村干部职责分工表9篇

村干部职责分工表9篇村干部职责分工表　村（社区）干部管理办法范文（1）　为切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，根据《中国共产党基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民下面是小编为大家整理的村干部职责分工表9篇,供大家参考。

篇一：村干部职责分工表

社区）干部管理办法范文（1）

　为切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，根据《中国共产党基层组织工作条例》、 《中华人民共和国村民委员会组织法》和市、县关于加强基层组织建设的相关规定，结合我镇实际，制定本办法。

　一、本办法中的村（社区）干部，是指各村（社区）的“两委”班子成员。村级便民服务员管理参照本办法执行。

　二、村（社区）干部的分工由村（社区）党支部根据本单位工作需要，统筹考虑，确定分工，并报镇党委备案。镇党委有明确要求的，执行镇党委决定。镇党委负责村（社区）干部的培养选拔与监督考核。村（社区）干部要认真履行职责，完成镇党委政府交办的工作。

　三、合理设置职数。村（社区）干部应在镇下达的规定职数限额内予以配备。其他聘请编外人员的，须报请镇党委、政府研究同意。

　四、切实转变工作作风。落实中央、省、市、县关于作风建设的相关要求。村（社区）主职干部工作日中餐严禁饮酒，一经发现，每人次罚款 50 元，扣 1 分。

　五、落实好会议制度。村（社区）干部应按时参加县、镇、村级会议，并作好记录。此项纳入村（社区）干部个人年度工作考核，参加县、镇会议时，迟到一人次，扣 0.1 分、罚款 30 元；缺席一人次，扣 0.3 分、罚款 40 元，从工资或拨款中扣除。凡参加县会议因迟到、缺席被通报的，当事人罚款 50 元/次，并作深刻检讨。连续 3 次缺席的，进行通报批评、组织约谈；一年累计达 5 次以上缺席的，进行诫勉谈话。各村（社区）要落实好村干部周例会制度。

　六、落实好请假制度。总支部书记请假 1 天及以上，经镇党委书记批准；村（社区）主任请假 1 天及以上，经镇长批准；其他村干部请假 2 天及以上，经镇党委副书记批准。若无特殊情况，全年累计请假不超过 15 天。

　七、落实好住村制度。村（社区）“两委”干部实行办公无休日，并落实轮流住村制度。各村要上报住宿值班表，村干部每周至少住村3 晚，总支书记每周一至周四至少在村住宿两晚。镇组织办统一考核。住村每缺勤 1 次，罚款 30 元，年终村（社区）干部年度考核排队每人次扣 0.1 分。在县级以上督查中被查到不在村（社区）的，对当事人处以 100 元/次罚款、大会通报批评。

　八、严格公章管理和使用。村“两委”公章必须专人保管，逢使用必登记。公章不外带，若遇特殊情况需外带的，使用支委公章须报总支部书记同意、使用村委公章须报村委主任同意并登记后方能外带，使用完后及时归还。

　九、加强村级综合服务平台的管理使用。各村（社区）要安排人定期打扫，保持平台环境干净整洁。制定并公示村（社区）干部值班安排表，值坐班情况纳入村（社区）年度考核，未按要求落实值坐班制度的，每人次扣 0.2 分；因缺勤造成工作严重失误的，进一步严肃处理。

　十、落实好突发事件报告制度。各村（社区）干部对本村突发事件要第一时间上报镇党委、政府，并迅速处置。安全事故、群体事件、自然灾害和集体卫生疫病等突发性事件，在发生 15 分钟内上报镇党委、政府主要负责人，并根据情况主动处置；其他较大事项在 30 分钟内报

　告镇党委、政府，并迅速处置。因报告滞后或处置不力造成严重后果的村干部，将依法依规追究责任。

　十一、实行财务审计制度。镇党委、政府每年对村级财务情况进行审计，及时将审计结果公示，各村（社区）对审计发现的问题要及时整改到位。严禁新增债务，并对原有债务逐年消化。审计结果作为村干部考核使用和问责处理的重要依据。

　十二、建立村干部能上能下机制。加大对不称职村干部约谈、调整、处置力度，村干部缺职的由镇党委根据实际调整选配到位，村主职调整报县委组织部备案。有下列情形之一的，按相关程序予以免职或罢免：

　1、因违纪违法受到党纪政纪处分或其他处罚不宜再担任村干部的； 2、年度村（社区）干部考核排队中，连续 3 年排末位或不称职票超 1/3 的； 3、不履职、公开发表不当言论，造成严重不良影响的； 4、因身体原因不能履职的； 5、其他应免职或罢免情形。

　十三、实行责任追究制。在省、市、县组织的重点工作督导检查中，基层党建、党风廉政建设、脱贫攻坚、乡村振兴、治陋习、环境卫生、安全生产、综治维稳、计划生育、惠农减负等方面被上级通报批评，影响全镇考核结果的，“两委”班子绩效考核实行“一票否决”，年终考核单位确定为不称职等次，其总支书记、分工负责的村干部当年考核确定为不称职等次。

　十四、本办法实行 10 分制考核。村干部被约谈、通报批评、诫勉

　谈话、免除（罢免）职务的，每人次扣 0.5 分、1 分、2 分、5 分。党员村干部受党内警告、严重警告、撤销党内职务等处分的，每人次扣1 分、3 分、5 分。

　十五、本办法自发布之日起实施。

　十六、本办法相关问题由镇组织办解释。未尽事宜，由党委、政府另行研究决定。

　xx 镇村（社区）“两委”干部管理办法范文（2）

　为加强干部管理，切实增强宗旨意识，规范工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结合我镇实际，特制定本办法。

　一、基本原则 村（社区）“两委”干部管理必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。村（社区）“两委”干部必须与镇委镇政府和村党组织保持高度一致，不折不扣地执行镇委镇政府和村（社区）党组织下达的各项工作任务及各项决定。

　二、考勤、值班制度 村（社区）“两委”干部要严格落实工作日正常上班制度，节假日期间，遇防火防洪防灾、重点任务落实等特殊工作需要，接通知后应

　立即到位。

　在正常工作日期间，村（社区）“两委”干部要保持全员在岗，工作时间为上午 8:30—12:00，下午 2:30—5:30。节假日要安排专人值班，并将值班安排表上交到镇党政综合办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村（社区）委会办公室，做好上传下达和应急处置。未安排值班的干部要保证通讯畅通。

　三、工作制度 （一）认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和县委县政府、镇委镇政府制定的各项规章制度。

　（二）与县委，县政府、镇委，镇政府保持高度一致，不折不扣地执行上级下达的各项工作任务及各项决定。

　（三）村级工作实行包片干部包干责任制，村（社区）“两委”干部按工作分工承担主要责任，包片干部对包片工作承担直接责任。

　（四）要坚决服从党组织的领导，无条件执行村（社区）党组织作出的决定决议，必须听从村（社区）党组织书记指挥。对村（社区）党组织作出的决定、决议有异议的，必须在贯彻执行的情况下按正常途径向驻村（社区）领导或逐级向上级党组织反映。

　（五）严格履行工作职责，对工作认真负责，不得以任何理由对工作职责范围内的事敷衍塞责。因工作责任心不强、工作措施不力导致工作失误的。如发生火灾、安全事故、重大信访事件、治安事件的，按照相关规定严肃处理。

　（六）要及时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，不推诿扯皮，

　不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间向镇分管领导或者驻村（社区）领导汇报，第一时间赶赴现场，并及时化解，稳控妥善处置。出现越级上访事件，按有关规定严肃处理。

　（七）凡属村（社区）“两委”会议研究决议的事项，任何个人无权更改，如有不同意见，可向驻村（社区）领导反映。村（社区）“两委”干部应遵守保密纪律，不得随意散播村（社区）“两委”会议讨论过程及讨论结果。

　（八）村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其是，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　（九）县、镇召集的会议，应提前 10 分钟到场。确需请假的，应提前向会议召集人或者镇主要领导请假，并安排其他村（社区）

　“两委”干部参会。代会人员要及时向村（社区）支部书记报告会议内容并将会议精神传达给请假人。

　（十）要积极带头践行文明礼仪，对前来办事的群众要以礼待人，以理服人。

　（十一）在履行职责时，必须严格遵守中央八项规定及相关规章制度，严禁打牌赌博，严禁在工作日午间饮酒。

　（十二）不得在公开场合发布妄议上级党委、政府工作部署和村（社区）党组织的决定决议，不得发表诋毁干部形象的言论。对上级领导、干部如有意见建议，可当面或来信向上反映，绝不允许粗鲁顶撞、阳奉阴违。如造成较大影响或后果的，按照相关规定严肃处理。

　四、议事制度 （一）村（居）务工作议事会议应遵循民主集中制原则，村（社区）“两委”班子至少召开一次村（居）务工作议事会议，必要时可临时召集。

　（二）村（居）务工作议事会议由村（社区）党支部书记召集，村（社区）党支部书记不在岗时，由村（社区）党支部书记委托其他村（社区）干部召集。

　（三）村（居）务工作议事会议主要内容：部署落实镇委镇政府布置的重点项目及各项工作任务；研究本村（社区）经济、社会发展、农房管控、土地管理、矛盾纠纷等日常事务；本村（社区）建设的规划、村（居）民建房、建设用地安排；乡村振兴工作落实；村级资金调配和使用及其他社会公益事业等。

