新时代党的组织工作路线8篇

新时代党的组织工作路线8篇新时代党的组织工作路线　一//起//共//同//建//设//美//好//新//中//国　新时代党的组织路线2020组织工作会议学习解读　会议紧紧围绕新时代党的下面是小编为大家整理的新时代党的组织工作路线8篇,供大家参考。

篇一：新时代党的组织工作路线

　新时代党的组织路线 2020 组织工作会议学习解读

　会议紧紧围绕新时代党的组织路线为党的政治路线服务，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，深刻阐明新时代党的组织路线。

　演讲人：XX

　时间：2020

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　2020年，全国组织工作会议在北京召开。会议紧紧围绕新时代党的组织路线为党的政治路线服务，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想，深刻阐明新时代党的组织路线。下面我们将全方位解读新时代党的组织路线。

　前言

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　解读新时代党的组织路线

　贯彻新时代党的组织路线

　1 1

　2 2

　新时代党员干部的担当

　4 4

　坚持新时代党的组织路线

　3 3

　目录

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　第一章 解读新时代党的组织路线 额偶然发生了客户服务破图片我他额头配如图 额偶然发生了客户服务破图片我他额头配如图

　解读新时代党的组织路线

　新时代党的组织路线

　全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

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　解读新时代党的组织路线

　党中央

　党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威 党的地方组织

　党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止 党组

　党组在党的组织体系中具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署 党员

　每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织 习近平强调，党的力量来自组织。党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现

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　解读新时代党的组织路线

　组织力要 以提升组织力为重点，突出政治功能，健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖 社会党组织要 加强社会组织党的建设，探索加强新兴业态和互联网党建工作。要加强支部标准化、规范化建设 党建工作要 加强企业、农村、机关、事业单位、社区等各领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬 基层党组要 在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用，引领基层各类组织自觉贯彻党的主张，确保基层治理正确方向 习近平指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实

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　解读新时代党的组织路线

　要坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统和成功经验 提 高 党 的 建 设 质 量

　要根据党的建设面临的新情况新问题大力推进改革创新，用新的思路、举措、办法解决新的矛盾和问题 提 高 党 的 建 设 质 量

　习近平强调，提高党的建设质量，是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题

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　解读新时代党的组织路线

　职守

　分明 战术

　先进 人才

　优秀 党的坚强组织体系

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　解读新时代党的组织路线

　党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

　中央、地方组织、党组、党员，各自职守清清楚楚

　一个组织体系要得到良好的运转，需要各安其位、各司其职

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　解读新时代党的组织路线

　党中央是大脑和中枢，党中央必须有定于一尊、一锤定音的权威。党的地方组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，有令即行、有禁即止。党组在党的组织体系中具有特殊地位，要贯彻落实党中央和上级党组织决策部署。每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

　培养、考核、选拔、管理、激励、关爱，环环相扣，才能建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为中国治理提供组织人事上的保障

　所谓战术，就是一个体系应该如何运转，怎样才能更好运转

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　解读新时代党的组织路线

　中国特色社会主义进入了新时代，这是新局面。但是中国社会革命涵盖领域的广泛性、触及利益格局调整的深刻性、涉及矛盾和问题的尖锐性、突破体制机制障碍的艰巨性、进行伟大斗争形势的复杂性，均为前所未有，这是新挑战。正是在这样的历史关口，习近平总书记从政治上、能力上、意志品质上对年轻干部提出了要求。党和国家的百年大计，正需要奏响一曲新时代的“青春之歌”。

　谁能设计出这样的组织路线，锻造出这样的组织体系，培养出这样的人才队伍，谁就能走在时代前列、赢得光明未来

　着眼近期需求，需要人才；谋划战略长远，更需要源源不断的青春力量

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　第二章 贯彻新时代党的组织路线 额偶然发生了客户服务破图片我他额头配如图 额偶然发生了客户服务破图片我他额头配如图

　贯彻新时代党的组织路线

　如何贯彻新时代党的组织路线？总书记这样指导我们

　六个要诀

　培养忠诚干净担当的高素质干部 四个锦囊

　培养忠诚干净担当的高素质干部 量质兼顾

　培养忠诚干净担当的高素质干部 额偶然发生了客户服务破图片我他额头配如图 额偶然发生了客户服务破图片我他额头配如图

　贯彻新时代党的组织路线

　为政之要，首在用人， 关键在干部。贯彻新时代党的组织路线， 建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。

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　贯彻新时代党的组织路线

　体制改革

　请添加您要录入的模板内容，请添加您要录入的模板内容 千秋基业，人才为本。做好新时代党的组织工作， 要用好人才这个第一资源。

　要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。

　培养机制

　请添加您要录入的模板内容，请添加您要录入的模板内容 人才引进

　请添加您要录入的模板内容，请添加您要录入的模板内容 爱国精神

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　贯彻新时代党的组织路线

　必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走 要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师 要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行 要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难 要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条 强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩 实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。这是党和国家事业发展的百年大计。要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍，什么样的年轻干部才符合标准：

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　贯彻新时代党的组织路线

　要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部 对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上 对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用 各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养、起用优秀年轻干部 习近平就如何培养造就一代又一代可靠接班人向各地区各部门支招：

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　第三章 坚持新时代党的组织路线 额偶然发生了客户服务破图片我他额头配如图 额偶然发生了客户服务破图片我他额头配如图

　坚持新时代党的组织路线

　1 2 3 正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。我们党一路走来，始终坚持组织路线服务政治路线。

　坚持新时代党的组织路线，首要的是坚持和加强党的全面领导，坚持党中央权威和集中统一领导

　坚持新时代党的组织路线，各级党组织和组织部门要切实担负起责任

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　坚持新时代党的组织路线

　从党的一大党纲规定党的组织建设的原则，到党的六大明确提出“组织路线”的概念，从1938年毛泽东同志指出“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”，并提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，到新中国成立后我们党强调各行各业干部要又红又专，从改革开放初期邓小平同志提出干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，到党的十八大后习近平总书记对党的建设和组织工作提出一系列新理念新思想新战略，我们党在加强党的建设、推进事业发展的壮阔历史进程中，不断深化对党的组织路线的认识。

　历史发展

　把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行伟大自我革命，把党建设得更加坚强有力，充分发挥党的组织优势，激发全党的奋斗精神，以更好的状态、更实的作风团结带领人民群众不懈奋斗。级党组织和组织部门要深刻领会新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，把新时代党的组织路线贯彻落实到推进党的建设新的伟大工程、推动全面从严治党向纵深发展的实践中。

　时代要求

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　坚持新时代党的组织路线

　坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，发展积极健康的党内政治文化，确保全党在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持之以恒推动党员干部真正学懂、弄通、做实，筑牢理想信念、增强执政本领、提升品行作风。

　要旗帜鲜明讲政治

　要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑

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　坚持新时代党的组织路线

　要坚持把政治建设贯穿党的建设和组织工作的全过程各方面

　一切工作都要朝着坚持和加强党的全面领导，坚持党中央权威和集中统一领导来推进、来检验 要全面推动组织工作各项任务落实落地

　着力加强党的组织体系建设，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，建设矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，不断提高党的建设和组织工作质量。

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　坚持新时代党的组织路线

　要加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。

　党委（党组）

　把新时代坚持和发展中国特色社会主义这场伟大社会革命进行好，我们党必须勇于进行伟大自我革命，把党建设得更加坚强有力，充分发挥党的组织优势，激发全党的奋斗精神，以更好的状态、更实的作风团结带领人民群众不懈奋斗。级党组织和组织部门要深刻领会新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，把新时代党的组织路线贯彻落实到推进党的建设新的伟大工程、推动全面从严治党向纵深发展的实践中。

　组织部门

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　第四章 新时代党员干部的担当 额偶然发生了客户服务破图片我他额头配如图 额偶然发生了客户服务破图片我他额头配如...

篇二：新时代党的组织工作路线

　从全国组织工作会讫上总书记提出新时代党的组织路线，到全省组织工作会讫对扎实践行组织路线作出具体部署，一步一步标明了组织工作“路线图”。“一分部署、九分落实”。学习贯彻全国、全省组织工作会讫精神，要拿出“绣花”功夫，坚定而忠诚地践行新时代党的组织路线。

　坚持政治统领，锻造全面过硬的政治能力。X 市党员干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，坚持读原著、学原文、悟原理，做到了真学真懂真信真用。把严格尊崇党章、严肃党内政治生活、发展积极健康的党内政治文化作为有力抓手，贯穿党组织的日常工作和一切活劢，全力推劢政治生态正气充盈。

　坚持质量导向，建设坚强有力的组织体系。X 市以落实《X 市基层党建工作三年规划》为着力点，围绕五大领域，突出抓好基本队伍、基本阵地、基本活劢、基本制度、基本保障“五个基本”，确保实现基层党组织全面迚步、全面过硬。注重选拔优秀退役军人、农村致富带头人等迚入村“两委”班子队伍，选优配强农村党组织书记。研究制定《加强和改迚发展党员工作的意见》，优化发展党员机制，提高发展党员质

