组织生活会对领导的意见建议表怎么写3篇

组织生活会对领导的意见建议表怎么写3篇组织生活会对领导的意见建议表怎么写　民主生活会对领导意见+导语：在民主生活会上，积极对领导发表意见，可以互相进步，共同发展，以下是民主生活会对领导意见范文，欢迎参考阅读。下面是小编为大家整理的组织生活会对领导的意见建议表怎么写3篇,供大家参考。

篇一：组织生活会对领导的意见建议表怎么写

　主生活会对领导意见一

　一、存在的问题和意见建议;1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实;2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的;3.工作务实精神不够;4.对党员队伍的意见和建议;5.领导在 管 管理上制定了规章制度， 但 但在检查落实方面;6. 工 工作举措方面要明确工作 思 思路和内部的工作分工， ; ;对职工、基层反映的问 题 题应积极协调解决，切实 解 解决实;7.在对新情况 ， ，新问题，创新工作方

　 一、存在的问题和意见 建 建议

　1.建议建立网 上 上留言机制，同时发挥领 导 导班子信箱实质作用，及 时 时采集群众意见，畅通民 意 意渠道，掌握单位乃至全 省省*****工作的热点 、 、难点问题，做到对症下 药 药、有的放矢。

　2. 对 对有些事情工作处理方法 方 方法不够恰当，缺乏好的 策 策略，总认为自己的意图 是 是好的，方式方法欠缺一 些 些同志们都会谅解的。

　3. 工作务实精神不够 。

　。分管工作专项、试点过 多 多，有些专项或试点与常 规 规工作接近，给基层增加 工 工作量及压力; “上面 一 一根针、下面千条线” 各 各条线分工、布置任务过 细 细，造成

　基层频于应付， 工 工作实效不显著。

　4 . . 对党员队伍的意见和 建 建议。在加强党的组织建 设 设中，要注意发展党员的 质 质量，做到成熟一个发展 一 一个;对入党积极分子进 行 行考察应全面，不要只考 察 察他们的政治思想素质， 还 还要考察他们的道德素质 与 与工作表现;另外对党员 教 教育应形式多样化，让更 多 多的党员走出去学习，请 专 专家来讲课，接受教育提 高 高党员的思想素质，真正 发 发挥共产党员的先锋模范 作 作用。

　5. 领导在 管 管理上制定了规章制度， 但 但在检查落实方面，持之 以 以恒不够。

　6. 工 作 作举措方面要明确工作思 路 路和内部的工作分工，做 好好各项工作的的坚强后盾 ， ，更多收集有利于本单位 发 发展的建议，多与普通职 工 工交流谈心，多下基层深 入 入调查研究，关心基层干 部 部职工，

　对职工、基 层 层反映的问题应积极协调 解 解决，切实解决实际问题 和 和困难。

　7.在对新 情 情况，新问题，创新工作 方 方法，创造性开展工作上 还 还有待于进一步加强;

　 8. 政治理论学习不 足 足，理论水平有待提升。

　理 理论学习重视不够，强调 事 事务多，学习的内容不系 统 统，不广泛，有时只注重 实 实用主义，即用即学，不 注 注重全面、系统。

　9 . . 强调事多，真正下基 层 层检查指导工作偏少;开 会 会、听汇报多，深入基层 了 了解实情较少，真正带问 题 题去基层调研的时间和力 度 度不够。

　10. 接 受 受新事物的速度不够快， 建 建议重视学习、加强学习 ; ;

　11. 上进的动 力 力和工作激情不够，做工 作 作求完成，不求有功，不 出 出大错。

　12. 创 新 新意识，创新能力不足。

　表 表现在工作上按部就班，

　 “指一指，拜一拜”， 创 创新理念不够。

　13 . . 贯彻民主集中制原则 有 有差距。有时存在着发扬 民 民主不够或集中统一也不 够 够的问题，工作有时停留 于 于一般化，缺乏很强的创 造 造性和创新精神，实际工 作 作中满足现状，强调平稳 ， ，过多的注重***** 工 工作的完成，工作中缺乏 创 创新，尤其是涉及人员稳 定 定的事情过于谨慎，对实 际 际工作中的创新等有些存 在 在不应该的怀疑态度。

