健康促进机关建设方案5篇

健康促进机关建设方案5篇健康促进机关建设方案　XXX县卫生健康局创建省级健康促进机关工作实施方案　为全面做好健康促进机关创建工作，提高干部职工健康水平，保障如期完成各项创建工作目标下面是小编为大家整理的健康促进机关建设方案5篇,供大家参考。

篇一：健康促进机关建设方案

　为全面做好健康促进机关创建工作，提高干部职工健康水平，保障如期完成各项创建工作目标，结合我局实际，制定本方案，内容如下：

　一、指导思想 进一步提高局机关干部职工的健康意识，养成良好的卫生行为习惯和生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，增强干部职工的自我保健能力，全面提高干部职工健康素养水平，达到健康促进机关创建标准，为创建省级健康促进县做出应有贡献。

　二、工作目标 （一）干部职工健康素养水平在原基础上提高 20%；吸烟率下降 3%；经常参加体育锻炼人数比例达到 32%以上；肥胖率控制在 12%以内。

　（二）干部职工对健康促进机关的知晓率达到 70%以上。

　（三）建设无烟环境。工作场所全面禁止吸烟，无烟环境作为健康促进机关建设的必要前提条件。

　（四）单位有负责健康教育与健康促进工作专（兼）职人员、工作制度。

　（五）创新体制机制。探索促进健康工作的干预模式和长效机制。推动减盐防控高血压、预防肥胖、无烟环境、整

　洁卫生等综合干预措施落实，扩大干预覆盖面，逐步提高全体干部职工健康素养水平。

　三、时间安排 创建工作分为三个阶段：

　第一阶段：启动阶段（2020 年 7 月）。成立创建工作领导小组和活动办公室，制定《XX 县卫生健康局创建省级健康促进机关工作实施方案》，召开动员大会。

　第二阶段：实施阶段（2020 年 8 月-9 月）。建设健康促进场所，细化分解目标任务、落实责任，创建支持性环境、组织实施并开展监督指导，全面推进健康促进机关建设。

　第三阶段：效果评价阶段（2020 年 10 月-12 月）。对照标准自查提高，完善各类工作项目，确保各项工作指标达到健康促进机关标准，迎接各级验收。

　四、工作任务 （一）书面承诺创建健康促进机关。动员全体干部职工参与创建活动。

　（二）积极开展无烟单位创建。有控烟宣传有控烟阵地并定期宣传。单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。

　（三）工作日开展工间操活动。定期组织职工开展羽毛球、乒乓球、篮球比赛及长跑活动，提高职工身体素质。

　（四）开展卫生大扫除活动。每周进行一次清扫活动，窗明几净，整洁卫生，环境舒适。

　（五）开展健康素养促进行动。以提升干部职工健康意识、基本医疗素养、慢性病防治素养、传染病防治素养、妇幼健康素养、中医养生保健素养为重点内容，定期组织开展健康讲座，干部职工每年坚持健康体检。

　五、组织实施 （一）加强组织领导。领导小组办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用，落实项目实施主体，建立工作网络，组织开展各项综合干预活动。主要负责拟定我局健康促进机关建设工作的政策措施，指导、协调、解决创建工作的重大问题，推进创建工作的落实，确保全面完成创建任务。

　（二）严格目标考核。开展阶段性的检查验收，力争达标一项，验收一项，巩固一项，发展一项。领导小组办公室将对创建工作情况进行不定期的督促检查，对思想重视，措施得力，工作成效显著的股室和人员，给予表彰励；对工作不力，推诿扯皮，严重影响创建工作进行的股室和人员，进行通报批评，并严肃追究相关责任人的责任。

　（三）加大宣传力度。在创建工作中，各股室要充分认识到健康教育的重要性，积极开展多种形式的宣传报道，让全体干部职工充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感，努力营造创建省级健康促进机关的良好氛围。

篇二：健康促进机关建设方案

　附{ 牛:海淀区健康促进单位创建工作方案为贯彻落实《海淀区健康北京人一全民健康促进十年行动规划(2009-2018年) )，更好地满足机关、企事业单位职工健康需求 3 进一步提升我区工作场所健康促进工作水平，2012年我区将全面启动健康促进单位创建工作，为保障我区创建工作的顺利进行，特制定本工作方案。一、指导思想坚持以人为本? 以科学发展观为指导，促进我区健康教育和健康促进工作的城乡均衡发展。按照北京市和我区建设" 健康海淀和谐海淀" 的相关工作要求，全面开展辖区内健康促进单位创建工作? 提升我区工作场所健康促进工作水平，推动我区公共场所健康促进工作的均衡发展和整体水平的提升。二、工作目标在我区深入开展健康促进单位创建工作3 有力促进行业单位职工健康素养的提高，打造健康海淀。三、组织机构( 一) 成立海淀区健康促进单位创建工作领导小组? 负责创建工作的组织和协调。组长: 黄春明区卫生局副局长姚绍霞区总工会副主席?

