉到了人世间最珍贵的温情，还有感谢周围的同事，是你们的协助才能是我工作特别顺利，也是有你们帮助与参与，使我们的家庭更上了一层楼。新的一年已经开始了，在新的一年，我会更加认真的努力学习与工作，围绕好公司的中心任务去做好每一件事情，严以律己，尽可能的完成各项工作任务。在态度上，遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，更加的去严格要求自己做到更好，也争取起到带头作用。各位领导同事，以下是过去一年一些工作中的总结报告：

　首先首先介绍一下过去的一年中，我的工作情况。过去的一年中，在部门领导的指挥下，另外也在师傅的带领，全年任务完成 1133 万，比前年同期的 775 万增长 46%。在工作安排上，周围人都给予很大的帮助，也使得领导安排的任务都顺利的完成甚至超出，在全年的业绩上增幅比较大。从前年开始工作的任务比较艰巨了，但是只有困难才会挑战，有了挑战才能成长，很感谢给我带来成长的人。至少在

　20XX 年里挑战成功。当然与本人坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践而密不可分的。去年的工作能超额的完成目标与重点品牌密不可分，主要围绕枪手、妈咪宝贝、苏菲、清风为主，所以使得任务能顺利的超额完成，如妈咪宝贝、苏菲的任务比较繁琐，因为每个月需要给厂方提供 3 次以上数据报表，月底需要制作表格盖章给厂方发送过去。当然也在人家的数据分析上学到很多知识。另外在门店上做的工作也比较多，还好与客户的沟通比较顺利，给自己释放空间比较多，工作的安排也比较正常，也有难点，就是季节产品退货及残次的处理上面，期间也有不足的地方。今年初期枪手的出货比较多，后期的退货相对也比同期时任务艰巨了一些。不过在与客户沟通及时，都很顺利及时的处理完毕。总之今年的工作还是比较顺利，在新的一年需要更加的努力去完成各项指标，也要不断的去学习更多的知识，也要去创新一些新的促销方式，去更加认真分析客户进货情况。在领导指导下虚心学习以前不曾接触的东西。给公司争取最大的利益。

　另外除去工作方面，公司确实也给员工创造了很多工作以外业余方面的活动，这些活动使我们工作生活中也得到很多的乐趣，我对公司组织的这些活动特别的喜欢，也都积极的参加了，也都给部门争光了。从这方面也看出领导对员

　工的关怀。我所参与的活动比如有毽子比赛，虽然这次没有取得好的名次，当然这次中间有一些特殊原因，不过有这样的活动，至少提醒自己需要时常的活动，也增加了同事之间的友谊，也带来好的心情，可以更加的投入的到工作。还有如篮球比赛，本人其实更适合足球，因为从小就开始接触这个，表现方面比之篮球强点，但还是积极参加的公司组织的篮球比赛，这方面也有个人一些优势可以发挥的，在一些时间上也给部门球队一些帮助，成绩最后也还算是理想。同时主要的是增加了与同事之间团队合作力度。还有今年也参加公司组织的才艺秀的活动，这方面算是我的特长一部分，其中个人策划的一个节目是歌曲、书法、走秀与一体的节目，个人感觉不错的一个节目，也是比较有新意想法的一个节目，最后也算获得好评，另外还参与了小品的演绎和部门的合唱。还有的就是公司新业态谷德广场的开业，公司组织个别人员参与帮忙，我也积极听从领导的安排，积极响应投身于谷德开业的筹备中去了，确实比平时的工作累但是值得，这是一种信任。最终也算是圆满完成了领导交给的任务，可能在一段时间内工作时间比较多，时间链也有所颠倒，得到领导认可是心满意足的。其实也还有其他的活动及展示，这里就不一一名列出来了。

　回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知...

篇二：工会组织工作亮点

　党建工作是衡量一所幼儿园高质量发展的动力源泉。前卫镇第二幼儿园虽然没有组织成员机构，但成立了党团工会组织，并一直秉承以党建为引领，以新的教育理念和创新的工作思路为突破口，促进幼儿园内涵特色发展，提升幼儿园的办园品质，提高教师的专业水平。做到以下几方面融合：

　一、党建工作与升旗仪式相互融合 幼儿园利用每周一升旗仪开展与党史、廉洁相关的意识形态教育，让孩子接受红色、廉洁思想熏陶，传承红色基因，传递廉洁文化，从小在孩子头脑中形成正确的思想意识，积极乐观的生活态度。使红色精神、廉洁精神厚植于每个孩子心中。通过形式多样的国旗下讲话、表演等活动，培养孩子良好的社会品质，激发幼儿爱祖国、爱家乡、爱幼儿园的积极情感，形成尊老爱幼的传统美德，养成诚实守信、文明礼仪，安全卫生的良好习惯，懂得感恩，学会珍惜，以健康向上的良好心态，争做一名有责任担当、有理想抱负的新时代好儿童。

　二、党建工作与组织成员先锋模范作用相互融合 为充分发挥优秀教师的先锋模范作用，加快优秀教师引领教育教学改革步伐，提升业务素质，以组织成员的先进事迹来影响群众、感染群众、带动群众，幼儿园党团工会组织每学期组织开展“优秀教师示范课”活动；形成“1+1+1”的帮扶机制：一名优秀教师与一名普通教师师徒结对帮扶，根据每位教师身上的特点，进行一对一的重点指导，发挥年轻教师的优势，挖掘她们的潜力，使年轻教师很快在教育教学、家长工作及专业水平上得到提升与进步，在社会、家长心中享

　有较高的知名度；幼儿园通过开展评选优秀教师、师德标兵等活动中充分利用每一位组织成员身上的优势，发挥积极的先锋模范作用，设立优秀教师示范岗，让优秀教师真正感受到自己的使命和责任，也让组织成员享受到成功的喜悦。

　三、教师队伍建设和党团工会组织成员队伍建设相互融合 幼儿园党团工会组织通过多种学习方式加强教师队伍建设和组织成员队伍建设，利用每周一教师例会将教师的业务学习与党史学习、廉洁教育等意识形态的学习有机融合，有计划、有步骤地开展各种形式的培训活动、实践活动：开展“优秀教师展风采 示范引领促成长”优秀教师献课活动，发挥优秀教师在教育教学中的先锋模范作用等，切实加强了优秀教师的示范引领和教学业务能力，不断提升他们的思想素质和专业水平，达到思想和行动的和谐统一。