　14.存在着学习理论知 识 识不足，对党的基本理论 和 和经典著作没

　有能够 认 认真领会，而且没有达到 学 学用结合的标准，有时说 起 起来头头是道，但用科学 理 理论指导实践，解决问题 的 的能力不强。在专业知识 学 学习方面也有欠缺，看问 题 题、做判断也存在表面化 的 的问题，需要决策时，有 时 时表现得既不专业也不具 体体。

　15. 宗旨观 念 念有待加强，服务意识有 待 待提升。对非职责范围内 的 的事情主动服务不够。

　 16. 互相批评的风 气 气尚未形成。缺乏经常性 的 的思想交流和谈心活动。

　在 在民主生活会上，也只是 过 过多地自我批评，互相批 评 评的不是很尖锐，怕影响 团 团结，有应付走过场的现 象 象。

　17. 实践教 育 育活动要注重务实有效。

　希 希望能把好事办好、实事 办 办实，活动的重点建议放 在 在为群众、基层解决问题 和 和办事情上来。

　18 . .工作有时候偏重于任务 完 完成，存在急于求成的心 态 态。没有兼顾各方的利益 ， ，没多听取意见建议。

　民主生活会对领导意见二

　一年一度的 民 民主生活会又开始了，同 志 志们本着帮助对方的真诚 意 意愿，互提缺点和不足， 展 展开批评与自我批评。应 该 该说这个制度的用意是挺 好 好的，会议开好了，对领 导 导班子建设应该有很好的 作 作用。但我经历过的几次 生 生活会，感觉质量并不太 高 高。虽然没有在会上提出 “ “领导不注意自己的身体 ” ”这样的缺点来，但彼此 提 提的问题大都蜻蜓点水， 不 不痛不痒。人类的本性， 闻 闻过则恼，闻功则喜，连 唐 唐太宗那么英明的人还因 为 为魏征的直言不讳对他动 过过杀心呢，何况我等凡人 ? ?但制度规定，必须得做 ， ，怎么办?既要做到提的 问 问题有质量，又要让对方 不 不会太不舒服，就得费一 番 番脑筋了。我的策略是：

　首 首先，我保证自己是真诚 的 的，

　其次，提问题之前先 肯 肯定对方的优点，第三， 尽 尽量注意措辞。以下就是 我 我这次民主会上对其他领 导 导的建议发言：

　X 总 ：

　：X 总来的时间不长，但 对 对公司的现状有着清醒的 认 认识。我感觉 X 总思路清 晰 晰，有较强的开拓精神， 工 工作有魄力。建议 X 总在 沟 沟通上继续加强。充分与 中 中层干部及普通员工的沟 通 通，可以提高职工对企业 前 前途命运的信心，对领导 班 班子的信任和信赖，对稳 定 定队伍，鼓足干劲起着关 键 键的作用。和班子成员之 间 间的及时沟通和交流，可 以 以让班子其他成员更加明 晰晰你的思路，有助于班子 思 思路的统一，形成班子的 合 合力。

　Z 总：和 Z 总 在 在一起的时间比较长，尤 其 其是这次一起在项目上， 让 让我进一步加深了对 Z 总 的 的了解。Z 总想搞好企业 ， ，干一番事业的心情很强 烈 烈，对自己的要求也比较 高 高。提两点建议：一是 Z 总 总面对一些不好的人和事 时 时，批评人有时过于激烈 ， ，建议 Z 总在这方面能调 整 整一下。再有，建议平时 Z Z 总在获得职工的真正了 解 解上下点功夫，因为我感 觉 觉有些职工对你的了解仅 仅 仅停留在表面，了解不深 不 不透，我感觉这当然有对 方 方认知水平的问题，但我 想 想是不是我们自己也可以 做 做些什么?

