关于落实“三项机制”情况的报告(全文)
下面是小编为大家整理的关于落实“三项机制”情况的报告(全文),供大家参考。
关于落实“三项机制”情况的报告
为了贯彻《xx省党政干部鼓励激励单位法(试行)》、《xx省党政干部容错纠错单位法(试行)》、《xx省党政干部能上能下单位法(试行)》、营造能者上、错者容、庸者下的良好氛围。落实******“五个扎实”要求,今年我单位立足单位实际学习贯彻“三项机制”,提振单位干部精气神,激发干部干事创业内生动力,为我单位奋力追赶超越提供坚强的组织保障。现将我单位落实“三项机制”情况报告如下:
我单位为了鼓励大家心情舒畅地大胆作为,心无顾虑地勇于担当,我单位结合单位“三项机制”的实施单位法,第三条(一)凡在xx地情网站发表文章的,奖励100元,对去年在地情网站及县级以上网站发表文章的同志给予表彰;落实“三项机制”的实施单位法,第三条(六)凡在单位内部被评为优秀、先进的,除考核单位给予奖励外,本单位给予1000元适当奖励,特对我单位去年工作表现积极,成绩突出的同志进行表彰。还结合我单位实际,特制定了“三项机制”实施方案,根据“三项机制”实施方案拟定了鼓励激励、容错纠错、能上能下及追责问责具体实施细则,确保“三项机制”在我单位落地生根,开花结果,取得实效。
我单位每月开展一次集中学习。在单位全体干部会议上原汁原味地学习了“三项机制”,组织开展专题讨论,深刻领会重大意义和制定背景,准确把握“能者上、错者容、庸者下”的精神实质和内在要求。
还利用微信、qq、等网络平台学习“三项机制”,通过发简报等形式对我单位“三项机制”学习进行宣传报道。真正做到了对“三项机制”学习达 当前隐藏内容免费查看到覆盖。
我单位坚持学机制、用机制,围绕工作重点,落实“三项机制”,完善全年考核制度,努力营造能者上、庸者下、劣者汰的干事创业环境,打造政治过硬、业务精湛、激情创业的干部队伍。
我单位在贯彻落实“三项机制”践行“两学一做”,争做党员标杆时,xx同志为我县地情资料的珍藏做了很大贡献,还创单位了县地情网站,利用网络平台共享我县地情资料,为更好地宣传我县人文、地理、风俗搭建了平台。在xx同志的带领下史志单位连续四年在目标责任考核中被评为优秀单位。他用自己的行动谱写着******员不忘初心、牢记使命的精神,树立了******员的光辉形象,为全单位党员践行“两学一做”,争做合格党员树立了标杆。
按照县委要求建立了三项机制选用干部信息库、三项机制奖惩信息库和个人档案信息库等。通过各种学习真正激发了我单位干部干事的精气神,“鼓励激励机制”给我们的工作干部增加了内生动力,“容错纠错机制”让敢于创新的干部无后果之忧地大胆作为,“能上能下机制”给懒政、怠政的干部带上了“紧箍咒”。
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