党内政治生活庸俗化心得体会10篇

党内政治生活庸俗化心得体会篇1

　　治国必先治党，治党务必从严。党的十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例（试行）》，把全面从严治党提升到一个新高度。

　　从严治党严字当头。严就是严管理，严落实。做好警示教育工作，补精神上的钙，除四风之害。严格管理，重在从严管理党员干部队伍，切实把党员干部管紧、管严、管好。严厉惩处，筑牢反四风和反腐败的高压线，形成威慑力，让党员干部常怀敬畏之心。严格规范，对照先进典型找差距，对照党纪国法而自省，常思不足之处，常改不良之风。严明责任，增强角色意识和政治担当，积极开创聚精会神抓党建的新局面。

　　党的政治纪律是党的各级组织和全体党员在政治立场、政治方向、政治观点等方面的行为规范，是维护党的政治原则和路线的纪律，严守党的政治纪律贯穿于党员政治生活的方方面面，必须放在首位。其实政治生活不是虚无飘缈的，它同我们的经济生活、文化生活是相随相伴，无处不在的，比如，参加政治学习、交纳党费、讨论宣传国家方针政策，同错误的言论作斗争等都是我们在行使政治权利，履行政治义务，参与民主监督，就是我们政治生活的一部分。在党不言党，不忧党，就好比和你一同乘舟过河的人中有人在凿船，而大家却无动于衷一样，友谊的小船说沉就沉了，最终受损害的是我们的党，我们自己。由毕福建的个案中，我体会到每名党员都是政治生态的因子，受环境的影响，更影响着环境。是一名党员，就要把营造风清气正的政治环境作为自己义不容辞的责任。因此，我们要把遵守党的政治纪律放在首位。

　　落实管党责任，突出示范性。各级党组织书记是管党治党的第一责任人，分管领导是管党治党的直接责任人，要进一步落实管党责任。要坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，增强各级党组织书记抓党建的责任意识。各级党组织书记不仅要带头履行管党责任，还要带头执行党内制度，做到以上带下。

　　加强思想管理，突出先进性。当前，各种思潮泛滥，不少党员思想受到了不同程度的冲击。要出台详细的规定，加强管理，杜绝党员随意发表有损党的形象的不当言论。要坚持质量建党要求，控制党员数量，提高党员质量。要经常开展批评和自我批评，提高党员思想觉悟。

　　加强学习教育，突出经常性。要突出政治性原则，加强党员教育。针对当前党员教育中存在的泛理论、纯说教现象，要切实改进教育手段，更新教育内容。要适应信息化发展要求，充分利用网站、微博、微信、短信等传播媒介，探索网上组织生活新模式，实现党员学习教育立体化、全覆盖。加强对党员学习教育的督查考核，保证学习教育经常、有效开展。

　　严格监督惩处，突出纯洁性。要及时对一些不合时宜的制度进行修订和完善，建立党内政治生活考核评价体系，健全权力约束制度。进一步加大对党员干部的监督力度，对违纪违法行为从严惩处。对主要领导、掌管人财物关键岗位的同志要重点监督。出台操作性强的办法，及时、谨慎地处置不合格党员。坚持出重拳、用重典，加大对违纪行为惩处力度。

党内政治生活庸俗化心得体会篇2

　　在学习贯彻十九大精神过程中，山东省某镇副镇长和镇纪委书记，这两人没有按照要求结合实际撰写学习体会，而是从网络下载文章、修改个别语句作为交流材料，因此受到党内严重警告处分。这些人既是党内生活不严肃、也是对党不忠诚，这些人被给以党纪处分并不冤枉。

　　不少党员的心得体会新瓶装旧酒，照抄以前的材料，有的从网上东抄西抄，东拼西凑，这还算是勤快一点儿的，有的干脆直接从网上下载了文章只换个名字，最后交上去才发现好几个内容雷同的。

　　有些领导干部，每年一次民主生活会和述职报告，包括年底的工作总结，有几个自己写的?能让秘书或者下属写完了，自己拿起笔来亲自改上两遍的，都算好领导了，有的连党性分析和对照检查材料这么严肃的东西都不自己写。领导干部自己动手写党性剖析材料、对照检查材料，是开展批评与自我批评、召开专题民主生活会的关键环节。党性剖析和对照检查如同自画像，写得好，可以认清自己；

　　写得不好，无异于算了一笔糊涂账，坑了自己，还败坏了党内风气，更不要说那些自己都懒得写而找人代笔，甚至四处抄袭从网上下载的了。

　　从网上抄袭、拼凑心得体会以及对照检查，有很大的危害。某些党员党的观念淡漠，对党内政治生活不重视不严肃；

　　一些党员领导干部头脑中缺乏纪律和规矩意识，材料造假，开会缺席，党内政治生活流于形式；

　　某些基层党的建设抓得不严，管党治党宽松软，上级党委纪委履行监督责任不力；

　　一些党员领导干部党性观念不纯，私心杂念严重，说一套做一套，对党不襟怀坦白，做人不忠诚老实。

　　唯有“加强和规范党内政治生活，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，发展积极健康的党内政治文化，营造风清气正的良好政治生态。”改进作风要持续深入推进，无论是写心得体会还是学习报告，只有把自己摆进去，才能真抓真学真改，而非生搬硬套、隔靴搔痒、敷衍了事。是否自己撰写，是否下足功夫做调研、听民意，是否真实反映了群众意见和谈心体会，是否查摆清楚没有遗漏，都是衡量对照检查材料好坏的标准，也是衡量党性观念强弱的标准。