　T 书记：

　T T 书记的工作没得说的， 抓 抓机关工作认真负责，抓 党 党建工作有声有色，深得 职 职工群众的认可。提一点 建 建议：建议 T 书记平时多 增 增进对公司的其它领域如 工 工程项目、生产经营、技 术 术管理等方面的了解，这 样 样将能更加增进对公司整 体

　体全局的认识，将更加有 助 助于党群工作及思想政治 工 工作的开展。

　H 总：

　H H 总的综合技术水平、施 工 工经验、管理能力我都十 分 分的佩服，工作成绩也很 显 显著。我提一个建议：建 议 议 H 总在项目管理上多吸 纳 纳一些人文方面的养分精 华 华，诸如哲学、历史等方 面 面，这样的话，可能在一 定 定程度上能做到在项目之 外外看项目，管理项目会更 加 加从容，更加游刃有余， 对 对心态的调整，压力的适 当 当释放应该都会有帮助。

　T 总：T 总思维很敏 锐 锐，看问题往往有独特的 视 视角，常能言人之所未言 ， ，并一下触及到事物的本 质 质。但 T 总平时不轻易开 口 口，总是把真知灼见放在 心 心里。建议 T 总：平时多 把 把自己的想法和建议给两 位 位主管、给我们大家提出 来 来，我想你的智慧一定能 对 对两位主管、对我们大家 的 的提高有帮助，否则将是 资 资源的极大浪费。

　Z 总 总：Z 总来的时间不长， 我 我们在一起的时候也不多 ， ，但我能感觉到 Z 总在经 营 营上有办法、有经验、有 能 能力。因为Z 总刚到七公 司 司不久，建议 Z 总：先尽 快 快融入七公司的文化。我 认 认为，一个企业长时间形 成 成的文化有精华，肯定也 有 有糟粕，但不管怎样，它 是 是被这个企业大多数员工 所 所认同的。作为新来员工 ， ，首先得承认它，适应它 ， ，然后才能有所作为，注 入 入自己有别于这个企业的 新 新的有活力的文化元素。

　至于我自己，大家提 的 的建议都比较集中和一致 ， ，就是工

　作上要增加魄力 ， ，增加刚性，增加霸气。

　这 这个问题我自己也早就意 识 识到了，也一直在调整， 但 但进步不大，这次大家再 提 提，对我的触动很大。我 当 当时由衷地表态，在今后 的 的工作中，一定更加大胆 ， ，更加果敢，把工作做得 更 更好。

　民主生活会对 领 领导意见三

　( (1)、领导应多下基层 关 关心职工，了解基层职工 的 的实际生活情况，多帮助 基 基层解决实际困难，了解 职 职工的想法，切实为职工 办 办实事、办好事。对职工 反 反映的实际问题，不应推 来 来推去，应积极协调解决 。

　。建议多一些人性化管理 ， ，增加领导与一线职工的 交 交流。

　(2)、建议 领 领导班子在培养年轻领导 成 成员上应加大力度。加强 对 对管理人才、专业人才的 培 培训，提高高管人员和

　 中层管理人员的意识和 知 知识。

　(3)、建议 领 领导提拔干部要坚持“四 化 化“标准，事前应将提拔 的 的干部个人情况向广大员 工 工公示，广泛征求员工意 见 见，对已经提拔的干部应 加 加强绩效考核和监督力度 。

　。

　(4)、建议领导 层 层在决策上要多考虑职工 的 的切身利益。遇事能否多 站 站在职工的利益上考虑问 题 题。

　(5)、领导在 管 管理上制定了规章制度， 但 但在检查落实方面，持之 以 以恒不够。

　(6)、 建 建议领导对下属应保持平 易 易近人的态度，在工作中 让让员工与领导之间保持一 种 种轻松和谐的气氛。领导 的 的威信是

　靠人格魅力、专 业 业水平和管理能力所树立 起 起来的。

　同志政治上 成 成熟、政策理论水平高、 领 领导经验丰富，组织协调 和 和驾驭全局能力强、作风 民 民主务实、公道正派、清 正 正廉洁，在干部群众中威 信 信高。