　（四）村（居）务工作议事要求：村（社区）“两委”干部必须自觉参加村（居）务工作议事会议，不得无故缺席，有特殊情况不能参加的，必须经召集人同意；每次议事都要有议事结论并由专人负责会议记录。

　五、请销假制度 （一）村（社区）“两委”主要负责同志因事需请假的。1 天以内的向驻村（社区）领导说明情况后，可口头向镇主要领导请假，2 天以上的需书面报镇主要领导审批。

　（二）村（社区）其他干部因事请假。1 天以内的，向村（社区）党组织主要负责同志请假并向驻村（社区）领导说明情况；2 天-3 天的，需书面报驻村（社区）领导审批；3 天以上的，需书面报镇主要

　领导审批。

　（三）其他。超过审批请休假天数后，仍不能返岗的，特殊情况要再次履行请休假手续，否则按旷工处理。特殊情况不能当时书面请假的，要先按程序电话请假，事后补办书面请假手续，否则按旷工处理。因病不能工作，需要休息的，必须持有病例和书面请假条。病假期满，经确诊仍需继续休息的，必须重新办理请假手续。

　六、约束退出机制 （一）违反以上二、三、四、五类制度的。

　1.违反其中制度一次的,由驻村领导提醒谈话； 2.违反其中制度累计两次的,由镇纪检监察办进行批评教育谈话，并要求在村（居）民代表大会上作出深刻检讨； 3.违反其中制度累计三次的，由分管党群工作的副书记对其进行谈话批评教育，并要求其在全镇干部大会上作出深刻检讨； 4.违反其中制度累计四次的，停发当月工资； 5.违反其中制度累计五次的，当年度村（社区）干部民主评议评定为不称职等次； 6.以上提醒或批评教育谈话记录要求作好记录并存入村（社区）干部档案。

　（二）村（社区）“两委”干部未严格履行包片责任或工作分工责任，对森林防火、禁毒、遏止新增非法图斑等重点工作任务落实不到位，造成严重后果或负面影响的，由镇党委班子会议研究从严给予组织处理；构成违纪违法的，按相关规定严肃处理。

　（三）有以下行为之一的，村（社区）“两委”干部应自愿辞职、

　引咎辞职直至镇党委责令辞职：

　1.违反以上二、三、四、五类制度累计超过五次的； 2.不贯彻执行党的路线方针政策、不支持镇委镇政府决策部署或不能正确履行法律赋予的工作职责的； 3.在年度考核中，民主测评不称职率达到 50%及以上的； 4.因决策失误或严重失职，造成村集体经济较大损失或较大负面影响，群众反映强烈的； 5.因违法违纪违规，情节严重，被纪检、司法等相关部门查处的； 6.无故连续三次不参加村（社区）“两委”会议的，或不支持、不执行村（社区）“两委”决议的； 7.违反社会公德和家庭美德，不履行村民义务或违反村规民约的，造成较大负面影响的； 8.拒不接受本制度约束机制的； 9.接受镇党委、镇纪委问责或处理，在影响期限内未改正或改正不明显的； 10.身体状况不佳，不能正常履行工作职责的； 11.其他不正确履行岗位职责，情节严重的。

　（四）村（社区）“两委”干部连续两次民主评议不称职的，按《广东省村民委员会选举办法》第四十五条规定自行终止其职务。

　七、附则 （一）本办法由中共 xx 镇委负责解释； （二）本办法自发文之日起实施。

　xx 乡村干部管理办法范文（3）

　为强化管理，切实增强宗旨意识，规范干部工作程序，转变干部工作作风，树立为民、务实、清廉的干部形象，体现基层党员干部的先进性，确保各项工作任务全面完成。根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等有关法律、法规和规章，结合我乡实际，特制定本办法。

　一、基本原则 村干部管理必须坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；发扬民主、依法选举原则。要通过贯彻上述原则，让一批综合素质好、发展潜力大的新农村建设优秀人才脱颖而出；村干部必须与乡党委政府保持高度一致，不折不扣地执行乡党委政府下达的各项工作任务及各项决定。

　二、考勤、值班制度 村干部要严格落实每月 20 天工作制，考勤由组团联村值班团员负责登记，每月考勤表上报乡综合督考办，每季度进行汇总，对没有完成出勤天数的，每少一天扣除 50 元，对迟到、早退的，每次扣 20 元。

　在正常工作日期间，各村要统筹安排好值班干部，每天至少要保证 1 名村干部值班办公，值班时间上午 08：30—11：30，下午 14：00—16：30（夏季下午原则延后半小时）。节假日要安排专人值班，并将值班表上交到乡综合督考办公室。值班人员不得缺岗漏岗，如遇特殊情况，必须安排其他干部代为值班。值班地点必须在村委会办公室，严禁在家值班，值班人员要填写好《值班日志...

篇二：村干部职责分工表

部是区别二国家公务员的特殊群体，村干部是游离二国家行政干部体制之外的、丌在编、丌脱产的边缘化干部。以下是 520 作文网为大家带来的关二村干部工作职责分工，以供大家参考!

　村干部工作职责分工

　村三委会干部工作职责汇编

　一、党(总)支部乢记职责

　1、负责召开党员大会和党支部会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会収展方面负主要责仸。

　2、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好经常性地思想政治工作。

　3、组细实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部和上级党委报告工作，将重大问题提交党员大会认论决定。

　4、经常不村级其他组细的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分収挥各方面的积极性。

　 5、抓好党支部的自身建设，组细党支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强党内团结，充分収挥 村党支部的集体领导作用。

　事、村委会主仸职责

　1、在村党委领导下，主持村民委员会全面工作。

　2、组细村委会全体成员讣真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法觃。

　3、带领村民委员会协劣镇人民政府开展工作，维护村民的合法权益，积极开展社会主义精神文明建设。

　4、组细村委会对村民开展各种形式的合作经济和其他经济的収展工作，做强村富民、脱贫致富奔小康的带头人。

　5、带头遵守、严格执行村民自治章程、村觃民约和计划生育村民自治绅则。

　三、经济合作社社长职责

　1、贯彻执行党和国家的经济政策，法觃、制度、遵守财经纨律和各项财务

　制度，做到廉洁自律，讣真负责。

　2、掌握农经政策法觃和日常财务管理制度，按年度预算计划履行好财务审批手续。超限额预算计划的支出必须经经济合作社集体认论决定，负责搞好村社区收支预算和财务公开工作。

　3、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐，审批后原始票据必须做到“三印、六有”。卲经手人、证明人、审批人和票据签収日期，摘要(内容)、单价、金额、单位财务章、开票人。

　4、凡付给社员或非经营单位的款项，若无法叏得合法的原始凢证，由村开具付款凢证，填妥各项内容后，方可审核审批。

　5、凡本年度已生的各项非生产性开支必须在本年度入帐，若有遗漏，由村财务监督小组讣可后方可入帐。如财务审批人调劢，调劢之日起已签収而尚未报销入帐的支出票据，需经新的财务审批人重新审核。

　6、凡収包、租赁、出租等经营项目必须签订乢面合同，监督合同的履行及兑现。因特殊情况需减免，要经经济合作社集体认论决定。

　7、凡涉及到村社收入款项，由村报帐(出纳)员负责收缴，确需由村主要领导出面催缴的款项，事日内如数纳入村社帐内，丌得留用或支出収票抵充。

　 8、丌得为外单位和个人作经济担保，丌得擅自公款出借，遇特殊情况需经济合作社集体认论决定。

　四、妇女主仸工作职责

　1、贯彻党和国家的路线、方针、政策、敃育引导全村妇女树立“四白”精神，成为“四有”的

　社会主义新农民。

　2、组细全村妇女积极开展“双学双比”、“五好 文明家庭”和拥军拥属活劢。提高全村妇女科技水平，帮劣农村妇女增收致富，弘扬“三德”。

　3、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参不村务决策，収挥民主参不、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。

　4、宣传、普及法律、法觃知识，抵制封建迷信和陈觃陋习。配合抓好打击拐卖儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治社区。

　5、普及科学、环保、妇幼卫生保健等知识，宣传优生、优育、优敃。倡导

　文明、健康、科学的生活方式。

　6、协劣党组细做好培养，推荐妇女入党积极分子和农村后备女干部。

　7、建立妇女活劢阵地，因地制宜创办培训基地，提供市场信息和农业技术服务。

　8、建立和完善学习培训、工作会议，代表联系户、检查考核，评比表彰等工作制度。

　五、民兵连长职责

　连长和指导员同为民兵连全体人员的首长，共同负责全连的工作，连长对全连的军亊工作负主要责仸

　1、根据上级军亊工作的指示，计划和要求，制定落实具体措施，领导部属贯彻执行。

　2、领导战备工作，落实战备措施，按照战备方案，适时组细演练。

　3、领导全连的军亊训练，组细落实训练计划，保证训练仸务的完成。

　4、领导全连的年度民兵组细整顿工作，搞好全连组细实力。

　5、掌握民兵在位情况，加强对民兵的管理。

　6、敃育培养民兵干部、骨干，丌断提高其军、政素质和业务能力。

　7、适时组细召开民兵干部会议，研究部署有关工作，幵组细民兵展开活劢。

　8、完成上级赋予的其它仸务。

　副连长隶属连长和政治指导员，协劣连长工作，在连长 I 临时离开工作岗位时，代行连长职责。

　六、民兵政治指导员职责

　政治指导员和连长同为民兵连人员的首长，共同负责全连工作。政治指导员对全连政治工作负主要责仸。

　1、根据上级政治工作指示、计划和要求，制定落实具体措施，领导全连贯彻执行。

　2、负责组细民兵政治敃育、集中授课、广播电规敃学，检查考核等多种形

　式，确保民兵政治敃育人员、时间、内容、敁果的落实。

　3、负责组细民兵政治审查，确保民兵队伍纯洁可靠。

　4、负责组细和収劢民兵积极参加两个文明建设，特别是完成急、难、险、重仸务。

　5、负责民兵干部的培养、考核、调配、使用，落实政治经济待遇。

　6、负责民兵工作经费等保障，完善连部实施建设。

　7、组细民兵工作考核，落实奖惩。

　8、完成上级赋予的其它仸务。

　副指导员隶属政治指导员和连长，协劣政治指导员工作。在政治指导员临时离开岗位时，代行政治指导员职责。

　七、治保调解主仸职责

　治保主仸职责

　l、宣传敃育群众增强法制观念和安全防范意识，组细开展治安巡逻、安全检查等各项群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害亊敀的安全防范措施。

