青年党员干部座谈会讲话稿7篇

青年党员干部座谈会讲话稿7篇青年党员干部座谈会讲话稿　时间：2021年4月18日学海无涯　页码：第1页共12页　112021年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿三篇　点击查看更多：在青下面是小编为大家整理的青年党员干部座谈会讲话稿7篇,供大家参考。

篇一：青年党员干部座谈会讲话稿

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　 1 1 2021 年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿三篇

　 点击查看更多：在青年干部座谈会上的发言稿点击查看更多：在青年职工座谈会上的讲话稿 2021 年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿(一)

　 今天是 x 年农历腊月二十五，党委在年终各项事务异常繁忙的情况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈交流，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关怀。因为分工，专门为大家服务，也经常与你们接触，平时也讲了许多。借此机会，再说三句话供我们青年干部共勉。

　 第一句话，是执着不浮躁，这说的是心态问题。浮躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业发展的绊脚石。

　 首先要坚守远大志向。选聘大学生村官到基层工作锻炼是新时期党中央作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培养人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚定志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特别是一线工作锻炼，也是意见深远。

　 其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不

　惫怠，是我们的本色。希望大家在基层经历了一段时间之后，依然能够保持这一本色，并一直保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年干部也应该是所有成功人生的法则之一。

　 第三，要坚持深入作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深入就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才干，培养能力。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应该是青年干部所应鄙弃的。

　 第二句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是 1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是 11，22，33，所谓融汇贯通、厚积薄发就是这个道理。

　 一是要增强学力。大家都是有知识的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不一定都全部解决了，还要再研究，把学习作为对象来研究。我建议三句话。理论知识不放松，实践知识最急需，社会知识要加强。无理论不知大局、迷糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会知识是立身作人的学问，有益于自立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。

　 二是要增强阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经历了也许仍然不知道，但不经历肯定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人一定要主动参与、积极参与、多多参与，想着办法争取参与。

　参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪费光阴，损失惨重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真切感受，才会有经验，才会有总结与反思，才会有思考与探索，才会有真正属于自己的东西。

　 三是要增强情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和熟悉基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、服务对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，安排你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持帮助你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增强你与普通群众、人民大众的感情，在实践中认识个人有时是渺小的，历史是人民群众创造的这一真谛，打消那种养尊处优、不可一世、目空一切等等畸形心理，把马克思主义群众观、党的群众路线培养、树立和坚持好。另一方面，也培养打交道的能力，团结协调、沟通协商、争取支持帮助的能力，也就是培养合作共事能力、组织领导能力和团队协作精神。

　 第三句话，是创造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是不在状态，就好象一个人老是不走运。境由心造，你经常自我振奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。

　 青年是人生最富理想、最富精力、最具创造活力的宝贵时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、创造劲，一直到老也不放松，那这一辈子绝对不白活。

　一是要在岗位上创业绩。青年人如果做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。一定要立足岗位干出业绩，以业绩鼓舞自己、构链他人，让别人认识了、了解你，进一步支持你、帮助你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何创造，别人又谈何喜欢你、尊重你、乐意栽培提携你。

　 二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基础上，一定要紧跟发展变化的新形势，按照上级提出的新要求，顺应人民群众的新期待，想问题难题，想办法点子，创新意出新招，用以推动工作，用以锻炼思维能力和工作水平，用以更好的提升自己。否则，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。

　 三是人生创造价值。我想这个价值，一是外在的，包括掌握了多大的资源、做出了多大的业绩，创造了多大的财富、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路创造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否达到了内心和谐、内外平和?外在价值是必需的，内在价值同样不容忽视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值?关于财富，我坚持三条：正视个人财富，看重社会财富，珍视精神财富。

　 四是积极创造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。八九与二三，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生也许不能实现梦想，但人生一定不要舍弃梦想，你

　们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追逐新的梦想。

　 最后祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快乐幸福! 2021 年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿(二)

　 同志们：

　 大家下午好!今天区局在这里召开成才发展争先创优青年干部座谈会，我认为这个活动形式很好，今后还要多搞一些这样的活动。下面，结合大家发言，我谈四个方面的意见

　 第一，年轻干部要求真务实，力戒作风漂浮。年轻有年轻的优势，活力洋溢，激情澎湃;但年轻也有年轻的劣势，经验不足，储备不够。此次会后，大家将走上新的岗位。到新的岗位后，大家面对的上级、同事基本上比自己年龄大，要更为内敛一些、低调一些、务实一些，慢慢地释放实力，慢慢地发挥能力。职务的升迁不等同于能力水平的提升。作为年轻干部，必须正确对待职务的升迁，把新岗位作为施展才华、实现抱负的舞台。一是多办实事。要说实话、办实事、求实效，和群众打交道实实在在，抓工作扎扎实实，为人踏踏实实，把全部的心思、精力和智慧用于干好工作上，以一流的业绩回报组织、回报社会、回报群众。二是干事立身。要习惯自己动手解决问题，不能满足于发号施令，开会交办。要说到做到，防止虎头蛇尾，搞半拉子工程，特别是不能搞政绩工程。年轻干部唯有干事成事，才能为大家所接纳，才能服众，才能确立信心、树立威信。三是虚心问学。组织上给了大

　家一个很好的平台，与这个平台相比，大家的能力水平还有差距，需要抓紧补课。到新岗位后，要在实践中学习，注意向同事学习，熟悉业务知识、单位文化等各方面情况。同时，要通过虚心学习和日常工作，加强与新同事的融合。这里我提醒一下，在座的同志有不少具有高学历，决不能自视墨水多、学问高，看不起基层群众，看不起学历低的同志。人各有长，三人行必有我师，有的人学历高，有的人实践经验丰富。大家要摆正自己的位置，多学多看多干，尽快进入角色适应新岗位的要求。

　 第二，年轻干部要宁心静气，力戒心浮气躁。当前，社会处于转型期，出现了一些浮躁之气。年轻干部不是生活在真空之中，免不了会受到一些影响。但我们必须时时告诫自己，要力戒浮躁之气，把自己的心静下来，把自己的身沉下去，真正把心思和精力用在工作上。一是潜心干事。大家通过自己的努力走上新的岗位，从某种意义上证明了这个社会是需要想干事能干事的人，这个国家是需要有能力有水平的人。现在大家有一个很好的舞台，应当在这个舞台上扮演好自己的角色，在这个舞台上施展自己的才华，在这个舞台上干好群众关心关切的事。但不可否认，现在有一些年轻干部热衷于自我设计，有的甚至庸俗不堪。所以我特别强调，年轻干部要潜心干事，做到专心致志、心无旁骛，多养静气、稳住心神，埋头苦干、踏实做事。二是低调做人。古人云:修身齐家治国平天下。先做人立身，才能为官从政。社会上一些人对通过竞争性选拔方式走上领导岗位的年轻干部，会有一种质疑，会用一种审视的眼光看待你们。如果个人不注意，一张扬、

　一高调就可能给自己在新的工作环境带来很大的障碍。当然，做人要低调谦和，做事要敢于担当，决不能遇事畏畏缩缩、缩手缩脚，该做不敢做，该说不敢说。三是心态平和。社会是一个包罗万象的综合体，温州有 900 多万人，他们有不同的教育背景，有不同的工作经历，有不同的利益诉求，有不同的情感表达，你们处在这个社会的聚焦点，当然得允许人家评头论足，允许人家质疑批评。平和对待质疑，这既是你们展现自信的一面，也是社会进步的标志。在年轻人的成长过程中，就是要经历这样的风雨，就是要跨越这样的沟坎，这才是人生。在这种风雨洗礼之中，能够让自己不断充实、不断丰富、不断壮大。你们要求别人接纳自己，首先自己要有宽广的胸怀。面对人家的质疑，最好就是少说多做，以行动、业绩、口碑作出回答。

　 第三，年轻干部要勇于担当，力戒推诿避事。为官避事平生耻。年轻干部是我们干部队伍中最积极、最有活力的新生力量。希望大家保持应有的锐气、朝气和激情，切不可患得患失、瞻前顾后。一是不当糊涂官。年轻干部经常听到掌声、颂歌，有时候会陶醉、满足，产生精神懈怠，消磨斗志。年轻是个优势，但年轻不能作为本钱;喝彩声越多，越要保持头脑清醒。要以群众期待鞭策自己，以理想信念砥砺自己，以历史教训警醒自己，始终保持如临深渊的心态，努力做好各项工作，在实践的考场上也交出一份令组织和群众满意的答卷。二是不当太平官。组织上选拔年轻干部，不是当官做老爷，不是选少爷小姐，而是要出大力、流大汗、干大事的。希望大家要勇挑重担，做一名肯负重、敢担当、有作为的优秀干部，不做四平八稳的太平官。