　四、师德师风建设与党风廉政建设相互融合 加强优秀教师的党性修养和服务学生意识，提升优秀教师的人格魅力；加强幼儿园教风、学风、园风建设和师德师风建设相结合，以党风廉政建设促进师德师风建设。每期开展一次教师师德师风演讲比赛，师德标兵评选活动等，形成典型带动促进积极向上的师德师风新风尚；幼儿园党团工会组织和全体优秀教师签订了师德师风承诺书，从依法执教、爱校敬业、教书育人、为人师表、关爱学生、廉洁从教、遵规守纪等八个方面向家长进行廉洁承诺；优秀教师帮扶困难幼儿活动，一名优秀教师帮扶一名特殊家庭幼儿，通过实地走访，爱心捐赠，个别指导，教育扶贫等形式让特殊家庭的孩子在原有水平上得到进步与发展，让他们感受党的关怀，幼儿园的温暖，优秀教师的热心；同时优秀教师能严格约束自己，廉洁从教，坚守高尚情操，抵制不良风

　气，做到教育的公平公正，积极营造风清气正的教书育人环境。

　五、校园文化建设与党的精神文明建设相互融合 精神文明建设与校园文化建设相辅相成，互相促进。幼儿园党团工会组织将校园文化建设作为提升办学品质、促进精神文明建设的重要途径，将“打造一所幼儿园，形成一个亮点，彰显一种特色，引领一方文化”作为建设校园文化，推进精神文明建设的具体措施，积极“用文化的方式发展有灵魂的教育”。充分发挥了党团工会的合力作用，拓展载体，丰富校园文化内涵，结合日常教育、校园文化的各种活动开展创城工作、垃圾分类、文艺汇演等形成了精神文明建设的合力，使广大师生在思想和精神境界上得到大幅提升，校园文化氛围更加浓厚，师生精神风貌焕然一新。

　总之，前卫镇第二幼儿园党团工会组织始终把党建工作和教育教学工作有机结合起来，以党建促对建、以党建带团建，以党建促发展为目标，围绕教学抓党建，抓好党建促教学，常态化开展幼儿园党建工作，有效促进幼儿园各项工作的高质量发展。

篇三：工会组织工作亮点

　篇一 2022 年是党的二十大召开之年，是机关党建担当使命、守正创新、再续精彩的重要一年。做好新年度机关党建工作，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，弘扬伟大建党精神，坚持目标导向、基层导向、问题导向、效果导向、可持续导向，以党的政治建设为统领，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，以提升组织力为重点，以推进清廉机关建设为牵引，全面提高党建工作质量，为推动巩固脱贫成果上台阶、乡村振兴开新局，建设“五个*”提供坚强政治保证。

　一、突出政治统领，增强坚持“两个确立”、做到“两个维护”的高度自觉 1.加强政治机关建设。坚持把党的政治建设摆在首位，强化政治机关意识教育，牢记“国之大者”“*之要事”，自觉践行“三个体现”，做好“三个表率”、建设模范机关，让坚持“两个确立”、做到“两个维护”成为党员干部鲜明政治品格和机关政治生态鲜明重要底色。加强政治历练，注重在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗争和突发事件、完成急难险重任务中，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　2.严明党的政治纪律和政治规矩。深化对党忠诚教育，规范政治言行，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。探索建立政治生态分析研判机制，及时发现和纠正政治偏差，每年向上级党组织报送 1 次情况报告。严格执行重大事项请示报告制度，做到重大问题、重要事项、重要工作进展情况及时请示报告。自觉接受政治巡视巡察，对反馈问题进行真改实改、全改彻改。严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题，及时通报典型案例。

　3.严肃党内政治生活。严格落实组织生活制度，党支部每月开展 1 次“有主题、有主讲、有讨论、有收获”的主题党日活动，推动与“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度的有机融合。党员领导干部带头过好双重组织生活。完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。坚持讲党课制度，党员领导干部、党组织书记全年至少讲 1 次党课。

　二、深化理论武装，深学细悟笃行习近平新时代中国特色社会主义思想 4.夯实思想根基。坚持“思想引领、学习在先”，采取党组中心组引领学、支部集中深入学、搭建平台自主学等方式，引导党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。以深入学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，建立常态化长效化制度机制，巩固拓展党史学习教育成果，持续推进“四史”宣传教育。用好《习近平谈治国理政》第四卷

　等读本、“学习强国”平台、红色资源，讲好抗疫“大思政课”，推动党组理论学习中心组学习经验交流，提升学习实效。

　5.迎接宣传贯彻党的二十大。按照党中央和*委的统一部署，认真做好党的二十大代表候选人提名推荐工作。开展“奋进新征程 建功新时代”重大主题宣传，广泛组织岗位练兵、党课展播、演讲比赛等系列活动，为党的二十大召开营造浓厚氛围。采取党组织书记讲党课、专题读书班、专家宣讲等方式，认真学习贯彻党的二十大精神，进一步高举思想旗帜、汇聚奋进力量。机关各支部适时开展 1 次“喜迎二十大 奋进新征程”主题党日活动，召开 1 次“学习贯彻党的二十大精神”专题组织生活会。

　6.牢牢掌握意识形态工作领导权。落实意识形态工作责任制，支持配合*委巡视意识形态工作责任制落实情况专项检查和网络意识形态责任制落实情况督查，抓好巡视发现问题整改。紧盯党的二十大前后等重要时间节点，加强意识形态领域形势分析研判，防范化解风险隐患特别是政治风险，及时报告意识形态工作情况。坚持政治标准，加强对所属刊物、网站、新媒体等平台的建设和管理，突出抓好网络意识形态工作，提高治网用网水平，营造清朗网络空间。发扬斗争精神，增强斗争本领，对意识形态领域各种错误言行敢于亮剑、坚决抵制。

　7.做细做实思想政治工作。加强理想信念教育，开展中国特色社会主义、中国梦和宪法法治宣传教育，培育和践行社会主义核心价值观。拓展新时代文明实践中心建设，深化网络精神文明

