完成党组织分配工作情况怎么填写5篇

完成党组织分配工作情况怎么填写5篇完成党组织分配工作情况怎么填写　支部党建工作情况简介_工作总结(范文内容仅供学习阅读与借签，切勿照-搬-照-抄!)　学校党支部在教育局党委的直接指导下，坚持以邓小平理下面是小编为大家整理的完成党组织分配工作情况怎么填写5篇,供大家参考。

篇一：完成党组织分配工作情况怎么填写

　 学校党支部在教育局党委的直接指导下，坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习"十七大"会议精神，树立和落实科学发展观，切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，为稳定提高教育教学质量和促进学校夸越发展提供精神动力和组织保障。在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创了我校党建工作的新局面。

　 一、以"创文明单位，建和谐校园"为中心切实加强领导班子和党风廉政建设.

　 党支部学习有计划、有制度、有记录、有教材、有重点、重实效，学习内容包括党的"十七大"文献、党风廉政建设、党的决定、决议等，采取集中学习和自学相结合，领导成员理论学习有笔记、有心得;认真落实了党风廉政建设责任制，领导班子成员廉洁自律，不以权谋私，学校领导办事坚持原则，公平、公正、公开。

　 校党支部结合当前学习科学发展观活动，党支部书记雷源校长经常带领班子成员深入教学第一线听课，经常深入教职员工中了解情况、倾听群众的呼声。班子成员坚决执行上级有关规定，做到了令行禁止，重大事件都能及时向市教育局汇报，并作出记录。坚持民主集中制，

　学校重大问题都由班子集体研究决定。党支部利用以"学习和实践科学发展观，建设教育强市，推进职教富民"为主题的领导班子的民主生活会，充分开展批评与自我批评。在雷校长的领导下，班子成员分工明确、配合协调、顾全大局、团结务实，有较强的凝聚力和战斗力，树立了全新的教育观念，有明确的办学规划和目标，教学质量、社会声誉不断提高，学校工作有创新、有新的发展，学校党政齐心协力，

　 二、"以人为本"坚持不懈地加强党员干部队伍作风建设。

　 人才资源是第一资源。学校办学发展进程中的每一项工作的落实，关键靠人、靠班子、靠队伍。我们要以增强政治意识和大局意识为重点加强思想建设，以提高党员干部的能力和素质为重点加强组织建设，以狠抓落实、增强执行力为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，努力建设一支适应学校工作发展需要、务实清廉的党员干部队伍。要采取切实有效措施，激励党员干部想干事、能干事、干成事、干好事、不出事。用更多的人文关怀，"以人为本"来保护干部的积极性，用领导班子的示范表率来带动干部的积极性，切实增强干部队伍的整体活力。

　 三、继续深化学习，进一步巩固和扩大学习实践活动成果

　 学习实践科学发展观既是当前一项重大的政治任务，也是一项需要常抓不懈的重要工作。我们要站在新的起点上，再接再厉，进一步保持和发扬已经形成的良好势头，进一步巩固和扩大学习实践活动的成果，进一步推进学校全面工作的科学发展。

　(一)坚持不懈地推进思想大解放。思想解放的程度决定改革创新的力度和教育教学工作发展的速度。我们要以纪念建国 60 周年为契机，在全校教职工特别是党员干部中继续深入开展解放思想大讨论。要引导党员干部着力破除"重物轻人"观念，着力破除"畏尾畏首"心态，着力破除定势思维模式，着力破除小成即满意识，进一步增强学校教育事业跨越发展、率先发展的紧迫感。要把我们的工作放在全省、全国的范围内来审视，对照先进找差距，拓宽思路谋发展，树立更高的目标追求，始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态。要大力推进理念创新、科技创新、管理创新和服务创新，努力推动工作不断上新台阶、达新水平，使之成为海南，甚至全国职业教育工作的排头兵。

　 (二)坚持不懈地抓好整改落实。落实反映作风，落实决定成效。巩固和扩大活动成果，关键就是要把整改方案落到实处。一要高度重视，明确责任。各项整改内容的负责人要切实负起责任，进一步细化并实施整改方案，责任到人。分管领导要加强跟踪督查，确保各项整改措施的落实。二要统筹兼顾，突出重点。在全面整改落实的基础上，坚持把近期整改与中长期整改结合起来，对具备整改条件的，要立即整改;对经过努力能够解决的，要限期整改;对受客观条件限制一时解决不了的问题，要分步整改。三要实事求是，务求实效。坚持从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免形式主义、短期行为，努力使整改落实工作真正经得起实践的检验。

　 (三)坚持不懈地建立完善长效机制。建立完善长效机制，是学习

　实践活动的一个重要目标。我们要围绕学校教育事业发展新要求，进一步完善学习制度，研究落实学校各项工作机制和方式方法，通过政治理论学习、业务知识培训，进一步转变观念，提高干部职工的综合素质，做好相应的法规政策及知识储备。要把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作之中。要树立终身学习的观念，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要坚持理论联系实际的学风，切实用科学发展观指导工作，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。切实加强制度建设，把学习实践活动创造的好经验上升为理性认识，好做法转化为制度规范，并在今后的工作中长期遵循。