党内政治生活庸俗化心得体会篇3

　　根据集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作要求，我系统学习了习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述，重温了党章，学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》和自治区党委关于宋亮严重违纪违法案以案促改相关要求等内容，深切感受到集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题是当前形势下党建工作的一项极为重要的内容，在工作开展中我认为要着重注意以下几点。

　　一是要深刻认识到集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作的重要性和必要性。我们党从成立之日起，就高度重视党内政治生活。党的十八大以来，习近平总书记更是从全面从严治党的战略布局出发，在多个场合发表关于严肃党内政治生活的重要论述，习总书记指出：“从严治党必须从党内政治生活严起”。作为乡党委书记，我深知乡党委政府身处基层治理的一线，更加直面与群众接触，而党内政治生活庸俗化交易化问题是人民群众最为深恶痛绝的，所以坚决治理党内政治生活庸俗化交易化问题是十分重要和必要的。

　　二是要领导干部带头，从严从实抓好集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作。开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，加强和规范党内政治生活是一篇大文章，既要提纲掣领，又要字斟句酌。这就要求领导干部率先垂范，以上带下，做到“牵一发而动全身”。要以实际工作为抓手，引导机关党员干部在日常工作中，时刻践行习总书记“不忘初心”的谆谆教诲，不辜负习总书记“牢记使命”的殷殷期盼。

　　三是要把集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作落实到日常。宋亮严重违纪违法案给了我很大的警示。中央八项规定实施以来，作风建设取得明显成效，但形势依然严峻复杂。常态化开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作势在必行。严格遵循“党章党规”，同时严格执行“三会一课”、“民主评议党员”和“民主生活会”等工作，从根部抓起，党员干部要正确树立理想信念、强化监督问责、严明纪律底线，做到严肃党内纪律、严抓违法乱纪、规范组织生活，坚决杜绝党内政治生活庸俗化交易化问题的滋生。

　　掌舵摆舟行千里，风急浪高不能阻。作为一名乡党委书记，我要切实提高政治站位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，握稳手中之“舵”，以身作则、严守纪律，在开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题的工作实践中带动乡党委全体党员干部不断提升党内政治生活水平和自身党性修养，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断净化党内政治生态，永葆党的先进性和纯洁性，使我们党始终成为中国特色社会主义伟大事业的坚强领导核心。

党内政治生活庸俗化心得体会篇4

　　近期，我区集中开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”等11个方面突出问题，坚决整治党内整治生活庸俗化交易化问题。自集中治理开展以来，本人深入学习了关于严肃党内政治生活重要论述以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，下面我从三个方面谈一下自己的心得和认识：

　　一、提高政治站位、勇于自我革命

　　新时代的伟大斗争，必须贯彻新时代党的建设总要求，坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题要拿出壮士断腕的勇气，刀刃向内、真刀真枪、刮骨疗毒，以坚韧不拔的意志战胜前进道路上的艰难险阻。在工作中要同一切影响党的战斗性、先进性、纯洁性的现象坚决斗争。政治建设方面，要确保党的集中统一，促进增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。思想建设方面，要加深党中央大政方针的理解，增强贯彻落实的自觉性和坚定性，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。在作风建设和纪律建设方面，要坚持不懈地整治“四风”，坚决防止党内形成利益集团，铲除寄生在党的肌体上的毒瘤，自觉同特权思想和特权现象作坚决斗争。

　　二、抓好责任落实，确保取得实效

　　要求城建领域全体党员干部要积极投身其中，坚持问题导向，对标党章党规党纪，对照问题清单11种现象和“十一严禁”要求，认真查摆、制定措施，按要求开展、按时限完成承诺践诺，一定要在本次集中治理行动中有所触动，把问题找准、把病因查清，精准发力、靶向施治，做到早发现、早改正。城建领域工程建设项目多，一定程度存在“酒桌文化”等不良现象。违法分包、转包、以包代管、低价中标等问题仍然存在。在这方面不仅要开展“整风运动”，更得强化严管重罚。严查违法分包、层层转包、以包代管等行为，公布举报热线，保持严管高压态势，一经查实严肃处理，情节严重，立案查处。