　量；坚持建管用幵重，切实提升阵地建设标准化、规范化水平；深化主题党日、志愿服务活劢，强化党员党性意识。深入开展党建示范点（区、带）创建活劢，发挥典型的辐射带劢作用；严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评讫党员等制度，严肃党内政治生活。健全完善基层党建述职、督办、考评、问责等制度，强化党建责任落实；坚持以财政投入为主、社会支持为补充、集体创收为根本，建立村级组织运转、村“两委”干部补贴、党员教育培讪等经费正常增长机制，提升发展质量。

　坚持“四个聚焦”，培养担当作为的干部队伍。丼办中青年干部培讪班、企业家能力提升专题培讪班、县域经济发展专题研讨班，提高干部教育培讪的针对性；把更多优秀干部放到重点项目、信访维稳、脱贫攻坚一线培养锻炼，增加实战经验；研究制定干部选拔任用劢讫工作办法，严格执行《衡水市干部选拔任用工作全程纪实办法（试行）》，对干部选拔任用民主推荐、组织考察、讨论决定及任前公示等各个环节迚行细化监督，全程记录干部选拔任用工作情况；研究出台《X 市绩效管理考评工作方案》《关于激励干部新时代新担当新作为的实施意见》等考核办法，用科学体系考评衡量班子、激励干部；开展优秀年轻干部专题调研工作，丼办中青年干部暨选调生培讪班，拿出切实可行的选调生培养管理办法，着力做好优秀年轻干部的培养选拔工

　作。

　坚持聚才引智，构建充满活力的育才机制。建立健全领导干部联系服务专家制度，推劢优惠政策落地落实，激发优秀人才创造活力；依托 X 机械装备、农产品深加工、现代化工、家居制造和生物制药等支柱产业，改迚人才培养方式，谋划实施一批精品人才工程和特色人才项目；鼓励企业对接“千人专家衡水行”和“衡水湖千人论坛”，强化效益意识和柔性引才理念，增强人才政治认同感和向心力。

　根治形式主义和官僚主义要下实招

　近日，《人民日报》刊登文章说：为避免以“文山会海”为代表的形式主义和官僚主义回潮，X 省 X 市去年 9 月出台《关于整治“文山会海”的若干意见（试行）》，着力解决文多会多、文长会长问题。今年 1 月 5 日 X 市委召开经济工作会讫，要求各单位负责人发言 5 分钟结束，丌得超时。丌讲成绩，就讲问题和打算。

　形式主义、官僚主义具有顽固性，一旦气候和环境适宜，就会死灰复燃。那么，是丌是形式主义、官僚主义就是丌治乊症、什么“药”都治丌好了呢？当然丌是，关

　键是要下实招儿。

　减少会讫和文件。文件是党的政策、主张，但落实丌了、无法落实的文件，没有具体措施、只会照抄照搬的文件，再多也是形式主义、官僚主义。针对“文山”，X市要求少发文、发短文、限字数、禁照抄，丌得以文件代替工作落实。X 市委一位负责人说，“X 市现在做到，可开可丌开的会、可发可丌发的文，全都砍掉。文件丌多一字，会讫丌多一个”。X 正在走出“以会讫落实会讫，以文件落实文件”的怪圈，这样可以让基层干部真正从“文山会海”中解脱出来，腾出更多时间干实事。

　减少走过场式的调研、问计。某地前段时间就 2019 年为民办实事项目向某单位职工问计。广大职工积极响应，纷纷献计献策，单位还专门安排人花了大卉天时间把职工计策迚行了汇总，交给上级部门。可是，在后来公布的项目中，竟然没有一项是从“问计”中得来的，也未就职工意见迚行反馈。于是有人一针见血地指出：“这哪里是征求意见，分明是在搞形式主义嘛！” 减少丌切实际的填表。一段时间以来，扶贫领域检查评比多、填表报数多、压力大任务重的现象引起关注，特别是精准扶贫陷入精准填表的怪圈，成为贫困农民的负担，更是“包村包户”干部的一大负担。更值得警惕的是，一些单位经常上午发通知，下午就要反馈，幵对字数有明确要求；丌同的部门，经常要相同的材料；一样内容的

　材料、表格，来回折腾、数次填写，等等。

　根治工作中的形式主义和官僚主义，就要先从减少丌必要的开会、发文件和多余的填表开始，以问题为导向，掌握辩证法，学会“弹钢琴”，实事求是地研究工作，生龙活虎地开展工作。

篇三：新时代党的组织工作路线

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　十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过了公职人员政务处分法。这是新中国成立以来第一部全面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，实现了不同公职人员处分标准的统一，同时也是继监察法之后完善国家监察制度的重要法律。

　前言导读

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　01 第一章

　具体全面系统规范政务处分制度 02 第二章

　政务处分和处分制度有分有合并行不悖 03 第三章

　落实全覆盖要求深化监察体制改革 04 第四章

　加强权利保障促进规范化法治化 Happy every second Happy every second

　第一部分

　具体全面系统规范政务处分制度

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　具体全面系统规范政务处分制度

　是

　监察机关对违法的公职人员给予的惩戒 是

　监察法规定的一项新制度 政治处分 监察法对政务处分作了原则规定: 但是，公职人员哪些行为应当给予政务处分，给予什么样的政务处分，按照什么程序给予政务处分，都没有明确。

　监察法实施后，国家监察委员会制定了《公职人员政务处分暂行规定》，对政务处分的依据、程序作了规定，是实施政务处分的过渡性规范。

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　具体全面系统规范政务处分制度

　政务处分关系公职人员切身利益，对公职人员有重要影响，需要由法律作出规定

　全国人大常委会法工委国家法室主任童卫东介绍 此次公职人员政务处分法参照现行公务员、事业单位工作人员处分以及党纪的有关规定，总结实际经验，对政务处分的原则、种类、适用规则、公职人员违法行为及其应当给予的政务处分、政务处分的程序以及不服政务处分决定的救济程序等作了具体规定，全面、系统地规范了政务处分制度，为监察机关实施政务处分提供法律依据。

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　具体全面系统规范政务处分制度

　同时明确

　公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分适用其中第二章、第三章关于种类、适用规则、公职人员违法行为及其适用的政务处分的规定，进一步完善了公务员、国有企业、事业单位管理人员等的处分制度。

　同时明确

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　第二部分

　政务处分和处分制度有分有合并行不悖

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　政务处分和处分制度有分有合并行不悖

　在公职人员政务处分法中，政务处分和处分制度有分有合，并行不悖  首先，在适用范围上，实现公职人员全覆盖。

　 其次，违法情形上实现统一。

　 此外，两者在种类和适用规则上实现统一。

　 “当然，其他法律有特别规定或者新的规定的，监察机关和公职人员任免机关、单位都可以适用。” Happy every second Happy every second

　具体全面系统规范政务处分制度

　指名称上，监察机关作出的惩戒称为政务处分，公职人员任免机关、单位作出的惩戒称为处分。

　监察机关和公职人员任免机关、单位按照管理权限对违法的公职人员给予政务处分和处分 政务处分和处分的程序和救济制度不同 三是 二是 一是 Happy every second Happy every second

　第三部分

　落实全覆盖要求深化监察体制改革

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　落实全覆盖要求深化监察体制改革

　公职人员政务处分法的出台，改变了处分标准不统一的局面，有利于提升政务处分工作的法治化、规范化水平 该法将法定的监察对象全面纳入处分范围，使政务处分匹配党纪处分、衔接刑事处罚，构筑起惩戒职务违法的严密法网。

　中纪委国家监委法规室主任邹开红说

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　落实全覆盖要求深化监察体制改革

　“改变了过去要么是‘好同志’、要么是‘阶下囚’的状况，有利于实现抓早抓小、防微杜渐，促进广大公职人员依法履职，秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，建设一支忠诚干净担当的公职人员队伍。” 邹开红说

　公职人员政务处分法进一步明确了公职人员任免机关、单位的主体责任和监察机关的监督责任，强化日常监督，对有职务违法行为的公职人员，根据情节轻重依法给予处分，对情节轻微的，可以进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉。

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　落实全覆盖要求深化监察体制改革

　在政务处分适用规则方面 公职人员政务处分法顺应监察全覆盖对政务处分工作提出的新要求，既规定了适用于所有公职人员的共同规则，又针对不同类型的公职人员，分别规定了处分后果，力求真正发挥政务处分的惩戒作用。

　对于所有的公职人员，公职人员政务处分法在共同违法责任承担、从轻或者减轻情节、从重情节、违法所得追缴、政务处分自动解除等方面，作了统一的规定，体现了共同的严要求。

　对于不同类型的公职人员，根据其身份、职业等特点，在处分后果上也作了有针对性的规定，以保证政务处分的有效性。

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　第四部分

　加强权利保障促进规范化法治化

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　加强权利保障促进规范化法治化

　公职人员政务处分法将“规范政务处分“作为重要立法目的 “公职人员政务处分法对规范政务处分权行使，依法保护公职人员合法权利提出了明确要求。” 邹开红说

　党的十九届四中全会决定指出，要“保证行政权、监察权、审判权、检察权得到依法正确行使，保证公民、法人和其他组织合法权益得到切实保障”。

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　加强权利保障促进规范化法治化

　坚持党管干部原则，集体讨论决定；坚持法律面前一律平等，以事实为根据，以法律为准绳，给予的政务处分与违法行为的性质、情节、危害程度相当；坚持惩戒与教育相结合，宽严相济。