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　 四、重视发展新党员工作

　 我校党支部认真贯彻"坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展"的方针，突出工作重点，落实工作措施，做好新形势下的发展党员工作。本着成熟一个发展一个的要求，注意从各班各专业学生、教职工中发展党员。党员发展工作中，严格执行发展对象培训、预审、公示、票决等制度，充分发扬民主，加强党内外群众监督，增强发展党员工作的透明度，防止和纠正发展党员工作中的不正之风，确保发展党员的质量，增加了发展党员工作透明度。今年共发展党员 39 名，其中：教职工 8 名，普通中专学 20 名，转正党员 11 名。

　 五、加强党员队伍的教育和管理。

　 校党支部在抓教师党员队伍的教育和管理中，注意结合教育行业

　的特点，做到以下几方面：

　一是抓制度建设，让学校党员管理"硬"起来。重点是把好"三关"。严把入口关。加强对入党积极分子的教育培养和考察，防止和纠正降低党员标准、不按规定程序发展党员的做法，重视培养和吸收青年教师和骨干教师中的优秀分子入党，积极开展团员"推优"入党工作。严把监督关。完善了民主评议党员制度，对党员定期进行鉴定。坚持民主生活会制度，特别是抓好党员干部参加党组织学习和双重组织生活，规定党员、干部定期汇报思想，把教师党员置于党组织的监督之下。严把出口关。对于不参加党组织生活、不交纳党费、不做党交办的任务的党员，采取动之以情、晓之以理地说服教育，帮助其转变思想，充分发挥作用。对于屡教不改的，视情节给予相应的组织处理。

　二是抓载体建设，让学校党员教育"活"起来。通过开展"教书育人、管理育人、服务育人"、"党日"和"送教下乡"等一系列的活动，使广大教师党员时刻做到带头学习先进的教育思想，带头做好学生德育工作，带头探索教学模式，带头参加各项知识和技能竞赛"，既提高了教育质量，推进了教育改革，优化了育人环境，同时又能使党员进一步得到锻炼、受到教育，切实解决党建工作与教育业务"两张皮"的问题。

　三是抓内容和形式，让学校党员教育"新"起来。在教育内容上，

　除了传统的党的基本知识教育以外，还重点加强科技和知识经济教育，积极吸取现代科学发展的成果，突出现代文化知识的教育，进一步增强党员教育的科学含量。在教育形式上，注重大力加强现代化的文化教育和形象教育，充分利用网络这一新兴的教育方式，发挥现代远程教育网接收站点的作用，运用多媒体课件进行宣传教育，丰富教师党员的教育培训内容，开拓了视野。

　 党建工作是学校的中心工作,我们要以落实科学发展观为根本指导方针,要以学习实践活动为新的动力，进一步解放思想，开拓创新，努力实现学校党建事业又好又快发展而奋斗！

篇二：完成党组织分配工作情况怎么填写

　一、封面 4 4 个必填项目。

　一是年度。用阿拉伯数字填写，如 2022。

　二是支部名称。填写党支部全称，如中共安岳县岳阳小学第二支部委员会；党委和党总支会议记录不填写到本手册上。

　三是支部书记。如实填写。

　四是上级党组织。填写全称。未设立党总支（党委）的乡镇学校（园）党支部，上级党组织为督导组党委，如中共安岳县东方红幼儿园支部委员会的上级党组织为中共安岳县县城责任区教育督导组委员会；党委（党总支部）管理的党支部上级党组织为本单位党委（党总支部），如中共安岳县岳阳小学第二支部委员会的上级党组织为中共安岳县岳阳小学总支部委员会。以下 5个县直教育单位党支部：中共四川省安岳教师进修学校支部委员会、中共四川省周礼中学支部委员会、中共安岳县青少年宫支部委员会、中共安岳县特殊教育学校支部委员会、中共安岳秦徐高级中学支部委员会，其上级党组织为中共安岳县委教育工作委员会，其余县直教育单位党支部，其上级党组织为学校党委或党总支部。

　二、党支部基本情况

　- 2 - 一是成立时间、上次换届时间、下次换届时间。应如实填写。

　二是主题党日时间。应定在每月最后一周内固定一天，原则上每月都在同一天，遇节假日或特殊情况，报上级党组织同意，可提前或顺延不超过 3 个工作日。

　三是党员数 、“预备党员”“发展对象”等数，以上一年 12 月 31日统计数为准。

　四是党员文化结构。以当年 1 月党员基本信息为准。

　。

　五是党支部班子成员名单及分工。参照县委教育工委的批复文件和实际填写。

　如年内人员发生变化的，重新打印一页，张贴在“粘贴页”上。

　三、党支部年度工作计划（第 1—3 页）

　党支部的工作计划是指党支部对将要进行的工作或活动预先提出目的、要求、任务、指标、步骤、措施和完成期限的党内文件。党支部工作计划一般由以下 5 个部分构成：

　一是标题。能准确地、一目了然地把计划和执行计划的主要内容充分体现出来； 二是明确的目标。明确地反映出工作的目的和要求，以及提出这些要求的依据； 三是完成计划的措施和方法。措施和方法主要是指达到既定目标需要什么手段，动员哪些力量，克服哪些困难；四 是实现计划的步骤，即工作的程序和时间安排（或行事历）、要求； 五是 落款。计划制订者和制订计划的日期，党支部印章应盖在文末落款处。