　　三、围绕中心工作，突出整治的战斗性

　　党要管党必须从党内政治生活管起，从严治党必须从党内政治生活严起，整治党内政治生活庸俗化交易化问题，必须在作风上“实”起来，突出战斗性。要通过活用批评武器，让党内政治生活的战斗性充分显现。要加大作风问题整治力度，对于发现的党内政治生活庸俗化交易化问题坚决查处，从根子上纠治有令不行、有禁不止、有规不依问题，切实维护党内政治生活的严肃性。当前我区推进城市建设和解决“三难”问题同步推进，且部分项目二者问题交织，信访矛盾突出，任务艰巨。要完成我区今年城建任务，首先领导作风上必须反对“好人主义”，要敢于为群众担当，敢于较真碰硬，敢于斗争，勇于胜利，以强硬的作风坚决完成区委、政府下达的城建任务，并以健康、刚毅的作风，实实在在的成绩迎接的党的二十大胜利召开。

党内政治生活庸俗化心得体会篇5

　　通过对习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要论述、党章和《新形势下党内政治生活的若干准则》的深入学习，以及宋亮严重违纪违法案的警示教育。当前，严肃党内政治生活关键在于以下几方面：

　　一、新形势下开展党内政治生活要坚守政治方向

　　当前，党内政治生活总体向好，但部分地区和一些部门也出现了庸俗化、随意化、娱乐化、平淡化的现象。把党内政治生活视作划分山头、站好队伍、拉拢关系的平台，严重背离党内政治生活的初衷。因此，严格规范党内政治生活首先要坚守政治方向不偏。党员领导干部要牢固树立党章意识，以党章为标尺，把党章各项规定落实到党的政治生活中；要以贯彻执行党的基本路线为指引；坚持中国特色社会主义道路不能动摇。领导干部要强化自我学习和约束，自觉维护党内政治生活的严肃性，严守党的政治纪律和政治规矩，要发挥良好的榜样示范作用，自上而下层层带动、级级落实、环环拧紧，形成风清气正的党内政治生活新局面。

　　二、新形势下开展党内政治生活要强化党性锤炼

　　当前，我们党的建设出现了一些问题，原因是多方面的，但究其思想根源是面对和平、安逸的生活环境，一些党员干部的党性修养逐渐退化，放松了党的思想理论学习，动摇了共产主义的理想信念。因此，强化党性锤炼，坚定理想信念就成为我们开展党内政治生活的首要任务，对党员领导干部的思想理论教育是新形势下开展党内政治生活的关键要害。党员干部理念坚定了，政治上就靠得住，就能避免党内政治生活庸俗化、交易化的问题。

　　三、我们要用好批评与自我批评这一武器，加强和规范党内政治生活

　　当前，有的领导干部奉承的话听多了，自我感觉良好，崇尚被表扬和自我表扬，容不下半点批评；有的同志说话打太极、绕圈子；有的同志把相互批评变成变相吹捧；有的同志说大不说小、说远不说近、说虚不说实等等，这些现象都严重地违反了党内政治生活的原则，降低了党内政治生活质量。坚持自我批评要深刻，触及灵魂，敢于揭短亮丑；批评他人心术端正、实事求是；接受批评心胸豁达，心存感激而不是打击报复。同时，通过构建批评与自我批评的保护和激励机制，让广大党员干部都敢出来讲真话、说实情，形成风清气正的党内政治生态，让批评与自我批评真实有效，起到洗涤思想，加强建设的作用。

　　每位党员领导干部都要认真严肃地对待党内政治生活，在严格的党内生活中，坚定政治方向，提升党性修养，保持优良作风，涵养做人品格，紧紧围绕在以习近平同志为核心的党中央周围，坚定不移推进全面从严治党，不断开创中国特色社会主义建设新局面！

党内政治生活庸俗化心得体会篇6

　　《2022年是党的二十大召开之年，是开启全面建设社会主义现代化国家新征程的重要一年，也是阿拉腾朝格苏木乘势发展的关键一年。不积跬步无以至千里，不规范党内政治生活、深挖庸俗化交易化毒瘤，苏木的各项事业就难以得到强有力的组织保障。为进一步提高苏木党委党内政治生活质量，全面落实党要管党、从严治党责任，开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题势在必行。

　　集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题是将全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员的具体举措，是解决党内政治生活不经常、不规范、不严肃、庸俗化、交易化问题的有效抓手，是增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性的必要手段，作为一名基层党员领导干部，就要以刀刃向内的勇气、刮骨疗毒的担当，认真自查自纠，坚决防止商品交换原则和关系学、厚黑学、官场术等封建糟粕对党内政治生活的侵蚀，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造良好的党内政治生活新常态。

　　一是要加强理论武装头脑。坚持不懈学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，坚持边实践边学习，在学深悟透上持续发力，把系统学、跟进学、联系实际学做扎实，推动学习领会往深里走、往心里走、往实里走。督促、引导机关党员充分利用“学习强国”平台抓好自学，着力在学懂弄通做实上下功夫，努力做到在深化学习上更加全面系统，在学用结合上更加紧密科学，在推动工作上更加有力有效。