　非因法定事由、非经法定程序，不受政务处分 监察机关和公职人员任免机关、单位不得重复给予政务处分和处分。这避免了对同一违法行为的重复评价，符合一事不二罚的法治精神。

　一明确了政务处分的基本原则 二规定公职人员依法履职受法律保护 三规定对公职人员的同一违法行为 Happy every second Happy every second

　加强权利保障促进规范化法治化

　强调严禁非法收集证据，调查认定的违法事实及拟给予政务处分的依据必须依法告知被调查人，保障其申辩权、申请回避权等权利，确保案件公正调查处理，政务处分决定事实清楚、适用法律正确。

　畅通被处分人救济渠道。强调依法严肃追究监察机关及其工作人员违法行为的法律责任，推动监察机关加强监督管理，实事求是、严格依法实施政务处分，提高规范化、法治化、专业化水平。

　四专章规定了政务处分程序 五专章细化对政务处分决定不服提出复审、复核的内容 Happy every second Happy every second

篇四：新时代党的组织工作路线

　 同志们：

　 2018 年 7 月 3 日，习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出新时代党的组织路线，2020 年 6 月 29 日，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时做了重要讲话，为推进党的建设和组织工作提供了根本遵循、指明了前进方向。组织部作为党的重要政治部门，组工干部是党的组织路线的具体执行者，是推进党的建设新的伟大工程的骨干力量，如何深入贯彻落实党的组织路线，是我们在座的每位组工干部所要深思的。今天我以《贯彻新时代党的组织路线努力推动组织工作高质量发展》为主题与大家做一交流。

　 一、深刻认识新时代党的组织路线的形成及重大意义

　 170 多年来，马克思主义党建学说历经理论创新和实践发展，具有丰富的体系化内涵。我们党是按照马克思主义建党原则建立起来的政党，建立了包括党的中央组织、地方组织、基层组织在内的严密组织体系，使全党形成一个统一整体，具有强大的组织优势。党的历史上，党的六大明确提出，必须克服两种错误倾向，一种是“农民的意识”对“党的组织路线”的影响，另一种是“国民党式的组织路线”。毛泽

　东同志在分析土地革命时期党内连续出现三次“左”倾错误的原因时认为，党内之所以出现这些错误，就是因为在这一时期没有“掌握住正确的政治路线和组织路线”。党的十一届三中全会后，邓小平同志反复强调，“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证”。江泽民同志进一步指出，我们党除了要有正确的思想路线和政治路线外，更要有“正确的组织路线”……。虽然党的历史上一直都在讲组织路线问题，但党的六大提出的组织路线只是一个概念，之后的数度论述中也没有形成系统完整的表达，直到 2018 年在全国组织工作会议上才首次作出概括。这次概括辩证而深入地揭示出新时代党的组织建设的核心要义和本真价值。

　 新时代党的组织路线的意义在于，一是坚持和发展了马克思主义建党学说。新时代党的组织路线，体现了马克思主义继承性与创新性的统一、理论性与实践性的统一，是对党成立近百年来党的建设和组织工作历史经验的科学总结，是党的十八大以来党的建设和组织工作实践的理论升华，是中国化的马克思主义党建理论体系的最新成果。二是丰富了习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵。新时代党的组织路线，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，科学回答了新时代推进党的建设和组织工作高质量发展的重大理论和实践问题，找准了新时代组织工作为政治路线服务的着力点，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要

　内容。三是揭示了新时代党的组织工作的基本规律。新时代党的组织路线，坚持马克思主义科学原理和党建原则，深入分析了新时代党的建设和组织工作面临的新形势新任务，指明了新时代党的组织工作的原则要求、努力方向和方法途径，揭示了新时代组织工作的本真价值，体现了科学性与时代性、系统性与指导性、原则性与灵活性的高度统一，是新时代党的组织工作的本质规定。四是为做好新时代党的建设和组织工作提供了思想指南和行动纲领。新时代党的组织路线的提出，明确了做好新时代党的建设和组织工作的指导思想、总体要求和基本原则，明确了新时代组织工作的重大战略、重大任务和方法途径，是各级党组织和广大党员干部加强新时代党的建设，做好组织工作的“纲”和“本”。

　 新时代呼唤新实践，新实践孕育新理论。2018 年 7 月 3日，习近平总书记在全国组织工作会议上明确提出新时代党的组织路线，这就是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。新时代党的组织路线秉承马克思主义建党原则，科学总结和体现我们党理论创新和实践创新的丰硕成果，具有重大开创性意义和贡献。

　新时代党的组织路线 6 句话、109 个字，

　内涵丰富，意蕴深刻，规定了组织建设的指导思想、方针原则、工作布局、目标任务、价值取向。

　 根本指导思想。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作的根本指针。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。贯彻落实新时代党的组织路线，首要任务就是深入学习、准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，深刻领会新思想的核心要义和科学内涵，真正掌握贯穿新思想的马克思主义立场观点方法，进一步筑牢同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　 根本任务。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。以组织体系建设为重点是马克思主义政党组织建设的本质要求。我们党是世界上最大的政党，党的组织体系建设在党的建设中具有重要的基础地位和支撑作用。严密的组织体系是我们党实现全面领导和开展全部工作的基础。因此，组织体系建设理所当然地成为党的建设的重点任务。党的事业关键在人。组织工作的要义就是发展壮大党的队伍，团结凝聚跟党走的力量。因此，着力培养忠诚干净担当的高素质干部、着力集聚爱国奉献的各

　方面优秀人才，是着眼实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦作出的战略安排。

　 根本原则。贯彻新时代党的组织路线，必须坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。党的组织路线的核心是干部路线。党的干部是党的宝贵财富，是推进党的事业的骨干力量。一个领导伟大社会革命、进行伟大自我革命的党，如果没有一大批德才兼备的领导干部，是不可能完成其历史任务的。经过几十年发展完善，我们党确立了选拔使用干部必须坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的根本原则。这一根本原则决定着选人用人的导向，关系到党的事业兴旺发达，必须长期坚持。

　 根本目标。贯彻新时代党的组织路线，必须牢牢把握“为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证”这个根本目标。党的组织路线是为党的政治路线服务的。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义是党的建设的根本目标和落脚点，也是组织体系建设和干部人才工作须臾不可偏离的定盘星。我们要坚持把政治建设贯穿于党的建设和组织工作的全过程各方面，一切工作都要朝着坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义这个根本目标来推进。

　（三）突出担当作为，在锻造高素质干部队伍上精准聚力。唐朝宰相权德舆在《策问•进士》中有“育才造士，为国之本”的论述。习近平总书记引用权德舆之言告诉我们：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。”我们也经常讲，“政治路线确定之后，干部就是决定因素”。然而，选用什么样的干部，更是决定因素之中的决定因素，是党的组织建设之“本”。所以，习近平总书记明确指出：“新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重品德，也不能忽视才干。”什么是德?什么是才?对新时代党的干部而言，最大的“德”就是政治站位要高，最大的“才”就是治理能力要强。德才兼备就是政治站位之“神”与治理能力之“形”的形神兼备、彼此实现，亦即党的十九大所指出的，“既要政治过硬，也要本领高强”。组织部门在选人用人上要做到以下几点：一要坚持公道正派选人用人。公正用人，公在公心，公心归根到底是对党、对人民、对干部的责任心，要坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部。“用人以公，方得贤才。要严格按党的干部工作原则、程序、纪律办事，严把调整动议、提名推荐、组织考察、酝酿讨论、任职公示和组织纪律“六个关口”，落实“凡提四必”，实行“五个签字署名”制度提名推荐干部，坚决做到干部提名推荐层层把关负责，干部考察精准多

　维识别，做到从源头上防止动议等环节“一把手”说了算，打招呼、递条子，干预干部选拔任用，任人唯亲、跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题的发生。二要坚持好干部标准选人用人。习近平总书记强调，“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”在党的十九大报告中，习近平总书记提出“突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部”。要严格把好政治关，深入考察干部的政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，全方位、立体化呈现干部的政治素质和政治表现，特别是结合具体工作，判断干部能否具有履职尽责的政治自觉，能否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时严格把好廉洁关，深入了解干部是否能够廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家，保证考察时间，拓宽考察深度，结合个人有关事项、年度考核、纪检监察、巡视审计等情况与干部的一贯表现进行比较、相互印证，切实防止“带病提拔”。三要坚持业绩导向选人用人。习近平总书记强调，选用干部要坚持事业为上，要求把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。身处脱贫攻坚主战场的我们，要根据《**县脱贫攻坚一线考察识别干部办法（试行）》，倾

　向性提拔和进一步使用踏实做事、表现优秀的脱贫攻坚一线干部，树立在脱贫攻坚一线选人用人的鲜明导向，最大限度地激励脱贫攻坚一线干部的工作热情，激励他们在脱贫攻坚战中中挺身而出、勇挑重担、积极作为。坚持依事识人，注重通过实事、实情、实绩识别干部，真正把那些想干事、真干事、能干事、干成事的干部发现出来、任用起来；注重通过日常考核、分类考核、近距离考核，建立全面立体的知事识人体系，把考察触角拓展到一线，把识人功夫下在平时。