　制订党支部工作计划时要注意从实际出发，防止形式主义；

　- 3 - 要有针对性，不能空对空，目标要具体，要求要明确，措施要得力；还要尽量简单明了，防止出现文牍主义。

　（例文见附件 1 ）

　四、党支部、党员受表彰（扬）情况登记表（第 4、5 页）

　支部党员所受各类表彰（扬）、奖励等均可填写，“表彰（扬）时间”为表彰（扬）文件或奖状、证书的落款时间，只记载本年度。

　五、“共产党员示范岗”情况登记表（第 6、7 页）

　每个党支部结合实际确定，比例原则上不低于党员总数的10%。按照个人申报、党员群众评议、公开公示、组织确定、命名授牌等程序，逐级评选命名。

　六、党员花名册（第 8—12 页）

　（一）先填写上一年 12 月 31 日统计的党员信息（可以打印粘贴，表册与第 8 页《党员花名册》格式完全一致），本年度发生党员组织关系转入或接收为预备党员的，及时将其添加到花名册中，并在“备注”中注明“几月转入”或“几月接收为预备党员”；党组织关系转出的，在“备注”中注明“几月转出”。（党组织关系转入或转出的情况应与第 25 页《党员交纳党费明细表》保持一致；接收为预备党员应与第 28 页《入党积极分子、发展对象、预备党员情况登记表》信息一致）。

　（二）出生年月、入党时间应具体到年、月，如 1996 年 11月。

　（三）学历应填：中专、高职、专科、本科、硕士研究生、

　- 4 - 博士研究生等。

　（四）工作单位及职务要填写清楚。

　（五）“接受本支部或上级党组织培训情况”栏的填写：某年某月，参加某某单位组织的什么培训。例如：2018 年 11 月７日，参加县委教育工委组织的教育系统基层党建工作业务培训。

　七、党支部外出半年以上党员情况登记表（第 13—14 页）

　外出半年以上的党员应按要求转出组织关系，特殊情况未转出组织关系的应做好记录。

　八、党支部出国（境）党员情况登记表（第 15 页）

　严格按照登记表中的栏目填写清楚。出国或去港澳台长期定居的党员，出境以后即停止党籍，党员出境逾期一年以上未归者，其组织关系和档案材料转到县或相当于县一级的党委组织部门，以保存备查；经批准出境定居的预备党员，不再办理转正手续，不保留其预备党员资格；自费出国留学的党员，在学成回国之前，其党组织关系保留在原单位；党员本人在出国、出境之前提出要求退党的，可按党章规定办理退党手续。

　九、各级党代表违纪违法处理情况登记表（第 16 页）

　按照第 16 页备注说明填写。

　十、各级人大代表、政协委员党员和其他党员违纪违法处理情况登记表（第 17 页）

　按照第 17 页备注说明填写。

　十一、上年度党支部书记抓党建述职查找问题整改清单（第

　- 5 - 18—20 页）

　填写上年度党支部书记抓党建述职查找的问题，有几条写几条。要细化问题整改措施，明确完成时限、责任人、责任处室，按时填报整改进度。

　将上年度党支部书记抓党建工作述职报告张贴于第 20 页。

　十二、看望慰问党员及党员家人情况登记表（第 21—22 页）

　慰问对象身份填写党员或党员家人，看望慰问情况要写明具体时间、地点、参加人员及措施等。

　 十三、党员交纳党费明细表（第 25—27 页）

　（一）计算基数。本年度 1 月，在职干部职工工资总额中相对固定的、经常性的工资（上卡工资扣除“五险一金”和税后的金额），或退休干部职工实际领取的离退休费总额，保留 1 位小数。

　（二）每月应缴。以计算基数为基础，在职干部职工按以下比例交纳党费：3000 元以下（含 3000 元）者，交纳月工资收入的 0.5%；3000~5000 元（含 5000 元）者，交纳 1%；5000~10000元（含 10000 元）者，交纳 1.5%；10000 元以上者，交纳 2%。退休干部职工按以下比例交纳党费：5000 元以下（含 5000 元）者，交纳 0.5%；5000 元以上者，交纳 1%。

　（三）每月实缴。即每月应缴数采用收尾法后的数额，以元为单位，保留 1 位小数。党员应自觉按月足额交纳党费，转出党员一般应将转出的当月党费交至原党支部，转入党员一般从转入的下一个月将党费交至转入党支部。每年 12 月底，党员确认全

　- 6 - 年交纳党费情况并签字。

　在第 27 页粘贴向上级党组织缴纳党费的收费凭证原件。

　十四、入党积极分子、发展对象、预备党员情况登记表（第28 页）

　入党申请人发展到每一步，应记录当年发展时间为止，时间与文书时间和县委教育工委批复的一致。

　《党支部委员会会议确定入党积极分子记录》模版（见附件 2）

　）

　、《党支部委员会会议确定发展对象记录》模版（见附件 3 ）

　年满 18 周岁、具有中国国籍的教职工和在校学生，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

　党组织收到入党申请书后在 1 个月内派人谈话，形成书面记录并签名。一般情况下，入党申请人递交入党申请书 ６个月以上、具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子。共青团员要通过“群团组织推优”的方式才能作为入党积极分子人选。