　在工作中大家会碰到一些矛盾和问题，是绕着走、装糊涂，还是迎着上、勇克难，决定了一个干部的品质和能力。希望大家在工作上，肩膀要宽一些，敢于担当、勇于负责。在座的同志都处于同一个年龄段，三五年以后肯定分出高低。分出高低的关键因素，就在于实践。敢于担当、勇于负责的同志会经历得更多、积累得更厚、提高得更快;患得患失、瞻前顾后的同志，实践的机会少一些，自己的定位会低一些，几年下来能力水平立马分高低。年轻干部要通过努力工作、认真实践，做到在相同年龄段干部当中，能力水平比别人高出一截，具有能力水平的优势;在相同能力水平的干部当中，又具有年龄较轻的优势。三是不当享乐官。大家成长的过程正是改革开放的过程，国家转型发展的过程。社会发展到今天，已不再要求领导干部当苦行僧，也承认领导干部有个人诉求。但领导干部的自我要求要更高、自我约束要更严，必须十分注意自身形象，在物质追求上保持心平气和。为官从政如果追求享乐、追求奢华，会消除斗志、消磨意志，会受到广大群众的谴责，甚至可以说是自掘坟墓、自取灭亡。

　 第四，年轻干部要深入基层，力戒形式主义。党和政府的根基在基层，血脉在基层，力量也在基层。年轻干部要把群众当亲人，扎根人民群众，多交布衣朋友、草根朋友，自觉汲取营养、承接地气。把群众当亲人，这不是一句口号。我们为官从政，为谁干,为了老百姓～能为这个国家、为这个民族、为百姓做一些事情，真是人生之大幸。大家今后的路还很长，在想问题、做决策、办事情时，心里始终要装着老百姓、向着老百姓。要坚持以平民的视角看问题，拜群众为老师，

　为群众谋福祉，真正了解群众的所思所想，回应群众的所盼所求。

　2021 年在青年干部交流座谈会上的发言材料讲话稿(三)

　 尊敬的各位领导、同志们：

　 今天，非常高兴能有机会参加全区中青年干部座谈会，在此，特别感谢市委、市委组织部为我们提供了一个学习、交流、提高的平台。根据会议安排，下面，我就年轻干部的培养成长，谈几点自己粗浅的看法和体会，敬请各位领导和同志们提出宝贵意见。

　 江泽民同志在建党 80 周年大会上指出：加强对年轻干部的培养，是保证党和国家长治久安的战略任务，年轻干部要担当起领导重任，必须努力提高马克思主义理论水平和思想修养水平，不断增强为人民服务的本领，善于从政治上正确判断和把握大局，善于在复杂条件下开展工作。年轻干部是党的干部队伍的生力军，年轻干部能否健康成长，关于到我们党和社会各项事业的持续发展。那么，做为年轻干部，怎样才能提高自身政治素质和领导水平，真正成为各级各部门的中坚力量呢?我认为应该按照三个代表重要思想要求，不断夯实理论功底，切实加强党内生活和艰苦环境中的严格锻炼，在实践中使自己一步步走向成熟。

　 首先，要高度重视理论学习，全面提高理论学习水平。在实际工作中，理论学习往往容易被我们忽视，尤其在基层工作，整天忙于工作、应酬和锁碎...

篇二：青年党员干部座谈会讲话稿

　 青年干部座谈会发言稿一

　 尊敬的各位领导、同事们:

　 大家午时好！

　 首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想：

　 我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　 第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面：

　 1、要有出众的学习本事，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢

　 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得

　到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　 3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，必须要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　 4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　 5、必须具备进取的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻采取行动，仅有这样才会在第一时间取得胜利。

　 6、要做一个具有创造力的员工。

　 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自我的头脑，让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。

　 8、要做一个明白感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们供给了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心境工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正到达“工作欢乐，欢乐工作”的状态。

　 第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司

　以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

　 然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

　 青年干部座谈会发言稿二

　 尊敬的各位领导、青年同志们：

　 大家好！我叫**。很高兴这天有这个机会，与各位青年同志交流。这次座谈会首先传递出的信息，就是各级领导对我们青年同志的重视与关爱。青春是短暂的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美丽的青春奉献给***市场监管局。

　 我是**年考入原**工商行政管理局的，先后在**分局窗口、注册科（区行政服务中心窗口）工作，原工商、质监、食药监三个部门整合后，我在**市场监督管理局行政审批科窗口工作，前不久调入办公室。参加工作三年多以来，我不断学习业务知识，用心参加单位组织的各项活动，逐渐褪去学生的青涩，为成为事业的生力军而努力奋斗，主动适应时代的要求，在工作、学习、生活、作风等方面用心呈现新变化、新气象、新风貌。

　 工作以来，我深刻体会到年轻人的成长，需要坐标和方向。借此机会，对于我们作为一名青年同志要如何做好自我的工作，我想谈谈我的看法：

　 首先，要端正自我的态度。青年人朝气蓬勃，思想开放，但缺少艰苦环境的磨练，所以我们应当牢固树立宗旨意识、职责意识。以全心全意为人民服务为宗旨，

　清晰的认识到自我的位置和职责，无论身处什么部门、什么岗位，都要持续强烈的事业感和乐于奉献的精神，尽心尽力做好每一项工作。

　 第二，我们青年同志要夯实基础。学无止境，透过学习我们才能不断更新知识、拓宽视野，才能全面提高自身的理论素养、知识水平和业务潜力。随着社会的发展，形势任务的变化，面临的新状况、新问题越来越多，不加强学习，就难以适应工作需要，干工作就会很吃力，就难以适应形势的需要和领导的需要。正所谓“三人行必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不仅仅要从书本、文件上学习党的理论、方针、政策，学习科学文化知识和业务知识，还要向领导同事学习工作经验，提高工作效率和工作质量。有多少付出，才有多少回报。工作本领在于日积月累，娴熟才能生巧，刻苦才能有所作为。

　 第三，我们青年人要有廉政意识。廉洁奉公是党和国家对机关单位工作者的基本要求，也是我们的基本职责。廉政问题，不仅仅仅是个人形象问题，更是影响到党和政府在人民群众心目中的形象问题，为此我们要自觉树立良好形象，不为名所累，不为权所动，不为欲所惑，克服侥幸心理，经得起各方考验，做到自重、自警、自省、自励，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不断加强自身修养，完善人格，赢得别人的尊重。

　 这天，我们在座的每一位青年同志，都注定要承担历史的重任，这是社会和人民赋予我们的职责。而我们就应把与时俱进的进取精神和求真务实的态度结合起来，结合岗位实际，努力做好每一件事，才能向组织和人民交出一份满意的答卷。

　 多谢大家！

　 青年干部座谈会发言稿三

　 各位领导、各位青年同事:

　 大家好！

　十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。

　 我于 20xx 年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了必须的提升，那里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。

　 一、青年干部要有远大的志向

　 纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部就应围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。

　 二、青年干部要有较高政治觉悟

　 随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选取，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观构成的时期，构成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个

　物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前持续头脑清醒，就务必要持续较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部就应学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向持续一致，才能与我国经济发展持续一致，才能与社会提高持续一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。

　 三、青年干部要勤于学习。

　 加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部能够透过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务潜力要求十分高的部门，并且政策法规文件更新十分的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务潜力的提升，并且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高潜力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，构成适合自我的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，个性是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自我的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部仅有透过不断的学习，才能不断的提升自身素养，仅有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。

　 四、青年干部要善于实践。

　 实践是检验真理的标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导

　实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。仅有在不断地学习和实践锻炼中构成自我素质的多层复合，包括知识与潜力的复合，不一样岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂状况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干带给了实际操作的机遇。在那里，也期望领导能为我们青年干部带给更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。仅有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。

　 五、青年干部要勇于创新。

　 创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，用心寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，留意求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。

　 六、青年干部要无畏失败和挫折。

　 青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在应对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自我坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫折是青年干部成才的鞭策。

　 以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还期望领导和

　同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。

　 最终，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。

　 多谢！

篇三：青年党员干部座谈会讲话稿

　——同志在 XX 镇青年干部座谈会上的讲话提纲

　同志们、年轻伴侣们：

　大家下午好！

　今日，我们把大家召集起来，共同举办全镇青年干部座谈会。之所以开这个会，主要有三个目的，一是共同学习，领悟精神。前段时间，习近平总书记在中心党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班开班式上发表了重要讲话，对宽阔青年干部成长成才提出了新的要求和期望，勉励大家实在增加政治自觉、思想自觉、行动自觉，为我们供给了行动坐标和根本遵循，我们要深化领悟、认真贯彻。二是谈谈体会，沟通心得。作为同事、伴侣、兄长、指导，也想与大家有个沟通沟通的时机，大家平常工作任务都比较重，坐下来谈天的时机并不多。“五一〞假期刚过，趁着“五四〞青年节这个热乎劲，我们坐下来沟通沟通，通过这个难得的时机，集中理解大家的工作、学习和生活情况，听听大家的想法和看法建议。三是兴奋精神，鼓足干劲。如今是一个比以往任何时候都更加重视青年干部、培育青年干部、磨砺青年干部、提拔青年干部的时代，期望大家可以不断感悟继承党的荣耀传统和优良作风，兴奋精神、鼓足干劲，保持奋勇争先、干事创业的激情和热忱，在工作中再立新功、再创佳绩。