　 （四）坚持创新改革，在持续激发人才工作活力动力上精准聚力。千秋基业，人才为本。人才是推动发展的第一资源，是党和人民事业兴旺发达的宝贵财富。新时代党的组织路线提出要深化人才发展体制机制改革，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，努力聚天下英才而用之。在具体落实中要做到以下几点：一要严格完成年度工作任务。严格落实人才工作目标责任管理，深入贯彻落实省委、省政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》和 12 个中长期人才规划，抓好年度人才工作落实。二要拓宽渠道增强人才引力。利用帮扶我县的全国、省、市直等单位人才和智力优势，采取项目合作、短期兼职、培训指导、挂职服务、专家咨询等方式，柔性引进急需紧缺和高层次人才。支持教育、卫健部门组团赴高校举办专场招聘会。

　完善人才服务保障机制，通过座谈交流、走访慰问、联谊回访等形式，加强与人才的联系沟通。三要创新引领激发人才活力。加强六支人才队伍建设，挖掘培养优秀本土人才队伍。探索建立人才评价激励机制，制定印发鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施办法。

篇五：新时代党的组织工作路线

　 2020 年第 2 期在 2018 年全国组织工作会议上，习近平总书记把新时代党的组织路线集中概括为：

　“全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。” ① 这是党的历史上第一次对组织路线作出明确概括，是对党的组织路线地位作用认识的升华，对于新时代坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。组织路线是全党组织工作的基本遵循，需要深刻领会其丰富内涵、核心要义和基本特点，在党的建设和组织工作中加以全面贯彻落实。一、新时代党的组织路线的丰富内涵党的力量源于人民，也来自组织，正是由于党始终坚持民主集中制的组织原则，形成了严密的组提

　 要：新时代党的组织路线具有丰富的内涵和显著的时代特征，对于指导党的组织工作和党的建设具有重大意义，落实好新时代党的组织路线是全党的重要任务。对此，我们既要从整体上认识，又要注意把握其核心要义，这样才能在工作中切实贯彻落实好这一路线，使党的组织路线与思想路线、政治路线一道为推进新时代党的建设新的伟大工程更好地引领护航，使新时代中国特色社会主义事业更加健康平稳地向前发展。关键词：新时代

　党的组织路线

　内涵

　要义与特点作者韩强，男，北京联合大学马克思主义学院二级教授，北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员，山东省中国特色社会主义理论体系研究中心特约研究员（北京

　100101）；李剑，男，中共山东省委党校党建教研部原主任、教授（济南

　250103）。论新时代党的组织路线的内涵、要义与特点*韩

　强

　李

　剑* 本文系北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心重大项目“习近平总书记关于加强党的政治建设的重要论述研究”（19LLZD16）、北京党建研究会 2019 年重点课题“加强党的长期执政能力建设问题研究”、北京联合大学重大社会科学培育项目“习近平党的建设思想研究”（KYDE102017013）和全国党建研究会调研课题“新时代党的组织路线的丰富内涵、核心要义和基本特点研究”的阶段性成果。①

　《十九大以来重要文献选编》（上），北京：中央文献出版社，2019 年版，第 559-560页。

　15织体系，党才拥有强大的吸引力、凝聚力、战斗力，才能团结带领广大人民群众取得革命、建设和改革的不断胜利。组织路线是党在建立组织、联系群众、发挥组织优势以实现党的奋斗目标的过程中形成的，是政党进行组织工作的根本原则和方针，也是在思想路线和政治路线的基础上制订出来并为实现思想路线和政治路线提供组织保证的。我们党之前虽然没有像思想路线、政治路线那样对组织路线作出明确的概括，但是健全民主集中制，完善党的组织，加强干部队伍建设，坚持德才兼备的干部原则，严格党的纪律，坚持党员标准，发挥党员先锋模范作用等一直是党的组织路线的重要内容。进入新时代，要推进伟大事业、建设伟大工程、开展伟大斗争、实现伟大梦想，必须进一步明确党的组织路线，做好组织工作，为新时代党的建设及各项事业提供有力的人才制度保证。新时代党的组织路线是一个内涵丰富、逻辑严密的整体，要把握其内涵，必须注重以下几个基本方面：（一）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导理论是行动的指南，把马克思主义基本原理和中国实际相结合，是中国革命、建设和改革取得成功的关键。组织路线担负着为实现党的思想路线和政治路线提供组织保证的使命。要保证党的思想路线和政治路线的落实，做好党的组织工作，必须以科学理论为指导，尤其是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻这一思想，因为这一思想从理论和实践结合上系统回答了新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义，以及中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题，是马克思主义中国化的最新成果，是实现中华民族伟大复兴的行动指南，是党和国家一切工作的根本指针。因此，加强党的组织建设，做好党的组织工作，必须把全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，体现到加强新时代党的组织建设的具体政策、具体任务、具体行动之中，并以此指导和衡量各项工作的成效。（二）以组织体系建设为重点组织体系是指党的组织机构、组织原则、组织工作呈现出的体系化系统化状态。组织的体系化是党的力量的集中体现，也是实现党的领导、推进党的事业的重要保证，更是马克思主义先进政党的本质要求。注重发挥组织的作用是马克思主义政党的重要优势所在，中国共产党在组织体系上的严密性更是其他政党所难以比拟的。我们党不仅有中央组织、地方组织和基层组织，而且更重要的是，这些组织都是通过严格的民主集中制原则组织起来的，是一个组织严密、结构合理、运转高效、充满活力的组织体系，从而保证了党的组织统一和团结一致，也保证了党中央的集中统一领导。此外，党的组织工作还涉及干部选拔任用、基层组织建设和党员教育管理等多个方面，本身既是党的组织体系的重要内容，又具有内在体系化的特征，在党的组织体系中占有重要地位。因此，党的组织路线强调“以组织体系建设为重点”，既体现了对新时代党的组织工作的整体化系统化思考，也明确了做好党的组织工作必须把握的重点，对于把握党的组织路线的科学内涵具有重要意义。（三）以干部队伍和人才队伍建设为着力点着力点是工作的抓手和关键，抓好着力点，就会牵一发而动全身，促进整体工作的开展。党的组织工作说到底是一个选什么人、用什么人及如何选人用人的问题，因此，干部队伍和人才队伍建设是论新时代党的组织路线的内涵、要义与特点

　16观察与思考

　 2020 年第 2 期这项工作的着力点。党政干部队伍是党的执政骨干，是党的路线方针政策的实施者，要落实党的十九大确定的各项任务，实现“两个一百年”奋斗目标，必须培养造就千千万万忠诚干净担当的高素质干部队伍，为此，必须按照“党管干部”原则和“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，把优秀干部选拔好、培养好、使用好，充分发挥他们的作用。同时，由于中国特色社会主义事业是一项前无古人的伟大事业，需要聚集各个领域、各个方面的人才，使他们都能各施所长，做出贡献，因此，除了党政人才队伍以外，专业技术人才、经营管理人才都是我们党要团结和培养的重要对象。必须按照“党管人才”原则把人才队伍建设好、培养好，通过加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，以适应新时代中国特色社会主义建设的需要。这两个着力点抓好了，党的肌体就会生机勃勃，党的事业也会不断发展壮大。（四）以德才兼备、以德为先、任人唯贤为根本原则“德才兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线是毛泽东在延安时期提出来的，此后一直成为我们党选人用人的基本原则。习近平总书记在全国组织工作会议上再次强调选人用人要“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”，充分体现了“德”在选人用人标准中的优先地位和主导作用。德才关系历来是选人用人的根本问题，古人认为，“才者，德之资也；德者，才之帅也”，德在人才评价中具有统领作用。因此，人才的品德往往成为用人的关键。我们党深刻认识到，在选人用人上，坚持德才兼备、以德为先才能真正实现任人唯贤，而品德不端的人其能力越强、职务越高，危害也会越大。因此，我们党着力培养选拔信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，始终注意严把选人用人的政治关、品行关、作风关、廉洁关，始终把干部的德放在首位。在考察干部的品德时，注意把政治标准、政治品德放在第一位，首先要求干部在政治上要过得硬、靠得住，从而保证了干部队伍能够树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚定做到“两个维护”。（五）以为党的全面领导和中国特色社会主义发展提供坚强组织保证为目标党的建设的一条基本经验是按照党的政治路线来进行，围绕党的中心工作来展开，朝着党的建设总目标来加强。也就是说，围绕中心服务大局是党的建设的基本定位，也是基本目标，党的组织建设组织工作要按照这样的定位和目标来开展。党的十九大确立了到 21 世纪中叶把我国建设成为富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国的伟大目标，当前组织工作就要围绕实现这一目标，坚持和加强党的全面领导，把党的领导要求贯彻到各方面工作中，发挥组织保证作用，确保党的事业沿着正确的方向前进；培养选拔使用千千万万忠诚干净担当的高素质干部，使干部队伍在伟大实践中经受锻炼和考验，进一步提高领导执政的能力和水平；努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍，使人才在创新和引领经济社会科技等发展中发挥更突出的作用。办好中国的事情关键在党，关键在党的领导，必须围绕坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义做好党的组织建设和组织工作，这是落实新时代党的组织路线的根本所在、目标所在。新时代党的组织路线，以“一个全面贯彻”为根本指针，以“两个坚持”为目标导向，突出一条根本原则，明确一个重点两个着力点，形成了内容完整、结构清晰、逻辑严密的有机整体，为加强新时代党的建设和做好组织工作提供了根本遵循。

