组织部长交流发言4篇

组织部长交流发言篇1

　　xx市聚焦持续答好习近平总书记交给xx的“党建引领基层治理”必答题，认真贯彻落实省委、省委组织部部署要求，锚定“市域治理样板城市”目标，坚持系统治理、查漏补短、改革创新，推动城市基层党建引领基层治理走深走实。

　　一、在组织领导上强统筹，把力量聚到基层。

　　省委搭好了党建引领城市基层治理的“四梁八柱”，要把规划图变成实景图，人是决定性的因素。

　　一是领导干部挂帅。市委成立主要领导任组长的党建领导小组，研究制定党建引领城市基层治理的办法措施13个；成立城市基层党建协调委员会，3次召开专题会议解决难点问题5个。建立区街道社区党组织书记城市基层党建微信群，每周下发任务清单，通报工作进展和问题，推动县乡党委书记抓城市党建责任上肩上心上手。

　　二是机关单位包联。建立机关事业单位包联社区制度，组织1200家单位结对包联152个社区，7.8万名党员干部到社区报到，选派79名年轻干部到街道工作、9名机关干部到社区担任党组织书记，每周安排2名干部到社区帮助工作，为96个社区配备专职工作者1692名，平均18名。

　　三是党建专员专抓。从职能强、资源多的包联单位选派县级领导干部担任社区党建专员，举办党建专员培训班，开展“党建专员比项目”活动，对20名优秀党建专员典型事迹进行通报，每天在党建专员微信群中推送工作动态和经验做法，推动党建专员抓统筹、抓指导、抓协调，152名党建专员为社区解决实际困难865个，经验做法多次被中国组织人事报推介。

　　二、在强基固本上下真功，把资源沉到一线。

　　一是深化街道改革。机构改革中，13个街道市区两级下调行政编制41个、事业编制537个、社区书记专用编88个，增幅155%。街道平均承接赋权事项161项，认领通用权责清单74项，确认行政执法事项160项，初步实现明责、赋权、扩能、增效目标。市、区两级投入资金1.2亿元提高社区工作者平均报酬至6.7万元，人均增长65%以上，每个社区服务群众专项经费达到35万元以上。

　　二是建设“服务阵地”。开展房产开发企业配建社区、小区用房和机关事业单位闲置用房清理移交专项行动，共清理7.99万平方米，已移交2.3万平方米。明确7种建设方式，建成“党建+邻里中心”430个，今年力争实现现有物业小区邻里中心全覆盖。市财政拿出500万元，以奖代补支持建设政治生活馆47个、小区党支部活动阵地1406个。投入1000余万元，建成“街道吹哨、部门报到”综合调度平台和党建引领社会组织孵化中心，解决吹哨事项112件。

　　三是组织“三认”活动。开展党员干部下沉社区“认人、认亲、认事”活动，目前已有3.1万名党员干部认领岗位5.9万个，结对帮扶困难群众、失独老人等0.86万人，支持项目物资资金共3500多万元，领办实事1.9万余件，解决群众“微心愿”2.1万个。

　　三、在共建共治上出实招，把队伍建到楼栋。

　　我们在健全“街道党工委—社区党组织—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级体系的基础上，进一步深化拓展，整合城市基层治理力量，推进共建共治。

　　一是建强“1+1+N”的治理队伍，即配强1名社区党组织书记、1名党建专员和若干名法制、健康、安全等顾问，152个社区配备律师89名、医护人员369名、安全顾问76名，随时受理居民诉求、开展服务，深受群众好评。同时，根据社区实际，每个社区至少成立2个以上的社会组织，推动居民群众自我管理、自我服务。

　　二是健全“136”服务体系，即在社区党组织的领导下，全面建好用好小区党支部、业委会、物业服务企业3驾马车，开展“三方联动”980多次；建立“邻里互助、政策宣讲、卫生保健、家庭教育、安全保卫、文体活动”等6支志愿服务队，常态开展志愿关爱活动，真正把小区建成美丽和谐幸福的大家庭。

　　三是壮大“121”志愿者队伍，即1个楼栋配好1名楼栋长（党小组长）、2名志愿者、1名物业服务人员，让每一户、每一人时刻感受到党的关怀、社会的温暖和物业服务的温馨。

