廉政个人清单10篇

廉政个人清单10篇廉政个人清单　子领导班子2022年度党风廉政建设主体责任清单填报单位（公章）：　XX街道党工委清单分类责任项目具　体　措　施完成时限承办单位备注共性下面是小编为大家整理的廉政个人清单10篇,供大家参考。

篇一：廉政个人清单

　XX 街道党工委 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 承办单位 备注 共性清单 加强政治建设 1.深刻把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”，建立并执行“第一议题”制度，把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委（党组）议事决策的第一议题，及时跟进学习，研究贯彻、推动落实。

　及时召开 党政办

　2.全面贯彻落实习近平总书记视察广西“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求，对习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况开展“回头看”。

　一季度 党政办

　3.党工委每半年至少召开 1 次党工委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的适时召开 党工委

　措施。

　4.贯彻执行民主集中制、“三重一大”决策制度，完善规范领导班子议事规则，开好民主生活会。

　全年 党工委

　加强思想建设 1.把习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委（党组）理论学习中心组学习的“第一内容”。

　及时学习 党政办、党建办

　2.党工委做好党史学习教育的总结。

　12月底 党工委

　3.每月至少组织学习通报的典型案例 1 次，以案明纪，强化警示教育，党工委领导班子年内至少给挂点社区上 1 次党课。

　12月底 党工委

　加强作风建设 1.完善优化营商环境服务企业“直通车”工作机制，及时回应企业诉求，妥善解决企业困难，推动构建亲清政商关系。

　12月底 党政办、经贸办

　2.对照上级任务清单，坚持问题导向，突出工作重点，制定本单位落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，明确责任分工和4月底 党工委、纪工委

　完成时限。

　3.紧盯中心工作中的形式主义、官僚主义，组织突出问题大排查，开展一次集中整治。

　12月底 纪工委

　一体推进“三不” 1.坚定不移深化反腐败斗争，支持纪检监察机关查处一批党员干部违纪违法案件。

　全年 党工委、纪工委

　2.建立完善并认真执行党工委会审议重要违纪违法案件制度。

　全年 党工委、纪工委

　3.以身边事警示身边人，抓好案件后半篇工作。

　12月底 纪工委

　加强对权力监督制约

　 1.综合运用多种方式，加强对年轻干部教育管理监督，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

　全年 纪工委

　2.结合实际开展党员干部廉政家访活动。

　9月 纪工委

　3.强化党内法规制度实施情况的监督检查,严格贯彻执行党的 12 党工

　各项纪律规矩，班子及成员带头遵守《准则》《条例》，严守政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,严肃查处违反和破坏党内法规制度的行为。

　月底 委、纪工委 4.严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评。

　全年 党工委

　个性清单

　 1.开展减轻村（社区）负担专项行动。

　12月底 党政办

　2.集中整治党员干部违规借贷、违规经商办企业、长期缺岗“吃空饷”等问题。

　12月底 党工委、纪工委

　3.带头到基层开展作风建设专题调研，带头深入基层走访群众倾听了解群众诉求，带头宣讲政策法规，带头化解一线矛盾。

　12月底 党工委、纪工委

　4.开展党员干部“昏庸懒散拖”专项整治行动，集中整治基层工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。

　12月底 纪工委

　填报人员：黄海迷

　 联系电话：0771-3823964

　 填报日期：2022 年 3 月 28 日

　领导班子主要负责人 2022 年度党风廉政建设第一责任人清单

　 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：XX

　职务：党工委副书记、办事处主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注

　 履行领导责任 1.坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　12 月底

　 2.带头制定党工委落实全面从严治党主体责任清单。

　4 月底

　 3.带头检查考核下一级党组织年度落实党风廉政建设“两个责任”情况。

　次年 2月

　 4.每半年召开一次专题会议，分析研判形势，对党风廉政建设的重点工作、重要事项进行研究部署，制定措施，解决实际困难。

　12 月底

　共性清单

　 管好班子带好队伍 1.加强对领导班子成员和下一级党组织领导班子的教育、监督、管理，年内同班子其他成员、下一级党委主要负责人逐一开展谈心谈话。

　12 月底

　 2.加强对下一级党组织履行党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不到位的，及时约谈提醒、督促整改；对责任落实不实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

　8 月

　 加强思想建设 1.开展党史学习教育总结。

　12 月底

　 2.开展党风廉政建设党课活动。

　12 月底

　 3.组织学习纪委通报的典型案例，以案明纪，强化警示教育。

　12 月底

　 共性清单

　 当好廉洁从政表率

　 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，带头严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　全年

　 2.严格执行民主集中制，实行党委（党组）会议主持人末位表态制，不能以行政班子会、现场办公会、文件圈阅等形式决定“三重一大”事项。

　12 月底

　 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在街道政务网站上公 4 月底

　示。

　4.带头培育良好家风，加强对亲属和身边工作人员的教育和管理，杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

　全年

　 个性清单

　 1.制定本人权力清单、负面清单，推动全街道各级一把手制定权力清单、负面清单。

　4 月

　 2.制定切合办事处实际的财务制度，严格各项经费支出。

　12 月底

　 3.支持纪工委履行督促“两个责任”落实、开展纪律审查、纠正“四风”、查处侵害群众不正之风和腐败问题、问责失职失责行为等职责，协调督办重大违纪违法案件，帮助排除查办案件工作中的干扰和阻力。

　12 月底

　 4.主持召开领导班子党风廉政建设工作专题会议，听取汇报，分析党风廉政建设和反腐工作形式、提出指导性意见，积极研究解决反腐倡廉建设重大问题。

　12 月底

　领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　 责任人：XXX

　 职务：党工委副书记、纪工委书记 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1.年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　4 月底前

　 2.按照城区党委、城区纪委监委工作部署和要求，结合实际，阶段性对本级本部门贯彻落实情况进行“回头看”，检查工作进展，补齐短板弱项，解决重点难点问题。

　12 月底前

　 3.深化“以案促改”，对本单位发生重大违纪违法案件、严重“四风”问题以及有班子成员被给予党纪政务处分的案件，及时召开纪工委专题会，明确整改责任。组织警示教育活动。对案例中反映出制度机制方面12 月底前

　的漏洞和不足，及时建章立制，堵塞漏洞。

　加强日常管理 1.年内同分管部门、挂点社区党组织及其领导班子成员开展谈心谈话和提醒谈话，实现全覆盖。

　12 月底前

　 2.年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。

　12 月底前

　 3.纪工委每半年至少召开 1 次纪工委会议专题研究全面从严治党工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施。

　12 月底前

　 4.通过发送廉政短信、通报典型案件、观看警示教育片等形式，定期开展廉政提醒和警示教育，促进党员干部廉洁从政。年内至少通报 1 次本单位落实全面从严治党主体责任情况。

　12 月底前

　 严格廉洁自律 1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　全年

　 2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特 12 月

　殊化。

　底前 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在街道政务网站上公示。

　4 月底前

　 4.每年向城区纪委书面报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况，并按要求述职述廉。

　12 月底前

　 个性清单

　 1.加强纪检监察队伍的建设，开展专项业务培训。

　12 月底前

　 2.严格执纪监督，做好案件查办工作，提高案件质量。结合中心工作，聚焦惠民民生领域开展监督检查，紧盯元旦、春节、“五一”、中秋、国庆等关键时间节点，组织开展明察暗访。

　12 月底前

　 3.加大党风廉政宣传教育，充分利用三访、微信公众号等方式开展廉政教育宣传。加大信息报送力度。

　12 月底前

　 4.结合全街道“作风建设加强年”，抓好街道各部门部门、各社区（村）

　12 月

　的窗口单位“昏庸懒散拖”专项整治。

　底前

　 领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：

　 职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1．严格落实好“一岗双责”制度，立足自身职责。对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。

　12 月底前

　2. 年内召集分管部门、联系单位，研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　12 月底前

　 3. 严肃党的政治生活，积极参加领导班子民主生活会。

　12 月底前

　 加强日常管理 1．对分管范围内思想、工作、作风、纪律、生活等方面苗头性、倾向性的工作人员，开展谈心谈话和及时提醒教育，实行谈话全覆盖。

　12 月底前

　 2．年内为分管部门、党员干部上一次廉政党课。

　12 月底前

　 3。不断加强党风廉政教育学习，组织分管范围的工作人员学习党风廉政知识，抓好日常监督管理。

　12 月底前

　 4。持续深化纪律作风建设。加强本部门工作人员请销假制度，严格要求工作人员按时上下班制度。

　12 月底前

　 严格 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪 12 月

　廉洁自律 律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　底前 2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

　12 月底前

　 3.自觉接受群众监督，主动将个人主体责任清单在政务网站上公示。

　4 月底前

　 4．带头遵纪守法，树立良好的公众形象。

　12 月底前

　 个性清单

　 1.结合分管范围的业务制定“个性化”主体责任清单。

　12 月底前

　 2. 承担“美丽南·整洁畅通有序大行动”，加强对市容环境的整治和执法监督管理，加强化队伍建设和工作纪律。

　12 月底前

　 3.整治“两违”、水环境治理，严格查处新生“两违”和存量违法建设。

　12 月底前

　4. 落实卫生计生、防汛防内涝、老旧小区改造工作主体责任，认真抓好黑臭水体治理，整改错接混接污水排放，做好防汛防内涝值班安排与应急处置工作，搞好卫生计生和疫情防控工作。

　12 月底前

　 5. 及时传达学习各类会议精神，做好部门党风廉政和反腐败工作。

　12 月底前

　领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：

　职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1.对分管领域工作，认真研究制定具体工作措施，主动承担直接责任，研究部署党风廉政建设工作至少 2 次。