　支委会（正式党员 7 人以下未设支委会的支部党员大会）讨。

　论通过的时间即确定为入党积极分子时间。确定为入党积极分子后党组织定 指定 1－2 名正式党员作为“培养联系人”对其进行培养教育考察。

　入党积极分子要 经过 1 年以上的培养教育和考察，完成规定内容的教育培训，基本具备党员条件，才可被列为发展对象。支部委员会 （正式党员 7 人以下未设支委会的支部党员大会）综合

　- 7 - 听取意见，经过讨论研究确定发展对象人选，报县委教育工委备案后， 县委教育工委备案同意的时间即为确定为发展对象的时。

　间。支部委员会 （正式党员 7 人以下未设支委会的支部党员大会）听取入党介绍人关于发展对象的情况报告并进行审查，经集体讨论决定，报县委教育工委预审，一般应在 1 个月内完成预审，审查合格发放《入党志愿书》。党支部应在 在 1 个月内提交支部党员大会讨论接收预备党员事宜，通过决议后及时上报县委教育工委审批， 支部党员大会通过之日即为预备党员的入党时间，并必须经过县委教育工委批准同意才能生效。

　预备党员 预备期为一年，不能提前转正。转正程序：本人书面申请→党小组意见→党支部征求意见→支委会审查→支部大会讨论表决→报县委教育工委审批。县委教育工委在 ３个月内审批，不超过６个月。因此， 从递交申请书开始，至少经过 2 年零7 个月才能成为正式党员。

　表中几个时间的关系如下：递交入党申请书时间 至少 6 个月

　确定为入党积极分子时间 至少1年

　列为发展对象时间 至少1个月

　 确定为预备党员时间 1 年

　预备党员转正时间。

　十五、发展党员工作会议纪要及接收为预备党员和正式党员的决议（第 34—41 页）

　会议纪要的内容应与“组织生活情况记录”的会议记录内容一致，横线处和支部名称处应加盖党支部印章。“讨论确定为入党积极分子”的，在横线上填上 “某某同志确定为入党积极分子”

　- 8 - 的结论性语言；县委教育工委批复确定为发展对象、接收为预备党员和预备党员按期转为正式党员文件复印件， 分别张贴于 对应的“发展党员工作会议纪要”页内 。

　决议中，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数。支部书记签名（盖章）的地方要有签名或盖章。

　《党支部党员大会接件 收预备党员记录》（见附件 8 ）、《党支部党员大会预备党员转正记录》（见附件 9 ）

　十六、党员领导干部参加组织生活会情况（第 42、43 页）

　只记录县级及科级党员领导干部参加本支部组织生活的情况， 乡镇学校（园）党支部不用填写。目前需要填写这个表的有局机关党支部、普通高中党委管理的党支部、安岳第一技术职业学校党委管理的党支部、安岳教师进修学校党支部及周礼中学党支部。“活动类型”包括：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课、组织生活会、政治理论学习、党员谈心谈话、固定（主题）党日、警示教育等。

　十七、组织生活（活动）情况记录（第 44—139 页）

　类型：支部委员会、党小组会、支部党员大会、党课、组织生活会、固定（主题）党日、党员谈心谈话、政治理论学习、警示教育等； 主题：本次组织生活（活动）的主要内容，如发展党员工作、民主评议党员，议事决策、集中学习等。

　- 9 - 出席人“签到”应是到会人员 亲自签到。应到人数、实到人数、主持人等其他的栏目要据实填写。

　党支部委员会会议：一般每月召开一次，根据需要可随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。由党支部书记召集并主持，书记不能参会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持。须有半数以上委员到会方可进行，严格执行民主集中制原则。党支部委员会主要任务：（１）学习党的路线、方针、政策；（２）研究贯彻上级党组织的决议和指示，以及支部党员大会的决议和意见；（３）讨论通过年度支部工作计划和工作总结，总结部署工作；（４）研究如何发挥党支部的领导核心作用，研究如何加强自身建设问题；（５）搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作；（６）讨论研究决定重大事项，及其他需要支部委员讨论的重要问题等。在记录时，一定要有委员参与讨论的记录及形成决议的记录。

　《 党支部委员会会议 议 事决策 记录 》（ 见附件 4 ）

　党小组会：一般每月召开 1 次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。由党小组长负责召集并主持，采用“５+Ｎ”的模式组织（党员过政治生日，请过政治生日的党员发言，陈述自己在这一年中履行党员职责的情况及学习提升的心得等，党组织本着节俭的原则，对过政治生日的党员进行慰问，如送一张贺卡、一束鲜花等；当月没有党员过政治生日，在记录

　- 10 - 中应注明：本月没有过政治生日的党员）。党小组会主要任务：（１）组织党员学习党的基本知识、路线、方针、政策等，学习国家的法律、法规和上级党组织的决议；（２）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；（３）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况，开展批评与自我批评；（４）定期召开民主评议党员活动，反映党员群众的意见和建议；（5）协助支部搞好评议党员及对党员的表扬、处分和组织处理等；（6）按时足额收缴党费。

　党支部党员大会：是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次（没有设立党小组的一般每月召开1次），由党支部书记召集并主持，书记不能参加会议的，可以委托由副书记或者委员召集并主持。按照“５+Ｎ”模式组织。职权是：（1）听取和审查党支部委员会的工作报告；（2）按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代会的代表； （3）讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；（4）讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；（5）决定其他重要事项。

　《党支部》 党员大会会议记录》 （见附件 5 ）

　：

　党课：每季度至少上１次，一般由支部书记或宣传委员讲授，也可以邀请专家、上级领导和专业技术人员讲授。党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。

　（例文 参 见附件 10 ）

　- 11 - 主题党日：党支部每月相对固定 1 天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。

　可以依托主题党日召开党支部党员大会、党...