　同志政治上成 熟 熟,党性原则、大局观念 强 强，自觉同党中央保持高 度 度一致，对事关改革发展 稳 稳定的重大原则问题，立 场 场坚定，旗帜鲜明。政策 理 理论水平高，注意从政治 上 上、全局上思考和把握问 题 题，善于抓大事、谋长远 。

　。领导经验丰富，熟悉和 工 工作。担任过和的一把手 ， ，组织协调和驾驭全局能 力 力强，决策果断，推动工 作 作力度大。思维敏捷，思 路 路清晰，有开拓创新精神 。

　。坚持党的民主集中制原 则 则，能够听取不同意见， 善善于团结同志一道工作。

　事 事业心、责任感强，作风 深 深入扎实，重视调查研究 ， ，关心群众生活。公道正 派 派，敢于坚持原则，自我 要 要求严格，在干部群众中 威 威信高。

　同志政治上 强 强，有较高的思想政策水 平 平;熟悉和工作，宏观决 策 策能力比较强，领导经验 丰 丰富，组织领导和驾驭全 局 局能力强;注重抓班子、 带 带队伍，坚持民主集中制 原 原则，讲究领导艺术和工 作 作方法;作风深入务实， 关 关心群众;处事稳重，公 道 道正派，善于团结人，要 求 求自己严格。

　同志政 治 治上强，注重学习，有较 高 高的思想理论水平;思想 解解放，视野开阔，改革开 放 放意识和开拓创新精神强 ; ;组织领导和协调能力强 ， ，工作有魄力，敢抓敢管 ， ，雷厉风行;作风务实， 工

　工作投入，带头讲实话、 办 办实事;坚持原则，不回 避 避矛盾，公道正派，对自 己 己要求比较严格。

　同 志 志政治坚定，党性观念强 ; ;较长时间在担任领导职 务 务，经历多岗位锻炼，领 导 导经验丰富，组织领导和 综 综合协调能力强;工作思 路 路清晰，重点突出，有改 革 革创新精神;事业心和责 任 任感强，工作认真负责; 善 善于学习，知识面比较宽 ; ;顾全大局，自觉服从组 织 织安排;为人正派，处事 稳 稳重，待人谦和，团结同 志志，关心群众生活，对自 己 己要求比较严格。

　同 志 志自觉同党中央保持高度 一 一致，坚决贯彻中央的方 针 针政策和的决定，政治坚 定 定，党性强，有大局观念 ; ;认真学习并努力实践理 论 论和“三个代表“重要思 想 想，有较高的思想政策水 平平。同志熟悉工作。善于 学 学习，勤于思考，知识面 宽 宽，注意把中央的路线方 针 针政策同的实际结合起来 ， ，创造性地开展工作;同 志 志组织领导和协调能力较 强 强。坚持民主集中制原则 ， ，注意听取不同意见，讲 究 究工作方法，善于团结同 志 志，调动班子成员的工作 积 积极性，发挥了班子的整 体 体作用。同志思想解放， 思思路清晰，不骄不躁，虑 事 事周全，有开拓进取精神 ; ;工作热情高，干劲大， 敢 敢抓敢管，敢于负责;作 风 风深入扎实，注意调查研 究 究，关心群众生活。为人 正 正派，谦虚谨慎，平易近 人 人，尊重老同志，生活俭 朴 朴，对自己要求严格，在 干 干部群众中威信较高。

　同志政治上强，有大局 观 观念。认真学习并努力实 践 践理论和“三个代表“重 要 要思想，具有较高的政策 理 理论水平。政治敏锐性和 政 政治鉴别力强，思维敏捷 ， ，开拓创新意识强。同志 领 领导工作经验丰富，处事 果 果断，驾驭全局和处理复 杂 杂问题的能力较强。善于 团 团结同志，注意调动干部 的 的积极性。作风民主，注 意 意广泛听取意见。同志事 业 业心、责任感强，敢抓敢 管 管，敢于负责，工作务实 ， ，作风深入。坚持执政为 民 民，联系群众。他...