　江初区疾病预防控制中心、主任副组长: 刘萍区总工会生产保护部部长卢方区卫生局疾控科科长晃玉凤区疾病预防控制中心副书记成员: 王蓓区总工会生产保护部科员赵静区疾病预防控制中心健康教育所所长姚伟区疾病预防控制中心健康教育所副所长( 二) 领导小组下设办公室3 负责全区健康促进单位创建的具体组织实施工作? 办公室主任由区卫生局疾控科科长卢方兼任。四、职责分工( 一) 区卫生局: 负责组织开展我区健康促进单位创建工作，制定工作方案? 组织开展督导验收并协调各项工作任务的落实。( 二) 区总工会: 负责督导我区健康促进单位创建工作的组织和实施工作。( 三) 区疾病预防控制中I~\ : 负责具体组织指导创建健康促进单位各项工作任务，落实区级工作启动、培训、指导、督导、评估、验收及总结，报送有关材料。( 四) 各相关创建单位: 负责按照海淀区健康促进单位考核标准( 详见附件) 开展本单位健康促进单位的创建工作? 落实各项工作任务。五、创建策略与措施依照海淀区健康促进单位考核标准( 试行) 建立健全行业单3

　位健康促进工作组织网络、完善健康促进工作制度、创建健康促进环境、提高个人健康技能、提供健康服务、开展自主性创新工作。( 一) 工作进度安排1 . 启动阶段: (2012年 6 月)海淀区的健康促进单位工作正式启动( 参加申报健康促进创建单位要求职工总数在100 人以上) 。各创建单位启动全员参与的健康促进单位工作。2. 实施阶段:(2012年 6 月至 2014 年 4 月)各创建单位依照海淀区健康促进单位考核标准( 试行) 进行具体工作的实施以及健康促进单位档案资料的收集整理，填写健康促进单位工作手册; 区总工会、区疾病预防控制中心每年至少进行两次创建单位的日常督导工作。3. 验收评估阶段:(2014年 5 月至 2014 年 10 月)各创建单位进行自查自评，海淀区健康促进单位领导小组办公室组织区级验收评估。4. 总结表彰阶段:(2014年 11 月)海淀区卫生局、区总工会联合召开海淀区健康促进单位工作总结会，向创建达标单位颁发海淀区健康促进单位标牌。( 二) 督导验收步骤1 . 督导阶段:(2012年 5 月至 2014 年 4 月)区总工会、区疾病预防控制中心、每年至少进行两次创建单位的日常工作督导，督促各相关单位开展健康促进单位工作的具体4

　实施情况。2. 自查自评阶段:(2014 年 3 月-4 月)各创建单位依照海淀区健康促进单位考核标准( 试行) 进行自查? 整理健康促进单位档案资料、填写完整海淀区健康促进单位工作手册。3. 评估阶段:(2014 年 5 月)海淀区健康促进单位创建工作领导小组办公室将组织由卫生局、海淀区总工会、海淀区疾病预防控制中心组成的联合验收评估组，依照海淀区健康促进单位考核标准( 试行) 对创建单位的工作进行验收。评估验收形式为创建健康促进单位领导小组组长汇报本单位创建工作情况30 分钟，验收组成员查看各创建单位的工作开展现况、档案、工作手册，对单位职工进行问卷评估。六、保障措施( 一) 加强组织领导，提高思想认识各单位要充分认识开展健康促进单位创建工作的重要意义?进一步加强组织领导，将创建工作纳入本单位年度工作计划。各单位要明确负责人，负责统筹本单位健康促进单位创建工作，落实各项工作任务7 并对单位创建工作进行督导检查? 确保保质保量的完成创建的各项工作任务。( 二) 加强业务指导，完善技术保障区疾病预防控制中心要加强对全区健康促进单位创建工作的业务指导，充分利用我区各种技术力量，为我区健康促进单位创建工作提供技术支持? 确保创建工作的稳步实施。5