篇三：完成党组织分配工作情况怎么填写

　考核单位：

　考核时间：

　年

　月

　日 项目 分 项 目 标 评分办法与打分标准 得分 合计 学 习 教 育 目 标

　10 分 有专门的学习记录本 1 分，领导班子集中学习不少于 10 次 2 分。

　共 2 分。查看记录，不达标酌情扣分。

　 进行时事政治教育 4 次以上 1分，参学率 80％以上 1 分。

　共 2 分。查看记录，不达标酌情扣分。

　学习实践科学发展观和党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神，学习集团公司、公司“三会”精神，覆盖面达标。

　共 2 分。座谈了解，视情况打分。

　对公司领导提出的工作理念、发展理念能及时组织学习，并能认真落实。

　共 2 分，视情况打分。

　按要求完成政研论文 1 分；撰写学习心得体会 1 分。

　共 2 分。视情况打分。

　领 导

　班 子、管 理

　人 员、 技 术 人 员 建 设 目 标

　15 分 政治素质好，无违纪事件，队伍稳定，成员胜任。

　1 分，座谈了解，视情况打分。

　团结协作功能好，坚持民主集中制，内部团结。

　2 分，座谈了解，查看重大事项集体决策等记录，视情况打分。

　清正廉洁作风好，成员无不正之风，自觉接受监督。

　1 分，座谈了解，视情况打分。

　改革创新政绩好，无重大事故，效益明显，收入增长。

　2 分，座谈了解，视情况打分。

　管理人员岗位职责、工作制度健全。

　1.5 分，查看记录，视情况打分。

　学业务、学技术活动活跃，日常管理有力度。

　1.5 分，查看学习活动记录，视情况打分。

　管理人员遵纪守法，爱岗敬业，无脱、离岗人员。

　1.5 分，座谈了解，视情况打分。

　 — 2 — 项目 分 项 目 标 评分办法与打分标准 得分 合计 大学生安置合理，传、帮、带落实，培养记录全。

　1.5 分，查看记录，视情况打分。

　项目培养后备有力，及时上报情况。

　1.5 分，听汇报，看记录，视情况打分。

　无拒不执行管理人员进出决定，能按程序办事。

　1.5 分，视情况打分。

　保 证 服 务 目 标

　10 分 完成产值达标。

　共 2 分。不达标扣 1 分。

　 工程质量达标。

　共 1 分。发生 1 起质量事故扣 10 分。

　安全生产达标。

　共 1 分。发生 1 起亡人事故扣 10 分。

　实现利润达标。

　共 2 分。视情况打分。

　上交货币资金达标。

　共 2 分。视情况打分。

　对公司党委重大决策执行有力，需上报及反馈的事项及时、准确、质量高。

　共 1 分。视情况打分。

　在业主信誉评价中排名靠前。

　共 1 分。查看排名，视情况打分。

　党 的 建 设 目 标

　15 分 开展学习科学发展观活动，成立组织，分析检查、整改落实报告齐全，整改事项能基本落实到位；开展“三项”活动有组织，有成果。

　4 分，查看资料，座谈了解，视情况打分。

　 按规定召开民主生活会，会议质量高，成效显著。

　2 分，未召开民主生活会酌情扣分。

　党员管理严格，无违纪，日常教育全面达标；党费交纳足额及时，党员手册管理到位。

　2 分，查看资料及党费收缴台帐。视党员教育和党费收缴情况打分。

　入党程序清楚，积极分子培养有计划。

　1 分，查看记录，入党程序不完善酌情扣分。

　 — 3 — 项目 分 项 目 标 评分办法与打分标准 得分 合计 党内活动经常，效果明显。

　1 分，查看记录，座谈了解，视情况打分。

　党组织分工明确、制度健全，班子成员无违纪，书记胜任。

　1 分，查看记录，视情况打分。

　三会一课制度落实。

　1 分，查看记录，视情况打分。

　民主集中制原则落实，无个人说了算。

　1 分，座谈了解，视情况打分。

　各种报表、资料上报及时，信息反馈真实。

　2 分，业务部门根据各单位上报情况打分。

　思 想 政 治 工 作 目 标 15 分 维护企业稳定，重视信访工作，职工无集体上访。

　共 3 分。座谈了解，视情况打分。

　 新闻媒体无负面报道。

　共 2 分，视情况打分。

　对外宣传报道工作达标。

　共 3 分。查看资料，视情况打分。

　加强综合治理，职工、民工队伍无打架斗殴现象，创建“治安模范工地”活动达标。

　共 3 分。座谈了解，视情况打分。

　危爆物品无被盗、无丢失、无外流。

　共 2 分。座谈了解，视情况打分。

　控制职工违法率、犯罪率达标。

　共 2 分。座谈了解，未达标扣 2 分。

　文 明 和 谐 建 设 目 标 10 分 施工现场布置符合要求。

　共 3 分。实地察看，视情况打分。

　 职工物质文化设施基本满足需要。

