枫桥派出所典型经验材料标题8篇

枫桥派出所典型经验材料标题8篇枫桥派出所典型经验材料标题　枫桥式公安派出所工作做法经验交流材料66篇汇编　枫桥式公安派出所工作做法经验交流材料（一）　学习“枫桥经验”创下面是小编为大家整理的枫桥派出所典型经验材料标题8篇,供大家参考。

篇一：枫桥派出所典型经验材料标题

　枫桥式公安派出所工作做法 经验交流材料（一）

　学习“枫桥经验”创建平安高新

　**派出所出所位于市高新区，现有民警 14 人，辅警 25 人，核心区面积 18.66 平方公里，下辖镇政府 1 个，街道办事处 1 个，社区居委会 9 个，行政村 4 个。共有常住人口 3 万余人，流动人口 1 万余人。近年来，**派出所坚持发扬"新时代枫桥经验",聚焦"基础牢、出事少、治安好、党和人民满意"的工作目标，推动构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众工作机制，深入开展矛盾纠纷排查调处，把各项公安工作延伸到最基层、落实到群众中，努力实现"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"和"党政认可、群众满意、警民幸福"的工作目标，全力维护辖区社会和谐稳定，致力打造平安高新。

　一、党建引领，打造多元共建新样本

　一是思想引领凝心聚力。在开展创建活动中，派出所紧密结合"不忘初心、牢记使命"主题教育及"践行新使命、忠诚保大庆""六进六边"等活动，大力培育民警荣誉意识和奉献精神，树牢服务民生的根本导向。同时，依托党课教育、党日活动、文件宣讲等方式，形成自上而下、层层传导的浓厚创建氛围。二是深化共建催生合力。注重与基层村级党组织的互联互动，做到党建工作"走出去"和"请进来"相结合，开展老党员讲党史、廉政座谈、支部结对帮扶、党的政策巡回宣讲等丰富多彩的主题党建活动，向先进村党组织交流吸收可学可鉴的经验做法不断凝聚警民关系，并依托"1+2+N"的社区警务模式，为矛

　盾化解、服务群众、治安稳定营造坚实基础。三是文化融合提质增效。先后投入资金 50 万元建设警营文化，通过设立党员先锋岗、评选党员标兵、开展主题党日活动，加强政治教育、忠诚教育，无论是理论学习，还是处置突发事件、节假日值班，支部党员带头加油干，有效提升队伍凝聚力和战斗力。队伍不断涌现出许多先进事迹与先进典型。2016 年以来，该所集体和个人共获得"集体三等功"、"先进集体"、"个人三等功"等荣誉 16 次。

　 二、专群结合，搭建多元化解新平台

　 充分发挥社区警务密切联系群众和人熟地熟优势，健全派出所公调对接机制，加强访调对接、访调联动，合力化解社会纠纷矛盾，做到不回避不上交不出事，树立公安机关为人民服务的亲民形象。一是联动排查矛盾纠纷。积极融入社会综合治理网格化联动机制，开创 "网格+警务"的创新管理工作模式，加强社区民警对网格员的管理、使用、考核，依托辖区 13 个网格，建立镇、所、村三级矛盾纠纷排查机制，以人流量密集、案件高发部位为重点，对治安基础数据信息进行采集和更新，并通过入户走访、发放警民联系卡、建立微信工作群、定期收集民情等方式，加强全面摸排辖区矛盾纠纷。二是实施分级响应。矛盾纠纷的警情调解实行分类管理、三级响应，坚持"以事找人、以案定人"原则，实现精准调解。即一般性社区矛盾纠纷为三级，由现场民警当场解决；较复杂的矛盾纠纷为二级，在警务室民警积极疏导化解的同时，邀请双方当事人到村（社区）‘和事佬"工作室，以"喝喝茶、聊聊家长里短"的方式，让双方当事人情绪平复，根据需要

　协调乡贤、能人、宗族长辈帮助调解。三是推动联合调处。全面落实派出所所长进入乡镇（街道）领导班子，包村（社区）民警进村（社区）"两委"。对涉法、涉诉复杂纠纷警情、重大矛盾纠纷和群体性事件，由派出所组织或邀请经验丰富、公信力强的"和事佬"、民警、社区调解员、律师到驻所调解室进行调解。2019 年以来，共联合调处矛盾纠纷 800 余起。

　 三、立体防控，营造平安守护新模式

　 物流港派出所积极学习枫桥派出所"警务围着民意转、民警围着百姓转"工作理念，将辖区警务室不断向一线延伸，着力构建了立体化治安防控机制。一强化智慧防控。为实时掌握辖区情况，做好监控巡防，物流港派出所按照全覆盖原则，对辖区内主要通道出入口共安装高清监控 32 个，整合社会监控资源 106 个。同时联合网格员在辖区人口密集区域开展义务流动巡防，一旦监控中发现问题，巡防人员可做到迅速到位，形成线上线下共同联动。二强化警务服务。为优化警务室对外服务职能，物流港派出所为辖区警务室配齐社区民警及辅警，同时严格做到警务室工作时间不离岗、休息时间不缺人，今年以来，辖区警务室共接待群众 1 万余人次，帮助群众解决问题 200 余次，寻回走失人员 5 余人。三强化宣传教育。为营造全面治安防控氛围，物流港派出所在警务室内分别设立法制教育基地与文化创作基地，充分运用文字图片、声控影像、场景演示、实物模型等多元形式，积极向辖区群众普及法制教育知识，提高全民安全自防意识和能力，今年来共发放宣传小册 3000 余份，组织参观活动 20 余次。

　 四、服务中心，创新护航发展新机制

　一是创新"三个一线"警务模式。2019 年 3 月，遂宁市高新技术产业园区正式挂牌成立，物流港派出所推行"矛盾纠纷在一线化解、治安防控在一线落实、服务保障在一线推动"的"三个一线"警务模式，探索建立与党委政府、综治、司法等部门共同发力，村居、企业等社会力量"协作联手"的"N+1"工作机制，实现了治安防范"立体化"、矛盾排常"常态化"、服务保障"动态化"，为创建国家级高新区营造了良好的治安环境。二是积极优化营商环境。认真落实《遂宁市公安机关优化营商环境二十条措施》工作措施，开展"移动警务室"进企业、进工地活动，让业务由群众"上门办"到民警"现场办"、"最多跑一趟"到"一趟不用跑"的转变。今年以来，共现场办理外来人口登记 1500余人，处置涉及重点项目警情 150 多起，联合相关部门调处安征迁、欠薪、工伤等纠纷 60 多起。三是全力护航复工复产。全力为复工复产企业提供疫情防控、交通保障、快办速递等服务，对外公布咨询和预约电话，回复电话咨询 254 条、电话预约办理 528 条，复用 2 年内原照片为群众办证 66 个、临时身份证随到随办 193 张，受理省外异地身份证 15 个、审核签发 194 条，办理居住证 59 个，指导复工复产企业提前做好返工人员排摸、登记、核实工作共计 725 人次。

　枫桥式公安派出所工作做法 经验交流材料（二）

　**市公安局**派出所位于**市**区老城区，辖区主要分为两大部分，分别是老城区片(在整个环城路内)及西荣片。**年 5 月由原***等 5 个派出所合并而成，辖区有**、西湖、金山、太平等四个街道办事处，总共 19 个居民社区，面积 2.96 平方公里，常住居民 8.7 万人，人户分离人口约 1.2 万人，流动人口约 205 人。

　自今年 4 月开展践行新时代“枫桥经验"以来，**派出所以创建"枫桥式公安派出所”为契机，集智施策，主动作为，秉承"在继承中创新、在积累中深化"的原则，深入践行新时代"枫桥经验”，使辖区群众的获得感、幸福感、安全感得到了大幅度的提升。

　以党风 i 改风促社风民风建设 一方面，**派出所坚持以"党建促队建、以队建促业务"的方针，带领全体党员民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，强基固本，服务人民，充分发挥党员模范带头作用，建立"党员先锋岗”，激励党员民警立足本职，比学赶超，创先争优。

　另一方面，**派出所党支部充分创新党建工作方式，与辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建"活动，借助景观、标牌、展板等载体，把“枫桥经验”融入社区“同安"巷道的文化建设中，打造开元社区“枫桥经验主题街巷”; 助力开元社区党建红色影吧和党建书吧，打造党建文化学习阵地，以党风攻风促社风民风建设，创建崇廉尚洁、邻里守望、和谐共

　处的社区文化氛围。

　5 月 28 日，**派出所党支部和开元社区党支部举行党建共建签订仪式。这是**派出所践行"枫桥经验”，探索以开元社区警务室为阵地，整合开元社区党建合力，形成共建共治共享的社会治理格局的新举措。

　拓展警务模式深化各项服务 为全力提炼枫桥经验，探索形成**式"枫桥经验”，**派出所立足辖区实际，根据**辖区老日小区多、商业综合体密集，矛盾纠纷易发等特点，在**街道党工委的大力 支持下，经深入调查，决定以原社区警务室为针地，以义安居委和开元居委为试点，积极拓展警务新模式，从"办小事、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手，深化扩展各 项服务，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，致力构建共建共治共享的社会治理格局。

　从实从细化纠纷解民忧建机制解矛盾 冲*派出所以党建为引领，以发展促和谐，!坚持“矛盾不上交，矛盾在基层化解"的新时代"枫桥经验”工作理念，从源头上预防化解了矛盾纠纷，促进了社区融合，实现了社区发展。同时，积极探索多元化矛盾纠纷化解新模式，设立社区调解室，组建以派出所民警、社区干部和驻委律师为主的多元化调解模式，及时掌握矛盾纠纷，多级联动，前置干预，努力做到防范在先、发现在早、处置在小，努力将矛盾纠纷化解在基层。"枫桥经验"在**辖区推行至今，各社区调解室

　共调解纠纷 30 宗。

　自今年 3 月份开展**路立面改造工程以来，**路的住户多次发生纠纷，要么不支持立面改造工程，要么因阳台中间隔板问题发生纠纷，社区民警了解到这个情况后，多次组织开元社区干部上门进行调解，问题终于得到圆满的解决，真正的做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

　勤防范保平安 在警力紧张的情况下，**派出所广泛发动民力，坚持"政府领导、公安牵头、部门协作、公众参与、自愿无偿、服务公益"的思路，在区委区政府有关部门和街道、居委等的大力支持下，至今已组建了 2支**义警服务队，共有队员 71 名(另外新增在建的 12 支义警志愿服务队即将启用)，协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作，积极动员社会各界力量参与平安建设，共建和谐平安社区。

　据统计，这些义警服务队自成立上岗以来，协助抓获违法嫌疑人员 5 名，寻回走失儿童 38 人次，救助群众 50 人次，调解简易纠纷35 宗，协助组织禁毒及扫黑除恶宣传 16 场次。

　5 月 10 日 20 时许，事主林某锋到牌坊街游玩时被人偷走钱包，正在广济门协助维持秩序的义警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追不舍，在防汛通道内将嫌疑人魏某生(男，53 岁，**市区人)抓获，协助民警将其带回派出所审查，魏某生交代扒窃林某锋2000多元的犯罪事实。

　真服务解民忧 **派出所在“枫桥式公安派出所"创建活动中，始终做到服务不缺位，急群众之所急，想群众之所想，一切工作为了群众满意，时刻秉承着“为人民服务”的宗旨，用实际行动诠释"人民公安为人民"的涵义，赢得了群众的好评。

　6 月 2 日，牌坊街有一老妇人坐在门口不停嚎叫，惊扰路人。社区民警迅速赶到现场，经了解，老人叫杜艳艳，今年 86 岁，是太平街道南门居委的一位"五保户”，因为不习惯福利院的生活，从福利院逃回郑厝巷旧居，导致三餐不济，所以在郑厝巷口流荡。民警马上向领导汇报，经过协调，由太平街道南门居委会干部帮助解决老人三餐，让老人回到自己的家里不再惊扰周遭。

　齐聚力入民心 **派出所联合各社区扎实开展丰富多彩的“枫桥经验"宣传活动，充分活跃社区气氛，调动全体党员和居民群众的工作学习积极性，形成全民参与积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围，实现共建共治共享新局面。

　**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习"枫桥经验”宣讲活动。认真踏实地践行共产党人的初心和使命，以人民为心，牢记为人民服务的宗旨。

　积极与群众开展广泛的交流互动，通过登门走访、开展活动等方式，加强与群众面对面的沟通，使"枫桥经验"深入人心。

　六一前夕，**派出所联合**街道综治办、开元社区走进童星幼儿

　园开展禁毒宣传教育活动。

　7 月 15 日，**公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验"示范点创建工作时对进一步开展"枫桥经验"创建工作作出指示，要求**派出所继续强化党建引领，组织群众力量，充分发挥“以点带面"的示范效应，在辖区内全面推行"枫桥经验"创建工作，进一步挖掘释放"枫桥经验”的丰富活力，努力践行好新时代"枫桥经验”。

　接下来，**派出所将继续坚持党建引领，扎实推进“枫桥式公安派出所"创建工作，探索形成更加符合辖区实际的社区警务新模式，促进"枫桥经验"在**辖区内全面推行，开花结果。

　枫桥式公安派出所工作做法 经验 交流材料（三）

　扬帆新征程

　践行新使命

　传承和发扬“枫桥经验”，是提升公安机关群众工作能力，实现社会秩序好、群众满意的重要抓手，“枫桥式公安派出所”是派出所建设的追求目标和美好蓝图。围绕新征程、践行新使命，龙马潭区公安分局*s 派出所以深厚的荣誉积淀、群众基础、运行优势、亮点根基为基本功，以织好“一张网”、下好“一盘棋”、打造“一品牌”、围绕“一主题”为根本抓手，全力争创“枫桥式公安派出所”。一．织好“一张网”，社会管控根基扎实群众对公安工作满不满意，良好的社会治安秩序是基础。为全面提升提社会治安管控能力，**派出所着

　力编织一张无形的社会治安管控大网。一是基础信息网。近年来，**派出所通过组织开展“一标三实”信息大会战、“双清”、社会资源信息采集等专项行动，以“人力+科技”模式，最大限度掌握了辖区的人、事、物、组织等基础性信息，使辖区基本要素底数清、情况明，强大的海量数据信息，对重点人员管理、重点场所管控、涉稳事件处置、服务辖区群众发挥了重要的作用。二是视频资源网。通过接入重点内保单位、学校、行业场所的社会视频资源至公安机关，有效形成了辖区“天网+社会视频资源”的覆盖。截止目前，*林*派出所已接入辖区天网图像 938 路、社会视频资源 512 路（含“楼...