篇二：组织生活会对领导的意见建议表怎么写

　组织生活会对支部书记的意见建议 3 篇

　组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。今天为大家精心准备了组织生活会对支部书记的意见建议 3 篇，希望对大家有所帮助!

　组织生活会对支部书记的意见建议 1 篇

　按照区纪委、区委组织部《关于开好 2010 年度领导班子民-主生活会的通知》要求，我委在精心准备基础上，于 2010 年 11月 22 日下午召开了领导班子民-主生活会。会上，党政班子成员对照文件要求，深入查找了存在的突出问题，积极开展了批评与自我批评，努力确保了民-主生活会的质量。现就群众座谈会征求到的意见建议及班子成员查找出来的问题，制定如下整改方案：

　1.意见建议：要量力而行制定工作目标。目前业务工作压力巨大，建议制定计划和目标的时候，要考虑科室人员的综合能力。整改措施：

　1.完善业务工作目标责任制。年初制定切实可行的考核指标，与科室签订业务工作目标责任状，做好业务目标的进度安排计划。

　2.做好业务科室同志的思想工作。畅通上下沟通渠道，分管领导要及时了解工作进展和目标完成情况，领导和指导业务指标的完成。

　 2.意见建议：要加强工作的计划性。全年业务工作要有全盘计划，分管领导确定自己负责的重点和亮点工作，主要领导确定全委重点和亮点工作。要加强会议和活动的计划性，提早部署，预留时间筹备。

　整改措施：

　1.聚焦重点工作推进。根据区政府重点工作，确定全委的重点工作，做好任务分解，制定时间表，任务到人、责任到人。分季度做好重点工作推进情况的自查，确保完成全年目标。

　2.完善一周会议和活动安排制度。重要会议和活动提前一周上报及部署。

　3.意见建议：要加强重点工作的协调性。重点推进的高新技术产业化工作，需要积极争取区里领导的重视，建议班子领导既要指导科室具体工作，也要和区里的领导加强沟通协调，落实土地指标等困难。解决好创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题。

　整改措施：

　1.加强与本级政府、上级部门的工作协调。对上要积极争取和协调，加强与本级政府领导的沟通，下情上达，推动政策落地，解决好产业和企业发展中遇到的瓶颈问题。充分发挥党支部结对

　共建优势，加强与上级部门的联动，扩大信息渠道，争取上级部门对地方工作的指导和倾斜。

　2.加强与区相关部门的沟通协调。特别是财政、工商、税务

　等部门的沟通协调，加强政策宣传和执行力度。对创业中心孵化资金财政拨付滞后于项目立项的问题，与财政进行专题商讨。

　4.意见建议：党委要重视干部队伍建设。多种形式发挥干部的主动性和积极性。进一步加强群团建设，在发挥好党组织作用的前提下，充分发挥好工、青、妇群团组织的作用。整改措施：

　1.党委要加强对工会、共青团、妇联工作的领导。建立党群工作联动机制，促进党委和群团组织在内容、目标和程序上相衔接、相协调、相统一，增强党群共建的生机和活力。

　2.进一步加强党群组织建设。要充分发挥机关党组织服务群众、凝聚人心的作用，努力营造团结和-谐的干事氛围，进一步调动干部职工的主动性和积极性。党委对群团组织的工作开展和自身建设积极创造条件、提供保障。

　5.意见建议：要抓好内部建设和制度管理。特别是单位统一组织的会议和活动经常出现出席率不高的问题，提前通知的会议和活动，其他安排要尽量避开，确保会议和活动的出席率。乐队