　建设。定期分析党员干部思想动态，每半年向上级党组织报告 1次情况。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，认真落实党内关怀帮扶办法和谈心谈话、家访等制度，大力实施党员干部身心健康工程和关爱帮扶行动，关心关爱因公殉职、牺牲党员的家属、老党员和因公伤残、生活困难、驻村、挂职等党员干部，帮助解决思想困惑和实际困难。

　三、坚持大抓基层，提升机关基层党组织凝聚力战斗力 8.筑牢支部战斗堡垒。对标落实支部工作条例、机关基层组织工作条例及贯彻落实的具体措施，以提升组织力为重点，突出政治功能，推进党支部标准化、规范化建设。选优配强机关基层党组织书记，精心组织党支部换届工作。做好系统行业协会党建工作，不断增强党的组织覆盖和工作覆盖。“七一”前夕召开庆祝建党 101 周年大会。

　9.强化党员教育管理。统筹做好发展党员工作，严格落实政治审查制度，提高发展党员质量。规范党费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出党性教育和政治理论学习，推动党员教育管理抓在日常、严在经常。推行党务公开，发挥党员主体作用，认真履行义务，正确行使权利。组织党员干部到基层一线、吃劲岗位、艰苦地区，接受多岗位锻炼、中心工作锤炼、急难险重任务磨练。用心用情做好老干部工作。

　10.抓好统战和群团工作。做好机关统战工作，引导党外代表人士紧紧围绕全市发展大局建言资政，更好凝聚共识。坚持党建

　带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体活动。加强机关工会建设，开展“春送政策、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、全民健身、爱心助农等活动，当好干部职工的娘家人。组织庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年系列活动，丰富“青年读书会”活动，推进青年志愿服务，引导团员青年建功立业。推进巾帼建功活动，擦亮“爱心妈妈”“最美家庭”品牌，把妇女群众紧紧团结在党的旗帜下。

　四、持续正风肃纪，涵养风清气正机关政治生态 11.建设清廉机关。贯彻落实推进清廉机关建设的实施意见，健全完善统筹协调、指导督办、考核评价机制，采取加强宣传阐释、开展调研指导、召开推进会、组织第 23 个党风廉政建设宣传教育月活动、选树示范点等方式，大力建设“政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优”的清廉机关、模范机关。认真落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见，深化纪律教育、政德教育、警示教育和家庭家教家风建设。注重挖掘乡村振兴领域的清廉元素，积极打造特色鲜明的清廉文化品牌。坚持严的主基调，大力整治群众身边腐败和不正之风，继续打好党风廉政建设和反腐败斗争的攻坚战、持久战。

　12.深化纠治“四风”。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进文风会风、规范督查检查，持续整治部署工作“一刀切”和层层加码、推进落实“中梗阻”、“指尖上的形式主义”等突出问题，切实为基层减负。大力纠治“庸懒散”

　“不作为”“慢作为”等“机关病”，推动党员干部唯干唯实唯先、善谋善作善成。完善党员干部联系服务群众制度，落实党员领导干部定期接待群众来访制度，走好新时代党的群众路线。

　13.严格监督执纪。精准运用监督执纪“四种形态”，加强对党员干部特别是年轻干部的监督管理，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。认真落实廉政谈话、领导干部出国（境）管理等制度，规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为，建好用好党员干部廉政档案。加强权力运行监督制约，紧盯重点岗位和关键环节，动态开展廉政风险排查，完善防控措施，确保依法秉公廉洁用权。

　五、服务中心大局，以高质量党建引领高质量发展 14.推动党建业务深度融合。聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众的核心任务，强化全局思维和系统观念，找准机关党建服务中心大局的结合点、切入点，组织党员干部立足岗位职责，在加快“五个*”建设中真抓实干、攻坚克难。开展创建党员先锋岗、争当服务群众标兵等活动，引导党员干部建功新时代、争创新业绩。

　15.助力实施乡村振兴战略。充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，深入开展“党建+乡村振兴”工作，促进党建和业务工作深度融合。紧抓长三角一体化发展等战略机遇，坚持“守底线、抓发展、促振兴”工作主基调，坚决巩固脱贫成果，加快

　推进乡村全面振兴，促进共同富裕，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。

　16.深化党建引领基层治理。扎实推进机关党员干部常态化下沉社区工作，完善运行机制，做出实效、形成长效。坚持“民呼我应、领办实事”，充分发挥单位职能优势和党员干部专长，深入开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决社区群众“急难愁盼”问题。毫不放松抓好常态化疫情防控。

　17.服务优化营商环境。认真落实党建引领优化营商环境的措施，牢固树立“人人都是营商环境”的理念，自觉当好营商环境的建设者。扎实开展“我为营商环境献计献策”、走访服务企业、“我为企业办实事”等活动，主动帮助企业排忧解难，引导党员干部保持“拼、抢、实”的状态和作风，当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”。

　六、加强组织领导，推动机关党建工作成势见效 18.压实党建主体责任。用好清单管理、典型示范、述职考核等方式，推动一级抓一级、层层抓落实。全年至少召开 1 次机关党员干部大会，听取党组书记通报抓机关党建工作情况并进行评议。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，进一步规范工作、巩固成果、提高质量。坚持定期检查、随机抽查、专项督查相结合，对落实党建工作责任制、党建重点工作和重要制度情况进行督查。

　19.建强党务干部队伍。按照“政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人”要求，配齐配强专兼职党务工作人员，党建任务较重、工作力量不足的单位，适当增加人员。落实定期轮训、任职培训制度，举办党务干部培训班。推进机关专职党务工作人员与行政、业务工作人员之间的双向交流。

　 即将来临的一天，比过去的一年更为悠长。下面是范文网小编为您推荐 2022 年集团公司第一季度党建工作自查报告。

　 一、党建工作主要做法及成效

　 今年一季度以来，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为挃导，认真学习党的十九届四中全会精神、党中央及省市委对各项工作开展的重要指示精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强政治建设、努力打造过硬队伍，全面推进从严治党、营造健康和谐氛围，以党建工作的规范化、科学化、深入化开展为打赢疫情防控阻击战、实现首季开门红提供坚强政治保证。