　( 三) 加强沟通和信息报送畅通信息交流和报送渠道? 提高工作效率和管理能力。建立定期信息上报制度，各有关单位要明确信息报告人3 及时将创建过程中的工作动态、亮点工作、感人事迹等信息以文字、图片、视频等形式上报3 并按照要求于年底上报本单位健康促进单位创建工作开展情况和工作总结报至海淀区疾病预防控制中心健康教育所( 区疾病预防控制中心健康教育所联系人: 田青、姚展;联系电话:82405659，传真:82405661，电子邮箱:hdjkjys6688@tom.com ; 区总工会联系人: 王蓓; 电子邮箱:hdqzghscbl021@126.com) 。( 四) 加强督导我区将组织联合督导组对有关单位健康促进创建工作的开展情况将进行现场督导，了解和解决创建工作中出现的各种问题。附件:1、海淀区健康促进单位考核标准( 试行)2 、创建海淀区健康促进单位申报表6

　附件 1:海淀区健康促进单位考核标准( 试行)考核项目考核指标考核要点分值考核方法评分标准组织机构及政策20 分成立主管领导负责，有关部门参加的健康促进工作领导小组成立健康促进领导小组，有领导小组名单，由单位法人担任组长，成员包括各行政职能科室和业务科室每年有充足的经费，保证健康教育与健康促进活动顺利开展，主要用于职工健康促进活动、健康教育宣传品制作、健康教育大讲堂等有工间操制度，开展工问( 工前) 操活动，每日1 次，每次不少于20 分钟领导小组名单任，扣 2 分; 行政职能科室及各专业科室负责人不是小组成员扣每年用于健康教育与健康促进的工作经费充足得3 分，使用合理得2 分; 组长不由法人担5查看领导小组名单1 分。有开展健康教育与健康促进工作经费支持5查看经费使用记录2分。有工问操制度查看有关制度及资料相关材料及现场查看工问操制度3 分; 记录材料2 分.有禁止吸烟政策有禁止吸烟的政策，办公区内明显位置有禁烟标志，办公室内严禁吸烟5禁止吸烟政策办公室内严禁吸烟材料3 分; 禁烟标志1 分;1 分.物质与社会环境30 分职工食堂符合食品卫生要求职工食堂符合食品卫生要求，有卫生许可证，炊管人员有健康证和培训证10查看证件有卫生许可证证和培训证有身体活动场所器材 3 分，少一种扣上健康科普材料分。有固定健康教育宣传专栏度更换 8 分，少一次扣5 分; 炊管人员有健康5 分。5 分; 拥有三种以上1 分，有两种以2 分，少一种扣提供身体活动的场地及设施，配有跑步机、运动器械、体重计、血压计等设备器材以及健康科普书籍、杂志和其他宣传品.提供身体活动的场地及设施10现场查看l设立健康教育宣传栏有固定健康教育宣传专栏，每季度更换一次内容并留存小样10更换记录及小样2 分; 每季2 分.7

　个人健康技能30 分有计划地对职工进行健康教育知识和技能培训有计划地举办健康教育健康促进活动定期对职工进行体检，为职工建立健康档案每年举办健康教育知识讲座不少于4 次20查看文字记录和相关图片;查看文字资料和相关图片查看体检及健康档案资料少一次健康讲座扣齐全每次扣5 分，活动资料不2 分每年举办健康教育健康促进活动，不少于2 次10少一次活动扣每次扣 2 分每 2 年对职工进行一次体检立健康档案5 分5 分; 活动资料不齐全卫生保健服务20 分每 2 年至少为职工进行康档案1 次体检，为职工建立健105 分; 建开展职工健康管理服务，对常见慢性病( 高血压、糖尿病等) 进行系统和全面的干预和管理开展职工健康管理服务展 2 种慢性病系统和全面的干预和管理，每种2 分开展创新性、实效性健康教育和健康促进活动，得到单位职工公认或上级部门认可3 分; 配合相关卫生部门完成健康教育与健康促进项目工作分i 职工在健康教育和康促进活动中有突出表现2 分; 健康教育和健康促进活动中经费投入较大6 分; 至少开开展职工健康管理服务10查看相关资料开展创新性、实效性健康教育和健康促进活动，得到单位职工公认或上级部门认可，卫生部门完成健康教育与健康促进项目工作; 职工在健康教育和康促进活动中有突出表现; 健康教育和健康促进活动中经费投入较大加分项目10 分积极开展自主创新、特色性工作，配合相关10查看相关资料32 分;说明一、根据2008-2010年" 北京市健康促进单位" 的经验，以及当前我区行业单位健康教育与健康促进的发展情况，制定《海淀区健康促进单位考核标准( 试行沛，用于考核海淀区行业单位健康促进工作。二、本标准制定依据是《全国健康教育与健康促进工作规划纲要(2005-2010年) 、《健康北京人- 一全民健康促进十年行动规划k三、健康促进单位工作涵盖健康促进工作组织机构及政策实施、物质环境、社会环境、个人健康技能、卫生保健服务五大部分，共计100 分，根据各部分在健康促进单位工作中的内容不同，分值有所侧重。四、健康促进单位的争创年限至少为两年。五、健康促进单位达标要求:8