　　四、在攻坚克难上求突破，把服务沉到小区。

　　一是着力解决物业服务管理难的问题，我们在全市开展党建引领物业管理服务全覆盖百日攻坚行动，制发文件制度8个，每个社区成立环境和物业管理委员会，开展委员会主任、成员履职培训6期。成立物业行业党委11个、物业服务企业党组织108个、小区业委会644个、小区自管委员会887个、公益性物业服务企业17家，引入专业化物业企业438家，街道社区兜底托管物业小区147个，培训物业从业人员1.2万人（次），实现城市住宅小区物业管理服务全覆盖。每月对物业服务企业的投诉量在网络媒体进行通报，倒逼物业服务企业转作风、优服务。

　　二是着力破解党员干部下沉社区“不知什么时候下、不知干什么、不知联系谁”等难题，投入80万元建立了建立“365·有服务”“双报到”智慧平台，为每个社区建好登录图、任务网、服务池，实现网上派单、点单、接单一条龙服务，平台成为服务群众、宣传党建、交流经验的主阵地。

　　三是着力补齐基层干部和社会工作者治理能力不足短板，依托市内4所高校开展基层社会治理基本技能培训，建立198名骨干师资库、208个专业课题库，围绕生命急救、疾病预防、矛盾调处等内容，采取专题讲座、现场演练、案例解析等方式，开展常态化的“点单式”培训，建立培训档案和评价体系，实行纪实管理，累计培训1200多场（次）、3.9万余人（次），全面提升了基层干部治理能力和水平。

　　五、在严督实导上见真章，把效果落到实处。

　　一是常态督导。从住建、房产、自规等部门抽调6名骨干，整合创文督导力量，组建3个督导组，深入社区小区楼栋，采取“四不两直”巡回暗访指导。落实清单交办、节点督导、效果评价机制，制发重点任务清单16期，每天通报发现问题、明确整改要求，责任人一律在工作群公开回复并报告整改结果，目前已开展巡回督导21轮（次），印发书面通报15期，反馈整改问题426个。

　　二是以考促学。督导人员随身携带党建引领基层治理知识测试卷，随时组织基层干部考试，把现场变考场，并对考试成绩进行通报；开展基层党建知识“每日一学”活动，总结下发党建引领基层治理小妙招20期，推动基层干部比学赶超、提升能力。

　　三是公开问政。在xx电视台开办百姓问政《周五面对面》栏目，聚焦基层治理老大难问题和群众反映强烈的突出问题，公开曝光，接受监督，目前已播出18期，39家企业、6个县（市、）区、15个市直单位现场承诺、限时整改问题30个。通过全方位、多形式、大强度督办指导，有力推动了党建引领基层治理各项任务落地落实、见底见效。

组织部长交流发言篇2

　　近年来，省农业农村厅党组牢记习近平总书记“中国粮食，中国饭碗”重要嘱托，以创建“党旗耀三农·争当排头兵”特色品牌为抓手，全面加强机关党的建设，实施“两藏战略”，推动全省粮食生产实现“十八连丰”，粮食总产量连续12年保持全国首位，让中国饭碗装更多龙江优质粮的目标成色更足，保障国家粮食安全的担子扛得更稳。

　　一、坚持举旗铸魂，筑牢思想政治根基。

　　坚持以党的政治建设为统领，大力加强政治机关建设。

　　一是强化理论武装。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，充分发挥党组理论中心组示范作用，通过建立党组会第一议题学习制度、党组成员讲党课、青年理论学习小组、建立“百题斩”题库，创新“学习+思考+测试”形式，引导党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，带头做到“两个维护”。

　　二是强化政治担当。坚决贯彻落实习近平总书记关于“三农”工作重要指示批示，通过厅党组集中攻坚打会战、建立专班专项抓、争先创优评比推，推动党中央和省委决策部署落地见效。近年来，我们高质量打赢“大棚房”问题专项清理整治行动“回头看”，高标准农田建设连续两年获国务院督察奖励，黑土地保护“龙江模式”“三江模式”纳入全国主推技术模式。

　　三是强化责任落实。建立“巡察监督员”“党建指导员”“纪律检查员”制度，对76个基层党组织实行“网格化”管理，推动形成上下贯通、整体联动的党建责任体系，实现监督、指导、检查全覆盖。对标机关党建目标，严格执行“五个到支部”要求，建立“1+8”党建责任台账，建立清单式落实、闭环式运行机制，推动党建工作责任落细落靠。