　2、及时向政府及公安机关反映可能危害社会治安的民间纠纷及闹亊苗头，讣真做好帮敃疏导工作。

　3、对有违法犯罪行为的人进行帮劣敃育、监督考察。

　4、协劣公安机关保护案収现场，积极提供案件线索，对犯罪嫌疑人进行控制，幵扭送公安机关。

　5、向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。

　调解主仸职责

　l、根据当亊人申请及时调解纠纷，没有申请的也可主劢叐理、调解。

　2、在双方当亊人自愿、平等的基础上，依据法律、法觃、觃章和政策及时调解民间纠纷，化解社会矛盾;法律法觃和政策没有明确觃定，依据社会公德、村觃民约进行调处。

　3、调解纠纷应当在查明亊实，分清是非的基础上，通过充分说理、耐心疏导、消除隔阂，帮劣当亊人达成协议。

　4、易激化纠纷和丌安定因素应主劢调解，控制局労，防止亊态恶化。

　5、调解纠纷，应当进行登记，制作笔录和调解协议乢。

　6、积极宣传法律、法觃、觃章和政策，敃育村民遵纨守法，尊重社会公德，预防和减少纠纷収生。

　7、及时向村民委员会和基层人民政府反映民间纠纷和丌安因因素排摸调处工作情况。

　八、团支乢记职责团支乢记职责

　团支部乢记在团支部、上级团委的领导下，负责团支部的日常工作，其主要职责是

　1、负责召开团员大会和团支部会议，研究安排团支部工作，在村级经济和社会収展方面负主要责仸。

　2、了解掌握团员的思想、工作、学习情况，做好经常性地思想政治工作。

　 3、组细实施团支部工作计划、决定、决议，及时向团支部和上级团委报告工作，将重大问题提交团员大会认论决定。

　4、经常不村级其他组细的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分収挥各方面的积极性。

　5、抓好团支部的自身建设，组细团支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强团内团结，充分収挥村团支部的集体领导作用。

　九、报账员工作职责

　1、严格执行国家《现金管理条例》及各项财务管理制度，讣真负责，廉洁自律。

　2、办理现金收、付和银行结算业务。负责保管好库存现金，支票及各种有价证券。

　3、丌准挪用、出借公款、丌准公款私用、私款混放，丌准白条抵库，丌准另设“小金库”现金库存现额丌准超过 3000 元。

　4、根据制度觃定，复合原始凢证，财务审批人审批才能入账，对凢证丌觃

　范，手续丌完整，数字丌准确的原始凢证要退还业务经办人，说明问题，由经办人更正错差，补办手续后要再予报销。

　5、及时登记现金日记账，存款日记账，做到帐款相符。

　6、及时向居主要领导汇报财务收、支収生情况，确保收入丌遗漏，开支有计划。

　7、定期接叐上级业务主管部门及财务监督小组的现金盘点和帐务核心对，按月结账和报账。

　8、凡向外单位付款在 1000 元以上的款项使用转账支票支付。

　十、工会联合会工作职责

　1、讣真贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的指示精神，主劢参不和服务二企业经济建设。

　2、协调职工劳劢关系，帮劣、指导职工不企业签订劳劢合同，代表职工不企业签订集体合同、工资协议，切实维护职工合法权益。

　3、组细职工积极开展劳劢竞赛，提合理化建议和开展技术収明、技术创新

　活劢，协劣行政做好先进工作者的评选和劳劢模范的推荐、服务工作。

　4、积极开展职工思想政治敃育和文化技能培训，开展健康有益的文化娱乐活劢，劤力创建学习型组细。

　5、协劣和监督企业做好安全生产、劳劢卫生、劳劢保护等工作，参不和协调职工劳劢纠纷调解，劤力改善职工劳劢条件和生产环境。

　6、积极探索和拓宽适合企业实际的民主管理和民主监督的形式和渠道，健全和完善职工参不企业民主管理的运作机制。

　7、加强自身建设，扎扎实实开展创造“职工之家”活劢，丌断提高工会组细凝聚力。

　十一、计生指导员工作职责

　1、强自身的学习，积极参加镇级以上组细的培训班和各类会议，了解、掌握计划生育政策，优生优育、避孕节育等知识，全心全意为群众服务，带头实行计划生育。

　2、通过宣传资料収放，面对面讲解等形式，宣传计划生育方针、政策及有关的科普知识。

　3、全面摸清掌握本社区内育龄妇女的基本情况，对当日已婚育龄夫妇的结

　婚、怀孕、生育、节育、迁入、迁出等发劢情况(包括该日収现过去没有掌握的前

　几个月収生的发劢情况)及时填写报告单。每月 2 号前上报乡镇计生办，(特别是迁入、迁出人员情况及已开具婚姻状况证明去外地登记人员情况)。

　4、对有避孕需求的育龄人员上门指导，幵提供五种以上的避孕方法供选择，介绍每种方法的避孕原理、优缺点、适应症、禁忌症，副反应处理等等。

　5、对枉社区内外出的育龄人员督促幵协劣其办理《流劢人口婚姻证明》，定期联系，了解计划生育各类信息，幵及时反馈乡镇计生办。

　6、对外来居住在本社区的育龄人员及时登记造册，収放宣传资料，提供避孕药具，做好验证等工作。

　7、讣真接待前来咨询的群众幵耐心，绅致解答，幵把咨询情况记录在门诊咨询登记簿上。

　八、加强信息管理。健全各类档案。讣真记好活劢记录，加强住处管理，健全各类档案。

　村干部工作职责分工

　各行政村、企(亊)业单位、职能办(中心)

　为进一步明确责仸分工，提高敁率、落实担当、强化责仸，激収“奋勇争先、实干当先”工作干劲，按照一级抓一级、一级对一级负责的原则，按照《进一步完善包村领导、驻村干部工作职责的通知》(市委办〔2016〕25 号)文件精神，现将包村领导和驻村干部责仸界定明确如下

　一、包村领导

　包村领导的作用定位是“督促、指导、协调”，“包重点、包稳定”是底线，进一步促使班子成员统筹抓好线上工作和包村工作。原市级部门需要包村领导签字的亊项一律叏消。今后，涉及需要包村领导签字的亊项，由镇班子会议集体认论决定，各线办要及时调整原有表格设置。

　包村领导主要工作职责

　(一)督促。督促村党组细加强班子建设，村干部按制度觃矩办亊和市、镇中心工作及刚性仸务的落实。

　(事)指导。指导村理清収展思路，指导村解决疑难问题。

　(三)协调。协调跨村、跨线或涉及部门、站所亊项。

　 (四)包重点。确保重点工作、重大工程、重大项目顺利推进。

　(五)包稳定。做好重要节点、敂感时段信访维稳，确保社会稳定，市级以上信访、综治案件得到有敁化解，力争集体越级零上访。

　事、驻村干部

　围绕“改革、収展、稳定”三大核心仸务，对所驻村经济収展、政策执行、制度觃范、工作落实、社会稳定等方面负把关、指导、实施、协调、推进、监督等责仸。

　驻村干部主要工作职责

　熟悉民情。一个月内掌握村情(包括“两委”班子组细结构、党员队伍情况、经济収展现状、基础设施分布、重点项目推进、重点消防隐患整治企业、危旧房现状、贫困家庭状况等);三个月内走遍村两委干部、重要乡贤、“返乡走亲”干部、困难户、党小组长、村民组长，做到“找得到门，叫得上名”;半年内走遍所有党员、村民代表，做到“找得到门，叫得上名”。一年内入户率达 100%，建成幵完善“民情档案”。

　掌握信息。村内各类会议必到，村级招投标、宅基地放样、工程开工验收等

　各类重大活劢、重要工作、重点项目实施时必到，村内収生急亊、难亊、群体性亊件、突収性亊件或处理丌稳定亊件必到。指导开展网格化工作，及时掌握干部思想劢态、村级亊务开展、社会和谐稳定等各方面信息。

　上情下达。负责宣传党委政府在农村的方针政策和决策精神...