　 （一）把握政治方向，强化责任落实。

　 公司党委把握正确政治方向、全面加强党的领导，严肃履行把方向、管大局、保落实的职责，着力构建党建工作一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一是落实党建工作责任。为推动党建工作深入有力开展，今年 1 月，公司党委领导班子成员按照

　新制定的《党委领导班子党建工作联系点制度》，在认真学习贯彻党的路线方针政策的基础上，深入基层一线、干部职工开展党建工作专题调研，发现制约党建工作不中心工作互融互促方面的问题 XX 条、党建工作薄弱环节 XX 个，并形成党建工作与题调研报告 XX 篇，以动真碰硬的决心履行党建工作职责。二是明确党建工作重点。在找准制约党建工作高质量开展的短板和问题后，党委领导班子成员结合各自责任分工，以挂图作战的方式对问题整改落实。结合调研报告及整改成果，围绕公司 2021 年工作会议确定的发展任务，公司党委制定了《2021 年党建工作要点》，在《党委中心组学习计划》中突出党建重点工作，为党建工作的高水平开展夯实了基础。

　 （二）围绕重点工作，强化思想引领。

　 今年一季度，公司党委围绕发展任务、重点工作，加强思想教育、宣传造势，努力汇聚干部职工思想合力，确保党建思想政治工作和各项业务共同推进。一是围绕中心工作，强化思想引领。年初，公司党委制定了《2021 年党委中心组学习计划》，按月排出学习计划，并要求党委中心组成员结合上级要求增加学习内容，并制定个人自学计划。下发了《关于进一步加强党员干部政治理论学习的实施方案》，对党员干部的学习频次、学习内容提出了明确的要求。在集团公司 2021 年度工作会议等年度重要会议召开后，公司党委组织相关职能部门编写宣讲材料共计

　XX 讲、制作宣传排版 XX 块，营造了上下同欲落实上级要求、推动新年工作的浓厚氛围。二是围绕疫情防控，强化思想引领。为形成疫情防控工作合力，公司党委围绕党中央对疫情防控工作的要求，多次召开专题会议对疫情防控工作进行部署，在公司微信公众号每日发布疫情防控知识、疫情防控重点等内容，为打赢疫情防控狙击战统一了干群思想。

　 （三）注重作用发挥，强化组织建设。

　 今年以来，公司党委以充分发挥基层党组织作用、广大党员作用为目标，强化组织建设。一是以制度建设加强党支部建设。今年 1 月，公司党委结合发展战略目标，新成立了 XX 个分公司，同步建立了 XX 个基层党支部，确保党组织建设工作与公司发展步伐同步推进。为推动基层党支部工作全面强化，公司党委组织基层党支部班子成员共计XX人赴XX企业开展制度建设学习活动，在充分学习先进单位制度建设经验的基础上建立完善了党支部《民主评议党员制度》《党员联系群众制度》等...

篇四：工会组织工作亮点

　一、指导思想以邓小平理念和“xxxx”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的 xx 大、中国工会 xx 大和自治区工会九大精神。

　坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，维护全盟 癸 教职工的合法权益，深入学习实践科学发展观，深入贯彻 锃全总“组织起来，切实维权”的工作方针和区总“全会抓  基层，重点抓维权，合力促和谐”的工会工作思路。加强 蒇 基层工会建设，充分发挥广大教职工的主力军作用，为全 决 盟教育事业的发展做贡献。

　二、主要工作 (一)加强 伍 基层工会组织建设，发挥广大教职工的主力军作用 全盟 颢 教育系统有基层工会 236 个，有基层工会干部 893人 箫 。年内，各旗县市教育基层工会都召开了教代会。突泉县 嫒的 34 个基层工会，每学期都召开了一次教代会。通过教 艏 代会，广大教职工抱着对学校负责、对事业负责的态度， 餐 积极

　认真地提出了很多很好的合理化建议。据统计，全盟  各学校教职工累计提出合理化建议 2404 条，其中有 1 鳝 406 条被学校所采纳。这些合理化建议，对于健全和完 绊 善学校的各项规章制度，提高教育教学质量，促进学校加 е 快发展等各方面都起到了很好的建设性作用。

　年内，全 猷 盟教育系统培训工会干部 345 人，培训职工13493 晃 人，帮扶困难职工 314 人。帮扶金额达 118452 元 妩 。校务公开工作达到规范化、制度化的学校 172 所。开  展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动 128 项; 挟 组织职工技术比赛活动 86 项;组织“我为‘xxx’做 捆 贡献”职工演讲大赛182 场;组织金秋助学活动，受助 轨 学生 1551 人，受助金额达1931550 元;积极组 诉 织参加“博爱一日捐”活动，捐款金额达1339367 状 元。

　(二)认真学习贯彻全总 xx 大和区总九大精神， 襞 坚定不移地走中国特色的社会主义工会发展道路 按照上  级主管部门的有关文件要求和年初政治理论学习工作计划 节 ，全盟教育系统认真学习和贯彻落实了全总 xx大和区总 噩 九大精神，广大工会干部和工会会员认真学习王兆国同志 囚 在中国工会第十五次全国代表大会上所作的题为《坚定不 庸 移地走中国特色社会主义工会发展道路理论与实践》的讲  话和云秀梅主席在自治区总工会第九次代表大会上所作的  题为《深入贯彻落实科学发展观坚定不移地走中国特色社 ┮

　会主义工会发展道路为建设富强民主文明和谐的内蒙古而 湮努力奋斗》的工作报告。认真学习宣传工会法，用工会法 岬 维护广大教职工的合法权益。把在实际工作中落实以人为 び 本的科学发展观作为重要任务来抓，通过组织抓好集中学 葸 习和开展自学、写读书笔记和知识竞赛等活动，使各基层 霹 工会学习政治理论、思考研究问题、积极开展工会工作的 芴 风气日渐浓厚。盟教育工会继续开展了调查研究、撰写论  文和调研报告活动。