　刚刚，大家结合个人经受，立足本职岗位，谈了很多体会，既有自己的语言，也有身边的事例，还有今后的打算，同时提出了很好的看法建议，讲得朴实而丰富、改善而缜密、鲜活而深化，我听后很受触动、很受启发。这也从一个侧面反映出我们 XX 的青年干部队伍是一支有追求、有思想、有担当、有素养、有形象的队伍。

　会前，我特地分析了我们全镇机关干部队伍构成情况。总的来说，咱们的年轻同志比较多，特殊是近几年，通过选调生公务员事业编招考、退役军人转置、村镇建立公司、劳务派遣等途径输送了一批新颖血液，形成一道靓丽的青年干部风景线。从详细数据上看，目前，全镇 35 岁以下年轻同志共有 XX人，占在职干部总数的 XX%；其中，公务员 XX 人，事业编X 人，退役军人公益岗 X 人，劳务派遣 XX 人；副科级以上的有 X 人。始终以来，大家活泼在全镇经济社会进展的各条战线上，业已成为全镇干部队伍的重要组成部分和各项工作中不行或缺的重要力气。

　一代人有一代人的人生际遇，一代人有一代人的历史机缘。今日的在座年轻干部，相比于我们这一代，是格外幸运的。谈何幸运？国家处在加速进展的关键期，社会处在政通人和的稳定期，你们处在干事创业的黄金期，可以说，你们的成长与整个时代的进展严密同步，你们参与了历史，转变了历史，并即将制造历史。正如习近平总书记所说的，展望将来，我国青年一代必将大有可为，也必将大有作为。这是“长江后浪推前浪〞的历史规律，也是“一代更比一代强〞的青春责

　任。也正因如此，重视选拔培育年轻干部，是我们党一如既往的优良传统。怎样培育？培育什么？培育优秀年轻干部，不是培育某个人。如今我们讲的培育选拔年轻干部，是行动，不是口号；是指令性的，不是指导性的；是培育，不是培训；是整体，不是个体；是任人唯贤，不是论资排辈；是气氛、是态势、是导向，而不是临时起意、可有可无、一阵风。是明规章，不是潜规章，是写在桌上、贴在墙上、讲在口上，操作在详细的行动上的。

　怎样才算是一个好干部？关于好干部标准，习近平总书记也讲得格外明白，“信念坚决，为民效劳，勤政务实，敢于担当，清正廉洁〞。怎样成长为好干部？一靠自身努力，二靠组织培育。从干部自身来讲，个人必需努力，这是干部成长的内因，也是打算性因素。请大家考虑几个问题：作为新时代的年轻干部，应当有什么样的胸怀志向？应当有什么样的力量素养？应当有什么样的精神状态？应当有什么样的作为担当？下面，我结合个人阅历，就青年干部如何走好成长成才之路，和大家共享几句话、提几点期望和要求，与大家沟通、讨论、共勉。

　第一句话：“天下至德，莫大于忠〞“心中有信仰，脚下有力气〞——期望大家做一个对党忠诚、抱负坚决的青年干部。

　标准千万条，忠诚第一条，政治在首位。在中心党校〔国家行政学院〕中青年干部培训班开班式上，习近平总书记指出，“对党忠诚，是共产党人首要的政治品质。我们党一路走来，经受了很多艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任

　何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。对党忠诚，必需一心一意、一以贯之，必需表里如一、知行合一，任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。〞总书记把对党忠诚作为第一要求，宽阔年轻干部也要从一开头就时刻绷紧讲政治这根弦，把对党忠诚作为第一准那么和底线要求。如何做到政治过硬、对党忠诚？要旗帜鲜亮讲政治：严守党的政治纪律和政治法规，增加“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞，在大是大非面问题上立场坚决，坚决不移地在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，全面贯彻落实党中心决策部署。这里，大家千万不要把讲政治看成是空洞的、抽象的、虚无的，讲政治是实际的、详细的。如今讲什么事情的时候，都是把进步政治站位放在第一位。举个最详细、简洁的例子，前段时间，县委组织部对咱们部分指导班子成员进展了职级晋升，考察重点内容的第一项就是政治建立考察，政治站位高不高、政治本领硬不硬、对党忠诚不忠诚，这是组织考察首要标准。假设政治立场出现偏向、对党忠诚有水分，那就相当于穿衣服“第一颗扣子〞扣错了。假设一个年轻干部信仰上不坚决、政治上不敏锐，对党的事业缺乏忠诚，对举什么旗、走什么路，既不醒悟、也没定力，即便力量再强，也为难大任。大家要不断修养政治定力，炼就政治“慧眼〞，当明白人、本分人，不做“两面派〞。

　当干部有限，干事业无限。对党忠诚，就要坚决抱负信仰，要立志做大事，而不是立志做大官。有什么样的抱负、确

　定什么样的目的，当前和今后如何定位？这个话题对宽阔青年干部很重要。既要志存高远、胸怀天地，又要切合实际、脚踏实地。抱负太远、目的太高，定位往往不准，也就实现不了。实现不了心态就会失衡，有可能影响自信念。要有恰当的定位，实在可行的方向、目的和期望值。要培育起自己“想干事、能干事、干成事〞的力量，自己能干什么、想干什么、能干成什么，都要考虑明晰，起点很重要，过程更重要，方向永久最重要。要定好位，建议目的要实在可行，每个阶段都要制定小目的，是要“翘翘脚就能到达〞就能到达的小目的，最终汇成一个大目的。这样能在工作成长的路上一路美妙满满，有美妙感才有好心态，才能更好地开展工作。

　其次句话：“知者行之始，行者知之成〞“长安何处在，只在马蹄下〞——期望大家做一个知行合一、本领过硬的青年干部。

　学者非必为仕，而仕者必为学。习近平总书记指出，“宽阔青年要自觉加强学习，不断增加本领。〞“要如饥似渴、孜孜不倦学习，既要多读有字之书，也多读无字之书，注重学习人生阅历和社会学问。〞擅长学习就是擅进步步，在学习这方面，如今多，不等于将来多；相对多，不等于确定多；点上多，不等于面上多；学得多，不等于用得多。

　当今时代，对年轻同志的力量素养提出了新的更高要求。我曾屡次讲过，力量源自学习，大家要增加学习意识，把学习当作自己生活工作中的一部分，认真学，天天学，不学习一天，一天就慌神。要争做“学习型人才〞，共同建立“学习型集

　体〞，全力打造“学习型乡镇〞，在这方面，我们与其他乡镇相比已经走在了前列。宽阔年轻同志要常怀“空杯心态〞，不断进步个人力量素养，为各类考试、遴选打好根底。如今，我们“周五机关固定学习日〞活动成效也格外明显，年轻同志从不敢上台到敢于上台、从不敢说话到自信发言，这些都是很大的进步与提升。

　学习是成进步步的阶梯，理论是进步本领的途径。学习要做到学有所悟、学有所思、方法得当、学用结合，可以说学习和理论是密不行分的。习近平总书记强调，我们党的历史反复证明，什么时候理论联络实际坚持得好，党和人民事业就可以不断获得成功；反之，党和人民事业就会受到损失，甚至出现严峻曲折。学与做、理论与理论都是相辅相成，年轻干部做好实际工作靠的就是理论与理论相结合。大家普遍承受过高等训练，有较为丰富的专业学问和理论素养，但阅历浅、磨炼少，面对基层千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题，大家会觉察，以前学校的课本里是找不到答案的。面对这种情况，明显有些同志很简洁出现上面说到的困惑、迷茫的心理，遇到这种情况到底该怎么办？网上有一句话是这么说的，站在树上的鸟儿，从来不担忧树枝会断掉，由于它信任的不是树枝，而是它自己的翅膀。对于我们每个人来讲，学习理论就是这双“翅膀〞。要把“读万卷书〞与“行万里路〞结合起来，向书本学、向理论学、向群众学，甘当“学校生〞不断锤炼为民效劳的过硬本领。时间长了，大家就会渐渐明白一些道理，常识比学问更挺直、力量比学历更重要、借力比努力更有力。

　第三句话：“我将无我，不负人民〞“俯下去做群众的牛，站起来做群众的伞〞——期望大家做一个根植人民、情系群众的青年干部。

　习近平总书记强调，人民是我们党的力气源泉，我们党根基在人民、血脉在人民，必需把人民放在心中最高位置，始终以百姓心为心。共产党的干部要坚持当“老百姓的官〞，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷，在这一点上，年轻干部从一开头就要想明晰，而且要终身牢记。围绕坚持把人民放在心中最高位置，总书记嘱咐宽阔年轻干部要解决好“我是谁、为了谁、依靠谁〞的问题，不断追求“我将无我，不负人民〞的精神境界。