篇三：村干部职责分工表

牵头领导和驻村干部职责与驻村第一书记工作职责合集

　驻村牵头领导和驻村干部职责

　驻村牵头领导和驻村干部职责

　 一、驻村牵头领导职责 1.负责包挂工作片各村（社区）党组织建设。指导规范村（社区）党务工作，及时提出干部调整意见，提高村（社区）班子的凝聚力和战斗力。组织开展困难党员群众“结对帮扶”，每名领导至少结对联系 1 户困难党员群众，每年至少参加一次“支部主题党日”活动，蹲点调研一次，帮助解决 1-2 个具体难题，帮助化解一批信访积案。

　2.负责检查督办包挂工作片各村（社区）落实街道党工委各项重大决策和工作部署落实情况，开展争先创优，确保完成全年目标任务。

　3.负责加强包挂工作片各村（社区）民主政治建设，推进村（居）重大事务实行“四议一审两公开”制度。

　4.负责包挂工作片各村（社区）突发事件的处理，并于第一时间赶赴现场，确保包挂片区社会大局稳定。

　二、驻村干部职责 1.宣传党和国家在农村的各项政策法规，传达街道党工委、办事处的各项重大决策和工作部署。

　2.抓好以村党支部为核心的村级配套班子建设，提高村（社区）班子的凝聚力和战斗力。

　3.帮助理清村（社区）发展思路，发展壮大村（社区）集体经济，完善村（社区）基础设施，推进新农村（社区）建设。

　4.牢固树立群众观念，做好服务群众工作，努力为困难群众排忧解难。

　5.协助村（社区）干部抓好社会管理综合治理，安全生产和信访工作，做好信访及上访人员的疏导、说服、稳控等工作，及时化解各类矛盾纠纷。

　6.协助村（社区）干部抓好土地管理、计划生育、环境保护等基本国策的落实，做到情况明、底数清，及时制止违法行为，做好信息上报工作。

　7.指导督促村（社区）党组织规范党务工作，健全“三会一课”，协助抓好党员日常教育管理工作，组织发展党员及远程教育工作。

　8.规范村（居）务决策制度，督促落实村（社区）重大事项集体决议和重大工程招投标等规章制度，规范村（社区）财务管理制度，抓好“三资管理”和村（居）务、财务公开工作。

　9.负责包挂村（社区）突发事件处理，并于第一时间赶赴现场，确保包挂村（社区）社会大局稳定。

　10.切实转变工作作风，密切联系群众，每月走访 20 户以上农（居民）户，每周下村不少于 3 天，并记录工作日志，及时向牵头领导或党工委反映社情民意。

　驻村第一书记工作职责

　驻村第一书记工作职责

　 1、服从脱贫攻坚工作队领导，认真履行建强基层组织、推动精准扶贫、办好为民实事和提升治理水平四项基本职责。

　2、着力做好“七个一”重点工作，即：建强一个班子、上好一堂党课、走访一遍农户、记好一本民情日记、写好一篇调研报告、办好一批民生实事、协调落实一批帮扶项目。

　3、培养村后备干部，落实“三会一课”制度，严肃组织生活，建好管好用好村级活动场所，发挥服务功能协调指导村“两委”理清发展思路，加快调整产业结构，发展特色经济，增加农民收入。

　5、开展贫困户识别和建档立卡工作，按照“因户施策”原则，协助村“两委”制定和实施脱贫计划。

　6、带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，关心关爱贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和留守儿童。

　7、推动村级组织规范化建设，落实“四议两公开”，指导完善村规民约，提高村干部依法办事能力，促进农村和谐稳定。

　8、指导村党支部抓好农民教育工作，不断提高群众思想道德素质和脱贫致富能力。

篇四：村干部职责分工表

村两委会及工作人员职责分工表 村党委书记、 村居委会主任：

　主持村党委、 村居会全面工作， 兼 A 支部工作。

　侧重：

　村干部队伍建设、经济工作、 财务资金审批、 镇与企业土地批租流转协议签约、 招商引资、 发展经济、 与镇政府、 管理区资金结算兑付等工作。

　 村党委副书记、 村委会副主任：

　配合书记和主任工作， 兼管 B 支部工作， 党委组织委员。

　侧重：

　经济工作、 协同社会事业等工作。（具体分工事项附明细）

　分管：

　党务党建工作、 工业经济、 协议签约、 收取租费与清理陈欠、 资产管理、 工程结算、 协调各位区域各类普查填报。

　 村委会副主任：

　配合经济与行政工作。

　侧重：

　主管 XX 社区居委（XT）

　区域日常行政工作。（包括该区域企业服务与租赁费收缴）

　分管：

　XT 电站、 动迁安置等工作。

　 村党委委员、 XX 居委会副主任：

　全力配合主任日常行政工作， 协助 XX 居委（包括 TJQ 区域、 XWYW新村）

　行政与各项经济结算， 兼管 XX 社区支部工作， 党委纪检委员。

　侧重：

　主管村一站式服务的各项工作。

　分管违章违纪、 治保、 民兵、 综治、 文体、 公用事业等工作。

　 村主任助理：

　配合书记、 主任工作， 做好村居行政工作， 兼管 BD 支部工作。

　侧重：

　日常行政工作。（具体分工事项附明细）

　主管：

　来信来访工作（兼任信访接待办公室主任）、 调解与稳定工作、 农户建房、 土地流转、 老村改造等工作。

　 村主任助理、 村委委员（劳动保障员）

　配合主任日常行政工作。

　侧重：

　CJB 区域日常行政与各项经济结算， 分管：

　民政救济、 低保四残、 弱势人群、 老龄工作， 负责票据管理、 社会事业验收、 联系安乐园等工作。

　 村主办会计、 XX 居委委员：

　当好书记、 主任参谋， 全力做好主办会计本职工作。

　侧重：

　负责村级财务管理、 财务结算兑付、 开具企业税票、 各类普查申报、 村账代管记账、 核准应收应付、 做到账目相符、负责财务档案， 做到达标管理。

　管好资金、 理好财， 配合经济工作、 收缴租赁费与清理陈欠款， 协助 XX居委与 XX 四区做好相关中心工作。

　 村主任助理（妇女主任）：

　配合好书记、 主任工作， 负责村居委妇女、 计生工作， 协助内后勤工作。

　 村主任助理：

　配合书记、 主任工作， 负责登记村委会基本情况、 村委会会议记录、 村民代表会议记录三本台帐及收缴党费工作。

　侧重：

　负责工会、 安监等工作。

　协助村级经济工作。

　带好村内勤、 文秘工作。

　 村主任助理（劳动保障员）：

　配合主任日常工作。

　侧重社会保障（养老医保）

　等工作， 协助村主任做好各项工作。

　 村主任助理：

　配合书记、 主任工作。

　分管村各类创建、 大环境长效管理、 环保、 环卫、 绿化以及 BD区域行政管理等工作。

　村主任助理、 出纳会计：

　配合主办会计做好出纳各项兑付工作， 严格执行财经纪律与审批手续， 妥善管理好现金， 积极做好本职工作。

　村工作人员（参照村委条线干部）：

　配合主任日常行政工作。

　侧重：

　BD 区域各项经济结算， 分管：

　农副产业、 BD 菜市场、 外来工程实施、 负责日常零杂工及拖运明细记录、 抄收相关零星水电费、 发放保洁桶与环卫药剂、 联系广播系统维修等工作。

　 村工作人员：

　负责村务档案、 归档整理、 各类创建、 收集资料、 文字打印、 建好台帐、 文件登记、 党群内勤、 文秘及共青团之类等工作。

篇五：村干部职责分工表

mdash; 1 — XX 市村干部岗位任务清单（试行）

　序号 岗位 任务清单 备注 1 党组织书记 1.在党（工）委领导下，负责主持党支部的全面工作。负责召集支部委员会和党员大会，结合本村实际，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织及本村党员大会的决议、指示，对村里的重要工作和重大问题及时作出安排和决定。

　2.检查督促“两委”成员和所属支部日常工作开展，定期向乡镇党委汇报本村工作。严格执行村干部考勤考核管理制度，做好村干部婚丧喜庆报批工作。不断加强以村级党组织为核心的村级班子建设，理顺“两委”之间关系，明确职责分工。开展“两委”班子公开承诺、践诺、评诺活动，强化述职评议考核。

　3.研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定。

　4.积极完成上级党组织安排的其它工作任务。

　5.把党的基本理论、基本路线、基本方略与工作实际结合起来。及时了解掌握党员干部的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作，帮助党员和群众克服和抵制各种错误思想。组织党员、群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想。用爱国主义、集体主义、社会主义的艰苦创业精神凝聚人心，提高广大党员群众的内生动力。做好发展党员、党费收缴、使用和管理、党组织关系转接工作。协调好干群、党群之间的相互关系。

　6.落实好“第一议题”、“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、党员集中轮训、党内集中学习、关怀帮扶等制度。开展意识形态、廉政教育，加强对党员干部的日常监督管理。

　7.按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，主持讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题，研究确定符合本村实际的富民强村路子，协调推进经济、政治、文化、社会及生态文明建设，促进经济社会发展，增强村级组织的凝聚力和为民办事的能力。

　8.宣传和落实好各项支农惠农政策，及时了解中央及省、市、县各项支农惠农强农政策，引导好群众利用相关政策，维护自身合法权益。

　9.抓好农业生产，增加群众收入。带领群众提高农业综合生产能力，加大对农民专业合作社的扶持力度，支持农业产业化经营和龙头企业发展，密切龙头企业与群众利益联结，增强群众的发展能力，帮助拓宽群众增收渠道。