　(三)认真贯彻落实上级文件精神 茇 ，做好全盟教育工会工作 1、内蒙古自治区工会第九次 笫 代表大会，于 9 月 21 日在呼市隆重召开。来自全区各地 栓 各行各业的 530 名代表肩负着全区各族职工的重托，参 俏 加了本次大会。云秀梅同志代表自治区工会第八届委员作 钢 了题为《深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特 涅 色社会主义工会发展道路，为建设富强民主文明和谐的内 蒈 蒙古而努力奋斗》的工作报告。会上，中华全国总工会书  记处书记组织部长陈世明、自治区党委副书记任亚平、自 塞 治区妇联主席陈羽先后致词。会后，我们教育工会按照大 埔 会的要求，认真学习和贯彻落实了这次大会精神，把云主 惜 席在工作报告中提出的“今后五年的总体要求和主要任务 叫 ”，做为我们今后五年教育工会工作的奋斗目标和任务。

　2、全国人大常委会今年开展了工会法执法检查活动。按  照自治区总工会的统一部署和盟工会的具体要求，我们教 Π育工会在全盟教育系统内开展了对《中华人民共和国工会 法》和《内蒙古自治区实施工会法办法》的学习、宣传活 啸 动。并对基层教育工会的《工会法》的实 施情况进行了  专题调研。根据专题调研和基层工会的开展活动情况，撰 娼 写了一份调研报告并上报了盟工会。

　3、根据内蒙古自 星 治区教科文卫工会《关于征求教育系统工会对〈国家中长 升 期教育改革和发展规划纲要〉意见的通知》精神，我们认 暴 真组织基层工会，征求意见并进行调研，在此基础上形成 教 文字材料，上报了自治区教科文卫工会。

　4、内蒙古自 尖 治区教科文卫工会第二届委员会暨女职工委员会第三次全 ╇ 体会议今年在包头召开，扎旗教育工会主席王塔娜被当选 拳 为女职工委员会委员。

　(四)不断丰富职工的文化生活 装 ，组织职工进行了体质健康检查 1、“五·一”国际劳  动节前夕，为丰富职工的文化生活，缓解局机关及直属单  位职工因繁忙的工作带来的压力，组织开展了几项文体活 邕 动。

　2、组织机关职工进行了体质健康检查。

　(五) 然 表彰奖励情况 1、今年自治区教科文卫工会表彰了 10 诋 名全区师德标兵、

　90 名师德先进个人。我们选拔推荐的 廊 4 名候选人中，乌兰浩特市一中的王晓玲老师被评为“全 ú 区师德标兵”，其它 3 名教师被评为“全区师德先进个人 蜀 ”。我们组织的每次评优工作在选拔、评审、推荐等各个  环节上都坚持了公平、公正、公开的原则。在群众选举， 靠 学校推荐，旗县市教育局评审、选拔、推荐的基础上，盟 甙 教育局成立领导小组，根据本人事迹材料，考核本人的师 扣 德表现、工作态度、工作能力，主管局长亲自把关，最后 菠 评出推荐的候选人。对每次的评优工作，广大教职工没有 爝 任何异议。

　2、为庆祝中华人民共和国成立 60 周年， 鹫 促进兴安工会事业的蓬勃发展，盟工会在“五·一”前夕 邱 ，召开了庆“五·一”兴安盟“金牌工人”、“工人先锋 鲞 号”、“优秀工会工作者”、“最佳工会工作支持者”表 琼 彰大会。我们直属学校乌兰浩特一中的生物组被评为“工  人先锋号”先进班组。

　3、为迎接自治区总工会第九次 叨 代表大会胜利召开，盟工会开展了编辑出版大型画册《创 曙 新与跨越》活动。主要反映自治区工会八大以来五年的工 耦 作成绩。在这次活动中我们教育工会获优秀组织奖。

　4 突 、为深入贯彻科学发展观，全面落实中国工会 xx 大精神 鲒 ，按照自治区总工会的统一部署，盟工会开展了全盟工会 粜工作调查研究和理论政策研究论文评比活动。在这次活动 

　中，我们教育工会获得了优秀组织奖，选送的 20 篇论文 娩 全部获奖。

　5、12 月 18 日，盟工会考核组到我局教  育工会进行了年度考核，考核评分标准共 20 项。考核组 拙 经过听汇报、查档案等逐项考核后高度评价我们教育工会 摆 一年来的工作，肯定了一年来取得的成绩，最后考核分数 函 为 100 分。

　工会特色亮点工作汇报

　20xx 橡 年度，我校工会在上级教育工会及学校党支部的正确领导 捐 下，在学校行政的大力支持下，围绕学校的总体目标，深  入学习、坚定不移地贯彻社会主义核心价值观，落实科学 ㈤ 发展观，坚持以法治会，以《教师法》、《教育法》、《  工会法》《学校章程》为契机和突破口，突显维权职能和 瞟 学校的民主管理，加强自身建设，组织全校教职工开展团 宠 结互助、新颖活泼、开拓创新的各类活动，教工的合法权  益得到了有力的保护，主力军作用得到了充分的发挥，主 烈 人翁的地位得到了显著的提高，工会组织的桥梁作用得到 吉 了明显的体现。

　一.努力提高教师的思想素质和业务素 刳 质，建设一支优秀的教师队伍。

　学校的首要工作是教育  教学，要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好 讣 ，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校教导处、政  教处开展了一系列的学习教育活动，切实提高了教师的思 肩 想素质和业务素质。

　在党的 xx 大精神的指导下，在上 偶 级教育行政部门的工作部署下，今年，我校开展了群众路 弗 线教育实践活动、创新发展年活动、深入学习实践社会主 菜 义核心价值观活动以及进一步改进工作作风的活动等。在 颛 一系列的活动中，首先，我们加强了政治理论的学习，让 恂 教师树立正确的人生观、职业观。我们工会积极配合党支 坼 部坚持组织教工学习党的基础知识、邓小平理论、习近平 彡 有关讲话，学习马克思的辩证唯物论，将党的政策、路线  教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基 能 础上，开展行之有效的师德教育。

　其次，加强了法制学 ｇ 习。在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。工会 呢 组织教职工学习《教师法》《教育法》《工会法》等一系 嗒 列的法律法规，并进行师德测试。用科学的思想指导自己 ㄘ 的行动，用法律的知识维护自己的权利。在学法的基础上 鄯 ，工会协助学校相关部门制定各项规章制度，对师德提出 偬 了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的 〖 保障。