　1、依照本考核标准总分在90 分以上( 包括加分项目) 、每项考核指标( 不包括加分项目) 得分不可为0 分;2 、在创建期间未出现下列情况之一者，可获得" 海淀区健康促进单位" 荣誉称号。( 1 ) 发生重大责任事故;( 2 ) 发生食物中毒和饮用水污染事故;( 3 ) 由于管理不善，导致职工在工作期间发生伤亡.9

　附件 2:海淀区健康促进单位申报表单位名称单位地址职工总数主管领导联系电话:座机:手机:联系人联系电话:座机:子机:电子邮箱申报计划:( 可另附纸)负责人:( 公章)年月日工会主管部门审核意见:卫生部门审核意见:( 盖章)( 盖章)年年月日月日填表说明:1 . 请各申报单位据实填写。2. 由单位负责人" 中" 核后，签署井盖章。

　3. 填写完整，打印一式二份，上报海淀阪总工会。10

篇三：健康促进机关建设方案

　 为了更好地推进某县司法局健康机关建设工作，提高局机关全体干部职工健康水平，确保全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工程目标的实现，根据《某县关于加快全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工作的通知》（某健组办发〔20 某某〕20 号）文件要求，结合我局工作实际，特制定本实施方案。

　一、指导思想

　全面贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以《某县关于加快全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工作的通知》为依据，引导机关全体干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，增强机关干部职工的健康意识和自我保健能力，全面提高机关干部职工的健康素养水平，努力达到健康促进机关标准，为进一步加快全民健康水平提升行动暨健康细胞创建工程做出积极贡献。

　二、工作目标

　通过健康促进机关创建活动，优化机关健康环境，提升机关干部职工健康促进意识，提高机关干部职工健康水平。

　（一）机关干部职工健康素养水平提高 20%，经常参加体育锻炼比例达到 35%以上，职工肥胖率控制在 12%以内，吸

　烟率下降 3%。

　（二）机关所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟，营造促进健康的公共环境。

　（三）机关干部职工对健康促进机关的知晓率达 100%，对建设健康单位工作的满意率达 90%以上。

　（四）有负责健康教育和健康促进工作的专（兼）职人员。

　（五）干部职工、办公室、楼道、洗舆室、卫生间保持干净整洁。

　三、时间安排

　创建健康促进机关工作分为三个阶段进行：

　第一阶段：制定计划，部署安排（0 20 某某年 0 10 月）。广泛动员，制定局机关健康促进机关工作方案，成立工作领导小组，召开干部职工大会，安排部署机关健康促进创建工作。

　第二阶段：落实方案，全面推进（0 20 某某年 1 11 月）。按照局创建健康促进机关实施方案分解任务，落实责任，强化督查，推进工作。

　第三阶段：充实完善，达标迎检（长期）。对照方案和标准认真自查，完善整理有关制度、资料，接受检查验收。

　四、工作任务

　（一）宣传健康促进理念，提高干部职工对创建全国健康促进县和健康促进机关的知晓率；书面承诺创建健康促进

　机关，动员机关全体干部职工积极参与创建活动。

　（二）有专（兼）职人员，有系列文件、制度、计划总结；各项活动有记录，档案资料管理规范。

　（三）积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟，有禁烟标识。

　（四）每年举办健康主题讲座不少于 2 次，及时收集活动安排、签到、现场图片、工作记录、授课内容等资料。

　（五）积极开展工会活动，定期组织干部职工开展工间操、跑步、爬山、球类、游泳等活动，提高干部职工身体素质。

　（六）开展卫生清洁活动。每周一小扫，每月一大扫，办公场所及卫生责任区域整洁卫生，环境舒适。

　（七）组织干部职工每年坚持健康体检，建立职工健康档案。

　五、组织实施

　（一）为加强健康促进机关创建工作的领导，成立以党组成员为组长、副组长，各司法所、局机关各办（室）负责人为成员的创建工作领导小组；领导小组下设办公室，由海永梅任办公室主任，负责健康促进创建工作的日常工作。