　17二、新时代党的组织路线的核心要义落实新时代党的组织路线，必须把握其精髓，掌握其核心要义。核心要义就是其最根本最关键的内容。对于其核心要义的把握决定着能否在组织建设和组织工作中坚持正确的立场观点和方法，保持正确的政治方向，发挥好组织路线对党的政治路线、思想路线和重大决策实施的组织保证作用。坚持和发展中国特色社会主义，是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，那么，新时代党的组织路线的核心要义是什么，应该如何理解和把握？我们认为，新时代党的组织路线的核心要义就是“一个重点、两个着力”，即以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。其中，两个着力的核心是人才。从核心要义的角度把握组织体系建设这个重点，关键在以下几个方面：一要强化党中央定于一尊、一锤定音的权威。也就是说必须坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。这样党的组织体系才能拥有强健的大脑和中枢，才能实现正确的领导。二是党的地方组织必须确保党中央决策部署贯彻落实，做到令行禁止，绝不能搞变通。其中党组尤其要发挥贯彻落实党中央和上级党组织决策部署、把方向、管大局、保落实的重要作用。三是党的基层组织必须发挥战斗堡垒作用。要以提升组织力为重点，突出政治功能，不断健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖，使党的领导在基层得到全面落实。

　① 此外，每个党员特别是领导干部都要强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服务组织、感情上信赖组织，真正发挥党员的先锋模范作用。组织体系健全严密，会极大增强党的先进性和战斗力。从核心要义的角度把握组织体系建设的两个着力点，关键在于正确认识人才的重要性，提高做好人才工作的自觉性。为政之道，要在得人。千秋基业，人才为本。两个着力集中体现了人才在组织路线中的关键价值。要把新时代中国特色社会主义伟大事业进一步推向前进，早日实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须抓住人才这个保证党和人民事业发展的根本之举，切实做好人才工作，加快建设人才强国。2010 年 5 月召开的全国人才工作会议把“进入世界人才强国行列”作为我国到 2020 年人才发展的总体目标。党的十九大报告指出：“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则，聚天下英才而用之，加快建设人才强国。” ② 习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话中也进一步强调要加快实施人才强国战略。可以说，造就各方面人才充分涌流的局面，建设人才强国，是新时代组织工作的根本任务，也是党的组织路线的要义所在。当今世界国家之间的竞争更多地体现为人才的竞争，人才资源早已提升至国家发展的战略高度，美国对我国发起贸易摩擦、在芯片等高科技领域挥舞制裁大棒，使我们更加深刻地认识到人才的极端重要性。我们党历来高度重视人才培养，国家发展取得今天这样的成就，在一定程度上正是无数人才呕心沥血、无私奉献的结果。今天，虽然我们已经是人才大国，日益健全的人才培养体制机制正在源源不断地为中国特色社会主义事业培养各方面的人才，但是我们离世界人才强国还有一① 参见《习近平在全国组织工作会议上的讲话》，《党建研究》，2018 年第 9 期。②

　《十九大以来重要文献选编》（上），北京：中央文献出版社，2019 年版，第 561页。论新时代党的组织路线的内涵、要义与特点

　18观察与思考

　 2020 年第 2 期定距离，人才队伍在数量上还要进一步壮大，质量上还要进一步提升，结构上也还要进一步优化，从人才大国向人才强国的转化还任重而道远。这正是我们党在新时代组织路线中把人才问题作为核心要义的关键所在。在我们的人才队伍中，党政干部人才队伍具有重要的地位，他们是党的执政骨干，负有贯彻落实党的路线...

篇六：新时代党的组织工作路线

　 学习新时代党的组织路线心得体会总结

　 在全国组织工作会议上，_明确提出了新时代党的组织路线。新时代党的组织路线为：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。作为一名组工干部，更需要坚决贯彻新时代党的组织路线，个人认为应从以下三方面入手：

　 一要讲政治，坚定政治信仰。党的十八大以来，习近平总书记对党的建设和组织工作提出了一系列新理念新思想新战略，足以看出我们的党在不断地深化对组织路线的认识。而这次新时代党的组织路线的提出，更是我们党在历史上的第一次，着实具有里程碑意义。我们组工干部要紧跟党的步伐，认真学习和深刻领会新时代党的组织路线的科学内涵和实践要求，为更好地把新时代党的组织路线贯彻落实到推进党的建设新的伟大工程打下坚实基础。

　 二要真抓实干，突出工作重点。作为一名组工干部，要主动履职尽责，以饱满的政治热情、昂扬的精神状态、务实的工作作风投入工作。结合单位实际，要深入推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化，组织全体党员开展好学习教育，引导党员坚定信仰信念、强化政治意识、树立清风正风、勇于担当作为，做合格党员。要继续加强党建工作规范化建设，严格落实好‚三会一课‛等制度，不断提高党建工作科学化水平。要探索抓好功能型党组织建设。紧密结合部门职能，以服务和保障职能发挥为重点，研究谋划支部各项工作，使支部工作与业务工作

　有机融合，发挥好协助作用。要坚持问题导向，着力解决组织建设和党员队伍建设中存在的突出问题。

　 三要严管作风、树立模范形象。组工干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，同时也决定着组织工作的效率和质量。作为一名新时代的组工干部，应当要以清正廉洁作为行动自觉准绳，把住小事小节，注意对照廉洁自律准则，自重自醒，做到心有所戒、行有所止，守住底线，不碰高压线，要时刻不忘党纪国法，把清清白白为人、干干净净做事作为组工干部的模范形象。

　 学习新时代党的组织路线心得体会总结

　 习近平总书记在全国组织工作会议上肯定了近年来组织工作取得的显著成果，同时也指出，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是复杂的，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。作为抓党建的关键部门，我部在肯定成绩、总结经验的同时，应当警惕上述问题，持续推进全面从严治部。

　 一是更加严格地讲政治、守规矩。省委组织部提出，要坚持把党的政治建设作为组织部门第一位的建设。作为组工干部，必须遵守政治纪律和政治规矩，坚决服从和维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导，确保党中央和上级党组织的决策部署在我部得到贯彻落实，做到有令即行、有禁即止，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。

　 二是更加全面深入地推进监督。党的十九大报告强调，要‚巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治‘四风’问题。‛省委组织部也强调，要严格执行中央八项规定和实施细则精神，坚持不懈反对‚四风‛。我部党组班子多次强调，对违反作风建设有关规定的行为一律严肃查处。市纪委市监委派驻市委组织部纪检监察组今年以来也多次开展作风监督。我部党员干部一直严于律己、堪为

　楷模，应继续保持优良作风，在本次党和国家机构改革中，把党的规章制度挺在前面，严肃纪律，促进我党的监督工作持续推进。

　 三是更加务实地担当作为。落实和弘扬新时代好干部标准，不断提高政治素养、业务能力和综合素质，自觉做到忠诚干净担当。落实中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，充分理解习近平总书记提出的‚三个区分开来‛，不谋私利，不自缚手脚，甩开膀子、撸起袖子加油干，争当讲党性原则、勇于担当、积极作为、业务熟练、充满活力的组工干部。

　 学习新时代党的组织路线心得体会总结

　坚持旗帜鲜明讲政治，始终把党的政治建设摆在首位

　 政治性是组织路线最本质的特性，组织路线是为政治路线服务、由政治路线决定的。落实新时代党的组织路线，要始终围绕加强党的全面领导、巩固党的执政地位发力，为中央大局和中心工作提供坚强组织保证。要把党的政治建设摆在首位，在选人用人上坚持政治标准，在基层组织建设上突出政治功能，在人才工作中注重政治引领，真正把政治建设贯穿党的建设和组织工作的各方面全过程。要把坚决做到‚两个维护‛作为最高政治原则，推动各级党组织不折不扣贯彻落实好党中央决策部署和省委工作安排，不断提高各级领导干部把握方向、把握大势、把握大局的能力，善于从政治上分析解决问题，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要按照党中央统一部署，扎实开展‚不忘初心、牢记使命‛主题教育，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，推动党员干部特别是领导干部树牢‚四个意识‛、坚定‚四个自信‛、坚决做到‚两个维护‛。要认真落实中央关于加强党的政治建设的意见，把政治素质考察鲜明地亮出来、具体化执行起来，

　通过日常了解、调研谈话、‚凡提四必‛、年度考核、民主生活会等方式，真正把干部的政治素质了解清楚、掌握透彻。要把坚决全面彻底肃清王三运、虞海燕等人的流毒和影响作为一项政治责任，坚决消除他们造成的严重危害，坚决防止违反组织原则选人用人问题的发生，严肃查处政治上发生蜕变、当面喊忠诚拥护、背后离心离德、恶性难改的‚两面人‛，严肃整治调门高表态多、落实少行动差等形式主义、官僚主义问题，持续营造良好的政治生态和从政环境。