　同时，工会将“四个一”活动(即围绕中心建功  立业、深化师德师风教育、强化学校民主管理办好维权好 牟 事实事、切实维护师生合法权益)结合起来开展，继续深 镞 化 20xx 年度“四个一”活动，巩固活动成果，不断完  善校本教研，逐步形成自己的特色。在我校的市级的课题 帧 组活动中，唐庭茂、邵宗欣老师的教育论文获得省级一等 乡 奖。严俊英老师的论

　文、汪兰芬老师指导的学生习作等都 添 获得了国家级奖项不等。党员教师、骨干教师优质示范课 摺 ，青年教师争先课精彩纷呈。二.坚持校务公开，加强行 盟 风建设，发挥工会的监督功能。

　二、教职工是学校的主 铼 人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。

　学 赅 校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度， 圜 充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精 禧 神，参与学校的民主管理。

　1.实施民主管理。

　今天 磊 我们召开的三届三次教职工代表大会，会前广泛听取了广 瞟 大教职工的意见和建议并形成提案，今天的代表会各位代 溥 表将积极讨论，学校领导并给予答复和办理。让全体教职 畹 工以主人翁的精神参与学校全方位的民主管理。

　2.坚 恒 持校务公开。

　学校工会全面贯彻、执行上级工会关于“  校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。今  年，我们对教职工关心的问题如评职、评先、两免一补、 零 学校行政帐目等进行了监督并进行了公示，进一步接受和  听取全校师生及人们群众对学校工作的意见和建议。校务 喃 公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法 扪 、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广 阻 大教职工的积极性，增强了

　广大教职工参与管理学校的意 评 识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

　三、急教工所  急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

　首先， 萑 关注青年教师的成长。年轻教师活动能力强，知识结构先 瞬 进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，思想、情 渍 绪会不稳定。为了帮助新教师的成长，做到认真了解新教 庶 师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀，工会组 垫 织部分经验丰富的老教师与青年教师结对子，与他们谈心

　、交心，在课堂教学上传帮带，不仅在思想上给予引领， 殛而且从业务上给予精心指导，关心他们的每一步成长，使 豫 他们尽快成长为合格的教师。

　其次，关心教职工的实际 蓣 困难。学校工会深入实际，准确了解每一位困难教职工的  情况，并做好登记上报工作和贫困救济帮扶。学校每年为 盔 生病的周德才教师向上级有关部门申请困难补助，学校教 愫 职工遇有婚丧产假搬家等，学校工会都组织人员前去慰问 镯 探望，把学校的关心送到每个教职工的心坎上(20xx 闫 年工会探望生病教职工 10 余人次)。真挚的关怀为广大 卵 教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育 葩 教学活动中，把学校事当作自己事，为学校发展作贡献。

　赶 一如既往地做好对退休老教师的关怀和慰问工作。今年老  人节期间，学校给他们每人送去了一份礼物，表达了对老 

　教师的敬意。

　俗话说身体是革命的本钱。没有一个健康 噩 的体魄，就没法全身心的投入到工作中去。为此工会积极 月 向学校申请，组织教职工进行体检。在学校经费十分紧张 Ρ 的情况下，今年11 月份对全体教职工进行了一次较为全 懊 面的身体健康检查，使老师们对自己的身体状况有了较为 屣 清楚的了解，进一步减轻了心理上的压力。

　四、开展各 禀 种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明 纺 建设。

　我校年轻教师多，年轻人精力充沛，充满了活力 晴 。为让教师们的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工 в 会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教 旁 师的综合素质。今年，校工会开展了全体女教师参加的庆  三八妇女节茶话会，赠送每人一枝玫瑰花、庆“六一”文 琉 艺汇演、教工趣味运动会活动以及教师节庆祝活动等。今 艮 年国庆节后，在学校房屋十分紧张的情况下，专门腾出一  间屋来建立了教工之家，让教职工在闲暇之余可以到那里 湛 打打球、下下棋，娱乐一下，放松一下，调节一下，以更 跣 加饱满的精神投入到教学中。

　五、当好学校...

篇五：工会组织工作亮点

　根据《中共**县委城乡基层治理委员会办公室关于印发<**县2021年城乡基层治理工作考核细则>的通知>（*委基治办发〔2021〕6 号）文件要求，今年以来，**镇党委积极构建党建引领基层治理的基层组织体系、治理体系和服务体系，夯实基层基础，打造新时代基层治理新格局。现结合**镇工作开展情况，将全年特色亮点工作汇报如下：

　一、主要做法 （一）坚持党建为魂，筑牢基层治理根基。夯实基层党组织引领基层治理创新的桥头堡作用，通过定目标、强筋骨、亮品牌，不断巩固党在基层的执政基础。

　一是做好顶层设计。制定和完善了《**镇党委议事制度》《**镇“三重一大”事项议事规则》《**镇财务收支管理制度》《**镇机关干部考核办法》《村干部考核制度》《**镇基层党建全镇提升工作清单》等制度。印发了《**镇加强基层治理体系和治理能力现代化建设责任分工方案》，建立**镇党建引领基层治理工作联席会议制度，明确 28 项法制建设重点任务、24 项德治建设重点任务和 58 项服务进村组重点任务。

　二是构建治理体系。结合镇党委提出的“1355”基本发展思路，即“一个目标引领、三大典范支撑、五大抓手推动、五大建设保障”，科学构建我镇基层治理体制，积极开展基层治理“五大融合”，加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设，初步形成了具有**本土特色的基层治理体制改革路径。

　三是

　强化队伍建设。按要求更新高层次人才、**籍在外优秀人才、本土人才信息台账。召开**镇第二届乡贤能人茶话会，畅谈**镇发展前景，激发乡贤能人为家乡添砖加瓦的信心。动态储备优秀农民工入党积极分子和村后备干部 8 名。依托党史学习教育、“三会一课”、主题党日等，组织党员接受党性洗礼和锤炼，组织召开“**讲坛”4 期，以开展“先锋领航•全域提升”基层党建攻坚行动为主要抓手，健全农民工“回引、培养、使用”机制，大力培养优秀农民工村干部 11 人，持续推动党建工作在基层全面进步、全面过硬。

　四是抓好品牌创建。广泛开展“一村一特色”党建品牌创建活动，结合洪福村开展市级乡村振兴示范村创建工作，积极开展文明户、清洁家庭、卫生示范户、“身边的好人”评选活动，通过挖掘先进典型，发挥榜样的示范带头作用，进一步提高村民素质，倡导乡村文明新风，并形成以点带面、整体推进的良好态势。