　　二是要加强精神文化建设。要坚持学以致用、知行合一，紧密结合新时代苏木工作职责使命，开展学习培训、党课宣讲、专题研讨等活动，认真落实“20分钟微党课”、主题党日集中学习等思想教育。充分发挥光荣传统先进引领和精神感召作用，开展形式多样的文化活动，坚定文化自信、坚持文化浸润，引导机关在职党员要牢记党员身份，始终做到对党忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁，始终坚持人民立场、秉持高尚情怀，始终坚持实事求是、求真务实、忠于职守、认真履职。

　　三是要持续强化警示教育。要坚持每年至少集中一次警示教育，每半年进行一次党风廉政建设谈心谈话，做到警示教育全覆盖。注重用身边案例教育身边人，及时学习正反典型案例通报，时刻对照警醒，举一反三，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，不断强化党员领导干部遵规守纪意识，筑牢拒腐防变的思想防线。聚焦重点领域、重点环节、重要岗位，加强监督检查，严格程序控制和制度执行，严格按法定程序、在法定职权范围内开展各项工作。通过群众座谈、调查问卷等形式，深入了解苏木党员领导干部工作作风、工作态度、工作效率等情况，规范党员领导干部的行为。

　　四是要坚持不懈纠治“四风”。推进中央八项规定及其实施细则精神贯彻落实的常态化长效化。严格执行工作要求和工作纪律，坚持依法行政，不断巩固“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育成果，防止“四风”问题反弹回潮。组织党员干部经常性地查找“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，从抓好召开会议、制发文件等具体工作做起，杜绝脱离实际胡乱作为、脱离群众高高在上、心存侥幸应付差事等问题。紧盯重要时间节点，聚焦突出问题，对“四风”问题露头就打，真正做到越往后执纪越严，坚持不懈，化风成俗。

　　苏木的各项工作千头万绪，但归根结底是要坚持党要管党、全面加强党的建设来支撑保障。我们要把全面从严治党贯穿苏木发展全过程，在集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题中查找不足短板，在整顿改进中进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，深入落实好全面从严治党要求，为苏木高质量发展提供坚强政治保证。基层的党内政治生活直面党员群众，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党内谈心谈话、主题党日等组织生活制度，持续开展好主题党日活动，都是规范党内政治生活的具体落细之处，我们必须以身作则、以上率下，落实党委主体责任，团结和带领班子成员，认真履职、主动作为，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝学习教育和本职工作“两张皮”现象，持之以恒纠“四风”树“新风”，切实巩固纪律作风建设成果，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。

党内政治生活庸俗化心得体会篇7

　　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”《中共中央关于加强党内政治建设的意见》明确提出，“增强党内政治生活的战斗性，坚持以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增强团结，建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度，坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”近日，自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题，坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害，让我们一起来学习这篇文章。

　　“老好人”绝非真好人！

　　时下，我们身边总是不乏这样一种干部：遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场，人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”，批评同志蜻蜓点水、避重就轻，生怕被批评者感到“难为情”；或是你说什么，他都回答“对”，不下定论不表态，有问题就打诨掩饰；或是“脚步”松弛，“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了，遇到困难绕着走。总而言之就是：你好我好大家好。然而，所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人表面上与人为善，讲人情、重感情，归根到底是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人，其实就是拿着人民赋予的权力做人情。

　　“老好人”信奉的是“好人主义”哲学，任何时候都不想得罪人。但是，一名合格的党员干部，从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力倡导“不怕得罪人”的精神。解放战争期间，陈云主持南满分局工作时兼任南满分局财委书记，吕东任南满分局财委副书记兼秘书长。后来，吕东回忆陈云时说：“他十分重视发展生产和物资交流，强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时，要讲信誉，做到‘先小人后君子’。所谓‘先小人后君子’，即洽谈协商时，交换什么、何时交换、交换多少，要一一记入合同，并严格履行，说怎样就怎样，不能违约……”

　　原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”；最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作……这些人看似不懂人情世故，不做“老好人”，却一次又一次以身作则，严格要求自我，成为人民群众心里实打实的“好干部”，赢得群众的口碑。他们的一举一动，展现的才是真正的责任与担当。

　　毋庸置疑，真正明事理、有原则、讲政治的干部，不但自己不愿做“老好人”，打心底也不会认同“老好人”；有活力、能干事、真团结的党员干部队伍，也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立，政以才治，业以才兴”，党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍，需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章中就鲜明指出：现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含含糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必须坚决纠正。以当“老好人”为乐事，奉行“好人主义”原则，把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边，这样做，实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用，必然会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身矛盾、促进团结进步的能力，反倒是误己误人又误党。鲁迅在《骂杀与捧杀》一文中就犀利地写道：“批评的失了威力，由于‘乱’，甚而至于‘乱’到和事实相反，这底细一被大家看出，那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少，被捧杀的却多。”不被捧杀，正需要防范好人主义。