　12 月底前

　 2. 担强首府战略协调工作，制定强首府工作方案，保证街道强首府战略顺利实施。

　12 月底前

　 3. 加强对民政社保等社会民生领域工作组织领导，抓好“六保”落实。

　12 月底前

　 4. 加强对挂点平新村、XX 社区指导和督促，认真履行挂点责任，每月深入挂点社区（村）不少于 4 次。

　12 月底前

　 加强 1．年内同分管的民政、经贸部门，开展谈心谈话和提醒谈话，实现 12 月

　日常管理 全覆盖。

　底前 2．年内为分管部门、联系单位党员干部上一次廉政党课。

　12 月底前

　 3.年内召集挂点 XX 社区、平新村研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　12 月底前

　 4.严格落实街道各项纪律作风规定，加强分管部门人员日常管理和监督。

　12 月底前

　 严格廉洁自律 1．模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规，严格执行党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实中央八项规定精神。

　12 月底前

　 2．严格执行民主集中制等党内组织生活制度，不搞以权谋私，不搞特殊化。

　12 月底前

　 3．自觉接受组织和群众监督，主动将个人主体责任清单在政务网上公示。

　4 月底前

　4.认真落实述职述廉报告。

　12 月底前

　 个性清单

　 1. 加强政治学习，提高政治觉悟和政治敏锐性，强化“四个自信”、“四个意识”，做到“两个维护”。

　12 月底前

　 2. 加强业务知识、政策法规知识学习、提高自身业务知识水平和能力。

　12 月底前

　 3．年内找分管部门人员至少开展谈心谈话和提醒谈话 2 次，实现全覆盖。

　12 月底前

　 4.年内专项检查民政惠民资金、低保、“两残补贴”、 老龄补贴审批和资金使用情况至少 2 次。

　12 月底前

　领导班子其他成员 2022 年度党风廉政建设主体责任清单 填报单位（公章）：XX 街道党工委

　责任人：

　职务：党工委委员、办事处副主任 清单分类 责任项目 具

　体

　措

　施 完成时限 备注 共性清单 强化责任担当 1．年内召集 XX 市场监督管理所、XX 市场监督管理所，研究部署党风廉政建设工作至少 2 次。

　12 月底前

　 2.年内召集挂点大学西路、XX 社区研究部署党风廉政建设工作至少 2次。

　12 月底前

　3.严肃党的政治生活，积极参加领导班子民主生活会。

　12 月底前

　 4.认真履行“一岗双责”，协助党工委主要负责人落实领导班子党风廉政建...

篇二：廉政个人清单

　 一、存在问题

　 1、因循守旧，仍旧缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能牵强合格，但自身理论学问储备不足，这就导致了在工作的开展中有畏难的现象，在工作任务积累过多的状况下，还会出现心情不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深化了解，对工作资料的理解上有时候也会出现偏差，导致事倍功半，思想不够解放，主观能动性不高。

　 2、在工作中缺乏沟通和协调，平常只顾忙着做好本职工作，缺少与领导、同事的沟通沟通，对四周发生的事情关注较少，没能更主动地帮助同事，有针对性地想方法，解决实际问题。

　 3、工作作风不够扎实，对待工作没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的看法，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　 二、存在问题的主要缘由

　 1、思想上对学习缺乏正确的相识，平常虽然常常参与

　政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节。

　 2、业务水平有待提高，业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在，另一方面，缺乏敬业精神，对专业学问结构的更新不能跟上，有学问结构滞后的问题。

　 3、工作方法简洁，对问题的相识不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度相识问题，处理问题。

　 三、整改措施

　 1、进一步增加政治学习，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，敢于开展指责与自我指责，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　 2、加强自我改造，提高综合素养。首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，敏捷运用合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平，其次，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。

　 3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风，提高工作效率。工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又敏捷主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　4、加强沟通沟通，要在工作中开展克服困难，尽可能主动地与领导、同事们沟通，分析、解决实际问题，为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。

　 5、严以律己，时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员，要始终持续醒悟的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，自觉加强党性熬炼，在工作中学会擅长视察和总结，提高创新意思、进取意识，做到常常自查、自省、自警、自励。

　其次篇: 个人作风整顿问题清单及整改措施

　 在仔细学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的确定》，《xx 高校集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，比照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人仔细梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：

　 一、存在的问题

　 (一)在工作作风方面

　 工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注意细微环节、小节。对年轻老师的帮忙不够多。

　 (二)在业务学习方面

　系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满意于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的思想深钻细研不够，满意于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对许多新事物、新学问学习也不透不深，探讨的较少，驾驭的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，特性是结合幼儿教化实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞好用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

　 (三)在详细工作方面

　 本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局动身，淡泊名利，一心一意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思索，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够敏捷，方法不够多。

　 二、问题产生的缘由

　 1、对理论学习重要性和必要性的熟识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于

　缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我渐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。

　 2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于听从安排，完成上级交办的任务为准则，在专心主动、创建性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

　 3、随着年龄的不断增长，渐渐放松了对自我的要求，不象过去常常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

　 三、整改的措施

　 1、深化学习理论学问。仔细学习党的理论，坚决幻想信念，强化宗旨意识，端正工作看法，激发工作动力。

　 2、全面学习业务学问。扎实地学习自我的业务学问，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

　 3、进一步改善作风。思想上，幻想信念坚决，精神乐观，奋勉向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，听从组织和单位支配，服务看法好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和谐，为人虚心谨慎，乐于帮忙他人。

　 4、常常学习规章制度。常常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规学问，不断增加纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

　 5、定期开展自我指责。阶段性地对自我的学习、工作

　和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再下不为例，做到防微杜渐。

　 6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。

　 总之，我将仔细整改自身存在的问题和不足，增加党性观念和宗旨意识，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素养上都有明显提高。

　第三篇: 个人作风整顿问题清单及整改措施

　 在这次开展的干部作风整顿活动中，我仔细学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我查找和征求看法的基础上，为接受党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，订正缺点，真正切实转变干部作风的目的，制定个人整改措施：

　 一、加强学习，夯实理论根基。要经常洗脑充电学好理论，增加自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想、仔细学习党的基本理论学问，学习各级领导的讲话精神，尤其要学深、学透三个代表重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，并在实践中加强党性修养熬炼，不断增加政治敏锐性和鉴别力。要树立良好的学风，坚固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和科学发展观，把学习实力转化为工作实力，

　用马克思主义的立场、观点和方法相识问题、解决问题，坚持以人为本，科学统筹发展。要以学立德、以学明智、以学促行，使自己不断提高执政实力，始终走在时代前列，做一名学习型干部。

　 二、求真务实，改进工作作风。自觉加强党性修养，强化宗旨观念和公仆意识，自觉地以三个代表的标准要求自己，指导和规范自己的言行，履行好自己的职责，认仔细真做人，踏踏实实做事，更好地为人民服务。坚持在实践中熬炼自己，在工作中，努力做到迎难而上，排难而进，主动工作;对遇到的问题进行理性思索，从全局的高度分析和推断问题，依据个人详细状况和自身工作特点，多从主观上找缘由，虚心向同志们学习，接受大家的指责和帮助，不断完善和提高自己。发扬求真务实的作风，多深化群众，坚持开展调查探讨，深化基层，倾听广阔群众的呼声，了解和驾驭他们的利益要求和愿望，真正知道群众须要什么，追求什么，赞成什么，反对什么，不断拓宽自己的视野，改进自己的工作方法;坚持和谐团结，注意发挥党总支统揽全局、协调各方的领导核心作用，一以贯之地讲党性、讲大局、讲团结、讲协作，有责不避、大权不揽、遇难不推，全力营造和谐干事，共谋振兴的工作氛围。要带头坚持民主集中制，发扬民主，集思广益，仔细听取和借鉴他人看法和建议，充分发挥班子每名成员的主动性。要加强班子成员间沟通和谈心工作，沟通思想，

　开展好指责与自我指责，以组织原则约束自己，以民主作风凝合人心，以自身形象影响大家，带头维护团结，做一个名符其实的民主型领导干部。

　 三、善谋实干，提升工作水平。要坚持三先发展和科学发展观理念，坚持群众观点，走群众路途。本着对党和人民高度负责的精神，尽心尽责地履行好自己的职责，抓好各项工作的落实。要主动适应社会形势和社会结构的不断改变，提高总揽全局实力，做到抓重点兼顾一般，突破重点带动全面，切实统筹各项事业的发展，有条不紊地做好各项工作。要坚持和落实科学发展观，居盛思兴，知任图进，知责思为，多做一些管长远、打基础、攒后劲的事，尤其要把推动建设社会主义新农村等工作做实做好，竭心尽力为民解困、为党分忧，做一名勤政创业的实干家。

　 四、廉洁自律，发挥表率作用。要时刻牢记党员身份，知恩、知足、知乐，勤政廉政，奋勉实干。仔细执行两个《条例》，遵守党的组织纪律和政治纪律，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，努力用自身的模范行为把本区域风气树正、作风搞实。要严格根据党风廉政建设责任制的要求，小事防微杜渐，暗处守住清心，刚好制止和订正错误行为。接着保持清廉作风，不讲排场，低调处事，带头树立干净干事、创业为民的正气之风，做一名廉政守纪的纪检组长。

　通过扎实有效的整改工作，切实解决好自己在思想、组织、作风以及工作中存在的突出问题，使这次作风整顿活动成为人生的一个加油站、接受教化的大课堂，使自己不断强化学习意识，在志向信念、执政实力上做好表率;强化发展意识，在科学决策、善抓落实上做好表率;强化创新意识，在解放思想、与时俱进上做好表率;强化党建意识，在选贤任能，民主团结上做好表率;强化公仆意识，在执政为民、廉洁勤政上做好表率，达到自己在思想上有明显进步、政治上有明显提高、纪律上有明显增加、作风上有明显改进，使自己的素养与先进性相适应，行动上与先进性合拍，真正把先进性的要求体现在行动上，落实到工作中。

　 以上整改措施，一经制定马上行动，立刻实施，并长期不懈地坚持一贯，决不间断，请组织和同志们今后监督实现。

　第四篇: 个人作风整顿问题清单及整改措施

　 一、思想相识

　 按着学院党委《关于深刻吸取疫苗案件教训集中开展干部作风大整顿活动的实施方案》以及学院党委干部作风大整顿活动的工作要求，围绕思想作风整顿的详细内容，比照自己平常的实际工作及思想动态，仔细查摆在思想作风、工作看法等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教化、自我提高、自我完善目的，找