　（二）明确落实专门人员，具体负责此项工作，落实工作责任，做好工作资料的收集和整理，确保全面完成创建工作任务。

　（三）创建工作领导小组办公室将对创建工作情况进行不定期的督促检查。

　（四）营造舆论氛围。充分利用局宣传栏、微信公众号、专题讲座等固定宣传阵地，密切结合健康促进工作和干部职工普遍关心的健康热点问题，开展多种形式的宣传和健康教育，对创建活动进行正确的舆论引导，在全局形成关心创建、支持创建、参与创建的良好氛围。

　附件：某县司法局创建创建“健康促进机关”工作领导小组

　附件：

　某县司法局创建“健康促进机关”

　工作领导小组

　 为切实有效推进我局创建“健康促进机关”，加强各项活动组织领导，经研究，决定成立某县司法局创建“健康促进机关”活动领导小组，组成人员如下：

　组

　长：某某 副组长：某某 成

　员：某某 司法局创建“健康单位”工作领导小组下设办公室，由海永梅同志担任办公室主任。办公室具体负责局创建健康单位工作的统筹协调、督查考核、指导宣传、材料搜集等工作。

篇四：健康促进机关建设方案

　一、指导思想

　全面落实《“健康 XX2030”规划纲要》，以“推进健康中国建设”为引领，围绕全面建设“健康 XX”发展定位，以健康促进为基本策略，逐步完善健康促进长效机制，持续加强促进健康支持性环境建设，坚持运用可行干预措施，进一步加大健康教育宣传力度，引导居民养成良好的卫生习惯和健康生活方式，树立“人人为健康、健康为人人”的核心健康观，大力倡导健康文明的生活方式，营造健康促进良好氛围，全面提高居民健康素养水平。

　二、工作目标

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面提高居民健康素养水平和生命质量为宗旨，倡导健康优先、

　健康教育先行理念，建设健康支持性环境,营造健康氛围，全面提高居民健康素养和健康水平。

　（一）实施“将健康融入所有政策”策略，各社区、各站所办在实际工作中，将有利于居民和干部职工健康的公共政策放在首位，多部门联合开展健康行动。

　（二）提高街道、社区干部职工、辖区居民健康素养水平，健康指数有显著提高，创建工作步入规范化轨道。

　（三）建设无烟环境。全街道所有室内公共场所、工作场所全面禁止吸烟。

　（四）街道各部门、各社区符合健康促进单位标准。

　（五）有完善健康促进工作网络，有负责健康教育与健康促进工作专（兼）职人员和相应设备、场所、工作制度。

　 三、时间安排

　 第一阶段：工作启动（2020 年 11 月-12 月）。

　召开 XX 街道‘创建省级健康促进区’启动大会。组织学习《XX 区创建省级健康促进区实施方案》，制定 XX 街道健康促进工作实施方案》，成立健康促进工作委员会。

　第二阶段：全面实施（2021 年 1 月一 2021 年 10 月）。细化分解目标任务、落实责任，组织实施并监督指导，全面推进健康促进工作建设。

　第三阶段：整改提升（2021 年 11 月-12 月上旬）。

　对照标准自查提高，完善各类工作项目及相关资料整理建档，确保各项工作指标达到标准。

　第四阶段：迎接评价（2021 年 12 月中旬-12 月下旬）。

　领导小组按照分类标准对创建情况进行全面考评。

　四、工作内容

　（一）建立健全街道健康促进体制机制、领导协调机制，制定相关政策。

　1、把健康促进各类建设项目纳入街道重点工作，合理安排工作；成立街道主要负责人牵头、各站所办参与的健康促进工作领导小组，定期召开领导协调会议，通报工作进展。

　2、街道各部门按照“将健康融入所有政策”的策略，梳理本部门与健康相关政策的落实情况，探索开展健康影响评价，积极落实各类促进健康的公共政策。

　（二）将开展健康促进工作所需经费纳入街道财政预算，做到专款专用，规范管理。

　（三）健康促进项目重点宣传。

　1、加大健康促进工作的宣传力度，印制各种宣传材料，提高各社区、各部门对健康促进理念和策略的认识，并发挥优势，提升广大干部职工、辖区居民的健康素养水平，提高群众的知晓率和参与度。