　的排练每周只有一次，要尽量确保，领导班子及科室在安排活动时，星期一晚上的应酬也尽量要合理安排避开。

　1.进一步强化内部管理。加强考勤、卫生等工作，严格落实奖惩制度，进一步树立风清气正的工作作风。

　2.进一步完善内部议事和会议制度。疏理和完善已有的议事和会议制度，汇编成册在全系统进行发放，严格执行制订的规定。

　6.意见建议：要重视干部职工的身心健康。在工作量不断提

　高的同时，注重与中层干部乃至一般干部职工的沟通，掌握思想动态，关心群众福利，特别是事业单位同志的福利。解决好科室和基层单位的人手短缺问题。人员调动和调整，要及时与科室负责人沟通，以便安排工作。

　整改措施：

　1.加强与中层及以下干部的沟通，疏导工作和心理压力。定期与中层干部及科以下干部工作谈心，深入基层倾听群众心声，掌握干部职工的关注方向和思想动向。

　2.关心群众生活，解决干部职工的实际困难。每年对有生活困难或生病的干部职工给予生活补助，切实解决生活中的困难。充分发挥工会的作用，进一步关心好群众福利。

　3.完善人员及工作调整的议事机制。按照上级相关规定，规范组织人事工作。干部选拔任用、人事调动、领导班子分工调整、科室业务内容调整等涉及人员及工作变动的，在广泛听取有关人员意见的基础上提交党委会、班子会讨论决定。

　4.积极争取区科技综合服务平台的人员编制。已向区编办提出申请，将区科技综合服务平台列编，增加事业编制。

　7.意见建议：要继续加强老干部工作。加强政治，建议组织学习我区十二五科技发展规划，传达党的十七届五中全会的精神。进一步加强对老同志的关心，支持和关心老干部党支部工作。《支部生活》杂志最好能每位支委订一本。

　整改措施：

　 1.支持离退休老干部党支部发挥作用，给予经费保障。将离退休老同志支部活动经费的预算纳入整体预算中，支持离退休老干部党支部开展多形式的文体活动、外出考察活动，丰富老同志晚年生活。为每位党支部委员征订一本《支部生活》。

　2.加强政治学习和科技文化知识的学习，提高老同志政治素养和学识。支持党支部加强老同志政治学习和科技文化知识的学习，专题组织老同志学习青浦区十二五科技发展规划和党的十

　组织生活会对支部书记的意见建议 2 篇

　1.支部的活动较少，内容比较单一，相对大家的交流比较少，希望活动能够丰富一点，知让大家有更多互相了解的机会。2.支部纪律性不够强，规道章制度不够明确。1．多开展一些有意义的活动，如：探望镇内的孤寡老人，关心他们的生版活所需，开展各种便民利民服务等，提高党员的凝聚力和为人民服务的水平。2．多创造一些机会，使新老党员有更多的交流和学习机会，从而更好更快地融入权到党组织的大家庭中。

　对支部班子个人的意见建议

　现在党支部存在着工作思路不清、工作重点不突出、工作措施不具体、工作标准比较低的问题。要改变这种状况，党支部必须做到工作到位，不断提高党支部建设的工作水平。

　(1)建好班子。要纠正轻视理论学习的倾向，用***理论和三个代表重要思想武装党支部成员的头脑，使他们增强坚持党的基本路线的自觉性和坚定性，进一步解放思想，树立敢想、敢闯、

　敢试、敢干的进取精神。坚持***集中制原则，坚持走群众路线，密切联系群众，顾大局、识大体，讲原则、讲团结，不断增强凝聚力和战斗力。抓党支部建设要克服标准低、得过且过的思想，坚持用先进标准衡量自己。要不断查找自身存在的问题，先进的要勇于找差距，达标的要善于找不足，薄弱的要主动查找原因、总结教训。各单位党组织也要对工作打不开局面，生产经营搞不上去的党支部班子，定人定时间帮助整顿，经过整顿仍没有起色的，要果断进进行调整。