　准查实存在的突出问题，有针对性地制定整改措施，聚焦查八不，破五弊，以整顿为契机，从思想深处进行反思，真查真改，查摆问题，按时按阶段完成整改任务。

　 二、5 个清单状况

　 （1）查找问题清单：在工作中布置工作的硬性管理多、柔性疏导少；在工作中，或多或少还是有怕得罪人的思想，怕说多了影响团结，影响工作开展；工作不够深化实际，学习中停留在表面。布置工作说的多做的少；生源状况驾驭的不够精确，缺乏精准高效的标准和要求；对新形势新状况缺乏敏感和驾驭等。

　 （2）缘由剖析清单：招生工作时间紧、任务重，工作压力大。因此，往往只注意干脆高效的解决问题，而忽视了沟通沟通的方法和艺术性；与各二级学院调研走访的太少，服务意识还不够强；自己的思想觉悟还不够，以为只要把工作做好就可以，有些工作让其他人做就可发以；工作上还不够细心，对于省外的招生形势探讨的不透彻，缺乏精准高效的标准和要求，对于细微环节的把控还不够完备；工作时间长了以后，简单墨守成规，习惯于用老方法、老套路解决问题，创新点不足。

　 （3）整改措施清单：工作中遇到问题时，多与上级领导、各分院、本部门下属刚好沟通，沟通时要留意方式方法，尽量柔性解决问题，做好带头模范作用；今后要加强服务意

　识，多走访调研，深化了解各二级学院的目标与需求，切实做好服务工作；今后要加强主动服务意识，即使工作再忙，详细工作也要亲自去做，同时要抽出时间进行党性理论的学习，学会利用好 e 支部；抽时间亲自去到省外进行深化的调研考察，精准把控各省生源文理比例、专业需求，科学设置招生安排；在今后的工作中，要增加创新意识和创新精神，努力开拓新的招生渠道。

　 （4）责任落实清单：扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；学习党章党规党纪，提高管党治党理论水平；落实一岗双责；加强制度的执行力度；加强对新学问、新本事的学习；坚持述责述廉；提高责随意识，服务意识；提高工作标准、加强目标管理。

　 三、5 笔帐状况

　 作风建设整改状况：坚持问题导向，聚焦八不五弊，比照法定职责和省委要求，深刻反思自身存在的突出问题，共查摆出突出问题 5 个，详细表象 6 个，制定整改时辰表、任务书、路途图，实行学习、调研、沟通沟通等措施，对 5 个问题进行解决。

　 四、存在不足

　 （1）政治理论学习不够深化，常依靠组织的支配，个人自学不够...

篇三：廉政个人清单

　序号 部门、职权（岗位）名称 职权内容 行使责任人

　1

　纪检监察部、主任 1．组织开展纪检监察工作 2．负责“三重一大”事项监督，效能监察 3．维护党的章程和党内其他规定，协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作 4．负责协调指导巡察组开展工作 5．负责本部门日常管理 6．……

　 2

　纪检监察部、纪检监察员 1．负责反映问题线索的处置工作 2．负责案件核查、审理和申诉受理工作 3．负责效能监察工作

　3

　 纪检监察部、纪检监察员 1．负责党风廉政建设有关月报汇总、统计、分析工作 2．负责案件管理系统数据汇总、统计、分析工作 3．负责案卷材料的管理工作 4．负责廉洁档案管理工作

　部门（盖章）：纪检监察部

　 填表日期：2017 年

　月

　日

　附件 2 纪检监察部权力运行流程图目录（示例）

　 1．信访举报、重要问题线索处置工作流程图 2．初步核实工作流程图 3．自办案件立案工作流程图 4．案件调查工作流程图 5．案件审理工作流程图 6．检举失实处理工作流程图 7．移送司法机关工作流程图 8．效能监察立项工作流程图 9．效能监察实施工作流程图 10．效能监察总结评审工作流程图

　附件 2-3 自办案件立案工作流程图（示例）

　承办人撰写《立案呈批报告》 并附检举材料和初核情况报告

　 纪检监察部呈批

　纪检监察部审批

　纪委书记批准

　征求党委主要负责人

　适时将决定通报党委组织部门

　进入案件调查程序

　进入案件审理程序

　 廉洁风险点②无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，随意行使裁量权。廉洁风险点①无故超期拖延办理；利用职务便利接受贿赂，降低呈批报告的真实性。

　附件 3-1 个人廉洁风险点查找及防控措施清单（示例）

　个人廉洁风险点查找及防控措施清单（示例）

　部门（盖章）：纪检监察部

　填表日期：2017 年

　月

　日 岗位名称 主任 姓名

　岗位风险等级 高

　岗位职责 组织开展纪检监察工作；负责“三重一大”事项监督，效能监察工作；维护党的章程和党内其他规定，协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作；负责协调指导巡察组开展工作；负责本部门日常管理等

　风险类别

　风险点描述

　防控措施 风险等级（个人自评）

　思想道德风险 1．廉洁自律意识不强，导致出现违规违纪现象。

　2．理想信念淡化，放松对自己的要求。

　3．讲义气，放弃原则1．加强党风廉政学习教育，增强廉洁从业意识。

　2．树立正确的人生观和价值观，坚定理想信念。

　3．正确处理集体与个人、交友与工作的关系

　高 岗位职责风险 1．不注重纪检专业知识及相关法律、法规、条例、规定的学习，不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重1．认真学习专业知识，认真落实《廉洁自律准则》、《从业若干规定》等党纪党规，提高业务工作水平。

　2．加强工作责任心，

　高

　后果。

　2．对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，执纪不力，导致单位风气不正，甚至出现违法违纪现象。

　3．在查处违纪案件过程中，有意包庇、隐瞒重要事实。

　认真履行岗位职责，坚持工作原则，弘扬正气。

　3．按规定程序查办案件，依党的纪律处分条例做出处理建议。

　工作作风风险 1．当老好人，不能坚持原则； 2．不深入基层，不融入中心工作； 3．下基层工作过程中，接受超标准接待，接受礼品。

　1．增强责任心和事业心，敢于坚持原则。

　2．多深入基层，主动融入经营工作。

　3。在基层工作生活从简安排，不接受基层单位赠送的礼品。

　高 制度机制风险 1．有些制度尚不健全，与各项业务的衔接配合不够； 2．不能严格执行各项规章制度规范 进一步加强制度建设，提高执业素质；树立制度面前人人平等的观念

　 高 外部环境风险 1．外部诱惑，利用职权以获取好处； 2．社会不良风气影响1．严于律己，保持良好的品行和高尚的情操，坚决抵挡住各种诱惑； 2．加强思想政治和业务知识学习，不断提高综合素质。

　高

　 附件 3-2 部门廉洁风险点查找及防控措施清单（示例）

　部门廉洁风险点查找及防控措施清单（示例）

　部门（盖章）：纪检监察部

　填表日期：2017 年

　月

　日 部门名称 纪检监察部 负责人及职务

　部门风险等级 高

　岗位职责 组织开展纪检监察工作；负责“三重一大”事项监督，效能监察工作；维护党的章程和党内其他规定，协助党委加强党风廉政建设和反腐败工作等

　风险类别

　风险点描述

　防控措施 风险等级（自我评定）

　 职能风险 1．政治理论学习不够，产生理想信念不坚定。

　2．在行政管理工作中有畏难情绪。可能产生办事效率低下。

　3．对本单位发生的重大问题未按时上报或隐瞒不报，可能造成损失或严重后果。4．工作中不注重服务态度和言行举止，引起当事人的不满，损害单位形象 1．加强对职工的政治理论学习，提高政治理论水平，树立正确的人生观、价值观、世界观。

　2．加强业务学习，提高工作效率和服务态度，正确履行各项工作职责。

　高 业务流程风险 各项业务工作虽然业务流程健全、规范、具有可操作性，但执行力不强的风险。进一步细化、科学设置业务流程，规范办理程序，具有可操作性，严格按程序办事

　高 制度 1．在制度执行中，发现有 加强制度建设，健全

　机制风险 些制度不够科学、严谨，不能及时对其进行补充、修改和完善，可能造成工作中出现偏差； 2．制度体制机制不健全，对制度监督、检查和执行不到位，可能导致制度落实上不能充分发挥应有的作用。内部协作机制和激励机制，严格执行各项规章制度。

　高 外部环境风险 因工作服务对象及行业“潜规则”的不利影响，可能出现部门人员权力失控，接受服务对象影响公正执行的吃请、娱乐、请托，收受红包、有价证券等。

　加强对工作人员的教育，注意在工作圈、生活圈、社交圈全方位自觉接受监督，规范自己的行为。

　高

篇四：廉政个人清单

　 一、县**局领导班子党风廉政建设责任清单

　 1.履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中。

　 2.抓好分管范围内的作风建设，及时解决和处理群众反应强烈的突出问题。

　 3.督促分管和联系部门的主要负责人廉洁从政，加强日常监管，每年至少开展 1 次廉政履责谈话，对苗头性、倾向性问题及时预警提醒。

　 4.支持查处分管范围内发生的违纪违规问题，督促指导分管部门健全规章制度，强化源头治理。

　 5.对分管和联系部门的领导班子民主生活会加强指导和监督。

　 6.根据局党组统一安排，带队检查考核分管部门党风廉政建设责任制落实情况。

　 7.当好廉政表率，严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督，教育并管好亲属和身边工作人员。

　 8.向局党组报告上年度履行党风廉政建设责任情况。

　 9.承担局党组交办的其他党风廉政建设工作事项。

　 二、县**局党组领导班子成员党风廉政建设责任清单

　 **(局党组书记、局长)

　 1、根据省委、省纪委、市委、区委和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，

　结合实际，对局机关党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。

　 2、对全局党风廉政建设负第一责任，每季度主持召开党风廉政建设专题会议，听取各班子成员党风廉政建设工作报告，分析研究局党组党风廉政建设和反腐败工作状况，解决存在的突出问题。