　古人推崇“为官一任，造福一方〞，我们如今讲“金杯银杯，不如老百姓的口碑〞。对于年轻干部来说，要懂得这样一个道理：群众心中有杆秤。只有把群众装进自己心里去，说话办事真正从群众角度去考虑，才能得到群众的信任和拥护。要自觉践行以人民为中心的进展思想，强化群众观念和群众意识，用脚步丈量民情，认真把人民群众的操劳事、烦心事、揪心事一件一件地解决好，真正用自己的辛苦指数换来人民群众的美妙指数。详细来说，要做到“三多三少〞：一是要多下村、少居“庙堂之高〞。村里跑遍、跑深、跑透了，情况理解明晰了，干的工作才能到位。如今干部选拔任用的导向就是要到基层熬炼几年再提拔，为的是什么？就是要干部真真实切摸清基层情况，理解基层实情，全部的工作最挺直、最亲密的受众就是群众，与群众的利益也是息息相关，只有真正理解群

　众、贴近群众，工作才能接地气，才能让群众满足。所以，年轻干部确定要多到基层“跑〞，深化基层一线去把握第一手资料，弄明晰问题才能对症下药、精准发力，不能坐在办公室里想当然、“情况不明决心大〞。二是要多务实、少好高骛远。要树立正确的政绩观，有“功成不必在我〞的胸怀和“功成必定有我〞的境界，学会算大账、算长远账、算战略账，不贪一时之功、不图一时之名，沉下心来、扎下根去，踏踏实实为群众干实事、办好事。三是要多点实在、少点圆滑。你能干什么、你干出了什么，群众的眼睛都是雪亮的，组织上也都是看得到的。年轻干部确定要当本分人、讲本分话、做本分事，实实在在把工作做好，不捣糨糊，不搞自我包装，不当做样子、混日子、要位子的“官油子〞。

　第四句话：“君子检身，常假设有过〞“修其心治其身，而后可以为政于天下〞——期望大家做一个严以修身、崇德向善的青年干部。

　国无德不兴，人无德不立。年轻干部要想要达成自己的目的、获得成功，在人生的道路上走得长远，行得稳重，必需把崇德修身坚守正道作为成事之基和力气之源，先做人后做事，这才是成长成才的根本规律。

　习近平总书记指出，年轻干部要有“检身假设不及〞的自觉，常常比照党的理论、比照党章党规党纪、比照初心使命、比照党中心部署要求，主动查找、勇于改正自身的缺点和缺乏。反观当前年轻干部队伍，有的年轻同志工作中得过且过，敷衍应付“混日子〞，面对工作任务一句“我不会〞就逍遥度

　日；有的工作之余不想着如何提升自己，而是热衷于刷抖音、看视频，沉迷于网络玩耍等，成天在虚拟世界里放飞自我，在现实世界里昏昏沉沉混日子，与新时代年轻干部的形象气质、精神状态极不相符；有的法规意识不强、纪律观念淡薄，经受不住各种考验和诱惑，分不清利害关系，导致一不注意葬送了大好前程；还有一些同志总以为工作认真认真，做人本分牢靠，能独善其身就是一个好的道德标准，就做到了严以修身，自满自得，但事实上用优秀年轻干部的要求来衡量，这样的标准是远远不够的。“木桶原理〞告知我们，一只沿口不齐的水桶，其存水量的多少，不取决于桶壁中最长的那块木板，而取决于最短的那块。年轻干部要常常进展自我剖析，敢于觉察和正视自己的短板和缺乏，在自查自省中主动改进，在不断完善中全面进步，始终做到稳重自持、坚决自励、正气充盈。要始终坚持讲忠诚、讲担当、讲刚正、讲坚守，自觉做到立身于德、立德于诚、立言于真，堂堂正正做人，清清白白干事，不掺杂使假，不欺上瞒下，在实干笃行中释放青春激情、追赶人生抱负。要坚持“一日三省吾身〞，自觉见贤思齐，把行得端、走得正作为行为准那么，在学思践悟中牢记初心使命，严格约束自己的操守和行为，守住道德底线，常怀敬畏之心、律己之心、感恩之心，始终保持战战兢兢、如临深渊、如履薄冰的慎重，正心明道，防微杜渐，清清白白做人、干干净净干事、坦坦荡荡为官，确保行得稳、走得远。

　第五句话：“胸中有丘壑，眼里存山河〞“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天〞——期望大家做一个朝气蓬勃、敢于斗

　争的青年干部。

　习近平总书记强调，敢于斗争是我们党的鲜亮品德，年轻干部要自觉加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长进步，努力成为敢于斗争、擅长斗争的勇...

篇四：青年党员干部座谈会讲话稿

　同志们：

　今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！下面，我讲几点意见。

　一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义 我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十八大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新区建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

　年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活

　 2 力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

　这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。

　当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。

　二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度 组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来几年和更长时间对领导人才的战略需要，

　 3 切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。

　一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。

　二是加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。

　 4 三是强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。

　三、对年轻干部的几点要求 “数英雄人物，还看今朝”，大家是我区发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。

　今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。

　一是学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基

　 5 层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。

　二是工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。

　三是律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。

　四是待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。

　五是为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻

　 6 教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。

　总之，希望组织部门在以前良好的工作基础之上，继续加强年轻干部培养选拔工作，努力为年轻干部健康成长创造良好环境，选好人、用好人。希望广大年轻干部以这次会议为新的契机，加强学习，开拓进取，扎实工作，以奋发有为的精神风貌和卓有成效的工作业绩，为我区“两型社会”建设做出新的贡献！

篇五：青年党员干部座谈会讲话稿

　 奋发有为敢担当

　争先创优写青春 九龙口镇组织委员 张翼鹏

　 一要保持‚好心态‛。乡镇一级是要直接与老百姓打交道，有的时候面对老百姓的质疑、领导批评，也有过委屈、迷茫、无奈。但是正是好心态，鼓励我不断认识、提升和完善，不断探索进取，不断克服抱怨、畏难、抵触等消极情绪，让自己变得自信和务实。

　 二要练就‚好本领‛。我自己大学学的化学专业，学科知识与平时的工作根本没有联系，工作一段时间后，我感觉处处能用到法律知识，我就自学了中南大学法学本科，走上领导岗位我感觉能力素质需要提高，又报考了南京大学公共管理专业研究生。

　 三要争当‚好学生‛。在乡镇工作的十多年，通过基层这个大熔炉，我收获了工作经历和人生阅历，我接受了打磨和

　 历练，让我逐渐成长为一个成熟自信的青年。

　对下阶段工作：

　 一是提升能力，勤思成事。树立‚坚持学习、终身学习‛的理念，学政策法规、学经验教训，向有经验的领导和同事学，向一线群众学，做到学思践悟，适应形势。

　 二是精益求精，能担难事。把工作当事业做，对每项工作要高标准严要求，用心琢磨、用心付出，不仅要能干事、会干事，更要干成事、干好事。

　 三是立足岗位，多做实事。配合党委政府做好农房改善后半篇文章，把红色物业打造成党组织联系群众、服务群众的平台，通过‚收成文旅小镇‛微信公众号、抖音号，利用小视频、微信推文等方式推介收成的党建工作、历史文化、发展变化，讲好收成故事，打造具有特色的乡村旅游产业。

　 坚定信仰投身发展畅想未来 县融媒体中心快乐成长栏目组负责人 团县委兼职副书记刘健

　 前些天，有幸参加了看‚不一样的‘建湖’‛寻访活动，这次‚拉练‛,既让我零距离、多角度、全方位感受到最美水乡四月天，更让我看到了不一样的建湖！

　 红色景点，激励我坚定信仰。拉练中，我们看了很多具有红色精神的学习教育点，一次次被感动，尤其是在华中鲁艺，‚九女投河‛的英勇故事深深打动了我。作为一名青年干部，我觉得，我有义务，更有义不容辞的责任，把家乡的红色精神传承发扬光大，引导更多的建湖青年坚定信仰，锐意进取，奋发有为，爱党，爱国，爱家乡。

　 悦阳速度，激发我投身发展。这次寻访，看了很多产业，其中印象最深的是悦阳光伏这个重大项目，5 个‚当年‛，体现了我们建湖人干事创业的激情，值得我们学习也引发了我的思考。作为县融媒体中心的一员，我不仅大力宣传建湖的生态优势，推介建湖营商环境，还发挥媒体人所长，积极地去寻找符合我们建湖绿色发展理念的一些项目线索。

　 畅想未来，离不开脚踏实地。作为融媒体中心的一员、团县委兼职副书记，应该运用好新媒体的优势，让水乡特色的农产品更快、更好地走向大市场，走向大世界。近期，我

　 们正在倡议、发动一批团员青年，为水乡特产、家乡产品代言，运用微信、抖音、快手、淘宝等各种线上媒体，网络直播带货，助力乡村振兴，目前，前期工作已摸排到位，近期就准备上线直播带货。