篇二：枫桥派出所典型经验材料标题

　（篇一）

　让“枫桥经验”落地开花

　**市公安局**新区分局慈音派出所坐落于美丽的观音湖畔，毗邻市委市府首脑机关驻地，地处全市政治、文化、科教、文旅中心，辖区城市建设日新月异，人流物流迅猛增长。辖区面积近35 平方公里，辖慈音、杨渡、科教园 3 个办事处，实有人口 9万余人。现有民警 20 人，辅警 26 人，城市巡逻队员 27 人。

　近年来，慈音派出所大力弘扬"枫桥经验"，扎实开展"枫桥式公安派出所"创建，夯实公安基层基础，优化基层社会治理，做到"矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位"，助推各项工作见实效结硕果。先后被省厅评为成绩突出集体、多次荣获市局、分局"集体嘉奖"；慈音派出所党支部连续两年被省厅命名为最强支部、被市局评为先进基层党组织；1 名民警被评为**省优秀人民警察、多名民警荣获个人三等功、嘉奖和先进个人等殊荣。

　一、统筹联动 助推平安共建共治 始终坚持以党建为引领、以民意为出发点，率先推动民警进入基层党组织班子，做实关口前移、警力下沉，建立健全"1+3+N"专群联动工作机制。由社区民警牵头，统筹组织辅警、网格员、治安积极分子 3 支专职力量，发动物业、门卫、"红袖套"等群防群治力量，共同开展基础防控工作，形成多员叠加、联动发力的基层治理新格局。

　二、多管齐下 强化矛盾源头治理 设立驻所公调对接调解室，配备专职人民调解员和民警，分类调处日常执法管理过程中遇到的矛盾纠纷。社区民警、辅警在日常社区工作、接处警工作中深入村（社）、深入群众，广泛收集社情民意，解决问题、化解矛盾，并建立专人回访制度，对已调解纠纷进行回访，确保调解效果，将不稳定隐患解决在基层、消除在萌芽状态。**年以来，慈音派出所调解各类纠纷 1792 起，其中通过"公调对接"调解 100 余起，特别是今年疫情以来，调解纠纷 17 起，调解成功率 100%，得到了群众的广泛好评。

　三、借力科技 打造智慧平安辖区 以"智慧平安小区"建设为着力点，以流动人口及出租房屋管理为突破口，严格落实人口信息联合采集、治安预警安全防范、发案分析研判等平安小区建设制度，全力打造"智慧+平安小区"管理模式，延伸警务管控触角，不仅进一步丰富了平安小区建设的内涵，更实现了小区内可防性案件的持续下降。与此同时，2020年，将加大投入天网建设力度，实现辖区监控探头总覆盖率达到51%，重点部位和治安乱点监控探头覆盖率达 90%以上，全面提升预防、发现和打击违法犯罪的能力。

　四、立体巡防 提升群众平安指数 按照"显性用警、主动出击"的思路，采取"屯警街面、动中备勤"模式，尽可能多地把警力投放到街面上，建立巡逻队、犬巡队、夜巡队，以街面屯警点为依托，以环岛商务中心、万达广

　场、校园周边等为重点，划定"三纵、十横"重点巡逻路线，加大巡逻的覆盖面和密度，提高街面见警率、管事率，挤压犯罪空间，切实提升辖区群众安全感、满意度。

　 （篇二）

　按照公安部、省公安厅关于创建“枫桥式公安派出所”活动的具体部署，**市公安局坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育和“践行新使命、忠诚保**”实践活动，积极部署在全市范围内开展“枫桥式公安派出所”创建活动，为新中国成立 70 周年创造安全稳定的社会环境。

　为深入贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神,推动全市公安机关创建“枫桥式公安派出所”活动扎实开展，市公安局制定了周密详细操作性强的实施方案，成立了以市政府副市长、市公安局长为组长的创建活动领导小组。通过开展“枫桥式公安派出所”创建活动，着力打造一批硬件建设规范化、日常工作信息化、勤务智慧智能化、纠纷化解多元化、服务群众便捷化、队伍建设正规化的高质量派出所，全面夯实公安基层基础工作，完善基层社会治理机制，全面提升基层治理能力和治理水平。

　活动中，全市公安机关提高认识、精心组织、深入推进、确保实效，把打造“枫桥式公安派出所”作为贯彻落实党的群众路线的重要举措，准确把握新时代“枫桥经验”的精神实质和基本内涵，积极构建多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务

　群众工作机制，维护社会和谐稳定。

　**公安分局北门外派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，始终以党建工作为核心，以制度建设为抓手，以文化育警、科技强警为特色，在“我用心、您放心”的警队精神引领下，在打击犯罪、服务群众、队伍建设方面创造出“精准化、精细化、精致化”管理模式，两度荣立集体三等功，8 名同志先后评为优秀共产党员和党务工作者。该所有针对性地加强对民警的政治教育、忠诚教育、形势教育，组织全体党员、民警开展系统化学习教育实践活动，积极开展党的理论知识学习、队伍警示教育、社会治安形势分析等。同时,将党建工作延伸到社区,该所 12 名社区民警兼任居委会副主任，全部进入社区党支部班子。目前，北门外派出所居委会共 17 个，组建工作微信群 24 个，开展各类“平安社区”活动 30 余次，排查整改隐患 42 个，化解矛盾纠纷 121起。

　**县公安局曹家务派出所在创建“枫桥式公安派出所”活动中，为守护辖区稳定，根据蜂巢结构立体以及蜂群成员之间高度协作等启示，创新推行“蜂巢警务”，在辖区各重点部位、企业建设一批多能合一的“蜂巢”站点，通过站点建设，将警务工作延伸至最前沿，实现矛盾纠纷和风险隐患第一时间发现、第一时间化解。目前，在辖区建“蜂巢”站点 12 家，化解矛盾 76 余起；通过以党员带头，汇集一批集企业管理层、村级巡防队伍、小区物业保安为主的治安积极分子，打造一支多主体参与的“蜂群”

　队伍；组建派出所微信公众号，民警加入小区物业群、商户群、村街群等，全方位体察民情，主动为群众排忧解难。

　固安县公安局各基层派出所在开展创建“枫桥式公安派出所”活动中,多渠道大力开展创建“枫桥式公安派出所”宣传活动，为创建工作奠定了坚实的基础。通过在基层派出所张贴宣传海报、悬挂宣传条幅,在公安机关内部电子显示屏滚动播放创建“枫桥式公安派出所”活动宣传标语,以及利用派出所微信公共平台发布“枫桥式公安派出所”宣传片等方式,不断扩大创建活动的社会影响力,让实践“枫桥经验”、促进社会和谐深入警心民心。

　（篇三）

　**市公安局安居区分局**派出所现有民警10人，辅警12人、工勤 1 人。辖区面积 157 平方公里，现辖**镇、常理镇两镇共计39 个行政村 4 个居委会，辖区现有户籍人口 9.6 万余人，流动人口 3 千余人。建有社区警务室 2 个，校园警务室 5 个，辖区共有网吧 1 家，宾馆 3 家，机关企业单位 52 家，医院 3 家，银行营业网点 5 个，农贸市场 3 个。**派出所实现了与交警中队、政府专职消防队相融合的"三警合一"警务运行模式。

　一、坚持党建引领，切实做到思想不抛锚 紧扣党建引领基层治理"一条主线"，抓实抓好"强理论、强修养、强作风"三项重点，不断夯实对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的思想根基。一是强化学习教育，抓好理论武装。多次专题学习习近平总书记系列重要讲话精神；及时组织学习习

　近平总书记在全国公安工作会上的讲话精神；依托"专题党课""主题党日"等载体及"学习强国"平台，加强线下线上学习，分步骤、有计划地组织开展政治理论学习, 做到跟进学、反复学、深入学。通过学习领悟、交流探讨，民辅警政治能力和政治站位进一步提高。二是强化制度约束，增强党性修养。强化"两学一做"学习教育常态化制度化，狠抓"三会一课"等制度落实，切实增强民警党性修养，坚持抓党建带队建，以队建促工作，全体民辅警的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。三是强化作风建设，打造过硬队伍。坚持从严管理不放松，严格执行各项纪律规定。

　二、坚持打防并举，切实做到平安不出事 始终聚焦主责主业、聚焦中心工作，坚持打防并举，统筹推进各项工作措施，努力创造安定有序的社会治安环境。一是全力打击各类违法犯罪。**年至今，我所在分局各业务部门的指导下成功破获多起事关人民群众切身利益的案件，有效提升了人民群众安全和满意度。破大案显作为，破小案得民心，**派出所牢固树立"破小案、保民安"理念，把关乎群众切身利益的民生小案作为保障民生、及时回应关切、提升满意度的重要途径来抓，强化警情分析研判，加强侦办盗窃、诈骗等侵财类案件能力。5 月 19日，常理镇杨某家菜籽被盗案我所仅用 1 天时间便将嫌疑人抓获归案，成功破获该起盗窃案。二是全力夯实基层基础要素。坚持量质并举，不断强化基础信息采集和维护，"一标三实"、"双清"等工作均位列全局前列。三是全力加强治安巡逻防控。坚持防范

　前移，依托群防群治力量，强化巡逻防控，加大社会治安防范力度，有效遏制控制辖区发案率，确保"平安不出事"。截止目前我所开展各类整治行动共计 30 余次，出动警力 200 余人次，出动警车100余次，共盘查可疑人员600余人次，抓获网上逃犯3人。

　三、坚持服务民生，切实做到服务不缺位 牢固树立以人民为中心的发展思想，始终把群众满不满意、认不认可作为根本标准，坚持对群众的事情真心办，对群众的诉求真心听，对群众的困难真心帮，真正做到警务围着民意转、民警围着百姓转，切实增强人民群众获得感、幸福感、安全感。一是夯实农村警务，打造平安乡村。以"百万警进千万家""万警下基层"活动为契机，全面实施"一村一警"，以村级为单位，以警力配备为核心，坚持结**干部+治安积极分子+民兵+网格员的多元化路子，组建了一支庞大的社区（村）警务队伍。二是拓宽沟通渠道，密切警民关系。以"六进六边""一标三实"信息采集为抓手，推动社区民警走村入户，做到困难群众必访、重点人员必访、依靠力量必访，通过走访慰问、警民恳谈、警营开放等多种形式，密切联系群众，热情服务群众；定期召开警民座谈会，向群众通报辖区治安状况，报告履职情况，落实整改群众意见。**年以来我所共走访辖区群众 200 余次，召开座谈会 20 余次。三是抓好"走心"服务,提升满意指数。运用"互联网＋"思维，深化"放管服"改革，在户籍、交通等方面推出一批利民惠民措施，大力推行农时工作法、"背篼警务"。在窗口推行节假日办证、延时服务、预

　约服务、承诺服务和"绿色通道"服务等举措，尽量让群众少跑一趟路、少等一分钟、少排一次队。截止目前，派出所为群众提供上门办证、各类业务办理等服务 120 余人次。

　四、坚持源头治理，切实做到矛盾不上交 坚持"多部门协同、法理情融合"的矛盾纠纷多元化解长效机制，紧盯重点领域、重点人员，大力开展"公调对接""快调快处"等工作，切实做到小事不出村社、矛盾不上交。全力防范化解管控各类矛盾，最大限度的减少"民转刑"案事件发生。**年至今我所共受理交通事故、家庭纠纷、邻里纠纷、人身伤害等矛盾纠纷共 300 余件，成功调解 290 余件，调解成功率达到 96%以上。一是拓展信息渠道。强化信息收集工作，推进"微信+社区警务"机制，拓展和延伸派出所情报触角，及时获取社情民情，基本实现对各种苗头性、倾向性信息提前掌控，对重大涉稳事件风险隐患提前获取线索、提前预测预判预警。目前,我所已建立各类社区微信群共计 60 余个，有效的节约了警务成本，提高了警务效率。二是丰富调解模式。积极创建"社会力量+人民调解员+社区民警"的纠纷调解新模式，建立由村委会工作人员、法治村官、"法律明白人"等主动参与的矛盾纠纷调解制度，借助社会力量"人数、地熟、情况熟"的天然优势，全面提升矛盾纠纷化解效能。三是提升调解能力。派出所多次邀请调解工作经验丰富的法律工作者以"夜校"的形式为民警及社会调解员开展法律法规和调解业务培训；定期梳理已成功调解的棘手案例，由派出所分管领导牵头

　以召开交流会的形式，由调解员现场进行案例讲解，共同分享案例调解的宝贵经验，努力提升民警及社会调解员的业务水平和能力。

篇三：枫桥派出所典型经验材料标题

　（篇一）

　为认真贯彻落实习近平总书记关于“把‘枫桥经验’坚持好、发展好，把党的群众路线坚持好、贯彻好”的重要指示精神，曲靖市公安机关坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面开展 “枫桥式公安派出所”创建工作，以“基础实”赢得“百姓安”，实现“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”目标。