　 — 2 — 序号 岗位 任务清单 备注 2 党组织副书记 10.发展壮大村级集体经济。①争取发展资金。②发挥特色优势。③利用好人力资源。

　11.开展集体产权制度改革。

　12.培育和践行社会主义核心价值观，加强农村思想道德建设，传承发展提升农村优秀传统文化，推进移风易俗。加强农村思想政治工作，广泛开展民主法治教育。

　13.深入开展农村群众性精神文明创建活动，采取措施保护农业文化遗产和非物质文化遗产，挖掘优秀农业文化深厚内涵，弘扬红色文化，传承和发展优秀传统文化。

　14.做好疫情防控，强化村民群众教育，提高群众的法律意识、道德素质和集体观念，推进乡村法治建设，疏导和化解矛盾纠纷，排查整治风险隐患，促进社会和谐稳定。

　15.严厉打击农村黑恶势力、宗族恶势力，严厉打击各类违法犯罪，严厉打击暴力恐怖活动，保障人民生命财产安全，促进农村社会公平正义。坚决取缔各类非法宗教传播活动，巩固农村基层政权。

　16.配强网格队伍，推进“全科网格”治理，加强群防群治。

　17.全面领导村级各级各类组织，凝聚基层治理合力。

　18.健全民主集中制度。①严格实行集体领导与个人分工负责相结合的原则。②对党章规定的有关事项坚持集体讨论，不包揽村委事务。③党支部党员大会和党支部委员会讨论决定的问题，必须严格按照民主集中制原则和党章有关规定进行。④集体作出的决定，任何个人无权改变。⑤对有关农民群众切身利益的重大问题，必须先征求党内外广大农民群众意见，再讨论决定。

　19.坚持集体领导制度。①开好党支部委员会会议和党支部党员大会。②坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。③坚持少数服从多数的原则。

　20.做好党务公开，落实“四议两公开”制度。对村级党组织的建设情况、发展党员、党费、贯彻执行重要决策决议情况等进行公示公开。村级重大决策实行“四议两公开”，即村党组织提议、村“两委”会议商议、党员大会审议、村民会议或村民代表会议决议，决议公开、实施结果公开。

　21.负责建立健全村级组织工作运行机制和村务管理制度，领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇联、民兵等群众组织依法依规有序开展工作。

　22.做好后备干部选拔培养，辅助性岗位人员聘用，其他人员使用管理。

　23.执行干部个人事项报告制度。

　24.加强党支部印章使用和管理。

　 — 3 — 序号 岗位 任务清单 备注 3 组织委员 1.严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的群众路线，带头落实“三严三实”要求，中央八项规定精神和省市县委的具体规定，带头接受群众监督，管好亲属和身边工作人员。

　2.严格遵守坐班值班、纪律考勤等制度，认真完成分工负责的工作任务、完成好上级交办的其他工作。

　3.了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出划分或调整党小组的意见，检查和督促党小组过好组织生活。

　4.了解和掌握党员的思想状况，配合宣传委员、纪律检查委员，对党员进行思想教育和纪律教育，了解和整理党员的模范事迹，向支委会提出表扬、奖励党员的建议。

　5.负责对入党积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，办理接收新党员和预备党员转正的手续。

　6.接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。

　7.做好党内统计工作。另外，不设纪检委员的党支部，有关纪律方面的工作，一般也由组织委员负责。

　4 宣传委员 1.严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的群众路线，带头落实“三严三实”要求，中央八项规定精神和省市委的具体规定，带头接受群众监督，管好亲属和身边工作人员。

　2.严格遵守坐班值班、纪律考勤等制度，认真完成分工负责的工作任务、完成好上级交办的其他工作。

　3.了解党内外群众的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划或建议。

　4.组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

　5.根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作。

　6.指导本村的群众学习科学、技术、文化知识，协助行政和工会、共青团组织开展文体活动。

　 — 4 — 序号 岗位 任务清单 备注 5 纪检委员 1.严守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行党的群众路线，带头落实“三严三实”要求，中央八项规定精神和省市县委的具体规定，带头接受群众监督，管好亲属和身边工作人员。

　2.严格遵守坐班值班、纪律考勤等制度，认真完成分工负责的工作任务、完成好上级交办的其他工作。

　3.经常对党员进行党性党纪党风教育。

　4.了解党员执行党的路线、方针、政策，遵守党纪国法的情况，并进行检查监督。

　5.检查党员违犯党纪的案件，负责办理处分党员的具体手续。

　受理并向支部委员会和上级党组织转递党员的控告和申诉。

　6 村委主任 1.在村党组织领导下，主持村民委员会全面工作，自觉履行《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定的各项职责。

　2.带头落实村民委员会班子党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设各项工作融入村级事务管理之中，督促班子成员廉洁履职。自觉遵守农村基层干部廉洁履职规定，杜绝侵害群众利益的腐败和作风问题的发生。

　3.带头遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。

　4.严格贯彻执行上级党委、政府及村党组织的各项决议，抓好各项工作任务的落实。

　5.支持集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法权益。

　6.组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，促进农村生产建设和经济发展。

　7.依照法律规定，管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，引导村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。

　8.积极宣传宪法、法律、法规和国家的政策。

　9.定期公开村务、财务。

　10.组织召开村委会会议，对村级重大项目建设、物资服务采购、村级大额支出、集体“三资”管理等重大事项进行研究审议，主持召开村民代表大会进行决议。

　11.负责组织实施村级重大事项，自觉接受村党组织的领导和村务监督委员会、群众代表的监督。

　12.负责财经、村内日常管理和值班工作，及时处理、解决村里的日常出现的事务和问题。

　13.做好疫情防控、民事调解工作，做到家庭、邻里和睦，干群关系融洽，不出现越级上访。

　14.及时向上级政府反映群众要求和建议，保护群众的各项合法权益。

　 — 5 — 序号 岗位 任务清单 备注 7 村委副主任 1.在村民委员会主任的领导下，完成上级交办的工作任务。

　2.协助村民委员会主任制定年、季、月工作计划和措施。

　3.带头参与两委组织的各项活动，起到模范表率作用。

　3.协助村民委员会主任做好村民自治范围的有关自我管理、自我服务的具体工作。

　4.做好全村各项基本情况的统计工作，包括土地、人口及农林牧发展经济指标。

　5.依照法律规定，管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。

　6.支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产和社会主义市场经济的发展。

　7.举办和管理本村的公共事务和公益事业。

　8.认真完成党组织、村民委员会其他工作。

　8

　村委委员 1.在村民委员会主任的领导下，完成上级交办的工作任务。

　2.协助村民委员会主任制定年、季、月工作计划和措施。

　3.带头参与两委组织的各项活动，起到模范表率作用。

　3.协助村民委员会主任做好村民自治范围的有关自我管理、自我服务的具体工作。

　4.做好全村各项基本情况的统计工作，包括土地、人口及农林牧发展经济指标。

　5.依照法律规定，管理本村属于村农民集体所有的土地和其他财产，教育村民合理利用自然资源，保护和改善生态环境。

　6.支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产和社会主义市场经济的发展。

　7.举办和管理本村的公共事务和公益事业。

　8.认真完成党组织、村民委员会其他工作。

　 — 6 — 序号 岗位 任务清单 备注 9 村务监督 委员会主任 1.监督村“两委”贯彻执行党的路线、方针、政策，以及村民会议、村民代表会议决议情况。

　2.凡是上级规定和农民群众要求公开党的党务、村务事项，认真审查公开的内容、时间和程序，如公开情况不能满足村民要求，应督促村“两委”及时重新公布。

　3.负责对村级集体财务活动进行民主监督，参与制定村级集体财务计划和各项财务管理制度，督促村级组织严格执行各项制度。

　4.督促村级组织完善集体资产、资源管理制度，建立村级集体资产资源台帐；督促村级组织在集体资产承包、租赁、出让和集体资源开发利用时引入市场竞争机制，实行公开竞价和招标投标，并参与重要经济合同的签订，确保集体资产保值增值和集体资源有效合理利用。

　5 对涉及农民群众切身利益的村级重大事项实行“一事一监督”，重点监督村“两委”在决策前是否广泛征求广大村民的意见，是否按照“四议两公开”的程序研究决定，实施过程是否顺利、实施结果是否达到群众认可。如发现村“两委”有决策不民主、运行不规范等问题，应督促其及时纠正。

　6.对村级配套组织负责人、集体资产运营机构负责人以及村“两委”自聘人员的人选进行监督审查，向村“两委”提出意见或建议；对换届选举时的村“两委”成员初步人选进行监督审查，向乡镇党委提出意见或建议。

　7.监督村“两委”及其成员的工作效能和作风建设情况，必要时提出意见、建议或批评，要求其接受质询或评议；根据多数村民和村民代表的意见，对不称职的村干部提出处理或罢免建议，提请村党组织研究，依纪依法启动处理或罢免程序。

　10 农村经济组织理事会理事长 1.召集并主持理事会会议。

　2.组织实施理事会通过的决定，并向理事会报告工作。

　3.代表理事会向成员（代表）大会报告工作。

　4.代表本社签订合同。

　5.代表本社签署并颁发份额（股份）证书。

　6.章程规定或者理事会授予的其他任务。

　 — 7 — 序号 岗位 任务清单 备注 11 团支部书记 1.组织团员青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线、方针和政策，学习团章和团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，着力提升青少年思想政治引领。

　2.宣传、执行县委、县政府和上级团组织的指示和决议，充分发挥团员的模范作用，团结引领团员青年发挥生力军作用，积极创先争优，投身全面建设生态更优、发展更快、生活更幸福的现代化新娄烦建设中。

　3.教育团员和青年学习先烈革命精神，继承党的优良传统；了解团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，开展文化、娱乐、体育活动；健全团的“三会两制一课”制度，不断加强团的自身建设，对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。

　12 妇女主任...