　奋进正当时

　青春勇担当 塘河街道科员 李苡玮

　工作快三年了，三年来，我钻研基层党建业务，参与建设了那美、5D 智造谷等一批非公企业党建示范点，积极探索村居党组织建设网格化管理路径等工作。2019 年，我被抽调到团县委挂职锻炼，负责组织、学少和统战工作。

　 现结合个人工作和思想情况，作一汇报，我想从三个词谈起：

　 第一个词‚红色情怀‛。建湖是我的第二故乡，在建湖工作的这几年时间，让我对这个有着浓厚革命味道的城市有了很多不一样的了解，其中最深的感受，就是她的红色底蕴。作为青年基层组工干部，我一定要把自己和这片土地的发展

　 联系在一起，主动融入、积极作为。

　 第二个词‚责任担当‛。工作的第一天，我就感受到了这个词的重量，这是基层公务员的基本素质，也是高新区工作的真实写照，特别是疫情爆发以来，我因为假期回家，推迟了上班的时间，后悔自己不能成为这基层‚逆行者‛的一员。回到岗位后，根据党工委安排，我立刻投入到战‚疫‛和复产复工工作中去，通过这个历练，个人的工作能力和服务水平有了较大的提升。

　 第三个词‚自强进取‛。作为青年组工干部需要有自强不息和持续学习的精神。三年来，组织上为丰富我们的知识结构做了很多工作，作为一名选调生，我也参加了很多基层干部培训。在以后的工作中，我将一如既往抓好自身的学习提升，丰富知识背景和专业能力，更好地服务地方经济社会高质量发展。

　 在基层一线展示青年干部本色 上冈镇科员、冈北村党总支副书记 曹克举

　 在村任职期间，我配合其他村干部，做了如下工作：

　 一是加强基层组织建设，组织全村党员认真学习习近平总书记系列讲话精神，认真开展主题教育，请老干部、老党员为两委班子谈初心使命，打造过硬基层组织，为乡村振兴提供坚实保障。

　 二是扎实推进精准扶贫，我村通过近年来努力，特别是2019 年8 月脱贫攻坚突击月和近期的‚过筛式‛排查，保证全村53户81人建档立卡低收入农户扶贫信息精准的基础上，目前全村贫困户去年全部脱贫。

　 三是大力发展富民产业，我村发展特色果蔬产业，全村流转2850 亩土地种植设施蔬菜、水果等经济作物，带动农民增收398 万元，户均增收5500 元，探索网上销售新模式，2019年实现销售额4500 万元。

　 下一阶段的工作：

　 一是要在工作中学习本领。学理论，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装自己，真学、真信、真用。学本领，多给自己压担子，在复杂的岗位中摔打自己、增长才干。

　 二是要明确乡镇干部的定位。以为民的初心，用一件一件小事实事，让群众感受到党和政府的温暖。对群众的问题不回避，不推诿，带着耐心、恒心、爱心，定能赢得老百姓的支持和理解。

　 三是要保持对纪律的敬畏。自觉抵制歪风邪气，和不正之风斗争，做干部的表率，带头守纪律，用自身行动弘扬清正廉洁之风。

　下基层沉一线干事创业不负韶华 宝塔镇农水干事、联合村党总支书记 曾从礼

　2013 年4 月份，24 岁的我来到宝塔镇前庄居委会任党总支书记，彼时前庄村级债务达70 多万元，我带领两委班子深入调查研究，先从解决群众反映强烈的民生问题入手，经过几年的努力，累计偿还债务近60 万元，村集体经营性收入也达到了18 万元以上。去年九月初，根据组织安排，我又来到联合村任党总支书记。当时的联合村已连续两年被定为软弱

　 涣散党组织和经济薄弱村，2018 年度的集体经营性收入甚至只有7.26 万元。我一方面大力开展党员荣辱观教育，一方面千方百计增加集体经营性收入，当年，全村实现集体经营性收入25.45 万元。

　 下一阶段：

　 一是找准定位，清楚自己想要干什么。作为一名正处在成长阶段的青年人，我现阶段对自己的定位就是，要做一名下得去基层、上得了一线，想干事、能干事、会干事的年轻干部，撸起袖子加油干，以只争朝夕的精神自觉融入到建湖高质量发展的事业中。

　 二是立足岗位，明确自己应该干什么。作为一名农村基层的党组织书记，我将立足自身岗位，坚决完成好脱贫攻坚、农房改善、农村集体资产股份制改革、乡村公共空间治理等涉及农村的各项任务。同时，深入挖掘集体经济发展潜力，确保村集体经营性收入在25 万元的基础上稳中有升。

　 三是严于律己，告诫自己不能干什么。始终坚定理想信念、常怀敬畏之心，不断提升自身防腐拒变能力，清清白白做人，干干净净做事，不辜负组织的信任和培养。

　勇立潮头能拼会干 比学赶超乘势而为 钟庄街道办事处副主任吴亚飞

　 一、脚踏实地，在锻炼中成长心智。从刚工作时参与服务里下河钢材大市场、大润发超市的建设，到参与‚十二五‛‚十三五‛规划的拟制执行和接轨上海、开发沿海的大潮中招商推介，再到初尝顺利引进上海春秋集团旅游综合开发、江苏久悦康养中心等项目签约、开工的喜悦，一步步磨炼心智，锻炼提升。

　 二、自我加压，在发展中进位争先。我个人从镇转岗至开发区工作，必须树立大局意识、板块意识和竞争意识，思维方式要从一个小组条线战斗变成十五个组的大集团板块战斗。要充分深刻认识到开发区的目标定位是在全市、全省乃至全国高质量发展参照系中选标杆、找对手、争位次。

　 三、比学赶超，在岗位中奋力而为。在项目精准上‚比‛，按照‚目标地域精准、意向企业精准、招商策划精准‛要求，在更宽领域开展全链条式和产业集群招商，确保主导产业项

　 目占比达 80%以上。在项目精神上‚学‛，学习盐都区招引东山精密的钉钉子精神，协助区主要领导紧密跟踪东莞正田SMT 贴片（集成电路芯片）项目。在项目落地上‚赶‛，围绕上海、苏州、台州等重点招商区域，紧密跟踪推进上海机床厂、台州东部数控车床、日信螺杆空压机等成熟度较高的项目落地。在项目服务上‚超‛，以‚超前服务，超越预期‛的思维帮助正田公司超前谋划新投资的资金投入率、风险控制度、投产达效期，用‚店小二‛式服务，感动客商、赢得客商。

　激扬青春砥砺前行 用汗水浇灌青春之花绚烂绽放 高作镇宣传委员肖元元

　 一、牢记使命、奋发有为，青年干部要有功成必定有我的责任和担当。从担任村官时负责全村1300 多名群众土地换社保的材料整理工作到现在的基层宣传文化工作，虽然工作几经调整，但是我的工作热情始终不减，当看到老百姓拿到自己的社保金、群众在基层文化服务中心活动时以及我镇宣传作品被各大媒体推介时，曾经的辛勤付出，全部化为老百

　 姓那灿烂幸福的笑容，令人动容、心生暖意。

　 二、着眼长远、善谋大局，青年干部要有功成不必在我的胸怀和境界。到高作镇任职的这两年，我积极参与全镇的脱贫攻坚、农房改善以及信访维稳等各项中心工作。在这些工作中我学会了如何与群众打交道，如何做群众思想工作，不断克服抱怨、畏难、抵触的消极情绪，让自己变得更加笃定和实干。幸福是什么？幸福就是功成不必在我。

　 三、锐意进取、奋勇争先，青年干部要有新时代筑梦人的理想和追求。在宣传方面，我将紧紧围绕镇党委、政府中心工作，及时宣传我镇在贯彻落实中央和省市县各项政策精神中的好做法、好经验、好成效，传播高作好声音、讲述高作好故事。在农业方面，强化农业品牌意识，致力于‚高粮壹号‛品牌建设，积极开展‚三品一标‛申报认证，加速特色农业产业转型升级。同时，推进农旅融合，突出‚农业产业化‛和‚乡村旅游‛两大主题，全力打造‚高作一日游‛线路。

　一线锤炼精钢不负青春韶华

　 近湖街道宣传干事钱燊

　 第一个关键词是‚自身建设‛。方言是基层最普遍的语言。作为外地来的大学生，面临的第一个难题就是建湖方言。在刚来工作的半年时间里，我走遍了街道的角角落落，学习建湖方言、学讲群众语言，拉近了和群众间的距离。当自己对工作学习的思考感悟刊登在《人民日报》上，这给予了我更大的信心，要加强自身建设，从小事做起，从基础做起，不断提高自己服务群众、服务发展的本领。