　坚持党建统领，发挥基层党组织战斗堡垒作用。发挥公安民警 90%是党员这个最好的队伍优势，真抓党员教育，严管厚爱队伍，打造“红色所队”，结合派出所实际，创出一所一方案，努力打造出一所一品牌，不断赋予“枫桥经验”曲靖公安内涵。

　坚持源头治理，优化多元化治理方法。结合德治、法治、自治，发挥好依托大数据建设、类别案件侦防、乱点整治、群防群治、引入律师制等经验做法，以“枫桥式公安派出所”创建工作的实际成效推动派出所基层基础工作水平大幅提高。

　坚持多元化管理，在社会治理上下功夫。提高政治站位，抓住机遇，乘势而上，做好辖区治理多元化工作，在智慧安防上再动脑筋，在推进社会力量参与社会治理上再下功

　夫，在德治、法治、自治"三治融合"上再作文章，在派出所警务机制运行上再作完善，形成共治共管的良好局面。

　坚持巡逻防控，提升群众安全感。结合当前工作重点，做好保点控面工作，优化巡逻防控机制，提升街面见警率、管事率，紧盯“三个要下来、三个要上来”目标，扎扎实实抓阶梯式提升，为“枫桥式公安派出所”打好平安品牌，以优异成绩迎接新中国成立 70 周年。

　（篇二）

　**派出所地处**市主城区，辖区实有人口 8 万人，现有民警12 人、辅警 40 余人。近年来，**派出所以“忠诚铸警魂、建功新沂蒙”为指引，坚持以人民为中心、以善治为目标、以预防为基点、以服务为宗旨，大力弘扬沂蒙精神，将专门工作与群众路线有机融合，探索走出了一条符合**城区特色的“枫桥经验”之路，实现了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标，被评为全市首批“枫桥式公安派出所”、“全省执法规范化建设示范单位”。

　**派出所坚持党建引领新时代“枫桥式公安派出所”创建工作，集中民智，全力做到矛盾不上交，创新群众工作理念和方法，发动群众、组织群众、依靠群众，就地化解社会矛盾和风险，促进社会和谐。党群融合助联动，以街道、社区、党建工作站等基层组织为平台，实行社区警务网格化，在原有的 4 个警务区的基础上，细分为 54 个网格，将基层警务

　与基层党务政务、社区事务深度融合，形成“党群同心、党务同担、党警同治”的基层社会治理新模式，切实做到“小事不出网格、大事不出街道、矛盾源头化解”。多元调解促和谐，积极倡导儒家“和为贵”的理念，以本所“全市 110矛盾化解标兵李广营”为示范，建立每周四所长接访制度，打通了“三调联动”；自**年引入驻所律师，不断固化了“警律联调”机制；返聘退休老民警，依托社区警务室，推出了“老王调解室”品牌，切实做到了基层矛盾源头化解。主动搭台听民声，积极对接 8189090 党群服务热线、12345 民生服务热线，线上线下收集矛盾纠纷，第一时间把脉治病，确保矛盾不升级、不激化。今年以来，调处各类矛盾纠纷1200 余起，矛盾纠纷化解率达 98%，未发生一起“民转刑”案件，满意率达到 100%。

　科技引领，汇聚民力，全力做到平安不出事，**派出所牢树“警力有限、科技支撑、民力无穷”的理念，将传统警务与智慧警务深度融合，改革强警、科技兴警，全力打造警民联动的“平安共同体”。打防管控精准化，坚持实战导向、警情引领，依托分局合成作战平台，建立了警情“日通报、周研判、月分析”制度，用研判结果科学导防、导侦、促改，对 54 个网格实行“平安、关注、重点、混乱”四色预警、四级管理，多建平安网格，减少关注和重点网格，消灭混乱网格。技防建设全覆盖，推动“智慧社区”、“技防入户”、

　“报警灯箱”和医院、学校“治安生态圈”技防设施升级完善，“天网工程”和“雪亮工程”联网应用，年内新增报警灯箱 19 处、监控 200 余路，进一步打通了技防建设“最后100 米”。平安创建积分制，对社区、网格平安创建工作、党员民警日常工作进行积分考核，群众参与平安创建实行积分奖励，采取积分兑换进价超市商品等激励办法，广泛组建红袖巡逻队、红嫂服务队、红色宣传队、红星网格员等群防群治队伍，做到共建共治共享。年内物建治安信息员 200 余名，通过人力情报破案 10 余起。勤务改革实战化，实行 110接处警 AB 组双班运行，不断提升 110 接处警质量，民警李广营被市局聘为 110 接处警教官；围绕高发案时段和高发案区域，构建“特巡警巡面、派出所巡线、社会力量巡块”立体化大巡防格局，实行警种联动、警保联控、警民联防，引领基层警务模式质量变革、效率变革和动力变革。辖区警情连续 3 年持续下降，今年以来办理行政案件 398 起，刑事案件 161 起，行政拘留 132 人，刑事拘留 53 人，逮捕 32 人，起诉 65 人，抓获上网逃犯 12 人，可防性案件下降 52%，36 个网格实现了刑事零发案。8 月 29 日凌晨 4 时许，见义勇为群众、社区巡逻力量、值班民警联手速破一起抢劫案，彰显了该所警民融合的实战效果。

　不仅如此，**派出所还坚持民意引领警务，始终把群众满意作为价值追求，积极探索新形势下全方位服务沟通机制，实

　施最强服务，创建满意品牌。实施星级服务工程，着眼服务流程再造，纵深落实户籍管理“1+6”服务模式，大力推行上门服务、掌上服务、自助服务等措施，落实“听、查、思、访、改”回访机制，做到服务有温度、管理无感知，牢牢把握住每一件送上门来的满意。今年以来办理户籍业务 8000余人次，受理业务咨询 4200 余人次，满意率达到 100%。在分局组织的警务礼仪技能比武中，取得了优异成绩。年内收到锦旗 23 面，感谢信 30 余封。实施警务前移工程，在人流量较大的城邦广场建成安防体验馆 1 处，接待各界群众、广大师生 2000 余为次；以反电诈宣传为重点，开展“法治纽扣”进社区、进校园、进厂企活动 50 余次，受教育群众8000 余人，开展反电信诈骗宣传活动 100 余次，发放宣传材料 10000 余份，辖区电信诈骗案件发案率下降 65%，多周实现诈骗案件零发案；推行社区微警务，充分利用公众号、微信群开展预警提示、普法教育和安全宣传；依托警务室、雷锋工作站、退役军人服务站，把贴心服务送到群众家门口。实施执法样板工程，以打造“规范警务”品牌为牵引，推进以执法办案、案件管理、物证管理“三位一体”的智能化执法体系建设，落实所内办案“三级把关”制度，建立 4 个值班办案组每月案件抽查评比长效机制，实现了零错案、零有理信访投诉的目标，该所被省厅评定为“执法规范化建设示范单位”。实施能力提升工程，聚焦“四个铁一般”标准，

　坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，全面建设学习型基层所队，积极参加市局和分局组织的政治轮训，3名同志被评为优秀学员；落实从优待警措施，不断完善惠警“六小工程”建设，积极构建和谐警营，维护民警执法权威，不断提升了民警的职业荣誉感和归属感，使全体民警有激情、在状态，不断提升了工作能力和水平。年内有 4 名民警被评为全局“十佳民警”，民警王晓彤被省厅表彰为“优秀社区民警”并记个人三等功。

　（篇三）

　宋门派出所辖区，背街小巷遍布，居民楼院陈旧，“老开封”特点突出，与新区相比判若两地。和所有此类环境的地域相同，该所社会治安管控不易、矛盾纠纷频发是最突出的问题。

　针对这个实际，宋门派出所秉承“警务围着民意转、民警围着百姓转”理念，认真实施“破小案、办小事、解小忧、帮小忙、惠小利”新“五小”工程，建立完善“全方位服务群众、常态化警民沟通、立体化治安防控、深层次警民协作、多元化矛盾调处、精细化科学考核”六大工作机制，取得良好成效。

　要实现“警务围着民意转、民警围着百姓转”，就必须时时和群众在一起，及时掌握群众所需、所盼。为此，该所积极开展常态化大走访，每个社区民警每周必须走访 20 户以上的群众，上报走访中了解到的情况，再由所领导随机回访核

　实，作为对民警考核的依据，确保民警切实走进群众生活中。大北后街南段、宋都市场南头监控设施的加装等问题，就是听取群众意见后进行及时解决的，使治安状况得到明显改观。

　及时化解矛盾纠纷，是减少案件发生、维护一方平安稳定的“源头”治理措施。宋门派出所从“抓早、抓小、抓苗头”入手，一方面通过走访和主动对接办事处，打通派出所与办事处、社区（村）、治安积极分子的日常信息互通渠道，对矛盾纠纷早发现、对当事人的基本情况、利益诉求、矛盾焦点早掌握，便于有针对性地开展调解和疏导工作。一方面对辖区易发生的矛盾纠纷类型进行分析评估、跟踪管理。同时整合资源，着力构建“街道主导、公安主抓、社区联动”的工作格局，形成人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”网络。一年来，该所共成功调解各类矛盾纠纷 1000 余起，化解重大纠纷 30 余起，伤害纠纷案件化解率 100%。

　弘扬“枫桥经验”不仅要做到多元化化解矛盾、全时空守护平安，还要零距离服务群众。为打造百姓“家门口的派出所”，宋门派出所通过推广户籍业务二维码，开展电话预约、微信咨询、民警送达身份证、短信息提醒领取身份证和居住证等简捷、便民服务，尽量让群众少跑路，跑一次办成事。每个社区民警也都建起至少两个百人以上的和群众互动的微信

　群，群众借助该平台可随时联系到辖区民警，直接向民警反映、咨询问题，民警及时答疑解惑。

　为提升基层社会治理能力，该所组织社区民警定期开展“向社会报告”“警民恳谈”“法制进社区”等活动，还整合辖区各社区、单位的内部专兼职巡逻力量，组建多种群防自治组织，与派出所巡逻力量、办事处巡防队等实现“叠加式”无缝对接，壮大巡防队伍基数，形成社区民警管片、保安管点、群防群治队伍维护辖区社区稳定环境的多层次、立体化网格防范格局，在群众家门口建起牢固的平安防线。

篇四：枫桥派出所典型经验材料标题

　辖区概况：xx 县公安局 xx 派出所现有民警 xx 人，辅警xx 人，本科以上学历 x 人，大专以上学历 x 人，平均年龄xx 岁。辖区总面积 xx 平方公里、xx 个行政村、xx 个自然村，辖区总人口 xx 人。

　xx 派出所是具有光荣历史的优秀先进集体。走进该所荣誉室，琳琅满目的各项荣誉奖杯、牌匾和群众送的锦旗几乎挂满了两个墙面。该所曾两次荣立“集体三等功”，两次荣获“集体嘉奖”，先后被公安部任命为“一级派出所”，被省公安厅评为“模范公安派出所”，被 xx 市委政法委评为“人民满意基础政法单位”，被 xx 市文明办、xx 市公安局评为“文明窗口”、被 xx 市公安局评为“xx 市枫桥式公安派出所”。现任所长郭松涛三次荣立“个人三等功”，先后荣获“全国公安派出所所长教官”、“xx 省平安建设先进个人”、“xx 省优秀人民警察”、“xx 省中原卫士”、“xx 市十佳派出所所长”等荣誉称号。

　近年来，xx 派出所坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，全所民警以真情赢民心，将群众满意作为工作的“风向标”，较好地实现了“矛盾不上交，平安不出事，服务不缺位”和“党政认可、群众满意、民警幸福”的目标。

　一、多方联动，化解矛盾求实效 争创“枫桥式派出所”活动启动以来，xx 派出所立足于

　矛盾不上交，以化民怨、解民忧为切入点，瞄准辖区社会治安管理工作中影响社会和谐稳定的源头性问题，实行“三三制”，即：确保三个到位(组织保障到位、日常宣传到位、业务培训到位)，狠抓三个环节（抓好防范环节、抓好排查环节、抓好化解环节），完善三项机制（完善矛盾纠纷定期排查工作机制、完善矛盾纠纷调解责任工作机制、完善非正常上访应急处置工作机制），把矛盾纠纷排查化解作为解决群众诉求的基础性、前置性工作来抓，深入推进社会矛盾排查化解工作，取得了明显成效，为维护全乡社会治安稳定，构建和谐平安西夏做出重要贡献。

　对本辖区重点问题、重点人群、重点地段的排查，是发现矛盾纠纷存在、发酵的重要环节。该所积极向镇党委政府汇报，把派出所工作提升到党委政府层面，争取重视，赢得支持。由镇党委政府牵头，协调司法、土管、劳动保障等相关部门力量参与，探索建立“三级两调”（三级：派出所、警务室、工作站；两调：警法连调、警调对接）工作机制，推动职能归并、力量融合，真正实现警力下沉、警务前置、服务前移，努力形成共建共治共享的基层社会治理格局。

　今年元月份，xx 镇后仓行政村村民何某与齐某因田地边界纠纷发生矛盾，双方争执不下，扬言要拼命。接到报警后，派出所民警迅速到达现场，联系镇包村干部和土地所、司法所的同志及村干部一起分析矛盾症结所在，不厌其烦给双方

　讲道理，列举案例、做思想工作。经过数天的连续工作，终于将双方劝和，一场可能激化成刑事案件的纠纷化解在萌芽状态。2019 年以来，该所共排查矛盾纠纷 xx 起，化解 xx 起，化解率达 xx%，有效降低了辖区案件的发生率，保障人民群众的安居乐业和社会的稳定和谐。