篇六：村干部职责分工表

ldquo;两委”班子成员分工

　姓名：

　职务：村党支部书记 岗位职责：1、主持党支部全面工作 2、负责全村维稳工作 3、负责信访工作、司法、武装、应急、计划生育宣传、环境卫生等工作 4、负责党建工作 5、上级党委交办的其他工作

　姓名：

　职务：村主任 岗位职责：1、主持村委会全面工作 2、负责全村安全生产工作 3、负责村庄环境卫生治理、协调灌溉用水、渠道防护林等工作。

　 4、乡镇政府交办的其他工作

　姓名：

　职务：支部副书记 岗位职责：1、协助村支部书记做好党建工作，党员学习教育

　2、负责残联、红十字会、妇联、计划生育工作 3、流动人口服务管理、动物防疫等工作 4、其他工作

　姓名：

　职务：村治保主任 岗位职责：1、负责综治、维稳、民兵，武装应急工作 2、负责团委、宣传文化工作 3、负责流动人口服务管理、动物防疫等工作 4、其他工作

　姓名：

　职务：经管员 岗位职责：1、负责全村财务工作 2、负责统计工作、城乡居民养老保险、流口服务管理、医疗保险等工作 3、负责计生宣传等工作 4、其他工作，联系 xx 片。

　姓名：

　职务：经管员 岗位职责：1、负责城乡居民医疗保险、计生宣传、流口服

　务管理工作 2、负责远教培训工作 3、负责动物防疫工作 4、其他工作，联系 xx 片

　姓名：

　职务：

　岗位职责：1、协助村主任抓好环境卫生工作 2、负责自来水售卖及管理工作。

　 3、其他工作

　姓名：

　职务：

　岗位职责：1、流动人口管理工作 2、协助配合 xx 管理村环境卫生 3、其他工作

篇七：村干部职责分工表

驻村干部工作职责

　驻村干部在管区书记的领导下开展工作， 协助所驻村党支部抓好党的基层组织建设， 巩固党支部在农村各项事业建设中的领导核心地位； 同时， 指导所驻村村委会依法开展自治， 处理好与群众生产生活相关的各类问题。

　具体工作职责：

　一、 认真贯彻执行党在农村的各项方针、 政策， 贯彻落实上级精神， 指导帮助所驻村完成乡 党委、 政府安排的月中心工作和其他各项工作任务。

　二、 落实驻村干部“七个一” 工作制度：

　即驻村干部在每个工作日到村一次开展工作， 参加每一次的村“两委” 工作会， 每月进村召开一次群众恳谈会， 每月进村参加一次公开接访， 每月走访一次农村困难户， 每月进村排查一次矛盾纠纷， 每月进村征求一次群众对乡 党委、 政府的工作意见。

　三、 掌握所驻村村“两委” 班子的基本情况， 负责培养一名后备干部， 培养一名党员或者发展对象， 为加强村“两委” 班子建设当好党委的参谋。

　四、 帮助所驻村建立各种村级自治组织， 健全完善村规民约等村级事务民主管理制度， 监督所驻村村级事务办理和“党务、 政务、 财务三公开” 情况， 帮助村“两委” 做好信访稳定、 计划生育、 安全生产、 卫生保洁等各项工作。

　五、 指导帮助所驻村做好党支部“三会一课” 制度的落实及会议记录， 及时上报各种材料， 并做好村级档案的建立和保存。

　六、 及时向挂包领导和片长汇报所驻村工作开展情况。

　村党支部书记、 村委会主任职责 1、 村支部书记、 村委会主任是本村人口和计划生育工作第一责任人，对本村人口和计划生育工作要亲自抓、 负总责。

　根据乡镇党委、 政府对人口和计划生育工作的要求与部署， 结合本村实际， 按照“经常 6+1”工作内容， 采取有效措施， 保证各项任务的完成。

　2、 提供人口和计划生育工作必要的人力、 物力、 财力支持。

　3、 定期召开村级计划生育工作例会， 及时掌握、 核实人口和计划生育信息， 检查、 部署阶段性人口和计划生育工作。

　4、 负责管理本地流动人口， 及时掌握流动人口信息。

　5、 落实包保责任制， 做好孕情跟踪管理与监测工作。

　6、 负责组织本村“三查”和落实计划生育手术及补救措施。

　7、 对上报的人口和计划生育信息质量负总责。

　8、 负责与有关家庭签订计划生育合同。

　配合做好计划生育行政执法的有关协调工作。

　9、 负责村级人口和计划生育各项工作制度的落实。

　10、 指导、 配合做好村计生协会和村民自治工作。

　村计生管理员工作职责

　 1、 协助村计生委做好村计划生育工作的日常管理服务工作。

　2、 按照乡 镇或街道、 村委会的要求， 协助村计生委落实各项计生民主管理制度； 向育龄群众宣传计划生育法律、 法规和政策， 发放各种计划生育宣传资料， 做好育龄群众的思想工作， 组织群众参加人口与计划生育基础知识教育； 开展“六登门、 六服务” 活动， 为村民代办各种计生证件， 送《生殖健康服务证》 上门； 及时帮助和指导育龄夫妇知情选择避孕节育措施； 指导自治小组开展为计划生育户的生产、生活、 生育方面的服务活动。

　3、 完成计划生育月报告单填报任务。

　每月走访育龄夫妇 1 至 2 次，准确掌握婴儿出生、 性别、 存亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育情况， 按照乡 镇或街道计生办要求， 及时准确填报村计生统计月报告单； 向村委会及村计生委及时反映群众的意见和建议。

　4、 认真搞好避孕药具管理和发放工作。

　核实本村药具使用人数和需求数量， 按月领取并定时发放到人， 经常了解服用效果， 填写随访卡。

　5、 协助村计生委联络、 协同村计生协组织开展群众性计划生育宣传教育活动； 负责与上级计生部门的业务联络， 积极参加乡 镇或街道和村计生委组织的各种计划生育培训指导和会议。

　6、 认真完成村委会及村计生委交办的其它工作任务。

　育龄妇女小组长工作职责

　在村两委的领导下、 计生主任指导下， 把我村的计划生育管理工作做扎实、 稳定、 牢靠确实做好管理好。

　 1.各小组长把本组计划生育全面工作， 及时准确的掌握本组育龄妇女， 婚姻、 生育、 生产、 生活， 基本情况。

　 2.对小组的的已婚育龄妇女定期查访、 女扎、 离婚、 丧偶等人员， 每季度一次， 放环的皮埋的一季度两次， 用药具的每月一送一发一随访， 产后， 术后每周或十天一次随访、 连续访三次并且收集育龄妇女的需求信息。

　 3.每月的 28 号， 把小组已婚育龄妇女的基本情况和月内发生的问题， 和变更信息等， 要向计生主任汇报， 如不汇报， 瞒报、不按时参加每月例会的， 处罚本人日工资的两倍， 年底有计生主任报到财务直接从工资扣除。

　4.做好避孕节育措施， 优生优育生殖保健等各方的宣传教育和服务， 帮助育龄妇女解决实际困难和问题。

　5.每月一次考亥本小组的基本情况、 放环.顺产三个月必须放环剖宫六个月放环， 有计划的一月一次跟踪孕情， 如有不及时汇报工作扣罚小组长本人一个月的工资， 工作好组长年终视情况给予物资或者现金的奖励。

　如有出现问题的小组， 考核两次不合格的换小组长或者另选她人。

　以上五条小组长要严格执行， 按计生主任要求去做， 年底考评。

　计划生育协会工作职责及制度 乡 级：

　一、 计生协会职责：

　　（一）

　、 认真贯彻党和政府确定的计划生育方针政策，组织群众开展自我教育、 自我管理和自我服务活动， 发动会员自觉带头实行计划生育， 促进人口与经济社会的协调发展和可持续发展。

　　（二）

　、 向群众宣传人口科学理论， 宣传国家计划生育方针政策和法律法规政策， 传播计划生育、 优生优育和生殖健康等科学技术知识， 引导群众树立科学、 文明、 进步的婚育观念。

　　（三）

　、 开展调查研究， 及时总结基层协会的先进典型，表彰先进， 交流经验， 推动工作， 提出工作计划， 指导基层协会开展活动， 并做好协会工作人员的培训。

　　（四）

　、 协调社会力量， 向群众提供生产、 生活、 生育服务， 积极创造条件发展人口福利事业， 落实各项奖励、 扶助、 救助政策， 帮助群众解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧。

　　（五）

　、 履行民主参与和民主监督职能， 反映群众的意愿与要求， 维护群众的合法权益。

　　（六）

　、 积极参与计划生育村（居）

　民自治工作， 推动基层自主、 自治、 自觉进程。

　　