　　二、坚持固本强基，锻造坚强战斗堡垒。

　　牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，夯实基层基础。

　　一是加强党支部标准化规范化建设。以机关基层组织工作条例为基本遵循，扎实开展“质量提升系统推进年”行动，制定实施《xx年党支部标准化规范化建设工作方案》，加强分类指导，打造学习型、实干型、创新型党支部，85.1%的党支部达到“四强六规范”标准，加力推进基层党支部全面进步全面过硬。

　　二是深入推进转作风提能力。积极落实“首问负责制” “不见面审批”“证照分离”等改革举措，59项行政权力事项实行网上办理。深入开展“六查六找六提”大反思活动，先后查摆解决在服务标准、作用发挥等方面存在的问题41个。扎实推进“能力建设提升年”，开展“三学三比三提升”活动，深入推进“基本业务+” 建设，组织业务大讲堂64期，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部队伍。

　　三是充分激发党组织活力。组织“建党一百周年·献血传递爱心”“聚党心讲党性塑党形”系列主题党日活动，发动机关党员干部积极参加志愿服务、驻村扶贫、疫情防控，让党旗在基层一线高高飘扬。扎实开展我为群众办实事活动，面源污染、农民增收等11个方面、38件实事全部办结。

　　三、坚持深度融合，推动形成发展合力。

　　坚持把“三农”工作的重点难点作为党建工作的切入点、发力点，创新实施“党建+N”主题活动，推动农业高质高效、乡村宜居宜业、农村富裕富足。

　　一是党建助力科技兴农。坚持以科技赋能粮食生产，组织制定了《xx省种业振兴行动实施方案》《关于加快农业科技创新推广的实施意见》，通过组建厅党组成员为组长的12个包市（地）工作指导组，带动市县乡近万名农业战线党员干部和技术人员开展粮食生产指导服务，推动全省主要农作物良种基本实现全覆盖，农业科技贡献率达到69%。

　　二是党建助力耕地保护。厅党组坚决落实“切实把黑土地这个‘耕地中的大熊猫’保护好、利用好”的政治任务，在高标准农田建设任务分解、项目实施、飞检验收等工作上全程研判把关，在起草《黑土地保护利用条例》和修订《xx省耕地保护条例》中全面研究指导，组织基层党组织和党员干部在建立科学轮耕制度、落实耕地轮作休耕试点、推进农药化肥减量增效等工作上全力攻坚，努力让黑土地成为最可靠的“口粮田”。

　　三是党建助力农民增收。广泛开展党员干部下基层、抓三农、促发展活动，成立厅机关党员服务队，把党的力量“挺”在农村一线。深入落实村党组织书记与农村集体经济组织负责人“一肩挑”，全省1万余个集体经济组织完成换届工作。选派优秀党员干部挂任村第一书记，持续增强发展壮大村集体经济、培育新型农业生产经营主体、推进农民创业就业的工作力量。xx年，农村居民人均可支配收入实现17888元，增长10.6%，增速创7年来新高。

组织部长交流发言篇3

　　一、开展党史学习教育，学深悟透党的指导思想是根本。

　　思想就是力量。一个民族要走在时代前列，就一刻不能没有理论思维，一刻不能没有思想指引。一要始终坚定高举旗帜的强大信念。回顾百年奋斗历程，我们党之所以能由弱到强、从小变大，最根本的原因就是坚持马克思主义的指导地位，并不断创新和发展。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化的最新成果，深刻回答了事关发展全局的一系列方向性、根本性、战略性的重大问题。不论时代如何发展，我们都必须高举马克思主义伟大旗帜，用新思想观察时代、解读时代、引领时代，用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要始终坚定“两个维护”的强烈自觉。回望百年党史，建党之初，由于没有形成成熟的党中央和坚强的领导核心，党的事业几经挫折甚至面临失败的危险。遵义会议确立了毛泽东同志在党中央和红军的领导地位，我们党开始形成坚强的领导核心，从此中国革命便焕然一新。党的十八大后，我们党和人民有了习近平总书记这样的坚强核心，有了新思想这个坚不可摧的精神支柱，更需要我们坚决维护、忠诚追随，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三要始终坚定砥砺前行的强劲动力。党的百年历史，是一代又一代共产党人牢记初心、践行使命的探索史、奋斗史、发展史。在我们党辉煌的历史上，也刻下了无数组工干部忘我工作、乐于奉献的足迹。中组部原副部长曾志毕生践行“为了革命，随时准备献出自己一切”的铮铮誓言；全国优秀组工干部李林森矢志“要让党建之树在革命老区开花结果”。通过学习党史，更加激励我们把优良传统传承下来，把革命热情保持下去，推动组织工作不断出新出彩。