　 第二个关键词是‚内生动力‛。在工作实践中我感受到，基层工作是做事，更是做‚人‛的工作，要注重发挥群众的主体性，亮出建湖人独有的红色基因。在从事妇联工作一年半的时间里，我逐渐从一个初出茅庐的大学生成长为妇女群众的‚娘家人‛。我们通过典型的示范引领作用，挖掘培树省级家政示范企业1 家，市级各类妇女典型12 个，激发群众的内生动力，带领广大妇女群众向先进靠拢，比学赶超。

　 第三个关键词是‚弯道超越‛。创文是我们宣传工作的重点，老旧小区的改造是一大难题。我们要发挥青年人的创新思维和顽强韧劲，唤醒群众创文的主体意识、建设意识与角色意识，由‚要我创‛变为‚我要创‛。海达新村是我们街道

　 提升老旧小区治理的成功经验，接下来我们将推广海达新村的业主委员会自治模式，提升群众的素质和治理的‚韧性‛，改变过去单打独斗的状况，引导多方参与，不断形成合力，让城市常治常新。

　与时俱进保初心

　务实创新促发展 县工信局装备工业科科长高梅

　 一是聚焦主业，为企服务。我目前的主要工作，是指导企业进行各类项目、品牌申报，争取政策和资金支持，促进企业转型升级。深感在工作中像对自己家事一样主动真心为企业服务，才能得到企业的认可和支持。

　 二是上下挂职，提升自我。根据组织安排，我于 2018年6 月到市国泰投资有限公司挂职，自己的业务能力得到了很大的提升。在挂职神台社区大党委期间，牵头组织了‚邻里节‛等活动，积极帮扶弱势群体，努力为群众做实事、做好事。

　 三是履职尽责，为民发声。作为县人大代表，我在做好

　 本职工作的同时，积极履职尽责、建言献策。针对群众关心的热点、难点问题，通过代表建议、意见等形式，积极向人大、政府反映。

　 下一步，我将按照工作职责和年度工作安排，做好以下几个方面工作：

　 一是树牢为企服务理念。坚持以高标准做好为企服务工作，深入了解企业运行情况，摸清企业发展需求，把各级信息准确传达给企业。在指导企业申报过程中，针对容易出现的问题，更加耐心细致地给予指导，提高企业申报材料的准确性和成功率。

　 二是切实做好本职工作。时刻不忘‚修己以敬，修己以安人，修己以安百姓‛的古训，用‚敬业‛作为自己的根源性力量，进一步理清工作的重点，摸清企业的痛点，奋发勇为、扎实工作。

　 三是提升自身能力水平。不断学习掌握最新产业政策、行业动态、新技术应用及先进地区做法和经验，并且应用到工作中，努力成为行家里手，更好服务企业发展。同时注重上下协同联动，提升工作效率和专业性。

　加强产教融合

　服务地方发展 建湖中等专业学校团委副书记 李

　源

　 2014 ...

篇六：青年党员干部座谈会讲话稿

　 2021 年组织部长在年轻干部和选调生培训班结业仪式上的讲话范本

　 2021 年组织部长在年轻干部和选调生培训班结业仪式上的讲话同志们：

　 经过这几天紧张忙碌的集中培训，这次年轻干部和选调生培训班就要圆满结束了。在培训期间，大家都能够按照要求服从管理、认真学习、深入思考，一定程度上提高了理论素养，开阔了知识视野，磨炼了意志品质，了解了国情区情，增强了团队精神，达到了学有所得、习有所获的目的。刚才，*位同志也分别作了交流发言，讲的都很好，既有体会，也有感悟。结业仪式是这次培训的终点，但却是大家今后工作的新起点，希望大家回到工作岗位上后，进一步回顾总结，将此次培训的所学所获运用到工作实践中，尽快提升自身素质和履职能力。下面，围绕运用好培训成果，扎实立足自身岗位，我讲四点要求。

　 一、要坚定对党忠诚的信念，锤炼政治过硬的本领

　 党的十八大以来，党中央作出全面从严治党的战略部署，以坚定决心、顽强意志加以推进，团结带领全党开创了党的建设新局面。但是我们党面临的四大考验四种风险是长期的、尖锐的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素是复杂的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决，一些老问题反弹回潮，一些新情况也在出现。习近平总书记在全国组织工作会议上强调：我们挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚；我们培养优秀年轻干部，千条万条，第一条就是教育他们对党忠诚，坚决防止政治上的两面人。我们的年轻干部都接受过高等教育，思维活跃，勇于创新，为干部队伍注入了新的生机和活力，但是的的确确缺乏系统的马克思主义理论学

　习和严格的党内政治生活锻炼。个别同志甚至认为，只要不反党反社会就算对党忠诚，这种认识过于表面化，只能说明你的政治觉悟还远远不够。我们党作为全球第一大执政党，将实现中华民族伟大复兴作为奋斗目标，但是今天，我们面临的社会矛盾、经济形势和国际关系的复杂性都是前所未有的，所以作为党的干部，旗帜鲜明讲政治是根本性的要求。那么如何做到政治正确，我认为有以下三点。

　 一是筑牢信仰根基。要深刻认识到加强党性修养的重要性和紧迫性，在实践中自觉加强党性修养和党性锻炼。要在民主生活会和组织生活会中认真开展批评与自我批评，经常性开展党性反思，突出问题导向，深入查找自己在党性修养方面最突出、最迫切需要解决的问题。要经常性的用《党章》规定的条件、标准自我对照，从内心深处克服表里不一、言行矛盾、应付敷衍的思想，坚持用科学理论改造思想、学习和实践，自觉维护习近平同志在党中央和全党的核心地位，严守政治纪律和政治规矩，增强四个意识，做到四个自信，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　 二是强化理论学习。理论学习是年轻干部成长、成熟的必要条件和重要途径，没有理论作为支撑，就是无根之木无源之水，最终不能长成参天大树。我们这几天的集中学习，除了请老师来给大家讲，还安排了小组形式的研讨，目的就是为了促使大家掌握理论学习的方法、养成独立思考的习惯，帮助大家解决学什么、怎么学的问题。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，就必须要读原文、学原著、悟原理，要原原本本的学、原汁原味的学；有老师指导点拨的情况下，就要带着问题学、深入思考着学、联系实际的学；在工作繁忙的情况下，就要利用碎片化的时间、利用手机随时随地的学、见缝插针的学。现在移动网络越来越发达，包括很多微信公众号上都会推送一些非常不错的文章。大家要坚持用党的新出发展理论武装头脑，以学促变，学以致用，不断提高个人的

　政治理论素质，从而使我们在思想认识上不断巩固和提高，在政治上不断坚定理想信念，在行动上积极与党中央保持高度的一致。

　 三是深化宗旨意识。要结合实际做好即将开展的不忘初心、牢记使命主题教育，牢记全心全意为人民服务这一党的根本宗旨，不断强化执政为民的理念，常怀为民之心，恪守为民之责，常思为民之策，切实把立党为公、执政为民落实到自身的思想和行动中去。要摆正公仆的位置，在思想深处尊重群众，在心灵深处关爱群众，不论面临多么复杂的局面，不管遇到多大的困难，都必须坚持以民为本，真心实意为群众掌权、办事、谋利，以实际行动凝聚民心、赢得信任。

　 二、要坚定自我磨炼的信念，锤炼逆境突围的本领

　 随着**市各项事业的发展不断加快，我们对干部的综合能力和素质的要求也不断提高，需要储备一大批政治硬、能力强、可以适应各种复杂局面的年轻干部。大家是干部队伍中的生力军，也是**市未来事业的建设者和接班人，所以要用更加严格的标准要求自己，在工作的道路上不断锤炼自己的党性、提升自己的能力、开阔自己的眼界、磨炼自己的品质。在这里我送大家三句话。

　 一是工作面前要放低姿态。大家都明白月盈则亏、水满则溢的道理，不论你毕业于哪所名校、有多高的学历，或者在某一方面有专长，都要彻底摒弃优胜者的姿态，谦虚谨慎，戒骄戒躁，向领导学习统筹工作的思路，向同事请教工作的经验，三人行，必有我师焉，择其善者而从之，只有常怀敬畏之心，才能不断地弥补短板、自我提升。面对群众也要放低姿态，要拜人民为师，杜绝官本位的思想，始终牢记为人民服务的宗旨，自觉贯彻党的群众路线，心系群众，为百姓办实事、办好事。