　　纠正“老好人”的歪风，还需所有党员干部共同努力。

　　每一名共产党人都要做到旗帜鲜明，不做两面派、不当“老好人”，在大是大非面前能亮明态度，与歪风邪气毫不妥协地作斗争；领导干部更应率先垂范，多听诤言谏言、多看实事正事，不给“老好人”自我发挥的机会；党组织要树立正确鲜明的用人导向，重点看为官之德、做人之德，让好干部有大市场、“老好人”没有好出路，让党员干部看到组织需要什么样的人。同时，要在党内营造批评与自我批评的良好氛围，批评者要实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题，被批评者也要闻过则喜，知过不讳，改过不惮。让一小部分人满意的党员干部绝不是好干部，让人民群众满意才称得上好干部，后者多多益善，才能真正树立起党的良好形象，构建风清气正的政治生态。

党内政治生活庸俗化心得体会篇8

　　近日XX党委传达学习了全旗召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作部署会会议精神、《全旗关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案》，开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措，要认真组织实施，高标准、高质量完成各项任务。

　　开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严肃党内政治生活，是打造忠诚干净担当的执政骨干队伍、提高党的执政能力和执政水平的基础工程。新形势下，各机关党组织如何在严肃党内政治生活上走在前头、作出表率，与大家作如下交流：

　　坚定理想信念，把住思想这个总开关

　　应该说，当前大部分机关党员干部理想信念是坚定的，但也有部分机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题，理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号；也有部分机关党员干部还存在理论上不清醒、信念上不坚定的问题，在个人提拔受挫、福利待遇不高的情况下甚至对理想信念弃之如敝屣。

　　因而，坚定机关党员干部理想信念，重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装，组织深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等，深入学习党的历史，让机关党员干部铭记我们党从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作，引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿望和要求达没达到，都坚定信念，对党忠诚始终不动摇。

　　加强民主集中制，扭住领导班子这个龙头

　　领导班子严肃党内政治生活，集中体现在坚持民主集中制上。一是要坚持集体决策。要防止一个人说了算、搞一言堂，一把手是“班长”而不是“家长”，要发扬民主作风，营造集体商量氛围；也要防止谁说了都不算、议而不决，一把手要善于集中正确意见，当机立断。二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责，事无巨细都拿到班子会上讨论，要进一步明确哪些事情需要集体决定，哪些应该领导个人担当，既要避免应由集体决定的事被领导个人拍板，也要避免应当领导个人拍板的事被推给集体决策。三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地，也不能对其他同志分管的工作不关心、不支持、不配合，要互相通报、互相借鉴、互相提醒、互相补台。四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见，可以摆到台面上来讨论，敲当面锣，打对面鼓，要善于团结意见不同的同志一起合作，以同心同德的领导班子来凝聚机关党员干部。

　　树立正确用人导向，抓住干部选拔任用这个关键

　　端正用人导向是机关党组织严肃党内政治生活、净化机关政治生态的治本之策。组织人事部门要坚持“好干部”标准，严把政治关、品行关、作风关、廉政关、能力关，严格程序步骤，在动议提名、民主推荐、考察谈话、讨论决定、公示任职等各个环节注重发现问题，防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪实留痕，出现问题后倒查选人用人责任，谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁监督谁负责。

　　重点整治选人用人上的不正之风，着重查处在干部选拔任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为，发现一起严查一起，坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象出现。让一心干事、为民服务的优秀干部脱颖而出，让那些一心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和人民需要的好干部时，机关政治生态自然“山清水秀”。

　　召开民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评这个利器

　　机关党组织要积极采取措施，让批评和自我批评的武器充分发挥作用。一方面，要在提高批评和自我批评的质量效果上下功夫。有的领导干部批评内容都似曾相识，套路化、剧本化；有的自我批评针针见血、拳拳到肉，但批评别人仍然蜻蜓点水、畏首畏尾。针对这些情况，要引导领导干部跳出“套路”，真心真意讲真话，见人见事见思想，对于批评指出的问题，要记录在案，来年对照检查整改情况，让批评产生实效。

　　另一方面，要在推动批评和自我批评从机关领导班子向机关基层党支部、党小组延伸上下功夫。要在机关党组织内营造坦诚相见的同志关系、平等交流的民主气氛，引导机关党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严肃的批评和自我批评，在日常党员教育中把批评和自我批评作为党员防身治病、改正缺点、统一认识的重要手段。落实“三会一课”制度，夯实组织生活这个基础一段时间以来，一些机关基层党组织的组织生活存在时有时无、党员参加活动随意化问题，不触及思想、不解答疑惑的形式化问题，以及娱乐化和庸俗化问题。严肃机关党内政治生活，就要瞄准这些问题，一项一项采取措施，荡涤这些看似不起眼却严重影响组织生活正常开展的不良风气。针对随意化问题，要严格执行包括“三会一课”、民主评议党员等在内的组织生活制度，让既有的组织生活制度切实得到执行。

　　针对形式化问题，要直面党员工作生活中的实际问题和思想困惑，鼓励党员敞开心扉，深入交心谈心，有针对性地解开思想疙瘩，切实提高组织生活的质量。

　　针对娱乐化问题，开展组织生活要在主题设置上增强政治性，在地点选择上增强严肃性，在环境布置上增强仪式感。

　　针对庸俗化问题，要充实组织生活，多用优秀党员事迹激励机关党员干部，多开展机关党员志愿服务等有意义的组织活动，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神占领组织生活的阵地。