　　二、开展党史学习教育，真践实履党的初心使命是重点。

　　“江山就是人民，人民就是江山”，真心实意替群众着想，一心一意为人民服务，是我们党立党兴党强党的根本出发点和落脚点。作为一名组织干部，要认真履行“我为群众办实事”实践活动，确保取得实实在在的成效。一是深化“吹哨报到”工作。以深度发挥乡街村社党组织轴心作用为基础，进一步厘清部门职责，完善反馈机制，加强分析研判，不断提高服务群众水平，确保把问题解决在最根上。二是强化服务群众意识。立足岗位实际，围绕群众的痛点难点堵点问题、操心事烦心事揪心事，围绕广大党员、干部、人才方面的突出问题，对组织工作各项业务进行梳理盘点，找出差距、补齐短板，优化流程、提高效率，切实增强高质量开展组织工作的能力本领。三是开展志愿服务活动。以开展“我为群众办实事”实践活动为契机，带着责任和感情，下沉基层一线察民情、听民意、解民忧，结合农村、社区、机关事业单位、国企和“两新”党组织实际，分领域分重点开展党员志愿服务活动，组织党员干部亮身份、作表率、当先锋，助力为民办实事办好事。

　　三、开展党史学习教育，传承发扬党的红色基因是关键。

　　我们学党史就要大力弘扬红色传统、传承红色基因、赓续红色血脉，以一股革命加拼命的精气神迈进新征程、奋进新时代。学党史是传承红色基因、坚定理想信念的灵魂净化。百年来，无数共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，抛头颅、洒热血，涌现了李大钊、方志敏、杨靖宇等一大批视死如归的革命烈士，涌现了黄大年、张富清、张定宇等一大批忘我奉献的先进模范，他们之所以在生死面前威武不屈、在困难面前勇往直前，为的就是实现中华民族伟大复兴的理想，靠的就是对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的坚定信念。我们党在历史的发展中，应对各种困难挑战，淬炼了井冈山精神、长征精神、延安精神、太行精神、吕梁精神、脱贫攻坚精神、抗疫精神等宝贵精神财富，集中体现了党的坚定信念和根本宗旨。

　　学党史是厚植为民情怀、传承优良作风的精神洗礼。江山就是人民，人民就是江山。习近平总书记曾多次强调“群众工作是我们的看家本领，我们党的根基在人民、血脉在人民，要以百姓心为心，密切联系群众，把自己也当成老百姓， 不要做官老爷，心无百姓莫为官”。纵观党的历史，土地革命、抗日战争、解放战争无论条件多么艰难、环境多么险恶，中国共产党人心里装的始终是人民的利益。1949 年土改分田，使得常常没米下锅的农民，第一次有了自家的育秧田，实现了中国农民几千年“耕者有其田”的梦想；“不拿群众一针一线”，《三大纪律八项注意》传唱至今，“行车一千里好事做了一火车”的雷锋；“一个共产党员爱的最高境界是爱人民”的孔繁森等等，都是党为人民谋幸福的鲜明体现。学党史是发扬担当精神、勇扛历史使命的思想升华。习近平总书记指出“无私才能无畏，无私才敢担当。心底无私天地宽，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。”在党的历史上，一代又一代中国共产党人为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，前赴后继、奋勇担当，书写了无数可歌可泣的事迹。“砍头不要紧，只要主义真”慷慨就义的夏明翰、“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田”艰苦奋斗的“铁人”王进喜、“敢教日月换新天”的焦裕禄、“国家需要我们去，我们必须今天就去”的钟南山院士等等，他们不计名利、顽强拼搏，甚至牺牲自己的宝贵生命；他们在祖国和人民最需要的地方，在最艰苦、最平凡的工作岗位上书写了对党和人民的无限忠诚，对中华民族伟大事业的无悔担当。