　 3、坚持问题导向，开展党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握局机关党风廉政建设和反腐败工作状况。

　 4、把党风廉政建设理论和党纪条规列入局机关中心组学习重要内容，将党风廉政建设学习纳入其中，开展经常性教育。

　 5、组织并主动参加党风廉政建设宣传教育活动，坚持每年讲 1-2 堂廉政党课。

　 6、组织开展落实党风廉政建设责任制情况督查，总结经验，发现并督促整改存在的问题，提出落实党风廉政建设责任制的要求。

　 7、围绕落实党组主体责任，对党风廉政责任制落实不到位、廉政测评满意率较低的班子成员、科室处所负责人进行约谈。

　 8、带头遵守中央八项规定、省委、市委、县委以及党员领导干部廉洁从政有关规定。

　 9、组织召开党组民主生活会，将领导班子及成员履行党风廉政建设主体责任的情况纳入民主生活会对照检查重要内容，严肃开展批评和自我批评。

　 10、每年*月份向县纪委报告履行主体责任和“第一责任人”责任情况。

　 ***(局党组成员、副局长)

　 履行分管县公证处的党风廉政建设“第一责任人”责任，全面负责分管县公证处的党风廉政建设工作。

　 ***(副局长)

　 履行分管县法律援助中心党风廉政建设“第一责任人”责任，全面负责分管

　县法律援助中心的党风廉政建设工作。

　 ***(局党组成员)

　 指导县**局基层科工作，全面履行纪检监督责任。

　 ***(局党组成员、政治处主任)

　 履行政治处党风廉政建设“第一责任人”责任;全面负责政治处的党风廉政建设工作。

篇五：廉政个人清单

　一、存在问题 1、因循守旧，仍然缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能勉强合格，但自身理论知识储备不足，这就导致了在工作的开展中有畏难的现象，在工作任务堆积过多的状况下，还会出现情绪不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深入了解，对工作资料的理解上有时候也会出现偏差，导致事倍功半，思想不够解放，主观能动性不高。

　2、在工作中缺乏沟通和协调，平时只顾忙着做好本职工作，缺少与领导、同事的沟通交流，对周围发生的事情关注较少，没能更主动地帮助同事，有针对性地想办法，解决实际问题。

　3、工作作风不够扎实，对待工作没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　二、存在问题的主要原因

　1、思想上对学习缺乏正确的认识，平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。

　2、业务水平有待提高，业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在，另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上，有知识结构滞后的问题。

　3、工作方法简单，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　三、整改措施 1、进一步增强政治学习，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，敢于开展批评与自我批评，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，其次，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　4、加强沟通交流，要在工作中开展克服困难，尽可能主动地与领导、同事们交流，分析、解决实际问题，为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。

　5、严以律己，时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员，要始终持续清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，自觉加强党性锻炼，在工作中学会善于观察和总结，提高创新意思、进取意识，做到经常自查、自省、自警、自励。

　 作风建设年个人问题清单及整改措施 2 2 根据主题教育学习要求，我严格按照“六对照一结合”重点围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面存在的问题，对产生问题的根源进行了深层次剖析，现对照检查如下：

　一、存在的问题 （一）思想方面 1。在思想上、行动上对理论学习不够重视，没有发挥好党员先锋模范作用。2。在学习上责任感不强、紧迫感不强、主动性不强、系统性不强、实践性不强，学而不实、学而不思、学用脱节问题。3。在学思用贯通、知信行统一中推动学习走深、走心、走实。

　（二）政治方面 1。政治素养还不够。2。党内政治生活的战斗性不强。2。开展批评与自我批评方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深入，难以触及灵魂。3。遇到敏感问题还是容易保留意见，或者寄希望于主要领导能“一锤定音”。

　（三）作风方面。1。以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆。2。满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决，对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时。3。推进落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思想。4。对存在的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。

　（四）能力方面。1。能力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划安排工作、考虑发展还不够全面，考虑问题不周到。2。辩证思维、法制思维能力还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没办法的情况时有发生。

　（五）廉政方面。1。重视党风廉政建设工作不够现象。2。虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步按照要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。

　二、产生问题的原因剖析 （一）在思想上不够重视理论学习，在行动上主动性，积极性不够。

　（二）政治素养不够，不能直面问题。

　（三）工作经验不足，工作担当意识和自律意识不强。

　三、整改措施 （一）1。提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作提供理论支撑。

　提高政治站位，树牢“四个意识”，特别是大局意识、核心意识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一致。2。坚守底线思维，做到遵规守纪。加强新修订《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规的学习，认真遵守党章党纪以及各项规章制度。

　（二）1。进一步增强政治敏锐性、警觉性，把纪律规矩挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推进工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。2。创新工作方法，强化执纪意识。认真贯彻落实中央相关文件、会议精神，创新工作理念、方式、方法、路径。在工作中高标准，严要求。

　（三）1。强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，自觉调整思路。二是强化履职保障，践行‘四个意识’，扎扎实实推进落实工作机制。2。强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记，打铁还需自身硬。加强学习执行新修订的，三条例、两准则，严格遵守各项规章制度，认真落实党风廉洁建设，一岗双责。二是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，管好家人。

　 作风建设年个人问题清单及整改措施 3 3 一、存在的主要问题：

　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己

　的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起”的思想。

　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　二、存在问题的主要原因：

　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏

　思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　三、整改措施：

　一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人

　民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

篇六：廉政个人清单

　（2）一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。

　（3）对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

　二、整改的措施

　（1）摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，特别是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。

　（2）一是深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真贯彻落实“两学一做”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”， 筑牢拒腐防变思想防线。在工作的同时不忘党风廉政建设，在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

　（3）要在各项规章制度的基础上，结合本单位实际，建立科学实用的学习制度、民主的用人制度、实事求是的绩效评价制度、勤政为民的廉洁制度、客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。

　总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观。力争通过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。

　第 第 2 篇: 2022 年个人问题及整改清单表 一、存在的问题 （1）认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、学习时间不足，学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深入，对未理解的重要讲话、 重要精神没有穷原竟委。

　（2）一是思想认识还不到位。在学习过程中没有深入学习贯彻《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》的意义，认为自己天天都在看这些要求，没有在思想上引起重视，认为只是走过场，等待观望。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，有时放松对纪律和制度的敬畏，没有做到防微杜渐，容易在小事和细节上出错误。

　（3）对纪律、制度说的多、落实的少，责任追究的力度不够大。在制度的执行方面，存在认真执行的不够，存在制度

　挂在墙上、喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。

　二、整改的措施 （1）摆正政治理论学习与业务知识学习关系，加强政治理论学习强度与深度，每周安排固定时间学习政治理论，特别是要着重学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神。时刻谨记“全心全意为群众服务”的宗旨意识，真正把宗旨意识完全转化到行动上。

　（2）一是深入学习《党章》、《廉政准则》、《纪律处分条例》等各项规章制度要求，认真贯彻落实“两学一做”要求，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁，艰苦奋斗勤俭节约的作风精神，树立全心全意为人民服务的宗旨；二是从身边小事做起，做到“防微杜渐”， 筑牢拒腐防变思想防线。在工作的同时不忘党风廉政建设，在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。

　（3）要在各项规章制度的基础上，结合本单位实际，建立科学实用的学习制度、民主的用人制度、实事求是的绩效评价制度、勤政为民的廉洁制度、客观公正的奖惩制度，用制度管人，用制度约束人，加强督办检查，强化督办措施，定期通报各种先进事迹和不良行为，严肃查处各种损害人民利益的行

　为，确保各项制度落到实处。通过制度建设，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进领导干部作风的进一步转变。

　总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观。力争通过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。

　第 第 3 篇: 2022 年个人问题及整改清单表 根据“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，本人围绕“党员意识、担当作为、服务群众、遵守纪律、作用发挥”五个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，明确了整改措施。现将查摆出的问题列出清单如下：

　一、党员意识方面 党的理论学习层面有差距。

　主要表现：学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，对理论学习的重要性认识不深刻，理论学习泛泛而谈、照本宣科，流于形式，缺乏深入学习政治理论的思想自觉和行动自觉。

　原因剖析：对理论学习重要性认识不够，没有把理论学习作为工作的基础来看，没有考虑到理论学习的重要性，导致理论学习的效果不好。

　整改措施：进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的思想水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。

　整改效果：真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想理解透彻，达到理论学习应有的效果，提高党员意识。

　完成时限：11 月底前把主题教育相关理论学习透彻，并长期坚持理论学习。

　二、在担当作为方面 敢于担当的能力和素质有待提高。

　问题表现：面对重点难点的执行工作，怕有风险，工作思路容易保守，不敢创新突破，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。

　原因剖析：缺乏迎头赶上、主动克服的拼劲，奋发有为的精神状态也不够积极。忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　整改措施：切实改变工作作风，坚持严字当头。将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破满足于现状的习惯思维束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。

　整改效果：提高了担当意识，履行好本职工作，坚决守护好社会公平正义最后一道防线的最后一个环节。

　整改时限：11 月底基本完成，并将长期坚持整改。

　三、在为民服务方面 为人民服务的宗旨观念不牢固。坚持以人民为中心的发展思想不够好。

　问题表现：，在办理执行案件过程中，有时解答当事人问题不够热心和细心，对待当事人的态度有待进一步提高。。

　原因剖析：随着工作环境的变化，与人民群众沟通交流的少，在不知不觉中淡化了宗旨意识。

　整改措施：牢固树立全心全意为人民服务的思想，在工作上多倾听群众意，并查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力。

　整改效果：增强了为民服务意识，提高了为民服务的能力。

　完成时间：立即整改，并长期坚持。

　四、遵守纪律方面

　纪律意识有所松懈。

　主要表现：总认为政治纪律是给上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。

　原因剖析：对于政治敏感程度不高。也没有把四风真正作为自己在工作和生活中不可逾越的底线牢记在心。

　整改措施：严格遵守各项纪律，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。自觉接受党和人民的监督，树立自己做一名共产党员应有的形象。