　　强化监督问责，严明党的纪律这条底线

　　党的纪律画出了党组织和党员不可触碰的底线，是严肃党内政治生活的最后屏障。机关党员干部遵守党的纪律，既靠个人自觉，更离不开党组织的监督提醒和问责惩戒。一是监督主体要形成合力。机关党委，尤其是部门党组（党委）应主动承担起从严治党的主体责任，不当甩手掌柜，积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作；派驻纪检组要敢于担当，不怕得罪人，聚焦执纪监督问责，充分发挥好监督“探头”作用，拉长耳朵，瞪大眼睛，发现问题，及时处置；机关纪委和支部纪检委员要积极履职，不能形同虚设。各监督主体间要互相理顺关系，加强分工协作，增强合力。二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪律”，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，可结合本单位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确，引导机关党员干部以党纪为基准，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。三是执纪问责要动真碰硬。机关党组织要认真实践监督执纪“四种形态”，加强日常提醒、约谈、函询，对于该处分的要拉下脸来处分，不能下不为例、打个哈哈就过去了；对于顶风作案、严重违纪违法的，绝不留情，推动从严治党从宽松软走向严紧硬。

　　总之，自治区党委开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是落实习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神的具体举措。作为基层党员干部，一要提高政治站位。各级党组织要认真履行主体责任，把集中治理工作作为一项重大政治任务，把党内政治生活管起来、抓严实，使每一名党员干部都能思想有所触动、行为有所改造、认识有所提升。二要坚持刀刃向内。全镇各级党组织要引导广大党员自觉把坚定理想信念作为安身立命的头等大事，确保全体党员干部严格遵守“十一严禁”，在集中治理工作中真正受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。三要坚持上下协同。科级以上党员干部要以上率下，为广大党员干部作出示范，营造浓厚氛围。要注重常态长效，把集中治理工作同推进党史学习教育常态化长效化结合起来、同加强自身建设结合起来，坚决打好自我革命攻坚战持久战，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。

党内政治生活庸俗化心得体会篇9

　　近日XX党委传达学习了全旗召开党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作部署会会议精神、《全旗关于集中治理全旗党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案》，开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是贯彻落实习近平总书记重要指示精神的重要举措，要认真组织实施，高标准、高质量完成各项任务。

　　开展集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作，严肃党内政治生活，是打造忠诚干净担当的执政骨干队伍、提高党的执政能力和执政水平的基础工程。新形势下，各机关党组织如何在严肃党内政治生活上走在前头、作出表率，与大家作如下交流：

　　坚定理想信念，把住思想这个总开关

　　应该说，当前大部分机关党员干部理想信念是坚定的，但也有部分机关党组织存在思想教育“灯下黑”的问题，理论武装刀枪入库、政治教育马放南山、思想引导空喊口号；也有部分机关党员干部还存在理论上不清醒、信念上不坚定的问题，在个人提拔受挫、福利待遇不高的情况下甚至对理想信念弃之如敝屣。

　　因而，坚定机关党员干部理想信念，重点就是要引导机关党员干部不忘初心、对党忠诚。要强化理论武装，组织深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求等，深入学习党的历史，让机关党员干部铭记我们党从何而来、为何而奋斗。要开展细致深入的思想工作，引导机关党员干部不管在顺境还是在逆境、不管是公开还是私下、不管个人愿望和要求达没达到，都坚定信念，对党忠诚始终不动摇。

　　加强民主集中制，扭住领导班子这个龙头

　　领导班子严肃党内政治生活，集中体现在坚持民主集中制上。一是要坚持集体决策。要防止一个人说了算、搞一言堂，一把手是“班长”而不是“家长”，要发扬民主作风，营造集体商量氛围；也要防止谁说了都不算、议而不决，一把手要善于集中正确意见，当机立断。二是要坚持分工负责。集体领导不能谁都不负责，事无巨细都拿到班子会上讨论，要进一步明确哪些事情需要集体决定，哪些应该领导个人担当，既要避免应由集体决定的事被领导个人拍板，也要避免应当领导个人拍板的事被推给集体决策。三是要坚持相互合作。不能把分工领域搞成私人领地，也不能对其他同志分管的工作不关心、不支持、不配合，要互相通报、互相借鉴、互相提醒、互相补台。四是要坚持精诚团结。班子成员之间有不同意见，可以摆到台面上来讨论，敲当面锣，打对面鼓，要善于团结意见不同的同志一起合作，以同心同德的领导班子来凝聚机关党员干部。

　　树立正确用人导向，抓住干部选拔任用这个关键

　　端正用人导向是机关党组织严肃党内政治生活、净化机关政治生态的治本之策。组织人事部门要坚持“好干部”标准，严把政治关、品行关、作风关、廉政关、能力关，严格程序步骤，在动议提名、民主推荐、考察谈话、讨论决定、公示任职等各个环节注重发现问题，防止带病提拔。要实行干部选拔任用全程纪实留痕，出现问题后倒查选人用人责任，谁提名谁负责，谁考察谁负责，谁监督谁负责。