　2、健康素养促进行动。以提升居民科学健康观、基本医疗素养、慢性病防治素养、传染病防治素养、妇幼健康素

　养、中医养生保健素养为重点内容，组织开展健康巡讲，发放健康教育传播材料，组织丰富多彩的宣传教育活动，提高健康素养促进行动的质量和覆盖面。

　3、健康进万家。围绕“健康中国行”主题，发挥健康教育专业机构优势，有效利用各种媒体，将主题宣传教育活动深入人心，形成规模效应和品牌效应。

　4、卫生日主题活动。在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国糖尿病日、结核病日、艾滋病日等时段内，深入社区居民生活小区开展健康主题活动，普及健康知识，提高群众参与程度，增强宣传教育效果。坚持日常宣传教育与主题日宣传教育活动有机结合。

　（四）健康促进街道建设。

　1、动员全体职工参与建健康促进建设活动。

　2、街道机关各部门对健康促进创建工作有书面承诺。

　3、各项健康促进活动有记录，档案资料管理规范。

　4、积极开展无烟单位创建，有控烟宣传；单位所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。

　5、每年开展 4 次以上健康讲座和 2 次以上以健康为主题的戒烟、健康知识竞赛等活动。

　6、开展工间操活动，提高职工身体素质，职工健康素养水平提高 20%，经常参加体育锻炼比例提高 20%。

　7、积极参与健康促进创建活动，职工对健康促进机关的知晓率达 90%以上。

　8、负责组织督导考核“健康促进机关”各项指标的落实和健康促进机关创建材料的审核上报。

　9、全街道 100%的部门达到健康促进机关标准。

　五、组织实施

　（一）成立组织机构，抓好建设工作。为加强创建工作的规范管理，明确职责，组织实施各项目标和工作任务，街道成立健康促进创建工作领导小组（见附件），主要负责拟定我街道健康促进机关建设工作的政策措施，指导、协调、解决创建工作的重大问题，发布工作动态信息和推广创建典型经验。

　（二）加强组织领导，搞好协作配合。健康促进创建工作领导小组办公室要充分发挥纽带、指导和协调作用，组织开展各项综合干预活动；要根据职责分工，确保全面完成创建任务。

　（三）加大宣传力度，营造良好氛围。积极开展经常性的宣传报道，让街居全体干部职工、辖区居民充分理解创建工作的目的、意义和具体任务，增强责任心和紧迫感，努力营造创建健康促进机关和社区的良好氛围。

　六、工作要求

　一要加强领导。一把手负责，建立和健全组织，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。

　二要落实责任，按照创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，合力抓的一体化工作机制。

　三要宣传到位，通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使辖区广大干部群众自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设氛围。