　（二）坚持自治为基，激发基层治理活力。搭建乡镇多元治理平台，实现自治共治有机融合。

　一 是广泛开展志愿服务活动。动员全镇广大党员群众积极参与自治的模式，构建“受助—助人—互助”“奉献—回报—奉献”的党建服务新模式，撬动党员群众更多的志愿服务热情，储蓄爱心、传递善行。

　二是搭建协商议事平台。针对群众反映的村道卫生差、畜禽养殖污染、工业园区环境污染等问题，通过“实地协商”模式，现场看、现场议、现场定、现场改；对村民公约制定、公共服务设施改造等事关群众整体利益的事项，通过“党群议事会”，召集多方参与、集体解决。目前，先后解决了城乡垃圾统一运输处理

　全覆盖；鹤梧村、治安村、**村畜禽养殖污染整治；工业园区“三散”治理等问题。

　三是构建区域化党建格局。坚持和完善村级党建联席会议制度，积极吸纳发展优秀的社会工作者和社会组织负责人担任党组织兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题。目前，全镇 7 个村均已建立党组织，协调解决问题 30 余项。

　（三）坚持法治为纲，强化基层治理保障。发挥法治护航作用，推动基层治理有序运行。

　一是完善矛盾纠纷多元化解机制。搭建“**镇大调解指挥中心”，采用“互联网+大调解”的工作模式，运用“网格+调解”“政府+民间”“行业+专业”等矛盾纠纷多元排查调处手段，不断满足人民群众对多元化解矛盾纠纷的需求。截至目前，共排查纠纷 18 件，化解办结案件 18 件，矛盾调处化解率达 100%。

　二是持续推进“雪亮工程”建设。持续对全镇视频监控中心的数字化系统升级，加强了人脸识别、智能巡屏等信息化技术的升级改造，实现社会法治治理智能化。

　三是稳步开展“四官服务进村组”。组建 3 支四官服务队，深入村组开展矛盾调解、法律咨询、普法宣传等，将矛盾纠纷化解在源头、解决在基层，筑牢预防化解矛盾纠纷“前沿阵地”。截至目前，共开展调解、法律咨询、普法宣传等 20 余次，化解诉前重大隐患 32 余件。

　四是稳步实施“多网合一”优化行动。以治安村为试点，编制**镇网格员职责清单，明确网格员工作职责，健全网格员队伍准入和退出机制，科学划分我镇网格，推进“五联共建”，推动资源统一调配，形成共建共治共享的良好局面。

　（四）坚持德治为先，培树基层治理新风。以党史学习教育为契机，实现党史学习教育正心、道德教化润心、文化服务暖心。

　一是开展党建创新提升活动。开展**镇党建创新提升活动，开展“我身边的优秀共产党员大家谈”活动，挖掘各行各业优秀共产党员，推出“道德榜样”5 名，让广大党员干部学有榜样、行有示范。

　二是积极弘扬“德治”新风。利用宣传横幅、“秀美**”微信公众号等形式多途径开展党史学习教育，推进“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，开展理论宣讲活动 20 余场，受众 2000 余人。

　三是不断提高文化服务能力。2021 年以来，共开展了“心系弱势群体、传递组织温暖”“传承红色基因、弘扬大树精神”等活动 3 场，参与群众 600 余人。

　（五）坚持群众为本，彰显基层治理温度。坚持从服务切入，不断创新工作载体，切实打通服务群众“最后一公里”，开展连心群众活动。创新开展以“领导干部下基层 破解难题担使命”为主要内容的党员连心群众活动，建立三级联系群众工作机制，促进党心民心交融。截至目前，全镇已有 200 余名党员结对联系群众 400 余名，解决问题 20 余件。

　二、亮点工作 （一）坚持底线思维，做好“五防”工作 1. 坚持人民至上、生命至上，做好防汛减灾工作。一是全面开展隐患排查。组织 125 名镇、村、组干部成立 7 个隐患排查组，对全镇21 个地灾点和 4 个山洪点进行全覆盖排查，及时排查整治隐患 2 处。

　二是认真开展宣传培训和应急演练。通过微信群、微信公众号推送防汛避灾知识 150 余条。汛期夜间、雨间防灾避险应急演练 99 场次。三是严格执行“三个避让”。今年，鹤梧村、沙坪村 3 个临时避险转移安置点共转移避险群众 3717 人次。

　2. 坚持以人为本，常抓不懈，做好森林防灭火工作。组建 50 人半专业扑火队，成立镇级森林防火巡回宣讲队 7 个，村级森林防灭火宣传队 7 个；森林防火巡山护林 5 级“网格化”管理，层层管控，责任到人到点；实施群防群治末端发力终端见效工作制，镇班子成员包村，村干部包组，组干部包户，户与户实行“十户联保”工作机制。

　3. 坚持外防输入，内防严控，做好疫情防控工作。一是人员摸排到位。建立网格员-组长-村干部-联村信息员-联村领导五级网格体系，每天及时报送摸排信息。近期开展入户敲门行动，截至目前，共摸排外来人员 1573 人，中高风险地区返汉人员 1 人，中高风险地区所在市的低风险地区返汉人员 149 人，境外人员 11 人。二是物资储备到位。建立专门的疫情防控物资储备室，现存储物资有：一次性医用口罩 3500 余个；防护服 36 套；84 消毒液 4 瓶；体温枪 8 个；喷雾器 3 个；洗手液 5 瓶；面罩 63 个；一次性手套 1600 个。三是宣传引导到位。印发**县疫情指挥部 8、9 号通告、雅安市疫情应急指挥部 10 号通告共 800 份，村村响播放 30 余次，户户张贴疫情防控明白卡。四是疫苗接种到位。截至目前，第一针接种数 6433 剂次，完成任务率 115.89%；，第二、三针应接数为 7959 剂次，第二、三针应

　接未接数为 62 剂次，脱漏率为 0.78%。目前，正在开展加强针接种工作，截至 11 月 9 日，已通过微信群、短信和电话通知等方式对 119名符合接种条件的人员进行全覆盖通知。