　整改效果：通过此次主题教育，自己的政治意识有了大幅度提升。在今后的工作中，在今后的工作中会继续强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。

　完成时限：11 月底前基本完成，并将长期坚持，贯穿今后工作。

　五、作用发挥方面 工作热度有所降低。

　问题表现：安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过。

　原因剖析：开拓进取的意识不强，工作作风不够深入，没有从实际出发，忽视了党员的先进性和带头作用。

　整改措施：自我加压，自我鼓励，查找工作中的问题和不足，不断完善自己，提高自己。

　整改效果：提高了工作的积极主动性，按照党员的先进性要求，勤奋学习，不断提高自己的各项能力。

　完成时限：11 月底完成，并将长期坚持。

　第 第 4 篇: 2022 年个人问题及整改清单表 根据局机关党支部会议安排，本人第一次参加组织生活会，心情很激动。非常感谢组织以及在座各位对我的培养与信任，我定当严格按照党员的标准来要求自己、鞭策自己，不负组织及各位的信任。下面我对照合格党员标准、入党誓词、身边先进典型就自身政治、思想、学习、工作、能力、作风六个方面存在的问题和不足进行自我剖析并提出整改措施，如有不当之处还请批评指正。

　一、存在的问题和不足 一是政治思想意识有待进一步加强，政治敏锐性不足、政治站位不高，政治理论学习不够深入。学习上还不够主动，理论水平还不够高。有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习还不够，仅满足于单位安排的集中学习，浮于表面未到达应有的深度。

　二是工作主观能动性不足、工作效率不高、业务钻研精神不够。平日忙于应付各种日常事务，工作上循规蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性以及创新性。工作业务能力不够精进，工作联系实际不够，对基层单位财务情况不熟悉，面对同事以及单位的提问，有时未能及时做出正确解答。

　三是自我约束不够严格。勤俭节约意识不够强，如日常办公中存在浪费纸张的问题。工作有时比较松散，早上偶有迟到的现象。有时还犯自由主义，看到社会上少数不良现象，不分场合乱发表意见，放松了自我要求。

　二、整改措施 一是加强理论和业务学习。通过不断学习政治理论知识，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　二是加强服务意识和大局观念。牢固树立全心全意为人民服务的意识，树立为党、为人民无私奉献的精神，把个人追求融入到党的事业中，坚持工作第一，人民利益第一。立足岗位、努力工作，学习先进典型“钉钉子”的业务精神，迎难而上努力完成领导交办的工作任务。

　三是加强党性修养。时刻以先进党员的标准要求自己，从眼前做起，从自身做起，努力使自己成为一名合格的共产党员。

　第 第 5 篇: 2022 年个人问题及整改清单表 问题一、 思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。

　措施一、 教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。

　问题二、

　批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步;怕搞僵关系，影响工作，患得患失。

　措施二、 健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。

　第 第 6 篇: 2022 年个人问题及整改清单表 一、存在的主要问题 1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。

　一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特殊是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是软指标，可以往后推

　一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。

　详细表现在，在党校进行集中学习时，有时会因单位工作忙而请假，导致学习的内容不连贯，影响了学习效果。

　二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以...

篇七：廉政个人清单

　篇一】2022 年党员个人问题清单及整改措施

　 自从开展保持党员先进性教育活动以来,在中心党支部的带着下,在教育活动学习发动阶段,我慎重学习保持共产党员先进性教育读本,学习了有关方针政策,思想相识有了很大的提高,深深相识到开展先进性教育活动的必要性和重要性,在“分析评议”这一阶段里,我慎重反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的状况,感到存在很多缺乏和差距.为此,制定了如下的整改方案.

　 (一)、个人参照先进性标准存在的问题

　 1、主动学习的意识有待提高.主要表现是学习理论不够,理论水平、素养实力还不能适应新形势开展的须要.对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够,有时只停留在学过、看过,学习不深不透,特殊是在理解和实践上都有必需的差距.

　 2、工作方法缺乏创新,效劳意识还有待于进一步增加.由于对这一职责的理解和体会不深不透,所以在工作中效劳意识不够强,有些工作做的还不是那么令人满足,另外开拓创新意识不强.在思维方式上,有

　时习惯于凭经历考虑问题,想事情干工作立足实际,大胆探究的方式方法比较少.

　 3、生活上有待于进一步完善.虽然时刻保持醒悟的头脑做到时时到处事事严格要求、勤政务实.信奉“言必行,行必果”,做到一身正气,没有任何违纪违规的问题,但是,有时候生活还不太节省,艰辛创业的精神发扬得还不够,有时滋长了攀比思想,在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还有差距.

　 三、整改措施

　 1、进一步坚决共产主义志向信念,增加宗旨意识.志向信念是一个人奋勉向上的源动力.共产主义信念是社会主义信念,是建立在马克思主义提醒的人类社会开展规律的根底之上的,因而是科学的志向信念.因此,在今后的工作中我必需要坚决共产主义志向信念,并时刻牢记一心一意为人民效劳的宗旨.

　 2、进一步加强理论学习.今后,我必需要遵照“学习、学习、再学习,提高、提高、再提高”的要求,持之以恒、坚持不懈地学习“三个代表”重要思想和党的十七大精神.参照新时期共产党员先进性标准要求约束自己,慎重整改,驾驭开展社会主义市场经济、全面建立小康社会的根本学问、现代科技及业务学问,留意学以致用,理论联系实际.

　 3、牢记两个务必,树立廉政意识,时刻保持醒悟头脑,树立艰辛朴实的作风.

　针对存在的问题,我提出了整改措施和努力方向,今后,我必需要参照共产党员的先进性标准要求,接着慎重查找和抑制自身存在的问题与缺乏,努力做好自己的本职工作恳请党组织和同志们监视我.

　 通过学习在党的以来的一系列重要讲话精神以及指责与自我指责,我慎重总结了自己存在的问题,并且针对问题提出了解决措施.

　 存在缺乏:较少参与活动,处理问题比较急躁,脾气不是很好.

　 整改措施:以后要踊跃主动参与活动,熬炼自己的实践实力,尽可能的将理论与实践结合起来;在遇到问题是冷静分析,考虑多种因素,妥当处理问题.在遇到麻烦问题时,假设与他人有冲突,尽量限制自己的脾气,心平气和的与他人沟通,留意自己的言辞.

　 在以后的日子里,我定将更加严格要求自己,努力弥补自己的缺乏,发挥自己的优势.多听取他人的看法,对于别人给我提出的缺点,要虚心承受,尽力改正.

　 通过学习在党的以来的重要讲话,我参照检查了自身所存在的问题,并提出了整改措施.存在缺乏:在日常的工作中,我认为自己还不够大胆,有时遇事过于慎重,做事有些拖泥带水,因而会导致工作效率不够高.

　整改措施:在今后的工作中,我要虚心承受教师与同学的建议,多造就自己的工作实力,不仅要追求追求工作质量,也要追求工作效率,从而更好的为人民群众效劳,同时起到党员的先锋模范带头作用.

　 存在缺乏:

　 1、对于校级院级举办的各类活动参与缺乏;

　 2、参与的社会实践少,所学的理论与实践不能很好的结合;

　 3、对自己缺乏足够的自信;等等.

　 整改措施:

　 1、平常多留意学习各类学问,造就自己的各方面才能,让自己全面开展;

　 2、慎重学习理论学问的同时,要找寻时机多参与社会实践,将自己的所学运用到实践中,在实践中造就自己的自信念与工作实力.

　 在以后的日子里,我定将更加严格要求自己,努力弥补自己的缺乏,发挥自己的优势.多听取他人的看法,对于别人给我提出的缺点,要虚心承受,尽力改正.

　 存在缺乏:在学校与同学的沟通不够,因为家比较近,周末一般都会回家,平常在学校上课学习也比较忙,很少有时间在学习和生活上进展沟通,参与同学之间的活动也比较少,对于他人的需求了解太少.

　整改措施:上大学已经是第三年了,觉得这几年的大学里奢侈了很多时间,一半是在学校过的,一半是在家里度过的,我此时此刻相识到了时间的贵重性,虽然家里生活比学校好,但是作为大学生要熬炼自己独立生活实力和自身的自

　 觉性,以后尽量不回家,在学校多跟同学进展沟通,不管在学习上还是在生活上,踊跃了解他人的须要,尽自己最大的努力帮助他人.

　 存在缺乏:生活中,性格有些急躁,遇事不能冷静分析,因而导致考虑问题不够全面.

　 整改措施:为了改正自身缺乏,我认为我今后首先应当变更自己的不良作息习惯,制定规律的作息时辰表;其次,要多去参与学生工作,在工作的过程中去造就自己的耐性,完善自己的性格缺点;同时还要多看书,多思索,不断去充溢自己.

　 敬重的党组织:

　 时间飞逝,转瞬研一就已过去了大半,算算到此时此刻,我成为中共党员已经有将近一年的时间了,在这一年里,我时时刻刻以优秀共产党员的标准严格要求自己,踊跃向身边的优秀党员学习,遵守一心一意为人民效劳的宗旨,尽自己的全力去为他人效劳,为社会做奉献,生怕因自己的懈怠和不作为给我们党的形象带来不良影响.

　下面我将从思想、学习、工作、生活等四个方面,将近一年来的状况向党组织进展汇报,同时对自己存在的问题进展检查剖析,请领导和同志们指责指正,以帮助我在今后的学习工作中改正缺点和缺乏,提高水平:

　 首先,在思想上:一年以来,在学校、院系党委领导下,在党支部的指导下,本人能够踊跃参与每次的政治学习,自觉学习马列主义、毛泽东思想,学习邓小平理论,学习江同志“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动及党员纪律处分条例等各类文件精神,结合党章的要求深化学习科学开展观的精神实质,不断提高思想相识和政治觉悟,在思想上、政治上与党高度保持一样.平常,我踊跃参与党组织的各项活动,自觉交纳党费,并以共产党员的标准严格要求自己,留意加强自身的政治道德修养.做到带头遵纪遵守法律、自尊、自重、自爱、敬重教师、团结同学,一言一行起到共产党员的先锋模范作用.我深知,作为一名合格的共产党员,不仅要有正确的理论学问,更要勇于去实践.要活学活用,把先进的思想化做先进的生产力和先进的缔造力,把党的思想同自己的实际工作生活严密联系起来.