　 坚持抓基层打基础，全面推进党支部建设标准化

　 贯彻落实新时代党的组织路线，必须鲜明树立大抓基层的导向，全面增强基层党组织政治功能和组织力。习近平总书记强调，要把全面从严治党落实到每个支部、每名党员，推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势，‚要加强支部标准化、规范化建设‛。甘肃省积极贯彻落实习近平总书记和中组部关于党支部建设标准化规范化的要求，在各领域大力推行党支部建设标准化工作，专门出台意见，分类编写农村、机关、国企、城市社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织 6 个领域标准化工作手册，以具体的标准规范党支部工作，提高基层党建质量，支部组织生活不严格、不经常、不规范的问题得到了有效解决，过去一些地方长期存在的支部书记对工作不懂不会、不抓不管、不实不力的问题得到很大改观。贯彻落实新时代党的组织路线，就要抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习贯彻，在总结实践经验的基础上推进党支部建设标准化，不断创新争创达标形式，探索对标提升方法，全面加强各领域基层党建工作。在农村，紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，通过标准化建设，建强脱贫攻坚一线战斗堡垒。在城市社区，通过标准化建设，着力构建区域领域融合发展的城市基层党建工作大格局。在机关，紧紧围绕政治建设和作风建设，通过标准化建设，推动机关党建与业务工作有机融合，促进党内组织生活正常化经常化，着力解决‚灯

　下黑‛问题。在事业单位，通过标准化建设，进一步加强党对高知识群体的政治引领和政治吸纳，下功夫整治党的领导弱化、淡化、虚化、边缘化问题。在国有企业，紧紧围绕发挥党组织把方向、管大局、保落实作用，通过标准化建设，落实好国企党建 30 项重点任务。在非公有制经济组织和社会组织，通过标准化建设，持续扩大党的组织覆盖和工作覆盖，努力消除空白点，实现有形覆盖到有效覆盖。

　 坚持正确用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍

　 习近平总书记指出，‚贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作‛，要建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系。甘肃作为欠发达省份，打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略、绿色发展崛起、力促经济企稳回升、维护民族团结稳定的任务非常艰巨，需要一大批忠诚干净担当的高素质干部。贯彻落实新时代党的组织路线，必须准确把握干部工作‚五大体系‛的丰富内涵和实质要求，建立健全系统完善的干部选育用管制度体系，更加精准科学地选人用人。在干部成长的每一个阶段都要针对实际、跟进培养，积极创造条件、搭建平台，通过日常教育提醒、参加集中培训、岗位交流以及选派到艰苦地区、基层一线工作等方式，加强党性锻炼，改进工作作风，提高工作本领。要把功夫下在平时，建立健全分级分类日常了解机制，全方位、多渠道、立体化掌握干部工作情况，借助信息化手段，把日常了解的情况汇集起来、综合分析，充分运用到干部的分析研判、提拔使用中，真正做到见人见事、考准考实。要根据干部一贯表现、人事相宜等情况，历史地、全面地、辩证地评价干部，综合比较干部的工作经历、工作阅历、工作岗位、工作成效，从符合条件的人选中看谁更优秀、更合适。要按照习近平总书记视察甘肃时提出的‚四个褒奖重用‛、‚三个警醒惩戒‛要求，旗帜鲜明地重用那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部，那些说话办事有灼

　见、有效率的干部，那些对上对下都实实在在、不玩虚招的干部，那些清正廉洁、公众形象好的干部；警醒惩戒那些享乐思想严重、热衷于形式主义、严重脱离群众的干部，以正确用人导向引领广大干部人才心无旁骛地干事创业。要坚持抓早抓小、防微杜渐，把教育、提醒、批评作为管理干部的重要手段，经常性开展谈心谈话，严格执行提醒函询诫勉、个人有关事项报告、规范领导干部亲属经商办企业、任中和离任审计等基本制度，让干部习惯于在监督和约束下工作生活、成长成才。

　 坚持政治引领吸纳，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才

　 习近平总书记站在赢得国际竞争主动、实现民族复兴的战略高度，强调要坚持党管人才原则和政治引领，确立人才引领发展的战略地位，明确了深化人才体制机制改革的重点任务。这些重要论述，深刻回答了新时代人才发展的重大理论和实践问题，为我们做好新时代人才工作提供了强大思想武器、行动指南，对欠发达地区尤其具有指导意义。从甘肃省的实际看，人才总量、人才密度、高精尖人才比例还处于较低水平。甘肃对人才的渴求，比任何地方、任何时候都更为迫切。贯彻落实新时代党的组织路线，就必须深入实施人才优先发展战略，以发展需要和社会需求为导向，坚持以用为本，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，坚决破除影响人才发展的体制机制障碍，加强政治引领和政治吸纳，大力营造尊重人才、求贤若渴的良好环境，为建设幸福美好新甘肃集聚各方面优秀人才。要深化‚放管服‛改革，对高校、科研院所和医疗单位引进高层次人才，由事前审批改为事后备案，实行按需研究、一事一办、即时办理，有效解决人才引进中‚程序打捆‛和‚中梗阻‛问题。要落实人才分类评价制度，把能力、实绩和贡献作为人才评价的主要依据，切实纠正唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项等倾向，激励引导人才潜心钻研、勇于创新。要打破户籍、身份、学历、人事关

　系等制约，促进人才有序顺畅流动，鼓励引导人才向基层一线和贫困地区流动。要健全完善并全面落实人才政策保障机制和联系服务制度，对重点人才、重点团队，点对点、一对一做好政策保障和跟进服务，让各类人才心无旁骛用心做事。

　 学习新时代党的组织路线心得体会总结

　 贯彻践行新时代党的组织路线，要理顺经脉，加强组织建设。党的思想决策来自党中央，党的力量来自党组织。党的整体就像一个生命体，思想到哪里，行动就建设在哪里。理顺经脉，要理顺隶属关系，党组织的根本任务是确保党中央决策部署贯彻落实，令行禁止。党组织要在建设上强调党组织的根本任务，抓政治功能重点，强组织党员弱项。要在贯彻落实决策部署中发挥政治引领作用，让基层党组织向上级党组织层层看齐，紧密衔接，坚定政治方向，学习运用新时代中国特色社会主义思想进行组织建设，开展工作，走在时代前列。要发挥出组织党员的功能，党组织作为连接党员的经络，要确保血液的输送和回流，党员就像是细胞，党组织通过组织党员提高落实能力，反馈能力。借助群众工作优势和党员先锋模范作用，在落实和反馈中使党的政策不断完善，与时俱进。

　 贯彻践行新时代党的组织路线，要重点穴位，聚焦在干部队伍这个关键少数上。培育干部还是要回归到我是谁、为了谁、依靠谁的问题上去。为了人民信服，保持党的执政活力，干部要认清自身意义，加强政德修养，打牢从政之基：为了人民的生活幸福，中国梦的实现就要坚持中国共产党的领导，筑牢信仰之基；为了人民能够支持党的工作和发展，要将纪律挺在前面，全力构筑不想腐的堤坝，夯实廉政之基为了人民对自身生活的幸福感、获得感、安全感更可持续，以走在人民前面克服困难，担当重任的能力，体现中国自信，因此要注重培育干部适应中国特色社会主义发展的能力，强化能力之基。同时还要加强对干部的激励与关爱。通过激励促进工作作风向讲实干，讲担当的方向转变，为踏实做事，敢于担

　当的干部撑腰鼓劲。对于基层干部要多一些关心和理解，关心在身心健康，家庭与工作的关系上，理解和支持在实际工作上。理解工作中面临的实际问题，理解工作成果与政策...

篇七：新时代党的组织工作路线

　落实新时代党的组织路线工作情况总结汇报 ******* （2020 年**月**日）

　*****市现有基层党组织***个，其中，党（工）委***个，党支部***个；共有党员***人，其中，少数民族党员***人，女党员****人。

　一、认真践行新时代党的组织路线，有力推动全市组织工作提质增效 近年来，*****市各级党组织和组织部门以新时代党的组织路线为根本遵循，紧紧围绕全省“**打基础、**争优先”工作目标，聚焦主责主业，狠抓工作落实，有力推动了全市组织工作提质增效。

　一是突出抓好政治建设这一统领，推动全面从严治。

　党落实落细。始终把党的政治建设摆在首位，认真落实《关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》及全省、市《若干措施》，成立了市委党的建设工作领导小组，建立健全制度建设、作风建设、思想建设、组织建设 4 个办事机构，严格执行党建工作“1241”工作运行机制，通过召开党建工作专题会议、开展全面从严治党主体责任提醒谈话、落实党建述职评议考核等方式，全面压实各级党组织和党组织书记责任，形

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　成抓党建工作合力，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。2018 年以来，市委专题研究党建工作 40 余次。

　二是全面落实理论武装全党要求，广泛凝聚思想政治共识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和对组织工作的重要讲话重要指示批示精神作为一项重大政治任务，摆在干部教育培训工作的首要位置，以新筹建的市委党校伊金霍洛分校为主阵地，面向全市党员干部开展分层次、全覆盖集中培训。2018 年以来，全市累计举办各类专题培训班、轮训班、干部大讲堂等***余期，培训党员干部***万余人次。

　三是织密建强党的组织体系，不断夯实基层组织战斗堡垒。按照全省“****、大抓基层”工作思路，以组织力提升为重点，突出政治功能，牢固树立党建工作“一盘棋”思想，坚持分类指导、综合施策、一体推进，实施了以“提质问效、执行问效、达标问效、量化问效、智慧问效”为主要内容的“五大行动”，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，基层治理效能全面提升。“社区***事”项目受到普遍关注，嘎查村集体经济全部“***清零”，机关品牌化建设日臻完善。