　 二是岗位面前要摆正心态。心态决定成败，我们现在有些干部的心态还没有摆放到正确的位置上，不是觉得单位庙小，就是觉得岗位屈才，不能安心本职工

　作，总是这山望着那山高，意志消沉，不能正确理解组织安排这个岗位的意图，最终的结果是既影响了工作的开展，也影响了个人的进步。孔子在年轻的时候做过委吏和乘田，这两个官一个是仓库管理员，一个是管理牛羊的，当时就有人替他抱屈，可是孔子说，让我管理仓库，我就把每一笔账都记得清清楚楚，让我管理牛羊，我就把牛羊养好，用于祭祀，这些并不是小事。大家也要有这种清醒的认识，不论在什么岗位上，都要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行，要把工作当成一种责任，踏踏实实、勤勤恳恳，从平凡的岗位上做出不平凡的成就，不能挑挑拣拣，更不允许搞自我包装，自我设计。特别是年轻干部，要乐于到乡镇工作，要敢于到急难险重的岗位上历练，通过基层的磨炼了解农村的实际情况、掌握做群众工作的方式方法。作为年轻干部，能有机会到基层历练，是财富不是包袱。唯有珍惜光阴、把握当下，以只争朝夕的状态在基层大展拳脚、大显身手，才能拥有更宽的肩膀、更硬的脚板、更好的未来。

　 三是压力面前要保持状态。当前，我们正处在经济增长的爬坡期，同时也是深化改革的关键期，各项工作任务都十分繁重，要想在保增长、转作风、优环境、促发展、惠民生的同时，圆满完成中央、省委的重大决策部署，就对大家提出了新的更高的要求。要求高了，工作中的难度自然也就大了，特别是在基层一线工作的同志，面对的矛盾更突出、工作节奏更快、压力更大，但是压力大并不可怕，可怕的是被压力击垮，被困难吓倒。习近平总书记指出：年轻干部如果只能顺风顺水，不能逆水行舟，遇到困难就打退堂鼓，受到挫折就意志消沉，抗压能力弱，一遇事就崩溃，是不能把工作干好的。作为年轻干部不仅要有闯劲，更要有韧劲，要学会把压力转化为动力，保持充满活力的状态，在困难面前积极寻找解决问题的办法，做到遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，担得起重任，受得了委屈，打得赢胜仗。要做到身在兵位，心为帅谋，树立全局意识，不仅要低头苦干，也要

　抬头看路。

　 三、要坚定廉洁自律的信念，锤炼自警自省的本领

　 廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风，是党员和党员领导干部必须具备的优良品格，也是我们党强化自身建设，克服消极因素的重要举措。习近平总书记强调：优秀年轻干部要强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩，心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑。树立正确的价值观、走好为政的第一步至关重要，守纪律、讲规矩应该成为年轻干部最基本的价值理念。

　 一要严守思想防线。一些党员干部之所以走上歧途，其根本原因不是不干事、不想干事，而是在工作中没有筑牢思想关，淡化了党性修养，精神上缺了钙，忘记了初心、忘记了使命，最后在错误的道路上越走越远。近年来党中央反腐的决心和力度不断加大，我们身边也有一些干部犯了错误，有的被拍了板子，有的被戴了铐子，辜负了组织的信任，也辜负了组织多年来的培养，看着既痛心又痛恨。同志们一定要以此为鉴，严守思想防线，抵制糖衣炮弹诱惑，戒贪欲、寡物欲、少权欲、去色欲，努力把生活欲望、人生情趣打造成一种品格，用正面典型激励自己，用反面案例警示自己，守好为官之终，把好为官之廉，永葆党员干部的先进性和纯洁性。

　 二要严守法律底线。我们在这次培训的课程中特地安排了一节课解读《宪法》，目的就是为了让大家了解《宪法》修正案的内容，知法懂法守法，以法律为准神规范自己的行为。依法治国，首先是依宪治国；依法执政，关键是依宪执政，党必须要在宪法和法律的范围内活动。党的干部必须严格遵守宪法和法律，任何时候、任何场合、任何情况，不滥权、不败德，不以权乱法、以权压法、以权代法，不跨越法律的底线。要牢固树立正确的权力观，坚持权为民所用、利为民所谋、情

　为民所系，以实际行动赢得人民群众的拥护和支持。

　 三要严守公私分界线。一些干部被别有用心的人打着亲情、友情、恩情等感情牌攻破了廉政堡垒，很大部分原因是公私不分。公款姓公，一分一厘都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能私用。党员干部要正确处理好个人感情，划清公私界线，经常教育配偶、子女以及其他亲属，不揩公家的油、不沾自己的光，对待朋友要谨慎，不以私情犯公事，不以义气犯原则，要时刻提醒自己把握好公与私、情与理的尺度，把党的培养和人民的信任化为为党和人民谋幸福的自觉行动。

　 四、要坚定踏实奉公的信念，锤炼善思善学的本领

　 习近平总书记强调：好学才能上进，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。年轻干部要增强学习的紧迫感、使命感和责任感，勤充电、多增能，全面增强执政本领，走好新时代长征路。

　 一要善于学习，练就学用相长的巧劲。善学者智，善学者强，善学者胜。要讲究学习方式方法，正确处理好长期学与突击学、全面学与重点学、从书本学与从实践学之间的关系，做到善学巧学。要强化党的创新理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂弄通做实上下功夫，做到学思用贯通、知信行统一，提升用新思想指导新实践的本领。

　 二要勤于学习，积累水滴石穿的韧劲。如今我们处在一个知识爆炸的时代，大家在学校里构建的知识体系如果不及时更新，很快就会被淘汰。我曾经亲历过一些老干部不懂电脑和网络，在信息化办公推行的时候手足无措，在移动互联网来临的时代和网上的群众拉开了距离。我们党要保持先进性，要永远带领人民走在前面，就要求我们每一名干部要坚持不断地学习。要发扬钉钉子精神，注重日日精进、久久为功，在循序渐进中积攒厚积薄发的力量。要常怀本领恐慌的危机感，常有能力危机的忧患感，树立终身学习理念，把学习作为陪伴终身的修炼，

　坚持无一时而不学，无一事而不学的勤奋积累，达到积跬步至千里、积小流成江海的境界。

　 三要乐于学习，养成锲而不舍的钻劲。兴趣是最好的老师，要想保持学习的动力，就要把学习当作乐趣和享受。要保持学习的欲望，遇到不懂的问题和知识，乐于刨根问底，锲而不舍地寻求答案，而不是浅尝辄止、不求甚解。要乐于向群众学习，问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众中汲取智慧和力量。要珍惜每一次培训机会，努力开拓眼界思路，不断实现理念更新，结合实际认真消化吸收。在日常工作中，要坚持挤时间读书学习，注重政治、经济、历史、人文、管理、科技等各方面知识的积累，不断拓展知识面，提升综合素质和内在修养。

　 同志们！我们这一次的培训就要结束了，但是大家未来的道路还很远，肩上的担子还很重。希望大家能够在今后的工作中继续发扬埋头苦干、敢为人先、勇于探索的精神，早日成长为讲政治、顾大局、重公道、业务精、作风好、懂自律、善学习的优秀干部，团结一心、砥砺前行，在市委市政府的正确领导下，为建设**，**贡献力量！

　 我就讲这么多，谢谢大家。

　 2021 年在全县年轻干部成长工程工作会议上的讲话

　 2021 年在全县年轻干部成长工程工作会议上的讲话实施年轻干部成长工程是省委确定的重点工作，是今年全省组织工作的重点任务。前段时间，省市都已分别组织实施了省市两级年轻干部成长工程，县委认真贯彻省、市委的决策部署，召开常委会对我县年轻干部成长工程进行了专题研究，成立了领导机构和工作专班，印发了工作方案，明确了工作职责。今天，召开这个会议，正式启动我县年轻干部成长工程，主要是对我县年轻干部成长工程工作进行一个全面、具体的安排。

　下面，我讲几点意见：

　 一、要充分认识实施年轻干部成长工程的重要意义

　 年轻干部是发展的希望、事业的未来，培养选拔年轻干部事关领导班子长远建设，事关跨越发展、事关*县未来。县委决定分层分类推进年轻干部成长工程，是立足当前、着眼长远作出的一项重大决策。

　 一是省市委有要求。去年初，省委提出了实施年轻干部成长工程这项基础性、先导性、战略性工程，并在全省范围内组织实施了党政综合类、政法类年轻干部成长工程，今年省委、市委又组织实施党务、宣传文化、农业农村和党外干部四类子工程，今年还将组织几个系统子...