　 其次,在学习上,作为一名探究生,现阶段重要的核心任务仍旧是学习.正如胡锦涛所说的,“做好自己的本职工作,就是最大的爱国”.作为一名正式党员,我深知学习的重要性.在平日的学习中,我始终严格要求自己,不迟到,不早退,遵守课堂纪律,除了做到上课慎重听讲,慎重完成作业,巩固驾驭专业学问和技能外,我还充分利用图书馆的资源,

　拓宽自己的学问面,开阔自己的视野.我会经常叫学习不太踊跃的同学一起去上自习,以促进他们的学习;对于学习有困难的同学,我也会踊跃主动地帮助他们.

　 第三,在工作上,刚刚进入探究生时,由于本科阶段的经历,我担当了班级生活委员和院探究生会传播部副部长一职.在班级里,我尽职尽责,关心同学学习生活的各个方面,并尽量帮助班长和团支书处理好班内的各项事务,一心一意为同学效劳,热忱帮助他人.在研会中,我踊跃主动完成自己的工作,并帮助部长完成各项活动的海报设计和前期传播工作,取得了必需成果.

　 第四,在生活上,平常的日常生活里,我始终抱着一颗真诚的心与大家相处,在遇到生活上有困难或者心里有苦恼的同学时,我会毫不迟疑的帮助他们,同时关心身边须要帮助的同学,刚好的尽自己最大的实力去解决他们的问题.遇到个人与同学利益发生冲突时,首先考虑的还是他人利益.做到真正表达一名党员的作用,切实表达一心一意为人民效劳的宗旨.一心一意付出的同时也获得了大家真诚的心,具有较好的群众根底.我始终抱着“一心一意为人民效劳”的信念,在生活中主动帮助他人,严格要求自己,用我的行动影响四周的人,更好的表达一名党员应有的先进性,让党放心,让人民群众满足.

　 研一时间已过去大半,虽然我取得了必需成果,但参照党章自我剖析,觉察自身仍存在很多的缺点和缺乏,主要表此时此刻以下几个方面:

　一、在思想上:虽然能关心时事,关心国家大事,能踊跃参与院党委、党支部组织的学习活动,但是学习主动性和自觉性不强,理论学习缺乏深度和系统性,不能经常坚持,有时紧有时松,政治觉悟还有待进一步提高.主要表此时此刻:主动学习的意识弱,自觉性差.对理论学习没有摆在相应的高度,没有从一名党员应有的思想政治水平和政治理论修养的高度启程,政治水平和思想意识有待进一步提高.

　 二、效劳意识还有待于进一步增加.效劳的主动性和踊跃性还不够,还没有自觉地把人民对我们的满足程度作为检验工作成效的最高标准.

　 三、学习还不够自觉,学习毅力有待进一步加强,学习成果有待进一步提高.

　 四、工作实力有待进一步加强,工作技巧有待进一步提高.在担当生活委员期间,工作技巧性不强,处理问题时还存在考虑不周的状况,干脆影响的工作效果;在担当院研会传播部副部长期间,有时只是满足于完成上面布置的工作,而对完成的效果和质量没有重视.作为一名党员,这是很不应当的.

　 针对自身的问题和缺乏,在以后的学习工作生活中,我必需会更严格地要求自己,加强熬炼各方面的实力,增加效劳意识,虚心向先进的党员同志学习,留意抑制自己的缺点和缺乏,争取在思想、工作、学习

　等方面有更大的进步.我会不断向党组织汇报我的所思所想,渴望组织不断教育、帮助我,使我在党这个大家庭中强壮成长.

　 以上是我一年来根本状况的小结,不妥之处,恳请组织指责指正. 【篇二】2022 年党员个人问题清单及整改措施

　 目前，一场师德师风整治的大幕正在我校轰轰烈烈地绽开。学校通过对我校教职工作风的大整顿，使全校教职员工爱岗敬业意识增加，组织纪律更加严明，教育教学质量得到进一步提高，使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名教师，在作风整顿中就要慎重反思自已在思想上，工作看法等方面存在的突出的问题，我主要从以下几方面来自查自纠，参照检查。

　 一、组织纪律方面

　 作为一名是学生学习的典范，就必需保证自己在学生心目中的形象，那就务必有严格的组织纪律来约束自己，即“身正为范”。依据这些法规法纪，我有变相体罚学生的现象：比方对没完成作业或未交作业的学生罚扫地，对听课不慎重的学生罚站……从这些现象可以依据出我对教师法规法纪的相识、理解还不深透，在整风过程中，应严格反省指责自己。

　 二、教育教学方面

　教育教学地评价一名教师确实良重要准那么。教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象，教育质量的好坏是学生和家长来评定，而家长的评价的标准是看学生考试成果的分数。我认为自己的教学效果不太志向。在本职工作之余，还应向优秀教师取经。多用时间与精力，努力提高自己的教学水平。

　 综上所述，在本次整风运动中，我应从各个方面，各个层次深刻反省，找出自己的缺乏之处，查其根源，对症下药，以提高自身素养，让自己与“身正为范，学高为师”的标准靠齐，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。

　 三、存在的主要问题：

　 1、思想意识不够强。

　 不擅长造就自己从政治的角度来视察、分析问题，相识事物只停留在外表，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精华，更没有驾驭邓小平同志强有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

　 2、宗旨观念不够巩固。

　我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热忱的看法，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生效劳、为同事效劳的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的教师也干不了什么大事,没有深刻理解“一心一意为人民效劳”的宗旨，以至于为群众效劳意识的淡薄，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。“一切为了群众”是要求我们真正做到一心一意为人民效劳，拿出的热忱对待每一个学生，每一位同事，做到树立党员一面旗的良好形象。

　 经过学习，我深深地体会到“爱岗、敬业、奉献”的内在含义，也相识到自己的缺乏。“人无完人，金无足赤”。从职业道德范畴来看，良好的师德师风对每一个教师都是一个永恒的要求，也是我所追求的目标。

　【篇三】2022 年党员个人问题清单及整改措施

　 一、存在的问题

　 〔1〕认为身处基层岗位，应多干实事，少讲理论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思想，对政治理论学习要求不高、学习时间缺乏，学习不够热忱，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深化，对...

篇八：廉政个人清单

　 今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。

　 一、坚持学习制度，加强理论修养。能够认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思 桃 想的精辟论述，思想上 川 能够认真学习党的方针 牛 政策，注意理论联系实 咬 际，在思想上、行动上 掏 时刻同党中央保持一致 之 ，不断提高自己的政治 岩 素质和业务素质。按照 嫂 市纪委的要求，我又认 质 真学习了《中国共产党 匀 党员领导干部廉政从政 猿 若干准则》，使我进一 兆 步认识到党员领导干部 船 廉洁从政是党的性质和 样 宗旨的基本要求，是全 吠 面贯彻党的路线方针政 丢 策的重要保障，也是正 黍 确行使权力、履行职责 幸 的重要基础。贯彻实施 辛 《廉政准则》、促进党 桔 员领导干部廉洁从政， 诱是加强对党员领导干部 感 教育、管理、监督的现 耗 实需要，是加强反腐倡 石 廉制度建设、完善惩治 兵 和预防腐败体系的重要 碗举措，是加强和改进新 骗 形势下党的建设、夺取 稍 全面建设小康社会新胜 掏 利的重要保证。作为一 临 名基层纪检干部更要认 街真学习、牢固树立、自 檬 觉落实《党员领导干部 竖 廉洁从政若

　干准则》。

　采

　二、生活、工作之 臃 中，时刻绷紧这根弦， 熔 防微杜渐，坚持廉洁从 傻 政，始终践行领导干部 国 廉洁自律的有关规定， 毅做到了以身作则，严于 洗 律己，要求别人做到的 熏 ，自己首先做到，要求 李 别人不做的，自己坚决 帧 不做。具体体现在工作 浆中的“三无

　 现象” 跃 ：无收受财物现象，在 蛤 节假日期间和办理婚丧 暇喜庆等事情上都能够按 呀 照有关规定严格要求自 峰 己，从未发生过利用节 循 假日和婚丧喜庆等事宜 拥 收受礼金礼品、借机敛 蛛财等违纪行为；无以权 砚 谋私、以案谋私现象， 巨 严格依法办事，没有办 瞄 关系案、人情案、金钱 了 案，坚决杜绝执法办案 信中的腐败行为。

　 三 渣 、根据市委办下发的《 瑰 关于进一步加强公车管 悬 理的通知》用车实行了 更 报告制度，本人没有驾 藏 驶公车，不存在违规使 谴 用公车、公车私用等情 凭 况。

　 四是严格遵守 枕 党员干部廉洁自律若干 曙 规定，规范了自己的从 型 政行为。在公务活动和 瞻 社交活动中都做到了严 丧 格遵守廉洁自律的规定 硕 ，做到了廉洁奉公，忠 曙 于职守，没有利用职权 狸 和职务上的影响谋取不 韦 正当利益；没有私自从 疆 事营利活动的行为；遵 宫 守公共财物管理和使用 剐 的规定。没有假公济私 徽 、化公为私的行为；奉 榨 公守法，没有利用职权 珠 和职务上的影响为亲友 逝 及身边工作人员谋取利 单 益；做到了讲究

　艰苦奋 梭 斗，勤俭节约，禁止讲 蘑 排场、比阔气、挥霍公 痪 款、铺张浪费。坚持廉 吩 洁从政，自觉接受群众 诱 监督。作为纪检干部我 咬 认真遵守各项管理制度 谷 ，注意从思想源头上下 道 功夫，时刻做到头脑清 煌 醒，政治坚定，清正廉 况 洁，自重，自省，自警 宜 ，自励，以身作则，严 涯 格按照规定和制度办事 万 。一是在实际工作中， 又 我始终按照工作权限和 才 工作程序履行职责，不 订 讲无原则的话，不办无 囱 原则的事，坚持做到公 挚 平正直，不徇私情，珍 晶 视和正确行使权力，勤 燃 勤恳恳地做好各项工作 豆 ，始终坚持公平公正原 虎 则，公平办事，公正做 铀 人。二是坚持严以律己 肯 ，不搞以权谋私。要求 乘 别人做到的自己首先做 棉 到，要求别人不做的自 窒 己首先不