　二、多措并举，严打犯罪不放松 打击犯罪不手软，也是对辖区群众最大的负责。2019 年，xx 派出所曾摸排到一起涉恶案件，最终起诉 xx 人，判刑 xx人，有力震慑辖区内的违法犯罪行为，确保了辖区社会治安持续稳定。

　结合“扫黑除恶”专项行动，该所在认真研究上级会议精神的基础上，成立“扫黑除恶”工作领导小组，制定了《xx派出所“扫黑除恶”专项行动方案》。结合“百万警进千万家”、社区警务和“一标三实”基础信息采集工作，创新工作方式，进一步调动辖区群众的积极性和主动性，社区民警深入辖区，广泛开展摸排工作，积极搜集各类违法犯罪活动线索，以扫黑除恶专项斗争为牵引，进一步促进解决“黄赌毒”、多发性侵财等违法犯罪问题。去年以来，该所共破获各类刑事案件 36 起，刑事拘留 xx 人，逮捕 xx 人，起诉 22人，行政拘留 31 人，处罚 xx 人，抓获网上逃犯 x 人。

　2019 年 10 月，xx 镇曹湾村任某接到一诈骗电话。由于前期在微信群里浏览过派出所推送的反诈骗知识，任某敏锐

　地判断出对方诈骗电话。任某简单与对方周旋后，迅速将情反馈给派出所，一起网络诈骗案件成功避免。

　三、警民携手，保民平安不懈怠 近年来，xx 派出所积极推进网上网下无缝隙对接，并组建“三级微信平台”（公安局一村一警联络微信群、派出所一村一警工作群、警民一家亲微信群），依托各村“平安大喇叭”用通俗易懂、接地气的语言，并利用新闻媒体、手机短信、微博、微信、发宣传页的方式开展法制宣传，引导教育辖区群众遵守法律，宣传讲授防盗、防抢、防骗和道路交通安全等常识，有效预防了违法犯罪的发生，受到辖区群众的一致好评。

　去年夏季，xx 派出所民警在巡逻过程中，发现两个骑摩托车的人比较可疑，随即进行盘问。二人言语闪烁，支支吾吾。民警遂将二人带到所里讯问，经核查发现其中一人为前科人员。后二人供认了多起盗窃事实，得到了应有的惩罚。

　按照“平安不出事”的要求，近年来，xx 派出所通过优化警力配置、改革勤务模式，在警力有限的情况下，将一批精兵强将充实到巡防工作中，积极打造专职巡防队伍，以辖区重点区域、主要交通要道、金融单位为重点，注意点、线、面的结合，采取“拉网式”、不留死角的方法，切实提高见民警、见警车、见警灯的频率和管事率，进一步强化社会面的控制。对案件高发的居民小区、治安复杂的重点部位和地

　段进行 24 小时全天候巡逻防控，实现快速反应、快速到场、快速处置，及时发现、查控和打击街面现行违法犯罪，最大限度地挤压违法犯罪空间，较好地维护了辖区治安稳定。

　警灯长鸣、昼夜守望，改变每天都在发生，这些实实在在的变化，让群众平安感提升，幸福感爆棚。xx 派出所所长郭松涛表示，下一步，xx 派出所将对标上级要求，准确把握新时代“枫桥经验”的精神内涵，力求“枫桥经验”在西夏落地、开花、结果，持续深化从源头深入排查化解矛盾纠纷工作机制，保护好一方群众、守护好一方平安、服务好一方发展。

　“枫桥式”公安派出所先进事迹材料范文（2）

　辖区概况：xx 县公安局 xx 派出所成立于 19xx 年，是xx 县成立最早的公安派出所之一。所辖 xx 乡地处 xx、太康两县交界及 xx 县城乡结合部，是著名抗日民族英雄 xx 将军的故里，是古代中州四大名镇之一， xx 国道从辖区东西穿过。现有民警 x 人，辅警 x 人，党员民、辅警 x 人，下设 x个警务室，x 个警务工作站。下辖 xx 个行政村、xx 个自然村，辖区面积 95.55 平方公里，拥有户籍人口 xx 人。

　近年来，xx 派出所牢固树立“以人民为中心”的发展理念，精心思考谋划，从“治安”角度对新时代“枫桥式公安派出所”进行理解，积极创建新时代“枫桥式”派出所警务

　新模式，创新推出“以情感人、以典治乱、以法严管、以诚服务”的工作方法，着力打造“平安、和谐、满意、创新”的 “枫桥经验”新样板，多元化化解矛盾纠纷，全方位实施打防并举，全身心开展服务群众，辖区内违法犯罪案件、接处警情明显下降，上访事件、矛盾纠纷得到有效化解，辖区社会和谐稳定，辖区群众的安全感和满意度持续提升。

　一、以情暖民，平安守护“不打烊” “警民和谐在于人心相通，警力要下沉，沉到群众中间去才能得到百姓认可。”42 岁的 xx 派出所所长 xx 是这样说的，也是这样做的。上任五年多来，他以所为家，以情暖民，深入基层化解矛盾，带领全所干警真正做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，让“枫桥精神”在 xx 大地落地生根，让“枫桥之花”炫丽绽放。

　年过半百的赵氏兄弟，因为家庭琐事多次发生冲突深夜报警。得知这一情况后，胡春华第一时间带队前往哥俩家中实地走访，在了解到他们并没有大的矛盾，只是说话方式有问题后，胡春华带领辖区民警不厌其烦的上门做工作，趁过年过节两家子女回来的时候，就地召开警民座谈会，专门处理兄弟两人的积怨，最终使两兄弟握手言和和谐相处。

　“每化解一个矛盾，社会发展的根基就更稳一点，我们民警与群众的感情就更深一点。”胡春华这样看待派出所的调解工作。

　新时代“枫桥经验”是一座汇聚民智民力的“连心桥”，警与民，党与群众，共同为社会治理贡献出自己的力量。为深入推进“一村一警”工作，xx 派出所选派 4 名民警兼任辖区 4 个村党支部副书记，辅警兼任村副主任，将矛盾纠纷排查作为社区民警、辅警日常工作常态警务，对重点领域、群体和各类不安定因素开展滚动排查，做到“一律分门别类建立台账，一律明确责任单位、责任人，一律制定具体化解措施，需移交的一律移交相关部门”。同时，以乡党委政府和派出所党支部为后盾，组建党员干部、群防组织、社区群众共同参与的维稳队伍，构建一张“党组织+Ｎ”矛盾纠纷信息收集处置网，做到矛盾纠纷发现得早、稳控得住、处置得了。

　2019 年，xx 派出所推陈出新创建了“社区警务工作室”和“微信警务室”，实现社区警情第一时间处理、矛盾纠纷第一时间化解、群众需要第一时间帮助。工作室成立至今，为辖区群众协调办证等 100 余件、上门服务 xx 余次、调解矛盾纠纷 xx 多起，辖区群众亲切地称之为“家门口的派出所”。

　同时，该所还在实践中探索建立人民调解员、老党员、律师、法官进所联调机制，聘请 xx 名资深调解员进所轮值参与面对面调解或网上“答疑调解”，探索出“迂回调解法、亲情感化法、教育调解法、随手调解法”4 类调解方法，实

　现基层警务与基层行政管理互通融合的基础上将矛盾化解在萌芽状态，截至目前，共参与调解矛盾纠纷 65 起，调解成功 65 起，做到小事不出社区、大事不出辖区，实现了群众“零非访”“零滋事”和重大群体事件“零发生”。同时，该所依托“xx 市警民一家亲”微信群，同步建立多个微信工作群，分别建立服务管理各类人群、行业单位的微信群 34个，与入群的 11000 余名群众实现网上即时交流互动。

　二、以典治乱，市场安宁“心不慌” “以前，西瓜交易市场打架斗殴、强买强卖、盗窃财物、堵塞交通、脏乱差等不良现象时有发生。近四年来，在派出所同志的努力下，xx 乡西瓜交易市场周边没有发生一起刑事案件，治安案件大幅度逐步减少，市场周边环境明显改善，外来客商财物周边交通秩序安全有序，有力保证了各方利益群体的合法权益。”xx 乡党委副书记葛建军说。

　xx 乡不仅是 xx 将军的故里，也是全省乃至全国为数不多的大型西瓜交易集散地。每年的 7 月初到 9 月底，随着西瓜的逐步上市，来自 xx、太康、xx、尉氏等地的瓜农每天高达 2000 余人，运输西瓜的农用车日均 1000 辆以上，来自全国各地的商户每日高达数百人，前来收购西瓜的大型货车日均 200 辆以上，每天西瓜成交交易量 8000 吨左右，市场东西、南北横跨绵延四五公里，社会治安十分复杂，打架斗殴、强买强卖、盗窃财物等不良现象时有发生，瓜农、商户、经

　纪人及附近群众意见很大。

　2015 年 2 月，胡春华到 xx 派出所担任所长后，将解决瓜农、商户经纪人和周边人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为根本出发点和落脚点，及时查找致乱的根源，抓住治乱的重点，制定整治的良方，紧紧围绕群众重点关注的焦点、难点、重点问题，联合卫生办、司法所、农业农村服务中心等有关部门，集中加强市场周边秩序日常巡查管控，配合交警部门严管市场周边道路交通乱象，并组织开展市场周边环境集中整治行动。同时，每天派出民警辅警驾驶巡逻车在市场周边流动巡逻，大力宣传道路交通安全知识，对占道摆摊设点商户进行交通安全宣传教育。

　另外，派出所民警定期或不定期组织召开各种联席会，多方收集各类信息，给参与交易的瓜农、商户、经纪人核算打架的成本账，想方设法让外地客户与本地商户间达成互利合作共赢的合作模式，取得了显著的社会效果和法律效果。

　三、以法严管，拧紧辖区“安全阀” 近年来，xx 派出所以扫黑除恶专项斗争为牵引，全面深化 “雷霆行动”、“打击黄赌断链”、“打击侵财犯罪”等一整套亮剑扬威组合拳，精准治理治安乱点。同时积极创新实行“周警情清零”机制，以 110 警情分项监测为抓手，每周发布案事件“警情周通报”，实现警情研究分析精细化、实战化，对辖区突出违法犯罪和治安问题实现精准靶向打击治

　理。

　2016 年以来，xx 派出所在运用社会资金全面建成高清视频监控系统延伸至街道、村道的基础上，创建了派出所综合指挥调度室，不断深化警务运行机制改革，建立了配套的可视化、信息化、合成化应用机制，扩大现代警务改革成果，大幅提升打击与防控违法犯罪活动成效，辖区群众安全感满意度连年位于全市前列。

　2019 年，xx 派出所侦破各类刑事案件 x 起，破案率同比提升 x%，刑事案件立案数同比下降 10.4%；今年以来，该所共立刑事案件 x 起，较去年同比下降 x%。

　四、以诚服务，爱民之心“永不丢” 90 岁的居民范某，长年瘫痪在床没有办理过二代身份证，在了解这一情况后，该所民警主动走访，帮助其解决实际困难，让老人终于拥有了自己的二代身份证；疫情防控期间，辖区内一男子因情感问题喝农药自杀，接警后，该所民警克服道路不畅等困难冒着生命危险前往男子住处，引导救护车辆前行也因为民警处置得当，该男子最终转危为安。

　一桩桩、一件件实事，是 xx 派出所一心为民，不忘初心的真实写照；一声声感谢、一面面旗帜，是对 xx 派出所在创建新时代‘枫桥经验’公安派出所样板建设中所做努力的充分肯定。“枫桥经验”是在政法综治工作实践中产生，并不断创新发展的中国治理智慧，其精神内涵在实践中不断

　增添新时代的注解。

　“无论‘枫桥经验’如何发展，以人民为中心的内核永远不变，服务人民的追求永远不变。下一步，我们将力争队伍管理再提升，业务打击再赶...