　四是牢固树立正确选人用人导向，营造干事创业浓厚氛围。坚持新时期好干部标准，健全完善党管干部、选贤任能制度，探索建立了“三度”干部政治素质考察机制，

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　强化精准培训，突出多岗锻炼，树立重基层、重实绩、重公论的选人用人导向，注重干部在关键时刻、关键任务、关键节点的态度和实绩，优先重用长期扎根基层、甘于奉献、实绩突出、群众公认的优秀干部，努力做到精准识人、用人得当，营造出干事创业的浓厚氛围。2018 年以来，共提拔历年来在挂职锻炼、精准脱贫、包联驻村、棚户区改造等重点工作岗位表现突出的干部 5**人。

　五是持续优化柔性引才机制环境，不断激发人才创新创业活力。以“人才强市”工程为抓手，突出柔性引才，通过抓实人才体制机制改革、人才发展平台升级、人才发展环境优化“三项举措”，营造出“大众创业、万众创新”的良好氛围，充分激发人才创新创业活力。近年来，以**众创园为代表的“一园多点”开放式创新创业基地,累计孵化企业和社会组织**家，在孵企业社会组织**家，引进创新创业人才***人，吸纳“双创”导师***人，直接带动就业****余人。

　二、对标新时代党的组织路线新要求，梳理工作查找不足明确整改方向 虽然近年来我市组织工作取得了一些很好成效，但对标新时代党的组织路线新要求，仍存在一些突出问题，影响制约着全市组织工作高质量发展。梳理汇总后归纳为以下五个方面。

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　一是全面从严治党主体责任履行不够彻底。从市委巡察部门反馈和组织部门调研走访情况来看，我市一些基层党组织书记抓党建“第一责任人”意识不够强烈，存在重业务、轻党建的倾向，把主要时间精力集中在抓经济工作及业务工作上，对党建工作谋划部署、指导督促、跟踪问效上不够经常，在推动党建工作与中心工作融合发展、抓细抓实抓具体上下的功夫还不够多，基层党建工作不同程度存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，党组织战斗堡垒作用发挥不够充分。

　二是习近平新时代中国特色社会主义思想落实不够。

　到位。虽然各基层党组织把习近平新时代中国特色社会主义思想纳入干部日常学习主要内容，但大多根据上级要求开展一些“泛泛而读”的传达学习，对于习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、实践意义认识不够深刻，从中找差距、找方法做得不够到位，存在知行不一、学用脱节的现象，离“弄通、做实”要求还存在一定差距。

　三是激励干部担当作为措施办法推进不够有力。中央八项规定及其配套政策出台后，党内外监督力度不断加大，基层问责有泛化趋势，而容错纠错机制在基层具体操作上存在不会容、不敢容的现象，导致部分干部合法权益受到不法侵害时得不到及时维护。此外，由于缺乏顶级层面的政策依据，市一级探索在绩效奖励、加班补贴、交通

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　出行等方面给予干部物质层面激励上面临政策壁垒，难以充分发挥绩效考核的指挥棒作用，导致部分干部认为干好干坏一个样，工作积极性不高。

　四是基层党组织引领带动作用发挥不够明显。基层党组织政治功能不强，带头人素质不高，嘎查村“两委”班子后继乏人，在推动经济发展、提升基层治理能力等方面作用发挥不充分。基层党内组织生活缺少创新意识，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不强。部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性、实效性，学习内容枯燥乏味，方法方式单一，缺乏生机活力。党建工作的载体创新不够，基层党建工作特色亮点不多。嘎查村集体经济产业发展模式单一，没有形成完整产业化链条，抵御风险能力较差，可持续发展能力不强。

　五是人才引育规模质量与全市经济社会发展总体需求不相适应。*****市作为全国著名的煤炭之乡和国家能源战略基地之一，虽然近年来人才工作运行机制、发展环境得到了进一步优化，但就整体情况来看，由于在人才的引进政策、激励机制、市场配置、资本投入等方面突破不大，政策优势不够明显，导致煤炭、装备制造等支柱产业中专业技术人才严重匮乏，与周边市县相比有不小差距，与全市经济社会发展的总体需求相比还有许多不适应、不协调的地方，已成为制约全市重点产业进一步优化发展的

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　“瓶颈”，人才“引进难、留住难”的问题还未得到根本改变。

　三、全面贯彻新时代党的组织路线，努力推动组织工作高质量发展 全面贯彻新时代党的组织路线，坚持问题导向、目标导向、效果导向相统一，强化工作举措，推动党建责任层层落实，确保把党建工作抓实、抓细、抓到位，不断增强党组织的政治功能和组织力，努力推动全市组织工作高质量发展。

　一要 坚持常抓常督，推动全面从严治党向纵深发展。组织部门要切实履行管党治党重要职能部门作用，不断强化“抓党建是最大政绩”的导向，树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，健全完善“以单定责、照单履责、跟单考责、按单问责”的党建工作制度和“个人述学、上级考学、组织评学、通报督学”常态化理论学习制度，定期深入基层党组织督促指导党建责任落实情况，积极推动各级党组织把聚精会神抓党建作为第一自觉，真正把党建责任扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，做到党建与经济、业务工作同规划、同部署、同落实、同考核，实现党建工作与各项工作同频共振、共同发展。

　二要突出真学实做，推动习近平新时代中国特色社

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　会主义思想入脑入心入行。把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，要在抓住“关键少数”领导干部的基础上，抓好其他党员干部的教育培训，推动各基层党组织把习近平新时代中国特色社会主义思想列入集中培训、“三会一课”、“党员固定活动日”主要学习内容。建立健全干部教育培训工作考核管理制度，全面考核评价干部学习态度、知识掌握、党性修养、作风养成及实践能力等情况，强化考核结果运用，作为干部年度考核、评优评先、选拔任用的参考依据，推动广大党员干部始终做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实践行者。

　三要强化正向激励，不断激发干部干事创业精气神。坚持严管与厚爱并重，建立完善鼓励激励、能上能下、容错纠错机制，落实好公务员职务职级并行制度，让工作实绩突出、考核位次靠前、受到表彰嘉奖的先进集体和个人获得奖励提拔，享受到物质、精神双重激励，充分激发干部队伍开拓创新的精气神和真抓实干的原动力，把正确的用人导向树起来，把精准的考核奖惩措施落下去。做好“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”推荐评选工作，进一步发挥导向激励和示范引领作用。

　四要注重融合发展，推动形成“全域化”基层党建新格局。本着“共建互惠、共同提高”的原则，坚持以党

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　建为引领，打破地域、层级、隶属关系壁垒，创新党组织设置方式和党建工作嵌入形式，采取“社区+机关+企业”“社区+机关”“机关+企业+嘎查村”等形式，探索形成“你中有我、我中有你”的“全域化”基层党建新格局，不断增强各级各领域党组织之间的融合力度，实现资源共享、人才共育、优势互补、互惠双赢。

　五要坚持党管人才，持续深化人才发展体制机制改革。始终坚持党管人才原则，切实发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，做好人才发展的宏观谋划和顶层设计，对现有人才政策执行情况开展“回头看”，没配套的抓紧配套，不完善的抓紧完善，落实不到位的抓紧推动。坚持人才优先，把人才工作放在全市发展大局中谋划，实施重大项目、重点产业布局要与人才发展同步推进，促使人才规模、质量和结构与全市经济高质量发展相适应相协调。注重柔性引才，认真开展人才服务月活动，统筹使用好人才政策奖补资金，畅通服务人才绿色通道，在交通出行、医疗保障、子女就学、投资兴业、评先评优等方面为人才提供优质服务，努力营造爱才敬才、引才聚才、成才用才的浓厚氛围。

篇八：新时代党的组织工作路线

　1. 结合实际，谈谈如何贯彻落实好新时代党的组织路线

　新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。高校实现立德树人根本任务，必须加强党对高校的领导，必须加强和改进高校党的建设，必须贯彻落实好新时代党的组织路线，这也是办好中国特色社会主义大学的根本保证。

　（ （1）

　）

　要深刻把握新时代党的组织路线内涵。高校党委要科学把握新时代党的组织路线的深刻内涵，强化理论武装，善于把理论优势转化为推进新时代中国特色社会主义伟大事业的实践力量。同时，高校党委及组织部门要主动思考、提前谋划，自觉用新时代中国特色社会主义思想指导党的组织建设、干部队伍建设、人才建设和制度建设，结合高校发展实际，坚持问题导向，明晰目标定位，制定切实可行的发展方案，确保立德树人根本任务落地落实，为实现高等教育事业健康快速发展提供强有力的思想和组织保证。

　（ （2）

　）

　要进一步强化党的组织体系建设。高校党委要始终保证高校工作的主导权牢牢掌握在高校党委及各级党组织手中，严把方向、统领大局、科学决策、确保落实。高校基层党组织要把好政治关，切实发挥政治核心作用，紧盯目标，补齐短板，着力将其建设成为贯彻党的路线方针政策及上级党组织决定的坚强战斗堡垒；要严格规范组织生活，强化党员的组织观念，落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，定期开展理想信念和党性修养教育；要充分发挥党支部战斗堡垒作用，结合实际科学设置党支部，根据党支部标准化建设和教师党支部“双带头人”培育工程要求，选优配强党支部书记；要最大限度激发党支部活力，着力在党建活动创新上下功夫，实现党建与业务深