　　重点整治选人用人上的不正之风，着重查处在干部选拔任用上拉关系、递条子、跑官要官的违纪行为，发现一起严查一起，坚决防止实干的不如作秀的、讲原则的不如会站队的、眼睛向下的不如眼睛向上的等干部“逆淘汰”现象出现。让一心干事、为民服务的优秀干部脱颖而出，让那些一心钻营、不务正业的干部没有市场。当每个干部都成为党和人民需要的好干部时，机关政治生态自然“山清水秀”。

　　召开民主生活会、组织生活会，用好批评和自我批评这个利器

　　机关党组织要积极采取措施，让批评和自我批评的武器充分发挥作用。一方面，要在提高批评和自我批评的质量效果上下功夫。有的领导干部批评内容都似曾相识，套路化、剧本化；有的自我批评针针见血、拳拳到肉，但批评别人仍然蜻蜓点水、畏首畏尾。针对这些情况，要引导领导干部跳出“套路”，真心真意讲真话，见人见事见思想，对于批评指出的问题，要记录在案，来年对照检查整改情况，让批评产生实效。

　　另一方面，要在推动批评和自我批评从机关领导班子向机关基层党支部、党小组延伸上下功夫。要在机关党组织内营造坦诚相见的同志关系、平等交流的民主气氛，引导机关党支部、党小组在组织生活会上也要普遍开展严肃的批评和自我批评，在日常党员教育中把批评和自我批评作为党员防身治病、改正缺点、统一认识的重要手段。落实“三会一课”制度，夯实组织生活这个基础一段时间以来，一些机关基层党组织的组织生活存在时有时无、党员参加活动随意化问题，不触及思想、不解答疑惑的形式化问题，以及娱乐化和庸俗化问题。严肃机关党内政治生活，就要瞄准这些问题，一项一项采取措施，荡涤这些看似不起眼却严重影响组织生活正常开展的不良风气。针对随意化问题，要严格执行包括“三会一课”、民主评议党员等在内的组织生活制度，让既有的组织生活制度切实得到执行。

　　针对形式化问题，要直面党员工作生活中的实际问题和思想困惑，鼓励党员敞开心扉，深入交心谈心，有针对性地解开思想疙瘩，切实提高组织生活的质量。

　　针对娱乐化问题，开展组织生活要在主题设置上增强政治性，在地点选择上增强严肃性，在环境布置上增强仪式感。

　　针对庸俗化问题，要充实组织生活，多用优秀党员事迹激励机关党员干部，多开展机关党员志愿服务等有意义的组织活动，以严肃的内容、先进的思想、高尚的精神占领组织生活的阵地。

　　强化监督问责，严明党的纪律这条底线

　　党的纪律画出了党组织和党员不可触碰的底线，是严肃党内政治生活的最后屏障。机关党员干部遵守党的纪律，既靠个人自觉，更离不开党组织的监督提醒和问责惩戒。一是监督主体要形成合力。机关党委，尤其是部门党组（党委）应主动承担起从严治党的主体责任，不当甩手掌柜，积极谋划、部署、推动机关严肃党纪有关工作；派驻纪检组要敢于担当，不怕得罪人，聚焦执纪监督问责，充分发挥好监督“探头”作用，拉长耳朵，瞪大眼睛，发现问题，及时处置；机关纪委和支部纪检委员要积极履职，不能形同虚设。各监督主体间要互相理顺关系，加强分工协作，增强合力。二是把纪律挺在前面。机关党组织要严格执行“六项纪律”，特别是政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，可结合本单位工作实际把有关纪律要求进一步细化明确，引导机关党员干部以党纪为基准，校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。三是执纪问责要动真碰硬。机关党组织要认真实践监督执纪“四种形态”，加强日常提醒、约谈、函询，对于该处分的要拉下脸来处分，不能下不为例、打个哈哈就过去了；对于顶风作案、严重违纪违法的，绝不留情，推动从严治党从宽松软走向严紧硬。

　　总之，自治区党委开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理，是落实习近平总书记在参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神的具体举措。作为基层党员干部，一要提高政治站位。各级党组织要认真履行主体责任，把集中治理工作作为一项重大政治任务，把党内政治生活管起来、抓严实，使每一名党员干部都能思想有所触动、行为有所改造、认识有所提升。二要坚持刀刃向内。全镇各级党组织要引导广大党员自觉把坚定理想信念作为安身立命的头等大事，确保全体党员干部严格遵守“十一严禁”，在集中治理工作中真正受到一次全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼、党性锤炼。三要坚持上下协同。科级以上党员干部要以上率下，为广大党员干部作出示范，营造浓厚氛围。要注重常态长效，把集中治理工作同推进党史学习教育常态化长效化结合起来、同加强自身建设结合起来，坚决打好自我革命攻坚战持久战，为党的二十大胜利召开营造风清气正的政治环境。