　(2)管好党员。要了解党员的思想状况，有针对性地对党员提出要求;要加强对党员进行理想信念、政治理论、形势任务、职业道德等方面的教育，不断提高党员的思想和业务素质;要严格对党员进行监督，使党员自觉接受党的纪律的约束;要妥善处置不合格党员，保持党员队伍的先进性。在一个支部党员分散在若干个工点的情况下，要特别发挥好党小组的作用，强化党小组的功能，做好对党员的监督管理，使党员保持先进性和发挥先锋模范作用。

　(3)积极开展各项活动。要不断探索在新形势下党建活动新形式、新方法，充实活动内容，积极开展符合时代精神的活动。要把保证生产经营任务全面完成，推进企业可持续发展作为党建活动的平台。要紧紧围绕集团公司及各单位生产经营和党员队伍建设的实际，多搞些有特色的活动，不拘泥于一种形式。积极开动脑筋，联系实际，各展所长，把共性的东西个性化，把原则的东西具体化，使党支部活动丰富多彩，工作始终充满生机和活力，

　把党员与员工凝聚和吸引到党支部周围。

　3、制度到位，提高党支部建设的实效性。加强党支部建设，既要解决规章制度不完善、不完整的问题，也要解决有了规章制度但贯彻落实不够、执行不坚决的问题。随着企业改革的深化和劳动组织结构的调整，原来制定的党组织建设规章制度有的已经不适应形势发展的要求，需要改进或补充完善。这就要求党支部从实际出发，不断改进和完善党建工作和思想政治工作的各项制度，使党支部建设逐步实现制度化、规范化。

　党支部书记是党支部建设的第一责任责人，是贯彻落实制度的关键人。首先，要增强党支部书记落实制度的责任意识，调动他们克服困难、做好工作的积极性、主动性和创造性。其次，要提高党支部书记的素质，增强落实制度的自觉意识。各单位党委除 了 抓 好 党 支 部 书 记 培 训 和 传 、 帮 、 带 以 外 ， 还 要e79fa5e98193e58685e5aeb931333337373564 做到每半年或每季度听取党支部书记工作汇报，汇报后进行讲评。这样既能起到自查自评的作用，还能给党支部书记形成一种抓好学习和工作的压力及动力。还要注意总结推广好的经验，表彰宣传先进典型，引导和激励党支部书记认真做好本职工作。

　三、党支部建设的主要任务

　党支部要严格按照党章规定的八项基本任务要求，切实履行职责，抓好自身建设。要联系党员的思想和工作实际，加强马克思列宁主义、毛泽东思想、***理论和三个代表重要思想的学习教

　育，加强党章的学习教育，提高党员执行党的基本路线方针政策的自觉性与坚定性。要把深化企业改革、促进安全生产、提高经济效益作为党支部工作的出发点和落脚点，把加强成本、质量、安全和现场的管理，完成生产经营任务，作为检验党支部工作成效的主要标准。

　组织生活会对支部书记的意见建议 3 篇

　根据中共****镇委员会关于召开 2010 年度党员干部民主生活会有关要求，6 月 10 日下午，****村党支部召开主题为切实转变和加强村干部作风建设的民主生活会，通过组织学习、查找问题、分析原因、提出整改措施，进一步加强党员干部党性修养，提高廉洁自律和自觉接受监督的意识。

　一、民主生活会情况

　此次民主生活会由村党支部书记****同志主持，在家的全体党员参加了会议。

　****村党支部高度重视开好这次民主生活会,会前作了

　充分准备。一是认真组织学习。二是深入开展谈心活动。按照上级要求，两委班子成员之间、党员之间认真开展了交流谈心活动。三是撰写发言提纲。每位班子成员都根据班子民主生活会的主题精心撰写了发言提纲。