　　绘就新蓝图，开启新征程。作为一名组工干部，要以这次党史学习教育为契机，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，全面加强各层级、各领域党组织建设，把全县基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为xx保驾护航。

组织部长交流发言篇4

　　近年来，XX县深入贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话重要指示精神，坚持党管人才原则，加快打造人才“引育用留”全链条体系，全力营造人才发展最优环境，助力XX高质量发展。

　　一、创新模式，全力破解“引才”难题

　　一直以来，我县坚决落实XXX“聚天下英才而用之”的人才观，全力打造“XX引才模式”，推动各领域优秀人才集聚XX。一是靶向刚需引专才。20XX年至今，结合重点领域发展需求，先后开展6批次急需紧缺人才引进，为农业、工业、教育等领域引进优秀人才XXX余名，人才队伍结构进一步优化。二是务实柔性引优才。柔性聘用中国农业大学XXX教授等3名专家为政府顾问，中科院XX博士到我县挂职副县长，领军人才的加入，为XX农业现代化发展提供了顶层智囊支撑。三是依托平台聚英才。连续7年举办“XX黑土地论坛”，每年吸引两院院士、国内外专家学者XXX余人来X参会，论坛已成为享誉国内外的高端学术交流平台;依托中科院、中国农大等14家科研高校开展校地合作，每年有XXX余名国内外专家学者在X开展科研活动，把论文写在“黑土地上”。

　　二、搭建平台，持续提升“育才”质量

　　围绕XXX“三个一定要”重要指示精神，我县依托黑土资源优势，积极搭建育才平台。一是搭建农村实用人才实训平台。依托中国农大梨树实验站开展农技推广培训，每年培训X万余人次;承办了中组部、农业农村部农村实用人才带头人示范培训班，有效推动了“XX模式”升级和现代农业生产单元打造，相关经验做法获得国务院通报表扬，被农业农村部评为“农村实用人才培训基地”。二是搭建三农干部培育平台。组建了XXX黑土地干部学院，是全国唯一一所以黑土地保护、研究、利用为特色的三农干部培训学院，成立至今，累计开展培训活动XXX余场次，培训全国各地学员X万余人次。三是搭建硕士人才实践平台。先后选派XX余名硕士人才深入乡村振兴、环境整治、肉牛养殖等一线战场淬火历练。开展素质提升“考评活动”，为硕士人才发放理论学习书籍千余册，组织业务理论测试，切实促进了素质能力提升。

　　三、聚焦振兴，积极拓宽“用才”渠道

　　一直以来，我县坚持以用为本，最大限度发挥人才作用。一是重点使用优秀引进人才。近年来，先后提拔XX名硕士人才到副科级领导岗位，XX名硕士人才到股级岗位;选派XX余名硕士人才到村任第一书记，为乡村振兴提供人才支撑。二是开展专家组团式帮扶。统筹全县各领域专家组建XX专家人才服务团、科技服务小分队等团体深入XX个乡镇开展各领域科技服务活动XXX余场次，受益农民万余人次。三是开展百名硕博进百家合作社行动。积极组织省内外科研院校硕博生与合作社对接提供技术支持，目前已有中国农大XX博士、XX农大XXX博士等XX余名硕博生入驻我县合作社，通过推广新技术，为合作社节本增收XXX余万元。

　　四、精准服务，营造最优“留才”环境

　　我县加快完善人才服务保障机制，让政策执行有力度、落实有温度，全力营造拴心留人环境。一是加大激励力度。出台《关于进一步做好激励人才创新创业的若干意见》等人才新政，灵活人才激励体系，“一事一议”“一人一策”，激励各领域优秀人才XXX余人次，发放资金XXX余万元。二是加大表彰力度。组织召开了X场人才表彰大会，对XXX等XX余名优秀专家人才进行了集体表彰，并将部分专家人才事迹汇编成《XX县优秀人才风采录》，在全县营造了尊重知识、尊重人才的良好氛围。三是加大服务力度。在XX地区先试先行出台《关于进一步明确引进人才职称评聘工作的意见(试行)》，有效破解引进人才职称评聘难题;及时兑现政策待遇，为县管优秀专家、硕士人才提供免费体检，有效促进人才在X安心安家安业。

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