　四要形成机制，利用各自的工作优势开展健康促进活动，形成机制，打造特色。

　XX 街道健康促进职责分工

　建立街道主要负责人牵头、多部门参与的健康促进领导协调机制，各部门要安排专（兼）职人员承担健康促进与健康教育工作，各成员单位主要工作职责如下：

　党政办：负责组织领导协调创建工作，组织开展健康促进创建工作，督导各项工作落实。

　责任人：XX

　宣传办：负责营造社会氛围。充分利用媒体和网络、微博、微信等新媒体，全方位宣传健康促进区理念。

　责任人：XX

　社区卫生服务中心：建立覆盖社区、医院、学校、机关、企业的健康促进工作网络，负责创建工作的日常管理，建立健康促进专业人员队伍，组织开展健康促进的各项活动。

　责任人：XX

　统计办：负责在职能范围内指导开展健康促进企业建设。

　责任人：XX

　文化站：按创建标准提供居民锻炼场地和设施，开展健康促进文体活动。

　责任人：XX

　财政所：将健康促进区工作纳入街道预算并予以支持，保证项目资金拨付到位，专款专用。

　责任人：XX

　民政所：对有健康困难的家庭开展适当的社会救助和社区帮扶活动。

　责任人：XX

　城建办、市容办、创卫办：建设健康步道、健康主题公园等公共设施，建设整洁的生活环境，营造健康有序的公共环境。

　责任人：XX

　市场监督局：负责辖区食品监督抽检等工作。

　责任人：XX

　环保站：负责环境空气质量及生活饮用水质量。

　责任人：XX

　文明办：负责组织辖区居民积极参与健康促进活动,辖区居民对健康促进区知晓率达到 80%以上，20%的社区符合健康社区标准。

　责任人：XX

　医保办、社保所：基本养老保险、城镇居民医疗保险参保率达到主管部门要求。

　责任人：XX

篇五：健康促进机关建设方案

　创建工作实施方案

　 为推进健康促进机关工作，提高干部职工健康水平，根据某市某区人民政府办公室《关于印发<某市某区创建省级健康促进区实施方案>的通知》（某府办发〔2022〕某号）及《某市某区创建省级健康促进区健康场所创建工作方案》（某健促办发〔2022〕某号）文件精神，结合我局实际，制定本实施方案。

　一、指导思想

　以党的十九大及十九届历次全会精神为引领，全面落实健康中国战略，围绕全面提高机关工作人员的健康素质目标，以开展健康机关创建工作为载体，形成良好的健康促进机关工作机制，使机关工作人员能以强健的体魄和旺盛的精力，适应快节奏、高效率和激烈竞争的工作环境，促进健康促进机关工作创建的全面开展。

　二、创建目标

　成为健康管理有序、健康环境温馨、健康活动丰富的机关，使机关工作人员的健康水平有较大的提高，机关健康指数有显著提高，健康促进机关创建工作步入规范化轨道。

　三、创建标准

　（一）组织管理

　一是开展承诺倡导。通过签署承诺书、印发文件等形式，书面承诺建设健康促进机关；召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与健康促进机关建设。

　二是建立协调机制。成立机关主要负责同志牵头的健康促进机关领导小组，明确职责分工；每季度召开工作例会，讨论机关主要健康问题并提出具体应对措施。

　三是完善规章制度。将健康促进机关建设纳入机构年度工作计划；制定促进职工健康的规章制度和相关措施，包括改善单位环境卫生、落实公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。

　四是落实责任到人。安排专人负责健康促进机关工作，每年接受一次专业培训；制定健康促进机关工作计划，每半年总结一次，留存健康促进机关相关资料。

　（二）健康环境

　一是创无烟机关。机构所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟；机构主要建筑物入口处、公共厕所、会议室等区域有明显的无烟标识；机构内无烟草广告和促销。

　二是创清洁机关。机关内环境整洁舒适，垃圾日产日清；厕所清洁卫生，有洗手设施；职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理。

　三是创文化机关。给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健康帮扶措施，如重病慰问等。

　（三）健康活动

　一是提供健康服务。与辖区内医疗机构联建，提供健康服务，鼓励职工参与急救和疾病预防知识培训；每年组织一次健康体检，根据体检结果制定健康管理计划，并开展针对性的主题活动。

　二是开展系列主题活动。开展工间操，组织职工开展跑步、爬山、球类等活动，提高职工身体素质；激励职工参与健康讲座；每年开展 2 次以上的健康主题集体活动，如健康知识竞赛、健康演讲比赛、戒烟竞赛等。

　（四）成果验收

　对目标人群就健康促进工作进行问卷测评 四、实施步骤

　（一）宣传发动阶段（2 2022 年 年 2 2 月- -2 2022 年 年 3 3 月）

　组建领导小组，制定方案，召开动员倡议大会，全面部署创建工作，形成良好氛围 （二）创建实施阶段（2 2022 年 年 3 3 月- -2 2022 年 年 6 6 月）

　明确责任分工，抓住重点，全面开展工作 （三）总结评估阶段（2 2022 年 年 7 7 月 ）

　机关通过目标人群测评等方式，回顾创建工作，发现不足，形成总结报告。

　（四）验收考评阶段（2 2022 年 年 8 8 月）

　对机关的创建情况进行全面考评。根据检查、考评结果

　等情况评选、评估健康促进机关工作 五、工作要求

　一要加强领导。按照创建工作内容，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与的创建格局，制定工作方案，在组织上保证创建工作全面开展。

　二要宣传到位。通过多种形式，使创建工作人人皆知，并使全体干部职工自觉参与到建设中来，形成浓厚的建设氛围。

　三要形成机制。结合发改职能和自身优势开展创建健康促进机关活动，形成机制，打造特色。

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