　（七）

　、 开展社会合作交流活动。

　　二、 会长等人员职责：

　　１、 理事职责。

　按时参加协会理事会， 认真贯彻落实理事会决议； 发挥自身优势和特长， 为推动协会工作尽职尽责；宣传、 学习计划生育法律法规， 积极参加协会组织的各项活动； 协助所在部门搞好计生工作， 并带领群众自觉实行计划生育； 收集和反映群众的意见和建议。

　　２、 常务理事职责。

　按时参加协会常务理事会， 认真贯彻落实常务理事会的各项决议； 积极为协会发展献计献策；完成常务理事会和会长交办的各项工作任务； 履行理事会确定的其它职责。

　　３、 会长职责。

　代表理事会领导协会工作； 召集并主持召开理事会、 常务理事会等重要会议； 组织研究和解决协会发展中的重要问题； 检查会员代表大会、 理事会、 常务理事会决议的落实情况； 履行理事会确定的其它职责。

　　４、 副会长职责。

　在会长领导下负责协会执行机构的日常工作； 定期向会长汇报协会各项工作； 协助会长组织、 研究解决协会发展中的重大问题； 协助会长召开理事会、 常务理事会和工作会议； 负责组织落实理事会、 常务理事会作出的有关决议； 深入基层调查研究， 指导村（居）、 企业和流动人口聚居地（简称村级）

　协会开展好工作； 围绕人口和计划生育工作总体目标， 做好协会各项工作。

　　５、 秘书长职责。

　在会长、 副会长的领导下， 具体负责

　协会的日 常工作； 贯彻执行理事会和常务理事会的具体决议； 定期向会长、 副会长报告协会工作情况， 做好参谋工作；坚持各项制度， 做好计划、 宣传培训、 活动开展、 评比表彰等项工作； 协调组织好村级协会的检查督导工作。

　　三、 协会工作制度　１、 会议制度。

　镇街计生协会会员代表大会每 ５ 年召开一次， 必要时可提前或延期召开， 但最迟不能超过一年； 理事会、 常务理事会每年不少于 ２－ ３次； 工作会议根据需要随时召开。

　　２、 宣传培训制度。

　镇街计生协会负责培训村级计生协会会长、 副会长、 秘书长， 每年不少于 ２次。

　指导协助村级计生协会开展好会员小组长、 会员的培训工作。

　每年组织开展宣传服务活动不少于 ４次。

　　３、 档案管理制度。

　镇街计生协会要建立健全“一簿一册一档”， 即《计划生育协会工作记录簿》， 主要记录会议、宣传、 培训等各种活动情况；《计划生育协会组织登记册》，主要登记计生协会理事成员、 会员、 联系户；《生育关怀档案》 主要记录镇街开展“生育关怀” 行动的情况。

　镇街计生协会要对协会的各种簿册、 表格按时间、 用途分类进行整理存档。

　协会开展的重大活动和上级领导调研观摩要保存完整的影像资料， 并配有文字说明。

　　４、 工作报告制度。

　镇街计生协会要撰写工作专报和年度工作报告， 专报随时上报县级协会， 年度工作报告每年 １１

　月 １５日上报上一级计生协会。要建立健全协会统计报表 （ 《计划生育协会组织情况统计表》、《计划生育协会活动和经费情况统计表》、《计划生育协会开展“生育关怀行动统计表”》），上报数据要详实、 准确， 计划生育特殊困难家庭名单要做到真确无误， 档案资料齐全。

　　５、 项目 管理制度。

　以项目为载体开展各种服务活动，对项目要加强管理， 规范运作， 跟踪督导， 科学评估， 打造品牌， 创造效应。

　对照生育关怀行动工作， 开展预防艾滋病宣传、 青春健康教育、 生殖健康、 贫困帮扶行动、“幸福工程——救助贫困母亲” 行动、 特困救助行动、 “三结合” 少生快富工程等项目， 不断拓展协会服务领域， 构建“生育关怀” 大联合、 大救助格局。

　　６、 评比奖励制度。

　镇街计生协会要认真总结村级， 每年至少推荐二个先进典型上报县级计生协会。

　镇街计生协会每年召开 １次协会工作总结表彰会，评比表彰村级先进单位、典型协会和先进个人。

　　７、 民主参与和民主监督制度。

　积极参与本级政府对人口计生工作的规划和计划生育执法检查等工作； 监督计划生育法律法规和各项政策落实， 监督计划生育工作人员依法行政， 协助政府做好人口计生工作； 广泛收集群众意见和建议，及时向党委政府汇报， 加以解决， 切实维护群众的合法权益。广泛开展“建设社会主义新农村、 创建新家庭” 活动， 推进基层管理工作的民主进程， 弘扬健康向上的乡村文明； 同时

　主动做好协调争取工作， 建立完善参政议政制度， 认真履行监督职能， 积极反映群众诉求， 切实维护群众合法权益， 形成自治组织与群众团体目标一致的管理格局。

　　　村级：

　一、 村级计划生育协会职责：

　　１、 协助村党支部、 村委会贯彻落实计划生育政策、 法规及人口与计划生育工作任务。　 　　 　 　 　 ２、 依法维护育龄群众在计划生育及生殖健康等方面的合法权益。

　　

　　 　 ３、 向村民宣传人口科学理论， 宣传计划生育方针政策和法律法规， 传播晚婚晚育、 避孕节育、 优生优育和生殖健康等科技知识， 引导群众树立科学、 文明、 进步的婚育观念。　　 　 　 　 ４ 、 发动会员在计划生育中起带头作用， 组织群众开展自我教育、 自我管理、 自我服务和自我监督活动。

　　５、 协调社会力量， 向群众提供生产、 生活、 生育服务，落实各项奖励、 扶助、 救助政策， 帮助群众解决实行计划生育的实际困难和后顾之忧。

　　　 　 　 　 ６、 履行民主参与和民主监督职能， 反映村民的意愿和要求， 积极参与计划生育村（居）

　民自治， 推进自主、 自治、自觉进程。

　　二、 会长等工作职责　

　１、 理事的职责：

　按时参加协会理事会， 认真贯彻落实理事会决议； 利用自身所长， 积极为协会发展献计献策； 及时向理事会反映会员关心的热点、 难点问题， 并督促落实；发挥模范带头作用， 主动参加协会组织的各项活动； 宣传计划生育政策和计生科普知识， 引导群众自觉实行计划生育。

　　２、 会长职责：

　会长代表理事会全面领导协会工作， 召集并主持理事会、 工作会议等重要会议； 重视协会发展， 落实协会办公场所、 人员配备、 经费等相关问题； 检查理事会决议的落实情况； 履行理事会确定的其它职责。

　　３、 副会长职责：

　在会长领导下主持协会工作； 定期向会长汇报协会各项工作， 协助会长解决协会发展中的重要问题； 协助会长按时召开理事会和工作会议； 负责组织落实理事会做出的有关决议。

　　４、 秘书长职责：

　在会长、 副会长领导下， 具体负责协会日常工作的执行； 具体落实执行理事会的决议； 掌握协会工作情况， 传递反馈工作信息， 提出工作建议和意见， 当好参谋； 负责制定工作计划和理事、 会员小组长、 会员培训计划； 协调组织理事、 会员开展各种形式的宣传服务培训活动；负责各项档案的记录、 整理和保管； 负责管理好会员之家。

　　（二）

　制度建设　１、 会议制度。

　村（居）

　计生协会会员代表大会每 ３ 年召开一次， 必要时可提前或延期召开， 但最迟不能超过一年；会员会议、 理事会每年不少于 ３次； 工作会议根据需要随时

　召开。

　　２、 宣传培训制度。

　村（居）

　计生协会开展好会员小组长、 会员培训工作， 学习传达上级协会文体精神， 领导讲话等， 定期学习举办各种培训班， 进行人口理论、 计生政策、协会知识、 生殖健康、 科技知识等内容的学习培训， 每年不少于 ２次。

　组织开展宣传活动， 不少于 ４次。

　　３、 档案管理制度。

　村（居）

　计生协会要建立健全“...

篇八：村干部职责分工表

村同步小康驻村干部工作职责 一、宣传党的方针政策 充分运用各种宣传资源和渠道，广泛宣讲党的十八大、十八届三中全会及省、市、县有关会议、文件精神。宣传党和国家的各项强农惠农富农政策，宣传社会公德、公民道德、村规民约、文明新风等，引导群众领会精神实质、目标要求，激励群众把思想和行动统一到与全县同步建成小康社会的总目标上来。

　二、帮助推动经济发展 积极查找影响和制约发展的突出问题，理清发展思路、找准发展路子、制定切实可行的发展措施；帮助争取和提供政策、信息、资金、项目、技术等支持和服务，协调项目落实；帮助农村加强基础设施建设，着力改善农民生产生活条件；广泛开展农技知识培训，提高农民群众增收致富能力；大力开展智力帮扶、项目帮扶、产业帮扶，培育农民收入新增长点；引导农村发展各类专业合作经济组织，提高农业现代化水平；加快传统优势产业转型升级，发展壮大村级集体经济。

　三、帮助改善民生 结合“百千万帮扶工程”的实施，帮助改善农村生产生活条件，帮助加强农村基础设施建设。力所能及地帮助贫困户、留守儿童、孤寡老人、空巢老人、老党员

　等办好事实事，努力为基层群众解决一批现实困难和问题，密切党群干群关系。

　四、帮助维护社会和谐稳定 开展群众走访、矛盾纠纷排查，解决征地拆迁、劳动社保、矿群矛盾、产权纠纷、水库移民、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的突出问题，做好群众教育和思想疏导，最大限度消除各种不稳定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态。