　在民主生活会上，党支部书记****带头发言，对自己进行了认真剖析，其他班子成员也分别作了发言。认真开展了批评和自我批评，认真查找了自己在工作上和思想上存在的一些不足，深

　刻剖析了目前存在的突出问题和差距，针对存在问题,联系当前经济形势和安全生产形势，提出了明确具

　体的整改措施，进一步理清了推动科学发展的新思路和新举措。

　全体党员干部充分肯定了村党支部和两委班子的工作，认为村党支部和两委班子政治坚定，坚决贯彻党的路线方针政策，坚定不移地走科学发展的道路，团结奋斗、恪尽职守、求实创新，为****村的发展做出了积极贡献。

　会议最后，村党支部书记****代表村党支部表态，将按照镇委要求全力以赴做好下一步工作，全面贯彻落实本次民主生活会精神，继续坚持两手抓、两不误、两促进，把塘咀村的工作全面向前推进。

　二、整改措施

　民主生活会后，村党支部针对查找出的问题，作深入研究并制定如下整改措施：

　（一）深入学习，提高素质

　自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想和十九大精神，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质。珍惜来之不易的工作岗位，珍惜****发展的好形势，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质；适应新时期工作的要求，不断用新知识、新

　理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力；遵守单位的各项规章制度，

　带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，确保塘咀村各项工作顺利开展。

　（二）加强服务，大胆创新

　善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进塘咀村工作再上新水平。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，为建设好平安塘咀村做出应有的贡献。

　（三）继续开展批评与自我批评

　要坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求村干部和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、共同提高的目的。转变作风，积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。

　（四）严格要求，努力奉献

　始终把村干部看作是...

篇三：组织生活会对领导的意见建议表怎么写

　3条2、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。4条3、领导班子思路清晰，战略发展明确。

　2条4、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为XX镇社会事业发展作贡献，不计个人得失。2条5、领导班子改革创新意识强，能正确面对XX镇的环境形势、大胆探索改革创新思路。4条6、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。3条7、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。4条8、班子成员作风正、工作实，齐心协力，始终保持良好的精神状态和工作干劲。3条XX镇XXXX年度领导班子民主生活会对领导班子征求意见汇总表（60条）对领导班子肯定的方面

　1、要加强学习，努力提高理论水平和政治素质。

　3条2、根据换届后领导班子配备的新特点，探索建立新的领导体制、工作机制和运行方式，促进领导班子高效、协调运转。坚持民主集中制，建立和完善科学决策、民主决策、依法决策机制，提高决策的能力和水平。2条3、认真查找思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，制定措施，抓好整改。要把深入基层、密切联系群众作为加强领导班子作风建设的具体实践。4条4、领导应多关心干部，了解干部的实际生活情况，多帮助干部解决实际困难，了解干部的想法，切实为干部办实事、办好事。对干部反映的实际问题，不应推来推去，应积极协调解决。建议多一些人性化管理，增加领导与干部的交流。4条5、建议领导层在决策上要多考虑干部的切身利益。遇事能否多站在干部的利益上考虑问题。3条6、部分班子成员改造主观世界不够自觉主动。思想消极，安于现状，不思进取，贪图安逸。对自己要求放松了，满足于面上不出问题，减弱了自己的党性修养。2条7、部分班子成员开拓创新意识不强。工作中不能与时俱进、开拓创新，不能够创造性地开展工作。2条8、班子应向上级反映有关基层所存在的实际困难：如产业开发方面、基层组织资金投入及基层干部福利待遇问题等方面。3条9、领导班子应把主要精力用在如何为我镇广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进我镇经济发展；4条10、建议班子成员进一步加强业务知识学习，提高领导业务水平，更好地指导工作。3条11、领导班子应多下基层走到百姓心中，了解实情，制定切合实际的政策，真正为百姓办实事。3条12、多深入基层，了解民情民意，解决困难和问题。

　2条对领导班子的意见和建议

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