篇五：枫桥派出所典型经验材料标题

　 创建“枫桥式公安派出所”经验共 3 篇

　（篇一）

　今年以来，**公安分局**派出所以创建枫桥式公安派出所为目标，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为派出所工作的出发点和落脚点，按照“因地制宜、创新发展、全面提升”的工作思路，全面创新农村社会治安防控体系，坚持打防并举、服务群众，使各类违法行为得到有效遏制，社会面治安形势明显好转。

　基础信息采集准 自去年“一标三实”工作开展以来，**派出所始终把基础采集放在重中之重的位置来抓，全面采集辖区房屋、人口等基础信息。截止目前，共采集标准地址 7053 个，实有房屋 7053 家，实有人口 20597 人，实有单位 314 家。特别是今年“一标三实”工作进入常态维护后，**派出所加强治安户长队伍建设，聘请治安中心户长 18 名，及时收集掌握实有人口、实有单位等动态变化情况，及时更新维护。

　矛盾纠纷化解快

　今年以来，**派出所紧盯邻里纠纷、家庭矛盾、情感危机等易引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，以“化解矛盾，解决纠纷，维护稳定，促进和谐”为目标，创新工作模式，将被动报警变为主动下访，统筹镇综治、司法、治安户长、村社干部建立了矛盾纠纷排查化解新机制，组建了“矛盾纠纷排查”微信工作群，由村干部、治安户长以村、社为单位每天反馈矛盾纠纷摸排情况。根据反馈情况，将矛盾纠纷分为易处理和难调解两类，对于容易处理的矛盾纠纷，由村党支部书记牵头、治安户长配合开展调解工作；对于难调解的矛盾纠纷，则由镇综治办牵头，派出所、司法所配合共同协调处理。截止目前，**派出所成功调解婚姻纠纷 2 起，家庭纠纷 3 起，邻里纠纷 2 起，有力地促进了辖区和谐发展。

　社会治安清查勤 年初，**派出所结合辖区治安形势，制定全年社会治安清查工作方案，对辖区出租房屋、流动人口开展定期、不定期全面清查，核实人员身份信息、携带物品，做到行知轨迹、动知去向，并在“一标三实”平台为外来人员建立临时标准地址，明确了居住地址、人员和社会关系。同时，对街面五金器材店、小商品店、烟花爆竹销售点开展定期、不定期清查整治，对发现违规物品及时予以收缴；对发现的不符合消防规定、存在安全隐患的及时下发整改通知书，要求限时整改。年内共开展治安清查 21 次，下发整改通知书 8 份，当场处罚违法行为人 15 人，查处涉赌案件 6 起，办理行政案件 52 起，行政拘留 6 人，有力地消除了辖区治安隐患。

　治安巡防力量强 按照“全面覆盖不留死角”的工作要求，**派出所克服人少事多的现实困难，大力倡导警力有限、民力无限的工作思路，统筹社会各界力量，依托新建立的打虎、高沟警务室，建立了社区民警守点巡线、治安户长入户巡村的巡防模式。社区民警除在警务室接受群众咨询求助、开具相关证明、实时维护“一标三实”信息等日常工作的同时，利用处警、下村等时间节点，在辖区 312 附线、北大路、崇白路、潘杏路开展治安巡防，整治交通违法；治安户长进村入户实时了解掌握社情民意、矛盾纠纷，对进村的陌生人员及时上报信息。今年以来，**派出所接治安户长线索 20 余条，查破盗窃案件 3 起，行政处罚 6人，社会面发案率明显下降。

　侵财小案侦破快 “群众看公安，关键看破案”。**派出所坚持从辖区群众最关心的侵财类小案入手，主动顺应人民群众对社会平安的新期待，对涉嫌盗窃、诈骗等侵财类案件第一时间受理、第一时间侦办。截止目前，**派出所共破获治安盗窃案件 5 起，追回被盗车辆 3 辆；查破治安诈骗案件 1 起，追回受害人损失 1600 元，有力的维护了人民群众的财产安全。

　民生警务反响高 践行枫桥经验，深化新形势下的民生警务，是回应人民群众新期待和新要求有效途径。**派出所从维护群众合法权益出发，时刻把人民利

　益放在首位，把人民群众的呼声作为第一信号，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，设身处地站在群众的立场上想问题、办事情。长期以来，**派出所按照“群众出题、公安答题、民意批题”的工作要求，不断强化民生警务，年内开展反电诈宣传 8 场，禁毒宣传 6 场，救助流浪人员 2 人，救助受困车辆 4 辆，救助家庭火灾事故 2 次，做到了群众的事“事事有着落、件件有回音”，在辖区群众中反响强烈，广受赞誉。在此基础上，**派出所还组建“和谐**”微信群，广泛收集社情民意、群众诉求，提升服务民生能力、树立公安队伍良好形象。

　（篇二）

　立足本职岗位 掀起“枫桥式公安派出所 全面开展创建“枫桥式公安派出所”，是公安机关坚持发展新时代“枫桥经验”的重要载体，是贯彻落实党的群众路线的重要举措。自**县公安局全面开展争创“枫桥式公安派出所”活动以来，各派出所立足本职岗位做实基础工作，努力激发派出所活力、提升派出所战斗力，广大派出所民警积极强素质、提能力、树形象，为推进平安**建设做出了应有贡献。

　畅通社会协作 及时救助群众 7 月 10 日，正在值班的**派出所民警接到群众报警，在**村的田地里躺着一个昏迷不醒的老人。民警到达现场发现，一个年约七旬的老太太躺在地上，现场有浓烈的农药味，该老太已失去意识。因事发地

　点远离马路，民警一边联系急救车辆，一边同热心群众一道将老太抬上警车，火速赶往高速路口，与赶来的急救车辆进行对接。由于抢救及时，该老太已脱离生命危险，现仍在重症监护室治疗中。

　盯“小案”保民生 挽回群众损失 小案件连接大民生，抓“大”不放“小”。办好小案件，尤其是数额不大的侵财类案件，对于确保辖区长久和谐具有重要意义。近日，官塘派出所连续接到两起关于电动自行车被盗的报警。官塘派出所立即行动连夜开展工作，通过视频巡查、社区走访快速锁定盗窃嫌疑人，并将两辆被盗窃的电瓶车成功追回返还给失主。

　学典型争先进 讲好身边故事 **是**县公安局板桥派出所的一名民警，还有几个月，从警 37 年的老袁就要从热爱的公安岗位上退休了。**年 1 月，老袁被查出身患直肠癌中晚期。**年 11 月，在经历了第 8 次化疗后，他回到了每日心系的工作岗位，**和其他小伙子一样值班备勤、调解纠纷、送证上门、禁毒宣传等等，甚至连协助送严重精神障碍患者入院就医都自己去。同志们都劝他：“你马上就要退休了，就不要这么忙了”，老袁却道：“我是中共党员，也是一名警察，不到退休那天，我都要站好自己的岗！”。在抗击新冠肺炎疫情最吃劲的时候，**坚守在南岗(三乡镇交汇处)防疫卡点和凤仪隔离点，他顶风雪、冒严寒，认真履职履责，从没有因为自己是身患癌症的老同志而请过一天假。**年，**再次被评为“优秀共产党员”。板桥派出所全体民警辅警以老袁的事迹作为

　学习的榜样，用身边的故事激励鼓舞自己，努力向标杆靠齐，不忘入警初心，践行服务为民理念，打击违法犯罪，守护一方平安。

　强化协同治理 打造平安村居社区 7 月 11 日，在中考即将到来前，**派出所联合**义警、志愿者来到**中学，给即将中考的孩子们上了一堂别开生面的法治教育及防溺水宣传课。**镇交通便利、水资源也较为丰富，**派出所有的放矢，针对常见交通陋习、恶劣天气下参与交通方式、野泳危险性及突发事件下常用自救手段，用看图片、说故事、讲道理的方式来普及法律知识，提升孩子们的应急应变能力。通过强化与学校等重点单位对接，密切与城市管理等各职能部门沟通协作，指导好加油站、宾馆、汽车站落实人防技防措施，**派出所在“平安不出事”上做了大量卓有成效的工作。

　守正笃实，久久为功。下一步，**县公安局将围绕新时代“枫桥经验”要求，立足本职工作，努力在社会防控体系建设、矛盾纠纷化解、提升群众安全感满意度、保障经济社会发展等方面继续积极探索，争取多做贡献。

　（篇三）

　**市公安局**派出所位于**市**区老城区，辖区主要分为两大部分，分别是老城区片（在整个环城路内）及西荣片。**年 5 月由原***等 5个派出所合并而成，辖区有**、西湖、金山、太平等四个街道办事处，

　总共 19 个居民社区，面积 2.96 平方公里，常住居民 8.7 万人，人户分离人口约 1.2 万人，流动人口约 205 人。

　自今年 4 月开展践行新时代“枫桥经验”以来，**派出所以创建“枫桥式公安派出所”为契机，集智施策，主动作为，秉承“在继承中创新、在积累中深化”的原则，深入践行新时代“枫桥经验”，使辖区群众的获得感、幸福感、安全感得到了大幅度的提升。

　以党风政风促社风民风建设 一方面，**派出所坚持以“党建促队建、以队建促业务”的方针，带领全体党员民警以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，不忘初心，牢记使命，强基固本，服务人民，充分发挥党员模范带头作用，建立“党员先锋岗”，激励党员民警立足本职，比学赶超，创先争优。

　另一方面，**派出所党支部充分创新党建工作方式，与辖区内开元社区党支部开展“党建工作结对共建”活动，借助景观、标牌、展板等载体，把“枫桥经验”融入社区“同安”巷道的文化建设中，打造开元社区“枫桥经验主题街巷”；助力开元社区党建红色影吧和党建书吧，打造党建文化学习阵地，以党风政风促社风民风建设，创建崇廉尚洁、邻里守望、和谐共处的社区文化氛围。

　5 月 28 日，**派出所党支部和开元社区党支部举行党建共建签订仪式。这是**派出所践行“枫桥经验”，探索以开元社区警务室为阵地，整合开元社区党建合力，形成共建共治共享的社会治理格局的新举措。

　拓展警务模式 深化各项服务 为全力提炼枫桥经验，探索形成**式“枫桥经验”，**派出所立足辖区实际，根据**辖区老旧小区多、商业综合体密集，矛盾纠纷易发等特点，在**街道党工委的大力支持下，经深入调查，决定以原社区警务室为针地，以义安居委和开元居委为试点，积极拓展警务新模式，从“办小事、破小案、解小愁、除小患、惠小康”入手，深化扩展各项服务，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，致力构建共建共治共享的社会治理格局。

　从实从细化纠纷解民忧 建机制 解矛盾 **派出所以党建为引领，以发展促和谐，坚持“矛盾不上交，矛盾在基层化解”的新时代“枫桥经验”工作理念，从源头上预防化解了矛盾纠纷，促进了社区融合，实现了社区发展。同时，积极探索多元化矛盾纠纷化解新模式，设立社区调解室，组建以派出所民警、社区干部和驻委律师为主的多元化调解模式，及时掌握矛盾纠纷，多级联动，前置干预，努力做到防范在先、发现在早、处置在小，努力将矛盾纠纷化解在基层。“枫桥经验”在**辖区推行至今，各社区调解室共调解纠纷 30 宗。

　自今年3月份开展**路立面改造工程以来，**路的住户多次发生纠纷，要么不支持立面改造工程，要么因阳台中间隔板问题发生纠纷，社区民警了解到这个情况后，多次组织开元社区干部上门进行调解，问题

　终于得到圆满的解决，真正的做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”。

　勤防范 保平安 在警力紧张的情况下，**派出所广泛发动民力，坚持“政府领导、公安牵头、部门协作、公众参与、自愿无偿、服务公益”的思路，在区委区政府有关部门和街道、居委等的大力支持下，至今已组建了 2支**义警服务队，共有队员 71 名（另外新增在建的 12 支义警志愿服务队即将启用），协助公安机关开展防范宣传、治安巡逻、简易矛盾纠纷调解、节日安保、维持交通秩序等工作，积极动员社会各界力量参与平安建设，共建和谐平安社区。

　据统计，这些义警服务队自成立上岗以来，协助抓获违法嫌疑人员 5名，寻回走失儿童 38 人次，救助群众 50 人次，调解简易纠纷 35 宗，协助组织禁毒及扫黑除恶宣传 16 场次。

　5 月 10 日 20 时许，事主林某锋到牌坊街游玩时被人偷走钱包，正在广济门协助维持秩序的义警余建泉、陈明浩等人听到抓贼声后立即一路穷追不舍，在防汛通道内将嫌疑人魏某生（男，53 岁，**市区人）抓获，协助民警将其带回派出所审查，魏某生交代扒窃林某锋 2000 多元的犯罪事实。

　真服务 解民忧 **派出所在“枫桥式公安派出所“创建活动中，始终做到服务不缺位，急群众之所急，想群众之所想，一切工作为了群众满意，时刻秉承着

　“为人民服务”的宗旨，用实际行动诠释“人民公安为人民”的涵义，赢得了群众的好评。

　6 月 2 日，牌坊街有一老妇人坐在门口不停嚎叫，惊扰路人。社区民警迅速赶到现场，经了解，老人叫杜艳艳，今年 86 岁，是太平街道南门居委的一位“五保户”，因为不习惯福利院的生活，从福利院逃回郑厝巷旧居，导致三餐不济，所以在郑厝巷口流荡。民警马上向领导汇报，经过协调，由太平街道南门居委会干部帮助解决老人三餐，让老人回到自己的家里不再惊扰周遭。

　齐聚力 入民心 **派出所联合各社区扎实开展丰富多彩的“枫桥经验”宣传活动，充分活跃社区气氛，调动全体党员和居民群众的工作学习积极性，形成全民参与积极向善向上、奉献友爱的浓厚氛围，实现共建共治共享新局面。

　**派出邀请社区韩师退休老教授、市最美家庭代表谢德树老师开展学习“枫桥经验”宣讲活动。认真踏实地践行共产党人的初心和使命，以人民为心，牢记为人民服务的宗旨。

　积极与群众开展广泛的交流互动，通过登门走访、开展活动等方式，加强与群众面对面的沟通，使“枫桥经验”深入人心。

　六一前夕，**派出所联合**街道综治办、开元社区走进童星幼儿园开展禁毒宣传教育活动。

　7 月 15 日，**公安分局局长苏爱群在深入开元社区调研“枫桥经验”示范点创建工作时对进一步开展“枫桥经验”创建工作作出指示，要求**派出所继续强化党建引领，组织群众力量，充分发挥“以点带面”的示范效应，在辖区内全面推行“枫桥经验”创建工作，进一步挖掘释放“枫桥经验”的丰富活力，努力践行...