　 做。在招 骗 待来客等方面，不搞大 求 吃大喝和相互请吃，不 闸 搞铺张浪费。三是在各 狡 项工作中严格按照有关 盲 法律、法规办事。

　五、 溯 存在的问题与不足

　 俭 一是学习不够，导致政 扇 治理论水平不高，经验 鲁 不足，分析问题与解决 雏 问题的能力不够，把握 关 全局的能力欠缺，导致 容 出现工作思路不清晰， 禁 工作的计划性不够，有 出 时穷于应付，工作重点 些 不够突出，工作的预见 簇 性、前瞻性、创新性不 情 够，工作成效不够突出 帐 。

　 二是深入基层， 语 调查研究不够，导致工 沃 作的针对性不足，在解 窝 决群众关心的热点、难 堵 点问题上存在一定差距 庙 。

　三是业务不够精 誊 通，工作效率不够高， 半 业务工作能力、组织协 懂 调能力都有待学习提高 介 。

　六、整改措施

　 1 封 .应坚持做到勤学、精 意 学、终身学，做到自觉 竣 加强学习，接受教育， 颜 不断进步。应进一步加 轧 强自身的理论学习，用 咀 马克思列宁主义、毛泽 汕 东思想、邓小平理论和 署 “三个代表”重要思想 骸 武装头脑，提高政治素 孺 质，提高业务素质，以 氨 适应反腐倡廉工作不断 隅 发展的需要，真正体现 濒 与时俱进的要求。

　 什 2.应进一步加强对反 绎 腐倡廉工作特点、规律 赵 的研究，增强工作的预 邀 见性、创新性和有效性 嗅 。

　 3.应进一步深 沛 入基层，了解基层的疾 绽 苦，多为基层办好事、 槛 实事。

　执法监察室 XX 奖 年 10 月 9 日 XX 年度 川 领导班子成员廉洁从政 数 自查报告

　 根据区农 蛙 牧局纪律检查委员会《 闸 关于报送 XX 年度领导 歪班子成员廉洁从政情况 攘 的通知》要求，现将单 瞥 位领导班子成员廉洁从 捡 政情况报告如下：

　一、 垣 报告的主要事项

　 履 觉 行“一岗双责”情况。

　撬 按照党风廉政建设“4 诧 883”责任体系的要 倾 求，积极履行领导干部 药 党风廉政建设工作职

　责 方 ，严明政治纪律，加强 牟 作风建设，规范权力运 亥 行，落实“一岗双责” 步 ，做到表率引领，推进 釜 惩治和预防腐败体系建 湃 设。一是建立健全考核 诧 评价激励机制，做到履 昔 行责任有规范、检查考 泳 核有标准、责任追究有 令 依据。二是扎实开展反 赖 腐倡廉教育，筑牢拒腐 徽 防变的思想防线。三是 蹲 始终把党性党风党纪教 刮 育贯穿于工作生活的全 宫 过程，认真遵守《廉政 弘 准则》。四是加强反腐 木 倡廉制度建设，认真贯 原 彻落实中央“八项”规 哩 定和省市区“双十条” 揣 规定，从源头上杜绝腐 摸败发生。五是加强监督 鸣 制约，廉洁从政、干净 毋 做事。

　 XX 年，学 蒲 校“以身边的事，教育 鸟 身边的人”开展警示教 扬 育 2 次，学校主要领导 撑 上党课 2 次，开展廉政 琳 谈话 2 次，领导干部无 蛀 违纪违规问题发生。

　述

　执行党内监督制度和 处 接受监督情况。今年以 窍 来，学校以开展党的群 侨 众路线教育实践活动为 兜 切入点，围绕工作职能 秸 转变、提升工作效能、 缺 治理散漫问题、优化发 锣 展环境等方面，广泛征 漳 求意见建议，认真查摆 株 党风廉政建设、作风建 执 设等方面存在的问题， 镀 制定整改方案，以效能 透 建设各项工作任务的落 财 实，推进了党风廉政建 冶 设工作，单位各项制度 苫 进一步完善，重大事项 盼 民主决策、议事规则进 掩 一步规范。组织开展领 赵 导班子专题民主生活会 陨 、党员组织生活会各 1 鞭次，完成述职述廉报告 论 2 份，班子成员无违规 管 收受

　 礼金等情况， 粘 年度内班子成员无重大 坍 个人报告事项。

　执 伞 行廉洁自律各项规定情 俩 况。学校领导班子成员 彻 未从事和参与经营性活 川 动及兼职情况，单位公 他 务用车、公务接待严格 瘩 执行有关规定执行，无 再 违纪违规问题发生。班 恳 子成员配偶、子女从业 星 情况、个人住房情况、 冉 婚姻情况等按有关规定 帧 进行了报告，无影响任 亩 职的问题；并按要求， 香 向组织承诺：不出入私 瓮 人会所，不持有私人会 撑 所会员卡。

　 其他需 辫 要报告的事项。XX 年 蛀 ，学校落实源头治理的 婴 各项措施。一是严格落 目 实“一把手”不直接分 驯 管财务制度，完善财务 后 管理制度，确保资金安 衅 全，人员安全。二是严 密 格按照项目资金管理办 屑 法对项目资金实行单独 荤 立账，专款专用。

　二、 剿 存在的问题

　 一是班 蜂 子成员中个别同志存在 辈 “重业务、轻学习”的 埔现象，把学习当作“软 宇 任务、额外负担”，学 痕 习的主动性不强，深度 豌 广度不够。二是部分干 途 部职工还存在“随大流 姨 ”的从众心理，片面强 章 调社会大环境的客观影 屠 响，而没有认真按照党 母 风廉政建设的有关规定 扭 ，查找存在的问题，落 愈 实制度有待进一步加强 挤 。三是党风廉政建设和 肄 反腐败工作资料不完善 户 不规范。

　三、下一步工 口 作重点

　 加强思想政 恒 治教育，提高党员领导 擒 干部廉洁从政能力。以 抡 学习贯彻十八届四中全 俘 会精神为契机，强化对 整 党风廉政

　建设、厉行勤 芝 俭节约等规章制度的学 毡 习教育，积极构筑拒腐 谗 防变的思想防线，引导 帐 党员干部牢固树立正确 障 的世界观、人生观、价 原 值观，坚持全心全意为 仰 人民服务的宗旨，廉洁 惊从政、勤政为民，切实 辽 提高领导干部自身修养 网 和拒腐防变的能力。

　惺

　加强党员干部队伍的 退 监督管理，建立保持共 芍 产党员先进性的长效机 嘘 制。强化党的纪律监督 侄 、组织监督，和党员干 游 部落实

　 制度的监督 触 ，全面贯彻党风廉政建 药 设责任制，认真贯彻中 蝇 纪委提出的“四大纪律 咽 、八项要求”，把强化 敏 监督与廉洁自律结合起 责 来，时刻要求党员自重 匈 、自省、自警、自励， 焚 防微杜渐，经得起考验 赞 。同时，认真贯彻从严 约 治党的方针，严格政策 宙 、严格程序、严格标准 佯 、严格把关，保持党员 携 队伍的先进性和纯洁性 夜 。

　 深化制度建设， 说 提高落实制度的能力。

　拘 全面落实单位财务制度 缠 、重大事项集体决定等 枝 工作制度。进一步完善 椅 单位内部管理制度，有 抉 令则行、有禁必止，充 贞 分维护制度的权威性; 敛 同时做到责、权、利相 锁 结合，实行严格的目标 瘫 管理;加大责任追究力 巧 度，对顶风违纪行为给 黔 予严厉惩处。

　 强化 迅 监督检查，提高教育和 中 预防的能力。严格落实 巳 党组织抓党风廉政建设 梳 的主体责任，主要负责 蛋 同志的第一责任和领导 诸 干部“一岗双责”，把 硕 党风廉政工作重点放在 胡 教育

　和预防上面，主动 填 防范，以思想政治教育 逛 推进党风廉政建设，以 腺 风清气正的单位形象推 责 动学校工作上水平、上 顶 台阶。同时，安排专人 振 补充完善党风廉政建设 友 和反腐败工作相关资料 束 ，确保各项工作任务落 举 实有据可查。

　个人廉洁 茹 自律自查自纠报告 吴昊 怔

　今年以来，在实际 梆 工作和生活中，我严格 善 按照上级要求，时刻遵 览 守《廉政准则》、“八 法 个严禁”、《廉洁从检 真 》等规定，不断加强党 淫 风廉政学习和教育，始 幕 终保持清醒的头脑，与 轩 时俱进，恪尽职守，廉 式 洁自律。近期开展的《 期 廉政准则》、《廉洁从 匡 检》贯彻学习情况，我 近 认真学习，并积极参与 妖 ，紧紧围绕领导干部廉 重 洁自律自查自纠活动的 劣 十项重点内容，联系思 翔 想工作实际，本着有则 勋 改之、无则加勉的态度 田 ，照一照、想一想，看 哆 自己做得怎么样，查找 嗣 廉洁从政方面存在的薄 杖 弱环节和突出问题，切 拨 实对照，逐一查摆。

　个 棚 人廉洁自律情况：

　 棘 1、坚持学习制度，加 彦 强理论修养。按照院党 韧 组的安排，自觉按要求 阜 参加了中心学习组的集 骡 中学习，主动参加了机 执关支部的集中学习，积 些 极投入保持共产党员先 曳 进性等集中教育整顿活 泻 动中。认真制订学习计 华 划，积极参与各种学习 现活动，坚持参加政治学 卑 习和业务学习，在年初 惶 全院举办的春季培训活 软 动及“执法规范”岗位 豌 练兵中我都参与，圆满 港