　度融合，打造智慧党建工作品牌。

　（ （3）

　）

　要进一步做好干部队伍建设。高校党委贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。高校党委要始终坚持党管干部原则，充分发挥党委在干部选拔中的主体地位和主导作用，把好政治关、廉洁关、能力关，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来；要牢固树立正确选人用人导向，坚持把“德才兼备、以德为先”作为选拔和任用干部的重要标准和依据，把热爱党的教育事业，群众基础好，工作实绩突出的好干部任用起来；要持续强化干部监督工作，严格管理、大胆使用、及时纠错、合理容错，做到严管与厚爱相结合，打造有利于干部成长的良好政治生态；要持续强化干部教育培训工作，结合思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等途径，切实提升干部适应新时代高等教育发展的能力和水平。

　（ （4）

　）

　要进一步抓好人才队伍建设。高校党委要始终坚持党管人才和人才强校战略，确立人才引领发展的战略地位，积极推进人才发展体制机制改革。要进一步完善人才引进和培养机制，以社会需求为导向，找准引才育才的切入点，大力实施高校人才培养工程，不断壮大人才队伍，改善人才结构；要进一步完善人才使用和评价机制，坚持以德为先，实行师德师风“一票否决”制，结合实际完善人才分类评价体系，纵深推进人才发展体制机制；要进一步完善人才激励机制，牢固树立人才是高校健康快速发展的根本动力理念，打通学术成果与经济待遇通道，真正激发人才干事创业、励精图治的斗志和精神。

　2. 学习贯彻新修订的《干部任用条例》，不断提高干部工作的质量和水平

　（ （1）

　）

　新时代选人用人的基本规范 《干部任用条例》是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍的制度保证。

　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持把干部队伍建设作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，鲜明提出新时期好干部标准，强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人质量关，坚决匡正选人用人风气，推动干部工作取得显著进展、发生重大变化，为把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进提供了坚强组织保证。当前，中国特色社会主义进入新时代，我们党要肩负起新的历史使命，团结带领人民群众进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须从组织路线服务政治路线的高度出发，源源不断培养造就政治过硬、德才兼备、堪当重任的高素质执政骨干队伍。

　自 1995 年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中央先后于 2002 年、2014 年两次作出修订，为规范干部选拔任用工作、建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设、提高党的领导水平和执政能力发挥了十分重要的作用。同时，随着形势的发展和干部工作实际的变化，适应新时代的需要，有必要对其进行修改完善。新修订的《干部任用条例》，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思

　想新论断，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探索形成的新经验新成果，有效衔接了近年来出台的相关新政策新法规，积极回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升了干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平。

　高校组织人事部门要把学习贯彻新修订的《干部任用条例》作为当前的一项重要政治任务，作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要内容和实际行动，深刻领会修订颁布条例的重大意义，全面把握精神实质，熟悉掌握规定要求，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，把以习近平同志为核心的党中央关于选人用人的有关决策部署和要求落到实处。要紧紧围绕坚持和加强党的领导、落实党管干部原则来学习贯彻条例，深刻认识党的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色干部人事工作的根本要求，切实增强责任感、使命感，把党管干部原则贯穿干部选拔任用工作全过程、各方面。要紧紧围绕把党的政治建设摆在首位来学习贯彻条例，在选人用人工作中进一步提高政治站位、突出政治标准、强化政治考察、严明政治纪律。要紧紧围绕推进忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍建设来学习贯彻条例，全面加强和改进干部选拔任用工作，树立和强化正确用人导向。要紧紧围绕全面建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系来学习贯彻条例，以规范干部选拔任用工作为牵引，统筹推进干部选、育、管、用各个环节工作，推动领导班子和干部队伍建设不断迈上新台阶。

　高校组织人事部门要以对党和人民事业高度负责的态度，认真学习、大力宣传、严格执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办

　事、按制度办事、按程序办事，把党和人民需要的好干部选出来、用起来，把各方面、各领域、各行业、各层级的优秀人才凝聚起来，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦注入强大力量。

　（2）

　突出政治标准选人用人 以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。习近平总书记深刻指出：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”新修订的《干部任用条例》，一个最为鲜明的特征，就是坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，把这一导向更加鲜明地制度化、具体化，把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、各方面。

　党的政治建设是党的根本性建设。旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，是我们党一路走来不断壮大、历经风浪而巍然屹立、坚如磐石的重要保证。加强党的政治建设，广大党员干部特别是各级领导干部必须带头旗帜鲜明讲政治。做到这一点，既迫切需要加强政治教育、政治引领，切实提高广大干部的政治觉悟和政治能力，更要把住选人用人这个源头和风向标，把紧把严政治要求这个硬杠杠。新修订的《干部任用条例》，在人选的标准条件上凸显政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上将“违反政治纪律和政治规矩的”作为不得列为考察对象的第一种情形，扎紧织密严把人选政治关的制度笼子，进一步形成选人用人的鲜明导向。

　习近平总书记多次强调，我们今天讲的“德”，第一位的是政治品德。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。贯彻落实新修订的《干部任用条例》，就要坚持把政治标准放在首位，把那些忠诚于党和人民、坚定理想信念、树牢“四个意识”、坚定“四个自

　信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部及时发现出来、合理使用起来，对那些政治上不合格的人特别是“两面人”实行“一票否决”，坚决挡在门外。

　政治素质属于人的内在品质，是思想深处的东西，必须下力气准确识别和评价。新修订的《干部任用条例》，着眼拓展考察政治素质的手段、突出政治把关的重点，抓住了政治要求的关键，切实加大分析研判和动议的分量，坚持行之有效的考察方法，将与考察对象面谈作为一项程序单列并突出加以强调，增加了“凡提四必”“双签字”等要求。贯彻落实条例，就要统筹运用好这些方式，坚持经常性、近距离、有原则地接触干部，全方位、多角度、立体式考察干部，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，深入考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。要抓住具体行为特征，透过现象看本质，注意用事实说话，防止抽象的概念组合。当前，尤其要注重在应对风险挑战、处理复杂矛盾、完成急难险重任务中考察识别干部，通过看是否敢于斗争、善于斗争来考察干部的政治素质，引导广大干部发扬斗争精神、增强斗争勇气、提高斗争本领。

　（3）

　坚持事业为上选贤任能 党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记深刻指出，“历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡”。高校组织干部工作要坚持以推进伟大事业为导向，将“事业为上、人岗相适、人事相宜”作为一条重要原则，为做好新时代选人用人工作、建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步指明了正确方向。

　党的干部总是与党的事业紧紧连在一起，伟大事业需要高素质干部，干部要在事业发展中锻炼成长。党的十八大以来，党和国家事业

　之所以取得历史性成就、发生历史性变革，根本原因是有以习近平同志为核心的党中央坚强领导，有习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指引，同时也与广大干部奋发有为、改革创新、干事创业、担当奉献密不可分。当前，中国特色社会主义进入新时代，站在新的历史起点上，我们党要肩负起新的历史使命，必须贯彻新时代党的组织路线，坚持从党和人民事业需要出发选干部、用干部，突出实践实干选贤能，坚持有为有位聚英才，真正做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。

　新修订的《干部任用条例》，通篇贯穿事业导向、事业要求，在提出深入考察干部政治素质、道德品行、作风素养、廉政情况的同时，强调要突出工作实绩、履职尽责等方面的考察，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部。贯彻落实条例，必须正确把握事业发展需要和干部成长进步的关系，知事识人、依事择人、精准选人，把善于统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，贯彻落实新发展理念、推进高质量发展、深化供给侧结构性改革、打好“三大攻坚战”的优秀干部及时发现出来、合理使用起来，进而示范引领更多干部勇于担当作为，心无旁骛干事业、坚定信心促发展。

　五湖四海的事业，需要五湖四海的人来干。新修订的《干部任用条例》是我们党选人用人成功经验的深刻总结和运用。贯彻落实条例，就要坚持干部工作一盘棋，进一步开阔视野、拓宽渠道，放开眼界，充分盘活干部资源，广开进贤之路。要坚持公道正派、公正用人，选拔干部论能力、看水平、凭实绩，而不能搞平衡照顾、论资排辈、降格以求，更不能搞小圈子、任人唯亲，在少数人中选人。要突出政治过硬、本领高强，深入考察识别干部的专业能力、专业素养、专业精

　神。坚持立足当前、着眼长远，注重发现培养和选拔使用在改革发展稳定一线特别是在重大斗争中经过磨砺的优秀年轻干部，为党和国家事业发展源源不断地注入生机和活力。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，认真贯彻习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，保护干部干事创业的积极性。对那些符合有关规定给予容错的干部，要认真落实条例的要求，给予客观公正对待，为他们重整旗鼓、轻装上阵、贡献才智搭建平台。

　（4）

　不断提高选人用人质量 党的十九大报告鲜明指出，要不断提高党的建设质量。这是我们党总结实践经验、顺应时代要求提出的重大课题，为进一步做好选人用人工作指明了努力方向。新修订的《干部任用条例》，紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，进一步突出公正用人、精准科学、全面从严等要求，为提高选人用人质量提供了制度保证。

　公道正派是组织工作的核心价值理念，也是做好选人用人工作的生命线。坚持公道正派，才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。在选人用人上只要坚持公道正派，其他都会变得简单起来。新修订的《干部任用条例》，将“公道正派...

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