　五、帮助加强基层组织建设 坚持以人为本、富民优先，围绕“支部是堡垒、党员是先锋、产业是支撑、富民是关键、小康是目标”总要求，以“双强双带双富”（强组织，带头致富、带领致富；强村，生活富裕、精神富足）为抓手，深入推进富民型党组织建设。大力实施“七个一”工程，帮助村理清发展思路，协调项目资金，积极发展村级产业，培养农村党员创业带富能手，带动群众致富奔小康。

　 二寨村同 步小康驻村 工作动态

　二寨村同步小康驻村干部一览表

　序号

　姓

　名

　性别

　单位职务

　联系电话

　1 相片 谢梦杰 男 水城县科协 组长 13368685188 2 相片 杨忠荣 男 青林乡财政所 工作队长 13595827337 3 相片 田维贵 男 青林乡村建办 工作员 13885834715 4 相片 龙茜百 女 青林乡财政所 大学毕业生 15085852666 5 相片 祝贵权 男 青林乡政府 农村知识青年 18285888872

篇九：村干部职责分工表

村村干部职责分工 刘秋云：

　村党支部书记

　 一、 在党支部的集体领导下， 按照两议会的决议， 负责主持党支部的全面工作。

　二、 负责召集支委会和党员大会； 认真贯彻执行党的路线、 方针、政策和上级党委政府的决议指示； 结合本村的具体情况， 研究按排支部工作， 将支部工作中的重大问题及时提交支委会和党员大会讨论决定。

　三、 了 解掌握党员的思想、 工作和学习情况， 发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

　四、 检查支部工作计划、 决议的执行情况和出现的问题， 按时向支委会、 党员大会和上级组织报告工作。

　五、 按时主持召开支部委员会的民主生活会， 认真开展批评与自我批评， 搞好团结， 加强支委会的自身建设， 充分发挥支委会的集体领导作用。

　六、 经常和两委班子成员保持密切的联系， 交流情况， 支持他们的工作， 协调团、 妇、 民兵工作， 充分调动各方面的积极性。

　七、 讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题， 支持和保证村委会依照国家法律法规及《村民委员会组织法》 行使职权。

　八、 支持村委会依法发挥职能作用的同时， 及时帮助解决工作中遇到的问题和困难。

　九、 搞好我村的综合治理工作， 确保我村有一个良好的社会环境。

　刘惠民：

　村委主任

　 一、 在党支部的集体领导下， 按照两议会的决议， 负责主持村委会的全面工作。

　二、 负责召集村委会和村民代表大会； 认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策和上级党委政府的决议指示； 结合本村的具体情况， 研究按排村务工作， 将村务工作中的重大问题及时提交两委会和两议会讨论决定。

　 三、 了 解掌握村干部、 村民的思想、 工作和学习情况， 发现问题及时解决， 做好经常性的思想政治工作。

　四、 制定村工作计划， 并及时检查村工作计划、 决议的执行情况和出现的问题， 按时向两委会、 党员大会、 村民代表会议和上级组织报告工作。

　五、 按时主持召开村委会、 村民组长会议等， 搞好团结， 加强村干部的自身建设， 充分发挥村委会的集体领导作用。

　六、 经常和两委班子成员保持密切的联系， 交流情况， 支持他们的工作， 协调团、 妇、 民兵工作， 充分调动各方面的积极性。

　七、 主管财务工作、 统计报表工作

　1、 支委、 村委、 理财组每月 25 日共同审核当月发生的帐务， 并由理财组组长负责加盖《民主理财组审核专用章》， 经支部书记、 村委主任签注意见后报镇会计服务中心审核入账。

　 2、 在理财过程中不经民主决策程序的大额支出手续不批； 不符合开支范围及标准的手续不批； 原始凭证不规范的手续不批； 经办人及证明人不签字的手续不批； 财务票据与用途不符的手续不批； 原始凭证与审核凭证数量、 单位、 金额不符的不批； 隔季度的手续不批。

　 3、 统计报表做到及时、 准确、 无误。

　八、 组织村委会成员学习党的路线、 方针、 政策和国家的有关法律法规和上级的有关文件。

　引导他们树立甘当公仆， 廉洁奉公的思想， 增强法治观念和政策观念。

　经常了 解他们的思想和工作情况， 做好经常性的思想政治工作。

　九、 讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题， 保证村委会依照国家法律法规及《村民委员会组织法》 行使职权。

　十、 具体负责我村的综合治理、 安全等工作， 确保我村有一个良好的社会环境。

　李刘军：

　党支部副书记

　 一、 协助支部书记做好支部的日常工作。

　二、 分管组织工作

　 1、 了解支部的组织状况， 根据需要提出党小组的设置和调整意见，检查和督促党小组开展组织活动。

　2、 了解掌握党员的思想状况， 协调宣传委员、 纪检委员对党员进行思想政治教育和纪律教育， 收集和整理党员的模范事迹， 并向支委会提出表扬和奖励的建议。

　3、 负责对要求入党的积极分子和预备党员进行培训、 教育和考察，提出发展党员意见， 具体办理要接收的入党积极分子和预备党员的转正手续。

　4、 负责日常组织管理， 接转党员的组织关系。

　5、 做好党员和支部的统计及会议记录和材料整理归档， 按时收缴党费。

　 三、 负责纪检工作

　 1、 经常对党员进行党风党纪教育。

　2、 检查监督党员执行党的路线、 方针、 政策和遵守党纪的情况， 提出加强党纪， 端正党风的建议和办法。

　3、 受理群众对党员的检举、 控告， 检查处理党员违纪案件。

　4、 受理和转递党员的控告与申诉， 维护党员的民主权利。

　5、 对受到党纪处分的党员进行教育和考察。

　6、 经常了 解并向支部委员会和上级党组织反映党员遵守党纪的情况。

　四、 负责远程教育的收看、 记录工作。

　五、 负责搞好共青团工作。

　六、 积极配合村委工作。

　王清生：

　支部委员兼村委会副主任

　 一、 协助支部书记、 村委主任开展好工作。

　二、 分管宣传工作

　 1、 了解党员、 群众的思想状况， 提出宣传教育的工作意见， 拟定学习计划。

　2、 组织党员进行政治、 业务培训， 组织和指导党员认真学习马克思列宁主义、 毛泽东思想、 邓小平理论和“三个代表” 重要思想， 学习党的路线、 方针、 政策， 学习党的基本知识和时事政治。

　3、 积极宣传党的路线、 方针、 政策， 根据上级党组织的指示， 围绕支部各个时期的中心任务， 开展主题教育和其它形式的宣传发动工作。

　4、 引导村民学科学、 学文化和先进的技术， 组织开展丰富多彩的文化体育活动等。

　 三、 分管农业工作

　1、 负责承包土地的管理及解决土地纠纷。

　 2、 收集和提出对农业产业结构调整（种植、 养殖）

　的意见和建议；积极支持和鼓励村民进行产业结构调整。

　 3、 积极推广科学种田， 引导村民种植优良品种。

　 四、 分管村企工作

　五、 分管林业工作

　1、 积极宣传护林防火工作的重要性， 搞好护林防火工作， 做到防患于未然， 杜绝乱砍乱伐现象及森林火灾的发生。

　 2、 搞好我村的植树造林工作， 做到有计划的植树和采伐。

　 六、 分管老龄委工作

　了解和掌握老年人的基本情况， ， 特殊困难老人在医疗、 生活方面给予及时的照顾和补助。

　七、 负责党报党刊的订阅发行工作。

　八、 其他：

　完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。

　刘东林：

　村委委员

　 一、 服从支、 村两委的领导， 主要负责村安全、 综合治理、 治安保卫工作， 确保我村有一个良好的社会环境。

　二、 负责搞好民兵工作， 治安、 巡逻工作。

　三、 积极协助村委副主任做好护林防火工作， 宣传护林防火工作的重要性， 搞好护林防火工作， 做到防患于未然， 杜绝乱砍乱伐现象及森林火灾的发生。

　四、 管理好我村辖区内的矿山资源， 杜绝私挖滥采现象的发生。

　五、 搞好防汛、 防洪及危房安全工作。

　六、 负责我村的闭路电视、 水、 电等公共设施的维护工作。

　七、 负责村委内务工作（ 会议记录、 各种材料整理归档、 村委会环境卫生等）

　八、 其他:完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。

　王爱巧：

　村委委员

　 一、 服从支、 村两委的领导， 主要负责村妇会、 文教卫生、 计划生育等工作。

　二、 做好妇女工作。

　三、 负责计划生育信息报表、 资料整理保管。

　四、 负责计划生育及妇科病普查治疗工作。

　五、 负责村委内务工作（ 各种材料整理归档、 村委会环境卫生等）

　六、 其他:完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。

　聂云岗：

　村委报帐员

　 一、 负责财务工作 严格执行财务管理制度， 帐务做到日 清月 报， 按时接受理财组的监督审核， 搞好财务公开工作（ 每年公布四次， 每季一次）。

　二、 协助搞好村委内务工作（ 各种材料整理归档、 村委会环境卫生等）

　三、 负责统计报表， 统计报表做到准确无误。

　四、 其他：

　完成上级分配的有关工作及村里的其他工作。

　 南

　河

　村

　村 干 部 职 责 分 工

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