　共 2 分。实地察看，视情况打分。

　讲道德、讲诚信、学技术、比贡献、赛风格形成风气。

　共 2 分。座谈了解，视情况打分。

　培养、选树和宣传先进典型达标。

　共 3 分。查看资料，视情况打分。

　 — 4 — 项目 分 项 目 标 评分办法与打分标准 得分 合计 反 腐 倡 廉 建 设 目 标 10 分 领导干部廉洁自律，班子成员无违纪。

　共 2 分。听取汇报，视情况打分。

　 党风党纪教育经常化，干部职工无违纪。

　共 2 分。查看资料，视情况打分。

　纪工委组织健全，切实发挥监督作用。

　共 2 分。座谈了解，视情况打分。

　成本管理见成效，三项招标效果好。

　共 2 分。查看资料，视情况打分。

　领导班子成员在本项目劳务使用无违规现象。

　共 2 分。座谈了解，视情况打分。

　贯 彻 依 靠 方 针 目 标 10 分 工会、共青团组织健全，活动经常。

　共 2 分。查看资料，视情况打分。

　 劳动竞赛活动有声有色，效果好。

　共 2 分。座谈了解，视情况打分。

　企务公开和民主管理制度落实。

　共 2 分。查看资料，视情况打分。

　职工工资和民工工资发放及时。

　共 2 分。座谈了解，视情况打分。

　团员青年的突击队作用充分发挥。

　共 2 分。听取汇报，视情况打分。

　目 标 管 理 基 础 工 作 5 分 领导重视，责任目标层层细化。

　共 2 分。查看资料，视情况打分。

　 资料积累齐全，各类台帐完备。

　共 2 分。查看资料，视情况打分。

　工作思路清晰，具有创新精神。

　共 1 分。听取汇报，视情况打分。

　总

　 积

　 分

　 考核人签字：

篇四：完成党组织分配工作情况怎么填写

　 完成上级党组织党建工作年度重点任务的情况

　完成上级党组织党建工作年度重点任务的情况 2016-12-31浏览:分享人：袁融承手机版

　完成上级党组织党建工作年度重点任务的情况

　201x 年是集团攻坚克难与改革转型的关键之年，是全面完成“十二五”规划任务的收官之年，做好全年各项工作影响重大而深远。集团党委 201x 年的工作思路是：紧密结合“围绕生存稳定，着力务实发展;围绕主业经营，着力转型发展;围绕要素整合，着力创新发展”的经营管理策略，牢固确立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记系列重要讲话和省委十届六次全会精神，通过实施“11255” ★党建工作措施，切实在从严治党新常态下以从严导向、问题导向、目标导向全面推动集团党建工作，为实现集团 201x 年各项任务目标提供坚强的思想政治组织保证。

　 学习讨论落实活动的成效如何，取决于集团两级党组织的共同努力，取决于集团每一名党员干部的担当拼搏。为此，集团两级党组织一是抓好学习教育。要把学习习近平总书记系列重要讲话精神贯穿活动全过程。通过学习，深刻领会讲

　话的科学内涵、思想精髓、精神实质和实践要求，真正端正世界观、人生观和价值观，补足精神之钙，筑牢信念之基。集团学习讨论落实活动督导组对集团本部和各基层党组织的学习情况进行督导。

　二是抓好讨论反思。理不辨不明，事不鉴不清。开展讨论，就是要让集团广大党员干部在思辨中明是非、识大局。要坚持问题导向，围绕贯彻落实中央重要指示要求，学习讨论落实活动的重大意义以及制约集团生存稳定、转型发展、改革创新的主要瓶颈，联系工作实际和个人实际，深入开展讨论。在讨论中要切实把本单位本人摆进去，深刻反思剖析，深入查找制度缺失、工作漏洞和自身思想与作风方面的不足。在深入讨论和反思剖析的基础上，按照实事求是的要求，认真撰写反思剖析报告，真正通过深入彻底的反思，为整改落实打下坚实基础。集团党委将对各基层党组织反思剖析报告进行严格审查。

　三是抓好整改落实。第一要把群众路线贯穿始终。坚持开门搞活动，把活动全程置于职工群众监督之下。第二要强化督导。集团活动领导组要对活动情况及时管控，对那些推动不力、效果不好的单位，该问责的问责;对那些不达要求或偷工减料的单位，该补课的补课。第三要紧紧围绕集团学习讨论落实活动《实施细则》所提出的 6 个方面 22 项任务，以项目管理的思路推进落实、攻坚克难，力求取得实实在在

　的效果。第四要建好制度。集团两级党组织要把整改落实措施与建立规章制度结合起来，不仅要立足当前，针对突出问题堵漏洞补空白，更要着眼长远，建立长效机制。集团学习讨论落实活动督导组对集团本部和各基层党组织的整改落实与建章立制情况进行检查。第五要落实查处。各基层党组织在集团纪委的督导下，要对所在单位十八大以来党员干部工作履职情况进行全面梳理，对贯彻执行作风建设情况全面反思。凡有违规违纪均要启动支部审查处理程序，按党章规定上报查处意见。切实通过查处让广大党员干部受到教育，实现活动最终目标。