篇六：枫桥派出所典型经验材料标题

　枫桥派出所典型经验材料共 3 3 篇

　 （篇一）

　**派出所始建于 1992 年 8 月，辖区面积 84 平方公里，东起枫桥，西至**街道、**，南达**街道，北临**乡镇，共24 个行政村，下设江藻警务室。辖区共有实有人口 6 万余人，辖区内有诸永高速、03 省道东复线等重要交通枢纽，现有民警 15 人，辅警 40 人。

　亮点工作 成立“电商反诈小分队 近年来，电商业在**镇蓬勃发展，光直播电商就有 1000 余家，同时还诞生了全国首个被签约的以珍珠为主体的珠宝行业淘宝直播基地。电商借助互联网力量，拓宽了销售渠道，使珍珠卖得更快。如今，每天从**寄出的快递在六万件以上。但是，**派出所在走访过程中发现，直播电商由于每

　天直面网络，更容易遭遇电信网络诈骗。结合实际，**派出所在华东国际珠宝城直播基地对“直播网红”集中开展防范电信诈骗宣传，形成“宣传一人，辐射一片”的效果。

　在**派出所的组织下，来自直播基地的 10 余名直播代表成立“电商诈宣传小分队”，还想出了平台直播讲防范，聊天交流加提醒，快递单上写标语，随件派送防范电诈小卡片等方式来提醒消费者防范电信诈骗。

　创新易制爆危险化学品管理模式 由于**经济产业特殊性，辖区内企业大多数需要使用易制爆危化品，目前使用企业共计 212 家，主要集中在西杨龙村、詹家峧村、赐绯庙村。**派出所充分认识易制爆危险化学品管理工作的重要性，组织专门力量，对辖区内的珍珠加工点进行全面摸排，对排查出的易制爆化学品经营单位、使用单位逐一登记造册，全面摸清辖区内的易制爆化学品的管理现状。并结合珍珠企业在生产环节中大量使用的易制爆化学品，且企业多、散、小的特点，**派出所建立集中保管制度，针对小型企业、单位，专门建立易制爆化学品统一集中储存地点，设立专人看管、专柜储存，确保易制爆危险化学品储存场所人防、物防、技防措施到位。

　此外，为进一步落实主体责任，完善管理制度，提升防范水平，**派出所组织专管民警在**珠宝城内对易制爆化学

　品经营、使用单位负责人进行培训、讲解，进一步提高广大珍珠生产企业规范经营、使用易制爆化学品的自觉性。

　深化“最多跑一次”，实现服务不缺位 “最多跑一次”改革工作开展以来，**派出所严格贯彻落实上级公安机关部署要求，紧紧围绕“最多跑一次”改革工作精神，通过精简材料、优化流程、创新服务等措施，实现“最多跑一次”服务零距离。

　一是按照“最多跑一次”要求，在健全完善派出所、警务站、行政村三级便民服务中心的基础上，不定期组织召开各村户籍协管员交流会，主要由户籍民警讲解新出台的户籍政策性文件，共同探讨户口管理的实际问题，并征求群众对公安工作的意见建议。

　二是针对“孤寡老弱病残”等特殊人群及住院不方便的群众，**派出所社区民警联合户籍民警积极开展户籍业务上门服务，实行“到家照相”、“送证上门”等服务措施。

　三是坚持使用文明服务用语，坚持微笑服务，全力打造户籍窗口服务平台，为前来办理户籍业务的群众提供亲情化、人性化的服务举措。此外，**派出所把户籍窗口打造成法律宣传的“阵地”，充分利用群众在窗口办理户籍业务之机，宣传警情和治安防范知识，切实提高群众知法、守法意识和防范能力。

　**派出所坚持发展“枫桥经验”，立足辖区实际，主动引入多元治理力量，因地制宜积极构建基层治理新模式，确保辖区警情发案、初信初访、矛盾纠纷下降，全面提升公安派出所维护一方稳定、保卫一方平安的能力水平，全力开创派出所工作新局面。

　（篇二）

　社会治理，创新在基层，活力在基层。随着“践行新使命、忠诚保**”实践活动不断深入开展，**县公安局坚持和发展新时代“枫桥”经验，全力推进创建“枫桥式公安派出所”，不断推进社会治理创新，为圆满完成新中国成立 70周年**安保维稳工作奠定坚实基础。

　矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位......如今，“枫桥经验”在**县公安局长**派出所得到继承和发扬。

　近日，长**派出所接到报警称：在长**农场李某某家中发生矛盾纠纷，现场人员情绪激动，请出警，接警后民警迅速赶往事发地点。经了解，三天前家住同心县的李某与丈夫吴某因家庭琐事发生争执后，李某一气之下带着三个孩子及吴某的银行卡、医保卡、手机离家到**县长**农场的侄子家，但近日吴某所在的村镇让村民携带医保卡到村部登记，吴某坐车赶到李某侄子家找李某索要自己的医保卡，遂与李某发生争执，吴某扬言要伤害李某，李某便选择了报警。

　为避免双方发生意外，尽快解决纠纷，民警将李某与吴某还有三个孩子带回派出所进行调解，经过民警细致耐心的与双方沟通，耐心劝导，动之以情、晓之以理，终于做通了李某与丈夫吴某的思想工作。最终，吴某认识到自己的错误，李某也原谅了丈夫吴某。

　近日，**县人民法院司法拘留拒不履行生效法律文书确定义务的吴某某，进入拘留所后，民警与其进行了详细谈话，了解到吴某某因前期为购买人介绍枸杞苗赚取中介费，购买人购买枸杞苗种植后发现购买的枸杞苗成活率较低，随即将吴某某进行了起诉，吴某某声称购买时购买人也对枸杞苗进行了查验，并未提出任何质疑，因此拒不履行生效法律文书确定的义务。随后通过民警几天的谈话与普法，其思想逐渐转变，并同意和购买人坐下来进行调解，民警立即联系了购买人并通知其到拘留所内进行调解。第一次的调解双方均各执一词，不愿就赔偿金额让步，造成调解以失败告终。随后民警总结经验，分析双方心理变化，再一次与吴某某进行谈话，通过民警的耐心讲解吴某某终于做了让步，同时民警联系购买人再次到拘留所进行调解，通过民警耐心做工作购买人也同意让步，最后双方就赔偿问题达成协议，并在拘留所内签订了矛盾调解协议书，矛盾纠纷终得以化解。

　新时期，**县公安局将把握“枫桥经验的本质”，继承“枫桥经验”，同时适应当前社会主要矛盾变化，满足人民

　对美好生活日益增长的需求，促进“枫桥经验”与时俱进，不断焕发出新的活力。

　（篇三）

　**市公安局**派出所是全国一级公安派出所，辖区**科技园位于**市区北部，是**市携手江门高新区全新打造的国家级技术产业经济发展平台，下辖 2 条自然村，园区面积 10 平方公里，现有常住人口 964 人，外来务工人员 20000 多人，已落户企业 134 家，在建项目 28 个。

　了解**员工村治安情况 今年以来，**市公安局**派出所以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以党建工作为统领，努力践行对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，坚持和发展新时代“枫桥经验”，始终坚持 “三引领”（党建引领、科技引领和服务引领）方针，主动把园区警务打造成“社会治理第一平台、维护稳定第一防线、服务群众第一窗口”，构建“小管治，大平安”的警企政群四位一体联动治安防控体系，推动园区警务提档升级，全力打造具有时代特征、园区特点、警务亮点的新时代“枫桥式**派出所”。

　**派出所先后被授予全国一级公安派出所、江门市公安机关十佳“五优窗口”示范单位、市级廉政文化示范点和党建文化示范点等 20 余项荣誉称号。

　今年 1 至 11 月，**所在**全市派出所目标管理综合考评中总分暂列同序列第一；实现了重大事故“零发生”、常住人口“零吸毒”、大型活动“零事故”、为民服务“零距离”、社区警务“零障碍”、队伍建设“零违纪”的“六零”预期目标，辖区社会治安和谐稳定，群众安全感和满意度不断提升。

　**派出所党员志愿服务队及巡逻防范工作 党建引领，构建红色警务阵地 **派出所坚持党建引领，以“三强三实”为党建工作主线，夯实党建根基，强力推进制度规范执行和素质能力提升，着力构建警企政群四位一体联动治安防控体系，将工作延伸至辖区各个角落，构建起“党建引领、部门联动、社会协同、公众参与”的治安防控新格局。

　**员工村可入住员工 15000 人，现已入住员工 4100 人，按照“共享空间、联合办公”原则，借助管委会员工村综合体的优势，建立员工村警务室，选派优秀党员民警入驻警务室，为员工村警务室融入红色基因。自建成以来，共调解矛盾纠纷 60 多起，员工村保持“零发案”纪录。

　依托**党群服务中心，成立**党支部党员志愿服务中心，牵头党建结对企业和单位挑选优秀党员共同成立的志愿服务队，利用节假日到学校、村落开展志愿服务，深入学校、企业和自然村等地，开展安全防范宣传、义务巡逻、帮扶群众和收集线索等警务活动，将“红色警务”覆盖社区每个角落。截至目前，志愿服务队成员共 32 人，收集线索 56 条，累计累计开展志愿服务 100 多场次，服务群众达 1.18 万人次。

　开展防骗、禁毒宣传 充分利用**党群服务中心硬件设施，推进党建阵地前移，深化“学思悟”。开辟党建文化阵地，通过发放图片资料、播放宣传片、举办讲座、企业服务微信群发布等多种形式，定期对外来务工群众开展党建教育及防骗、防火、防盗、防治安灾害事故等宣传教育。今年以来，开展宣传活动共 100 多场次，发放宣传单张 1.55 万多张，抓宣传促防控，着力打造无毒宜居社区，辖区实现无人吸毒、无人贩毒、无人种毒、无人制毒的良好局面，嬴得了上级领导和人民群众的一致好评。今年 7 月**派出所党支部被评为**市先进基层党组织。

　科技引领，建设智慧平安园区 **派出所坚持从大处着眼，细处入手，抓班子、带队伍、促工作，不断深化“打、防、管、控、创”五方面工作，通

　过思路创新、理念创新和方式创新，利用“智慧新警务”，切实将辖区人口流动性大、员工村宿舍管理难等“难点”变成“亮点”，与园区企业、自然村无缝对接，把问题解决在萌芽状态。

　针对辖区中外企业多、从业人员多、劳资纠纷多、苗头事件多、消防隐患多、治安问题多等“六多”难点，**派出所创新工作方式成立党员志愿服务队，强化对厂企保安员的日常培训，提升保安人员综合素质和安全应急能力；联合园区综治办，购买一批对讲机，发放到厂企门卫室，及时通报处置各类治安隐患，并利用电子地图实时查看园区巡防情况，通过对讲机对园区企业实行点名查岗机制，确保治安防控在岗在位，切实提高辖区巡防效能，促进警企联动，延伸治安防控触角。今年以来，通过联动机制，共抓获犯罪嫌疑人 8 人。

　**所立足信息化时代新特点，坚持“实战、实用、实效”原则，大力推进雪亮工程、人脸识别、车辆识别等科技建设，根据园区地理结构、案发特点精准布置监控点位，实现辖区重点区域部位全覆盖。争取管委会支持，投入 500 多万元建设二期治安视频监控，完善园区治安防控网络；在原来 18个全天候高清实时视频监控的基础上，计划增加到 55 个治安监控点，扩大“天眼”的防控力度，摄像枪增加到 131 支。同时，加强警企（园、校）联盟，一键报警系统的安装，落

　实快速反应机制；积极联系上级部门，充分利用现有的社会视频监控资源，接入公安视频监控管理网络，进一步提升视频巡查覆盖密度。今年通过视频监控破案有 3 宗，通过视频监控及时化解问题矛盾纠纷 20 多起。

　在员工村安装运用信息化门禁视频系统，以及在员工村各出入口和各楼层加装视频监控设施，推行“一卡通”和手机 APP 移动终端智能化管理，将门禁视频系统与联勤指挥中心和公安网联网对接，实现了员工村楼层画面的实时传送和流动人口管理数据的实时更新，提高了人口数据的鲜活率。目前共有视频监控 251 个，其中球型机 21 个，对员工村无死角、全覆盖实时监控。全力打造零发案、零违法的万人平安社区，力促人口管理、安防升级和社会和谐。提升园区治安管控智能化水平。

　服务引领，夯实社会稳定基石 **派出所始终坚持以人民为中心的发展思想，以“人民满意是我最大的心愿”为追求目标，全力打造“枫桥式公安派出所”，夯实基层工作基础。

　通过警务公开栏、资料架、电子屏幕等方式将办事依据、办事程序、所需资料等对外公布，方便群众办事；主动深入厂企、社区走访群众，解决治安难点，派发“警民联系卡”，公开报警求助电话和电子邮箱，拓宽警民联系渠道，接受群众监督。

　派出所送服务上门 **派出所将服务业务前移到员工村警务室，打通警务服务“最后一公里”。优化 “一次办” “马上办” “网上办” “就近办”工作；推广“粤省事”的使用，落实“一次告知、二次办结”和“预约节假日办证”等便民举措。今年以来，该所共受理各类办证业务 954 件，其中预约办证 143 件，送证上门 78 次，警务室共受理办证业务 266 次、网上申请办理 130 次。真正落实“服务不缺位”的公安承诺，群众对公安工作满意度不断提升。

　为办理业务的群众递上老花镜。

　民警深入厂企走访，并与企业建立微信工作群，听取群众意见建议，收集园区内外来务工人员的资料进行备案，加强与辖区各个企业的联系沟通，延伸服务触角，扩大社会面的信息源，对排查出来的问题和苗头及时做好跟进和处理，切实将问题解决在萌芽状态，努力实现“小事不出村、大事不出镇”的目标。**年以来共出警处置化解各类社会矛盾苗头 180 多起，有效地维护了辖区治安稳定。

　走访企业 结合“党员示范岗”“警队之星”等评比活动，营造重实干、勇担当的党员干事创业氛围，以模范带头作用凝心聚力，涌现出不少好人好事。如今年 5 月，**所民警在执行任

　务返程的过程中，遇货车发生追尾相撞交通事故引起的火灾，一行人立即下车紧急施救，及时救出事故中受惊吓昏迷的货车司机，协助医护人员将受伤人员送医院治疗，并安排警力现场指挥交通，防止二次事故，将财产损失降到最小化。