篇七：青年党员干部座谈会讲话稿

　年轻干部座谈会交流发言稿

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　各位领导，各位同仁：

　今天区委专门召开会议，组织我们年轻干部进行座谈交流，还在百忙之中参 加，充分体现了区委对年轻干部的高度重视和殷切期望，我感到十分荣幸、备 受激励。我 2005 年从大学毕业以后，先在区委党校、安监局短暂工作过一段时间，2007 年即调入区委办从事文字工作，直至 2016 年初区委研究室组建后， 组织对我进行了岗位调整。长期在区委中枢部门、综合文字岗位锻炼，我深深感受到，唯有勤奋才能发展，唯有淡泊才能远行，唯有感恩才会成熟。结合自身实际汇报三点感悟，与各位共勉。

　第一点感悟：越是纷繁，越要坚定。年轻干部的优势是年轻，劣势也是年轻， 年轻干部大都比较受社会关注，也容易会碰到一些恭维和诱惑，稍有不注意就会丧失原则甚至犯错。我是一名共产党员，入党之后，在工作和生活中，对党的认识和热爱逐步加深。这其间，我也曾从各类人群、各种媒体听到看到各种各样的声音和现象，这里面有对西方制度的鼓吹，有对社会问题的渲染，有对腐败现象的悲观，这些确实曾让涉世未深的我有过困惑、有过不解。但后来， 特别是党的十八大以来，国力提升的速度越来越快、改善民生的温度越来越 高、惩贪治腐的力度越来越大、改革发展的精度越来越准，我们的国家发生了翻天覆地的变化。实践是检验真理的唯一标准，民心是评判政党的根本尺度。现在的我，对党的认识和热爱更加理性、更加坚定，我坚信，在以习近平总书记为核心的党中央的领导下，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现。梦想始于足下，责任就在当下。我们这个年龄的党员干部，最能干事的人生时段， 恰好正处在习近平新时代中国特色社会主义发展的关键阶段，这是幸福、是机遇，更是责任、是挑战。“但立直杆，终无曲影。”作为新时代的年轻一辈， 作为干事业的新生力量，未来，不管风云如何变幻、不管困难如何艰巨，我们都要做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，坚定不移跟党走、坚定不移为人民、坚定不移干事业，担负起我们这一代人应该担负的历史责任。

　第二点感悟：越是困难，越要坚持。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。困难是常态，奋斗是姿态，懈怠会失态。参加工作以来，我有一个发现，无论干什么事情，遭遇困难总是难免的。刚到党校教书时有不敢面对学生的困难，刚到机关上班时有不懂待人接物的困难，刚到委办工作时有不会谋篇布局的困难，往往旧的困难过去了，新的困难又会出现。但我感到，越是困难，越要坚持，坚持在不断学习中认识困难，坚持在大胆实践中战胜困难。记得刚到区委办，面对份量很重的文稿任务，我一度感到茫然失措，不会写，也不敢写。但我想，与其被困难吓倒、不如把困难打倒。古人云：“立身百行，以学为基。”为此，我为自己量身定制并长期坚持学习计 划，重要文件必读、党报党刊必看、新闻摘要必听，这个过程中，让我开阔了视野，打开了思路，笔头慢慢变得灵活了，心智也渐渐变得成熟了。经历使我

　们成长，阅历使我们成熟，奋斗使我们成事。作为年轻干部，无论是现在做文字工作，还是今后搞别的工作，都还会遇到各种各样的困难。正所谓困难持续不断，我会坚持不懈。我坚信，在“山穷水尽疑无路”的时候，咬紧牙、挺直腰、坚持住，就一定会有“柳暗花明又一村”。

　第三点感悟：越是寂寞，越要坚守。研究室工作是一份清苦的差事，没有迎来送往，没有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常态，加班熬夜是家常便饭，工作、生活没有五彩缤纷，只有劳力费神。于是，有人说，这样的生活很寂寞。在我看来，竹子都是在无人陪伴、无人察觉的寂寞中悄然拔节成长的。比如文稿写 作，虽然劳累劳心、清苦辛苦，但也有灵感忽至、妙笔生花的惊喜，有通宵达旦人不知、一朝成文心自足的惬意。虽然过程很寂寞，但内心是充实的，工作是快乐的。的确是这样，身在哪里，心就要在哪里。工作需要专心而反对毛 躁，事业需要专注而反对浮躁，人生需要专情而反对焦躁。“自信人生二百 年，会当水击三千里”，我将以此为工作和人生信条，坚守内心的宁静，不左 比、不右比，对照党章查自己;不上看、不下看，对标先进努力干，正确看待功利、地位和个人得失，守住清贫、耐住寂寞、经住诱惑，在磨砺中修身养性， 以平常心态、乐观状态和充实姿态，干好每件事，过好每一天。

　年轻干部座谈会交流发言稿

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　尊敬的各位领导、同志们：

　上午好!我叫 xxx，是 20xx 届省委选调生，城关镇副科级领导干部，现在在组织部创先争优活动办公室工作。今天，xx 的青年才俊济济一堂，开怀畅谈，共同进步，刘书记拨冗参加，充分体现了县委对青年干部成长的高度重视，能够有机会在如此隆重而特别的青年干部座谈会上发言，我深感荣幸。我的发言题目是《珍惜机遇无悔青春》。

　三年前，我从国家“211 工程”院校毕业后，怀着对故乡热土的满腔挚爱，在同学和亲友不解和疑惑中，义无反顾地回到 xx 这个生我养我的地方。白驹过隙，三年只在弹指一挥间，我从一个书生意气的选调生到埋头拉车的基层干部，心灵的浮躁和虚妄已化成不懈追求的坚定。

　回顾三年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想， 粗略整理，提炼出个人认为有价值的几点体会与大家作一交流，希望能有所共勉。

　一是求真务实，将责任担在肩上。求真务实，脚踏实地是我们青年干部的本 色，是我们党的优良传统，也是做好工作的客观要求。当前，大家普遍认为乡镇工作是有限权力、无限责任，有些同志存在怕矛盾、怕问题，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿， 敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，只争朝夕，立说立行，说干就干，雷厉风行，立竿见 影。努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才

　能乐于奉献、勇于拼搏;才能志存高远，严于律己;才敢于面对自我，善于修正。

　二是目光远大，将得失放在身后。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部，我们目光要远大，眼界要放宽。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好!在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事;要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点;要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄;要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些;把提高自身素质看重一些，把职务的升降看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得 失。

　三是开拓进取，将创新牢记心间。作为在基层工作的年轻人，我们应该成为最富有朝气，最富有创造性，最富有开拓性的群体。我们经常听前辈们教导，做工作、干事情不仅要埋头拉车，更要抬头看路。所谓抬头看路就是用新的思路研究问题、新的办法解决问题，也就是创新!我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。要主动去结合工作实际，在实践中不断拓宽新思路，实施新举措，开辟新途径。

　四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人的经 历还不是那么多，经验也不是那么丰富，因此在工作和生活中难免会遇到这样 那样的困难和挫折、苦闷和困惑，那该如对待这些呢?我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评,检查自己的言行, 做到防微杜渐;要牢记“两个务必”,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑,顶得住压力;要把“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老老实实做事,清清白白做官;要坚持自省自 励自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，则是大勇。

　五是夯实基础，将学习进行到底。万丈高楼平地起，打铁还需自身硬。责任也好，热情也好，创新也好，如果没有坚实的基础作支撑，无疑是无源之水、无本之木。作为一名青年干部，我们要坚持学习，苦练内功，增强本领，提高素质。从城关镇到宣传部，从宣传部到组织部，各种不同岗位的磨练使我体会最深的一句话是：“不断学习是立身之本。”每接触一个新的岗位，都需要加强学习才能适应新的工作。特别是 2011 年 3 月至 5 月份，参加平顶山市委组织部 举办的第 34 期中青班培训后，老师那渊博的知识、精深的理论功底和犀利的社会洞察力，使我更深切感受到学习的重要性。与他们相比，我们理论修养不 够，研究问题不深，考虑工作不细，所以我们要夯实理论功底。把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种政治责任，精通业务知识， 不断丰富知识面，把自己培养成工作的“多面手”。

　今天，我们在座的每一位年轻人，都将热血澎湃，一条奋进的路，在我们面前铺开。让我们带着县委的殷切期望，扎根基层，投身实践，努力在“建五宝，

　争百强，三化协调发展奔小康”中奉献青春，贡献才智，建功立业，书写精彩人生!

　年轻干部座谈会交流发言稿

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　很荣幸参加今天的座谈会，按照会议发言提纲，结合乡镇工作实际，下面我把我们的一些做法和想法向各位领导作以简要汇报。

　本人主要成长经历：19xx 年毕业于大学法学专业，法学学士，19xx 年 7 月至20xx 年 7 月市司法局从事律师工作;20xx 年 7 月通过市公开招考任乡副乡 长;20xx 年 5 月调任市政府法制办公室任主任;20xx 年 1 月通过公开招考任镇党委副书记、镇长;20xx 年 4 月至今任镇党委书记。

　1、在年轻干部培养和选拔中的具体做法、存在问题和意见建议。

　镇现在职在编机关干部 57 名，其中，科级干部 9 名，40 岁以下中年轻干部 30 名，35 岁以下年轻干部 16 人。

　主要做法：一是坚持工作一线锤炼年轻干部。我镇注重把年轻干部放到社区、园区、信访及情况复杂的村开展工作，先后选拔 6 名任点长，选派 2 名任村支 部书记，安排 6 名干部在社区、园区、信访等重点工作岗位锻炼。目前，镇机 关 40 岁以下年轻干部担任部门负责人的有 10 人，并确定了 4 名副科级后备干部。二是抓好经常性培训。镇党委每年组织年轻干部开展岗位必备知识和能力培训 6 次

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