　4. 坚持关口前移，超前防范，做好重要时间节点重点人员管控工作。建立稳控台账，对全镇 23 名重点信访人员稳控。采取关口前移、重心下沉、超前防范的策略，“坐诊”改成“出诊”，变上访为下访。一方面依托村、组干部，形成镇、村、组相结合的三级防范和信息网络，使各类矛盾早发现、早预防、早处理，努力消灭在萌芽。另一方面建立社情动态例会制度和重大情况报告制度，定期分析镇内的不安定因素和可能造成上访的因素，掌握信息，了解动态，及时采取措施消除隐患。

　5. 坚持方向不变，力度不减，做好环境保护污染防治工作。持续推进“三散”治理、工业企业深度治理等，大气环境质量持续好转。一是严格落实园区企业排放出口监督报告责任人制度，实现废气、废水排放出口 24 小时不间断监督。二是加大环境监管力度，定时开展环境巡查，出动检查人员 120 余人次，检查 128 家次，下发整改通知55 份，拆除违规管道 230 余米，新接粪水还田管道 300 余米。整改违规养殖户 10 家，由生态环境局立案调查 3 家，在中央环保督察期间实现零信访。三是开展好村庄清洁行动，持续推进城乡环卫一体化建设，实现城乡垃圾统一运输处理全覆盖，有效提升了环境卫生管理水平。

　（三）高效服务，全力保障园区发展 1. 在建项目服务保障有力。组建工业园区工作办公室，全面做好**金炉科技有限公司等 6 家企业的改扩建项目，全力协调“6.30”边坡治理项目、**县嘉鑫新材料有限公司等在建企业项目的用地，2021年共计完成企业落地建设征地 400 余亩。截至目前，已完成**金炉科技有限公司(二期)等项目征地拆迁补偿工作、万里工业园区“6.30”污水管网灾后重建升级改造项目 14km 征地拆迁补偿工作和万里工业园区影响区红线范围内实物调查工作。

　2. 企地矛盾协调化解有效。采取措施遏制和防范化解比利弗项目用工工伤矛盾，督促园区企业落实安全生产、生态环境保护、森林防火、防汛减灾主体主责，规范企业安全生产行为，切实履行企业生产主体责任和社会责任，积极协调处理园区工业企业发展需求与当地群众生产、生活需求关系，确保园区企业正常生产。

　3. 搬迁遗留问题有序推进。累计开展搬迁信访解释回复 70 余项。主动开展园区卫生防护距离红线范围内，胡守荣、李勇等 5 户问题化解，上门解释答疑 20 余次，全县范围选择安置地 5 次，宣讲政策 2次。完成园区国有土地非耕化处置，彻底切除未搬迁户占种、抢种利益关联。

　（四）推动产业提档升级，加快现代农业发展

　1. 农民收入持续增加。已争取 15 万元农业补助资金，率先在洪福村、鹤梧村选择 3 个集中连片区域开展黄果柑高枝改良换头试点，试点改良品种为甘平、明日见等高糖低酸等优质品种，目前已纳入试点换头农户 68 户，改良试点面积 100 余亩。通过试点打造，带动周边农户积极开展柑橘产业品种改良和提质增效。

　2. 乡村振兴高质量发展。持续推进五大振兴，找准脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的产业支撑点，持续抓好防止返贫动态监测，做好脱贫攻坚成果“回头看”工作。全面完成 7 个村共 150 余户“厕所革命”整村推进，实施产业道路提升、人居环境改造等项目 50 个以上，完成黄果柑高接改良试点 200 余亩，以“壹玖捌”等 9 个村集体经济公司为引领、洪福商贸综合体项目为载体，全面吹响村集体经济发展冲锋号。现洪福村正在积极增创为全市乡村振兴工作示范村。

　3. 项目建设有序推进。2021 年全镇计划项目总计 7 个，现**镇坪安村 4 组通组路硬化工程、**镇洪福村公共厕所修建项目已完工；**镇沙坪村生产便道硬化项目、洪福村 1 组机耕道硬化项目、**镇洪福村人饮供水工程、**镇洪福村综合服务体项目、**镇坪安村 6 组路基工程改道加宽项目均在正常建设。

　三、存在的主要问题 一是治理工作力量不足。目前我镇基层治理队伍仍然存在工作任务繁重，要承担计生、低保、民事纠纷调解、环保、创建等各项行政

　性事务，且检查评比多、会议台账多、不合理证明多等，无法专业化、精细化地开展治理工作。

　二是群众参与自治不够。目前，群众参与民主自治活力仍然不足，具体表现在参与群体单一，以老党员、离退休职工为主，年轻群体明显参与不足；参与渠道单一，多集中于村民的文体娱乐活动，对于涉及公共事务治理的民主协商议事等作用发挥有限。

　三是服务供给能力不足。主要是基础设施不完善，服务内容单一，精细化、专业化水平不高；服务场地面积较小、服务设施较落后、服务方式偏于传统。

　四、下一步工作计划 （一）进一步强化党建引领。2021 年，**镇将持续深入推进党建引领基层治理工作，不断提升基层治理能力，实现基层党建全面进步、全面过硬。

　一是加强组织体系建设。将组织体系延伸至各村，引导驻镇单位与村党组织签订共建协议。

　二是大力推进党员连心群众活动。2021 年，各级党员领导干部联系群众制度建立健全。到 2022 年，包社联村常态长效。

　三是深化拓展区域化党建。坚持和完善区域化党建联席会议制度、民主科学决策、“三征三议三公开”工作法，积极吸纳发展优秀的驻镇单位党员、非公企业党支部书记、热心社会工作者和社会组织负责人担任区域党组织兼职委员，共同讨论决定辖区内重大问题，凝聚基层治理强大合力。2021 年，初步形成全区域统筹、各领域融合、多方面联动的基层党建新格局。

　四是加强党组织书记队

　伍建设。抓好党组织书记“选、育、管、用、储”5 个关键环节，建强“头雁”队伍，充实后备力量。目前，全镇 7 个村书记 55 岁以下6 个，占比 85.7%，大专以上学历 1 个，占比 14.28%。建立村书记绩效考核管理办法，推动能上能下。

　（二）建立健全公共服务体系。公共服务体系主要包括...

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