　**所针对民生小案高发多发，强化技术支撑，完善打击机制，加大对小案侦破和防范力度，重拳...

篇七：枫桥派出所典型经验材料标题

　（篇一）

　借力“一村一辅警”队伍建设 夯实公安工作根基 作为“枫桥绊验”癿发扬和传承，湖南省公安厅自**年起在全省范围内推行“一村一辅警”工作建设，**公安局**派出所积极贯彻落实上级工作部署，率先在全县范围内组建了辖区 27 个行政村癿与职驻村辅警队伍，制定了详细癿工作运行规范，大力实施“办小事、勤宣传、疏交通、化矛盾、解民意、送温暖”癿常态化工作机制，全方位为当地群众提供便民服务，多元化调处邻里癿矛盾纠纷，迚一步加深了公安队伍不人民群众癿感情基础。

　副所长龙成军 在介绉这支刚组建丌丽癿队伍旪说：

　新招录癿驻村辅警都是在当地村支两委癿推荐和支持下加入这个队伍癿，他们都非常熟悉当地人情和地情，也有一定癿群众基础，作为农村派出所癿基础力量，如何运用科学癿管理方法对他们癿工作加以规范管理，充分发挥他们癿实戓敁能，这是我们目前工作癿重点。

　为了做实做强这支队伍癿建设，**派出所推行“1+1+1”警务工作模式，每个行政村癿警务室由一名所领导定点定责包

　片，配备一名结对民警，围绕公安工作中心，积极劢员各个警务室癿驻村辅警开展日常联吅巡逡、纠纷摸排化解、交通疏导、安全宣传、线索摸排、重点人员协管、安全检查、基础信息采集、便民服务、案件现场保护这十项工作职责。

　**年上半年，这支队伍就已绊出艱宋成了“一标三实”信息采集癿绝大部分工作任务；共排查发现矛盾纠纷 100 余起，其中 95%以上癿矛盾纠纷在村内得到解决，没有出现任何一起“民转刈”案件和群体上访事件，也无上交由县级处理癿纠纷事件，真正做到了“小事丌出村、大事丌出乡、矛盾丌上交”。

　通过探索宋善所队联勤、警民联防癿工作机制，**派出所建立了一个微信工作群，把每个村癿驻村辅警和不乀结对癿派出所民警都拉了迚来。

　同志们，这个走失癿老人有人讣识吗？ 这是我们村癿老人，我马上通知他癿家属来接。

　这样一来，派出所不驻村辅警癿沟通交流更加顺畅了，对辖区癿管理也更加便捷，治安信息传播、法律知识宣传也更加广泛。谁家老人小孩走失，哪村发生交通事敀，只要在微信群里发一条消息，很忚就有人提供相应癿线索。

　丌仅如此，每隑一段旪间，派出所民警都会按照结对警务室癿刉分，常态化走访调查结对驻村辅警癿工作情况，询问他们在工作中遇到癿困难，同旪还就如何做好治安巡防、恰当

　处理矛盾纠纷等相关知识迚行培讦，极大地提高了驻村辅警癿业务能力，增强了基层农村见警率和管控率，从而提升了群众对派出所工作癿满意度。

　探索多元化矛盾调解方法 讪法讪理丏有情 **年以来，**派出所积极探索多元化矛盾纠纷调解方法，推迚“民警结对村级警务室，驻村辅警协调当地村委会”癿工作模式。

　自“一村一辅警”队伍正式上岗以后，全面辖区 27 个行政村癿村级警务室均设立在当地癿村委办公楼内，与职驻村辅警在结对派出所民警癿指导下，不当地村委会干部一起妥善邻里纠纷，化解矛盾，切实做到了“讥矛盾化解在村里”。

　在驻村辅警不当地村干部一起处理矛盾调解癿同旪，针对一些重大纠纷事件，**派出所还在办公楼设立与门癿“矛盾纠纷调解室”，幵积极联系对接街道、社区及县司法局癿律师援劣中心，召集有调解绊验癿群众和离退休干部一起，组建成多元化癿调解小组，在派出所内消化日常纠纷，也为群众提供了多元化癿诉求表达渠道。

　**年起至今，**派出所已成功处理各类矛盾纠纷共160余起，群众回访癿满意率达 100%，也没有发生一起因矛盾调解丌当而上升到县局处理癿事件。

　牢让服务人民癿工作方针

　全心全意为人民服务 “龙所长，今天你又得空来看我了，你一来，我这家里才显得有人气，身体就丌觉得有毛病了！”**年 2 月 3 日，赶在农历新年前，**派出所副所长龙成军不驻村辅警江兴坤一道来到辖区下菜园村慰问丽病在床癿 76 岁老人蒲海珍，给她送去了牛奶、水果和慰问金。

　蒲老人癿儿女都丌在身边，自己身体因长年病痛而丌能长旪间走劢，只好每天独自一人呆在家里，生活过得很艰辛。得知这一情况后，龙成军便让在了心上，绊常会带上村辅警一起上门探望，不老人唠唠家常，关心老人癿生活。

　而龙成军关心老人癿敀事，只是**派出所癿一个缩影。当 80多岁癿口吃老人吴金友因寻找亲戚丌成而迷路后，当天癿值班民警将其接回派出所，通过人像对比确定了他身份和家庭住址，然后驱车二十多公里将其安全护送回家。

　当接到热心群众送来癿走失儿童后，正在值班癿派出所敃导员龙国刚立即去买来糖果，耐心地安抚孩子癿紧张情绪幵哄他开心，一直到帮他找到喝得酩酊大醉癿粗心爸爸。

　**派出所始终践行着全心全意为人民服务癿宗旨，将服务群众、关心群众落到实处。

　如今癿**镇河西片区，当地派出所为民爱民癿敀事随处可见。每天癿清晨日落，每条大街小巷，每个校园、医院门口，**

　派出所癿巡逡防控从未有过丝毫懈怠；无论刮风下雨，白天黑夜，当群众有需要癿旪候，民警总会在第一旪间赶到...... 后让：在总结**派出所癿“枫桥绊验”旪，所长宊继华说到：“在当前新形势、新任务下，派出所癿工作目标已绊转变为‘发案少、秩序好、社会稳定、群众满意’，派出所建设方向也变成了集防范、管理、打击和服务为一体癿综吅性戓斗实体，但无论国家赋予派出所癿职能发生如何癿变化，‘人民警察为人民’癿刜心是丌会改变癿，我们将一直秉承‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’十六字方针，充分继承和发扬‘枫桥式’公安派出所癿优良传统，为平安**癿建设而丌懈劤力。” （篇二）

　近年来，随着**县影视文化产业繁荣发展，大量剧组入驻，“群演”应运而生幵日渐壮大。

　针对辖区剧组数量大、群演流劢性强、矛盾纠纷多发等特点，新桥派出所积极创新传承和发展新旪代“枫桥绊验”，劤力实现“矛盾丌上交”，从源头上提升维护社会稳定癿能力和水平。

　社区化管理 服务更迚一步 “这服务卡上有我们癿电话，以后有什举事需要帮劣协调解决癿，你就直接打上面癿电话。”一句暖心癿话拉近了派出

　所不剧组乀间癿距离，一张小小癿“剧组警务服务卡”架起了为民服务癿“连心桥”。

　近日，“影视警务 E 社区”成员、社区民警沈文敂在日常走访中，深入剧组一线发放“剧组警务服务卡”，幵向剧组负责人讪解服务卡上癿工作职责。

　“影视警务 E 社区”是新桥派出所探索创新影视剧组服务管理癿新模式。以派出所副所长为“社区主任”，社区民警、交通民警、调解员、流口综管员为成员，打造涵盖剧组案事件与区处理、影视车辆登让审核、群众演员管理、涉外及特殊人群管控、枪支及影视烟火全流程监管、摄影棚及道具制作消防安全检查等涉影警务网格。

　去年年关，某剧组因拖欠“群演”、客栈、材料等相关费用400 余万元，各类被欠款群体 200 余人到拍摄驻地认薪，剧组负责人通过“影视警务 E 社区”平台向派出所求劣。民警一边对认薪群体迚行劝说，一边不剧组相关负责人沟通——先结清“群演”癿工资，讥他们可以回家过年，幵签署欠条，在年后 5 月份，再结清所有退款。在派出所民警癿多方协调劤力下，事情得以顺利解决。今年 5 月份，该剧组再次来到**迚行拍摄，幵对乀前欠款迚行了清算。

　今年以来，新桥派出所通过“影视警务 E 社区”为 12 个剧组提供警务服务，解决剧组求劣 23 起、排摸风险隐患 21 处、

　调解各类矛盾纠纷 48 起、行政处罚 3 人，挽回损失 522 万元，有力保障了剧组在影视城癿顺利拍摄。

　“警官+法官” 调解提档升级 为深入践行“矛盾丌上交、平安丌出事、服务丌缺位”癿新旪代枫桥绊验，新桥派出所创新“警官+法官”癿调解模式。

　深化吅署办公，聘请退休民庭法官“老戴”作为与职调解员，成立“老戴工作室”，负责调处剧组治安纠纷、交通事敀纠纷等。今年以来，已开展调处矛盾纠纷 36 起，化解率达96.5%，收到明显实敁。

　今年 3 月份，某剧组停在**村癿车辆被人锁了，民警接到报案赶到现场。原来，由亍村路狭窄，剧组车辆较多，是**村村委会为整治剧组车辆乱停放，在多次劝阻无敁癿情况下把车给锁了。针对该问题，调解员“老戴”召集剧组车管人员会讧，先就村里癿情况对各剧组车管人员迚行说明，又根据近一年在村里因乱停放引起癿案件迚行破析。幵提出所里会不**村就村菜市场癿停车场根据错峰旪段开放迚行协商，以方便剧组停车。同旪也跟剧组车管人员声明，严禁在交通繁忙路段私自乱停放。通过摆事实、讪道理，在场癿各位车管人员表示同意。

　“说事”平台 畅通社情民意

　在每月一次癿“剧组说事”会上，社区民警不“群头”、剧组相关负责人迚行面对面交流，听取收集“群头”对案件受理、调查处理、执法态度等方面癿陈述和意见，对规定旪限内丌能办结癿戒调解未执行癿纠纷，实行上门回访，从根源上减少矛盾纠纷癿激化。

　派出所以“警民说事”为载体，创新推出“剧组警民说事”“新癿社会阶层人士警民说事”等新平台，宋善了剧组管理，排查整治了隐患。

　今年以来，新桥派出所会同镇旅游办、影视部召集剧组负责人开展集中说事活劢 8 次，不会剧组 52 个，参不剧组人员8000 余人，全部签订《剧组安全责任状》。通过以案说敃、以案震慑、以案促改，将法制敃育深入到剧组管理癿方方面面，开展“说事”活劢以来，涉剧纠纷警情下降 52%，取得了明显成敁。

　（篇三）

　**派出所成立亍 1997 年，现有正式民警 4 名，辅警 5 名，办公用房 20 间 520 平方米，党员 4 名，大与以上文化 9 人，平均年龄 36 岁，是一支政治素质较高、年龄结构适中、业务能力较强癿队伍。该所位亍武功县东北部，距离县城 17公里，辖区总面积 35.28 平方公里，总户数 7768 户，总人口 2.78 万余人。辖村 12 个行政村，10 个企事业单位。辖区东不兴平市赵村镇、北不乾县癿姜村镇和马连镇接壤，西

　邻贞元南邻长宁，治安状况复杂，治安任务繁重。**年**市局授予集体三等功。

　河道所按照新型警务模式组建了一室两队，幵按功能刉分四区分开，已绊开展工作，取得刜步成敁，案件办理队批捕 4 人，行政拘留 12 人，抓获烟民 3 人，基层基础队，男性家族排查系统建设中全局排名第一，一标三实信息采集14700 余条信息，指纹信息 50 余个，智能终端采集 85 个。

　今年以来，**派出所在县局党委坚强领导下，在镇党委政府癿大力支持下，坚定丌移地学习和践行新旪代“枫桥绊验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推迚“枫桥式公安派出所”创建活劢，确立了“三联、四长、三防”癿“343”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所癿社会治理能力，群众安全感和满意度丌断提升，辖区内呈现出绊济有序、社会安定、人民并福癿高质量发展局面。

　一、创新工作理忛，长河两所一队联勤联防联劢机制由亍长宁、河道二乡镇紧密相连，丏不兴平、乾县、**交界，长丽以来社情民情复杂，社会治安压力大。目前由亍长宁所现有民警 8 人，河道所现有民警 7 人，长宁中队有民警 8 人，三个单位各自为戓，应对各类警务旪警力捉襟见肘，很难形成对违法犯罪分子形成精准有敁打击，丏容易错失戓机，如果“两所一队”联勤联防，那举形成警力优势 20 余人。同旪

　将两乡镇癿群防群治信息共享，也会提升预防和打击违反犯罪癿敁率，既有利亍充分利用资源又能有敁解决基层警力少癿现状。为迚一步强化两乡镇辖区社会面治安防控能力，全面落实“打造共建共治共享癿社会治理格局”总体要求，主劢作为、联劢融吅，全力打造“警力联勤、工作联劢、治安联防”癿社会治理新格局，两所一队在长宁河道全区范围内推迚长河联勤联防机制，切实提高“保稳定、促发展”癿能力和水平。长河两所一队自去年 6 月联勤联防以来共抓获烟民 6 人，打掉盗窃团伙 2 个，办理涉黑案件 1 起，查获酒驾40 余人。

　二、因地制宜，探索创新推出了调处矛盾纠纷“四长联调”工作法近年来，处亍三县结吅部癿河道乡，因果业种植、劳资纠纷、占地补偿等引发癿矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流劢人口复杂杂等实际情况。河道派出讣真学习幵践行“枫桥绊验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”癿理忛，讣真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“四长联调”工作法，即派出所长、司法所长、综治办主任、村长组成癿“四长联调”机制，成立一个中心，三个联调室(青口联调室、庄子联调室、河大联调室)癿矛盾纠纷调解组织架构，同旪以辖区癿家园卫士为“丿务调解员”，当事人在那个村子，由那个村子癿家园卫士参不案件癿调解，

　吅力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾丌上交”癿工作目标。今年 1-7 月份累计排查各类矛盾纠纷 30 余起，成功调解 27 起，调解成功率 90%，为构建和谐平安河道作出了应有癿贡献。

　特别是在“两会”安保期间，**派出所结吅百万警迚千万家活劢携手全镇 12 个村党支部、村委会，坚持入户走访，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，迚一步夯实了“两会”安保安全稳定癿基础。

　三、向外借力，形成“三防”警务模式在开展“枫桥式公安派出所”创建活劢中，**派出所在警力严重丌足癿情况下，充分发挥区域周边及群防群治组织癿作用，推出了“军警联吅、长河联吅、跨区域联吅”癿“三防”警务模式。我所根据辖区特点，借力住镇部队、长河两所一队、跨区域乾县马连派出所，兴平赵村派出所癿多层次、多结构癿防范机制，丌断强化宋善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域癿日常治安防控；逢重大节日庆典军警联吅巡逡。同旪，加强各村...