　“创新党建工作，夯实党执政的组织基础”是新时期党中央从战略和全局的高度，对新形势下加强党的建设作出的重大部署。因此，集团两级党组织要在一贯坚持的“135”党建工作方法上予以创新，丰富党建工作内涵。

　(一)抓党建与企业中心工作的融合。

　一是从思想上融合。强化“把抓好党建作为最大政绩”的理念和“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的大局意识，实现党建工作与企业中心工作互融共通、同频共振。

　二是从管理上融入。党建工作的谋划、推进和考核都要围绕企业的生产经营管理来发挥作用，要把解决企业生产经营管理和改革发展中的难题，作为发挥党组织和党员作用的重要舞台，把工作业绩作为检验党建工作成效的根本标准，

　促进全年生产经营目标的实现。

　三是从机制上保障。建立基层党建工作季度报告和通报机制。为更好的落实党建工作责任制，督导推进基层党组织抓好党建工作，集团党委将建立党建工作季度报告及书面通报机制。通过“晒”各基层党组织的党建工作，进而形成“比、学、赶、超”的良好局面。今年一季度集团党委将建立起党建工作季度报告及书面通报机制。

　(二)抓《党章》学习贯彻和民主集中制的深化。

　一是强化《党章》的学习贯彻。党章规定了党的理想信念、宗旨意识、组织保障、行为准则、纪律约束等重要内容，是管党治党的总章程。因此，集团两级党组织和广大党员干部要以身作则、以上率下，带头学习和重温党章，自觉贯彻党章、维护党章的权威性。

　二是严格落实民主集中制。落实民主集中制，重点是要落实“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善议事规则，健全决策程序，防止个人说了算。要结合能投公司修订出台的《党委会议事规则》 《董事会议事规则》《总经理办公会议事规则》和《“三重一大”实施办法》，重新修订集团“三个议事规则”和“三重一大”规定。

　集团各基层党组织也要结合所在单位实际修订相关议事规则与“三重一大”规定。在重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排及大额度资金使用要严肃执行“三重一大”

　规定。

　(三)创新“基层党建五项指标考核”工作。

　一要科学设置考核内容。结合基层党建工作实际，丰富“基层党建五项指标考核”内容：1、基层党组织党建工作考核内容为思想建设，组织建设，班子建设，党员队伍建设，作风建设和党风廉政建设六个方面;2、三重一大民主决策考核内容为重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用四个方面;3、基层党组织党员参政议政工作考核内容为参与决策情况与党员向同级和上级党组织提出合理化意见建议情况两个方面;4、党务与企务公开工作考核内容为党务公开方面包含党组织决议、决定及执行情况，党的思想建设情况，党的组织管理情况，本级班子建设情况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况七个方面;企务公开方面包含本单位年度生产经营目标及完成情况，企业改革与改制方案，劳动合同的签订及履行情况，职工“五险一金”缴纳情况，企业三项费用(公务用车运营及燃油费、业务招待费和差旅费)支出情况，年度财务预算与决算执行情况和企业财务信息公开情况七个方面;5、信访稳定工作考核内容为：信访稳定责任制落实情况和信访稳定登记处理报告情况两个方面。

　二要注重综合考核和单项考核相结合，年度考核和日常考核相结合，既考出显绩，又考出潜绩。

　三要制定严密可行的考核程序，使考核形成一个环环相扣、衔接紧密、优化高效的程序链条，确保考核评价不虚不空不偏不走过场。

　党群工作部要进一步修订“基层党建五项指标考核”评价标准和考核体系，在征求各基层党组织意见后于今年一季度下发实施。

　三、落实党风廉政建设“两个责任”，强化党风廉政建设

　党的十八届三中全会第一次明确提出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。”抓住“两个责任”，就抓住了党风廉政建设的“牛鼻子”。因此，落实好党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”，要采取以下五个到位的有力举措：

　(一)责任落实到位。推进党风廉政建设的关键在于落实责任。在抓党风廉政建设中，要实行分工负责制，构建各司其责、分解落实的责任体系，将党风廉政建设与企业生产经营管理各项工作同部署、同落实、同考核。

　(二)领导带头到位。打铁先得本身硬。各级领导干部，要以教育养廉、制度律廉、监督促廉、带头创廉为手段，严格执行廉洁从业有关规定，筑牢拒腐防变的防线。

　(三)党风廉政宣传教育到位。始终坚持把党风廉政宣传教育贯穿于各项工作之中，做到围绕中心，服务大局，全力

　开展党风廉政宣传教育。

　(四)惩防体系建设到位。建立健全各项规章制度。重点要加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督，切实把权力关进制度的笼子里。