　完成了培训练兵任务。

　敌 同时坚持做好经常性的 斌 个人自学，学习中注重 逊 联系思想和工作实际， 厂 认真对照检查，不断加 阮强总结，以加强世界观 休 的改造，促进工作的健 掷 康发展。

　 2、坚持 椅 公正执法，反对司法腐 哲 败。在实际工作中，严 膳格执行“两法”和办案 祟 纪律规定，自觉遵守高 微 检院廉洁从检硬性规定 坦 等职业纪律和领导干部 剂 廉洁自律规定，增强反 括腐败斗争意识，将反腐 劣 败工作变为自觉行动， 螟 融入日常生活、工作之 逆 中，时刻绷紧这根弦， 挫 防微杜渐，坚持廉洁从 速政，始终践行领导干部 谋 廉洁自律的有关规定， 煎 做到了以身作则，严于 栓 律己，要求别人做到的 刺 ，自己首先做到，要求 藩别人不做的，自己坚决 喧 不做。具体体现在工作 很 中的“三无现象”：无 劳 收受财物现象，在节假 照 日期间和办理婚丧喜庆 撩 等事情上都能够按照有 浙 关规定严格要求自己， 离 从未发生过利用节假日 瞻 和婚丧喜庆等事宜收受 血 礼金礼品、借机敛财等 灾 违纪行为；无以权谋私 硝 、以案谋私现象，严格 小 依法办事，没有办关系 愤 案、人情案、金钱案， 衙 坚决杜绝执法办案中的 历 腐败行为。在管住自己 诣 的同时，还加强对身边 褂 工作人员的教育和管理 露 ，坚决不允许他们打着 嫩 单位的旗号谋取私利； 狠 无奢侈浪费现象，自觉 样 按照中央、市关于党政 搭 机关厉行节约、制止奢 楷 侈浪费行为的各项规定 奈 ，一律按照少花钱、多 忆 办事、成大事的原则进 愤 行办理，坚决制止各种 趾 铺张浪费行为。

　 3 铀 、树牢宗旨意识，转变 尤 工作作风。进一步牢固 景 树立全

　心全意为人民服 盅 务的宗旨意识，切实转 哭 变工作作风，改进工作 蹲 方法，深入基层，深入 雍 群众，切实为群众办好 严 ...

篇九：廉政个人清单

　 2022 作风建设年个人问题清单及整改措施精选 4 篇

　时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。下面是为您推荐 2022 作风建设年个人问题清单及整改措施精选 4 篇。

　 2022 作风建设年个人问题清单及整改措施 1

　一、存在的主要问题：

　1、政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

　2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，高高挂起的思

　想。

　3、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　4、存在好人主义、形式主义思想。表现在：处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。

　5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照顾父亲部分影响了工作。

　二、存在问题的主要原因：

　一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

　二是为人民服务的意识不足。对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，

　而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答咨询，处理工作。

　三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　三、整改措施：

　一是进一步增强群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养；其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　二是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。其次，注重法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处

　理的规范性、科学性。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、公正、文明地执法，真正做到全心全意为人民服务。

　三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的机关工作者。

　 2022 作风建设年个人问题清单及整改措施 2

　一、存在的主要问题

　1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入，有时忙于工作，缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识，不忙时学一阵，忙时学的少，对一些新问题新知识钻研的还不够深入。

　2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格，只对工作以内的事上心，对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏

　主动学 xxx 取心。

　二、整改措施

　1、加强学习，增强素质，不断提高政治理论水平，既要向书本学，也要向实践学习，还要注意向上级领导和同志们学习，不断把学到的新知识，新技术，新理论与实践相结合，做一名学习型，知识型、实干型相统一的干部，不断提高工作能力。

　2、与时俱进，开拓创新，网安工作作为一项业务性极强的工作，需要不断创新工作思想路和方式方法，始终保持良好的状态做好工作。

　3、坚持理论联系实际，加强业务知识的学习，积极进取，充分发挥主观能动性，做好每项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

　针对以上制定的整改措施，我将在今后工作和生活中不断完善自己，牢固树立创新意识，责任意识，爱岗敬业，尽责尽责，立足本职岗位。全心全意为人民服务。

　 2022 作风建设年个人问题清单及整改措施 3

　自开展问题整治活动以来，结合自身实际，深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题，查找了问题产生的原因，对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。

　一、存在问题

　1、因循守旧，仍然缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然

　工作的开展能勉强合格，但自身理论知识储备不足，这就导致了在工作的开展中有畏难的现象，在工作任务堆积过多的状况下，还会出现情绪不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深入了解，对工作资料的理解上有时候也会出现偏差，导致事倍功半，思想不够解放，主观能动性不高。

　2、在工作中缺乏沟通和协调，平时只顾忙着做好本职工作，缺少与领导、同事的沟通交流，对周围发生的事情关注较少，没能更主动地帮助同事，有针对性地想办法，解决实际问题。

　3、工作作风不够扎实，对待工作没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，能够不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。

　二、存在问题的主要原因

　1、思想上对学习缺乏正确的认识，平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节。

　2、业务水平有待提高，业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面，理论与实践相结合做的不够，有理论与实践相脱节的状况存在，另一方面，缺乏敬业精神，对专业知识结构的更新不能跟上，有知识结构滞后的问题。

　3、工作方法简单，对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理

　事情方法比较简单，工作作风还不够扎实，不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　三、整改措施

　1、进一步增强政治学习，真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习，敢于开展批评与自我批评，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　2、加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平，其次，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。

　3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风，提高工作效率。工作中多动脑子想办法，做到既坚持原则又灵活主动，不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　4、加强沟通交流，要在工作中开展克服困难，尽可能主动地与领导、同事们交流，分析、解决实际问题，为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。

　5、严以律己，时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员，要始终持续清醒的头脑，紧跟时代步伐，充分发挥主观能动性，自觉加强党性锻炼，在工作中学会善于观察和总结，提高创新意思、进取意识，做到经常自查、自省、自警、自励。

　 2022 作风建设年个人问题清单及整改措施 4

　 根据主题教育学习要求，我严格按照六对照一结合重点围绕思想、政治、作风、能力、廉政五个方面存在的问题，对产生问题的根源进行了深层次剖析，现对照检查如下：

　一、存在的问题

　（一）思想方面

　1。在思想上、行动上对理论学习不够重视，没有发挥好党员先锋模范作用。

　2。在学习上责任感不强、紧迫感不强、主动性不强、系统性不强、实践性不强，学而不实、学而不思、学用脱节问题。

　3。在学思用贯通、知信行统一中推动学习走深、走心、走实。

　（二）政治方面 1。政治素养还不够。

　2。党内政治生活的战斗性不强。

　2。开展批评与自我批评方面有所欠缺，查摆的问题往往不够深入，难以触及灵魂。

　3。遇到敏感问题还是容易保留意见，或者寄希望于主要领导能一锤定音。

　（三）作风方面。

　1。以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线，没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考，没有为自己树立一个更高的标杆。

　2。满足于已取得的成绩，对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决，对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时。

　 3。推进落实慢，缺少雷厉风行、说干就干的作风，有时存在等靠思想。4。对存在的问题、办理的事项，仍有推托、敷衍现象，主动沟通、协调解决不够。

　（四）能力方面。

　1。能力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够，在筹划安排工作、考虑发展还不够全面，考虑问题不周到。

　2。辩证思维、法制思维能力还不够高，学习和应用不够统一，有想法、没办法的情况时有发生。

　（五）廉政方面。

　1。重视党风廉政建设工作不够现象。

　2。虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步按照要求，绷紧廉政自律这根弦，引以为戒、防微杜渐，真正做到敬畏纪律、遵规守矩。

　二、产生问题的原因剖析

　（一）在思想上不够重视理论学习，在行动上主动性，积极性不够。

　（二）政治素养不够，不能直面问题。

　（三）工作经验不足，工作担当意识和自律意识不强。

　三、整改措施

　（一）

　1。提高政治站位，强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置，树立终身学习的理念，全面深入系统的学习习近平新时

　代中国特色社会主义思想，为指导公司各项工作提供理论支撑。提高政治站位，树牢四个意识，特别是大局意识、核心意识，始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一致。

　2。坚守底线思维，做到遵规守纪。加强新修订《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规的学习，认真遵守党章党纪以及各项规章制度。

　（二）1。进一步增强政治敏锐性、警觉性，把纪律规矩挺在前面，层层设置防线，落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫，发扬求真务实、真抓实干的作风，敢于攻坚碰硬，以更高标准、更快节奏地推进工作，做到件件有落实，全力确保各项工作扎实推进、取得实效。

　2。创新工作方法，强化执纪意识。认真贯彻落实中央相关文件、会议精神，创新工作理念、方式、方法、路径。在工作中高标准，严要求。

　（三）1。强化担当意识，做到心中有责。一是增强履职意识，自觉调整思路。二是强化履职保障，践行四个意识，扎扎实实推进落实工作机制。

　2。强化自律意识，做到心中有戒。一是牢记，打铁还需自身硬。加强学习执行新修订的，三条例、两准则，严格遵守各项规章制度，认真落实党风廉洁建设，一岗双责。二是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式，纯洁朋友圈，管好家人。

篇十：廉政个人清单

　2、工作领导小组 3、党风廉政建设相关制度 4、党风廉政教育学习笔记 5、党风廉政学习资料根据学习计划整理  6、组织党员干部进行防腐倡廉教育会议记录一月 1 次  7、党务、村务、财务公开工作规范性文件、资料及影像资料 8、党务先进工作者评选资料优秀共产党员、党员中心户等  9、村社干部个人廉政承诺书 10、村干部述职述廉报告半年、全年  11、村两委班子民主生活会工作资料

　 党代表联络站工作资料

　1、党代表花名册、联络站工作制度 2、党代表每月 10、25 日接待日安排表序号、时间、接待人、联系电话  3 接待登记表联络站接待、上门走访、电话等形式 

　4、意见建议汇总表 5、意见建议交办表 6、意见建议交办单一式两联 

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