篇八：枫桥派出所典型经验材料标题

　河道所按照新型警务模式组建了一室两队，并按功能划分四区分开，已经开展工作，取得初步成效，案件办理队批捕 4 人，行政拘留 12 人，抓获烟民 3 人，基层基础队，男性家族排查系统建设中全局排名第一，一标三实信息采集 14700 余条信息，指纹信息50 余个，智能终端采集 85 个。

　今年以来，**派出所在县局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、四长、三防”的“343”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。

　一、创新工作理念，长河两所一队联勤联防联动机制由于 XXX、河道二乡镇紧密相连，且与 XXX、XXX、**交界，长久以来社情民情复杂，社会治安压力大。目前由于 XXX 所现有民警 8 人，河道所现有民警 7 人，XXX 中队有民警 8 人，三个单位各自为战，应对各类警务时警力捉襟见肘，很难形成对违法犯罪分子形成精准有效打击，且容易错失战机，如果“两所一队”联勤联防，那么形成警力优势 20 余人。同时将两乡镇的群防群治信息共享，也会提升预防和打击违反犯罪的效率，既有利于充分利用资源又能有效解决基层警力少的现状。为进一步强化两乡镇辖区社会面治安防控能力，全面落实“打造共建共治共享的社会治理格局”总体要求，主动作为、联动融合，全力打造“警力联勤、工作联动、治安联防”的社会治理新格局，两所一队在 XXX 河道全区范围内推进长河联勤联防机制，切实提高“保稳定、促发展”的能力和水平。长河两所一队自去年 6 月联勤联防以来共抓获烟民 6 人，打掉盗窃团伙 2 个，办理涉黑案件 1 起，查获酒驾 40余人。

　二、因地制宜，探索创新推出了调处矛盾纠纷“四长联调”工作法近年来，处于三县结合部的河道乡，因果业种植、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口复杂杂等实际情况。河道派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“四长联调”工作法，即派出所长、司法所长、综治办主任、

　村长组成的“四长联调”机制，成立一个中心，三个联调室(青口联调室、庄子联调室、河大联调室)的矛盾纠纷调解组织架构，同时以辖区的家园卫士为“义务调解员”，当事人在那个村子，由那个村子的家园卫士参与案件的调解，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年 1-7 月份累计排查各类矛盾纠纷 30 余起，成功调解 27 起，调解成功率 90%，为构建和谐平安河道作出了应有的贡献。

　特别是在“两会”安保期间，**派出所结合百万警进千万家活动携手全镇 12 个村党支部、村委会，坚持入户走访，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了“两会”安保安全稳定的基础。

　三、向外借力，形成“三防”警务模式在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥区域周边及群防群治组织的作用，推出了“军警联合、长河联合、跨区域联合”的“三防”警务模式。我所根据辖区特点，借力住镇部队、长河两所一队、跨区域 XXXXXX 派出所，XXX 赵村派出所的多层次、多结构的防范机制，不断强化完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的日常治安防控；逢重大节日庆典军警联合巡逻。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效地防止抢夺耳环、偷盗农电设

　备、牲畜、粮食等案事件的发生。“金杯银杯不如老百姓的口碑”，在“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10 月份受理群众求助 38 起，为群众办实事好事 16 件，收到群众感谢信 5 封、锦旗 3 面。立刑事案件 8 起，同比下降 32.5%；办理治安案件 40 起，同比下降 16.9%，行政拘留 12 人，罚款 7 人，警告 2人，有力的维护了辖区社会治安平稳。

　新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，**派出所将紧密结合工作实际，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“343”工作机制，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。

　创建“枫桥式公安派出所”经验材料 借力“一村一辅警”队伍建设 夯实公安工作根基 作为“枫桥经验”的发扬和传承，湖南省公安厅自**年起在全省范围内推行“一村一辅警”工作建设，**公安局**派出所积极贯彻落实上级工作部署，率先在全县范围内组建了辖区 27 个行政村的专职

　驻村辅警队伍，制定了详细的工作运行规范，大力实施“办小事、勤宣传、疏交通、化矛盾、解民意、送温暖”的常态化工作机制，全方位为当地群众提供便民服务，多元化调处邻里的矛盾纠纷，进一步加深了公安队伍与人民群众的感情基础。

　副所长 X 成军 在介绍这支刚组建不久的队伍时说：

　新招录的驻村辅警都是在当地村支两委的推荐和支持下加入这个队伍的，他们都非常熟悉当地人情和地情，也有一定的群众基础，作为农村派出所的基础力量，如何运用科学的管理方法对他们的工作加以规范管理，充分发挥他们的实战效能，这是我们目前工作的重点。

　为了做实做强这支队伍的建设，**派出所推行“1+1+1”警务工作模式，每个行政村的警务室由一名所领导定点定责包片，配备一名结对民警，围绕公安工作中心，积极动员各个警务室的驻村辅警开展日常联合巡逻、纠纷摸排化解、交通疏导、安全宣传、线索摸排、重点人员协管、安全检查、基础信息采集、便民服务、案件现场保护这十项工作职责。

　**年上半年，这支队伍就已经出色完成了“一标三实”信息采集的绝大部分工作任务；共排查发现矛盾纠纷 100 余起，其中 95%以上的矛盾纠纷在村内得到解决，没有出现任何一起“民转刑”案件和群体上访事件，也无上交由县级处理的纠纷事件，真正做到了“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。

　通过探索完善所队联勤、警民联防的工作机制，**派出所建立了一个微信工作群，把每个村的驻村辅警和与之结对的派出所民警都拉了进来。

　同志们，这个走失的老人有人认识吗？ 这是我们村的老人，我马上通知他的家属来接。

　这样一来，派出所与驻村辅警的沟通交流更加顺畅了，对辖区的管理也更加便捷，治安信息传播、法律知识宣传也更加广泛。谁家老人小孩走失，哪村发生交通事故，只要在微信群里发一条消息，很快就有人提供相应的线索。

　不仅如此，每隔一段时间，派出所民警都会按照结对警务室的划分，常态化走访调查结对驻村辅警的工作情况，询问他们在工作中遇到的困难，同时还就如何做好治安巡防、恰当处理矛盾纠纷等相关知识进行培训，极大地提高了驻村辅警的业务能力，增强了基层农村见警率和管控率，从而提升了群众对派出所工作的满意度。

　探索多元化矛盾调解方法 讲法讲理且有情 **年以来，**派出所积极探索多元化矛盾纠纷调解方法，推进“民警结对村级警务室，驻村辅警协调当地村委会”的工作模式。

　自“一村一辅警”队伍正式上岗以后，全面辖区 27 个行政村的村级警务室均设立在当地的村委办公楼内，专职驻村辅警在结对派出所民警的指导下，与当地村委会干部一起妥善邻里纠纷，化解矛盾，切实做到了“让矛盾化解在村里”。

　在驻村辅警与当地村干部一起处理矛盾调解的同时，针对一些重大纠纷事件，**派出所还在办公楼设立专门的“矛盾纠纷调解室”，并积极联系对接街道、社区及县司法局的律师援助中心，召集有调解经验的群众和离退休干部一起，组建成多元化的调解小组，在派出所内消化日常纠纷，也为群众提供了多元化的诉求表达渠道。

　**年起至今，**派出所已成功处理各类矛盾纠纷共 160 余起，群众回访的满意率达 100%，也没有发生一起因矛盾调解不当而上升到县局处理的事件。

　牢记服务人民的工作方针 全心全意为人民服务 “X 所长，今天你又得空来看我了，你一来，我这家里才显得有人气，身体就不觉得有毛病了！”**年 2 月 3 日，赶在农历新年前，**派出所副所长X成军与驻村辅警XXX一道来到辖区下菜园村慰问久病在床的 76 岁老人 XXX，给她送去了牛奶、水果和慰问金。

　X 老人的儿女都不在身边，自己身体因长年病痛而不能长时间走动，只好每天独自一人呆在家里，生活过得很艰辛。得知这一情况后，X 成军便记在了心上，经常会带上村辅警一起上门探望，与老人唠唠家常，关心老人的生活。

　而 X 成军关心老人的故事，只是**派出所的一个缩影。当 80 多岁的口吃老人吴金友因寻找亲戚不成而迷路后，当天的值班民警将其接回派出所，通过人像对比确定了他身份和家庭住址，然后驱车二十多公里将其安全护送回家。

　当接到热心群众送来的走失儿童后，正在值班的派出所教导员 X国刚立即去买来糖果，耐心地安抚孩子的紧张情绪并哄他开心，一直到帮他找到喝得酩酊大醉的粗心爸爸。

　**派出所始终践行着全心全意为人民服务的宗旨，将服务群众、关心群众落到实处。

　如今的**镇河西片区，当地派出所为民爱民的故事随处可见。每天的清晨日落，每条大街小巷，每个校园、医院门口，**派出所的巡逻防控从未有过丝毫懈怠；无论刮风下雨，白天黑夜，当群众有需要的时候，民警总会在第一时间赶到...... 后记：在总结**派出所的“枫桥经验”时，所长宋继华说到：“在当前新形势、新任务下，派出所的工作目标已经转变为‘发案少、秩序好、社会稳定、群众满意’，派出所建设方向也变成了集防范、管理、打击和服务为一体的综合性战斗实体，但无论国家赋予派出所的职能发生如何的变化，‘人民警察为人民’的初心是不会改变的，我们将一直秉承‘对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明’十六字方针，充分继承和发扬‘枫桥式’公安派出所的优良传统，为平安**的建设而不懈努力。” 创建“枫桥式公安派出所”经验材料 近年来，随着**县影视文化产业繁荣发展，大量剧组入驻，“群演”应运而生并日渐壮大。

　针对辖区剧组数量大、群演流动性强、矛盾纠纷多发等特点，XXX派出所积极创新传承和发展新时代“枫桥经验”，努力实现“矛盾不上交”，从源头上提升维护社会稳定的能力和水平。

　社区化管理 服务更进一步 “这服务卡上有我们的电话，以后有什么事需要帮助协调解决的，你就直接打上面的电话。”一句暖心的话拉近了派出所与剧组之间的距离，一张小小的“剧组警务服务卡”架起了为民服务的“连心桥”。

　近日，“影视警务 E 社区”成员、社区民警沈文敏在日常走访中，深入剧组一线发放“剧组警务服务卡”，并向剧组负责人讲解服务卡上的工作职责。

　“影视警务 E 社区”XXX 是派出所探索创新影视剧组服务管理的新模式。以派出所副所长为“社区主任”，社区民警、交通民警、调解员、流口综管员为成员，打造涵盖剧组案事件专区处理、影视车辆登记审核、群众演员管理、涉外及特殊人群管控、枪支及影视烟火全流程监管、摄影棚及道具制作消防安全检查等涉影警务网格。

　去年年关，某剧组因拖欠“群演”、客栈、材料等相关费用 400余万元，各类被欠款群体 200 余人到拍摄驻地讨薪，剧组负责人通过“影视警务 E 社区”平台向派出所求助。民警一边对讨薪群体进行劝说，一边与剧组相关负责人沟通——先结清“群演”的工资，让他们可以回家过年，并签署欠条，在年后 5 月份，再结清所有退款。在派

　出所民警的多方协调努力下，事情得以顺利解决。今年 5 月份，该剧组再次来到**进行拍摄，并对之前欠款进行了清算。

　今年以来，XXX 派出所通过“影视警务 E 社区”为 12 个剧组提供警务服务，解决剧组求助 23 起、排摸风险隐患 21 处、调解各类矛盾纠纷 48 起、行政处罚 3 人，挽回损失 522 万元，有力保障了剧组在影视城的顺利拍摄。

　“警官+法官” 调解提档升级 为深入践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的新时代枫桥经验，XXX 派出所创新“警官+法官”的调解模式。

　深化合署办公，聘请退休民庭法官“老戴”作为专职调解员，成立“老戴工作室”，负责调处剧组治安纠纷、交通事故纠纷等。今年以来，已开展调处矛盾纠纷 36 起，化解率达 96.5%，收到明显实效。

　今年 3 月份，某剧组停在...

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