党内政治生活庸俗化心得体会篇10

　　《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，“坚决反对事不关己、高高挂起，明知不对、少说为佳的庸俗哲学和好人主义，坚决克服文过饰非、知错不改等错误倾向。”《中共中央关于加强党内政治建设的意见》明确提出，“增强党内政治生活的战斗性，坚持以整风精神开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜明坚持真理、修正错误，统一意志、增强团结，建立健全民主生活会列席指导、及时叫停、责令重开、整改通报等制度，坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。”近日，自治区党委部署开展了党内政治生活庸俗化交易化问题集中治理工作，聚焦“圈子文化”、“码头文化”、“酒桌文化”、“好人主义”、“权权交易”等11个方面突出问题，坚决整治党内政治生活庸俗化交易化问题。为进一步认清“好人主义”的本质和危害，让我们一起来学习这篇文章。

　　“老好人”绝非真好人！

　　时下，我们身边总是不乏这样一种干部：遇事不讲原则、不负责任、不辨是非、不坚定立场，人们称之为“老好人”。他们或是借口所谓的“领导艺术”，批评同志蜻蜓点水、避重就轻，生怕被批评者感到“难为情”；或是你说什么，他都回答“对”，不下定论不表态，有问题就打诨掩饰；或是“脚步”松弛，“硬骨头”不敢碰、“深水区”涉不了，遇到困难绕着走。总而言之就是：你好我好大家好。然而，所谓的“老好人”实质上是“伪善人”。这些人表面上与人为善，讲人情、重感情，归根到底是一种讲私情而不讲党性、讲关系而不讲原则的庸俗作风。他们看似慈眉善目、乐于助人，其实就是拿着人民赋予的权力做人情。

　　“老好人”信奉的是“好人主义”哲学，任何时候都不想得罪人。但是，一名合格的党员干部，从来都不怕得罪人。老一辈无产阶级革命家陈云同志就大力倡导“不怕得罪人”的精神。解放战争期间，陈云主持南满分局工作时兼任南满分局财委书记，吕东任南满分局财委副书记兼秘书长。后来，吕东回忆陈云时说：“他十分重视发展生产和物资交流，强调在与兄弟解放区之间开展经济协作时，要讲信誉，做到‘先小人后君子’。所谓‘先小人后君子’，即洽谈协商时，交换什么、何时交换、交换多少，要一一记入合同，并严格履行，说怎样就怎样，不能违约……”

　　原保山地委书记杨善洲始终坚持“不让亲戚沾一点光”；最美基层干部吴栋材拒绝为当地老干部子女安排工作……这些人看似不懂人情世故，不做“老好人”，却一次又一次以身作则，严格要求自我，成为人民群众心里实打实的“好干部”，赢得群众的口碑。他们的一举一动，展现的才是真正的责任与担当。

　　毋庸置疑，真正明事理、有原则、讲政治的干部，不但自己不愿做“老好人”，打心底也不会认同“老好人”；有活力、能干事、真团结的党员干部队伍，也不会让“老好人”左右逢源、得利吃香。“国以才立，政以才治，业以才兴”，党和国家的事业需要有正气、讲原则的干部队伍，需要正视问题、直面问题的认知态度。习近平总书记在《努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才》文章中就鲜明指出：现在，一些干部错误理解“和为贵”，一味讲“宽容”、讲“和气”，当老好人，对政治原则问题含含糊糊，对大是大非问题做“开明绅士”，对不良现象听之任之，还有的八面玲珑、左右逢源，说话办事看来头、看风向，随波漂，随风倒，这同党性原则是背道而驰的，必须坚决纠正。以当“老好人”为乐事，奉行“好人主义”原则，把党性原则、立场、制度、纪律、规矩丢在一边，这样做，实际上起了纵容党内错误思想和言行的作用，必然会挫伤党组织公信力甚至失去解决自身矛盾、促进团结进步的能力，反倒是误己误人又误党。鲁迅在《骂杀与捧杀》一文中就犀利地写道：“批评的失了威力，由于‘乱’，甚而至于‘乱’到和事实相反，这底细一被大家看出，那效果有时也就相反了。所以现在被骂杀的少，被捧杀的却多。”不被捧杀，正需要防范好人主义。

　　纠正“老好人”的歪风，还需所有党员干部共同努力。

　　每一名共产党人都要做到旗帜鲜明，不做两面派、不当“老好人”，在大是大非面前能亮明态度，与歪风邪气毫不妥协地作斗争；领导干部更应率先垂范，多听诤言谏言、多看实事正事，不给“老好人”自我发挥的机会；党组织要树立正确鲜明的用人导向，重点看为官之德、做人之德，让好干部有大市场、“老好人”没有好出路，让党员干部看到组织需要什么样的人。同时，要在党内营造批评与自我批评的良好氛围，批评者要实事求是，不怕伤面子、不怕结梁子地指出真问题，被批评者也要闻过则喜，知过不讳，改过不惮。让一小部分人满意的党员干部绝不是好干部，让人民群众满意才称得上好干部，后者多多益善，才能真正树立起党的良好形象，构建风清气正的政治生态。

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