　(五)“两个责任”保障措施到位。结合省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的意见(试行)》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的意见(试行)》于今年 2 月前修订完善集团党委出台的《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任与“一岗双责”的实施办法(试行)》，列出责任清单，相关责任人要签字背书。同时，结合省国资委党委贯彻省委“两个责任”的要求，集团公司制定党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”落实保障系列制度。保障措施应该包含以下 10 个方面：1、纪律建设方面要进行研究，重点是政治纪律，辅助于其他纪律;2、“三重一大”民主决策执行监督方面，重点是如何执行与监督;3、维护员工权益方面，重点是员工权益如何在公司治理结构下予以充分保障与正确维权;4、优化职权设置运行方面，重点是如何依规依法确定权力与科学配置权力;5、作风建设方面，重点是党员干部干事创业廉政能力;6、惩处流程方面，重点是出现违规违纪现象，生产经营管理部门如何按照程序向上级党组织及纪委报告，及时抓住典型教育全局;7、班子建设方面，重点是基层班子在党风廉政建设主体责任落实中如何有效克服“软

　懒散”;8、“135”党建工作法，重点是基层党组织结合基层实际不断创新丰富其内涵;9、建立各基层党组织主要负责人向集团党委、纪委述纪述廉述作风述责任落实情况的制度;10、建立党委主要负责人对基层党组织主要负责人重点约谈制度。上述保障措施由集团学习讨论落实活动领导组全面负责，活动办公室具体组织，党群工作部和纪检监察办公室综合督导，今年一季度下发实施。

　中央办公厅印发的《2016—2018 年全国党政领导班子建设规划纲要》，就新时期加强党政领导班子建设的总体要求、基本目标和各项任务作出具体部署。为此，集团两级领导班子要全面落实从严治党要求，建设高素质的领导班子，实现班子建设“五个方面”基本目标。

　(一)建设信念坚定、政治可靠的领导班子。要把坚定理想信念作为第一要务, 通过扎实开展理论学习培训、加强党性党风教育和学习践行社会主义核心价值观，引导集团两级领导班子及成员始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，坚定共产主义信仰，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，始终做到对党忠诚，自觉维护党的领导和团结统一。

　(二)建设严守党规、依法行政的领导班子。要带头严格执行党的政治纪律，自觉用党规党纪规范行为，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚定与中央和

　省委省政府保持一致;要带头坚持依法依规办事、依法依规用权，促进企业管理的规范化、法制化和科学化进程，建设依法治企的领导班子。

　(三)建设作风优良、清正廉洁的领导班子。一是推进改进作风常态化。扎实推进党的作风建设，牢记“两个务必”，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评以及艰苦奋斗、求真务实的优良作风。二是巩固和扩大群众路线教育实践活动成果。集团两级党组织要深入开展“回头看”活动，持之以恒地抓好教育实践活动整改落实和专项整治。已经整改的要巩固成果，正在整改的要加大力度，尚未整改的要严明责任。三是健全作风建设长效机制。坚持把加强党的作风建设与全面深化企业改革、与依规治党依法治企结合起来，把教育实践活动中一系列行之有效的措施办法固化下来，确保出台一个、落实一个、执行一个，切实形成改进作风的新常态。

　(四)建设改革创新、敢于担当的领导班子。面对集团深化改革与转型发展中遇到的体制机制问题、历史遗留问题等“硬骨头”，要以改革创新的思路、敢于担当的气魄，开拓进取、积极作为、破解难题。

　(五)建设能力过硬、实绩突出的领导班子。要以能力提升为重点，不断提高集团两级领导班子执行上级政策和决策的执行能力;要把全部心思和精力用在干事创业上，努力创

　造出经得起历史和实践检验的实绩，真正做到敬业、勤业。

　习近平总书记提出的“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢于担当，清正廉洁”五句话标准，赋予了“好干部”鲜明的时代特征。信念坚定，是指党的干部必须坚定共产主义远大理想，以深入的学习铸就坚强的党性，不断提高政治理论素质和政治敏锐性，升华思想境界;为民服务，是指党的干部必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把职工群众呼声作为第一信号，把职工群众诉求作为第一执行，深入细致有效地解决职工群众反映的突出问题，切实维护好职工群众的合法权益;勤政务实是指党的干部必须勤勉敬业、求真实务、真抓实干、精益求精;敢于担当是指党的干部必须坚持原则、认真负责，面对矛盾敢于迎难而上、面对失误敢于承担责任;清正廉洁是指党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命。

　因此，在干部选拔上，要建立科学有效的选人用人机制。按照“五句话”标准和 “德才兼备、以德为先，以廉为基”的用人理念，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，真正把好干部选出来用起来。在干部培养上，要加强对党员干部的经常性教育。注重用身边的事教育身边的人，引导各级党员干部在党爱党、在党言党、在党忧党、在党兴党、在党护党，固根守魂。在干部管理监督上，一方面...

篇五：完成党组织分配工作情况怎么填写

　 承担的职责 中长期工作规划 在市委的领导下团结带领近期工作目标 领导全局工作人任务目标完成情况 部分考核事项已安监局党组的职责是 负责贯彻执行党的路线、方针、政策讨论和决定本单位的重大问题做好干部管理工作团结非党干部和群众 完成党和国家交给的任务指导机关和直属单位党组织的工作。” 全局上下坚持“安全发展”理念和“安全第一、综合治理、预防为主”指导原则采取有力措施确保全市安全生产形势持续稳定。

　员 完成好年度市委、市政府的考核任务完成好保定市局的考核任务 并争先创优。

　经完成 其余事项也正在积极开展中。

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